求人を探す|229ページ目

総務課長候補として、会社全体の運営基盤を支える総務業務全般をお任せします。

【具体的には…】
○施設・オフィス管理
・オフィス・施設の修繕手配、レイアウト変更対応
・防犯対策（セキュリティ強化策の検討・運用）
・BCP／リスクマネジメント体制の整備

○ガバナンス／管理業務
・株主総会・取締役会の運営（資料作成、議事録管理など）
・文書管理（規程、稟議書、契約書ファイル等の運用）
・固定資産の管理（台帳管理、棚卸しの統括）

○社内イベント／総務施策の推進
・社内行事の企画運営（式典、表彰、懇親会など）
・イベント企画、運営ディレクション
・社用車・備品管理（購買、貸与、整備手配）

○ベンダーコントロール／調整業務
・各種外部業者（警備、清掃、設備、保守、イベント会社など）との契約管理・折衝
・コスト管理、品質管理の推進

○マネジメント業務
・メンバーの業務指導、育成
・業務フロー改善、効率化の提案
・他部門との連携・調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○業界トップシェア × 安定経営の老舗メーカー
・設立約50年、スマホアクセサリー分野で業界トップクラスのシェアを誇る電子機器メーカーです。
・スマホ関連・自動車電装品・電子機器の設計製造に強みを持ち、安定した事業基盤を確立しています。

○会社全体を支える“総務の中心”として活躍できるポジション
・施設管理、ガバナンス、イベント運営など総務領域を幅広く担当いただきます。
・企業運営の根幹を支える重要なポジションで、経営層とも近い距離で働ける環境です。

○働きやすい環境
・年間休日128日／完全週休2日制と、ワークライフバランスが取りやすい環境。

自社ブランド製品の製造に関わる生産技術業務をお任せします。マネージャーの指示のもと、着実に業務に取り組める環境です。

【具体的には…】
・新規製造ラインの立ち上げ業務
・既存製造ラインの設計・開発 ・生産工程の改善・改良業務
・設備導入に伴う検証・評価
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属先の編成】
生産技術課には現在、約10名の社員が在籍しています

【働き方】
白石駅から職場までメールバスの利用が可能！

フロントエンジニアとして各種サイトの構築を担当していただきます。

【具体的には…】
・オウンドメディアにおけるHTML/CSS/Javascriptによるマークアップ・実装
・WordPress構築等
等

※入社後のキャリアパス：
ディレクターやプロデューサーへのキャリアパスがあります。ディレクターになった際はサイトを作るだけではなく、プランニング・デザイン・運用・分析・効果測定・定期的にお客様サポートまでお任せ致します。
裁量をもって仕事をすることが可能です。

【求人担当コメント】
同社はデザインを起点としたコミュニケーション戦略に基づき、企業、そしてユーザーの想いに寄り添います。
新規制作のみならず、長年に渡り、運用・更新業務を担当してきた当社。なかには、10年近く運用させていただいているプロジェクトもあります。
状況に応じて、プロジェクト管理ツール導入などもご提案し、働き方改革推進や業務効率化もサポートします。
ユーザビリティや申し込みフォームに至るまで、ユーザー目線で仮説検証を踏まえた改善提案を行います。

※詳細は面談時にお伝えします

Webデザイナーとして各種サイトのデザインを手掛けていただきます。

【具体的には…】
・ブランドサイト、コーポレートサイト等のオウンドメディアにおけるデザイン
・マークアップ・実装WordPress構築等
等

Webサイトのデザイン制作業務が中心ですが、ご希望やご意欲に応じて、フロントエンド開発も行うことができます。
同社は受注の多くが直受けのため、直接お客様との折衝ができ反応を見ながら作成が可能です。
お客様は業界問わず、熊本県内のお客様を中心に他県のお客様もいらっしゃいます。

※入社後のキャリアパス：
ディレクターやプロデューサーへのキャリアパスがあります。ディレクターになった際はサイトを作るだけではなく、プランニング・デザイン・運用・分析・効果測定・定期的にお客様サポートまでお任せ致します。
裁量をもって仕事をすることが可能です。

