求人を探す|216ページ目

社長室（販路拡大及び新商品開発サポート）

【具体的には…】
周辺領域への販路拡大
・既存顧客以外の新たな業界に対する販路開拓を進める
※一部既存顧客のフォロー営業もあり
新商品開発サポート
・取引先の改善要望やアンメットニーズを捉え、新商品の開発や既存製品の改良に向けた取り組みのサポートを実施する（社長リードの元、施策推進に向けた各種補助・取り纏めを担当）
企業価値向上に向けた各種施策の実行・管理
・複数の部署を跨いで経営課題の解決に向け、社長を補佐しながら各種施策を実行する
・実行した施策の進捗管理や効果検証を行い、成果創出に向けて新たなアクションプランを策定する

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
配属・想定キャリアパス
・入社時配属：社長室
・想定キャリアパス：社長室配属→社長室長→役員等の幹部

社員向け研修制度設計など社内研修に関する業務全般を行っていただきます。

【具体的には…】
・年次別・階層別研修の計画・立案
・研修会社との調整
・内部研修の際は、社内講師との調整
・一部新入社員研修で講師が可能な範囲で依頼の可能性あり

※研修主担当で業務を行っていただきますが、人事室では
新卒採用（40名程度採用）・キャリア採用など行ってますので
閑散期はそちらのサポートもお願いします。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1の実績があり、会社の安定性は抜群です。

人事労務全般にわたりご担当いただきます。
下記マネジメント業務
・新卒採用・キャリア採用・研修・人事労務
※上記業務には全て主担当がおります。

【具体的には…】
・新卒：毎年40～50名の新卒を採用しておりその中で理系学生を採用しています。理系学生確保は年々難しくなってきていますので毎年施策をたて、継続的な採用戦略を立案できる人材を欲しています。

・キャリア：年間20～25名の採用を行っています。紹介会社を通しての採用がメインですがHP改修などを進めておりHPからの流入も進めています。色んな媒体を駆使し創意工夫できる方を望んでいます。

・研修：1500名の社員に対し新入社員研修・階層別研修・年次研修を計画立案しています。主担当はいますがそちらのサポート、研修会社との打合せ社内調整できる人材を欲しています。

・人事労務：組織図メンテナンス、発令、人事稟議精査を主担当が行ってます。こちらの担当の助言は勤続年数が短いと難しいため、将来的に関わっていただく予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1の実績があり、会社の安定性は抜群です。

世界トップクラスのシェアを誇る、高圧洗浄機を中心とした業務用清掃機器の直販営業・及び代理店営業です。
クライアントの求めるニーズに対して製品本体、アクセサリー、洗剤などをコーディネートしながら、清掃・洗浄に関わるクライアントの悩みを総合的に解決していくコンサルティング型の営業になります。

【具体的には】
・行動計画を策定し、代理店や販売店へアプローチ（一部ダイレクトセールス活動も）
・顧客先でのデモンストレーション→各種機器の特長を体感→商談
※製品の性能、他社製品との差別化をユーザーに説明し、理解を深めて貰うことで商談成立に繋がります。
※工場、農業、自動車ディーラー、ビルメンテナンス等、全業種がターゲット

【同社の魅力】
・圧倒的な商品ラインナップと開発力
アイテム数4000個以上、特許1700個以上を有しており、業界内でも圧倒的な数字を誇り、お客様のニーズに合わせた清掃機器をご提案する事ができ、他社に真似できない幅広い提案が可能です。また、全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。
・豊富なキャリアパス
年次に関係なく様々なことにチャレンジできる環境です。30代で所長になっている方や、営業から管理部門やプロダクト部門へのキャリアチェンジの実績もあり、様々な職種にチャレンジ出来る可能性があります。
・アットホームな社風
営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有しあったり、分からない事を聞きあったりと、日々活発なコミュニケ―ションが行われています。また全国の各拠点とも連携・協力しあう文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

世界トップクラスのシェアを誇る、高圧洗浄機を中心とした業務用清掃機器の直販営業・及び代理店営業です。
クライアントの求めるニーズに対して製品本体、アクセサリー、洗剤などをコーディネートしながら、清掃・洗浄に関わるクライアントの悩みを総合的に解決していくコンサルティング型の営業になります。

