NEW営業(法人)

港区(東京) 自社消費財ブランドの法人営業マネージャー候補・10年で88億円規模に成長した、ベビー・スキンケア等の自社ブランドを展開するベンチャー企業

◎青山一丁目駅直結◎フレックスタイム制導入◎将来的な幹部候補

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求人のおすすめポイント！

ポイント①10年で88億規模へ！圧倒的なポテンシャル
ポイント②全国1万店舗展開に向けた将来的な幹部候補
ポイント③コアタイムありフレックス制と充実の福利厚生

募集背景: さらなる事業成長に向けて、各ポジションで新たな仲間を積極採用中です！

★ECが中心であった当社は現在、戦略的にリアルの市場を狙っております。
今回はマーケティングチームとも連携し、リアルの市場のシェア率を高めるための戦略構築から実行までを任せていく、
将来的な幹部候補を求めております。

同社は、消費財ベンチャーとして圧倒的な成長ポテンシャルを持っています。
同社は現在、リアル店舗での取り扱い店舗数を急速に伸ばしており、全ブランド合わせ1,000店舗を突破してきております。
今後、日本全国に広め、数年以内に10,000店舗以上で販売される計画となっております。

仕事内容: 同社ブランドの営業戦略構築から実行までお任せいたします。
ブランドの売上アップに向けた提案営業や店舗拡大が主な業務になります。

【具体的には…】
・販売計画の立案と売上管理（商品別・チャネル別）
・主要顧客（大手ドラッグストア、ショッピングモール、大手量販店など）との商談や提案営業
・営業先と連携して販促
・新規販路の開拓、取引条件の交渉
・社内（マーケティング／商品開発／生産管理等）との連携による需給調整や施策連動
等

【HUREX求人担当コメント】
◎10年で88億規模へ！圧倒的なポテンシャル
・D2Cを中心に大きく成長し、現在は次なる成長ステージへと突入しています。
・今後10年で500億円規模を目指す拡張期であり、会社の飛躍に直接貢献できるポジションです。

◎全国1万店舗展開に向けた将来的な幹部候補
・現在リアル店舗での取り扱いが1,000店舗を突破し、数年以内に全国1万店舗以上を計画しています。
・マーケティングチーム等と連携し、シェア拡大の戦略構築から実行までを担う幹部候補としての採用です。

◎コアタイムありフレックス制と充実の福利厚生
・10:00〜15:00のコアタイムが設定されたフレックス制で柔軟な働き方が可能です。
・誕生日月に美容グッズ購入代が補助される制度や、社宅扱いの家賃天引きなど独自の福利厚生も魅力です。

応募資格: 【必須条件】
・BtoC商材での営業経験を3年以上お持ちの方
・BtoC商材エリア・チャネル別の営業計画の策定から販促施策の立案のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・営業戦略立案のご経験
・社内関連部門とのプロジェクト推進のご経験

雇用形態: 正社員

想定年収: 500万円～ 700万円

勤務地: 東京都港区

勤務地詳細: 転勤無し

諸手当: 【諸手当】
通勤手当、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
レントプログラム（会社が社宅として賃貸を契約し家賃を給与から天引きするので、所得税の節税となり、実質手取りが増える制度）、時短制度（一部利用可）、書籍購入補助、社外研修補助、チームでの食事代の補助、バースデービューティー（誕生日月は1万円以内の美容グッズ購入代を補助）など

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）