求人を探す|316ページ目

半導体製品の製造を行っている企業様にて開発プロセスにて工程設計や生産性向上を図るための生産技術の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・工程設計
・設備選定
・治工具音設計
・製造条件選定
・製品、生産工程の評価
等
※詳細は面談時にお伝えします


【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
・高専または理系大学をご卒業の方

【歓迎条件】
・エンジニアとして長期的に東北エリアでキャリアを積んでいきたい方

今回は生産設備の電気制御やその付随業務をお任せいたします。
※様々なポジションがあるため、面接内でご希望を承ります。

【具体的には…】
ガラス製品の生産製造に伴う
・大型施設の中の生産装置の電気制御業務
・配電盤、配線、リレー等の設計業務
使用ツール：PLC
等
※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
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【リスキリング！「キャリア大学」でスキルも給与もUP！】
機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。
今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です！

【透明性の高い評価制度】
自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。
当社では社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。
自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。
ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々なを項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。
ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。

【必須条件】
・電気機械に関する知識をお持ちの方
※PLC使用経験不問

【歓迎条件】
・PLC経験をお持ちの方

プラント設備の設計業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・プラント内大型設備の設計業務
・設備のレイアウト設計
・配管図作成
等
ツール：AutoCAD
※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
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・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
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【必須条件】
・機械または電気系の技術職としてご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・大型設備の設計経験をお持ちの方

幅広い業界・領域（製造/流通/社会インフラ/通信/金融/医療/防災など）プロジェクトを抱えるソフトウェア開発にてご経歴やご志向にあったプロジェクトにアサインさせていただきます。

【具体的には…】
・製造/流通/社会インフラ/通信/金融/医療/防災などの領域にてソフトウェアの開発業務
・要件定義～詳細設計～実装～テストのいずれかの工程の対応。
（最初は実装工程から参画予定）
等
※詳細は面談時にお伝えします


【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
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【必須条件】
・C#の使用経験がある方

今回はユーティリティ管理業務を募集しております。

【具体的には…】
プラント系の設備メンテナンス業務
・プラントの環境を整備するための装置のメンテナンス
・装置の立ち上げおよび調整
・施設内巡回および管理、監視
・業者折衝
等
※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
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【必須条件】
・機械系・電気系学校を卒業した人材

【求める人物像】
体力面に自信がある方

各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社のクライアント様にて医薬品の品質保証業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・マニュアル（指図書）に沿って、専用の測定機器を操作し、医薬品の様々な数値を測定
・専用端末や紙へ数値や経過を記録
・試薬を用いての製剤試験業務
等
※詳細は面談時にお伝えします


【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
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・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
・ＨＰＬＣ使用経験

ソフトウエア、エレクトロニクス、メカトロニクス、ロボティクスなど幅広く研究開発を行っている当社顧客先のソフトウェア部門にて、システム開発をご担当いただきます。

【具体的には…】
・自社パッケージである健康管理システムの開発、導入作業
・自治体の基幹系システム（住記、税、福祉）の導入作業　など
※ご経験によりお任せする工程を鑑み配属させていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします


【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
下記のいずれか1つにあてはまる方
・学部または修士、博士で情報系を専攻されていた方
・各種プログラミング言語に関する資格を保有の方
・IT分野を学習されており、ご自身の制作したプログラムコード、ポートフォリオまたはそれに準ずる資料をご提出いただける方

当社工場にて生産管理をお任せします。

【具体的には…】
・新製品の量産化対応（最適な生産方法の検討・確立・検証）
・生産工程の改善（生産効率アップ、不良品を未然に防ぐための方法を検討）
・生産サポート（本社や中国工場の設備保全、課題解決）ほか
等

【出張】
生産サポート業務として、年に数回、中国工場の設備保全に出張に行っていただく場合がございます。

【HUREX求人担当コメント】
歯科材料の製造・販売を手がける会社です。国内本社では商品開発～営業を行い、中国工場では生産に特化し、低コストで高品質な製品づくりを担っています。
扱っている『歯科材料』は医療機器です。薬事法に基づいて販売する必要があるため、新規参入が難しく、競合が少ないと言えます。
景気の波に左右されることもありません。業界全体が安定しているので、これから入社する方も安心して長く働けます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・業界問わず生産管理経験者

【歓迎条件】
・生産設備の設計、保全管理経験

【求める人物像】
・安定基盤のもと活躍したい方
・様々な業務に挑戦したい方
・一人ひとりの裁量権が大きい企業で活躍したい方
・ワークライフバランスを整えて働きたい方

経理担当として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・入出金管理（経費精算・現金実査）
・支払業務（日次支払、期日払いの取りまとめ、海外送金）　
・債権管理（国内、国外入金管理）
・会計システムへの入力業務
・月次決算、年次決算業務　
・各種ファイリング
・業務改善、社内ルールの発案
等

【HUREX求人担当コメント】
・SDGs、カーボンニュートラルなど環境問題に取り組むことができます。
・経済産業省から「地域未来牽引企業」「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理事務の経験がある方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・決算および給与計算経験がある方

【求める人物像】
・「環境」に関心を持ち、プラスチックの資源循環を社会に根付かせる私たちの取組に興味を持つ方
・情熱をもって一緒に考え行動できる方
・同社の経営理念、ビジョン、クレド（信条）に共感できる方

お客様からの依頼に基づきシステム開発、構築を行います。

【具体的には…】
・お客様の業種に応じたシステム開発および保守メンテナンス業務
・ネットワーク構築、サーバーの導入設置・運用支援
・営業部門と協力・連携しお客様への提案活動を行います。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
システム開発経験
（java、PHP、VB.NETなど）

【歓迎条件】
プロジェクトリーダー経験

エリア内の建築営業全般

【具体的には…】
・民間および公共工事の建築営業
・PPP、PFI関連業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【職場環境】
・年間休日123日に加え、独自の休暇制度が多数あり、ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。
・山形営業所は30~50代の職員が活躍しています。頑張りがしっかり評価されるので、モチベーション高く活躍いただけます。入社後、OJT、同行営業を通して業務を覚えていただきます。

【同社の魅力】
・当社はグループ売上高4兆円を超えるグループの中核企業です。4つの事業領域を複合化することで、新たな価値を創造するべく事業を展開しております。
・国内外での災害復興においても高い評価を得ており、社会貢献度の高い仕事を行えます。
・性別や年齢を問わず、仕事と家庭を両立させ、十分に能力を発揮して働ける環境を支援するため、休暇や出産・育児に関する制度を充実させています。

【必須条件】
建築営業経験

【歓迎条件】
・宅地建物取引士の有資格者
・ゼネコンや設計事務所などでの営業経験
・官公庁との折衝経験
・提案職作成経験

税務会計部にて、所得税、法人税の申告書の作成、および金融機関等から依頼された法人成の提案コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には…】
・月次試算表の作成
・所得税、法人税申告書作成、チェック
・年末調整
・月次巡回
・賃貸建物の移転による法人成りの提案シミュレーション
・中小企業の株価対策
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
＜顧客先＞
主に不動産のオーナー様を顧客先として対応しています。賃貸経営や相続対策についての相談を受け、サポートしています。
担当先：40～70先（個人がメイン）

＜使用ソフト＞
JDL

＜部署の人数＞
正社員20名＋パート20名
（平均年齢39歳）

＜担当エリア＞
川口市、さいたま市を中心に埼玉県内が中心

＜魅力＞
・資格取得の支援も全面バックアップします！
・相続税特化にしている事務所なので、知識習得・スキルアップにつながります！
・事業承継案件にも携われるチャンスがあります。
・福利厚生がしっかりしており、リフレッシュ休暇や育児休暇（男性も実績あり）も整っています。
・勤務時間を7.5時間に変更したので、資格勉強やプライベート充実が図れます！
・有給取得率がほぼ100％と、休みやすい環境です。

【必須条件】
・税理士事務所や会計事務所でコンサル業務経験をお持ちの方（1年程度以上を目安）
・基本的なPC操作（Word、Excel）

日光市勤務　特別養護老人ホーム　看護師をご担当いただきます。

【具体的には…】
・入所している要介護高齢者の看護業務全般をお任せいたします。具体的には健康管理、飲み薬の管理、処置、通院介助、見守り等です。
・入所定員90名、ショートステイ10名です。夜間オンコールについては、緊急を要する場合や委託先で判断できない場合のみご対応いただくことがございますが、外部委託しているため基本的に都度ご対応をお願いすることはございません。多い時でも月3回程度で、ご対応いただいた場合には手当を別途支給いたします。
・上司から「あれしろ」「これしろ」といった指示が飛び交うわけではなく、お年寄りの方々に安心して楽しい毎日を過ごしていただくために、職員一人ひとりが自発的に行動します。もちろん、自分勝手な判断で施設のルールに反する行動はいけませんが、月に1回、意見交換会がありますので、新しい試みなどはその場で議論することができます。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
■配属部署：
・特別養護老人ホーム勤務の看護師として配属となります。現在、正看護師1名(50歳代)、准看護師2名(40・70歳代)の計3名が在籍しています。
・従業員内訳　事務職員2名、生活相談員2名、管理栄養士1名、介護職員22名、介護支援専門員1名、看護職員3名、その他従業者3名
■特徴・魅力：
・成り立ちが行政主導であったこともあり、ワークライフバランスがとれた働き方ができるのが当施設の自慢です。年間休日は122日、有給休暇は年間10日間、ボーナスは年3回支給。さらに、家庭と仕事の両立を考慮して、お子さまが3歳になるまでの育児休暇取得、復帰後も時短勤務や土日休みといった対応もしています。また、副業もOKですので、アクティブに色々なことに挑戦したいという方にもオススメです。
・現在活躍している看護師さんは全員中途で入社しており、前職では病院で看護師経験のある方等です。介護施設での経験がない方や、子育てなどでブランクのある方でも先輩社員がおりますので安心いただけます。
■その他：
・住宅手当等の各種手当、永年勤続表彰、退職金制度など長く働ける仕組みも整っています。施設見学も可能です。
・月10休のシフト制です。年間では122日で、夏季休暇を交替で取れるなどしっかり休み・しっかり働くメリハリのある勤務ができます。

【必須条件】
・正看護師もしくは准看護師
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・高齢者福祉施設経験あれば尚可

日光市勤務　特別養護老人ホーム　介護職をご担当いただきます。

【具体的には…】
・施設に入所されている要介護認定を受けた高齢者への介護サービスをお任せいたします。具体的には食事、排泄、入浴等の生活全般に渡るサポートをお願いいたします。
・資格を取得したばかりで実務が初めての方でも、丁寧にお教えします。OJT・技能習得・その他資格取得により1年後には皆自信をもって活躍できる人材に育っています。
・上司から「あれしろ」「これしろ」といった指示が飛び交うわけではなく、お年寄りの方々に安心して楽しい毎日を過ごしていただくために、職員一人ひとりが自発的に行動します。もちろん、自分勝手な判断で施設のルールに反する行動はいけませんが、月に1回、意見交換会がありますので、新しい試みなどはその場で議論することができます。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
■配属部署：
・特別養護老人ホーム勤務の介護職として配属となります。20歳代〜70歳代の計22名の介護職員が活躍しています。(パート含む)
・従業員内訳　事務職員2名、生活相談員2名、管理栄養士1名、介護職員22名、介護支援専門員1名、看護職員3名、その他従業者3名
■特徴・魅力：
・成り立ちが行政主導であったこともあり、ワークライフバランスがとれた働き方ができるのが当施設の自慢です。年間休日は122日、有給休暇は年間10日間、ボーナスは年3回支給。さらに、家庭と仕事の両立を考慮して、お子さまが3歳になるまでの育児休暇取得、復帰後も時短勤務や土日休みといった対応もしています。また、副業もOKですので、アクティブに色々なことに挑戦したいという方にもオススメです。
・経験者はもちろん、 異業種からの転職も歓迎。きびたき荘には、未経験者や異業種から転職して来られる方も多くいます。「PC画面に向き合う仕事より、 リアルな人と人とのふれあいを大切にしたくて」「家族の介護を経験して、 人の役に立ちたいと考えるようになって」「持っている資格を活かして働きたいと思って」等さまざまです。
■その他：
・住宅手当等の各種手当、永年勤続表彰、退職金制度など長く働ける仕組みも整っています。施設見学も可能です。
・夜勤の時間が短めで、年間休日は122日あります。また、夏季休暇を交替で取れるなど働きやすい職場です。

【必須条件】
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）または介護福祉士
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・ 介護系職業訓練受講修了者歓迎（ハロトレ）
・未経験者OK、経験あれば尚可

以下の業務をお任せします。
人事データベース（人事システム）の運用（給与計算業務等）
人事制度、人材戦略マネジメントを踏まえた人件費策定・分析・管理のレポート業務

【具体的には…】
単年度・中長期人件費予算策定、モニタリングと分析、定期的なレポーティングによる人件費管理
金融庁、国税当局、親会社、監査法人への報告、ディスクローズ資料の作成
人事システムの導入および給与計算等オペレーション
社宅管理業務
等

【キャリアイメージ】
給与計算から人件費の一連の流れをつかみ、多角的に分析いただく事で、経営が判断できる有益な情報を分析、提案する重要な業務です。本業務で人事労務・給与の全体の知識・スキル・システム運用の経験が可能です。また、定期的な面談等により希望を確認し、必要に応じて部内の人事企画、人材開発、採用領域への部内ローテーションにより広範囲な業務をお任せする場合もございます。

【組織構成について】
人事部は大きく、給与・労務管理、制度企画・運用、採用・人材開発、D&Iの4つの分野で構成されています。
人事部全体20名のうち、配属予定の人事Gは12名（管理職4名、非管理職8名）となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は、大手生命保険会社の子会社であり高い安定性と信頼があります。大手企業の子会社ならではの充実した福利厚生や研修制度があり安心して働くことが出来ます。リモートワークやフレックスタイム制度など個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

【必須条件】
・給与計算等のオペレーション、人事システム運用経験をお持ちの方
・情報分析力をお持ちの方
・計数管理スキル、PCスキルをお持ちの方
・経理・財務知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・プレゼンテーションスキルをお持ちの方

今後拡大予定の九州エリアにおける中途採用と新卒採用の業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・求人媒体の選定、及び作成
・採用計画の立案
・求人媒体の作成
・エージェント対応
・学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問 等）
・企業説明会の企画・実施
・書類選考、面接の日程調整、面接対応
・新卒で入社する候補者に対する研修・教育の実施（入社前・入社時・入社後）
・その他、採用と教育に関連する付随業務
等

※入社後について
まずはグループ会社の採用状況の課題と状況を把握していただきます。その後、本部の採用担当と連携して、九州エリアで拡大している下記事業の採用活動に従事していただきます。特に鹿児島県で展開している大手自動車メーカーのディーラー事業で事業を拡大しており、その採用業務を軸にして、他の九州のグループ企業の採用にも携わっていただく予定です。
＜事例＞
・大手自動車メーカーのディーラー事業：営業職、自動車整備士など/鹿児島エリア
・法人向けレンタカーサービス事業：提案営業職/福岡エリア

※部署構成
男性2名、女性3名 合計5名 ※九州勤務はオープニングとなります。

【求人担当コメント】
・約1000人規模の企業グループにおける九州エリア全体の採用専任者として事業拡大の最前線で採用計画に携わっていただくことができるため、採用領域のキャリア構築には非常に有益なポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの経験
・事業会社人事部における採用業務の経験
・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーの業務経験
・顧客折衝の経験が3年以上ある方（営業、高単価の接客販売など）
※必須資格：普通自動車免許（AT限定可）

【求める人物像】
・社内外問わず、柔軟にコミュニケーションが取れる方
・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方
・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方

コンプライアンスマネージャー（部長補佐/将来の責任者候補）

【具体的には…】
・各地域のコンプライアンスマネージャーのマネジメント（7地域9名）
・コンプライアンス体制の構築、整備、推進
・不祥事発生時の社内調査、当局へのレポート
・社内の複数部門との連携　等

※コンプライアンス統括（アンチマネーロンダリング・ホールセールコンプライアンス業務・売買管理業務）
・株式売買等の取引の監視・審査に関する業務や法人関係情報の管理に関する業務
・商品部門、法人部門、海外拠点におけるコンプライアンスに関する企画、態勢整備、監督を主に行う業務
・当社および当社の子会社のコンプライアンス態勢の整備、維持及び法令順守状況の監督の総括に関する業務　等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・証券会社でのコンプライアンス業務経験
・マネジメントもしくは部下の育成経験
・以下、いずれかのご経験
　・法務/コンプライアンス業務のご経験
　・営業現場でのコンプライアンス推進のご経験
　・不祥事の事故調査のご経験

【歓迎条件】
※トレーディング領域での経験
・売買審査業務経験
・フロント経験
・エクイティー経験
・ディーラー経験

①AML等のコンプライアンスの専門領域の知見
②外資系大手または日系大手金融機関での業務経験
③フロント業務の経験・専門的な知見
④金融商品取引法等関連法令への知見
⑤英語力（ビジネスレベル）
⑥コンプライアンスに関するシステム活用・導入の経験

ECサイトの構築、運営に携わっていただきます。

【具体的には…】
・ECサイトの構築、運営
・国内外の取引先への対応
・個人及び法人顧客への対応
・ブース出展や来場者への営業活動
・入庫、梱包、発送等の倉庫作業
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
主な使用ソフト：Excel、Photoshop
主な使用ツール：ネクストエンジン、RMS、セラーセントラル、ストアクリエイターPro、ショップサーブ、Yotpo

【必須条件】
・ECサイト運営の実務経験
・普通自動車免許(AT限定可)
・HTMLの基礎的な知識
・基本的なPCの操作

アウトドア事業部の店長候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・会場設営
・予約管理
・売上管理
・スタッフ管理
・お客様とのコミュニケーション
・店長サポート
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・アウトドア事業部に配属となります。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT可）

【歓迎条件】
・未経験者
・飲食、イベント関係の経験がある方

公共工事、新築戸建て等の現場監督としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・公共工事および新築戸建ての施工管理業務
・工程管理、品質管理、安全管理の実施
・現場スタッフや協力会社との調整
・図面の確認および施工計画の作成
・工事進捗の報告書作成
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・受注増と世代交代のため、現場監督の増員を図りたいと考えています。（現スタッフは70歳台です。）
・社長の人格がよく「職場の人間関係が良い」「現場のチームワークが良い」「人間的に成長できる会社」で従業員満足度は高いです。
・会社負担で沖縄に社員旅行へ行くなど、仲の良い職場です。
・山中湖に保養所があり、無料で使用することができます。

【必須条件】
・主任技術者、管理技術者の資格をお持ちの方