【具体的には】
・行動計画を策定し、代理店や販売店へアプローチ（一部ダイレクトセールス活動も）
・顧客先でのデモンストレーション→各種機器の特長を体感→商談
※製品の性能、他社製品との差別化をユーザーに説明し、理解を深めて貰うことで商談成立に繋がります。
※工場、農業、自動車ディーラー、ビルメンテナンス等、全業種がターゲット

【同社の魅力】
・圧倒的な商品ラインナップと開発力
アイテム数4000個以上、特許1700個以上を有しており、業界内でも圧倒的な数字を誇り、お客様のニーズに合わせた清掃機器をご提案する事ができ、他社に真似できない幅広い提案が可能です。また、全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。
・豊富なキャリアパス
年次に関係なく様々なことにチャレンジできる環境です。30代で所長になっている方や、営業から管理部門やプロダクト部門へのキャリアチェンジの実績もあり、様々な職種にチャレンジ出来る可能性があります。
・アットホームな社風
営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有しあったり、分からない事を聞きあったりと、日々活発なコミュニケ―ションが行われています。また全国の各拠点とも連携・協力しあう文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

世界トップクラスのシェアを誇る、高圧洗浄機を中心とした業務用清掃機器の直販営業・及び代理店営業です。
クライアントの求めるニーズに対して製品本体、アクセサリー、洗剤などをコーディネートしながら、清掃・洗浄に関わるクライアントの悩みを総合的に解決していくコンサルティング型の営業になります。

【具体的には】
・行動計画を策定し、代理店や販売店へアプローチを行います。（一部ダイレクトセールス活動も行います。）
・顧客先にてデモンストレーションを行い、同社各種清掃機器の特長を体感して頂きます。その上で商談に繋げていきます。
・製品の性能、他社製品との差別化をユーザーに説明し、理解を深めて貰うことで商談成立に繋がります。
・工場や農業を始め全業種がターゲット
・ディーラーに積極的に拡販に取り組んでいただくための機能強化を実現する施策立案
等

【同社の魅力】
・圧倒的な商品ラインナップと開発力
アイテム数4000個以上、特許1700個以上を有しており、業界内でも圧倒的な数字を誇り、お客様のニーズに合わせた清掃機器をご提案する事ができ、他社に真似できない幅広い提案が可能です。また、全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。
・豊富なキャリアパス
年次に関係なく様々なことにチャレンジできる環境です。30代で所長になっている方や、営業から管理部門やプロダクト部門へのキャリアチェンジの実績もあり、様々な職種にチャレンジ出来る可能性があります。
・アットホームな社風
営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有しあったり、分からない事を聞きあったりと、日々活発なコミュニケ―ションが行われています。また全国の各拠点とも連携・協力しあう文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

世界トップクラスのシェアを誇る、高圧洗浄機を中心とした業務用清掃機器の直販営業・及び代理店営業です。
クライアントの求めるニーズに対して製品本体、アクセサリー、洗剤などをコーディネートしながら、清掃・洗浄に関わるクライアントの悩みを総合的に解決していくコンサルティング型の営業になります。

【具体的には】
・行動計画を策定し、代理店や販売店へアプローチ（一部ダイレクトセールス活動も）
・顧客先でのデモンストレーション→各種機器の特長を体感→商談
※製品の性能、他社製品との差別化をユーザーに説明し、理解を深めて貰うことで商談成立に繋がります。
※工場、農業、自動車ディーラー、ビルメンテナンス等、全業種がターゲット

【同社の魅力】
・圧倒的な商品ラインナップと開発力
アイテム数4000個以上、特許1700個以上を有しており、業界内でも圧倒的な数字を誇り、お客様のニーズに合わせた清掃機器をご提案する事ができ、他社に真似できない幅広い提案が可能です。また、全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。
・豊富なキャリアパス
年次に関係なく様々なことにチャレンジできる環境です。30代で所長になっている方や、営業から管理部門やプロダクト部門へのキャリアチェンジの実績もあり、様々な職種にチャレンジ出来る可能性があります。
・アットホームな社風
営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有しあったり、分からない事を聞きあったりと、日々活発なコミュニケ―ションが行われています。また全国の各拠点とも連携・協力しあう文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

