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生産管理課にて、当社製品「鉄筋コンクリート用棒鋼」を発送する準備作業をお任せします。
実際の配送は別会社が担当するため、製品の在庫管理や出荷前の積み込み等をご担当いただきます。

【具体的には…】
・出荷積み込み作業
・出荷前のセット作業（顧客に応じた製品の組み合わせ作業）
・製品ヤード内での発送関連の業務
※重量のある製品になるため、積み込み作業時に玉掛け・クレーンを使用します。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【ご入社後について】
・入社後2〜3ヵ月程度、業務を覚えていただくため、昼の勤務となります。その後、交替勤務にて業務を行って
いただきます。
・生産管理課発送係の配属となります。中途入社の方も多く、活躍中。
・未経験部分についても安全教育をしながら丁寧に教えます。

人物重視の採用！自社製品【鉄筋コンクリート用棒鋼】の出荷前作業をお任せします。
【当社の強み】
＜安定性＞創業73年＆合同製鐵株式会社の完全子会社で安定経営の職場です
＜定着率＞平均勤続年数は16年！転勤もなく、腰を据えて働ける環境です
＜働き方＞年間休日123日＆月平均残業4.3時間（2023年実績）
＜有給取得推進＞有給休暇は初年度20日支給！1時間単位の時間給も取得OK（年40時間まで）平均取得日数は１
５.８日（2023年実績）

【必須条件】
・業務経歴不問

【歓迎条件】
・玉掛け
・クレーン・デリック運転士
・床上操作式クレーン
※お持ちでなくても、入社後、会社負担で取得していただきます。

IT企業の強み(オンライン集客での顧客地盤や無駄のないセールスフロー)を活かし、お客様に保険代理店として保険商品の販売を行っていただきます。また各拠点の拠点長として組織立上げ/メンバーマネジメントもご担当いただくポジションとなっております。

【具体的には…】
・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス
・対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得
・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務
・メンバーのマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・基本給（固定給）+ インセンティブの保険代理店業務のため、フルコミッション制ではありません。
・裁量権をもって仕事に取り組むことができます。
・GDPの10%を占める巨大な保険産業のDXに取り組めます。
・IT企業として無駄のないセールス、強みのマーケティングをもとに保険商品の販売を行うことができます。
・集客はすでにできている為、いかに契約率を上げるか、単価を上げるかに集中することができます。
・有給休暇は１時間単位で取得可能です。

【必須条件】
・保険営業業界にて、マネージャー/リーダーまたは左記に類するポジションでマネジメントのご経験がある方

【求める人物像】
・主体性のある⽅
・ゼロイチの仕事が好きな⽅
・コンプライアンス意識の⾼い⽅

同社横瀬工場にて、セメント製造工場の設備保全や改良、コスト管理をお任せいたします。当面は設備・機械の保全を行いながら、そのメカニズムを理解していただき、各々の技能に応じてとはなりますが、図面の作成、カーボンニュートラル関係の新規設備の設計・設置にも携わって頂くことも可能です。

【具体的には…】
入社直後は以下の業務をお任せします。
○設備の故障率低減
○日常的な、請負会社の工事管理（常時３社）
　・請負会社への依頼
　・請負会社と連携した作業の安全確保、スケジュール管理、品質チェック
○保全計画の策定への参画
　・設備の現状を把握
　・中長期的な修繕計画や更新計画の策定
　・部門間の連携
○設備の故障率低減

将来的には以下の業務に携わっていただきます。
○大型修繕工事の管理
　・事前の計画立案から業者選定、予算管理、工事進捗の監督
○新規設備の設計・設置
　・設備の仕様決定、業者との調整、設置時の安全管理や品質確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署、組織構成】
生産課機械係：8名
係長（50代）、リーダー（30代）、20代～60代の社員5名、事務員１名