【求人担当コメント】
同社はデザインを起点としたコミュニケーション戦略に基づき、企業、そしてユーザーの想いに寄り添います。
新規制作のみならず、長年に渡り、運用・更新業務を担当してきた当社。なかには、10年近く運用させていただいているプロジェクトもあります。
状況に応じて、プロジェクト管理ツール導入などもご提案し、働き方改革推進や業務効率化もサポートします。
ユーザビリティや申し込みフォームに至るまで、ユーザー目線で仮説検証を踏まえた改善提案を行います。

※詳細は面談時にお伝えします

営業担当として既存のお客様への提案活動から受注後の納品、設置工事のマネジメントまで一貫して担当していただきます。

【具体的には…】
・営業：９割は既存の取引先のサポートをメインとするルート営業。
・設計：CADを使用した設計。
・現場監督：受注後の工事のマネジメント、工期の進捗確認。
等

担当エリアは九州だけでなく、大阪などの遠隔地もあるため、出張が発生する場合があります。

※詳細は面談時にお伝えします

税理士補助として、ご活躍頂きます。

税理士のメインサポーターとして、主に中小企業の経営者に対し、会計データ報告や税務相談・経営改善等の提案を行って頂きます。

【具体的には…】
・顧問先への訪問（1クライアントにつき、月1回から3ヶ月に1回の頻度で訪問し、試算表の説明・経営状況の報告税務上の注意点のご案内等を行います）
・経営相談・提案（税務・会計に関する問い合わせや資金繰りなどの経営方針に関する相談窓口として機能し、クラウドツールの導入支援等を通じてクライアントをサポート。顧問先とのメール・電話にも専任担当として対応していただきます）
・顧問先訪問がない時間は、申告書作成の補助や会計データの確認、月次決算処理や資料整理といったオフィスワーク業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・同事務所は、京都市を拠点に関西一円へサービスを展開する税理士・会計の専門機関です。「納税の計算だけではなく、会社の経営相談や事業承継、M&A、相続といった経営の根幹に関わる課題まで幅広く支援する」という理念のもと、クライアントのあらゆる「はじめて」の場面に寄り添い、経営の成長を共に描いていきます。
・設立者には、元専門学校講師というバックグラウンドを持つメンバーが揃っており、「教える立場」から培った深い知識と分かりやすく丁寧な対応が特長です。また、クラウド型会計システムを積極的に導入することで、効率的かつタイムリーな会計・税務サービスを提供しており、時代の変化にも柔軟に対応しています。

<働く環境・企業文化>
・同事務所は、業界に先駆けてデータ連携や、電子申請・クラウド会計導入といった業務のDX化を推進してまいりました。
結果、紙ベースで行う業務の大幅削減と電子証憑管理による作業効率の向上を叶えることができました。
・成長を加速させる指導体制：経験豊富な元専門学校講師が在籍しており、新人教育・指導の「質」に自信があります。
質問への向き合い方や考え方など、「教えるプロ」としてのノウハウを多くのスタッフがもちあわせているためスキル習得・ブラッシュアップを短期間で実現させることができます。
・通しの良いオープンな環境：全員が「効率化」「自己成長」という共通の2軸を基本コンセプトにしており、業務を行う意識の高さと
なんでも気軽に質問しやすいフランクな雰囲気がうまく調和している職場です。業務も常にチーム制（3～4人体制）で協力しながら進めています。
・リモートワークあり：DX化により紙からデータへの移行が進んでいることもあり、慣れた方であれば週2日程度の頻度で在宅・リモートワークも許可されます。そんな時代の変化にも柔軟に対応し快適に働ける新たなワークスタイルを手に入れることができる職場です。

経理業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・予算策定、決算業務の統括・取り纏め、会社法監査対応
・税務申告・納税、税務調査対応
・連結決算、移転価格税制等の対応
・工場営業への経理指導、各種課題解決への提言、具体的解決方法の策定
・課の業務統括、部下の育成
（業務に慣れるまでは、大阪総本社にてご勤務をいただく予定です。）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
・階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。

同社にて人事としてご活躍いただきます。
ご経験によってお任せする業務は決定いたします。

【具体的には…】
① 採用業務
中途採用業務の統括（採用計画策定、媒体選定、選考プロセス設計・実行）
新卒採用業務の統括（ブランディング、インターン企画、イベント参加、学生対応）
採用課題の解決と仕組み化（データ分析、採用体制構築、手法提案）

