求人を探す|242ページ目

メーカー中心の顧客先に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。
大手メーカーを始め、7,000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します。
客先常駐後も、困ったことがあれば営業担当や技術部門の上司に相談できる環境があるため、安心して就業頂けます。

具体的には、
・筐体設計／機構設計／ハーネス設計／金型設計
・モデリング／実験／シミュレーション
・評価等の試作設計／量産設計など
・取扱製品：自動車部品・通信機器・車載機器・AV機器・産業用機器など
※詳細は面談時にお伝えします

【サポート体制】
・常駐先: 営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。
・技術部門の上司: 営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。
・研修サポート: 業務と並行して研修を実施し、キャッチアップを支援します。
・カウンセリング制度: 業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリングさせていただきます。

【常駐先】
90％が大手企業。技術レベルの高い案件に数年単位で携わります。労働環境も良く平均残業15時間/月程度。

【生涯エンジニア】
20～40代はオンサイト派遣、40～50代は技術コンサル ティング、50～60代は各種団体向けの
教育ビジネス等、年代に応じて役割や活躍のフィールドを変えながら定年後も、再雇用で活躍可能です。

【業績好調】
コロナ禍でも、主要顧客である大手メーカーからの受注は安定しており、直近の賞与支給月数は4.5ヶ月です。

【HUREX求人担当コメント】
当社は、図研CADのシェアと保有するCAD技術で安定的なビジネスを展開すると共に、企業の求めるアウトソーシングをトータルで解決し、企業の技術成果に貢献をしていくことで業務拡大を図っています。
ただし、単なるコストダウン型のアウトソーシングを企業に提供するのではなく、モノづくりプロセスの革新ソリューションに寄与する「ソリューション型アウトソーシング」を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

公共建築・集合住宅・商業施設などの管設備工事における施工管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・管工事（給排水衛生、空調換気、冷暖房設備等）における施工管理全般、工程管理、予算管理、原価管理。
・品質管理および検査対応、安全管理・労務管理・環境管理。
・元請・発注者および各協力会社との調整・折衝。
・日報・報告書・写真管理等書類作成、各種法令・規格・設計仕様の遵守確認、官庁検査の対応・補正対応。
・設計段階、積算段階での技術的支援、施工性の向上、新技術・新工法の導入検討。
・若手施工管理者および現場スタッフへの技術指導、教育、社内技術標準作成。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
工事部には約30名が在籍。部長（50代）を中心に、ベテラン層が活躍しています。 今回は、現場を回せるプレイングマネージャー的な立ち位置、あるいは次期リーダーとしての活躍を期待しています。 部長は細部まで丁寧に確認するタイプですので、「現場の段取り」と「書類の正確性」の両方を大切にできる方であれば、大きな信頼を得て活躍いただけます。

【HUREX求人担当コメント】
創業100年という歴史がありながら、古い体質にとらわれず「社員の休日増」へ大きく舵を切ろうとしている変革期の企業です。 特筆すべきは、その給与水準の高さと「設備工事部門」の裁量の大きさ。 建築部門の下請け的な動きではなく、主体的に動ける環境があるため、実力のある施工管理技士にとっては非常にやりがいがあり、ストレスの少ない環境と言えます。「地元仙台で、好待遇で、長く働きたい」という方におすすめの求人です！

同社は「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校向けの教育事業を展開しています。
事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。
今回のポジションでは、そんな重要エリアを担当するチームメンバーをまとめるリーダーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
- 新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど）
- 営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしてのInspire High提案
- 導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）
- 利用継続に向けた戦略策定・実行
- チームとしての目標達成のリード
- チームメンバーの成長支援
等

※詳細は面談時にお伝えします

【チーム構成】
- 関東チーム：　12名
- 営業チーム全体：　29名
- 会社全体：　41名

【ポジションの魅力】
・事業成長性
ICTツールの普及、探究力や非認知能力を育む授業の広がりなど、教育市場は大きな変革期を迎えています。その最前線で、学校や先生方に寄り添い、時にはリードしながら、共に教育の変革を実現できる機会です。
官公庁の実証事業や補助対象事業に毎年選出されるなど、教育変革の中核に位置する事業を展開しています。自らが携わる事業を通じて、教育の未来を創造する醍醐味を味わうことができます。

