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ゼネコンの立場で各現場にて主にリニューアル工事における設備施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
■建築工事作業所における、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般
■安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動
1）施工計画の作成
2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理　
3)工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他
4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管

＜担当物件＞オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等

【働き方】
＜勤務エリア＞
首都圏エリアが中心です。(その他のエリアをお任せする可能性もございます)
※リニューアルの案件が首都圏中心のためです。
※別居者帰省手当：往復2回分の交通費／月、別居手当：35，000円／月

＜家族の住居から通勤困難(通勤時間が概ね片道2時間を超える)な場合＞
家賃 2，000 円／月＋水光熱費 4，500 円／月の自己負担で社寮に入居可能。

＜引っ越し費用＞
会社都合で自宅から通勤ができなくなった場合の交通費は会社負担。

＜独身の方の住居＞
満40歳までは独身寮に入寮可能（家賃自己負担あり。１万数千円／月程度）。40歳を迎えたら退寮する必要があり、その後の住居費等は個人負担。ただし、自家または借家居住で、居住費に関する経済的負担が大きい場合は住宅手当 12，000 円／月を支給（親元からの通勤者等は除外）

【HUREX求人担当コメント】
■大手ゼネコンで技術力を身に付けていただけて、高年収が期待できます。
■「4週6閉所」の取り組みをしており、働き方改革を積極的に行なっています。
■地方の工事会社の方の入社実績も多数あります。

同社が受注するマンションを中心に、一部受注した際に非住宅案件の建築設備設計業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・案件：新築工事に伴う大型分譲マンションをメインで担当いただき、一部受注した際には非住宅案件（S造の商業施設、オフィスビル、物流施設など）
・設計範囲：基本計画、基本設計、詳細設計、設計監理　※現場を複数ご担当いただきます。
・CADの種類：JW-CAD
＜補足＞
月の平均残業時間は40時間程度です。
役職定年60歳、定年65歳になります。また実施設計は外注しています。
※入社後は今までの経験を活かし、設備設計を担当していただきますので、電気・機械の両方をできる必要はございません。

【HUREX求人担当コメント】
■日本を代表するゼネコンで技術力を身に付けていただけて、ゆくゆくは高年収が期待できます。
■中途入社前のキャリア年数も換算して人事評価を行うなど、入社時期による昇進昇格のハンディは一切ありません。
■離職率は2%、平均勤続年数17.3年であり、働き方改革も積極的に行っておりワークライフバランスを充実させてご就業いただけます。

M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング

【モデル年収】
27歳（入社1年目）：年収900万円（基本給420万円＋インセンティブ480万円）
30歳（入社2年目）：年収2,260万円（基本給800万円＋インセンティブ1,460万円）
34歳（入社3年目）：年収3,640万円（基本給1,200万円＋インセンティブ2,440万円）

【HUREX企業担当より】
・自社開発のＤＸ化推進により、25～30％程度業務量を減らしており、同業他社と比較して圧倒的に残業時間が少なくワークライフバランスを充実させて就業いただけます。※遅くとも20:30までには帰社しております。
パソコン使用管理もしており、自宅などでの操作もできません。
・大手M＆A会社の中で唯一の中間着手金なしの「完全成功報酬制」、ＡＩ等の利用により成約期間が平均6.5か月で一般的なM＆Aの半分程度の「圧倒的なスピード」の2点の強みにより、大手M＆A会社とバッティングした際の勝率も85％程度と他社を圧倒しています。
・上記の強みにより、担当案件数が同業他社と比較して1.5～2倍と多く、未経験の方の83％が1年以内に成約をしています。
・売り手側も買い手側も一気通貫で担当いただき、M＆Aのすべてを学び業務遂行いただけます。※社内に企業のマッチング担当が別におり企業の新規開拓も同時に進めているため、スピード感を持って進めていただけます。

自社商品の企画開発、市場動向、トレンドリサーチなどの業務を担当いただきます。

【具体的には】
・商品企画立案
・新たな販路への商品供給に着眼した商品企画
・市場調査
・データ集積、解析
・企画立案品の見積依頼、価格交渉、仕様確認
・中国工場とのコミュニケーション
・開発スケジュール作成及び管理
・プレゼン資料作成、プレゼンテーション
・設計部との連携業務

以下の業務を担当いただきます。

【具体的には】
・社員管理システムの導入
・基幹システムの構築、運用、保守業務
・社内サーバーの運用構築
・社内ネットワークの運用構築

中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。
同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や
社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。

中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆる
チャネルを使い実行していただきます。
人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら
業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

【中途採用業務】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用

配属部署:本社
業務内容: 設計支援業務

当社が開発した製品（ネジ形状のふし構造を持つ鉄筋＝ネジふし鉄筋）及び機械式継手などの関連商品をはじめとして当社製品を使用しているお客様（大手ゼネコン、設計事務所が中心）への設計支援業務及びコンサルティング業務。
具体的な職務内容は、構造計算、顧客説明用資料の作成、その他付随業務となります。

