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大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務。

【具体的には…】
・新築工事に対する電気設備工事施工管理
・既設電気建屋に対するメンテナンス工事
・ 省エネ対策工事施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成（施工図など）
・職人、作業員の手配
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
数ヶ月の研修後、一人で現場担当をお願いします。

金融機関の支店で、地域の法人および個人のお客様に金融ソリューションの提案・提供を行っていただきます。

【具体的には…】
・既存先のお客さまへの訪問
・困りごとのヒアリング、情報提供
・融資や資産運用、販路拡大やDX支援、事業承継、人材紹介等金融ソリューションの提案
・決算書や確定申告書を元に、債務者判断（格付）
・融資案件における稟議作成（融資担当と協力しながら）
・純預金先等への新規開拓
・専門家が必要なニーズの場合、本部やアライアンス先とともに帯同訪問
等
※詳細は面談時にお伝えします

※当初は通勤可能エリアの配属となります。数年間の勤務経験を経て、本社含む本部・営業店への転勤の可能性があります。

【HUREX求人担当コメント】
・自由な社風の金融機関であり、他社では中々ありませんがイチ社員の意見を役員に直接伝えられる機会が多く、かつ採りあげられることも多い文化です。
社員ひとりひとりの声を大事にしているので、従業員満足度も高い水準で推移しています。
・基礎から専門分野に至るまで様々な研修制度を用意しています。業界未経験の方でも早期に自立できるよう、プログラムを整備していますので安心してチャレンジいただけます。
・金融機関ですので、完全週休2日制で土日祝が休みとなります。更に制度休暇を拡充中であり、直近ですとアニバーサリー休暇を導入しました。
・育児休暇取得率や制度休暇取得率は100％であり、休みやすい企業でもあります。
・勤務時の服装自由化、テレワーク対象者の拡大等、時代を踏まえて制度の拡充を積極的に図っています。
・女性活躍企業の認定として最上位の「えるぼし」の認定を、東北で初めて取得いたしました。女性管理職比率 約27％と高い水準です。
・子育て支援充実企業として「プラチナくるみん認定」も受けており、男女ともに働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

当社のバックオフィスを支える総務経理事務をお任せします。

【具体的には…】
・会計・経理の仕訳データ入力
・各種資料の作成、整理（Office系ソフト使用）
・郵送物の管理・発送処理、電話・来客対応等
※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の働くイメージとやりがい】
・スキルに応じ、簡単な仕訳やデータ入力からスタート可能
・エンジニアや営業を支え、「いつもありがとう」と感謝される
・丁寧なサポートを通じて社内全体の円滑な業務に貢献できる

【働く環境の魅力】
・仙台駅徒歩3分の綺麗なタワービル18階で快適通勤！
・窓からの見晴らしも抜群で明るく清潔感のある職場環境！
・残業は月平均10時間と少なく、仕事後の時間も充実できる！

損害保険および生命保険の代理店業務として、既存のお客様へのフォローやコンサルティング営業をお任せします。

具体的には
既存のお客様への契約内容の確認・見直し提案
満期に伴う継続手続きのサポート
新しいサービスや商品のご案内・提案
お客様からの各種お問合わせへの対応
保険金請求手続きの援助やサポート
等

★ここがポイント！
飛び込み営業は一切ありません。お客様の担当は複数の社員で分担するため、社内の仲間と協力しながらチーム体制で業務を進めることができます。

【担当部署（組織）構成】
本社には14名の従業員が所属しています（男性7名、女性7名）。20代〜30代が活躍中。明るく笑顔が絶えない社風で、困ったときにはお互いに協力し合えるアットホームな環境です。

【企業の魅力】
金融に関する各種講習会や資格取得の機会を会社が積極的に支援しており、一生モノの専門知識やコンサルティングスキルを身につけることができます。未経験からでも専門性を磨き、長期的に安定したキャリアを築ける点が大きな魅力です。
※詳細は面談時にお伝えします

