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同社の構造設計担当として、以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・一戸建て住宅、マンション、店舗ビル、事務所ビルなどの構造設計
※新築設計が約80%、現場監理が約20%です。
※主な依頼主は、建築家、中小デベロッパー、中小ゼネコンです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○高度な技術力と研究開発環境
・早稲田大学などの研究機関と連携し、建築構造・環境・工法・材料に関する先端的な研究開発を実施しています。
・自社内に構造実験室を保有し、3トン動的アクチュエータや10トン圧縮ジャッキといった実験設備を完備しています。

○働きやすい就業環境
・年間休日123日以上／残業月20時間程度と、ワークライフバランスに配慮された労働環境です。
・フルリモートのため柔軟性のある働き方が可能です。

○安定と挑戦を両立した企業風土
・設立から約10年で売上4億円超・社員数50名という成長中の企業です。
・100社以上の取引先を持ち、ゼネコンやアトリエ設計事務所などとのネットワークも強固です。

地方に住みながら、首都圏レベルの高度な税務実務に挑戦できるフルリモートポジションです。担当いただくのは 上場企業・IPO準備企業 など、地方ではなかなか出会えない高難度のクライアント企業です。「地元にいながらキャリアのステージだけ引き上げたい」 という方に最適な環境です。

【具体的には…】
○法人の税務・会計業務
・月次会計および決算業務／法人税申告書等の作成／各種届出書の作成／連結納税対策・手続き等

○組織再編、事業再生、M＆A 支援業務
・企業再編・各種シミュレーション／スキーム立案／実行支援／再編実績（過去 5 年）100 件超

○IPO 支援業務
・資本政策の策定・実行支援／オーナーの相続対策／内部管理体制支援等

○事業継承対策
・株価計算およびシミュレーション／事業承継策案の立案・実行

○相続対策
・相続税試算／相続税対策の概要立案・実行

※複数担当制により一つの企業を 2 人もしくは 3 人で担当していただき、法人税務業務にあたっていただきます。
※上記各種分野の実務経験を積むだけでなく、マネジメントの経験まで可能です。
※任意で難易度の高い分野の研究組織（プラクティスグループ）に参画して当該領域のプロフェッショナルを目指すことができます。
等
※詳細は面談時にお伝えします


【顧客情報】
・クライアントの属性比率は上場グループ 40%、上場準備 30%、非上場 30%であり、一般的な税理士法人と比較し上場企業の割合が高いです。
・中でも上場準備企業を対象とした支援については、毎年日本で上場する企業の約 1 割が当法人クライアントというトップクラスの実績を残しています。


【HUREX求人担当コメント】
○プロフェッショナルな組織風土
・従業員の約8割が税理士・公認会計士というプロフェッショナル集団です。
・BIG4出身者や国税OBなど、多様で高水準なバックグラウンドのメンバーと協働できます。
・複数名で1社を担当する体制で、指導を受けやすく、学びの多い環境です。

○提案領域の幅広さと経営における意思決定への貢献
・IPO支援、M&A、事業承継、国際税務、信託、持株会社化支援など多岐にわたる領域をカバーしています。
・「経営課題の発見から、解決に向けた具体策の提案・実行支援」まで一貫して携わり、社長の意思決定に貢献するダイナミズムを体感できる。

○チーム単位での支援×専門部隊との連携体制
・各クライアントにはチームで対応する体制が基本（PJ責任者・マネージャー・担当者などによる複数人制）。
・必要に応じて、組織再編・国際税務・審理・相続・FASなどの専門部隊（プラクティスグループ）との連携が可能です。

○高い裁量とチャレンジ機会
・組織の枠にとらわれず、自分の「やりたい領域」に自由に手を挙げ、実際にチャレンジできる環境も整っています。
・IPO、M&A、組織再編、国際税務、富裕層向けサービス、事業計画・資金調達支援、信託、社団・財団支援、経営管理やシステムコンサルティングなど多岐にわたる領域に対し、興味・関心のあるテーマに自ら参画し、社内外の価値提供に挑戦できます。

○働きやすい柔軟な制度
・年間休日125日以上／土日祝休みです。
・フルリモートワークのため柔軟な働き方が可能です。
・育児・介護休暇制度、出産・育児支援、リモートワーク備品補助など福利厚生も充実しています。