技術支援業務

【具体的には】
当社が開発した鉄筋及び機械式継手などの関連商品を、当社製品を使用しているお客様（ゼネコンや設計事務所が中心）に対し、製品の提案や使用方法の説明、技術支援業務を行っていただきます。
技術サービス部に配属されます。（現在8名が在籍）

各種土木構造物の設計業務を担当して頂きます。
※総合職でのご入社の場合、土木設計と土木施工管理でジョブローテーションがあります。
同社は「請負を極める」方針で、施工部隊とその施工部隊を支援する土木設計部門の双方を経験し、より良い設計者となっていただきたいという背景からの施策です。
1つの現場の施工管理をご経験頂き、設計業務に戻り経験を活かして頂くことを繰り返して頂くようなイメージとなります。

＜配属予定部門＞
■土木技術部（陸上土木系の部門）または土木設計部（海上土木系の部門）
※技術研究所とのコラボレーションにより新技術開発などにも取り組めます。

同社の建材部にて、営業担当として内装施工（壁や床）の案件獲得および施工管理の業務をお任せします。

【具体的には…】
・内装施工の案件獲得業務（建設会社の既存顧客）
・発注案件における資材管理/発注
・工事現場の人員配置の検討/手配
・施工管理業務
※月1～2回土曜出勤の可能性があります。担当案件数は月7～8件程度。1案件あたりの工期は3カ月程度です。
施工は壁や床の新築施工がメイン。
※兼務として賃貸物件の内装リフォームの新規事業に施工管理担当として参画いただきます。

【モデル年収】
25歳(勤続4年)一般 370万円
30歳(勤続4年)主任 450万円
38歳(勤続6年)課長 600万円
48歳(勤続7年)部長 920万円

【HUREX求人担当コメント】
・メーカー機能を持つ総合商社の建材営業求人です。
・年間休日123日で残業も少なくワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

同社の技術部にて業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・構造物の設計
・施工方法の検討
・維持管理の検討
等

【HUREX求人担当コメント】
・港湾土木で高い技術力を持つ建設コンサルタントの同社で設計や技術検討業務に従事していただき、技術力を身に付けていただけます。
・高い技術力があり高収益をあげられており、高年収が期待できます。
・年間休日126日で家族手当、居住手当、別居手当などの福利厚生が非常に充実しており、働きやすい環境が整っています。

水道事業体が水位や流量・水質等を常時監視制御する為に使用している各施設の計装制御盤のシステム構築や設計業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・仕様決定やシステム設計
・制御盤の電気設計、設計図作成
・制御盤メーカーへ製作依頼
・制御盤メーカーからの納入製品の動作試験・評価

【会社、仕事の特徴・魅力】
・顧客の９５％以上が全国の地方自治体の為、経営基盤は大変安定していらっしゃいます。
・電気、通信関係の資格取得支援など、個人のスキルアップを全面的にバックアップしております。
・用途、納入される環境に合わせ機器・部品を選定し回路を組み、どのような環境においても24時間安定して動作する計装盤、制御盤等を全国水道事業体に向け供給しています。

担当エリアの自治体(水道事業体)に対する新規及びルート営業を担当していただきます。

【具体的には…】
これまでの営業経験をもとに下記業務のいずれかの業務からスタートし、順次業務範囲を広げていただきます。
・営業先の水道事業体のニーズや課題抽出のヒアリング
・ヒアリングに基づく現地調査
・現地調査やヒアリングに基づく課題解決の為の企画提案業務
・自治体予算獲得の為、見積作成・入札参加業務
・納入システムの不具合発生時には、現地調査や顧客対応、技術スタッフへの情報提供
※出張距離により宿泊が必要な場合は会社が費用負担します。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・当社顧客の９５％以上が全国の地方自治体の為、経営基盤は大変安定しております。
・電気、通信関係の資格取得支援など、個人のスキルアップを全面的にバックアップします。
・提案型、企画型の営業に始まり、社内で設計から生産、ソフトウェア開発を行い、現場の施工管理まで一貫して自社で行います。
・納入後も定期的な点検やメンテナンスなどアフターフォローまで行う事でお客様の課題を総合的な視点で解決致します。

同社の手掛ける物件の電気設備設計業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・案件種類：文化・商業施設、スポーツ・レクリエーション施設、福祉・医療施設、教育・研究施設、庁舎・オフィス施設、情報・生産流通施設、居住施設、海外プロジェクト
・民間物件：公共物件＝4：6
・プロジェクトの組み方：意匠設計、構造設計、設備設計でプロジェクトの大きさによって3～8名程度チームを組みます。
※月の平均残業時間は25時間程度です。また毎週水曜日はノー残業デーを設けております。
※積算は担当者が別にいます。

