秘書/事務アシスタント/その他不動産・建設系

三鷹市(東京都) 営業事務・建設業

◎27年連続増収増益の安定基盤◎未経験歓迎＆大卒以上◎残業月5h未満で基本定時退社

コンサルタントに聞いてみる

求人のおすすめポイント！

ポイント①27年連続増収増益を誇る圧倒的な安定基盤。利益は社員へしっかり還元する温かい社風が魅力です。
ポイント②残業は月5h未満で基本定時退社。年休125日で最大9連休も可能と、私生活を大切にしながら働けます。
ポイント③大卒以上であれば未経験歓迎。手厚い研修やメンター制度、服装・髪色自由など働きやすさが詰まっています。

募集背景: 1999年の設立以来、公共施設の改修工事からマンション、オフィスビル、個人邸宅まで、新築・改修を幅広く手がける総合建設会社です。建築工事と解体工事の両事業を併せ持ち、一貫して対応できる強みを活かし、27年間にわたり増収増益を継続している非常に安定した企業です。
今後は多摩エリアを中心に培った実績をもとに、公共工事の元請けとしてもさらなる事業拡大を目指しています。これに伴い、関東一円の建築プロジェクトを内側から支える営業部門のサポート体制を強化するため、新たに営業事務職を増員募集することとなりました。

仕事内容: 公共施設やマンション、個人邸宅など多様な建築プロジェクトを支える営業部門を内側からサポートする重要な役割を担います。データ入力や書類作成・整理、電話や来客対応などの事務業務を通じて、営業活動が円滑に進行するための基盤づくりを行い、社内業務の効率化や品質向上に貢献していただきます。

【具体的には…】
・受発注や見積もり依頼に関するデータ入力
・請求書や発注書など各種書類の作成、整理、ファイリング
・営業担当者や取引先からの電話対応や来客一次対応
・オフィス内の備品管理や発注業務
・産業廃棄物処分場の手配、郵便物発送、清掃等の庶務業務
等

【ポジションの魅力・やりがい】
抜群の働きやすさ：残業は月5時間未満とほぼなく、基本は定時退社が可能です。年間休日も125日とお休みが充実しており、プライベートの時間もしっかりと確保できます。
未経験からでも安心のサポート体制：段階的に業務を習得できる入社時研修に加え、メンター制度も導入。オフィスワークが初めての方でも安心して成長できる環境が整っています。
自分らしく働ける環境：服装・髪色・ネイルは自由です。ウォーターサーバーやコーヒーメーカーも無料で利用でき、居心地の良いオフィスで快適に業務に取り組めます。

【組織構成】
現在は3名体制の事務スタッフが在籍しています。業務を適切に分担し、他拠点の事務担当とも密に連携を取りながら、チームワークよく日々の業務を進めています。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は会社や業務の流れを基礎から学び、徐々にできる範囲を広げていただきます。日々の頑張りや意欲は正当に評価される仕組みがあり、将来的には事務部門のリーダー職などへのキャリアアップも目指せます。安定基盤のもとで長期的なキャリアを築いていくことが可能です。

応募資格: 【必須条件】
・未経験歓迎（ポテンシャル重視の採用です）

【歓迎条件】
・Microsoft Office関連資格をお持ちの方（Word, Excelなど）
・何らかの事務職やアシスタント業務の経験がある方

【求める人物像】
・周囲のスタッフと協力しながら、明るく誠実にコミュニケーションが取れる方
・誰かをサポートすることにやりがいを感じ、主体的に行動できる方
・新しい環境で前向きにいろんなことを学んで吸収していきたい方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 351万円

勤務地: 東京都三鷹市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費全額支給、家族手当（扶養の配偶者：10,000円、子：1人につき5,000円※3人まで）、資格手当、私有車借上げ手当（月20,000円～40,000円）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（中小企業退職金共済組合加入）、資格取得支援制度、オンライン外部研修制度、入社時研修・昇格時研修・社外研修・eラーニング、人事部メンター制度、PC・文房具支給、服装髪色ネイル自由、保養所利用、社員旅行（会社負担）、サークル活動、社員紹介制度、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー無料、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、表彰制度、役員会食、懇親会、子供サポートタイム

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋内全面禁煙）

休日休暇: 【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日祝、または水日祝を月ごとに選択可能）
※現場の都合で土曜出勤になった場合は必ず代休を取得していただきます。

【休暇】
有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇（復帰率100%）、介護休暇、産前・産後休暇、母性健康管理のための休暇、裁判員休暇
※夏冬最大9連休の取得も可能です。