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施工管理者として、下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・現場代理人・監理（主任）技術者業務（全国の自治体発注案件）
（現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整）
・現場サポート
（現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成）
・工事エンジニアリング
（工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー）
・見積、調達業務（外部依頼先より機器・工事の見積を入手、価格交渉）
・その他付随する業務
等

【魅力・やりがい】
・各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
・現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工～試運転調整～完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
・施工管理だけではなく、製品・システムの知識を得ることができ、提案業務、見積業務も経験頂けます。
・様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。

【キャリアパス】
・早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
・社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となり得る。

【働く環境】
・部全体は約50名弱で、20代～60代までの幅広い年齢層から構成されており、互いに協力しながら業務を遂行しています。
・現場出張以外の場合は、在宅勤務等も利用しながらフレキシブルな働き方ができます。
　※業務・顧客事情に合わせて出社・出張頂くこともあります。

【必須条件】
・一級電気工事施工監理技士 1次試験通過者
・Word、Excel、Powerpoint等の基本的なPC利用経験

【歓迎条件】
・監理技術者資格者証（電気通信）、その他建設業の資格
・電気設備工事の現場代理人又は監理（主任）技術者の経験
・官公庁発注案件の施工管理経験
・電気設備全般、上下水道関連等の知識
・AutoCADの経験
・普通自動車免許

【求める人物像】
・自ら率先して行動を起こしリーダ―シップのある方
・多種多様な手段によるコミュニケーション力の高い方
・他者と協力して共通の目標を達成できる方
・IT活用（オンライン会議、AI活用）といった新しい試みに前向きな方

土木施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・原子力発電所内の土木設備については、計画段階の調整業務、地盤調査の計画と実施、設備の設計（耐震設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用まで幅広い業務が存在しています。
・まずはこれまでのキャリアを活かした業務内容を中心に担当していただきながら、徐々に幅広く業務に携わることで守備範囲広いインハウスエンジニアとして、将来の東京電力を支えていく人財を期待しています。
・工事実務はゼネコン等に発注していますので、発注者川の工事監理業務等を行っていただきます。
等

【必須条件】
・土木設備設計、積算、工事監理、施工管理、現場代理人のいずれかの経験
※事業会社に限らず、官公庁や役場などでの経験も対象となります。

【歓迎条件】
・一級土木施工管理技士及び技術士の資格、ゼネコン等の受注者側のご経験

【求める人材像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

研修後に、メーカーや通信・金融・流通といった企業、官公庁などからご依頼いただく案件に対して、システムエンジニアとして各プロジェクトに従事いただきます。

【具体的には…】
・WEB系、オープン系、アプリの開発
・組込み系、制御系のシステム開発
・業務系システムの開発
・各種システムの要件定義、設計、実装、テスト
等

☆★☆この仕事の魅力★☆★
◎業務委託に伴う社内開発や、お客様先での開発など、プロジェクトの内容は多岐に渡ります。
◎一人一人に合わせた様々な教育研修を行なっており、評価制度も設けております。
◎大手企業のプロジェクトに従事することで、最先端の技術に触れることができます。

【必須条件】
以下、いずれかの項目に該当する方
・有料のプログラミングスクールに通っている方

【求める人物像】
・自己の能力開発を継続的に維持・向上できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・社内外問わず、明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

インフラエンジニアとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・インフラシステム構築における設計、構築、 保守、運用を担当。
・ネットワーク設計・構築／サーバ設計・構築など、上流工程の案件を中心にお任せします。

【プロジェクト例】
・仮想サーバのクラウドサービスの維持管理業務
・セキュリティ基盤の要件定義、設計、構築業務、保守業務
・オフィスインフラ(無線LANなど)定常構築・運用・保守業務
・金融系向けNW設計構築
・仮想環境、クラウド環境への移行支援