タイ工場の工場長として、業務全般（品質保証・技術指導・マネジメント）に携わっていただきます。

【具体的には…】
・タイ人スタッフのスキルアップを目的とした鍛造・機械加工の技術指導
・品質管理（不具合抑制・工程能力調査・測定機器操作）
・サプライヤー指導
・新規部品の見積作成（設備測定、工程設計、など）
・一部設備修理
等

【HUREX求人担当コメント】
およそ10年前よりタイ工場の稼働を開始しました。メーカー機能を持つことで商社とのシナジー効果を
生み出し、特に近年売上を伸ばしています。今後の海外情勢の先行きに応じて柔軟に方針を打ち出す
予定ですが、まずはタイ工場を起点に既にある海外拠点間の取引をより活発化していきたいと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社本社工場および本社第二工場にて、工場長を補佐するポジションで以下のような業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・現地法人の工場に対するマネジメントサポート
・生産管理、品質管理
・設備保全、管理
・技術指導
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の強み】
・業界トップクラスの金型技術、生産技術力で金型設計製作から自動車部品の量産までの一貫生産をしていることが同社の強みです。
・最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しているため、顧客の信頼を勝ち取っています。加工の設備は、業界トップクラスの規模を誇ります。そのため大手との取引多数で、安定した収益を上げています。
・現在扱っている自動車部品は、海外での需要が増えており、生産量も増えています。また、主力製品のディスクパッドプレート、クラッチプレードは、国内で高いシェアを獲得しています。米国に現地法人を配置し、国内外で最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しています。

【HUREX求人担当コメント】
・組織構成：本社工場には、工場長を筆頭に70～80名の人数がおります。
・本ポジションの方には、複数の工場を管掌している工場長のサポートをしていただきます。ご経験やスキルに応じてご担当領域を決めていきたいと考えています。
・将来的に工場長候補としても期待されているポジションです！

当社の重要戦略である海外事業展開を加速させるため、タイの海外拠点で、営業部門を牽引していただきます。

【具体的には…】
・海外拠点での顧客折衝：既存顧客との長期的な関係構築および、新規取引先の開拓・拡販活動
・顧客からの仕様・要件ヒアリング、製品見積もり作成、受注後の納期調整、進捗管理
・生産部門との連携：受注案件の進捗管理や、技術部門・品質部門との連携・調整業務
・営業部門のリーダー的役割：現地の営業組織をリードし、目標達成に向けた活動推進
・ソリューション提案：医療・自動車・産業機器等の市場において、顧客の立場に立った提案活動
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
・東証スタンダード上場の安定基盤のもと、安心して長期的なキャリア形成が可能です
・医療・自動車・産業機器等の市場において、顧客の立場に立った提案ができる企業として成長を遂げており、提案の幅が広いです。
・業務リーダー的役割を経験された方を求めており、即戦力として部門を牽引するキャリアアップが可能です

当社の重要戦略である海外事業展開を加速させるため、ベトナムの海外拠点で、営業部門を牽引していただきます。

【具体的には…】
・海外拠点での顧客折衝：既存顧客との長期的な関係構築および、新規取引先の開拓・拡販活動
・顧客からの仕様・要件ヒアリング、製品見積もり作成、受注後の納期調整、進捗管理
・生産部門との連携：受注案件の進捗管理や、技術部門・品質部門との連携・調整業務
・営業部門のリーダー的役割：現地の営業組織をリードし、目標達成に向けた活動推進
・ソリューション提案：医療・自動車・産業機器等の市場において、顧客の立場に立った提案活動
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
・東証スタンダード上場の安定基盤のもと、安心して長期的なキャリア形成が可能です
・医療・自動車・産業機器等の市場において、顧客の立場に立った提案ができる企業として成長を遂げており、提案の幅が広いです。
・業務リーダー的役割を経験された方を求めており、即戦力として部門を牽引するキャリアアップが可能です

セラミック製品の品質保証業務をおこなっていただきます。

【具体的には…】
・品質異常対応（顧客対応）
・データ分析、品質評価
・監査対応（社外・社内対応）
等

【担当製品／勤務地】
セラミック基板、セラミック粉末成型品

【この仕事の面白さ・魅力】
製品数や顧客の広がりに伴い、現状よりも更なる製品品質の向上、品質保証体制の強化に貢献いただくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

