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運用型広告のインサイドセールスをお任せします。すでにご活用いただいているクライアントや、これからご活用いただく法人や代理店に対する継続的な提案営業を担当します。

【具体的には…】
・運用型広告の顧客（代理店・広告主）に対する提案営業
・ヒアリングを通じた顧客課題の把握と提案
・クライアントの継続率や満足度向上を目的とした、各種施策立案 / サポート
・営業戦略の立案、実行
等

【求人担当コメント】
法人向けのインサイドセールスまたは無形商材の営業経験があり、チームでコミュニケーションをとりながら目標達成を目指すことが得意な方が適していますが、運用型広告の営業経験がなくても、入社後、商材やビジネスの流れについてOJTでしっかりお伝えして頂ける環境がありますのでご安心ください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
◯Excelの基本スキル（SUM、AVERAGEなどの関数を使って簡単な集計ができるレベル）
◯PCの基本操作（業務レベルのブラインドタッチ、タイピングスピード）
◯以下いずれかのご経験のある方
・法人向けのインサイドセールス経験
・無形商材の営業経験

【歓迎条件】
・Web広告の運用経験

【求める人物像】
・問題や疑問を一人で抱え込まず、上司や周囲にみずから相談できる方
・主体的にチームのための行動ができる方
・変化に対してポジティブに挑戦できる方

入社後は以下のような採用業務をメインで担当いただきます。並行し総務業務も担っていただきます。

【採用】
・採用活動全般（派遣・中途採用の企画・実施）採用戦略の立案・実行
└採用エージェント及び媒体の選定/交渉/管理
└応募者対応（書類選考、面接日程調整、内定連絡）
└面接の実施および面接官のサポート
└内定者フォロー、入社手続きのサポート
└ダイレクトソース（求人媒体 等）の活用
・応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
・採用ブランディング（会社説明会、SNS運用など）
・採用データの管理・分析、採用手法の改善
・データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント など

【総務】
・社内イベントの企画・運営
・オフィス環境の整備・管理（備品購入・管理、施設保守対応など）
・社員研修の企画・実施
・社内文書の管理・作成（社内規定、契約書、会議資料など）
・勤怠管理、福利厚生の運用サポート
・経費清算管理、備品管理等
・来客・電話対応
・郵便・宅配便の管理 など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人歴3年以上
・採用業務、ダイレクトリクルーティング経験（2年以上）
・総務経験（1年以上）
・PCスキル中級レベル（Excel、Word、PowerPoint）
・市場知識（業界のトレンドや採用市場の動向に関する基本的な知識）
・交渉力、コミュニケーション力のある方（エージェント・候補者との条件交渉やオファー交渉を円滑に進める力）

【歓迎条件】
・総務全般の経験がある方
・採用広報やSNS運用の経験がある方
・ベンチャー企業や成長企業での採用経験がある方
・マーケティングやブランディングの知識を有する方
・問題解決能力（採用プロセスで発生する問題を迅速に解決する能力）

【求める人物像】
・人とコミュニケーションを取るのが得意な方
・関係者を巻き込みながら業務を遂行できる方
・丁寧でスピード感を持って仕事を進めることができ、マルチタスクにも対応できる方
・人に信頼される資質（誠実性、責任感、人への思いやり、など）
・人と協働して仕事を進めることができる資質（明朗闊達、部門内外との円滑な人間関係をつくれる、ポジティブな思考／姿勢など）

⾃分の「個」を活かした事業の柱をつくり、組織を強くしていくことを目標としています。

【具体的には…】
・経営戦略の⽴案
・事業計画の策定・推進
・事業会社並びに各営業拠点の予算管理、マネジメント
・組織改⾰や業務改善
・財務計画策定、管理
・新規事業⽴案、推進
等
※そのほか、営業企画、人事、総務
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・グループは東北４県（⻘森・秋⽥・岩⼿・宮城）を中⼼に事業を展開しています。 1977年に設⽴、堅実な経営を続けて47年を迎え、グループ総勢900名以上のメンバーが勤務しています。
・「ビルメンテナンス」「清掃」「警備」「建設」「各種設備業」「産廃処理」「環境保全・整備」の各領域で7社の事業会社があり、どの事業も⽣活に密着しており、社会・地域貢献性も⾼いことが特徴です。
・経営層の約半数は40〜41歳で、新たなことへの挑戦や活気のある雰囲気となっております。
・個⼈の成⻑が組織・地域の成⻑に繋がると考えており、 副業や兼業、社内起業なども歓迎しています。
・服装(オフィスカジュアル)、髪型⾃由、リモート勤務も可。