② 人材開発
各種研修の企画・運営（年次別・役職別・選抜型・専門教育）
教育体系の再構築、新規教育の企画推進
従業員へのフォロー面談

③ 労務管理・基盤整備
勤怠管理、規定見直し
給与・賞与計算、社会保険手続き
労働組合対応（※経験不問、歓迎）
等

【部門構成】
管理本部 人事総務部 人事課に配属予定となります。
課内構成人数は8名（男性：2名、女性：6名）です。
様々な業界を経験したキャリア入社メンバー（4名）も在籍しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○業成長と人事制度改革の中核を担うポジション
・組織変革のフェーズにおいて裁量の大きな業務を経験できます
・採用、教育、労務など多領域に関わる幅広い業務範囲
・人事制度の構築・刷新にも携わる機会あり

○柔軟な働き方・充実の休暇制度
・1次面接はオンライン対応可能
・年間休日127日＋有給取得促進
・夏季・年末年始・記念日・特別休暇など多様な休暇制度

○安定した待遇と成長支援制度
・賞与6.2ヶ月分（2025年度実績）支給
・自己啓発手当等の手当制度あり
・DX教育や語学教育など教育研修も充実

埠頭の整備や地盤改良工事、橋梁の整備など、主に博多湾沿岸の開発プロジェクトに関わっていただきます。

【具体的には…】
・発注者(国・県・市など)と打合せ
・工事会社と打合せ
・書類作成、作図
・工事期間中の施工管理(工程管理、品質管理)等
※詳細は面談時にお伝えします

SaaS事業のオープンポジションです。
本ポジションはオープンポジションとなりますので上記Domain・以下職種からマッチする求人をリサーチし、
ご提案させて頂きます。

【具体的には…】
・セールス
・アカウントエグゼクティブ・事業開発
・フィールドセールス
・インサイドセールス
・カスタマーサクセス
・マーケティング
・コンサルタント
・リサーチ

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム、国内最大級の経済ニュースプラットフォームのほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。

当社は、物流を会社の重要戦略のひとつとしており、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。

当ポジションでは、入荷・出荷・在庫管理の工程において、状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的に行って頂きます。
月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、数十名以上規模でのマネジメントをお任せします。

拠点・取り扱い商品数の拡大に伴い、それを支える人の力／更なる業務標準化／仕組みづくりが必要となっています。
工程管理・改善、データ分析スキルを活かし、ご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。

【仕事内容】
担当する物流工程の責任者として、下記業務を行っていただきます。
■担当工程の管理・運営
・工程全体の管理統括（入荷、出荷、在庫管理のいずれか）
・人員計画の作成と進捗管理
・月次・年次の中期計画策定
■人材育成
・メンバーやスタッフの育成・教育
・教育資料やマニュアルの作成
■組織・チームマネジメント
・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割（目標設定、タスク管理など）
・上位組織や他部署との連携・交渉
・メンバーの能力を活かした役割分担設計

※詳細は面談時にお伝えします

既存の枠組みに捉われず、大規模案件（数億〜10億円超）のリードからクロージングまで、プロジェクト全体をドライブしていただきます。 管理業務や事務作業は極力排除されており、顧客への価値提供にフルコミットできる環境です。

【具体的には】
・新規・既存顧客に対する課題抽出とビジネス最大化の提案
・経営課題に基づく商材選定、チューニング、カスタマイズ
・最適な体制構築（PMや技術者のアサイン）およびチームビルディング
・技術チームと連携した新規ソリューションや商材の開発
・アライアンスパートナーとの戦略立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

当社の電気機器設計製造スタッフとして、下記の業務をお任せします。
※業務未経験の方も歓迎します！できる業務からお任せしていく予定です。

【具体的には…】
・水処理プラントメーカー向けコントロールユニット制作
・電気、電気の基本技術取得でPLCやタッチパネルを使用したコントロールユニットの設計・製造及びメンテナンス業務