【開発環境】
・サーバ　OS：Windows、Linux、UNIX、Solaris、AIX、VM
・種類：ストレージ、Web、AP、仮想化 等
・NW機器：Cisco、YAMAHA、ALAXALA、Juniper 等
・FireWall：Nokia、NetScreen、SSG、SonicWall 等

◎大手企業のプロジェクトに従事することで、最先端の技術に触れることができます。

【必須条件】　※以下いずれかの経験をお持ちの方
・クラウド、サーバ、ネットワーク、データベース、セキュリティなどの構築経験を3年以上お持ちの方
・インフラ保守・運用の経験者

【求める人物像】
・転勤せずに地元で働きたい方
・安定している企業で 腰を据えて働きたい方
・頑張っている社員に還元してくれる会社で働きたい方

電気回路設計担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・デジタル回路設計、アナログ回路設計、高周波回路設計、PLC等のプロジェクトを担当
・取引先は大手プライム案件がメイン
・顧客先エンジニアのリーダーの役割も期待

【プロジェクト例】
製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー、宇宙産業メーカー等のプロジェクト。

【宇都宮事業所】
地域の情報開発センターと協働し、AI技術について等のセミナーも行う程、地場に根付いている。今後、宇都宮事業所でAI・IOT等の最先端技術開発の受託案件を行える様に、体制強化をしております。腰を据えて最先端技術開発ができる、更なる環境作りを行っています。

◎大手企業のプロジェクトに従事することで、最先端の技術に触れることができます。

【必須条件】　
・電気・電子回路設計の実務経験が3年以上ある方

【歓迎条件】
・制御システムの回路設計経験がある方
・回路シミュレーションの経験がある方

【求める人物像】
・転勤せずに地元で働きたい方
・安定している企業で 腰を据えて働きたい方
・頑張っている社員に還元してくれる会社で働きたい方

システムエンジニアとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・システム開発における設計、開発、保守、自社内開発を担当。
・まずは顧客先にてチームの一員、もしくは リーダー候補としての活躍を期待します。

【プロジェクト例】
・WEBアプリケーションの要件定義・詳細設計・評価
・WEBサイトの要件定義・詳細設計・評価
・次世代ネットワーク通信制御システム開発
・車載用安全装備システムの評価ソフト開発
・自動運転システム開発・車載通信制御ソフト開発
・金融機関向け業務システム開発
・AI開発の要件定義・設計

【開発環境】
・使用言語： VB、VC++、C#、Java、.NET、SQL 等
・使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite,SQL Server、MS Access等

◎大手企業のプロジェクトに従事することで、最先端の技術に触れることができます。

【必須条件】　
・システム開発経験をお持ちの方（1年以上・言語不問）
・組込みソフト・制御システム開発経験（1年以上・言語不問）

【歓迎条件】
・幅広い工程における経験をお持ちの方
・PL、PM経験者
・使用OS：Windows、Linux、Unix 等

【求める人物像】
・転勤せずに地元で働きたい方
・安定している企業で 腰を据えて働きたい方
・頑張っている社員に還元してくれる会社で働きたい方

営業として顧客の業務効率化を実現する様々なITツールを提案していただきます。

【具体的には…】
・新規顧客/既存顧客から業務の悩みをヒアリング
・課題解決に向けた提案

【担当営業コメント】
・提案例として、定型作業にかかる時間を削減したい顧客へ、ロボットによるPCの自動操作を提案したり、IT人材が不足している顧客へ、社内IT部門のアウトソーシングを提案、また、電子決済に関心がある顧客へ、QRコード決済システムを提案するなどです。
・契約後も定期的に顧客とミーティングを重ね、状況に応じた最適なサービスを提供していきます。
・入社後は、商材や市場のトレンドなどの基礎から教育します。決まった商品を売るだけでなく、顧客の経営課題は何かを解決するためにはどんなシステムが適切かなどを考えながらコンサルティングできるようになります。
・2代目社長は若干36歳。メンバーも20〜30代が中心に活躍しています。
・まだまだITの普及率が低い地域のため、ライバルが少なく優位性を持って営業することができます。成果をあげやすく、未経験の方でもスタートしやすい環境です。もちろん、入社後は先輩社員がイチから指導しますのでご安心ください。
・商品を売り込むというよりは「便利さに気づかせてあげる」というイメージなので、提案のしやすさだけでなく成約率も高いのが特長です。
・「タテ割りの組織で働くのは嫌だ」「数字に追われる毎日は過ごしたくない」「自分の意見がしっかり通らないんじゃ…」そんな心配はいりません。あなたの意志を100％尊重していきたいと考えています。
・チームで目標を追う社風なので、キツイ個人ノルマはありません。ゆとりをもって営業活動にチャレンジできます。
・原則定時退社の理想的な職場で、効率的な働き方を実現してください。もちろん、土日祝しっかり休めます。

