通信インフラ/ネットワークIT・通信・インターネット系

千代田区(東京) インフラエンジニア・爆速成長中のITスタートアップ企業

◎還元率約80％＆平均昇給率14.9％◎年休125日◎福利厚生充実！

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求人のおすすめポイント！

ポイント①単価公開＆還元率約80%！透明性の高い評価で納得の給与を実現
ポイント②「教える」経験を通じて自身の市場価値を飛躍的に高める仕組み
ポイント③自発的な成長と新生活を支える手厚い福利厚生が充実！

募集背景: 組織拡大に向け、インフラエンジニアを急募しております。

仕事内容: 同社のインフラ事業本部のチームメンバーとして、客先常駐にて、システム基盤の監視・運用業務に携わっていただきます。
まずは手順書に沿ったアラート対応・定期メンテナンスからスタートし、将来的には保守・構築・設計、さらにはリーダーやマネジメントを目指せる環境です。

【具体的には…】
・アラート監視や障害一次対応（手順書に沿った対応）
・定期メンテナンスやバッチ処理対応
・サーバーやネットワーク機器の死活監視
・インシデント記録や報告書作成
・社内教育制度を通じた技術習得とアウトプット
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○単価公開＆還元率約80%！透明性の高い評価で納得の給与を実現
・現場単価を公開し、粗利20%固定（還元率約80%）という透明性の高い評価制度を徹底しています。
・平均昇給率14.9%、最大42.3%という実績があり、エンジニアとしてのスキルアップや頑張りがダイレクトに年収アップへと直結する、納得感の高い環境です。

○「教える」経験を通じて自身の市場価値を飛躍的に高める仕組み
・社内教育機関のメンターとして若手エンジニアの育成に携わることができます。
・技術を人に教える経験を通じて、自身の知識の体系化や「言語化能力」が自然と身に付き、将来プロジェクトのリーダーやマネージャーとしてチームを牽引する際の大きな武器となります。

○自発的な成長と新生活を支える手厚い福利厚生が充実！
・書籍購入補助や資格取得支援制度など、エンジニアの自発的なスキルアップを後押しする制度が整っています。
・メンター制度や1on1面談での定期的なフォロー体制に加え、上京支援金（3万円まで）や入社応援不動産の紹介など、新しい環境でのチャレンジを安心してスタートできるサポートが充実しています。

応募資格: 【必須条件】
・インフラ実務業務のご経験を1年以上お持ちの方（監視、運用、保守のいずれか）

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 600万円

勤務地: 東京都千代田区

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、残業手当、メンター手当、上京支援金

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
時差出勤制度、入社応援不動産のご紹介、定期健康診断、研修制度、資格取得支援制度、1on1面談、メンター制度、書籍購入補助、貸出図書、副業OK（※申請制）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