同社営業担当として、ゼネコン、官公庁、学校、病院等に営業活動を行って頂きます。

【具体的には】
※官公庁や大手ゼネコンの発注物件に対する情報収集、算出した精算金額に基づき、入札金額の調整と入札
※受注した物件に対し、客先の窓口となって技術的・工程的事項の打ち合わせ
※客先打合わせ内容を社内の工事部へ連絡・指示とその徹底、工事完了後の受注金額の回収
※PFI関連業務に関して、維持管理運営部会の取りまとめと4半期ごとの役所とのモニタリング、それに伴う書類作成と議事録の作成
⇒※中途採用者向けの寮・社宅・住宅手当等の住居サポートの制度あり（雇用形態等諸条件により、適用外の場合もございます。）

電気設備工事設計業務を担当いただきます。

【具体的には】
※工事エリアは東京が中心です。
※工事案件規模は数百万～数億円の物を担当していただきます。
※工事案件工期は1～3年程度のものが多いです。
※新築と改修の割合は9：1です。
※中途採用者向けの寮・社宅・住宅手当等の住居サポートの制度あり（雇用形態等諸条件により、適用外の場合もございます。）

社内SEとして、システム開発やインフラ構築およびその運用保守など、ITに関
連する業務全般に携わります。

【具体的には】
・ＩＴインフラの企画、構築、導入、運用及びメンテナンス保守
・ＰＣや社内システム全般のヘルプデスク業務
・システム開発における社内での進捗管理、ベンダーコントロール等
・サーバー管理、PC管理、アカウント管理、ネットワーク管理等

内部監査担当として以下の業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
基本的に東京本社の監査室勤務ですが、北海道から九州までの国内拠点、中国・東
南アジアの海外拠点および現地法人を監査室長とともに巡回し、業務監査および内
部統制（J-SOX法）評価を実施していただきます。
リスクマネジメントの観点から、内部統制の整備・運用状況およびコンプライアンスの遵守状況の確認を行いま
す。そして発見した不備に対して、改善提案やフォローアップを行います。
また、内部通報制度の窓口として調査を行うことがあります。

一般事務職として電話応対やPCでの入力作業といった事務業務や、営業のサポート業務をお任せします。

【仕事内容】
■データ入力・チェック
■資料作成
■経費精算、備品管理
■来客・電話対応
■顧客管理、売上管理　などの事務作業
■メール、DM対応
■営業リストの精査及びリストアップ
■総合職の日程調整、タスクアラート、リモート会議の設定、会食の予約
※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。
※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。

【募集背景】
創業以来、好調に売り上げを伸ばし続けている当社。事業拡大にともない今回、当社のバックオフィスを支える事務スタッフを募集

【具体的には】
配属先部署により下記業務が追加されます。
電話対応やPCでの入力作業といった事務業務や、営業のサポート業務をお願いします。

【仕事のやりがい】
当社で働く醍醐味は圧倒的な成長企業であるということ。仕事の走り、成長の早い企業に身をおくことでおのずと自分の成長スピードも実感できます。

事務職は現在スタッフ”全員女性”
平均年齢25.8歳で同年代ばかりなので仕事中も会話が飛び交い、アットホームな雰囲気です。スタッフの9割が未経験から始めていますのでわからないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

【当社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

【業績好調】
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

■同社が受注する住宅専有部のリノベーション案件の施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・施工管理（品質、コスト、工程、安全）
　問題なく引き渡しができるよう、4大管理を徹底し進行
　1案件あたりの工期は約2か月ほど。同時に2～3件/月ほどを並行しての管理業務の担当をお任せいたします。
・現場巡回（常駐管理ではありません）
　ルール通りに業務を進められているかの確認、改善指導
・品質検査の実施
　品質管理向上のための各フェーズでの検査の実施
・パートナー工務店の開発、指導育成、管理
　業界拡大に向けて首都圏50社程の工事パートナーに対し、施工品質向上のための指導や管理
・定期点検、アフターサービス対応
　お客様の暮らしを豊かにするため、引渡し後のアフターサービスの対応
　アフターサービス対応からのフィードバックを活かした品質向上業務

【働き方について】
・マンションリノベーションは管理規約に沿って工事時間が決められているため（9:00-17:00/9:00-18:00等が平均です）業務管理や働き方をコントロールしやすい環境です
・首都圏エリアを中心として担当いただく想定で、現場からの直行直帰も可能です
・フレックスタイム制を活用して平均20時間/月ほどの環境です。勤怠とPCが連携をしており勤務管理を徹底しております
・週2-3日程度のリモート勤務が可能です。週1の1on1やチーム定例でメンバー間のコミュニケーション活性化を図っています