【HUREX求人担当コメント】
・秩父地方は、観光名所としても知名度が高く、羊山公園の「芝桜」や日本三大曳山祭の一つに数えられる「秩父夜祭」が行われるなど、多くの観光客が訪れる名所です。
・敷地内には、各種体育施設（体育館、グラウンド、ゴルフ練習場、弓道場等）、公園、飲食の提供を行う施設（当日の飛込み利用も可能）があり、遠出をせずとも余暇を満喫することが可能です。
・敷地近くには、コンビニ、スーパーや映画館等が入っている商業施設、温泉等の娯楽施設もあり、住環境が充実しております。
・従業員や請負会社等関係各所と連携し、計画どおり業務を遂行することで、工場の安定操業に貢献することができます。
・フレックスタイム、テレワーク制度も導入しております。
・2023年の年次有給取得率は平均90%です。
・社内安全衛生部門が実施するストレスチェックにおいては、「総合健康リスクの低さ」と「いきいき度（働きがい）」が共に全国平均を上回っています。
・入社時は基幹職での採用となります。（本人の希望・適性等をみて総合職および、管理職へのコース転換制度あり）
・当工場では、福利厚生の一環として工場まで徒歩５分未満の立地に寮・社宅を備えており、築年数は経過しているものの、安い家賃（敷地内駐車料金無料）で入居することが可能です。

【必須条件】
・工場（製造現場）での保全業務経験者

【歓迎条件】
・機械保全の経験者
・Auto CADを使用できる方

【求める人物像】
・社交的で周囲と協調性を持てる方

同社のプレイングマネージャー候補として、以下の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・予算計画立案、営業計画立案
・営業活動における課題に対し、アクションプラン作成
・組織運営、メンバー育成・マネジメント
・人材派遣・SESの求人獲得
・クライアントとの契約締結
・クライアントへの社員エンジニアの紹介
・就業エンジニアのフォロー
・その他、事業立ち上げに伴う業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【顧客への提案事例】
＜顧客課題＞
①クラウドの有識者がいないので、構築はSier任せになっている。
②AWS有識者を社内で育てていきたいが、時間が確保できず上手く進まない。
＜提案内容＞
①AWS有識者として、設計・構築・運用などの支援。
・全体アーキテクチャを理解し、クラウド最適化の提案。
・内部での交通整理を実施、Sierへの適切な依頼。
②AWS有識者として、構築、運用など役務提供。
・プロジェクトを通して、プロパのAWS理解度を支援実施。
・内製化できるようにガイドラインや手順書など仕組みを作成。

【企業文化】
○社内コミュニケーションはslackを使い、情報は原則オープンです・
・「ググれ禁止」というルールがあります。
・困っているから質問している相手に対して「もう一回自分で調べて」と突き返すことを禁止しています。
・AWSのことやAWS以外のIT技術について、#tech チャンネルで質問をし、社員みんなが回答します！
・パブリックチャンネルを基本的に利用し、情報は8割がオープンチャンネルでのコミュニケーションとなっています。
・Slackの利用ガイドライン：①否定しない　②叱責しない　③2回で伝わらなければ、Face to Faceで
○技術力の証である情報発信の文化
・アウトプットを大切にする文化です。
・既存メンバーがLTや技術発表会など主体となって企画・運営を行っていき、さらに社員の誰でもアウトプットすることを推奨しており、社内での勉強会を実施することを会社として後押ししていきます。
・AWSのような200を超えるサービスを取り扱っていくと個人の努力で全て把握することは不可能に近いため、会社全体として知識・技術の底上げを図っています。
○社員同士の交流機会
・入社タイミングや新しい現場、プロジェクトに参加のタイミングで、先輩社員や同僚とのウェルカムランチを実施し、いつもより少し豪華なランチを楽しみます！
・キックオフや毎月の定例で、会社の方針や各メンバーの良い仕事などを共有しています。
・Slack上での部活チャンネルもこれから増やしていく予定です。

【HUREX求人担当コメント】
・顧客の要望をヒヤリングし、エンジニアと連携しながら、顧客の課題を整理し、最適なソリューションを提案します。
・AWSなどの基礎知識は、オンライン講座や社内のトレーニングメニューを通じて、自ら学ぶことが可能です。営業の業務についてはOJTなどを経て丁寧にお伝えします。
・クライアント対応は、営業メンバーが中心に対応を行いますが、技術的な部分でお客様への詳しい説明が必要になる場合は、営業支援を行うエンジニアメンバーが協力をして一緒に提案を行います。
・リモートワーク中心の勤務ですが、朝会やチームMTGなど、オンラインで日々顔を合わせてコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。クライアントとの商談は、オンラインでの実施が8割以上ですが、対面で行うこともあります。