経理マネージャー候補をお任せします！

入社2～3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。

【具体的には…】
・票処理
・入出金管理
・月次、年次決算
・売掛金管理／買掛金管理
・年次決算補助
・売上管理

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

【独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

岩手県内のメインバンクシェアの高い本企業で、取引先企業のと求職者、両方の対応を一気通貫で行う人材紹介業務に従事していただきます。具体的には、営業店と連携しながら取引先企業の課題及び求める人材の要件について丁寧にヒアリングを行い、条件に合致する候補者を選定して企業へご紹介し、選考から入社までフォローしていただきます。多くの地域企業が抱える「人材確保」の課題に対する直接支援により、地域企業の活性化を通じた地域貢献を実感することができる大変やりがいがある仕事です。

【具体的には…】
・営業店と連携し、取引先企業の課題及び求める人材の要件についてヒアリング
・人材紹介サービス契約契約締結、求人票の作成
・条件に合致する候補者選定
・企業へ求職者推薦、選考から入社までフォロー
等

【HUREX求人担当コメント】
・当企業においての財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。
・計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。
※詳細は面談時にお伝えします

グループの人事関連領域における各種事務手続きのうち、「証明書発行業務」を担当するチームのリーダー業務およびオペレーション業務をお任せします。

【具体的には】
・チーム内担当業務のオペレーション：証明書作成、発送対応、ワークフロー受付、メール対応、二次チェック業務など
・チームメンバーのフォロー：日々の課題把握・改善、メンバーからの相談対応、業務フォロー、育成
・関係者との調整：メンバーからのエスカレーション一次対応、委託元のHR・採用担当者との連絡調整
・業務改善・運用整備：オペレーションフローの見直し、マニュアル整備、委託元との運用整理
・チーム管理業務：業務スケジュール・勤務表・業務分担表の作成、定例MTGの運営、実績データの取りまとめ、生産性指標の分析
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
部門全体で約30名が在籍しており、今回は2～7名程度のメンバーで構成された「証明書発行業務チーム」への配属となります。

【求人の魅力】
・フレックスタイム制をはじめ、福利厚生や休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを重視できます。
・在宅勤務を導入しており、週に2～3日程度は在宅勤務が可能です。
・所定労働時間は７時間です。※１か月の所定残業時間は20～30時間。８時間勤務に換算すると、10H程度です。

大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務。

【具体的には…】
・新築工事に対する電気設備工事施工管理
・既設電気建屋に対するメンテナンス工事
・ 省エネ対策工事施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成（施工図など）
・職人、作業員の手配
等
※詳細は面談時にお伝えします

宿泊施設（ホテル・旅館）向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化・アプローチ
・各施設が望む「おもてなし」を実現するための、採用プロモーション・マーケティング課題の抽出
・自社クリエイティブチームと連携したコンテンツ制作、およびディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング、およびパフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に応じた追加施策の提案

＜解決のアプローチ（施策例）＞
・求人広告提案、改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
人口減少が進む地方の活性化に向け、観光・宿泊業界の人手不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。安定した雇用と新たな人の流れを創出する事業に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と距離の近いフラットな環境で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

大型施設設備（商業施設、ホテル、その他建築建屋）などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務をお願いします。

【具体的には…】
・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理
・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成（施工図など）
・職人、作業員の手配
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
数ヶ月の研修後、一人で現場担当をお願いします。

函館市の新築ホテルでの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務をお願いします。

【具体的には…】
・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理
・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成（施工図など）
・職人、作業員の手配
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
ホテル工事完工後は、大型施設設備（商業施設、ホテル、その他建築建屋）などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務をお願いします。

函館市の新築ホテルでの電気工事施工管理業務をお願いします。

【具体的には…】
・新築工事に対する電気設備工事施工管理
・既設電気建屋に対するメンテナンス工事
・ 省エネ対策工事施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成（施工図など）
・職人、作業員の手配
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
ホテル工事完工後は、大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務をお任せします。

M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。

【具体的には…】
①M&A対象となる企業の発掘

②譲渡を希望する企業との面談
・決算書などから経営状況を調査～分析
・企業概要書の作成
・買い手候補企業の情報収集
・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘

③双方の企業の経営トップと面談
・買収株価等、条件交渉及び契約書ドラフト作成

④買い手候補の企業の情報収集
・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘

⑤双方の企業の経営トップと面談
・買収価格等の条件交渉、合意後のM&A実行のサポート

※詳細は面談時にお伝えします

石巻、東松島、女川の地域に根付いた案件を中心とした給排水・空調・衛生設備工事における現場管理業務をお任せします。現場への移動は社有車を使用します。

【具体的には…】
・長期間にわたる出張や転勤は発生しません。
・地域に根差して創業以来約70年の歴史があり、ゼネコン様などから管工事に関する工事の下請けで業務が安定しています。
・数年先まで見通して安定した仕事が受注できており、さらなる業務拡大を目指すための増員採用です。

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
「石巻で、あなたの経験を活かし、地域社会に貢献しながら長く安定して働きたい」そうお考えの方に、ぜひご紹介したいのが同社です！

1. 安定した経営基盤と地域貢献
同社は、石巻、東松島、女川といった石巻周辺エリアに根ざして、なんと創業約70年の歴史をお持ちです。 長きにわたり地域に貢献し続けてきた信頼と実績があるからこそ、復興需要が落ち着いた今も民間からの安定した受注を確保し、むしろ事業拡大のために増員募集をされています。 地域に密着し、腰を据えて働きたい方には最適な環境です。

2. ワークライフバランスを重視した働き方
「転勤はちょっと…」「長期出張は避けたい」という方もご安心ください！ 同社では、石巻、東松島、女川の地域を中心とした案件が多く、長期にわたる出張や転勤は基本的に発生しません。 ご自宅から通いながら、落ち着いた働き方が実現できます。

3. 将来を見据えたキャリア形成と手厚い福利厚生
同社は、人材や設備への投資を惜しみません。 特に注目すべきは、定年後も本人の意向次第で長く好条件で働ける環境が整備されている点です。 実際に、面接の場でも将来のキャリアについて相談できる機会を設けています。 また、福利厚生も非常に充実しています。

・医療保険加入制度：法人契約による入院時の治療費補償があります。
・資格取得支援制度：設備工事に関する各資格取得費用は会社が全額支援してくれます。
・健康サポート：インフルエンザ予防接種の全額会社負担はもちろん、40歳以上の社員には人間ドック（胃カメラ含む）が実施されます。
・各種手当：通勤手当、残業手当の他、半期に3万円支給される無事故手当もあります。
・豊富なレクリエーション：年一回の社内旅行（沖縄、北海道など実績あり）や、年末の懇親会、暑気払い会、ボウリング大会など、社員間のコミュニケーションを深める機会も多数用意されています。
・確定拠出年金制度、退職金制度も完備されており、将来への安心感も大きいでしょう。

4. 働きやすい職場環境と成長への取り組み
・配属先の人数は25名、平均年齢は38.5歳と、比較的若い年齢層のメンバーが活躍しています。 また、若手の育成やIT・DX対応にも積極的に取り組んでおり、新しい知識やスキルを習得しながらご自身の市場価値を高めていける環境です。

「管工事施工管理技士」や「給水装置工事主任技術者」などの資格をお持ちの方、あるいは施工管理の実務経験をお持ちの方であれば、これまでの経験を存分に発揮し、さらにステップアップできるチャンスです。

石巻という地域に深く根ざし、安定した経営基盤と充実した福利厚生、そして社員の成長を後押しする環境が整っている同社で、あなたのキャリアを築いてみませんか？

石巻、東松島、女川の地域に根付いた案件を中心とした給排水・空調・衛生設備工事における現場管理業務をお任せします。現場への移動は社有車を使用します。

【具体的には…】
・長期間にわたる出張や転勤は発生しません。
・地域に根差して創業以来約70年の歴史があり、ゼネコン様などから管工事に関する工事の下請けで業務が安定しています。
・数年先まで見通して安定した仕事が受注できており、さらなる業務拡大を目指すための増員採用です。

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
「石巻で、あなたの経験を活かし、地域社会に貢献しながら長く安定して働きたい」そうお考えの方に、ぜひご紹介したいのが同社です！

1. 安定した経営基盤と地域貢献
同社は、石巻、東松島、女川といった石巻周辺エリアに根ざして、なんと創業約70年の歴史をお持ちです。 長きにわたり地域に貢献し続けてきた信頼と実績があるからこそ、復興需要が落ち着いた今も民間からの安定した受注を確保し、むしろ事業拡大のために増員募集をされています。 地域に密着し、腰を据えて働きたい方には最適な環境です。