エンジン/ネットワークECUに関するソフトウエア設計業務およびグループマネジメント全般をお任せします。

【具体的には…】
(1)自動車メーカー（OEM）および当社独自の目標・要求に基づく車両制御機能のシステム設計
　・要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計の実施
　・技術的な妥当性・実現性の検討と仕様策定
(2)HILS/MILS環境やテスト車両を用いた各機能の検証
　・テスト計画の立案と実行
　・検証結果の分析およびフィードバック対応
(3)OEMの開発スケジュールに基づくプロジェクト計画・進捗管理
　・開発活動の調整、リソース配分、課題管理
　・品質・コスト・納期のバランスを考慮した意思決定
　・成果物と管理プロセスの両面に責任を持ち、プロジェクト全体を主導
　・開発・管理プロセスの整備と継続的改善
(4)顧客（OEM）との技術折衝および課題解決
　・定期的な打ち合わせ・レビューの実施
　・問題・懸念事項の抽出と対策立案・推進
(5)チームメンバーの技術支援および育成
　・設計・検証業務のレビューとフィードバック
　・若手技術者への指導・教育

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は大手サプライヤー4社が統合して誕生した企業で、自動運転・電動化・コネクテッド技術など、CASE領域に強みを持つグローバルな自動車部品メーカーです。持続可能で安全・快適なモビリティ社会の実現を目指しているグローバル企業です。

システム活用を含めた経営コンサルティング営業全般をお任せします。

【具体的には…】
・自治体に向けたマーケティング
・クライアントに向けた提案営業
・システム利用に向けたヒヤリングと提案活動

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、国の認定を受けた経営革新等支援機関として、中小企業の成長支援に専門性を発揮するコンサルティング企業です。
経営計画の策定支援や補助金活用を通じて、企業の課題解決と持続的発展を後押ししています。
生成AIを活用した支援ツールなど、DXによる革新にも積極的です。
商工団体や自治体との連携により、地域密着型の支援体制を構築しています。
「人・企業・地域を元気に」を理念に、官民連携で社会的価値の創出を目指しています。

再生エネルギーの関連製品の調達・購買業務全般をお任せします！

【具体的には…】
・サプライヤー戦略と開拓
・価格・納期交渉とサプライヤー管理
・調達企画とコンプライアンスの推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、「産業のインフラを支える」重電機・制御システムの会社で、複数の産業分野にまたがるソリューションを提供できる体力と技術基盤を持っています。2024年にブランド統一・社名変更を行い、新たなステージを目指す動きも出ており、変革期のを迎えています。世界トップクラスの技術力で顧客課題の解決を目指す優良企業です。

回転機の品質管理と機械検査の統括業務をお任せします。

【具体的には…】
・品質マネジメントシステムの運用と改善
・検査業務の統括と指導
・サプライヤーの品質管理
・不適合発生時の対応と解決
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、「産業のインフラを支える」重電機・制御システムの会社で、複数の産業分野にまたがるソリューションを提供できる体力と技術基盤を持っています。2024年にブランド統一・社名変更を行い、新たなステージを目指す動きも出ており、変革期のを迎えています。世界トップクラスの技術力で顧客課題の解決を目指す優良企業です。

同社にて採用担当として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・採用戦略の立案から実行
・社内ニーズの取りまとめ
・ペルソナ設計/求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考・面談・面接
・エージェントとのリレーション構築
・採用進捗管理、分析
・内定後のクロージング
・入社後のオンボーディング
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行
・その他採用に関わる業務全般

【想定採用ポジション】
プロダクト：
プロダクトマネージャー/UI・UXデザイナー/等
エンジニア：
バックエンドエンジニア（ジュニア～シニア）/テックリード/
データエンジニア/エンジニアリングマネージャー/

※詳細は面談時にお伝えします

パワーエレクトロニクス製品の制御回路の開発・設計業務を担当します。
電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業向けに使用されています。

【具体的には…】
・開発設計業務
・プロジェクト管理業務
・受注前の活動
・製品出荷後の業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、「産業のインフラを支える」重電機・制御システムの会社で、複数の産業分野にまたがるソリューションを提供できる体力と技術基盤を持っています。2024年にブランド統一・社名変更を行い、新たなステージを目指す動きも出ており、変革期のを迎えています。世界トップクラスの技術力で顧客課題の解決を目指す優良企業です。

