求人を探す|462ページ目

今後拡大予定の九州エリアにおける中途採用と新卒採用の業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・求人媒体の選定、及び作成
・採用計画の立案
・求人媒体の作成
・エージェント対応
・学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問 等）
・企業説明会の企画・実施
・書類選考、面接の日程調整、面接対応
・新卒で入社する候補者に対する研修・教育の実施（入社前・入社時・入社後）
・その他、採用と教育に関連する付随業務
等

※入社後について
まずはグループ会社の採用状況の課題と状況を把握していただきます。その後、本部の採用担当と連携して、九州エリアで拡大している下記事業の採用活動に従事していただきます。特に鹿児島県で展開している大手自動車メーカーのディーラー事業で事業を拡大しており、その採用業務を軸にして、他の九州のグループ企業の採用にも携わっていただく予定です。
＜事例＞
・大手自動車メーカーのディーラー事業：営業職、自動車整備士など/鹿児島エリア
・法人向けレンタカーサービス事業：提案営業職/福岡エリア

※部署構成
男性2名、女性3名 合計5名 ※九州勤務はオープニングとなります。

【求人担当コメント】
・約1000人規模の企業グループにおける九州エリア全体の採用専任者として事業拡大の最前線で採用計画に携わっていただくことができるため、採用領域のキャリア構築には非常に有益なポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

アウトドア事業部の店長候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・会場設営
・予約管理
・売上管理
・スタッフ管理
・お客様とのコミュニケーション
・店長サポート
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・アウトドア事業部に配属となります。

公共工事、新築戸建て等の現場監督としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・公共工事および新築戸建ての施工管理業務
・工程管理、品質管理、安全管理の実施
・現場スタッフや協力会社との調整
・図面の確認および施工計画の作成
・工事進捗の報告書作成
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・受注増と世代交代のため、現場監督の増員を図りたいと考えています。（現スタッフは70歳台です。）
・社長の人格がよく「職場の人間関係が良い」「現場のチームワークが良い」「人間的に成長できる会社」で従業員満足度は高いです。
・会社負担で沖縄に社員旅行へ行くなど、仲の良い職場です。
・山中湖に保養所があり、無料で使用することができます。

国内法人顧客やユーザーに対し、商品やサービスの営業活動を行う業務をお任せします。

【具体的には…】
・新規顧客の開拓や担当顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握

・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成・自社内の開発/製造部門への指示/依頼

・受注内容確認、受注可否の判断を上司に伺う

・商品の発送手配、納品の確認

・販促企画 (展示会出展、取引先及びユーザーを対象としたイベント等) 提案、実施

・ホームページ上の情報更新、EC サイトの運営

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は高精度のマイクログラインダーを製造しています。その製品はネイル、ホビー、工業用、歯科技工用など広範な分野で利用されています。製品はすべて熟練の職人によって一つ一つ手作業で組み立てられ、品質管理が徹底されています。国内では、ネイル関連業者を始めとする多くの企業と取引があります。海外では、欧米の主要先進国に製品を輸出している同社。業界内での知名度は抜群です。働き方に関しても年間休日130日とプライベートも充実した働き方が実現可能です。​

同社にて電気、制御設計の業務をお任せします。

【具体的には…】
・電気図面の作成：配線や電気機器の配置を示す図面を作成します。
・回路設計：電気回路の設計を行い、必要な部品を選定します。
・プログラミング：機械や装置を動かすためのプログラムを作成します。
・試作・テスト：設計した回路やプログラムを試作し、動作確認やテストを行います。
・トラブルシューティング：電気系統や制御システムの問題を解決します。
・機器選定・購入：必要な電気部品や制御機器を選定し、購入手続きを行います。
・現場サポート：設計したシステムが現場で正しく動作するか確認し、サポートします。
・ドキュメント作成：設計仕様書や取扱説明書などの関連書類を作成します。
・打ち合わせ：他の技術者や顧客と打ち合わせを行い、要件や仕様を確認します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
入社から数年かけて現担当者1名よりノウハウを教える環境がございます。
また、当社技術力と知見に関しては最先端であると自負しており、是非とも学んで活かしてみませんか。

