POINT
この求人のおすすめポイント
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POINT 1
売上・利益ともに急成長中の企業で、上場企業ならではの質の高い労務実務に携わることができます。
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POINT 2
フレックスタイム制を導入。年間休日も多く、私生活と仕事を両立させながら専門性を磨ける環境です。
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POINT 3
少人数のチームゆえに、運用改善や子会社対応など、幅広い業務にチャレンジできる面白さがあります。
募集要項
JOB81959
- 募集背景
- 「『個の時代』の担い手に。」を掲げ、SNSを中心に活動する個人や企業を支援しています。2022年に東証グロース市場へ上場し、2024年は売上高約43億円、営業利益4.5億円を達成するなど大幅な成長を続けています。 この度、事業拡大に伴う採用増員および組織体制強化のため、上場企業水準の労務管理を支え、従業員がより安心して働ける環境を共に創り上げる労務コアメンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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労務担当として、給与計算や社会保険手続き全般を中心に、従業員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。
【具体的には…】
・毎月の給与計算および年末調整業務
・社会保険、労働保険関連の手続き全般
・社員からの労務、給与関連の問い合わせ対応
・子会社担当やグループ会社労務（ご経験に応じて）
・労務関連規程や運用フローの改善
・税法や社会保険の制度改正への対応と社内展開
・関連部門（採用、人事企画、経理等）との連携、調整
※詳細は面談時にお伝えします
【ポジションの魅力・やりがい】
東証グロース上場企業という安定した基盤がありながら、ベンチャーらしいスピード感と裁量を持って取り組める環境です。単なる事務作業にとどまらず、効率的な運用に向けた仕組みづくりや、組織横断的な改善提案にも携わることができます。ゆくゆくは子会社の労務担当やプロジェクトリーダーなど、さらなるキャリアアップも目指せます。
【組織構成】
コーポレートデザイン統括部：16名（男性3名、女性13名） うち、労務チーム：2名（リーダー：女性1名、メンバー：女性1名） 30代の部長を中心に、コミュニケーションが活発で風通しの良い組織です。
【将来的なキャリアビジョン】
まずは実務を通して業務フローを把握していただき、将来的には法改正に伴う社内ルールの策定や、グループ会社の労務管理、またチームを牽引するリーダー候補としての活躍を期待しています。
- 応募資格
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【必須条件】
・給与計算の実務経験（年数不問）
・社会保険手続きの実務経験（年数不問）
【歓迎条件】
・人事業務全般を幅広く経験している方
・IT業界での人事労務経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・チームリーダーまたはマネジメント経験をお持ちの方
【求める人物像】
・成長意欲が高く、自ら裁量を持って取り組みたい方
・組織や部門を横断しながら課題解決に取り組める方
・変化の多い環境を楽しみ、スピード感を持って業務を進められる方
・従業員の立場に立って、安心できる労務体制を築ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- ～ 430万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務地詳細
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転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
- 諸手当
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【諸手当】
交通費支給
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
健康診断、福利厚生賃貸、書籍購入費支給、年間MVP表彰制度、クォーターMVP表彰制度、業績優秀者などへのストックオプション付与
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
年次有給休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、生理休暇、看護休暇
- 勤務時間
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10:00-19:00
※フレックスタイム制（コアタイム：11:00-17:00）
時間外労働:有 月/20〜30時間程度（目安）
実働:日/8時間
休憩:60分
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企業情報
- 業種
- サービス系
- 事業内容
- インフルエンス・プラットフォーム事業
転職エージェント利用のメリット
- 通過率がアップする書類添削
- 実践形式面接トレーニング
- 年収などの条件面交渉
すべて無料でご利用いただけます
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