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中央区(東京)SaaS事業サクミルのシニアソフトウェアエンジニア・インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介事業

◎初年度年収～1,200万◎年間休日120日◎急成長中企業

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求人のおすすめポイント！

ポイント①既存成長と新規立ち上げの両立
ポイント②少数精鋭ならではの大きな裁量と手触り感
ポイント③AIを活用したモダンな開発環境

募集背景: 基盤強化を図るための募集を行います。

仕事内容: 既存プロダクトや基盤機能の開発と運用、および新規プロダクトの立ち上げと、開発チームのマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・特定分野におけるプロダクト開発チームのリード、およびメンバー支援
・要件定義、技術選定、優先度設計、開発プロセス改善
・認証/権限/通知/課金/監査ログなど、後続SaaSに効く共通基盤の設計や開発
・AI（Claude Code / Copilot / Devin など）を活用した生産性や品質向上の仕組みづくり
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎既存成長と新規立ち上げの両立
・急成長中のプロダクトを伸ばしつつ、次の事業を連続で立ち上げる“二正面”の面白さがあります。
・共通基盤を作るほど未来の立ち上げが加速する、レバレッジの効く開発が経験できます。

◎少数精鋭ならではの大きな裁量と手触り感
・実装だけでなく要件定義や技術選定など、意思決定に関わる範囲が非常に広いです。
・顧客からのフィードバックがダイレクトに届き、価値提供の実感を強く得られます。

◎AIを活用したモダンな開発環境
・Claude Code、Copilot、Devinなどを前提とした次世代の開発スタイルを実践できます。
・生産性を出しながら品質を担保する「開発の型」を自ら構築するやりがいがあります。

応募資格: 【必須条件】
・Webアプリケーションをフルスタックに開発したご経験を4年以上お持ちの方
・プロダクトにおける課題を主体的に発見し、周囲を巻き込みながら解決したご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・Rails, React, Next.jsを用いたサービス開発のご経験をお持ちの方
・テックリードやエンジニアリングマネージャー、スクラムマスターなど、開発チームをリードしたご経験をお持ちの方

雇用形態: 正社員

想定年収: 800万円～ 1200万円

勤務地: 東京都中央区

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（全額支給）、近住手当（オフィスから2km圏内の方に一定費用補助）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
メンター制度、書籍購入補助制度（書物は全額会社負担）、研修サポート（セミナーの参加費は全額支給）、服装自由

【受動喫煙対策】
屋外に喫煙スペースあり