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・法人営業経験1年以上の方
・チームでプロジェクトに取り組んだ業務経験がある方

【求める人物像】
・人と接するのが苦ではなく、お客様との関係性の構築が得意な方
・仲間と協力しながら仕事をすることが好きな方
※ドキュメンテーションスキルは問いません。

知的財産部門において、出願権利化担当者及び各事業部担当者等と連携し、技術契約関連業務を行っていただきます。

【具体的には…】
契約書作成を中心に出願権利化担当者及び各事業部担当者等と連携し、技術契約関連業務を行っていただきます。

【社風・風土】
全社的にも中途社員の方が多く、お互いを「～さん」で呼ぶ雰囲気や大手企業ならではの福利厚生も充実しており、働きやすい環境の点も大きな特徴です。

【2025年ビジョン】
創業以来培ってきた（1）「工場自動化/最適化」への取り組み、（2）「新たな領域への技術展開」が大きなテーマです。「工場自動化/最適化」については、産業用ロボットとモーションコントロール分野におけるグローバルシェアNo.1を追求しつつも、メカトロニクス技術とICT技術の融合により、新しい自動化ソリューションを提供していきます。一方の「新たな領域への技術展開」については、食品生産・農業分野の自動化促進、医療・福祉市場の開拓加速、創・蓄・活エネ事業の確立など、これまでの自動車/半導体業界といった工業製品メーカー以外への事業展開を加速させています。

【必須条件】
・企業、団体等において、契約関連業務の実務経験がある方
・ビジネス英語能力を有する方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・「出来ない」というのではなく、「やる」ためにどうするのか？という視点で考えられる方
・型にはまらず柔軟な発想力をお持ちの方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方

当社グループの環境推進活動全般を担当いただきます。

【具体的には…】
・環境マネジメントシステム（ISO14001）推進の推進事務局
・省エネ・省資源活動の全社推進
・廃棄物削減・資源循環推進
・製品含有化学物質管理推進
・TNFD宣言準備推進

【社風・風土】
全社的にも中途社員の方が多く、お互いを「～さん」で呼ぶ雰囲気や大手企業ならではの福利厚生も充実しており、働きやすい環境の点も大きな特徴です。

【2025年ビジョン】
創業以来培ってきた（1）「工場自動化/最適化」への取り組み、（2）「新たな領域への技術展開」が大きなテーマです。「工場自動化/最適化」については、産業用ロボットとモーションコントロール分野におけるグローバルシェアNo.1を追求しつつも、メカトロニクス技術とICT技術の融合により、新しい自動化ソリューションを提供していきます。一方の「新たな領域への技術展開」については、食品生産・農業分野の自動化促進、医療・福祉市場の開拓加速、創・蓄・活エネ事業の確立など、これまでの自動車/半導体業界といった工業製品メーカー以外への事業展開を加速させています。

【必須条件】※下記いづれかの経験を満たす方
・省エネ業務等を担当したことがある方（経験実務２年以上）
・省資源業務等を担当したことがある方（経験実務２年以上）
・ISO14001マネジメントシステムに詳しい方（経験実務２年以上）
・製品含有化学物質管理の経験がある方（経験実務２年以上）
・大学で環境関連の学部を卒業している方
・生物多様性保全活動に知識がある方（経験実務２年以上）
・公害防止・省エネ等環境関連の法令に詳しい方（経験実務２年以上）
・CDP等情報公開業務を担当したことがある方（経験実務１年以上）