2. ワークライフバランスを重視した働き方
「転勤はちょっと…」「長期出張は避けたい」という方もご安心ください！ 同社では、石巻、東松島、女川の地域を中心とした案件が多く、長期にわたる出張や転勤は基本的に発生しません。 ご自宅から通いながら、落ち着いた働き方が実現できます。

3. 将来を見据えたキャリア形成と手厚い福利厚生
同社は、人材や設備への投資を惜しみません。 特に注目すべきは、定年後も本人の意向次第で長く好条件で働ける環境が整備されている点です。 実際に、面接の場でも将来のキャリアについて相談できる機会を設けています。 また、福利厚生も非常に充実しています。

・医療保険加入制度：法人契約による入院時の治療費補償があります。
・資格取得支援制度：設備工事に関する各資格取得費用は会社が全額支援してくれます。
・健康サポート：インフルエンザ予防接種の全額会社負担はもちろん、40歳以上の社員には人間ドック（胃カメラ含む）が実施されます。
・各種手当：通勤手当、残業手当の他、半期に3万円支給される無事故手当もあります。
・豊富なレクリエーション：年一回の社内旅行（沖縄、北海道など実績あり）や、年末の懇親会、暑気払い会、ボウリング大会など、社員間のコミュニケーションを深める機会も多数用意されています。
・確定拠出年金制度、退職金制度も完備されており、将来への安心感も大きいでしょう。

4. 働きやすい職場環境と成長への取り組み
・配属先の人数は25名、平均年齢は38.5歳と、比較的若い年齢層のメンバーが活躍しています。 また、若手の育成やIT・DX対応にも積極的に取り組んでおり、新しい知識やスキルを習得しながらご自身の市場価値を高めていける環境です。

石巻という地域に深く根ざし、安定した経営基盤と充実した福利厚生、そして社員の成長を後押しする環境が整っている同社で、あなたのキャリアを築いてみませんか？

既存顧客向けの法人営業担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・顧客先は、昔から取引関係のある電力会社・病院・商業施設・官公庁など
・顧客への定期訪問・フォロー、課題ヒアリング
・扱う商材は工場や病院、商業施設などの電力インフラを支えるための発電設備や受変電設備
・社内外との連携
・提案資料や提出書類の作成

※支店としての目標はありますが、個人目標やノルマはありません。
「販売」を目的にするのではなく、お客様に寄り添い「役に立つ」ことを目的としています。
※メーカーからの紹介を受けて、メーカー担当者に同行して訪問することが多いため、飛び込みの新規開拓などはなく、未経験からでも着実に学んでいきやすい環境です。

【営業エリア】
仙台市内を中心に、時には県外のお客様先に出張することもあります。
日程はご自身の裁量で調整可能です。

【組織構成】
仙台支店8名
支店長40代後半
営業4名（30～40代男性）
営業事務3名（30～40代女性）

【商材例】
発電設備：
工場や病院、商業施設など、たくさんの電力が必要な場所に設置されおり、万が一停電になった時でも、この設備があれば電力を供給し続けることができ、「電気の安心」を守る重要な役割を果たしています。
受変電設備：
発電所から送られてきた電気を、工場やビル、学校などで使える電圧に変換するための設備です。

【取引先】
電力会社や大規模工場、官公庁など、新規・既存併せて500社以上。
営業1人あたり、20社ほどを担当し、1日3～4社を訪問します。
飛込み営業のようなものはなく、基本的にメーカーからのご紹介企業に対し、新規の提案をしていきます。

【入社後は…】
大型案件が多く、中には億単位のものもございます。
中長期的な目線でお客様と信頼関係を構築することが、特に重要となる仕事です。
ご入社後は、先輩社員やメーカー担当者と同行しながら、商品や流れを覚えていただき、自走できるようサポートします。

【働き方】
「社員にはプライベートも充実させてほしい！」ということで、有給休暇を9日間以上取得できるように会社も積極的に後押ししています。
もちろん、担当の仕事が終わっていることが前提ですが(笑)
特に7月～9月は有給休暇促進期間にしており、中には毎週金曜日に有給休暇を取得して週休3日状態にしたり、土日につなげて9連休にするメンバーもいます！