【必須条件】
・IT業界（コンサル/SI/IT派遣/SaaS)での法人営業経験 3年以上
・アウトバウンド型での新規開拓経験

【歓迎条件】
・営業組織でのマネジメント 経験 3年以上
・エンジニア派遣での法人営業経験 3年以上

【求める人物像】
・クライアントと長期に渡る親密な関係性を作ることができる
・目標を達成することにやりがいを感じる
・社内／社外問わず、他者目線に立って行動できる
・複数のステークホルダーに対し、能動的にコミュニケーションをとることができる

同社のクラウドエンジニアとして、顧客のクラウド設計業務を行って頂きます。

【具体的には…】
・クラウド設計・開発／クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新
・ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積／企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内
・クラウドの運用改善立案／コスト削減や新サービス
・最新情報のキャッチアップと情報展開アップデート／新サービスの情報収集および社内展開
・必要に応じたAWS構成変更等の実務作業
※スキルに応じて、将来的にはCCoE上級業務の実施いただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【研修制度】
・入社後は、1人1人のスキルや希望に応じて、入社後研修の受講ができます。
・スキルや希望に合わせて受講する研修コース決定します。
※研修期間中の待遇変更なし
・約2カ月間の基礎研修（オンプレ環境でのアーキテクチャー理解）、約2か月間のAWS基礎研修（AWSのサービス・アーキテクチャー理解）、約3か月のAWS応用研修（模擬案件対応）と3つのメニューがあります。
・研修期間は実業務から離れ、ご自身のスキルアップに集中できる環境をご用意しております。

【プロジェクト例】
・大手製造メーカーでのクラウド内製化業務
・大手Webサービス企業の基盤更改プロジェクト
・ガバメントクラウド新規構築プロジェクト

【企業文化】
○社内コミュニケーションはslackを使い、情報は原則オープンです。
・「ググれ禁止」というルールがあります。
・困っているから質問している相手に対して「もう一回自分で調べて」と突き返すことを禁止しています。
・AWSのことやAWS以外のIT技術について、#tech チャンネルで質問をし、社員みんなが回答します！
・パブリックチャンネルを基本的に利用し、情報は8割がオープンチャンネルでのコミュニケーションとなっています。
・Slackの利用ガイドライン：①否定しない　②叱責しない　③2回で伝わらなければ、Face to Faceで
○技術力の証である情報発信の文化
・アウトプットを大切にする文化です。
・既存メンバーがLTや技術発表会など主体となって企画・運営を行っていき、さらに社員の誰でもアウトプットすることを推奨しており、社内での勉強会を実施することを会社として後押ししていきます。
・AWSのような200を超えるサービスを取り扱っていくと個人の努力で全て把握することは不可能に近いため、会社全体として知識・技術の底上げを図っています。
○社員同士の交流機会
・入社タイミングや新しい現場、プロジェクトに参加のタイミングで、先輩社員や同僚とのウェルカムランチを実施し、いつもより少し豪華なランチを楽しみます！
・キックオフや毎月の定例で、会社の方針や各メンバーの良い仕事などを共有しています。
・Slack上での部活チャンネルもこれから増やしていく予定です。

【HUREX求人担当コメント】
・AWSに特化し、導入から設計・開発、運用・保守まで対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。
・AWSには、AIや機械学習に代表される最新分野もあれば、ネットワーク、サーバーレスアプリケーション、セキュリティ、データ分析など、様々な技術分野があります。こうした様々な技術分野を深めていくことで、エンジニアとしての活躍の場を拡げていくこともできます。
・AWSの複数のサービスに詳しくなると、様々なサービスを組み合わせた構成提案を専門的におこなえるソリューションアーキテクトへのキャリアの構築も可能です。
・技術専門性の高い社員に対しては、本部長級の社員よりも高い報酬を得ることもできるような報酬レンジを用意しており、メリハリある形で報いる報酬体系があります。

【必須条件】
・インフラエンジニアとして下記いずれかの設計・構築経験3年以上
-ネットワークの設計・構築
-LinuxやWindows Serverなどのサーバーの設計・構築

【歓迎条件】
・インフラエンジニアとしてオンプレ/AWS共に設計・構築経験3年
・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる立ち位置で顧客折衝・社内調整を対応した経験
・AWS環境でのインフラ設計・構築経験　※以下の技術分野に関する経験
-IaC、CDK、Terraform、Cloudformation
-Hypervisor (VMware, Xen, Hyper-V) の設計/構築
-RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計/構築
-サーバーサイドにおけるプログラム設計/開発（Node.js、Python、Javaなど）
-システム運用オペレーションの上流設計
・次の資格保有者
-AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のプロフェッショナルレベル以上