【必須条件】
下記いずれか必須
・経営企画のご経験をお持ちの方
・何かしらの企画提案等を行ってきた方
・業務改善に強みをお持ちの方

【歓迎条件】
・M&Aの知見をお持ちの方

【求める人物像】
・フットワーク軽く動くことができる方
・周囲に気を配ることができる方
・スピード感を持って働きたい方
・高い分析力および論理的思考力をお持ちの方
・チームワークを重視し、協力的に業務を遂行できる方
・自ら考え行動し、結果を出すことに情熱を持っている方

「IT顧問」として情報システム部門を担い、社内IT化/DX化の戦略設計から実現までサポートするサービスを提供している当社にて、継続的に利用していただくため顧客責任者ならびにサービスの品質担保・向上を目的とした品質責任者としてご活躍いただくサービス運営の中で最も核となるポジションです。

【具体的には…】
・お客様の期待通りプロジェクトが問題なく遂行できているかの品質管理
・コンサルタントの稼働状況、アウトプットの品質、コミュニケーションの齟齬がないか、スケジュール通り進行しているか
・追加のアップセル、クロスセル提案　
・顧客との信頼関係の構築
・業務改善の要求、要件定義
・解決、対応できる人員のアサイン　

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
正社員20人ほどのスタートアップ企業のため、事業全体を見渡すことができ、一人一人の仕事が会社を作り上げていく達成感、成長を味わえる企業です。
また、経験豊富なメンバーが在籍しているため、スキルアップに必要な知識獲得はすぐにできる環境です。

【必須条件】
・法人営業経験3年以上（クライアント折衝や課題解決提案経験、ソフトスキル高い方）

【歓迎条件】
・ITコンサル・DXの経験
・SaaS営業の経験
・人材紹介の経験
・PM、PMOの経験
・ITセールス、ソリューション営業の経験
・SES営業の経験


【求める人物像】
・未経験分野でも自ら積極的に学び、情報を取りに行ける方

同社コンサル部で、下記の業務を主にご担当いただきます。

【具体的には…】
■経営計画作成サービス（中期5か年計画・経営戦略・事業戦略策定、マーケティング戦略策定、金融機関対応指導、資金繰り指導、再生計画書策定経営革新など公的資金調達支援、モニタリング、財務分析、資金計画策定、財務（PL、BS、CF）改善　
■理念クレド作成サービス（経営理念、クレド（ミッション・ビジョン・バリュー）、行動指針）　
■目標達成マネジメントサービス（PDCA、予実管理、KPI設定運用、会議支援、管理会計導入）
■後継者育成（組織診断、社員意識診断アンケート、後継者コーチング、後継者研修）
■事業再構築補助金、ものづくり補助金などの申請および実施フォロー
■新規事業開発（ビジネスモデル転換、事業開発等戦略策定等）のサポート、提案
等
※業界業種、規模などは様々です

※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
コンサル部：10名
20代～60代まで幅広く在籍していますが、30代や40代のミドル層強化を図っております。

【求人の魅力ポイント】
1. やりがいのある仕事内容
経営コンサルタント職として、経営計画の策定や財務分析、後継者育成など幅広い分野で活躍できるポジションです。
経営者と直接対話し、企業の成長と課題解決をサポートするため、責任感と達成感を強く感じられる業務です。
公的資金調達支援や事業再構築補助金など、多岐にわたるプロジェクトに関わることが可能です。

2. 働きやすさと充実した制度
フレキシブルな勤務体系：10時～16時のコアタイムを含む時差出社制度で、自分に合った働き方が可能です。
在宅勤務制度の活用：バーチャルオフィスを活用したコミュニケーション環境が整っています。
残業規制：21時以降の残業は禁止されており、毎週水曜日はノー残業デーです。
特別休暇（試験休暇最大11日間や永年勤続休暇）や連続休暇制度（ワクワクホリディ）など、年間123日以上の休日が確保されています。
1時間単位の有給制度もあり、柔軟な働き方が可能です。

3. 福利厚生の充実
退職金制度、確定拠出年金、保養所利用など、働く環境が整っています。
遠方からの転居支援：1都3県以外からの転居者には10万円の支度金を支給もあり、上京したい方にもオススメの求人です。

4. 企業の安定性と成長性
創業130年以上の歴史を持つ司法書士事務所を基盤とした、国内有数の中小企業向けコンサルティングファームです。
200名の専門家が在籍し、税務・会計からIT、人事・労務まで幅広いサービスをワンストップで提供しています。

5. 通勤の利便性
東京駅から徒歩2分、大手町駅から徒歩2分とアクセス抜群の立地で、快適に通勤が可能です。

6．グループシナジーとキャリアステップの幅広さ
同社グループには5社の士業を行う法人があり、数多くの各専門家が勤務しています。
グループ内協業を通して、様々な知見を吸収することもでき、幅広く将来の可能性を見出すことも可能となっています。

7.健康経営優良法人2025認定企業（中小規模法人部門）

【必須条件】
・コンサル会社、金融機関、会計事務所等で、財務会計、事業戦略、経営アドバイザリー業務の経験をお持ちの方（目安3年以上）

【歓迎資格】
・経営に近いポジションで業務を行ったご経験
・日商簿記、中小企業診断士の資格
・マーケティングに関する業務経験をお持ちの方

経理総務の管理職候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
◎経理業務
・会計ソフトを使用した日次の仕訳入力、入出金管理
・請求書の作成
・売掛金、買掛金の管理
◎決算業務
・月次、四半期、年次決算業務、予算策定
・税務、各種申告業務、税理士対応
◎人事・労務業務
・採用計画の立案（新卒、既卒）
・面接等の調整
・説明会、研修会の対応
・社員の勤怠管理
・社会保険、労働保険等の管理
◎その他
・固定資産管理
等

※総務部門は、幅広い業務を分担して担当しており、ご経験や適性に併せて分担する予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理もしくは人事労務を経験なさっている方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・管理職経験のある方
・建設、土木関連業界で勤務経験のある方

【求める人物像】
・福島に貢献し、地域に根差して長く働きたい

日本企業のDX推進を支援するプロジェクトマネージャーとして、オフショア開発を活用したシステム開発プロジェクトの上流工程から一貫して携わっていただきます。
ベトナム本社と連携しながら、日本国内クライアントとの折衝、開発要件の整理、プロジェクト全体の進捗・品質・予算管理を担っていただきます。

【具体的には…】
・日本企業向けのDX推進プロジェクトの企画・管理
・クライアントとの要件定義、仕様策定、提案書作成
・ベトナム側ブリッジSEや開発チームとの仕様・納期調整
・プロジェクトの進行管理（スケジュール・品質・コスト）
・技術的な課題の抽出と解決、トラブルシューティング
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○オフショアチームと共に成果を出すグローバルな達成感
・ベトナム本社との連携によるプロジェクト推進は、異文化・言語の壁を超えるマネジメント経験となり、国際感覚と折衝力が磨かれます。
・異なるバックグラウンドのメンバーを巻き込みながら目標を達成する過程で、グローバルチームの一体感や達成感が味わえます。

○最上流からプロジェクト全体に深く関われる環境
・要件定義や提案書作成などの“構想段階”から、開発・運用フェーズまでプロジェクトの全体像を見渡しながらリードできます。
・主体的に企画・提案し、顧客のビジネスに変革をもたらす手応えがあります。

○裁量の大きな少数精鋭体制
・基本1人1件（多くても2～3件）を担当し、顧客折衝・提案・予算・進捗管理まで一貫して担います。プロジェクト全体を自らリードできる環境です。

○中長期スパンで本質的な価値提供
・1件あたり数百万円規模・約1年単位のプロジェクトが中心。単発ではなく、中長期的な関係構築と価値提供が可能です。

○成長企業の日本法人立ち上げフェーズへの貢献
・親会社は従業員1,300名超のグローバルSI企業です。
・日本法人は成長拡大フェーズにあり、将来的なポジションアップや事業づくりへの参画チャンスも豊富です。

【必須条件】
・要件定義からテストまでの開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験

【歓迎条件】
・C#、PHP、JAVA等の言語を使用した開発経験5年以上の方
・オフショアとやり取り経験

営業事務をお任せします！

【具体的には…】
・営業サポート
見積書や契約書の作成・管理
提案資料やプレゼンテーション資料の作成サポート
営業チームやクライアントとの調整
新規顧客へのアプローチ支援やフォローアップ

・受注管理
契約内容や進捗状況の管理
受注情報の入力および更新
納期やプロジェクトのスケジュール調整

・顧客対応
顧客からの問い合わせ対応（電話、メール等）
再生可能エネルギー関連商品やサービスの説明
顧客の要望に応じたサービス提案

・データ管理・分析
売上データ、進捗データの集計・分析
顧客情報の管理、CRMシステムの運用

・書類管理
環境認証に関する申請書類や報告書の作成
各種申請手続きのサポート
法規制や補助金の情報収集と申請管理

・調達やプロジェクト管理のサポート
部材の調達に関するサポート業務
プロジェクトの進捗管理とスケジュール調整

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高まりから同社の業績は好調です！
同社の魅力は何と言っても働きかたです。一般的な企業ですと実働8時間ですが同社は7時間です。
女性も多く活躍していることから、代表が綺麗なオフィス環境にかなり力をいれております。
フレックスタイム制を導入するなど柔軟な働き方も可能です！

【必須条件】
・何らかの事務経験をお持ちの方

医療機関向け商材の代理店営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
医療機関向けホームページや診療予約システム等の提案をお任せいたします。

▼代理店とのコミュニケーション
新規開業クリニックの情報についてのお伺いや、キャンペーンや新商品をご紹介します。同社サービスに興味をお持ちのクリニックがあれば、商談の日時設定を依頼します。
※1日の商談件数は2～3件。お昼か夜の診療就業後の訪問が多いです。
※記載の通り代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。

▼商談に同席
クリニックと代理店の商談に同席し、自社サービスの魅力をご説明。「ホームページをスマホに対応させたい」「患者様が待ち時間を減らしたい」「カルテファイルを整理したい」といったお悩みやご要望をお聞きし、最適なサービスを提案します。院長先生といった決裁権をお持ちの方との商談がほとんどで、契約までスムーズです。
※代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。

▼契約
制作スタッフなど、別部署に引き継ぎます。
※すでに取引のある代理店（医療業界の卸業者等）は700社で全国に1500拠点もあります。まずは既存の代理店を担当し、慣れてきたら新規代理店も開拓しましょう。ここから新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行います。
※メーカー、コンサル、会計事務所などの新たな販路開拓手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
入社後についてですが、他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、2ヶ月目は営業同行を中心に営業スタイルをしっかりと学んでただきます。また、営業勉強会、朝礼、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

【必須条件】
・営業経験5年以上（経験業界、法人/個人、有形/無形商材は不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・ホームページ制作や予約システム・デジタルサイネージの販売経験
・医療業界での営業経験
・SaaS系・IT系の営業経験

医療機関向け商材の代理店営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
医療機関向けホームページや診療予約システム等の提案をお任せいたします。

▼代理店とのコミュニケーション
新規開業クリニックの情報についてのお伺いや、キャンペーンや新商品をご紹介します。同社サービスに興味をお持ちのクリニックがあれば、商談の日時設定を依頼します。
※1日の商談件数は2～3件。お昼か夜の診療就業後の訪問が多いです。
※記載の通り代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。

▼商談に同席
クリニックと代理店の商談に同席し、自社サービスの魅力をご説明。「ホームページをスマホに対応させたい」「患者様が待ち時間を減らしたい」「カルテファイルを整理したい」といったお悩みやご要望をお聞きし、最適なサービスを提案します。院長先生といった決裁権をお持ちの方との商談がほとんどで、契約までスムーズです。
※代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。

▼契約
制作スタッフなど、別部署に引き継ぎます。
※すでに取引のある代理店（医療業界の卸業者等）は700社で全国に1500拠点もあります。まずは既存の代理店を担当し、慣れてきたら新規代理店も開拓しましょう。ここから新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行います。
※メーカー、コンサル、会計事務所などの新たな販路開拓手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
入社後についてですが、他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、2ヶ月目は営業同行を中心に営業スタイルをしっかりと学んでただきます。また、営業勉強会、朝礼、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

【必須条件】
・営業経験3年以上（経験業界、法人/個人、有形/無形商材は不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・ホームページ制作や予約システム・デジタルサイネージの販売経験
・医療業界での営業経験
・SaaS系・IT系の営業経験

キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。転職希望者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せ。内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることができます。

【具体的には…】
・求職者様との面談
・求人情報の提供とマッチング
・キャリアプランニングのサポート
・応募書類の作成添削サポート
・面接対策とフィードバック提供
・企業様との調整
・アフターフォロー
等

【入社後の流れ】
約2ヶ月の初期研修で基礎を学んでいただき、先輩社員とのロープレ＆フィードバックを通してスキルを磨きます。業界経験が豊富なマネージャーもいるので、未経験の方でもしっかりと成果を出すことができます。

【組織構成】
大手人材業界でトップセールスとして活躍してきたマネージャー2名を筆頭に、人材業界で活躍したメンバー計8名で構成されています。ベンチャー企業のため、事業戦略や営業戦略の策定にメンバーから参加することができます！

【ポジションの魅力】
＜立ち上げフェーズに関わることができる＞
毎週行われる事業の戦略会議はメンバーも参加することができ、事業が立ち上がる様をリアルに感じることができます。事業の成長とともに自身のビジネスパーソンとしての力も必ず身につきます！
＜豊富なキャリアアップ＞
マネージャー研修を受けてマネジメント経験を積む、プレイヤーとしてのスキルを磨く、新規事業に挑戦するなど自分次第でキャリアを広げることができます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・接客、営業、カスタマーサポートなどの顧客折衝の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・営業経験をお持ちの方（個人／法人問わず）
・仕事に限らず、スポーツ、音楽や趣味何でも良いので目標に対してコミットした経験をお持ちの方
・教師、アパレル、ホテル、ウエディング、通信販売など異業種からの採用実績多数！
・人と話すのが好きな方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・目標に対して前向きに取り組める方
・成長意欲が高い方

クリエイター専門の人材エージェントとして以下の業務を担当していただきます

【具体的には…】
・人材派遣、人材紹介の営業（人材派遣メイン）、コーディネーターを担当していただきます
・クライアントにニーズに合わせてクリエイターの紹介、派遣、クリエイターのマネジメント業務を担当
・特にWEB＆グラフィックデザイン領域をご担当いただきます
・クライアントのオーダーに合わせてエントリークリエイターの中から適任者を探索
・条件等を調整・交渉し契約を成立させます
・クリエイターの要望にあわせて、潜在的にニーズのあるクライアントへ提案し、売り込みをする
・入社当初は開拓がメインとなり、徐々に深耕営業へ変化していきます
・エントリークリエイター確保のための広告出稿やイベントの企画・実施等、マーケティング的な要素の仕事も行っていただきます
・顧客は、TV局・新聞社・グラフィック系のデザイン会社・設計会社　等

同社では、クリエイターの方々を多方面からサポートし、クリエイターLifeを続ける上での継続的なパートナーとなることを目標としています。まだ設立して間も無い会社ですが、1万4000名を超えるクリエーターに登録いただいています。新しい会社・サービス・価値を共に創出できるように頑張れる、「仲間」を求めています。

【補足】
全国公開映画での特殊効果や合成、人気アニメ番組のサイトデザイン、大ヒットゲームソフトのCGモーションなど、同社の紹介を経て多くのクリエイターが活躍の場を広げています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・無形商材での営業経験をお持ちの方（目安：３年以上）

【歓迎条件】
・人材業界での実務経験をお持ちの方
・クリエイティブ分野でのご経験や知識をお持ちの方

【求める人物像】
・積極的で前向きに仕事ができる方
・クリエイティブ業界に経験や関心があり、クリエイターという｢人・個人｣とリアルに接する事が出来る方
・マネジメント・営業する事によりコンテンツ制作に貢献する事に強い興味の持てる方

企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。

【具体的には…】
＜対個人＞
・登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施
・適性を考慮した求人のご紹介や面接対策
・実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォロー
＜対法人＞
・法人の新規開拓や求人のヒアリング
・派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォロー
・新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施など
・映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。
等

同社では、クリエイターの方々を多方面からサポートし、クリエイターLifeを続ける上での継続的なパートナーとなることを目標としています。まだ設立して間も無い会社ですが、1万4000名を超えるクリエーターに登録いただいています。新しい会社・サービス・価値を共に創出できるように頑張れる、「仲間」を求めています。

【教育体制】
入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。その他、引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます（※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。）その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。

【評価制度】
・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価
・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！
入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！
その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！
※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。

【仕事の魅力】
・同社営業は、企業・登録者双方へのフォローが非常に丁寧です。その事例として、他の登録サイトにご登録されていた方が、同社営業が登録者に丁寧なフォローを行っていることを魅力に感じ、同社に転籍してこられることもございます。また企業からのオーダーにお応えするのみでなく、登録スタッフのスキルや適性、要望をもとに潜在的なニーズのある企業様に対して人材の提案をすることもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方＜商材不問＞

【歓迎条件】
・人と話すことが好きで、フットワーク軽く動けるような方
・数字への意識を高く持って業務に取り組める方

【求める人物像】
・積極的で前向きに仕事ができる方
・クリエイティブ業界に経験や関心があり、クリエイターという｢人・個人｣とリアルに接する事が出来る方
・マネジメント・営業する事によりコンテンツ制作に貢献する事に強い興味の持てる方

企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。

【具体的には…】
＜対個人＞
・登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施
・適性を考慮した求人のご紹介や面接対策
・実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォロー
＜対法人＞
・法人の新規開拓や求人のヒアリング
・派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォロー
・新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施など
・映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。
等

同社では、クリエイターの方々を多方面からサポートし、クリエイターLifeを続ける上での継続的なパートナーとなることを目標としています。まだ設立して間も無い会社ですが、1万4000名を超えるクリエーターに登録いただいています。新しい会社・サービス・価値を共に創出できるように頑張れる、「仲間」を求めています。

【教育体制】
入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。その他、引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます（※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。）その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。

【評価制度】
・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価
・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！
入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！
その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！
※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。

【仕事の魅力】
・同社営業は、企業・登録者双方へのフォローが非常に丁寧です。その事例として、他の登録サイトにご登録されていた方が、同社営業が登録者に丁寧なフォローを行っていることを魅力に感じ、同社に転籍してこられることもございます。また企業からのオーダーにお応えするのみでなく、登録スタッフのスキルや適性、要望をもとに潜在的なニーズのある企業様に対して人材の提案をすることもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方＜商材不問＞

【歓迎条件】
・人と話すことが好きで、フットワーク軽く動けるような方
・数字への意識を高く持って業務に取り組める方

【求める人物像】
・積極的で前向きに仕事ができる方
・クリエイティブ業界に経験や関心があり、クリエイターという｢人・個人｣とリアルに接する事が出来る方
・マネジメント・営業する事によりコンテンツ制作に貢献する事に強い興味の持てる方

企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。

【具体的には…】
＜対個人＞
・登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施
・適性を考慮した求人のご紹介や面接対策
・実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォロー
＜対法人＞
・法人の新規開拓や求人のヒアリング
・派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォロー
・新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施など
・映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。
等

同社では、クリエイターの方々を多方面からサポートし、クリエイターLifeを続ける上での継続的なパートナーとなることを目標としています。まだ設立して間も無い会社ですが、1万4000名を超えるクリエーターに登録いただいています。新しい会社・サービス・価値を共に創出できるように頑張れる、「仲間」を求めています。

【教育体制】
入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。その他、引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます（※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。）その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。

【評価制度】
・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価
・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！
入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！
その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！
※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。

【仕事の魅力】
・同社営業は、企業・登録者双方へのフォローが非常に丁寧です。その事例として、他の登録サイトにご登録されていた方が、同社営業が登録者に丁寧なフォローを行っていることを魅力に感じ、同社に転籍してこられることもございます。また企業からのオーダーにお応えするのみでなく、登録スタッフのスキルや適性、要望をもとに潜在的なニーズのある企業様に対して人材の提案をすることもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方＜商材不問＞

【歓迎条件】
・人と話すことが好きで、フットワーク軽く動けるような方
・数字への意識を高く持って業務に取り組める方

【求める人物像】
・積極的で前向きに仕事ができる方
・クリエイティブ業界に経験や関心があり、クリエイターという｢人・個人｣とリアルに接する事が出来る方
・マネジメント・営業する事によりコンテンツ制作に貢献する事に強い興味の持てる方