・社会的意義の実感
「留学を選んだ」「文系から理系に進んだ」「親に自分の想いを伝えられた」「自分に自信が持てるようになった」など、生徒たちの具体的な変化の声を直接聞くことができます

・事業の創業期メンバーとして活躍できます
事業の成長において、中学校・高校への導入が重要な鍵を握っています。その中心的な立場として事業の成長を牽引していただきます。世界でも類を見ないユニークな教育事業を一緒に創り上げることができます。さらに、今後の海外展開においても事業の成長に深く関わっていくことができます。

・プログラム及びプラットフォーム開発はすべて社内で行っています
営業として活動する中で、プロダクトチームと密接に連携する機会が多くあり、共に事業の成長を実現できます。

同社は「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校向けの教育事業を展開しています。
事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。
今回のポジションでは、そんな重要エリアを担当するチームをリードいただくマネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
首都圏を開拓する2つのチームのマネジメントをお願いします。
・チームリーダーを支援し、リーダーのミッション達成を実現していくこと。
・自身が関わるリーダーを通じて、その先にいるメンバー、顧客にまで影響をしていき、チームの達成を実現すること
※プレイングマネージャーではなく、マネジメントに集中いただく想定です。

将来的に可能性のある業務内容
・担当エリアの戦略・戦術の立案
・首都圏エリア内での新規顧客開拓の営業
・担当地域での中学・高校への新規提案営業および導入後の支援
・継続的な利用促進、学校とのリレーション構築
・2026度からは首都圏を中心とした４チームを見てもらう可能性もございます

※詳細は面談時にお伝えします

【マネジメント対象チーム】
- 首都圏チーム
首都圏の私立高校・中学校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。
チーム構成：メンバー2名（埼玉担当1名、千葉担当1名）

- 首都圏公教育チーム
首都圏の公立高校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。
チーム構成：リーダー1名、メンバー4名（東京担当3名、埼玉担当1名）

【マネージャー＆リーダー支援の取り組み】
・週次リーダーミーティングで他チームとの共通課題や知見を共有
・組織づくり・対話・リーダーシップに関するインプット機会
（Slackなどで随時発信）
・マネージャー＆リーダー研修

【ポジションの魅力】
・首都圏エリアの複数チームの成果を出す、裁量のあるポジション
営業組織としての成長をつくるチャレンジを行っていただきます。

・事業成長性
ICTツールの普及、探究力や非認知能力を育む授業の広がりなど、教育市場は大きな変革期を迎えています。その最前線で、学校や先生方に寄り添い、時にはリードしながら、共に教育の変革を実現できる機会です。
官公庁の実証事業や補助対象事業に毎年選出されるなど、教育変革の中核に位置する事業を展開しています。自らが携わる事業を通じて、教育の未来を創造する醍醐味を味わうことができます。

・社会的意義の実感
「留学を選んだ」「文系から理系に進んだ」「親に自分の想いを伝えられた」「自分に自信が持てるようになった」など、生徒たちの具体的な変化の声を直接聞くことができます

・事業の創業期メンバーとして活躍できます
事業の成長において、中学校・高校への導入が重要な鍵を握っています。その中心的な立場として事業の成長を牽引していただきます。世界でも類を見ないユニークな教育事業を一緒に創り上げることができます。さらに、今後の海外展開においても事業の成長に深く関わっていくことができます。

・プログラム及びプラットフォーム開発はすべて社内で行っています
営業として活動する中で、プロダクトチームと密接に連携する機会が多くあり、共に事業の成長を実現できます。