【企業の魅力】
・工場や病院、商業施設など、身の回りから普段は目にしないような場所まで広く利用される製品を扱う商社で、電力インフラを支える仕事に携わることができます。
・「社員がいないと経営は成り立たない」という経営方針のもと、会社が得た利益分は、内部留保の確保よりも、社員への還元に回すことを優先するスタンスであるため、直近では通常の賞与（計4ヶ月分）に加え、決算賞与も4ヶ月分を支給するなど、人材への投資を惜しまないスタンスの会社です。
・転勤のない商社だからこそメーカーやお客様から重宝され、同じ担当者が1社1社と太く長い関係を構築していくことを強みとしており、業界トップクラスのニッチトップ変電設備メーカーの製品を優先的に取り扱えるなど、営業にとって扱う製品力の強さも魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

【業務内容】
直接材・間接材購買グループにて、生産活動に必要な原材料や部品等の調達業務全般を担当します。自動車部品だけでなく、新規事業やインフラ関連まで幅広く携われるのが魅力です。
＊ 生産活動に必要な原材料、素材、部品等の調達
＊ 取引先との価格交渉などの原価低減活動
＊ 新規取引先の開拓（見積り、選定、価格決定）
＊ 取引先の管理および評価
＊ グローバルな購買アロケーションの提案と企画
等

【組織体制】
直接材購買10名、間接材購買7名が在籍。20代から50代まで幅広い年齢層がバランスよく活躍しており、女性も在籍する活気ある職場です。


※詳細は面談時にお伝えします

情報誌『HOT PEPPER』とWEBサイト『HOT PEPPER Beauty』の企画営業を担当して頂きます。
担当するエリア内のに対して『HOT PEPPER』情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。

【具体的には…】
・担当エリア内の顧客に対して、自社サービスによる集客企画を提案
※顧客…ヘアサロンやネイルサロン、エステ・リラクゼーション店（個人店・法人）
等

【仕事の魅力】
・クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。
・クライアントであるお店の課題解決を通じて、カスタマーの「キレイになりたい！」を応援できるお仕事です。また、ホットペッパーが好き！地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

情報誌、WEBサイトに関するお仕事です。
担当するエリア内の飲食店（個人店・法人）に、誌面やWEBサイトを使った集客や販促など幅広く提案し、クライアントの業績拡大や経営課題の解決を行います。クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力が身につけることができます。クライアントのビジネスの課題解決を通じて、旅行をする全ての方、地域に喜びを与えていけるお仕事です。また、飲食店が好き！地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。

【具体的には…】
・担当エリア内の顧客に対して、自社サービスによる集客企画を提案（顧客：飲食店等）
等

【仕事の魅力】
・クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。
・地域の魅力を世の中に発信でき、地域活性に関わることに関わることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

道内・首都圏のWeb系システム開発業務をお任せ致します。
現在54名が在籍している組織で、プロジェクトリーダーとしてスキルや経験に合わせて、中・大規模のweb系システム開発を担当していただきます。
担当マーケットを持ち、１億円相当の売上規模のマーケットやプロジェクトにおいて利益に貢献していただくことを期待しています。

【具体的には…】
＜案件例＞
・流通系～店舗POSシステム・タブレット端末発注システム
・公共系～市役所道路情報システム、災害センター情報システム
・医療系～総合病院向け医事会計システム
・製造系～機器サービス統合システム（Web構築）
・通信系～通信制御（次世代／現行通信方式）
・金融系～会員顧客情報管理システム（Web構築）
等

【採用担当コメント】
・その他多種多様な案件がございますので、これまでのご経験・知識を活かせる環境です。
・キャリアや裁量についても自己申告制をとっており、シニアSEとして技術力を磨き続ける、PL・PMとしてマネジメント力を磨いていく等志向に合わせてキャリアを積むことが可能。
・社内に営業部門はなく、プロジェクトのエンジニアがお客様への提案・設計～製造まで行います。予算を含めてプロジェクト全体に関わるので、マネジメント能力を身に付けることができます。
・現在社員の1/3は自社内開発案件、2/3は客先常駐にて開発を行っていますが、2015年に自社開発フロアを増設しており、今後は自社内開発案件が増える見込みです。
・フラットな社風のため、中途入社でもハンデなくキャリアアップが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします