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決済業務部（決済オペレーション実務及び決済オペレーション企画）

【具体的には…】
・決済オペレーション実務（株式、債券、投信、デリバティブ、資金（含む外為）のいずれかまたは複数）
・決済オペレーション企画
　・業務効率化の推進
　・新商品等に係るフロント部署との調整
　・当局や決済機関との交渉・調整
等

法務：法務部にて、組織法務・金融商品取引法務に関する業務をお任せします

【具体的には…】
・組織法務
・金融商品取引法務
・新規・海外関連ビジネス

【担当者のコメント】
・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社として、多様なビジネスを展開しています。
・欧米諸国やアジア圏を中心にグローバルネットワークを拡充。
・グループでの連携や海外の有力投資銀行との業務提携などにより、海外に多くの拠点を展開しています。
・現在は、クロスボーダーM&Aや資金調達ニーズの増加を見込み、海外拠点の人員増強を推進。
・グローバルに発展する企業のサポート体制を整えています。

当社にて設備のメンテナンス（バリデーション）業務にてマネジメントをお任せいたします。

【具体的には…】
・メンテナンス部品・バリデーション・キャリブレーション見積対応、数か月先までの工程調整業務
・部品購入指示、現場対応指示等の社内連絡・調整業務
・測定機器を用いた、当社製無菌・クリーン化設備の据付・稼動状態の基準適合チェック
・検査要領書・報告書などの作成・客先への提出
等

【業務で身につくスキル】
バリデーション業務は、医薬品製造工程の品質を保証する最終チェックの仕事です。
安全・安心な医薬品や先端の医療技術を生み出すために、不可欠なものです。
責任感や使命感が伴いますが、その分やりがいもある仕事です。
単なるメンテナンスではなく、高度な品質保証ノウハウが求められますので、専門性を高めることができます。

【HUREX求人担当コメント】
製薬会社などのお客様から長年の実績を買われ、売上高・従業員数ともにこの5年間で倍増するなど急成長の真只中です。
ニッチ産業であなたの実力を活かしてみませんか。

取引のあるクライアント（マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等）の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。

経営課題
具体的には、例えば自社ブランド戦略の検討、人事（採用／育成）施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的にご提案する事ができます。
（例えば、NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組みや、他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案などの事例もあります）

また、上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮頂くことはもちろん、早期に組織を牽引頂くリーダーポジションを目指していただきたいと思っています。

【業務詳細】
・クライアントの課題ヒアリング
・課題解決案の策定、提案
・ブランド戦略の検討
・人事採用や育成施策の作成
・予算管理のサポート
・出店計画立案
等

【業務を通して経験できること】
①個人としての成長（課題設定の仕方、解決、ハンズオン型で解決後のクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ）
②自社メディアを持つからこそ提供できるノウハウを通した、IT、メディアの知見の獲得
③組織を牽引するプレイヤーとしての、率先垂範を通したナレッジの創出や後輩メンバーの育成（組織、事業視点での貢献）
プレイヤーとしての成長と同時に、事業視点、マネジメントに近い経験も、早期に経験頂けます。

【身につく能力】
■課題を設定する力を磨く
自社でメディアを持つリクルートだからこそ、クライアントの売上、利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ます。
「課題があるから解決してほしい」というオーダーではなく、「経営を見た上での課題を自ら特定する力」やその会社をgrowさせていくために「今何が必要なのか」を経営者と共に会話することが求められます。

■業界を超えた課題解決
加えて、クライアントの課題を解決するためには自社メディアを超えた価値提供が求められます。
例えば、社内（ネットの商品企画や経営企画）のアセットのみならず、リクルート他社（人材・販促<結婚/旅行/学び領域など>）の知見やビッグデータ、ひいてはベンチャー、行政（移住促進、観光など）、異業種他社（暮らしにまつわる領域、子育てや料理、玩具）とのコラボレーションなど、自ら機会を作り出し、力を合わせてソリューションを創り出す姿勢を学ぶことが出来ます。

■ハンズオン型の課題解決
なぜならば、この会社で求められるのはシンプルに、「それは顧客の何の課題を解決し、どのようにお役に立てたのか」だからです。
お役に立てなきゃ意味がない。顧客の売上が本当に上がるまであらゆる手を尽くす。徹底的にやりきり、成功するまで諦めない。
メディアはあくまでも入り口、そこからいかに経営課題に深く介在し、本当に顧客の経営が成功するための価値発揮ができること＝コンサルタント営業の醍醐味です。

当社にて建築施工管理、CADによる設計をお任せいたします。

【具体的には…】
・マンションモデルルーム等の建築施工管理業務
・安全・工程・品質・原価の管理
・現場における作業員の指示や工事の進捗などの現場管理
・ＣＡＤでの図面修正や工程表作成、各種書類作成
等

Java,PHP,ASP.net等のWeb/オープン系の業務システム開発をお任せします。多くのプロジェクトに参加し開発を経験したい方、将来の管理職候補として、案件の発掘や組織・制度作りまで挑戦したい方を特に歓迎いたします。

【案件例】
信販会社ローン申込システム(Spring、JSP、Java、jQuery、bootstrap、dbflute、PostgreSQL)（社内開発）
クレジットカード新規決済サービス（Struts、JSP、Java、Oracle）（客先常駐）
ガス会社向け　統合基幹業務システム（JBoss、JSF、Java、PostgreSQL）（社内開発）
調剤薬局向けWEBシステム( AnglerJs、 TypeScript、JavaScript、PHP、Oracle)（客先常駐）

■案件は直取引・一次請けが多数。当社社員がプロパーとなり、顧客数も限定している為必ず複数人アサインができチームで働くことができています。（１人にはさせません。）
■社員が嫌だという案件は撤退することも。エンジニアを1番に考えます。
■ニアショア案件での社内開発が可能。
■スキルアップのチャンスが多くあります。年齢・社歴ではなく経験やスキルによって、リーダをお任せする事もあり ます。マネージメント経験を積むことで、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。
【仕事の特徴】
・要件定義～導入までなど、上流〜下流まで一貫した工程のみの開発案件に特化しています。
・キャリアや年齢を問わず、上流やプロジェクト管理の経験が積める立場への登用に積極的です。
・若手のPL・PMを積極的に登用しています。

【HUREX求人担当コメント】
・社員の成長にこだわりを持った経営を設立から一貫している同社では、技術資格はもちろんのこ と、TOIECや国家資格等にも広く取得支援の体制を整えています。受験費用の合格時全額負担だけで なく、取得祝金も充実しており社員が前向きにスキルを磨き生活を豊かにできる環境づくりに努めて います。
・最長4か月の研修を実施するなどエンジニアの育成に力を入れております。社長をはじめ経営層、 人事担当にいたるまでエンジニア出身であり、しっかりとフォローされる環境です。まさにエンジ ニアのための会社です。入社後、実際の現場で生かせる座学と実装の研修を1~4か月程度実施いたし ます。研修カリキュラムは現場のマネージャークラスの方が現場で役に立つ技術を学んでいただく 為、随時内容を見直しております。
・エンジニアの評価は全社目標・コンピテンシー（行動特性）を取り入れています（役職毎に評価の項目・重みを変えます）。あらゆる視点から評価をすることで実績だけでなく、そこに至るプロセス、そして日々の 努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。そのため1度の昇給で年収50~100万円アッ プを目指すことも可能です。

2021年から売上・利益２ケタ成長のスタンダード市場上場企業における、CFOトップマネジメントチーム組織にて、全社の戦略推進（M&A、経営・事業企画策定）をお任せします。
2022年に新設した組織で当社グループを新たなステージに導く、重要なポジションでやりがいをもって業務に取り組むことができます！
意思決定、戦略策定プロセスにダイレクトに関与できる環境です。

【具体的には…】
※経営陣と密に連携をとり遂行する業務がメインとなります。
・M＆A等に関する戦略立案（企業リサーチ、ブッキング、交渉など）
・経営統合後のPMI関連実務
・経営計画・事業計画の戦略策定
・経営の意思決定サポート

【配属】
経営戦略室（5名）
経営戦略と情報システムの機能が内包された組織です。

【本ポジションの魅力、働く環境】
・業界トップレベルの自社製品は導入実績3,000社、創業当時から得意としているWEBシステムの受託開発は1,000件以上の案件実績と80％以上の顧客リピート率という安定した顧客基盤を構築しています。
・ライフイベントによる働き方の変化等に会社として柔軟にサポートできるよう体制を整えています
　∟産休育休復帰率100％、男性の育休取得実績も徐々に増えてきています）
　∟生産性向上を前提とした、テレワーク・時差出勤によるフレキシブルな働き方でワークライフバランスを実現できます

・デジタル戦略におるオペレーション変革を推進しています
　∟多様な働き方の実現に向けて「チョイスするワークスタイル」

・デジタルツールへの投資によりオペレーション変革を推進しています。
　∟営業⽀援システム（SFA）の導⼊
　∟マーケティングオートメーションツール（MA）の導⼊
　∟予算管理システムの導⼊
　∟採⽤管理システム（ATS）の導⼊
　∟バーチャルオフィスの導入

・公平性の高い人事考課
　ダイバーシティの一環として女性活躍の施策も取り組んでいます。
　透明性の高い人事考課制度によって在籍年数等に関わらず、成果と貢献度合いでしっかり実績を評価する制度が整っています。

・キャリアアップ支援（一例）
　資格取得支援制度や外部セミナー受講費・書籍購入補助など多方面から会社がスキルアップ・キャリアアップをサポートしています。

金融・公共・官公庁・流通・運輸など、幅広い取引先を持つITソリューションの同社の、主にエンジニア採用における業務（新卒・中途）をご担当していただきます。

【具体的には…】
・採用マーケットの情報収集分析と採用戦略立案
・新卒／中途含めた母集団形成
・採用イベントの立案、実行
・人材エージェントや学校との折衝、調整
・求人募集部門との連携、調整
・面接対応（内定者オファー面談）
等

金融・公共・官公庁・流通・運輸など、主にオープン系・Web系の要件定義から運用保守までを、希望や能力に応じてご担当していただきます。

【案件例】
・金融機関向けシステム（オープン系・Web系が主）
→与信管理システム／地銀向け来店受付システム／新損害サービス社内事務処理システム
・その他、法人向けのアプリ開発
→カタログギフト社向け基幹システム再構築／航空会社向けの座席予約Webシステム／ERP経理システム開発／自治体向け統合システム／福祉系パッケージ開発／輸送管理システム開発／オークションシステム開発／音楽配信サイト レコメンド機能開発／競馬投票サイト開発
等

【開発環境】
●開発言語／Java、C#、VB.NET等　※Python、JavaScript（AngularJS、Node.js）も
●DB／Oracle、SQL Server、各種RDB

病院へ訪問し医師と症例のスケジュールを組み立て、同社製品のImpella（ポンプカテーテル）が稼働している患者様のサポートを行っていただきます。

【具体的には…】
・ 経皮的補助人工心臓の製品販売、在庫管理
・顧客先（病院施設）での製品トレーニングの企画・実施
・ 手術の立会い、安全性を含めた製品の適正使用のためのサポート
・ 製品不具合情報の収集、関連部門への報告 ・顧客（医師、看護師、臨床工学を含む医療従事者全般）からの各種問合せ対応
・トレーニング資料の作成、トレーニング資材の管理、出張対応あり
等

【魅力】
・スタートアップならではのスピード感の中で同社の組織作りに関わることができます。
・世界最小のポンプ、カテーテルを製造しているメーカーで事業の社会貢献性も非常に高いです。
・「心臓を回復させ、患者さんの命を救う」を基本理念として、ひとりひとりの社員が日々の活動に臨んでいます。
等

CAD設計業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ＣＡＤを使った設計業務
・図書管理業務
・書類作成業務（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ）
・図面作成補助業務
等

【仕事の魅力】
・「物作りを通して質の高い技術サービスを提供し、お客様、社員の夢の実現と地域社会に貢献する」ということを会社理念としています。
・年間休暇日数が125日程度とワークライフバランスが取りやすく働きやすい会社です。

新潟県産コシヒカリ１００％の玄米粉を取り扱っている商品の営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・新潟県内企業及びNSGグループ企業への営業
・商品説明資料等の作成
・見積書や請求書作成
・各種問合せ対応　など
＊営業業務４割、事務業務６割程度の業務割合となる予定です
　入社後一定程度の期間経過後、週1～2回程度のテレワーク勤務可能

新潟県は米産出額、米菓出荷額、米粉用米生産ともに全国第１位ですが、
「お米」の１人当たりの年間消費量は減少傾向にあり、１人あたりの
年間消費量は、全国29位まで落ち込んでいます。
その一方で、ビタミンや食物繊維を豊富に含む「玄米」は全国で静かなブームになっています。

そこで、米食文化を広げて行くために、【玄米堂】を立ち上げ玄米食品の開発に取り組み、
第一弾として、「玄米デニッシュパン」「玄米拉麺」を商品化しました。

食べれば食べるほど健康になる玄米食品を開発・商品化したり、
お米や玄米の新しい食べ方を提案することによって、お米の消費拡大を目指しております。
少数精鋭なため業務は多岐にわたりますが、その分成長とやりがいを感じることができます！

データアナリスト

【具体的には】
同社は「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数480万件（2020.09）を突破し1900万点以上
の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。

韓国・インドネシア・インドなどアジアの国々でEC事業を展開、米国や欧州では、Graingerグループの一員として米国関連会社へのコンサルティングサービスを提供しています。 また輸出事業として、約30ヶ国向けにクロスボーダーサイトを運営しており、日本で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービスとしてグロ―バル展開にチャレンジしています。

同社の成長を支える大きな要素が、継続して拡大してきた新規顧客獲得施策であり、その最重要施策がインターネット広告(運用型広告)の徹底的な活用です。近年では、プログラマティックかつデータドリブンに運用を高度化に取り組んでおり、現在では運用型広告を年間数十億の予算規模で運用しています。

一方、運用型広告では近年、機械学習による最適化が急速に進んでおり、一定水準の最適化が誰でも容易にできるようになったため競争が激化しています。当社の新規獲得を通じた事業成長が持続可能なものになるためには、こうした標準レベルの最適化からさらに一歩先行することが不可欠であり、そのための手段として、当社の強みである自社データを広告配信の最適化にも活用することを推進しています。

また、そうした戦略を実行するために必要なデータも今までより多岐に渡るため、分析対象となる広告関連の取得データをさらに増やしていきながらも、正確性・品質を保っていく必要に迫られています。

本ポジションでは、社外の媒体社(広告プラットフォーム)や社内のエンジニアと密に連携しながら、広告データや自社データに関する分析を行い、分析を元にした改善案の企画からテスト設計、効果検証までを行う役割を担当して頂きます。

広告運用を行うチームに所属してデータ分析に関するプロジェクトを推進するポジションになるため、分析結果を元にした施策の提案のみに終わることなく、主導するプロジェクトを通じて大きなビジネスインパクトをもたらすことができます。

▼主な役割
・広告・自社サイトのデータ分析を元にした新たな広告最適化戦略の立案
・広告プラットフォームとのデータ分析共同プロジェクトの推進
・広告領域でのデータ拡充や、データ分析の生産性を上げるデータマネジメントの活動
・戦略実施に必要なシステム改修について社内エンジニア・データサイエンティストとの連携

情報システム部門にて、社内のIT環境の整備・運用等をお任せします

【具体的には…】
・東京、大阪の各拠点で利用している既存システムおよびネットワークの維持運用を行っていただきます。
　不具合が発生した際は、一時切り分けの上必要に応じてベンダーへの問い合わせ等を行い解決まで導いていただきます。
・将来的には、業務システムの要件定義～開発、安定稼働までの対応、社内使用機器選定等をお任せしたいと考えています。
・全社DX化に向けた社内プロジェクト立ち上げも適宜実施しており、独自のシステム開発やプロジェクトマネジメントにも携われます。
等

商品販促担当

【具体的には】
同社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は1900万点、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

いずれかの商品カテゴリーを担当し、商品の売上やサイトトラフィックのデータを分析。バイヤー共に各カテゴリーの売上向上を目指します。また、ECでの販売を主とする当社ですが「最大の販促媒体」とも言われるものがカタログです。商品ラインナップを見渡して新たな商品をお伝えするといった、ECサイトだけでは伝えきれない商品情報を伝えていきます。

その商品販促担当として、担当カテゴリーのECサイト商品情報の整備や定期的に刊行されるカタログ制作と高度化を主業務として担っていただきます。単に制作・分析を行うだけでなく、社内の自部署・他部署、社外のサプライヤー様との連携・問い合わせの対応なども行っていきます。

同社の強みであるビッグデータを活用して商品販促やカタログに関わり、データを用いた分析能力を高めていただけるポジションです。

▼主な役割
・ECサイト上商品情報の整備
・20種類以上あるカタログいずれかの、コンセプト立案と制作
・売上分析による最適なプロモーション手法の検討
・サプライヤー、社内他部署等との情報連携

機械オペレーターをご担当いただきます。

【具体的には…】
・電子基板製造ラインのオペレーターとして、基板実装業務を担当していただきます。
・大手医療器メーカー、大手半導体製造メーカーの電子部品の機械加工、組立などを機械オペレーターとして製造致します。
等

【担当営業コメント】

■配属部署：
・製造部実装課に配属致します。製造部には100名の従業員がいて、正社員が55名います。オペレーター担当は7名在籍しております。
・平均年齢30代〜40代であり、女性が7割と女性も活躍している部署です。
・交代勤務も視野に入れている為、夜間勤務ができる方を採用したいと考えております。