製造現場での品質管理や生産体制のサポートをお任せします。具体的には、機械の操作・メンテナンス、ならびにリソース・労務管理など、生産性と品質の向上に関わる業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・機械操作およびメンテナンス
・製品の品質管理、評定対応
・リソース管理、労務管理
・チームマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は「幸せをつくる人を幸せにする」という理念のもと、従業員が幸せに働き続けられる組織づくりに力を入れています。
・社長就任後わずか3年で売上を3倍に伸ばしている成長企業であり、大手ハウスメーカーとの取引社数で業界トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を築いています。
・年間休日125日、年末年始、GW、お盆休みなどの長期休暇が取得しやすい制度を整えており、仕事とプライベートのバランスを重視できます。
・充実した研修とサポート体制により、未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。経験を重ねる中で、改善提案や仕組みづくりに挑戦し、将来的にチームリーダーや生産管理全体を担うポジションへのステップアップが可能です。

ご経験、スキル、ご希望に合わせて配属部署を検討させて頂きます！

【具体的には…】
・事業承継・M＆Aコンサルタント
・遺言信託コンサルタント
・経営コンサルタント
・人材ソリューション担当
・保険ソリューション営業
・DX企画/PM等 各ポジション
・決済事業

等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、地域金融機関として国内トップクラスの規模を誇ります。
・成長戦略が明確で、DX・業務改革に積極的であり、千葉県経済の中心的銀行として、創業・事業承継・M&A・海外進出支援など、総合的なコンサル機能を発揮しています。
・働き方改革に積極的で、在宅勤務やフレックス、オフィスカジュアルの導入もしています。
・研修制度も充実しており、体系的な研修プログラムを整備しており、入行後の成長段階や年次、個々のキャリア志向に応じた幅広い研修メニューを提供しています。
・「安定 × 成長」を両立した環境で、金融キャリアを積みたい人にとって魅力的な企業です。

組立て、加工業務をお任せします！

【具体的には…】
・組立て
・加工
・その他の付随する業務

※詳細は面談時にお伝えします

組立て、加工業務をお任せします！

【具体的には…】
・組立て
・加工
・その他の付随する業務

※詳細は面談時にお伝えします

マーケティングディレクタ-（部長職の経営幹部）

【具体的には…】
・ブランド戦略、マーケティング戦略の立案から行っていただき、立案して終わりではなく、オンラインやオフライン販売部門と連携した効果検証や新たなPR手法を確立をしていただきます。
・またチームリーダーとして広告宣伝のマネジメント業務をお任せします。
・将来は経営全体にも携わっていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・2.3年後には経営に携わってもらう予定も視野にございます
・同社グループは挑戦・チャレンジを応援します。変化に対応しなければ競争力は失われると考え、新規商材・新規ビジネスの提案は大歓迎です。現在新規事業として化粧品ビジネスに挑戦しており、単に化粧品を販売するのではなく マーケットの求める高品質なブランドを育てております。まずは日本で基礎を築き、いずれアジアマーケットに進出したいと考えております
・同社の子会社に出向にて勤務していただきます

人材紹介営業をご担当いただきます

【具体的には…】
・求人企業の新規開拓から求人企業、求職者のコンサルタントとして最適なマッチングをお任せします。
・経済情報、求人情報など様々な切り口でターゲット企業をリストアップし、人材紹介の提案を行います。
・経営者や人事担当者に対して、企業の成長や発展に活躍する人材像をヒアリングし、紹介を行います。
・求職者の現況、転職理由、価値観、志向、さらには将来のキャリアプランを伺いながら、希望に合致する求人案件を提案します。各種アドバイスをしながら、転職の成功までサポートします。

【担当営業コメント】
・茨城県に本社を置く企業との取引が多く、経営トップの方々と仕事が出来るチャンスがあります。
・自主性を尊重し、経験次第で直行直帰、在宅ワークも可能です。
・現在、水戸オフィス1名、つくばオフィス3名で業務を行っております。働き方を自ら構築することが出来ますので、テレワーク、直行直帰もOKです。
・高いレベルの「仕事」や「成果」、それによってもたらされる「やりがい」及び「高い報酬」にこだわっています。そのため、業務分業化による効率化を優先せず、企業や人材に対して一人のコンサルタントがサービス提供をしています。また、担当した人材や企業の成長を通じて、やりがいと地域貢献を感じることのできる仕事です。
・人材業界は人の流動化や働き方の変化にともない拡大を続けています。同社人材部門もコロナ期の2年間を除き確実に拡大成長しています。