電気回路をご担当いただきます。

【具体的には…】
・生産に使用する治具、装置などの設計開発から導入
・工場内自働化、IOTに向けたプログラミング他
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気回路、ソフトウェア開発の経験等１年以上ある方

【歓迎条件】
・同業での経験者

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

公共土木工事の現場での施工管理をしていただきます。

【具体的には…】
工事が期日までに安全に行えるよう管理する仕事です。現場での指揮監督や施工計画の検討、作業工程管理、測量、品質・原価・安全管理、労務・資材管理、発注業務などの管理、スタッフとの打合せをしていただきます。

入社後は先輩社員と行動し、道具の名前から始まり、写真撮影の方法、書類の作成の仕方、現場での安全確認等、必要なことを基礎からしっかり学んでいただきます。

・現場における指揮監督、施工計画の検討
・作業工程管理、測量、品質・原価・安全管理
・労務・資材管理、発注業務などの管理
・スタッフとの打ち合わせ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【歓迎条件】
普通自動車免許（ATまたはMT）をお持ちの方
※経験不問、無資格者、既卒および第二新卒、ブランクのある方も歓迎いたします。

【求める人物像】
「沢山の人と一つのものを作り上げたい」
「社会に貢献したい」
「外での仕事が好き」
「達成感を味わいたい」
「仕事が丁寧」
「人と関わる仕事がしたい」
「リーダーシップがある」

という方、お待ちしております！

公共土木工事の現場での施工管理をお任せいたします。

【具体的には…】
・現場における指揮監督、施工計画の検討
・作業工程管理、測量、品質・原価・安全管理
・労務・資材管理、発注業務などの管理
・スタッフとの打ち合わせ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・土木施工管理の業務経験

【歓迎条件】
・1級もしくは2級土木施工管理技士の有資格者

【求める人物像】
「沢山の人と一つのものを作り上げたい」
「社会に貢献したい」
「外での仕事が好き」
「達成感を味わいたい」
「仕事が丁寧」
「人と関わる仕事がしたい」
「リーダーシップがある」

という方、お待ちしております！

経理財務の管理職候補として下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・月次および年次決算業務の実施
・予算策定・管理業務・現金管理業務
・会計システムの運用管理業務
・売掛金処理
・仕訳や会計ソフト入力
等

【魅力】
・会社の未来を創る新事業に携われる…エネルギー事業を中心に「暮らし」に関わるさまざまな事業を展開しており、今後は建物管理をはじめ、エネルギー事業以外の分野で主軸事業を創造したいと考えています。また電力小売り事業などの既存事業の拡大も進めているため、経営企画の目線から新たな意見・アイデアをどんどん発信できます。
・強固な基盤のもと、安心して働ける職場環境…東証一部上場グループとして、景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げています。年間休日120日以上・手厚い福利厚生・待遇面の充実など、働きやすさに力を入れて制度を整えています。またコロナ禍では従業員の健康と安全を考えてテレワークの導入も行いました。これからも時代に沿った職場環境向上を目指します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
経理財務経験

【歓迎条件】
・エネルギー業界でご就業経験のある方
・日商簿記の有資格者
・マネジメント経験

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・リーダーシップがあり自発的な行動ができる方

同社にて、設計及び現場監理担当者として案件を進捗させつつ、若いスタッフの指導も行っていただきます。

【具体的には…】
・案件の受付
・担当者としての打合せ
・デザイン、設計、作図
※案件によっては2、3日の出張が発生します。
・スタッフの知識及び技術習得の補助
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
建築設計部・建築設計グループ：約14名

【案件・顧客情報】
・元請け案件がメインとなります。
・案件は、共同住宅や保育所、福祉施設、物流施設等多岐に渡ります。
・顧客は、ディベロッパー、コンサルティング会社、法人、官公庁などです。

【HUREX求人担当コメント】
・アトリエ事務所出資のマネージャーが、デザインにもこだわりながら各物件の設計を進めています。
・積極的なデザインの提案も可能です。
・意匠、機械、電気、設備積算の各部門と共同しながら幅広い業務に携われます。
・休日出勤はほぼ発生しません。万が一発生した場合には、平日に振替休日を取得いただきます。
・夏季休暇と年末年始休暇に関しては、いずれも、土日祝実と合わせて5日以上の連休が可能です。
　※2022年度の年末年始は、一斉有給休暇付与を含めて8連休となりました。

【必須条件】
・意匠設計の実務経験（目安5年以上）

【歓迎条件】
・一級建築士の有資格者

IT企業の強み(オンライン集客での顧客地盤や無駄のないセールスフロー)を活かし、お客様に保険代理店として保険商品の販売を行っていただきます。また各拠点の拠点長として組織立上げ/メンバーマネジメントもご担当いただくポジションとなっております。

【具体的には…】
・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス
・対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得
・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・基本給（固定給）+ インセンティブの保険代理店業務のため、フルコミッション制ではありません。
・裁量権をもって仕事に取り組むことができます。
・GDPの10%を占める巨大な保険産業のDXに取り組めます。
・IT企業として無駄のないセールス、強みのマーケティングをもとに保険商品の販売を行うことができます。
・集客はすでにできている為、いかに契約率を上げるか、単価を上げるかに集中することができます。
・有給休暇は１時間単位で取得可能です。

【必須条件】
・保険営業経験 1年以上の⽅

【求める人物像】
・主体性のある⽅
・ゼロイチの仕事が好きな⽅
・コンプライアンス意識の⾼い⽅

クレーンの製造における電気系設計関連業務をお願いいたします。
※ご経験に応じて担当業務を決めていきます

【具体的には…】
・客先との受注前の基本設計打合せおよび受注後の詳細設計打合せ
・電気部品仕様決定および購入
・設計工程表に基づきＣＡＤおよびＰＬＣローダーによる、ソフトウェアやハードウェアの設計
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当者コメント】
◎同社はフルオーダーメイドのクレーン製造からメンテナンスまで一貫生産のメーカーです。
◎港湾荷役クレーンや多目的クレーン、工場内で使用される天井クレーンの他、遊園地で使用される大型遊具の製作実績など多様な分野での製造実績がございます。
◎ご経験に応じて先輩社員からＯＪＴを通して業務レクチャーを実施します。

【必須条件】
・電気設計または電気工事施工管理の実務経験をお持ちの方
・第二種電気工事士

2025年度の新規ホテルの開業へ向けて、教育体制やオペレーション、各種システム構築などに従事いただきます。

【具体的には…】
・飲料部門のマネジメント
・各レストランのメニューやイベント企画
・運営部門上の目標及び計数管理
・各種マニュアル作成
・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成
等

【担当求人コメント】
◎明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業予定です。
◎ひとつの店舗や施設に固定化されず淡路島全体での事業提案、柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。
◎島外からの移住には社宅サポートやバス、シェアカーも充実。企業内保育園の用意もあります。島外からの通勤も可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ホテルでの何らかのマネジメント経験（エリアマネージャー、支配人など）3年以上
・ビジネス英会話力

【求める人物像】
・人財育成・マネジメント経験者
・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
・チームワークや一体感を大切にできる方
・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
・言語問わず語学力に長けている方
・異文化コミュニケーションが得意な方

同社DX推進部内、インフラ＆サービスGrpにてヘルプデスク、管理系サーバ構築／運用／保守、セキュリティ対応、資産管理、本社・工場のサポートデスクとネットワーク保守、運用（ネットワーク周りメイン）をメインでお任せします。

【具体的には…】
・国内外業務部門からの問合せにおける技術サポート
・安心／安全なIT環境運用
・資産管理
・管理サーバーの構築、運用、保守
・社内折衝・調整
※国内グループ拠点へ出張の可能性があります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
・当社グループ本社のIT部門に所属いただくため、システムの構築～導入～保守まで一貫した経験を積むことができます。
・クラウド環境で仕組みを提供しているため、Saas関連の知見も得ることができます。
・国内外の案件を扱っているため、幅広いチャレンジができる環境です。

【働く環境について】
・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
・フレックス、リモートワーク勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。

【必須条件】
・サーバーもしくはネットワークの運用管理経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・基本情報技術者
・CCNA保有者
※または上記同等レベルの知識を持つ方

【求める人物像】
・業務改善や問題解決に向けて主体的に行動できる方
・常に向上心、学ぶ意欲のある方

同社DX推進部内、インフラ＆サービスGrpにてインフラ基盤の企画～運用などをお任せいたします。

【具体的には…】
・インフラサービス向上の為の新技術・製品の導入検討・評価
・ネットワークやサーバの設計～構築～運用
・インフラ全体のセキュリティ設計～構築～運用、社内折衝・調整
・進捗管理
※必要に応じてシステム企画～導入～構築～運用もご担当いただく場合がございます。
※国内外拠点へ出張の可能性があります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
・当社グループ本社のIT部門に所属いただくため、システムの構築～導入～保守まで一貫した経験を積むことができます。
・クラウド環境で仕組みを提供しているため、Saas関連の知見も得ることができます。
・国内外の案件を扱っているため、幅広いチャレンジができる環境です。

【働く環境について】
・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
・フレックス、リモートワーク勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。

【必須条件】
・インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
・社内SEとしてインフラ構築における実務経験をお持ちの方（ベンダーコントロールを含む）

【歓迎条件】
・基本情報技術者資格の保持者
・MCP／MCSAレベルの知識を持つ方
・LPIC保持者

【求める人物像】
・業務改善や問題解決に向けて主体的に行動できる方
・常に向上心、学ぶ意欲のある方

当社にて営業部、各事業部で下記営業活動をお任せいたします。

【具体的には…】
・自動車メーカー、及び自動車部品メーカーへの営業（国内外問わず）
・新規受注活動(社内での企画立案、他部門との連携、客先への提案)
・売価設定・管理～客先折衝
・売価改訂交渉
等
※近年では海外への営業はWEBで対応していることも多くなりました。

【HUREX求人担当コメント】
技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
フレックスをはじめ、リモート、有給取得70％義務化（実績80％）ということで柔軟な働き方も可能です。

【企業コメント】
自分の「実現したいこと」を叶えられる職場環境：年齢、社歴に関わらず、
活発な意見交換が行われる風土があります。周りや上司からのサポートやアドバイスもありますが、
自身が進めたい形での企画提案する等裁量が広いのが特徴です。
また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められるため、やりたいことを明確に描いて、
その実現に向けて周囲に働きかけながら走っていける方々が活躍されています。
また、中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業、メーカーでの提案型営業のご経験、5年以上
・外国語に関してご抵抗のない方。

【歓迎条件】
・自動車部品製造業の経験
・金属加工の知識（機械加工・鍛造加工等）
・英語でのメール対応、商談のご経験

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取る事が好きな方
・チーム取り組み、目標を達成していくことに充実感を感じられる方
・お客様との関係性を大切にしたい方
・何事にも自分事として捉えて、明るく・前向きに取り組む姿勢を持てる方

当社にて営業部、各事業部で下記営業、マネジメント業務をお任せいたします。
【職務概要】
営業部営業Grまたは各事業部の営業Gr（PT(パワートレイン)、又はLS（足回り部品））での
課長職としての採用となります。

【具体的には…】
・自動車メーカー、及び自動車部品メーカーへの営業（国内外問わず）
・新規受注活動(社内での企画立案、他部門との連携、客先への提案)
・売価設定・管理～客先折衝
・売価改訂交渉
・自部門所属メンバーのマネジメント、育成
・グローバル営業拠点との方針/事業戦略の共有とその目標達成に向けた遂行管理
等
※近年では海外への営業はWEBで対応していることも多くなりました。

【働き方について】
リモートワーク制度の利用は可能ですが、お客様対応やグループメンバーとの対話、社内連携等で、
リアルでのコミュニケーションの必要を感じる機会もまだまだ多くありますので、
人と人とのコミュニケーションを大切にしていきたいと考えをお持ちである方を歓迎します。

【HUREX求人担当コメント】
技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
フレックスをはじめ、リモート、有給取得70％義務化（実績80％）ということで柔軟な働き方も可能です。

【企業コメント】
社風・職場環境：年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
営業職は特に経営層との距離も近いため、経営視点に立って業務を進めることが出来る点
をやりがいに感じて頂けるポイントです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業（BtoB）での提案型営業のご経験
・営業企画立案のご経験
・マネジメント経験のある方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方

【歓迎条件】
・自動車業界でのBtoB営業のご経験
・金属加工の知識（機械加工・鍛造加工等）
・海外駐在経験

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取る事が好きな方
・チーム取り組み、目標を達成していくことに充実感を感じられる方
・お客様との関係性を大切にしたい方
・何事にも自分事として捉えて、明るく・前向きに取り組む姿勢を持てる方

当社にて足回りのサスペンション関係の部品の生産技術をお任せいたします。

【具体的には…】
・新しい加工技術の開発推進(各技術者が新しい加工技術のテーマを持ち新技術開発の推進を実施)
・足回り部品 生産技術業務（機械加工、射出成型、組み付け）
・新規部品に関する工程設計、量産部品の生産準備（部品立上げ業務）
・治工具設計及び検査治具の設計
等
【工法技術】
切削・研削・組立・射出成型など

【設備/ラインの流れ】
同社製品を製造するためのライン工程は機械加工ライン(10ライン以上)、射出成型・樹脂(4ライン以上)、組立ライン(数ライン)となります。

【働き方について】
週に2回No残業デーを推奨しており、毎週「水・金」を定時帰りとしております。

【HUREX求人担当コメント】
L&S事業部下には「設計Gr」「評価Gr」「生産技術Gr」の3つがあります。
3つのグループは同じフロアにいるため、報連相がしやすく色々な知見が得やすい環境です。
また、生産技術観点からの作り易さの提案も直接設計Grに打上げ、評価Grにて評価することで、提案もし易い環境です。
事業部の中に全てのグループが存在し何かあった際に気軽に相談することができのはL&S事業部のみであり、
最も働きやすい環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記、いずれかの条件を満たす方
・機械加工3年以上（鋼材、アルミの加工経験）
・設備設計、組立、又は設備保全経験3年以上
・治具，工具，検具図の設計・作図作業の経験があること。

【歓迎条件】
・設備の設計もしくは製作経験があること
・CADソフトを使用し、作図ができること
・英語力

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取る事が好きな方
・チーム取り組み、目標を達成していくことに充実感を感じられる方
・お客様との関係性を大切にしたい方
・何事にも自分事として捉えて、明るく・前向きに取り組む姿勢を持てる方

当社にて変電、コンプレッサー等の工場内動力設備の保全をお任せいたします。

【具体的には…】
・工場日常点検
・修繕作業
・各種部署からの設備導入等の要望に対しての調整
・電力会社との折衝
等

【働き方】
日勤のみで、原則8:10-17:00が就業時間となります。
※夜勤、交代勤務はございません。

緊急の呼び出しに関しては年数回ありますが、グループ内で柔軟に対応しています。
残業時間は閑散期は20時間/月。5月、8月、12月等の時期に工事が集中する傾向があるため、連休時期は50時間前後となります。
休日出勤手当、代休取得管理もされているため、自身で調整して振り替え休暇も取得頂くことが可能です。

【HUREX求人担当コメント】
年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、
責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
また、中途社員比率は45％、離職率1％と中途採用でもプロパーと差がなく、活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかに該当する方
・電気主任技術者3種以上の資格をお持ちの方
・変電設備の保守/管理経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・保守計画立案、予算化、実行能力
・電気主任技術者　2種以上(※40代以上の方の場合は必須となります。）
・エネルギー管理士

【求める人物像】
・自分の考えを発信し積極的に周囲と協調を取る、主体性を発揮できる方。
・新しいテクノロジーや外の世界(同業他社、他業種)に興味を持ち、学習意欲のある方

医療機関への医療機器営業を中心にご担当していただきます。

【具体的には…】
〇医療機関への営業活動
医療機関に対し、自社開発の毛髪切断機や関連製品の提案を行う。
製品の特徴や利点を説明し、導入を促進。

〇毛髪サンプルに基づく情報提供
毛髪から得られた研究データや健康に関する外的要因の影響についての情報を医療機関に提供。
医療従事者との連携を通じて、製品の価値を最大化。

〇製品の導入サポート
提案した機器の導入に際し、設置や操作方法の説明を実施。
使用中のトラブルや技術的な課題について、迅速に対応。

〇米国企業との連携
米国企業との共同プロジェクトに参画。
医療事業における共同研究や営業戦略の立案に携わる。

〇新規顧客開拓
医療業界における新たな顧客を開拓し、製品の市場拡大を図る。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は世界初の技術を開発している企業であり、東証プライム上場しております。三つの事業を展開しており系19社の企業を傘下に置いております。同社でしかできない技術力を保有しており世界的にも注目されています。年間休日も123日ありますのでプライベートの時間も確保することができます。

【必須条件】
・英語スキル（目安TOEIC700程度）
・営業もしくは顧客折衝経験

【歓迎条件】
・医療機器関連の営業経験
・MR・MSの経験