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・「出来ない」というのではなく、「やる」ためにどうするのか？という視点で考えられる方
・型にはまらず柔軟な発想力をお持ちの方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方

法務及びコンプライアンス業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・契約支援、法律相談
・組織再編、M&A等の支援
・グローバルコンプライアンス体制の構築
・コンプライアンス事案対応
・紛争事案対応

【社風・風土】
全社的にも中途社員の方が多く、お互いを「～さん」で呼ぶ雰囲気や大手企業ならではの福利厚生も充実しており、働きやすい環境の点も大きな特徴です。

【2025年ビジョン】
創業以来培ってきた（1）「工場自動化/最適化」への取り組み、（2）「新たな領域への技術展開」が大きなテーマです。「工場自動化/最適化」については、産業用ロボットとモーションコントロール分野におけるグローバルシェアNo.1を追求しつつも、メカトロニクス技術とICT技術の融合により、新しい自動化ソリューションを提供していきます。一方の「新たな領域への技術展開」については、食品生産・農業分野の自動化促進、医療・福祉市場の開拓加速、創・蓄・活エネ事業の確立など、これまでの自動車/半導体業界といった工業製品メーカー以外への事業展開を加速させています。

【必須条件】※下記いづれかの経験を満たす方
・正社員として、契約法務またはコンプライアンス業務経験が５年以上あること
・弁護士資格（海外含む）保持者で、法務またはコンプライアンス業務経験が３年以上あること

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・「出来ない」というのではなく、「やる」ためにどうするのか？という視点で考えられる方
・型にはまらず柔軟な発想力をお持ちの方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方

電力会社向け業務のシステム開発をご担当いただきます。

【具体的には…】
・基本設計、詳細設計
・開発、テスト
・実装
・運用保守
上記一連の業務を一貫して対応をお任せします。（一部アウトソースでの開発システムもあり）

【担当営業コメント】
・開発環境：VisualStudio
・言語：C＃、Java
・DB：PostgreSQL
地場の中小企業でありながらも、日本全体の電力供給を支えるという非常にやりがいのある業務を担っています。システム開発においても、下請けではなく元請けとしてお客様と直接の要望に応えることができますので、目に見えて社会の役に立っていることが実感できます。

【開発事例】
・電力取引計画・入札管理システム
・自動給電システム
・託送業務電力自由化対応システム
・停電作業計画システム
・各種電力技術計算ツール
・貯水池運用計画システム
・巡視支援システム
・点検支援システム

【必須条件】
・開発において上流工程から、開発、運用保守まで一貫して対応ができる方

【歓迎条件】
以下いずれかに該当する方
・VisualStudioでの開発経験
・C＃、またはJavaでの開発経験
・DBの知識がある方

以下のような品質保証業務を行います。

【具体的には…】
・開発製品の信頼性試験
・開発製品の品質保証
・評価、認証業務（外部認証機関との調整等）
・評価レポート等の作成
・具体的な製品例：
液晶モニタ、カメラ等の映像機器、アンプ、ラジオ等のオーディオ機器、GPS等の無線ユニット、各種コントローラー
等

【企業の魅力】
・車載関係は建設機械や農業機械がメインのため、ニッチで安定しており、コロナ禍でも業績好調なメーカーです。
（今年度も賞与は年間6.5か月、期末手当も支給予定と好調です。）
・県内には加工のメーカーが多い中、車載品を設計開発から行う地場のメーカーであり、Tier1メーカーとも直接取引を行うなど、最新技術に触れることのできる環境です。
・ものづくりのエンジニアとしてやりがいが大きい反面、専門書を見ながら開発していくなどの勉強は必須であり、技術屋として常に向上する姿勢が求められます。