現場は全国にあるため、出張対応が発生します。

※詳細は面談時にお伝えします。

今回は生産設備の電気制御やその付随業務をお任せいたします。
※様々なポジションがあるため、面接内でご希望を承ります。

【具体的には…】
ガラス製品の生産製造に伴う
・大型施設の中の生産装置の電気制御業務
・配電盤、配線、リレー等の設計業務
使用ツール：PLC
等
※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【リスキリング！「キャリア大学」でスキルも給与もUP！】
機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。
今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です！

【透明性の高い評価制度】
自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。
当社では社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。
自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。
ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々なを項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。
ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。

経理業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・月次決算
・製品の原価計算
・入出金・振込
・固定資産管理
・予算作成・管理・資料作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
社内体制を強固にするための増員ですが、将来の幹部候補ポジションです。土日祝休みで残業もほぼないので、ワークライフバランスも充実します。是非お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
創業以来70年以上、東京都心を拠点に全国で産業資材・樹脂製品などを幅広く展開する独立系商社です。メーカー機能を備え、一部製造やグループ会社による事業多角化も推進。顧客ニーズに応じた迅速な開発・技術提案と、海外とのネットワークも強みとしています。

主に公共工事における測量業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・道路、河川、砂防、公園、上下水道、農業土木・港湾・漁港等の測量全般業務
・マルチビーム測量
等
※対応エリア：鹿児島県内一円（離島を含む）
※未経験者でも丁寧にOJTを実施しますのでご安心ください。
※資格取得支援制度があり、やる気があり経験を積んでいけば年収を上げていくチャンスがあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【モデル年収】
・40歳役職なし／年収450万円

当社で設計開発した製品を外部工場へ委託し生産するため、協力工場側と連携を取り、量産開始までの導入、および生産支援などの業務に従事していただきます。製造技術部門は現在5名体制で、20代から50代の社員が活躍しています。

【具体的には…】
・協力工場のエンジニアと連携した、量産開始までの導入および生産支援業務
・量産に必要な生産設備/製造機械の検討や仕様決定（※製造機械ごと開発するケースもあります）
・製造工程/生産ラインの開発や改善
・協力工場への技術指導、調整、および窓口業務
・納期管理および生産品質の立ち上げサポート
等

【企業の魅力】
1. 安定した事業基盤と高水準の待遇
・自動車関連用品の研究開発・製造・販売を手掛けている株式会社コムテック、トヨタグループの子会社: 株式会社東海理化クリエイトとの資本提携により、安定した基盤を確保。
・高水準の賞与実績: 前年度の賞与実績は平均6ヶ月分で、社員への還元を重視。
・ファブレス体制: 製造を外部に委託し、設計・開発に集中することで高品質な製品を実現。

2. 世界に貢献する最先端技術と充実した開発環境
・一貫した開発体制: ハードウェアからソフトウェア、試験までを一貫して自社内で行う。
・先端技術への挑戦: 日本の準天頂衛星システムを用いた自動運転システムの開発など、社会貢献性の高いプロジェクトに関与。
・充実した評価・試験設備: 高度な試験設備を自社で保有し、厳しい環境下でも高品質な製品開発が可能。
・成長意欲に応える環境: 自主的な研修や資格取得の支援制度があり、技術者としての成長を積極的にサポート。

3. 安心して長く働ける快適な職場環境とサポート体制
・高いワークライフバランス: 完全週休2日制で年間休日121日、月平均残業時間は約19時間。
・手厚い福利厚生:
　通勤手当、住宅手当、家族手当の支給。
　健康支援サービス（人間ドック、インフルエンザ予防接種など）。
　カフェフロアにはフリードリンク、オフィスコンビニの他、フィットネスマシンやマッサージチェアが設置。
・風通しの良い社風と育成: 幅広い年代の社員が在籍し、明るく和気あいあいとした雰囲気。新入社員には教育担当がつきます。

※詳細は面談時にお伝えします。

電子機器に搭載されるプリント基板の設計（アートワーク）業務に、CADオペレーターとして従事していただきます。

【具体的には…】
・回路設計者が作成した回路図に基づき、基板パターン設計（アートワーク）を行う業務
・CADツールを使用し、部品配置や配線、製造指示データなどの作成と修正
・ノイズ、放熱、耐振動性など、建設機械や農業機械特有の劣悪な環境での使用に耐えうる高信頼性基板のレイアウトを検討
・ハードウェア設計者、ソフトウェア設計者など、社内の他部門と連携した仕様調整
・外部の基板製造メーカーとの技術的な調整および納期管理
等