【働き方】
・顧客が全国にいるため月に数回、日帰り、数日から長くても１、2週間の出張がございます。

ご内定までにご希望とご経歴にマッチしたポジションをこちらからご案内いたします。

【具体的には…】
■ビジネス企画部
管理会計を主とした経営企画など
■新規事業開発室
ライブビューイングアリーナ施設の開業に向けた企画や運営準備のほか、新規事業の開発および推進など
■コーポレート本部
人事、総務、経理、社内SEなど
※詳細は面談時にお伝えします

ご内定までにご希望とご経歴にマッチしたポジションをこちらからご案内いたします。

【具体的には…】
■チーム統括本部
データアナリスト、データサイエンティスト、バイオメカニクスアナリスト、アスレティックトレーナー、通訳、調理師など
※詳細は面談時にお伝えします

リフォーム店、工務店、ゼネコン等に対してガラス・サッシ・エクステリア・キッチン・ユニットバス・トイレ・セメント・プラスチック材料など住宅商品を販売する法人営業をお任せします。

【具体的には…】
お客様への提案、見積依頼、手配依頼、売上計上を行います。営業手法は長くお付き合いのある既存クライアント様の要望に応えていくルート営業と、新規のお客様に対して商品のPRをして関係を築いていく新規営業の２パターンです。
どちらの場合でも先輩社員が丁寧に指導をしていきますので、ご安心ください。
また、新規のお客様に対しては反響営業がほとんどです。飛び込み営業はありません。

1.提案（お客様の需要に合わせ、今後の業界動向をふまえて様々な商品の提案を行います）
2.見積依頼（お客様から頂いた見積依頼に必要な情報を加え、営業事務に依頼します）
3.手配依頼（お客様から頂いた手配依頼に必要な情報を加え、営業事務に依頼します）
4.売上計上依頼（完了後、営業事務に売り上げ計上の依頼をします）
※担当エリアは北九州市内が中心となります（新規と既存の割合＝１：９）

【配属部署】
営業担当は10名。20－50代の方が活躍中です！

【入社後について】
入社後は約1年をかけて研修を組み、先輩社員が一緒になって教育する環境が整っています。基本的には営業のエキスパートとして働いていただくことを想定しておりますが、今後のキャリアについての意向確認も行っております（年に1度程度）

【求人担当コメント】
同社は北九州市を中心としてサッシ・ガラス・キッチン・トイレ・プラスチック材料・セメントなどの住宅建材の販売をメインに行う建築資材卸会社です。創業120年以上、連続60期以上黒字が続く安定した基盤があり、卸販売だけでなくハウスメーカー・工務店・ゼネコンなどに対しての直接販売も行っており、自社の職人による工事が営業の強みの一つです。転勤はなく、完全週休2日、平均残業時間も12時間程度、福利厚生も充実していますのでワークライフバランスを重視されたい方にもおススメです。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にてフィールドセールス業務に従事いただきます。
自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進いたします。

新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。

その中で管理職での採用の場合は各プレイヤーが最大限の力を発揮するためにプレイングマネージャーとして事業推進をして頂きます。どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略フェーズから入っていただき、顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わっていただく予定です。

【主なクライアント】
建設業は、許可業者数57万社を抱える国内でも全産業でも2位の業界であり、96％が下請け企業で成り立っています。
私たちは、産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような豊かでカッコいい業界へと導くお手伝いをしています。

【具体的な業務内容】
・基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。
　※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。
・お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。
・ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。
　※打ち合わせはディレクターも同席
・自社内の制作スタッフに発注。
・お客様へ納品。

【取り扱い商材】
・WEBサイト管理ツール
・施工現場の業務改善ツール
・人材マッチングプラットフォーム

【入社後の流れ】
まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。
その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。
先輩たちの仕事を見て、できるところからサポートし、少しずつ業務の知識を習得していきましょう。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。

【お仕事の特徴】
・自身の企画がお客様の成功のカギとなります。
ただ案件を受注するのではなく、「どうすれば多くの人の目に留まるか？」を考えて企画を自分で考案します。
その企画がクライアントの発展・成長に大きく貢献された時のやりがいは非常に大きいものです。

※詳細は面談時にお伝えします

海外営業として括約して海外市場開拓と顧客との関係構築を主導していただきます。

【具体的には…】
・海外顧客への営業
・新規顧客の獲得
・既存顧客への定期訪問
・市場調査を通じた客先ニーズの把握
・見積もりの作成

その他営業に付随する業務全般

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は高精度のマイクログラインダーを製造しています。その製品はネイル、ホビー、工業用、歯科技工用など広範な分野で利用されています。製品はすべて熟練の職人によって一つ一つ手作業で組み立てられ、品質管理が徹底されています。国内では、ネイル関連業者を始めとする多くの企業と取引があります。海外では、欧米の主要先進国に製品を輸出している同社。業界内での知名度は抜群です。働き方に関しても年間休日130日とプライベートも充実した働き方が実現可能です。