【東海理化グループ会社との資本提携している安定企業/設計から製造まで一貫して担う生産体制】
2002年に創業し、車載用オーディオ機器、AV機器、カメラ、通信機器などの製品の企画～設計に携わっています。同社の生産体制は製造の一部分を担うのではなく、設計・企画の上流工程から製造まで一貫して担っていることが強みです。また、株式会社東海理化クリエイトと資本提携しており、弊社と密接な関係を築いています。
※東海理化クリエイトはヨタグループ大手自動車部品メーカーの子会社です

【社会貢献性の高い製品の開発・地域を巻き込む高い技術】
現状、技術の進歩により、交通事故や、工事現場での事故は減ってきておりますが、事故が0になるという状態ではございません。
同社は交通事故、建設現場での事故などを防ぐためのシステム作りに力を入れており社会貢献性が高い事業に取り組んでいます。
また、地域の製造業者と委託しており、地域牽引企業に選定されており、付加価値の高い製品を製造しています。
※地域未来けん引企業に選定

【社風】
同社は「社員こそが財産である」を企業理念に、人を大事にする社風です。新入社員には教育者をつけ、若手の技術者の育成にも力を入れております。

【必須条件】
・工業系（電子・通信等専攻）もしくは理系卒の方　※職種経験は不問
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・製造業における品質保証業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・ものづくりが好きな方
・常に向上心を持って臨める方
・能動的に行動できる方

ソフトウエア開発及び回路設計をお任せします。

【具体的には…】
・半導体メモリに専用プログラムを書き込むためのデバイスプログラマの開発、調整に係るエンジニアリング業務

【担当営業コメント】
・業界でもトップレベルの性能を誇るデバイスプログラマを開発、製造、販売している会社です。大手電機メーカーをはじめとして多くの大企業から引合を受けています。
・入社後ベテランエンジニア2名がOJTにてトレーニングしますので、ソフトウエア開発や回路設計の経験の浅い方でも歓迎です。
・職場は新しいビル9階フロアーの静かで落ち着いた雰囲気で、週2回の在宅勤務制度を取り入れています。

【必須条件】
・組み込みソフト開発経験（C言語もしくはアセンブラ）のある方

【歓迎条件】
・ルネサスエレクトロニクス製マイコンを用いた開発経験（ソフトウエア、ハードウエア）のある方
・電子回路の知見のある方

【求める人物像】
・ソフトウエア開発が好きで、新たな技術への興味があり、開発業務に没頭できる方
・穏やかな人柄で、お客様や周りの従業員と良好な関係を築ける方

リノベーション事業担当（次長～課長：事業担当役員の補佐役）
・同社が展開するリノベーション事業の事業担当者

【具体的には…】
・オフィスコーヒーや環境美化製品（オフィスマット・清掃具など）のレンタルサービスをご提供している全国約40万件の顧客企業様から、清掃サービスや、オフィスの内装工事などを受注する機会が増えており、その基盤をベースとして、本事業を拡大、統括していただきます。
・現在は、同社オフィスコーヒーやレンタル事業のサービス顧客先から、全国約130の営業拠点が案件を受注し、各地の協力会社へ委託している状況ですが、今後は同社基盤によらない新規案件獲得や、幅広い案件受注などにより業容を拡大する計画であり、その陣頭指揮をとるポジションとなります。
・現在同社は特定建設業許可を取得しており、当該事業を運営するリノベーション事業部を設置しています
・また当該事業部により下記の事業を展開しています
（1）オフィス内装工事　(2) 店舗内外装工事　(3)給排水衛生設備工事　(4)空調換気工事　(5)ビル・マンション外装工事　(6)水まわりメンテナンス
等

【必須条件】
・見積作成、下請手配、工事現場管理、工事引渡しまでの一連の業務遂行スキルのある方
以下何れかに該当する方
・リノベーション事業、または類する事業の担当者として従事された経験が10年以上ある方
・1級（2級）建築施工管理技士、管工事、電気工事士等の施工管理技士資格を保有している方
・建築関連企業（建設・内装工事・管工事・電気工事等）での就業・実務経験10年以上ある方