※詳細は面談時にお伝えします

経営層と密接に連携し、上場企業としての経理体制の整備・運営をリードし、経理業務の統括を担うポジションをお任せします。

【具体的には…】
・決算業務(月次、四半期、年次)
・経理部門のマネジメント・体制構築
・資金管理・キャッシュフロー計画の策定
・経営層への財務データ報告・提案
・経理システムの導入・運用管理
・監査法人や税理士対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【一日の流れ】
09:30　朝礼
10:00　振込業務
11:00　立替経費の領収書確認
12:00　休憩
13:00　請求書確認
16:00　支払いリストの作成
17:00　振込入金分の記帳
18:30　退社

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、東京プロマーケットに上場を果たした業績好調の不動産会社です。
・資格取得に向けて勉強会を実施。合格者への受験費用負担や手当支給など、会社からの支援も充実しています。
・積極的にチャレンジできる風土があり、顧客対応や業務実行の中で専門スキルが向上できます。
・社員構成　男性：女性＝65：35　（女性管理職38.8%）
・入社後に基礎研修があります。その後はOJTを中心に適正・習熟度を見て段階的に業務をお任せします。
・福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。

■業務概要：岩手県盛岡市にて、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトに参加いただき
・設計開発をご担当いただきます。
・ご担当いただく工程としては、要件定義～結合試験となります

■業務詳細：盛岡市では、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトの上流工程含め、設計・開発を行っております。
チーム体制の拡大を目指し、将来的にはリーダー業務をご担当いただきます。
当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。

領域問わず、高機能化、複雑化する機器において、各種要素技術の習得、強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。

☆★☆この仕事の魅力★☆★
◎東証スタンダード上場の企業ですので、経営基盤が安定しています！
◎福利厚生が充実！
◎世界でも最先端の開発を行なうクライアントとの共同開発に関われます！

※詳細は面談時にお伝えします

気象予報情報を解析、表示するソフトウェアの開発をお任せします。ゆくゆくは打合せなどにも参加ください！
【具体的には…】
▼打ち合わせ
マネージャー・プロジェクトリーダーが東京の日本気象協会本部で打ち合わせ。プロジェクトの細かい仕様を設計します。

▼開発スタート (※入社直後はここからお仕事をお願いします。)
開発は2~3名のチームにて、社内で実施。プロジェクトは1カ月~半年ほどのものが中心です。

▼納品
納品後、東京にて導入。雰囲気を掴んでいただくため、納品時には同行をお願いします。

※詳細は面談時にお伝えします

仕事内容

昨今ではオンプレからクラウドへの移行や、コンテナ化、ベンダーロック排除の引き合いが多く、需要が拡大中です。
そこで、インフラサービスの事業拡大に携わっていただきます。
お客様のシステム開発・導入プロジェクトにおけるグランドデザイン／マイグレーション案件をプロジェクトの上流工程から、ぜひ担当してください。
事業拡大や組織づくりに興味をおもちの方、ぜひご応募おまちしています。

■具体的な仕事内容
IPAが定義している非機能要求グレードや可用性の耐障害性、災害対策、回復性、継続性を意識したコンサルティングを実施していただきます。

・プロジェクトマネジメント
・アカウントプランニング
・インフラグランドデザイン
・ベンダーコントロール
・インフラ領域の設計構築／テスト設計
・システム運用設計／システム構築
・オンプレ→クラウドへの移行

■配属部署について
サービス&テクノロジー本部　技術統括部　ITソリューション部

※詳細は面談時にお伝えします

総務経理として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・仕訳入力、伝票整理
・売掛金・買掛金管理
・経費精算業務
・請求書発行、支払業務
・備品、消耗品の発注、在庫管理
等

【組織構成】
総務課長（50代女性）
メンバー2名（30～40代、派遣）

入社後３年間は契約社員として勤務いただき、庶務業務（簡単な仕分け、電話対応や備品管理など）を通して
事業理解や社内全体の流れを掴んで頂きます。

将来的的には総務課長としての活躍を期待します。

※詳細は面談時にお伝えします

会員様やブリーダー様からのお問い合わせ対応、および各種事務対応を行う部門にて、下記管理業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・メンバーマネジメントと育成
　∟ 目標管理・モチベーション管理： メンバーの目標設定、進捗管理、定期的なフィードバックによるパフォーマンス向上支援
　∟ 育成・コーチング： メンバーのスキルアップに向けたOJTや研修計画の策定・実行、キャリア形成のサポート
　∟ チームビルディング： チーム全体のエンゲージメント向上と、変化に強く、自律的に動ける組織文化の醸成
・イレギュラー案件対応
　∟ 重大クレームや複雑な問い合わせに対するエスカレーション対応と解決
・業務プロセスの最適化と効率化
　∟ 数値とデータで業務プロセスを可視化し、非効率な点を徹底的に改善。新しい仕組みやツールを導入し、生産性向上を推進
等

※詳細は面談時にお伝えします

当社はペット業界のリーディングカンパニーとして、『みんなのブリーダー』などのサービスを通じてペットとの共生社会に貢献しています。事業急成長に伴い、案件解決と効率的なチーム運営を図るため、カスタマーリレーション部のメンバーを急募します。

お任せするのは、ブリーダーマッチング直販サイト等のサポート部門において、運営事務局に寄せられるお問い合わせへの電話やメールでの対応・チーム内での業務効率化・作業環境の改善などの業務をお任せします。

【具体的には…】
・自社サービス（ブリーダーマッチングサイト等）の運営サポート業務
・部署内の業務効率化（ナレッジ共有、ツール改善）

等

※詳細は面談時にお伝えします

【設計技術】建設コンサルタント業務における土木設計、および各種許可申請のための事前調査のお仕事です。

【具体的には…】
・CADを使用した図面作成
・顧客、官公庁職員との打ち合わせ、スケジュール管理

※現場は主に宮城県内で、現場までの移動は社用車を使用します。
※資格は問いませんが経験重視です。社内のルールや動き等は親切丁寧に指導しますので安心して業務に取り組んでいただけます。

等

【配属部署】
設計部門で総勢4名のメンバーが活躍しています。

【特徴】
社会インフラの基礎となる測量、土地・建物の登記、店舗の開発許可等、公共性が高くやりがいのある仕事です。研修、資格取得支援制度も充実しており資格手当もありますのでスキルアップを図れます。

※詳細は面談時にお伝えします

【測量技術】土地家屋調査士業務における土地の調査、登記のための測量、官公庁発注の公共測量業務などを行っていただきます。

【具体的には】
・GNSS、TS、ドローン等を使用した測量
・顧客、官公庁職員との打ち合わせ、スケジュール管理

＊現場は主に宮城県内で、現場までの移動は社用車を使用します。
＊資格は問いませんが経験重視です。社内のルールや動き等は親切丁寧に指導しますので安心して業務に取り組んでいただけます。

等

【配属部署】
測量・総務部門で総勢24名のメンバーが活躍しています。

【特徴】
社会インフラの基礎となる測量、土地・建物の登記、店舗の開発許可等、公共性が高くやりがいのある仕事です。研修、資格取得支援制度も充実しており資格手当もありますのでスキルアップを図れます。

※詳細は面談時にお伝えします

事業拡大に向けた営業活動を主務としつつ、管理部門(総務部)のメンバーマネジメントも併せてお任せしていきます。

【具体的には…】
宮城県南部の近隣の自治体(役所等)に対して案件受注に向けた取り組みと、積算、見積もりなど入札に向けた一連の営業活動を行っていただきます。 また、総務部の統括業務も兼務していただきます。5名前後のメンバーマネジメント、業務マネジメントを担っていただきます。

※総務としての実務経験は不問です。 総務の実務経験や知識がない場合も、入社後学んだいただけますのでどちらかというとピープルマネジメント経験を重視しています。

【特徴】
社会インフラの基礎となる測量、土地・建物の登記、店舗の開発許可等、公共性が高くやりがいのある仕事です。研修、資格取得支援制度も充実しており資格手当もありますのでスキルアップを図れます。

※詳細は面談時にお伝えします