同社経理財務に従事いただきます。

【具体的には…】
・月次、四半期、年次決算業務
・伝票起票（勘定奉行）
・各種データ入力
・税務関連業務
・会計監査関連業務

★将来的には下記もお任せします。
・固定資産管理
・債権債務関係業務
・開示書類作成業務（有価証券報告書等）

★仕事の進め方

・売上や支払いの確認、通帳記帳、入出金確認
・伝票作成、経費精算
・伝票ファイリング
・入出金データの集計と入力、伝票整理
・そのほか月次業務・年次業務対応

★業務で使用するツール
Googleworkspace、Officeツール、勘定奉行、kintone、社内基幹システム、invox　等
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
会社・組織の拡大に伴い業務内容が拡大している中で、上場会社としての経理・財務業務は欠かせない仕事となります。
仕訳や決算対応など、ルーティンワークをこなしつつ、新商品を企画していく部署と連携しながら、経理の仕組みを整理したり、社内外対応も求められます。
ルーティン業務の知識に加えて、経理システムの設計やロジックを構築していき、仕組みを整えたり、BS項目（資産、負債）の管理と決算関連の開示業務等、経理業務と財務業務を適性に合わせて幅広く対応していただきます。
部署の増強・拡充という意図で、これから上場会社の経理・財務としてキャリアを築いていきたい方を募集します。

【本ポジションの魅力】
・専門的な知識やスキルが身に付く
専門性の高い仕事であるため、経理・財務の知識やスキルを身につけると自身の武器になります。簿記に関する知識や技術、Excel・Wordなどのパソコンスキルは、独学で勉強することもできますが、日々の実務で活用できるかが重要です。日々の業務で自身のスキルの向上を感じることはやりがいに繋がります。また、経営的な目線で数字がみれるということも重要なスキルとなります。
　　　
・会社の経営を左右する意思決定に関われる
金銭の動きを正確に記録する経理、それらのデータを元に財務戦略立案から運用、資金調達などを担う財務は、企業経営に欠かせない仕事です。経理・財務は経営層から意見を求められることもあります。経営層と同じ立場から会社を見たり、経営層の近くで仕事に取り組めるのは大きな魅力となります。そのため、責任もありますが、会社の経営や将来を担っているというやりがいも大きいです。

戸建て住宅の施工管理を担当してご活躍いただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【具体的には…】
品質管理: 建築基準法や社内規定に基づく品質の確保
工程管理: 着工から完成までのスケジュール管理
安全管理: 作業現場の安全確保と安全対策の実施
契約内容の遵守: 契約内容に基づく施工の進行
設計図面の遵守: 設計図面通りの施工確認
進捗報告: 顧客や上司への進捗報告
コスト管理: 予算内での施工の進行
顧客対応: 工事中および引き渡し後の顧客対応
等

【同社の特徴】
同社は累計建築戸数242万戸以上と世界トップクラスの実績
戸建住宅のみならず、賃貸住宅、マンション開発、大規模開発プロジェクト等多岐にわたる事業を展開しています。
そのブランド力と長年の実績を活かし、設計・施工・アフターフォローまでを自社一貫で展開し、お客様から大きな信頼を獲得しています。

【働き方】
・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化に力を入れています。
・同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋げています。
・子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
・従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度を充実させています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREXの担当コメント】
・東証プライム上業している大手ハウスメーカーになります。世界トップクラスの実績を誇り財務基盤の安定している企業になります。
・完全週休2日制で年間休日125日以上とワークライフバランスを整えながら働くことができ、仕事と家庭の両立することができます。

同社事業開発に従事いただきます。

【具体的には…】
・おうちマネージャー・おうちポイントの普及促進施策の企画業務
・おうちマネージャー・おうちポイントのユーザー利便性向上に向けた商品改善企画業務
・おうちマネージャー・おうちポイントの運用/管理業務
・Fintech関連業務の開発/企画業務
・既存/新規事業のおうちマネージャー/おうちポイントとの連動対応の検討・システム調査
等