【歓迎条件】
・事業計画策定、事業推進、拡大に必要なスキルをお持ちの方

【求める人物像】
・事業担当者としての情熱と事業推進に係る行動力をお持ちの方
・5-20名程度のマネジメント経験が豊富な方

舶用電気機器の設計・製造を行う同社の板金・溶接・機械操作・製缶業務をお任せします。

【具体的には・・・】
筐体の鉄板を曲げる板金では、ベンディングマシンを利用し曲げ加工を行います。折り曲げた板を繋げる溶接では、手作業で行うため技術と経験が必要とされます。
・溶接（ＣＯ２溶接、ＴＩＧ溶接）
・板金（折り曲げ、切断）
・検査、穴あけ、タップ加工
※手作業でも行うので技術が求められる業務内容です。一貫生産をしているので完成品まで見届けられる、やりがいのある業務が魅力です。

【昇給～キャリアアップ】
業務を覚えた後、昇進昇級については、評価制度が明確にあり、昇進試験に合格すればどのポジションからでも管理職への昇進が叶います。具体的には、リーダー→主任→課長→部長へのステップアップがあります。また、同社では社員の『挑戦したい』という思いを大切にし、キャリア（職種）チェンジの選択肢もございます。これも一貫して製造を行っている同社の強みでもあり、社員がものづくりに関わりながら成長できる環境が整っています。

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

【必須条件】
・製造ラインでの就業経験がある方（組立・加工・溶接など工程は問いません）
・モノづくりに関わりたい意欲のある方

【歓迎条件】
・板金・溶接経験がある方

【求める人物像】
・一緒に会社を強く大きくしていこうと考えることが出来る方
・チャレンジ精神をお持ちの方

制御版の配線組立や圧着業務を担当します。

一見簡単な業務にも見えますが、製品1個に対し約4,000本の配線を行うため、細かい業務を正確に対応することが求められる重要な業務です。本気で取り組めばスキルアップできるポジションで、キャリアステップとしても実際に20年ほど組立業務を担当し、執行役員に進んだ方もいます。

【昇給～キャリアアップ】
業務を覚えた後、昇進昇級については、評価制度が明確にあり、昇進試験に合格すればどのポジションからでも管理職への昇進が叶います。具体的には、リーダー→主任→課長→部長へのステップアップがあります。また、同社では社員の『挑戦したい』という思いを大切にし、キャリア（職種）チェンジの選択肢もございます。中には未経験入社1年目でリーダー職へキャリアアップした事例や、営業経験者・マネジメント経験有の方が課長職にキャリアアップした事例があります。これも一貫して製造を行っている同社の強みでもあり、社員がものづくりに関わりながら成長できる環境が整っています。

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

【必須条件】
・製造現場での就業経験者
・モノづくりが好きな方

【歓迎条件】
・組立や配線業務のご経験がある方

【求める人物像】
・一緒に会社を強く大きくしていこうと考えることが出来る方
・チャレンジ精神をお持ちの方

舶用電気機器の設計～製造を行う同社の電気設計（ハード、ソフト）・筐体設計をお任せします。

【入社～キャリアアップ】
これまでのご経験に応じ、入社後1か月程はマンツーマンでの指導育成を予定しています。業務を覚えた後、昇進昇級については、評価制度が明確にあり、昇進試験に合格すればどのポジションからでも管理職への昇進が叶います。具体的には、リーダー→主任→課長→部長へのステップアップがあります。また、同社では社員の『挑戦したい』という思いを大切にし、キャリア（職種）チェンジの選択肢もございます。（実際に設計業務⇒検査業務へのキャリアチェンジ実績もあります）これも一貫して製造を行っている同社の強みでもあり、社員がものづくりに関わりながら成長できる環境が整っています。