企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。

【具体的には…】
＜対個人＞
・登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施
・適性を考慮した求人のご紹介や面接対策
・実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォロー
＜対法人＞
・法人の新規開拓や求人のヒアリング
・派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォロー
・新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施など
・映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。
等

同社では、クリエイターの方々を多方面からサポートし、クリエイターLifeを続ける上での継続的なパートナーとなることを目標としています。まだ設立して間も無い会社ですが、1万4000名を超えるクリエーターに登録いただいています。新しい会社・サービス・価値を共に創出できるように頑張れる、「仲間」を求めています。

【教育体制】
入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。その他、引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます（※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。）その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。

【評価制度】
・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価
・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！
入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！
その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！
※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。

【仕事の魅力】
・同社営業は、企業・登録者双方へのフォローが非常に丁寧です。その事例として、他の登録サイトにご登録されていた方が、同社営業が登録者に丁寧なフォローを行っていることを魅力に感じ、同社に転籍してこられることもございます。また企業からのオーダーにお応えするのみでなく、登録スタッフのスキルや適性、要望をもとに潜在的なニーズのある企業様に対して人材の提案をすることもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方＜商材不問＞

【歓迎条件】
・人と話すことが好きで、フットワーク軽く動けるような方
・数字への意識を高く持って業務に取り組める方

【求める人物像】
・積極的で前向きに仕事ができる方
・クリエイティブ業界に経験や関心があり、クリエイターという｢人・個人｣とリアルに接する事が出来る方
・マネジメント・営業する事によりコンテンツ制作に貢献する事に強い興味の持てる方

企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。

【具体的には…】
＜対個人＞
・登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施
・適性を考慮した求人のご紹介や面接対策
・実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォロー
＜対法人＞
・法人の新規開拓や求人のヒアリング
・派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォロー
・新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施など
・映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。
等

同社では、クリエイターの方々を多方面からサポートし、クリエイターLifeを続ける上での継続的なパートナーとなることを目標としています。まだ設立して間も無い会社ですが、1万4000名を超えるクリエーターに登録いただいています。新しい会社・サービス・価値を共に創出できるように頑張れる、「仲間」を求めています。

【教育体制】
入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。その他、引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます（※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。）その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。

【評価制度】
・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価
・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！
入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！
その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！
※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。

【仕事の魅力】
・同社営業は、企業・登録者双方へのフォローが非常に丁寧です。その事例として、他の登録サイトにご登録されていた方が、同社営業が登録者に丁寧なフォローを行っていることを魅力に感じ、同社に転籍してこられることもございます。また企業からのオーダーにお応えするのみでなく、登録スタッフのスキルや適性、要望をもとに潜在的なニーズのある企業様に対して人材の提案をすることもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方＜商材不問＞

【歓迎条件】
・人と話すことが好きで、フットワーク軽く動けるような方
・数字への意識を高く持って業務に取り組める方

【求める人物像】
・積極的で前向きに仕事ができる方
・クリエイティブ業界に経験や関心があり、クリエイターという｢人・個人｣とリアルに接する事が出来る方
・マネジメント・営業する事によりコンテンツ制作に貢献する事に強い興味の持てる方

企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。

【具体的には…】
＜対個人＞
・登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施
・適性を考慮した求人のご紹介や面接対策
・実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォロー
＜対法人＞
・法人の新規開拓や求人のヒアリング
・派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォロー
・新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施など
・映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。
等

同社では、クリエイターの方々を多方面からサポートし、クリエイターLifeを続ける上での継続的なパートナーとなることを目標としています。まだ設立して間も無い会社ですが、1万4000名を超えるクリエーターに登録いただいています。新しい会社・サービス・価値を共に創出できるように頑張れる、「仲間」を求めています。

【教育体制】
入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。その他、引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます（※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。）その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。

【評価制度】
・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価
・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！
入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！
その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！
※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。

【仕事の魅力】
・同社営業は、企業・登録者双方へのフォローが非常に丁寧です。その事例として、他の登録サイトにご登録されていた方が、同社営業が登録者に丁寧なフォローを行っていることを魅力に感じ、同社に転籍してこられることもございます。また企業からのオーダーにお応えするのみでなく、登録スタッフのスキルや適性、要望をもとに潜在的なニーズのある企業様に対して人材の提案をすることもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方＜商材不問＞