★仕事の進め方
関連情報収集
企画資料案の作成
企画に関する他部門との調整
フロー/システムの要件定義
他部門からのアプリ/ポイントに関する照会・改善要望に関する対応
□業務で使用するツール

Officeツール、Salesforce、kintone、backlog
google Analytics、Googleworkspace、社内基幹システム　等

【HUREX求人担当コメント】
他業界と比較して住宅業界はDXの浸透が比較的遅いと言われている業界です。創業以来取り組むHomeworthTech領域において、4,000社のクライアントに各種保証サービスを提供している中で、DX化のニーズが住宅事業者様・住宅オーナー様双方より高まっているのを感じる機会が非常に多く散見されています。こうした双方のニーズ・課題を解消すべく開発された "おうちマネージャー" "おうちポイント" は住宅業界に少しずつ広がりを見せていると同時に、課題がより多様化・高度化してきており、その解決に両サービスの更なる進化に多くの期待が寄せられています。

【本ポジションの魅力】
・企画に必要な知識を多く身に付けることができる
新規フローの検討/システム要件定義/施策費用対効果の分析・検証/施策実施スケジュールの策定・管理など、先輩社員のフォローの下で、企画に必要なあらゆる知識を身に付けることができます。
　　　
・経営陣と直接議論する機会が多い
企画業務の中で、経営陣と直接議論する機会が非常に多い部署のため、経営層目線で企画業務を検討する力が身に付きます。経営視点やビジネス的思考を学べるチャンスが多く、高い視座をもって仕事することが可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

同社経営企画に従事いただきます。

【具体的には…】
・事業計画策定
・M&A／アライアンス検討
・新規事業企画
・広報、IR
・社内各種制度の企画立案
・子会社及び関連会社管理
・全社予実管理
等

★仕事の進め方
メールチェック、スケジュール確認
各会議準備
会議運営、プロジェクトマネジメント
新規事業案件の打ち合わせ
資料作成

★業務で使用するツール
Googleworkspace、Officeツール、Slack　等
等

【HUREX求人担当コメント】
経営企画の仕事内容は多岐にわたり、会社の舵取りに関わる重要な役割を担っています。
経営層と連携して中期経営戦略を策定し、経営戦略から落とし込んだ事業計画の実行管理など、社内の幅広い部署と関わりながら、縦横無尽にデザインしていただきます。そのため、資料作成やプレゼン能力やコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力などのスキルが求められます。
会社の現状と将来を見据えて、これからの会社の方向性を考えながら、新規事業や新制度の企画、アライアンス検討等も行っていただきます。

【本ポジションの魅力】
・業務の幅と挑戦できる環境
当社の経営企画ポジションでは、スタートアップ並みの裁量権と、大企業に引けを取らない財務基盤があり、いい塩梅で各種立ち上げ業務に尽力することができる為、大きなやりがいと成長を感じられます。また役員との距離が近く、会社経営そのものを体感しながら業務に携わることができる点も大きな魅力です。
　　　
・企業の未来を左右する仕事ができる
経営陣のサポート役として、企業経営を左右する責任の重い仕事なので精神的なプレッシャーを感じることが多くありますが、会社の重要な経営課題に携われます。経営企画の仕事は、経営戦略の策定や新事業の立ち上げ、組織再編など、いずれも経営の根幹に関わるものばかりです。経営陣による最終的な経営判断に大きな影響を与える判断材料を準備することになるため、常日頃からやりがいや成長を感じられる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

同社アシスタント事務に従事いただきます。

【具体的には…】
・既存のお客様へ定期連絡とヒアリング
・ヒアリングを基に課題を抽出し、
　サービスを有効化する仕組みづくりや、施策を検討、提案
・上記に伴う新規サービス企画
・フィールドセールス（東京）からトスアップを受け、
　新規法人営業担当の支援（導入後サポート、補足提案など）
・フィールドセールスからトスアップを受けた
　地元ハウスメーカービルダー様へ新規の提案（業務の1割ほど）
等