同社のフィリピン工場にて、経理を中心とした管理業務全般を担っていただきます。

【具体的には…】
○経理
・現地会計士の月次・年次決算のチェック
・日次業務の確認

○労務管理
・勤怠管理: 労働時間、残業、休暇の記録と調整。
・従業員教育・研修: 安全管理や業務効率向上のための研修実施。

○生産管理
・生産計画の立案と実行
・在庫管理
等
※日本との連絡は毎日発生し、電話やメールにて行って頂きます。
※場合によっては、現地の取引先との商談に同席いただくケースもあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・いきなり現地への配属ではなく、約半年間日本の本社にて研修を行うことで、しっかりと業界や会社への理解を深めていただきます。
・社宅制度があることに加え、通勤には専任のドライバーが付き、休日も行きたい場所への移動が可能であり、現地の生活をサポートする体制があります。
・経理、生産管理、労務管理といった管理業務全般を幅広く担当するため、業務内容が多岐にわたり、ビジネス全体を俯瞰的に把握していく力が身につきます。
・フィリピン現地法人という国際的な環境での実務経験や異文化コミュニケーションの経験が得られます。

アジャイル開発チームのソフトウェアエンジニアとして、設計・開発・テスト・改善に携わっていただきます。

【具体的には…】
・5～8名程度のチーム（スクラム）を組んで設計から開発まで行います。
・開発チームはソフトウェアエンジニア、スクラムマスター、サービスデザイナーで構成され、オンラインツールを活用しながら、リモート開発を行います。
・AWSにあるサービスやローコードツールなどを活用しながら、1～２週間単位のサイクルで迅速な機能開発を進めていきます。
※チームでは、サービス設計の上流から参画し、プロダクトの価値を最大化するために各々の専門性を最大限に発揮していただきます。
※アジャイル開発のご経験がない方も歓迎しています。
※会社はチームに権限を委譲しておりチームが使用する技術スタックは、メンバー間で話し合って決定します。
等

※詳細はご面談時にお伝えします。


【勤務環境について】
＜好きな場所・時間で働ける＞
・フルリモート、フルフレックス制を採用。多様な働き方ができます。
・リモート環境での開発作業は、独り作業になりがちですが、モブプロ、ペアプロなど複数人で１つのプログラムを作成するやり方なども用いて、熟練者から効果的な技術方法をを教わったり、気軽に質問ができる環境にすることで、不具合箇所の早期発見、スキルアップが図られます

＜自らキャリアを描ける＞
ジョブ型雇用を採用しています。
社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。これにより、柔軟なキャリア形成が可能となっています。

＜プロフェショナルが集う組織＞
アジャイル型開発を専門として受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結している組織です。社員自らの学習意欲も高く、社外のコミュニティへ参加して知識、情報取集を行ったり、講師役や専門書の執筆、ブログ投稿など情報発信も盛んに行われ、得た知識の共有を積極的に行っている社員が多数おり、社員同士で刺激を受ける環境があります。

＜リアルコミュニケーションを大切にしている＞
・全国の拠点拡大を進めており、現在12ヶ所のサテライトオフィス（札幌、秋田、仙台、金沢、高崎、三島、名古屋、舞鶴、大阪、広島、福岡、那覇）を設置。
・普段は各人が各所に居て会う機会が少ないチームメンバが全国のオフィス所在地をワーケーション先にして集合し、仕事とレクレーションの時間を共有することでチームビルディングを図っています。

■土木工事現場での施工管理業務を担当していただきます。工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理し、ゆくゆくは所長を目指していただきます。

【具体的には…】
・社内外資料作成、資機材発注
・発注者、設計事務所対応、近隣対応など
・担当案件：港湾工事、下水工事、橋梁工事　等
・平均工期：1年間～2年間（物件規模による）

【海外配置について】
同社ではまずは国内（1～2現場程度）で同社のやり方を学んでいただき、海外配置する予定になります。
可能な限り早く海外に配置していきたいと考えております。
同社の海外営業所はシンガポール、インドネシア、ベトナム、バングラデシュ、中東、フィリピン（現地人のみ）、アフリカ地域、カリブがございます。