■特徴・魅力：
・機械オペレーターとして操作性の向上や知識、経験値を上げていくことで日々、自分自身のレベルアップを感じることができます。
・生産ラインを任されることで大きな責任感が生まれますし、会社のために日々貢献していることを感じられます。
・私たちの製品はお客様製品の一部ではありますが、基板というものはその製品においてなくてはならないものです。

・顧客満足第一主義を方針としています。お客様が今、何を必要としているか。お客様の立場になって考え、実践していくことができる人は、会社にとって大きな財産です。
会社は自分が成長できる場と捉え、自ら率先してさまざまな工夫や提案をできる人を、私たちは必要としています。

管理職兼オペレーターをご担当いただきます。

【具体的には…】
・電子基板製造ラインのオペレーターとして、生産業務、製造部の管理業務担当していただきます。
・造部実装課で行う電子部品の製造における品質管理、生産台数管理、コスト管理、人員管理を行います。
・入社後は大手医療器メーカー、大手半導体製造メーカーの電子部品の機械加工、組立などを機械オペレーターとして製造致します。徐々に管理者へとシフトチェンジしていただきます。
等

【担当営業コメント】
■配属部署：
・製造部実装課に配属致します。管理職である部長、課長は40代〜50代の社員が中心であり、現在9名の管理職が在籍しております。
・マシニングセンター担当が20名の製造チームに配属致します。
■特徴・魅力：
・機械オペレーターとして操作性の向上や知識、また管理職として経験値を上げていくことで日々、自分自身のレベルアップを感じることができます。
・生産ラインを任されることで大きな責任感が生まれますし、会社のために日々貢献していることを感じられます。
・私たちの製品はお客様製品の一部ではありますが、基板というものはその製品においてなくてはならないものです。

土木（官公庁）＆建築（民間企業）などの工事現場管理

【具体的には…】
施工管理(＝現場の責任者)として
工程管理・安全管理・品質管理・原価管理を行います。

・気軽に相談できる先輩たちがいるので
経験が浅い方もご安心ください！

・入社後は
まずは、当社での業務に慣れていただくために
現場代理人の補佐としてスタート。
それぞれの経験やスキルに合わせて
独り立ちまでサポートします！

・仕事のポイント
職人さんと良好な関係を築くことが大切。
一緒にご飯を食べたり、笑ったりしながら
仲間になってください！

現場地域：埼玉県北部、群馬県南部

同社の建築施工管理として、新築RC造マンションの施工管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・施工管理（施工図の作成から進捗・安全管理、職人や部材の手配、コスト管理など、同社他部署と連携しながら担当。）
・同社で展開している3～12階建てワンルーム賃貸マンション（RC造）ブランド
・自社開発：外部からの建築受注＝100：0
※基本的に現場へ直行直帰となります。
※土曜日も現場があることがありますが、同月中に振替休日を取得していただきます。
※残業時間の実態として、竣工間際は残業は多くなりますが、年間平均で30～40／月程度となります。

＜ゼネコンや他工事会社との違い・特徴＞
・開発・設計・施工すべてを自社で行なっているため、各建築工程においてスピーディーに事を運ぶことができます。
・自社で開発しているため、施主からの無理な工期を要望されることが無く、仕事を進める上での精神的負荷が少ないことが特徴です。（そのため、上記のような比較的少ない残業時間で収まっています。）
※住宅手当の制度があります。（詳細：同社が開発・管理する賃貸ワンルームマンションへ入居できます）

同社の建築施工管理として、新築RC造マンションの施工管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・施工管理（施工図の作成から進捗・安全管理、職人や部材の手配、コスト管理など、同社他部署と連携しながら担当。）
・同社が展開している3～12階建てワンルーム賃貸マンション（RC造）ブランド
・自社開発：外部からの建築受注＝100：0
※基本的に現場へ直行直帰となります。
※土曜日も現場があることがありますが、同月中に振替休日を取得していただきます。
※残業時間の実態として、竣工間際は残業は多くなりますが、年間平均で30～40／月程度となります。

＜ゼネコンや他工事会社との違い・特徴＞
・開発・設計・施工すべてを自社で行なっているため、各建築工程においてスピーディーに事を運ぶことができます。
・自社で開発しているため、施主からの無理な工期を要望されることが無く、仕事を進める上での精神的負荷が少ないことが特徴です。（そのため、上記のような比較的少ない残業時間で収まっています。）
※住宅手当の制度があります。（詳細：同社が開発・管理する賃貸ワンルームマンションへ入居できます）