※詳細は面談時にお伝えします

個人法人のお客様への生命保険、損害保険の営業活動がメインの担当業務です。
メインは損害保険の更新ですが、お客様のニーズに応じて生命保険の新規契約もございます。

【具体的には…】
・損害保険の更新お手続きにかかる既存顧客の訪問
・生命保険の提案資料作成、設計書提案
等

【HUREX求人担当コメント】
同社営業は保険業界によくある、「新規開拓ガンガンやって歩合給」という形ではありません。
業歴40年の歴史で築き上げた顧客基盤がありますので、既存先営業やお客様からのご紹介が中心となります。
メインである損保業務では、お客様のアポ取りや書類作成等は内勤の方々がやってくれるため、訪問と契約書回収が主業務です。
生保業務については、営業の中には自分で資料を作る方もいるようですが、基本的に内勤の方々がかなりの事務業務を受け持ってくれている会社です。
そういった体制であり、売上も安定しているため給与体系も固定給与となっています。

お客様は基本的に関東中心ですが、愛知県や大阪府等にも最近はお客様がいるため、出張が発生する可能性がございます。

同社の営業は6名であり、金融機関の就業経験の方もいらっしゃいますが、未経験の第二新卒入社の方もいらっしゃいます。
OJTもしっかり行いますので安心してご入社いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

本ポジションでは、経営企画担当として、事業全体を俯瞰し他部門のマネジャーや経営層と密なコミュニケーションを図り、事業成長に向けて各部門と伴走していただきます。

【具体的には…】
・年次および中長期予算計画の策定や管理
・中期経営計画の推進業務
・月次の予実管理、レポート作成、社内の各部門とのコミュニケーション
・取締役会の月次報告資料作成
・KPI管理
・各部門の業務プロセスにおける課題抽出および解決策の提案・実行支援（BPR）
※詳細は面談時にお伝えします

ビジネスサイドの各部門における戦略・企画ポジションの業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・マーケティング戦略
　新規ファンの獲得および既存ファンのエンゲージメント向上に向けた、戦略策定、各種施策の推進、実行、マネジメント
・チケット企画・戦略
　チケット事業の成長戦略の立案から、戦略実現のための施策の検討、実行
・経営企画
　健全経営の実現に向けた経営企画業務、予算計画の策定や管理、中期経営計画の推進業務
・新規事業開発
　既存・新規のアセットやスキルを活用した、既存・新規顧客を対象とした新規事業の創出
※経験や適性に応じてローテーションを行います。
等
※詳細は面談時にお伝えします

チケット領域の中長期的な戦略立案、及び達成に必要な環境構築(システム等)をお任せいたします。

【具体的には…】
・チケットシステム（ベイチケ）の新規機能構築、改修、導入
・課題の抽出、ベンダーコミュニケーション
・中期にむけたチケット販売戦略の立案、実行
・その他、チケット管理に関する業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
収益の柱の一つである本部署は、「座席」という有限な商品価値を最大化するだけではなく、来場者にとってよりよい観戦体験を届けるため、新席種の検討やチケットシステムの機能構築・改修など様々な角度からアプローチをしています。
スポーツビジネスは来場者がいてこそ成り立ちます。「満員のスタジアム」という世界観を創るのは本部署のミッションであり、中長期的に目指したいスタジアムの姿を描き、実現に向けた座席改修に携われるのも本部署のやりがいのひとつです。座席の数が有限だからこそ、ミッションの難易度は上がりますし、面白さにもつながります。まずはチケットシステムの新規機能構築や改修、業務の効率化などから着手頂き、チケットという商材について理解を深めながら、中長期的な戦略の立案に関わっていただきます。

球団組織を支える人事業務を担当いただきます。
担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、先ずは採用業務全般をメインに人事部でのキャリアをスタートしていただきます。中途採用や新卒採用をはじめとした各領域において、母集団形成、選考、アトラクトに至るまでの企画および実行を担当いただきます。

【具体的には…】
・各部門との要件すり合わせ、求人票作成、ターゲット設定
・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど）
・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告など）
・面接官対応（新卒採用および中途採用の一次面接官対応）
・面接調整（二次面接以降の調整、候補者とのコミュニケーション）
・内定者フォロー（オファー面談、入社までのアトラクト、入社手続き）
・採用管理システムを使用した選考管理
・派遣社員採用に関わる各種業務（人材派遣会社との折衝、職場見学対応、契約手続き）
・アルバイト採用に関わる各種業務（各拠点責任者との連携、選考管理、契約手続き）
・オンボーディング（入社オリエンテーション、面談対応）
・教育、研修に関する業務（企画、ベンダーとの折衝、運用）
等

※詳細は面談時にお伝えします