【部署構成】
国際事業本部：約100名（建築10名、土木60名、事務系30名）

【就業時間】
東京：フレックスタイム制（9：00～18：00）
海外(工事事務所・作業所)　8:00～17:00（標準労働時間　1日 8時間）になります。

■土木工事現場での施工管理業務を担当していただきます。工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理し、ゆくゆくは所長を目指していただきます。

【具体的には…】
・社内外資料作成、資機材発注
・発注者、設計事務所対応、近隣対応など
・担当案件：港湾工事、下水工事、橋梁工事　等
・平均工期：1年間～2年間（物件規模による）

【海外配置について】
同社ではまずは国内（1～2現場程度）で同社のやり方を学んでいただき、海外配置する予定になります。
可能な限り早く海外に配置していきたいと考えております。
同社の海外営業所はシンガポール、インドネシア、ベトナム、バングラデシュ、中東、フィリピン（現地人のみ）、アフリカ地域、カリブがございます。

【部署構成】
国際事業本部：約100名（建築10名、土木60名、事務系30名）

【就業時間】
東京：フレックスタイム制（9：00～18：00）
海外(工事事務所・作業所)　8:00～17:00（標準労働時間　1日 8時間）になります。

河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ整備・土木構造物の施工管理及びリニューアル工事の施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・工程管理
・品質管理
・原価管理
・安全管理
等

【仕事の魅力】
・同社は、多様化するお客様のニーズを探究し、最適なソリューションを提供し、技術・サービスのあくなき追求により、新たな事業領域に挑戦する会社です。
・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。
・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。

建築工事現場での施工管理業務を担当していただきます。工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理し、ゆくゆくは所長を目指していただきます。

【具体的には…】
・社内外資料作成、資機材発注
・発注者、設計事務所対応、近隣対応など
・担当案件：発電所プラント・物流倉庫・冷蔵冷凍倉庫など
・平均工期：1年間～2年間（物件規模による）

【海外配置について】
担当案件にもよりますが、ご経験に応じて最初から海外での案件を担当できる可能性もございます。
同社の海外営業所はシンガポール、インドネシア、ベトナム、バングラデシュ、中東、フィリピン（現地人のみ）、アフリカ地域、カリブがございます。

【部署構成】
国際事業本部：約100名（建築10名、土木60名、事務系30名）

【就業時間】
東京：フレックスタイム制（9：00～18：00）
海外(工事事務所・作業所)　8:00～17:00（標準労働時間　1日 8時間）になります。

建築工事現場での施工管理業務を担当していただきます。工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理し、ゆくゆくは所長を目指していただきます。

【具体的には…】
・社内外資料作成、資機材発注
・発注者、設計事務所対応、近隣対応など
・担当案件：発電所プラント・物流倉庫・冷蔵冷凍倉庫など
・平均工期：1年間～2年間（物件規模による）

【海外配置について】
担当案件にもよりますが、ご経験に応じて最初から海外での案件を担当できる可能性もございます。
同社の海外営業所はシンガポール、インドネシア、ベトナム、バングラデシュ、中東、フィリピン（現地人のみ）、アフリカ地域、カリブがございます。

【部署構成】
国際事業本部：約100名（建築10名、土木60名、事務系30名）

【就業時間】
東京：フレックスタイム制（9：00～18：00）
海外(工事事務所・作業所)　8:00～17:00（標準労働時間　1日 8時間）になります。

同社にて海外上下水道施設機械設備設計系技術職として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・主に開発途上国の上下水道事業における機械分野のコンサルティング業務
・上下水道施設のポンプ、上下水処理のための機械設備に関する基本計画、設計及び工事監理

【モデル年収】
20代（副主幹）：600万円
30代（主幹）：750万円
40代（課長）：950万円

【HUREX企業担当より】
■水分野で高い実力を持つ同社で技術力を磨いていただけます。
■年間休日125日で残業も少なくワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

同社にて海外プロジェクト土木・水質系技術職として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・主に開発途上国の上下水道事業における土木分野（浄水処理・汚水処理プロセス、水質含む）のコンサルティング業務
・上下水道システムの計画、上下水道施設（土木、管路・管渠等）の基本設計、設計、工事監理業務

