営業(法人)

台東区(東京) 拠点長候補（IT・システム提案・SES営業）・システム開発

◎年間売上2億円の拠点・15名体制のマネジメント◎コロナ前からのリモート体制・在宅勤務可◎業績拡大中のニアショア開発の先進企業

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求人のおすすめポイント！

ポイント①【事業拡大に伴う拠点長候補募集】年間売上2億円規模・15名の技術者マネジメントおよび営業推進を担う、裁量と影響力の大きいポジションです。
ポイント②【先進的なリモート・ニアショア体制】2016年からテレワーク・地方分散開発を推進。在宅勤務制度や手当が整っており、柔軟かつ効率的な働き方が可能です。
ポイント③【充実の福利厚生・手当】関東ITソフトウェア健康保険組合加入、奨学金返済支援、資格取得補助制度、在宅勤務手当など、従業員の成長と生活を支える制度が充実しています。

募集背景: コロナ禍以降も追い風に乗り、ニアショア開発および受託・派遣事業ともに業績拡大を継続しています。さらなる組織拡大と東京本社の体制強化に伴い、東京拠点の牽引およびメンバーマネジメントを担っていただける拠点長候補（プレイングマネージャー）を募集いたします。

仕事内容: 東京拠点の拠点長候補として、システム提案、SES営業、組織マネジメント全般をお任せします。

【具体的には…】
・クライアントへのシステム提案・SES営業活動
・東京拠点メンバー（技術者約15名）のマネジメント・育成
・拠点の年間予算管理・売上管理（拠点規模：年間売上約2億円規模）
・技術者の人員管理・採用活動への参画
・国内地方拠点（島根など）のニアショア開発チームとの連携・案件差配
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
地方ニアショア開発の先駆者として豊富な実績と高い定着率を誇る企業です。東京本社における売上約2億円・技術者約15名のマネジメントを中心にお任せする裁量の大きいポジションです。コロナ前よりリモート体制が確立されており、在宅勤務手当や奨学金返済支援、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生など、社員が腰を据えて活躍できる環境が整っています。

応募資格: 【必須条件】
・法人営業経験（業界不問）
・メンバーマネジメントまたはリーダー経験（業界不問）

【歓迎条件】
・IT業界における営業経験（SES営業、受託開発提案営業など）
・拠点の予算管理、採用計画策定などのマネジメント経験
・ニアショア開発や地方拠点との協業プロジェクト経験

【求める人物像】
・自ら主体的に行動し、組織や拠点の成長を牽引できる方
・エンジニアや顧客と円滑で誠実なコミュニケーションが取れる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 550万円～ 600万円

勤務地: 東京都台東区

勤務地詳細: 転勤無し

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（全額支給）、出張手当、在宅勤務手当、資格取得一時金、慶弔金

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

【福利厚生】
奨学金返済支援制度、資格取得補助制度（受験料補助・一時金支給）、団体生命保険、e-learningシステム、置き型健康社食サービス（一部拠点）、社内交流イベント、副業OK（事前申請制）、服装自由（営業職はビジネスカジュアル推奨）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：123日
完全週休2日制（土日祝）

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

勤務時間: 9:00-18:00
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
※業務により変更になることがあります。

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