人事/総務 | メーカー系
大阪市(大阪) 人事企画・流体制御機器メーカー/◎年間休日120日◎完全週休2日制◎福利厚生充実◎働きがいのある企業大賞受賞
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 土日祝休み
- 仕事内容
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当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。
評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお願いします。
【具体的には…】
・評価制度の運用:評価制度の策定、見直し、評価基準の周知徹底と理解促進、評価結果に基づく昇給、昇格の決定
・報酬制度の運用:報酬体系の定期的な見直し
・人事制度の導入・定着:制度説明会の実施、マネージャー向け研修の実施
また、これまでのご経験や適性により、その他の業務もお任せしていきます
・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定
・労務関連の問合せ対応
・人事データ、勤怠システム等の管理、運用~改善
※詳細はご面談時にお伝えします。
【HUREX求人担当コメント】
・創業90年超企業。バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・同社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬/食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で利用されております。
- 応募資格
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【必須条件】
・事業会社での労務関連業務経験
・人事制度に関する運用業務経験
- 想定年収
- 500万円 ~ 600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市