【モデル年収】
20代（副主幹）：600万円
30代（主幹）：750万円
40代（課長）：950万円

【HUREX企業担当より】
■水分野で高い実力を持つ同社で技術力を磨いていただけます。
■年間休日125日で残業も少なくワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

海外案件プロジェクトリーダーをお任せします。

【具体的には…】
・不動産や再生可能エネルギー分野の案件情報を独自のルートで調査。
・案件の採算やリスクなどを考慮して、投資可否を判断。
・プロジェクトが走った際には海外出張や、今後の状況によっては赴任いただく可能性もあります。　
※対象エリアは現時点では絞らず、事前にしっかりと調査の上、選定していきます。
※これまでの事例：台湾での太陽光案件への投資（国内でファンドを立ち上げ。国内の他のディベロッパーとの共同出資）

■組織構成
担当役員1名、部長1名、営業1名、事務1名　※ここから増員予定
会社からのトップダウンでこの領域を攻めるという受動的な風土は一切なく、現場主動で裁量をもって進めていける環境です。

■同社の強み：
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
・これまでに蓄積されたノウハウを活かし、オフィス、住宅、倉庫、工場、店舗、ホテル、ヘルスケア施設など、さまざまなアセットタイプに対応するとともに、 事業企画、設計・監理・新築工事、修繕・リニューアル工事、解体工事、アスターサービスまで、お客様のあらゆるニーズにお応えします。
・分譲戸建て住宅で培ったノウハウを活かし、木造建築にも対応。 設計・施工機能を擁するグループならではのきめ細やかな対応が、お客様のCRE戦略の実行スピードを加速。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も10時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。

ベトナムにて同社が受注するマンションの建築施工管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・同社の海外(ベトナム)でのマンション建設事業に携わって頂きます。
・現地スタッフに対して、教育指導、技術指導及び指揮監督を行って頂きます。
・施工図、施工計画書のチェック
・建築現場での進捗確認
・建物の構造・設備等に関する安全性確認、品質管理、課題対応
・現地スタッフへの指示、要望への対応
・建築物への検査立会等


＜補足＞
配属先は新規立ち上げの部署で、海外（ベトナム）での展開を考えています。
また、役職定年60歳、定年65歳になります。

【HUREX求人担当コメント】
■日本を代表するゼネコンで技術力を身に付けていただけて、ゆくゆくは高年収が期待できます。
■中途入社前のキャリア年数も換算して人事評価を行うなど、入社時期による昇進昇格のハンディは一切ありません。
■離職率は2%、平均勤続年数17.3年と高い定着の環境でご就業いただけます。

オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

【具体的には…】
・工事の見積もり
・工事の工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝
等

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

【全国の勤務地からご希望をご相談下さい！】
◎当面転勤はなく、働くことができます
・東京支店、北海道支店、東北支店
・埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支社、金沢営業所
・千葉支店、茨城支店
・神奈川支店、静岡支店、名古屋支店
・関西支店、九州支店、中国支社、沖縄支社
・多摩支店、山梨支店
・福島本部

ベトナム工場にて、プラズマ用高周波電源の品質管理、品質保証業務をお任せします。

【具体的には…】
・製造工程の品質改善、製品の品質評価
・品質データ管理、データ分析
・設備管理、不良品調査管理
等

【ベトナム拠点について】
・ベトナム(バクニン)工場：約120名（各工場240名体制まで増員予定）
・現在全5名のスタッフが本社から赴任しており、新規工場の立ち上げに伴いさらに2～3名程度配属予定です。

【入社後の流れ】
広島本社または栃木で最低1年程度研修の上、現地へ配属予定となります。
基本的には日本語での対応となり、現地に通訳ができるスタッフがいるため語学力は不問です。
海外でチャレンジしたい方を歓迎します！

【同社の強みや魅力】
■手厚いアフターフォローで信頼獲得！
納入した自社製品にトラブルがあった際には、製品交換はもちろん、原因追及に努め、お客様にあわせたカスタマイズを重ねております。
その結果、競合と比較されることなく「単独発注」頂ける信頼と実績があります。
■まだまだ拡大期のため、試行錯誤しながら事業成長の一端を担える面白さがあります！
■将来的にはベトナム以外にも新規工場の立ち上げを検討中のため、ご経験に応じて幅広いキャリアステップがあります。