【企業の魅力】
1. 安定した事業基盤と高水準の待遇
・自動車関連用品の研究開発・製造・販売を手掛けている株式会社コムテック、トヨタグループの子会社: 株式会社東海理化クリエイトとの資本提携により、安定した基盤を確保。
・高水準の賞与実績: 前年度の賞与実績は平均6ヶ月分で、社員への還元を重視。
・ファブレス体制: 製造を外部に委託し、設計・開発に集中することで高品質な製品を実現。

2. 世界に貢献する最先端技術と充実した開発環境
・一貫した開発体制: ハードウェアからソフトウェア、試験までを一貫して自社内で行う。
・先端技術への挑戦: 日本の準天頂衛星システムを用いた自動運転システムの開発など、社会貢献性の高いプロジェクトに関与。
・充実した評価・試験設備: 高度な試験設備を自社で保有し、厳しい環境下でも高品質な製品開発が可能。
・成長意欲に応える環境: 自主的な研修や資格取得の支援制度があり、技術者としての成長を積極的にサポート。

3. 安心して長く働ける快適な職場環境とサポート体制
・高いワークライフバランス: 完全週休2日制で年間休日121日、月平均残業時間は約19時間。
・手厚い福利厚生:
　通勤手当、住宅手当、家族手当の支給。
　健康支援サービス（人間ドック、インフルエンザ予防接種など）。
　カフェフロアにはフリードリンク、オフィスコンビニの他、フィットネスマシンやマッサージチェアが設置。
・風通しの良い社風と育成: 幅広い年代の社員が在籍し、明るく和気あいあいとした雰囲気。新入社員には教育担当がつきます。

※詳細は面談時にお伝えします。

採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。

【具体的には…】
1. 採用戦略実行（Recruitment Strategy Execution）

クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担っていただきます。

■母集団形成
・各種チャネルの選定・運用・対応
　公募媒体: 選定、設定、魅力的な求人票作成、効果検証を含む運用。
　スカウト型媒体: 選定、設定、効果的な求人票およびスカウトメールの作成・運用。
　人材紹介エージェント: 戦略的な選定、開拓、リレーション構築および対応。
　採用イベント: 選定、企画準備、当日の運営対応。
　ソーシャルリクルーティング: 各種SNSの選定、企画準備、運用。
　
■応募者管理と選考オペレーション
・応募者管理体制の構築と実行
　最適な管理方法（ATS等）の選定・構築。
　日程調整、進捗管理を含む応募者対応。
・選考対応
　応募書類の選考実務。
　説明会・面接対応（設定、同席、フォローアップ等）。

※スキルやご意向に応じて、「採用戦略改善」フェーズにも積極的にチャレンジが可能です。

2. 採用戦略改善（Analysis & Improvement）

実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づいた戦略的な改善提案と実行方針の策定を行っていただきます。

■母集団形成・採用広報の最適化
　集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。
■選考・オペレーション品質の向上
　面接官対応、評価方法、選考オペレーションの品質を分析し、改善提案。
■内定承諾率・定着率向上のための改善
　内定者フォロー手法やオンボーディングプロセスの分析・改善提案。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、採用支援（新卒、中途、アルバイト）や就労支援、業務支援など多岐にわたる事業を展開している総合人材サービス企業です。年間休日125日で土日祝休みと働きやすい環境でありながら、収入など好待遇な企業です。基礎研修、事業理解研修、営業研修などの多彩な研修の用意があり業界未経験者も多く活躍しています。

エリアマネージャーをお任せします！
担当エリアの市場調査から立ち上げ支援までお任せします。

【具体的には…】
・競合調査
・店舗運営
・売上管理
・データ分析
・店舗巡回
・スタッフ教育
・採用
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、まつげサロン、ネイルサロン、ヘアカラーサロン、ドッグサロンを運営する企業です。
年間休日120日でプライベートも充実した働き方が実現可能です。髪型、髪色、ネイル自由と自分らしく働く事が出来ます。
都内の企業様では珍しく、駐車場を完備しており車通勤も可能です。