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

【必須条件】
・電気設計経験など電気の知識がある方

【求める人物像】
・一緒に会社を強く大きくしていこうと考えることが出来る方
・チャレンジ精神をお持ちの方

配電盤・制御盤・分電盤の電気機器に関するアフターメンテナンスを担当していただきます。

【具体的には…】
同社製品の納品後に、クライアントからの要望ででた仕様変更などに伴う改造工事や設備点検、トラブル対応などが主な仕事内容です。また、同社以外で製作された製品の改造工事も行っており、最近では陸上用の電気設備などの工事も行っております。エリアは造船所がある世界中が対象になるので、海外で工事を行うこともあります。

【サービス社員の声～やりがい～】
現場に出て仕事をしていると会社の中では得られない経験ができ、様々な知識を身につけることができるのでスキルアップにつながっています。初めに一人で現場に出たときはとても緊張しましたが、何度も面識のあるお客様とはくだけたお話までできるようになり感謝のお言葉をいただくので日々やりがいを感じています。現場に出る際は常に「人の命がかかっている」ことに緊張感を持ちながら日々工事や点検を行っています。今後さらに資格などの新しい知識を身につけ、お客様や会社にとってプラスになることが目標です。

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

【必須条件】
・機械および電機関連のメンテナンスに興味のある方
・普通自動車免許（AT限定不可 ※入社後に限定解除が必要な方はご相談下さい）
※未経験からスタートして非常に活躍している社員もおります。

【歓迎条件】
・制御盤の組立や電気配線業務のご経験のある方
※以下の資格をお持ちの方は優遇致します。
・船舶電装士
・電気主任技術者
・電気工事士

【求める人物像】
・一緒に会社を強く大きくしていこうと考えることが出来る方
・出張に対して抵抗感のない方
・チャレンジ精神をお持ちの方

配電盤・制御盤・分電盤の電気機器に関する営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・造船所や舶用機器メーカーなどの海事産業に関わる既存顧客との関係維持および新規顧客獲得
・製品の受注／販売
・製品の納期調整／配達業務
等

【営業社員の声1～やりがい～】
船のオーナーや運航会社の求めている性能やデザイン、船の種類により仕様が異なり、その都度、その船に合わせた製品を新規設計しています。そのため、納品までに乗り越えなければならない課題が多々発生する事もあるので、無事に納品出来た時の達成感は他では得難いものと感じています。また、日本は海洋国家の為、輸出入の大部分を担う船への関わりが強く、日本を支える大切な部分に携わることができている点でやりがいを感じています。

【営業社員の声2～今後の目標～】
今後も日本各地の造船所や舶用機器メーカーから必要とされる様、社員一丸となり、より一層の信頼を勝ち取る事が目標です。当社の製品は世界各国で運航している船に搭載されていますが、製品の販売自体は主に国内となっているため、将来的には海外への販路拡大も目標の一つです。挑戦したい事としては、将来、海事業界内で当社でなければならないと言われる様な新規製品の開発や製造に営業として携わりたいと思っています。

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

【必須条件】
・何かしらの営業経験のある方
・普通自動車免許（AT限定不可 ※入社後に限定解除が必要な方はご相談下さい）

【歓迎条件】
・機械メーカーでの営業経験者
・造船業での就業経験
・マネジメント経験（人数・年数は不問）

【求める人物像】
・一緒に会社を強く大きくしていこうと考えることが出来る方
・出張に対して抵抗感のない方
・チャレンジ精神をお持ちの方

舶用電気機器の設計、製造を行う当社にて、営業事務業務をお任せします。

【具体的には…】
・製品の手配・注文
・基幹システムへの入力作業
・電話対応業務（顧客対応）
・納期管理・荷受の対応
・その他関連業務など
等

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

【必須条件】
・何かしらの事務経験がある方
・普通自動車免許保有者（マイカー通勤となるため）

【歓迎条件】
・機械メーカーでの営業事務経験者
・造船業での就業経験