営業部署のマネジメントを行っていただきます。

【具体的には…】
・株式、債券、投資信託、デリバティブ、生命保険など幅広い金融商品を取り扱います。
時にはお客様と一緒に勉強しながら、お客様が判断できる情報をしっかり提供し、ベストパートナーとして資産運用をサポートしていきます。
新規顧客は、紹介が4割、直接来店するお客様が4割と長年にわたる信頼関係の構築が提案しやすい環境を生み出しています。
・パートナーとして一緒に資産運用する上で、自分自身や会社のスタンスを知ってもらうことが重要になります。
・もちろん月々の目標は個人、店単位でもありますが、利益第一主義には走らず、顧客に寄り添う姿勢や、自身の考えをしっかり伝えすることを大切にしております。
※詳細は面談時にお伝えします

【入社後のイメージ】
入社後は、営業上で必要となる証券外務員資格の取得に向けた研修を実施します。
（未経験者は取得まで2ヶ月の期間をみています）
その後、3～6ヶ月は新規顧客へのアプローチを行い、配属先にてOJTによる研修を適宜実施します。画一的な研修ではなく、本人の希望や習得度合いに応じて、個々にあったオーダーメイドの育成プランを作成し、実施するため、着実に成長することができます。

店舗の在庫管理・棚卸業務や、POSシステムの運用に携わる担当者を募集します 。

【具体的には…】
・店舗の棚卸し、在庫管理（バックヤードを含む）の支援・協力
・POSシステムの運用業務
・在庫管理オペレーションの企画立案
・店舗の商品仕入れ登録内容の確認業務
・固定資産管理業務
・各種社内研修　等
※詳細は面談時にお伝えします

★企業のポイント★
・全国・海外への事業拡大フェーズでございます。
・「残業」について、新店舗オープン間際では深夜に及ぶことがございますが、基本的には1日15分～30分程度です！（面接でもお話があります）
・出張期間1泊2日〜1週間ほどございます。新店舗オープン時は1ヵ月の長期出張もございますが、週末にはご自宅に戻ることも可能です！

※就業場所は仙台本社となりますが、北海道・本州の各店舗へ出張が発生する場合があります。特に、北海道を含む遠隔地への宿泊を伴う出張もございます。

自動車や産業機械などあらゆるメーカー向けに精密部品等の工業製品を販売いただきます。
新規と既存向け営業の両方に従事いただきます。

【具体的には…】
・新規開拓営業（既存顧客からの紹介や電話でのアプローチ）
・定期的な顧客訪問
・要望ヒアリング
・見積書作成～提案
・社内の各部門との調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎同社は自動車の部品や金属加工品、精密部品や装置などを国内外から仕入れて販売・製造をしている企業です。
◎アジア圏への海外展開も積極的に進めており、グローバルな製造ニーズにも応える体制を構築しています。
◎本ポジションでは、お客さまの生産効率やコストに関する要望や課題をヒアリングしていただき、改善に向けての商品提案をしていただきます。
◎非上場企業ながら帝国データバンクの評点が69点と上場企業並みの高い評価を受けている優良企業です。

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
①融資営業（農業法人・一般企業等に対する融資、ビジネスマッチング、営業企画等の金融・非金融業務を通じた取引先の成長サポート）
②JAが扱う各種商品（貯金/年金/ｶｰﾄﾞ/ローン/投信）企画推進業務、信連・JAに対する、経営に関するリスク管理・モニタリングや業務サポート等
③地域密着の業務に取り組むこと。
④金融事務（預金、為替、出納、資金、貸出、証券）
⑤一般事務・庶務業務


【魅力・やりがい】
大阪支店全般の業務（フロントから、総務・ミドルバック業務まで）を担う。主に、食農・リテール分野のフロント業務を担うことを通じて、地域に密着し、地域の基盤となる農林水産業や関係する業界の発展のために、農林水産業の系統統団体、行政、一般企業と幅広く連携しながら、直接・間接を問わず、貢献をすることができる

【キャリアアップ】
大阪支店全般の業務（フロントから、総務・ミドルバック業務まで）、そのなかでも食農・リテール分野のフロント業務を中心に、支店内のジョブローテーション（4年程度）を通じて、務経験を積みながら、将来的に支店マネジメント層での活躍を期待する。

【人員構成】
フレックスタイム制およびテレワーク実施（業務により濃淡あり。窓口事務はオフィスでの端末を使った業務が中心となるため、テレワークの実施は限定的）

※詳細は面談時にお伝えします

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当
①ＪＡバンク事業推進業務/ＪＡの事業推進に関する企画、ＪＡ現場でのＪＡ職員向け実践指導・サポート 等
②コーポレートサービス部門における金融機関事務・システム関連の指導業務