【歓迎条件】
・人と話すことが好きで、フットワーク軽く動けるような方
・数字への意識を高く持って業務に取り組める方

【求める人物像】
・積極的で前向きに仕事ができる方
・クリエイティブ業界に経験や関心があり、クリエイターという｢人・個人｣とリアルに接する事が出来る方
・マネジメント・営業する事によりコンテンツ制作に貢献する事に強い興味の持てる方

クリエイター専門の人材エージェントとして以下の業務を担当していただきます

【具体的には…】
・人材派遣、人材紹介の営業（人材派遣メイン）、コーディネーターを担当していただきます
・クライアントにニーズに合わせてクリエイターの紹介、派遣、クリエイターのマネジメント業務を担当
・特にWEB＆グラフィックデザイン領域をご担当いただきます
・クライアントのオーダーに合わせてエントリークリエイターの中から適任者を探索
・条件等を調整・交渉し契約を成立させます
・クリエイターの要望にあわせて、潜在的にニーズのあるクライアントへ提案し、売り込みをする
・入社当初は開拓がメインとなり、徐々に深耕営業へ変化していきます
・エントリークリエイター確保のための広告出稿やイベントの企画・実施等、マーケティング的な要素の仕事も行っていただきます
・顧客は、TV局・新聞社・グラフィック系のデザイン会社・設計会社　等

同社では、クリエイターの方々を多方面からサポートし、クリエイターLifeを続ける上での継続的なパートナーとなることを目標としています。まだ設立して間も無い会社ですが、1万4000名を超えるクリエーターに登録いただいています。新しい会社・サービス・価値を共に創出できるように頑張れる、「仲間」を求めています。

【補足】
全国公開映画での特殊効果や合成、人気アニメ番組のサイトデザイン、大ヒットゲームソフトのCGモーションなど、同社の紹介を経て多くのクリエイターが活躍の場を広げています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・無形商材での営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・人材業界での実務経験をお持ちの方
・クリエイティブ分野でのご経験や知識をお持ちの方

【求める人物像】
・積極的で前向きに仕事ができる方
・クリエイティブ業界に経験や関心があり、クリエイターという｢人・個人｣とリアルに接する事が出来る方
・マネジメント・営業する事によりコンテンツ制作に貢献する事に強い興味の持てる方

クリエイター専門の人材エージェントとして以下の業務を担当していただきます

【具体的には…】
・人材派遣、人材紹介の営業（人材派遣メイン）、コーディネーターを担当していただきます
・クライアントにニーズに合わせてクリエイターの紹介、派遣、クリエイターのマネジメント業務を担当
・特にWEB＆グラフィックデザイン領域をご担当いただきます
・クライアントのオーダーに合わせてエントリークリエイターの中から適任者を探索
・条件等を調整・交渉し契約を成立させます
・クリエイターの要望にあわせて、潜在的にニーズのあるクライアントへ提案し、売り込みをする
・入社当初は開拓がメインとなり、徐々に深耕営業へ変化していきます
・エントリークリエイター確保のための広告出稿やイベントの企画・実施等、マーケティング的な要素の仕事も行っていただきます
・顧客は、TV局・新聞社・グラフィック系のデザイン会社・設計会社　等

同社では、クリエイターの方々を多方面からサポートし、クリエイターLifeを続ける上での継続的なパートナーとなることを目標としています。まだ設立して間も無い会社ですが、1万4000名を超えるクリエーターに登録いただいています。新しい会社・サービス・価値を共に創出できるように頑張れる、「仲間」を求めています。

【補足】
全国公開映画での特殊効果や合成、人気アニメ番組のサイトデザイン、大ヒットゲームソフトのCGモーションなど、同社の紹介を経て多くのクリエイターが活躍の場を広げています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・無形商材での営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・人材業界での実務経験をお持ちの方
・クリエイティブ分野でのご経験や知識をお持ちの方

【求める人物像】
・積極的で前向きに仕事ができる方
・クリエイティブ業界に経験や関心があり、クリエイターという｢人・個人｣とリアルに接する事が出来る方
・マネジメント・営業する事によりコンテンツ制作に貢献する事に強い興味の持てる方