【魅力・やりがい】
・長崎支店一カ所での勤務となることから、長崎県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができる​。
・一次産業の協同組合組織の金融機関職員として、業務を通じて直接・間接的に長崎県の第一次産業の発展への貢献を実感しながら仕事に取り組むことができる。
・ＪＡの組合員・利用者へのライフプランサポートをＪＡと共に取り組んでいくことができる。

【キャリアアップ】
・前職のキャリアに応じて、当初は、①リテール部門でのJA向け金融商品企画等営業サポート業務、②コーポレートサービス部門での金融機関事務に係る指導業務のいずれかからキャリアをスタート。
・以降は、コーポレートサービス部門、融資部門、リテール部門でのローテーションの可能性あり。

【人員構成】
・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境、中途採用職員も活躍
・出社を基本としながら、職員の働き方に応じたテレワーク等も可能
・業務のＤＸ化に合わせてフレックスタイムや時差勤務を導入するなど、働き方改革にも取組中

※詳細は面談時にお伝えします

CFOが経理部門の総括をしており、現職の経理担当者1名とともに、実務を行っていただきます。

【具体的には…】
・経費精算
・月次決算・年次決算の取りまとめ
・決算資料作成
※状況に応じて、月次給与計算事務、賞与計算事務、年末調整手続き、社労士とのやりとり
等

【HUREX担当者より】
・キャリアパスとして、当企業はIPOを目標とし事業拡大しており、今後も人員も増加していくことが考えられるため、将来は管理職や、経営の中枢に係るハイレベルな業務を担当したりすることも可能です。
・入社後すぐにオリエンテーションが実施されるほか、先輩スタッフへ相談したり、自分の意見を伝えたりしやすい環境です。また、完全週休二日制で、残業時間も少なく、プライベートも大切にしながら働くことができます。
・IPOに向けて社内体制の整備や強化を進めており、本部スタッフも意欲を持って、楽しみながら仕事に取り組んでおります。会社の成⾧を日々感じながら、未来を皆で作っていけることは、とてもやりがいがあり、モチベーション高く働くことができます。

【勤務環境】
・介護施設事業部門が売上高のメインを占めますが、他にコンサルタント事業部門によるコンサルティング収入に加え、雫石駅内に併設するカフェ・産直の運営管理行っています。
・利用者様に対しては、介護業界初の人工知能を活用したスマートルームを提供するなど積極的なテクノロジー活用を進めております。
・社内ではペーパーレス化が浸透していることから、勤務場所は本部に加え、駅構内のシェアオフィスで勤務することも今後可能。今後も働きやすい職場環境整備に向けてDXを活用した業務効率化を進めます。

※詳細は面談時にお伝えします

カスタマーサクセスとして担当クライアントの当社サービスをご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。

当社サービスは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。

また、同じクライアントの他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。

【具体的には…】
・新規顧客の商談、申込獲得
・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
・集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
・受注獲得後の導入支援
・求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング
・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
・継続利用のための定期的なコンタクト
・時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　
・他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動　　　　　　　　
・大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝
・顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施

【役割】
・既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
・既存クライアントにおける当社サービスのご利用最大化
・既存クライアントにおける当社サービスの利用継続のためのリレーション構築
等

【配属部署】
これまでのご経歴やスキルを考慮して、以下のいずれかの領域（部署）に配属いたします。
※内定条件提示する際に配属部署を伝達想定

1. エンタープライズ領域/SMB領域
・ターゲット企業：エンタープライズ企業から中堅規模の企業のいずれかを担当
・業界：物流、飲食、小売業界を中心とした企業群
・主要業務
・大規模クライアントとの戦略的パートナーシップ構築
・多店舗展開企業への導入推進
・既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）

2. 新規市場領域
・ターゲット企業：新たに導入拡大を狙う企業群
・業界：ホテル、介護、クリーニング業界を中心とした企業群
・主要業務
・新市場でのクライアント獲得と導入支援
・業界特有の課題に対するソリューション提案
・新規クライアントの成功事例を作成し、他企業への導入促進

【やりがい・魅力】
・モノ（商材）ありきではない提案を行うことで、営業職として重要な課題発見力・解決力が身に付きます。
・既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。
・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。
・日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
・平均残業時間は20-30時間/月ほど、フレックス勤務も柔軟に利用可能です。お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。


※詳細は面談時にお伝えします