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投資向けアパートなどの施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には…】
①現場監督業務
■建築現場の管理・監督
■ 建設がスムーズに進行するように、現場の工程管理を行います
■ 作業員や業者の調整、施工の品質チェックを行い、安全管理を徹底
■ 進捗状況を上司や関係者に報告、問題点があれば迅速に対応

②システムによる業務支援
■見積もり・発注・請求業務のシステム化
■作業の効率化が図られており、手間のかかる事務作業がシステムで自動化
■現場監督として、現場管理に専念できる環境

③プレイングマネージャー業務
■チームのマネジメント
■チームメンバーへの指導・サポートを行い、作業の効率化を図ります
■メンバー間の調整や問題解決をサポートし、チーム全体のスムーズな運営を促進
■現場の進行に関する報告や業務の見直しを行い、チーム全体のパフォーマンスを向上させます
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
・建築施工管理の経験者
・1級/2級建築施工管理技士（経験不問）

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションを円滑にとれる方
・業務効率を考えることが出来る方
・責任を持って業務を遂行できる方

投資用アパートの販売代理店の管理、フォロー及び
購入後のオーナーのサポート業務をお任せします。

【具体的には…】
①販売代理店の管理・フォロー
• 投資用アパートの販売を担う代理店のサポート
• 代理店への商品研修・営業支援
• 代理店を通じた投資家への融資サポート体制の強化

②販売後のオーナー対応（営業が主体的に実施）
• オーナーとの継続的な関係構築
• 賃貸経営の相談対応、収益最大化の提案
• 家賃管理や契約更新のサポート
• 建物の維持管理・入居付けに関する代理店の管理
• 代理店（建物管理会社・仲介会社）と連携し、オーナーの賃貸経営をサポート
• 代理店の対応品質をチェックし、適切な運営が行われているか確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。
社員は不動産のプロとして、幅広い業務に携わりながら専門性を高めることができる
やりがいの大きい企業です。

【必須条件】
・代理店営業や法人営業の経験がある方

【歓迎条件】
・不動産業界経験者歓迎

【求める人物像】
・「売って終わり」ではなく、販売後のオーナー対応を通じて長期的な関係を築きたい方
・マネジメント経験、または組織運営に関心がある方
・コミュニケーション力があり、関係構築が得意な方

建設現場の円滑な運営を支えるための事務業務を中心に、以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
◉建設事務業務
• 道路使用許可申請書類の作成・提出
• 仮設図の作成および仮設依頼の手配業務
• 現場SNSグループの作成・管理（図面等の資料登録・共有）
• 工程表の作成（着工前・着工時）
• 年間工程進捗管理表の確認・更新
• 各種検査依頼対応（提出写真整理、是正写真含む）
• 社内検査是正資料の整理・管理
• 基礎、フレーマー、造作業者のローテーション表の作成
• 現住所一覧表の作成・更新
• 自主検査写真の整理・ファイリング
• 竣工後の業務確認（工事用キー管理、ゴミ収集手配等）

◉総務補助業務（建設部内および事務所内の一部）
• 備品管理・発注
• 郵便物の仕分け・配布
• 契約書類の整理・保管
• 電話・来客対応（主に社内対応）
• その他、部門内庶務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Excel、Word、メールなど）
・一般事務、営業事務などの実務経験（業界不問）

【歓迎条件】
・建設業界での業務経験、または建設業界の基本的な知識がある方
・建設業特有の書類（道路使用、仮設計画、検査資料等）の作成経験
・AutoCADやJw_cadの使用経験

【求める人物像】
・複数のタスクをバランスよく進められる方
・チームワークを大切にできる方
※「建設業界は初めて」という方も、建設に興味があり、知識を学ぶ意欲があれば歓迎します！

貴金属・レアメタルリサイクル事業における自社プラントの自社設計・開発をお任せします。
同社では “自社化学プラントを自分たちの手でつくり上げる” ことを大切にしており、0➡10➡100を一緒に具現化していく技術者を 育成前提で採用します。まずは 工場付帯設備（電気・給排水・ボイラーなど）を含むプラント全体の設計補助からスタート していただきます。

【具体的には…】
＜入社当初＞
先輩社員が作成したフロー図（PFD / P&ID）をもとに、
・設備配置のラフスケッチ作成
・配管や機器のつながりを理解し、小さな部分の下書き作成
・CAD図面の修正やトレース
・運転イメージや安全面の確認作業の補助 など
「まずはやってみる」 ことを前提にした実践的な業務をお任せします。

＜慣れてきたら…＞
・設備や機器の候補調査
・見積依頼の準備
・法規確認のサポート
・小規模テストの立ち合い
・配置計画やユーティリティ計画の簡単な案出しなど、
自社リサイクルプラントの基礎設計に少しずつ関わり “自分のアイデアが実際のプラントに形として残る経験” を積んでいただけます。

【組織体制】
・プラント設計・開発を担う「生産技術部」は、現在10名程度の少数精鋭チームです。
・人数が多くない分、『困ったときにすぐ相談できる距離感』、『“誰か一人に押し付けない”文化』、『若手の意見でもちゃんと耳を傾ける風土』が自然と根づいています。
・経験豊富なメンバーが、それぞれ得意分野（レイアウト、配管、プロセス、安全、施工など）を持ち、あなたはその中で 「伴走してもらいながら実際のプラントづくりを経験できる」 環境です。
・未経験に近い状態からでも、“自社プラントをつくり上げる技術者” を本気で育てたい。そんな想いを持った先輩たちと一緒に、世界に一つだけのプラントをゼロからつくってみませんか？

【ポジションの魅力】
・一企業の大きな新規プロジェクトの「0から100」に携われる
細分化された業務でなく「新規プロジェクト推進」という広い業務を進めていく中でプラントエンジニアとしてのプロジェクト推進に関するスキルが身に付きます。また、なかなか経験することが出来ない「プラントの0から100作り」が経験できます。
自身のアイディアを具現化できる業務が多く、貢献感や達成感を得られます
チームワーク
・1人に多くの責任を背負ってもらうのでなく、チームで進めています。
所謂プラントエンジニア職なので忙しくないというわけではありませんが、前述の通り当社は全社プロジェクトをメンバーで連携し、役割分担をしながら業務遂行をしている為、一人だけに負荷（心身ともに）が集中してしまう状況は避けるようにしております。
・働き方
一般的なプラントエンジニア職よりもワークライフバランスは取れやすいと自負しております。是非、選考中の社員座談会等でもお伝えさせて頂き、ご確認頂ければと思います。

【企業の魅力】
（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、同社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※業界経験は不問。「プラント設計に挑戦したい！」という意欲を重視。①もしくは②に当てはまる方。
①レイアウト基本設計の素養
フロー図を見ながら、設備配置の「たたき台」を作ることに抵抗がない方（経験が浅い方も歓迎）
②配管・機器基本設計の素養
図面を読み取り、「こうつなぐのかな？」と考えながら下書きを作れる方（実務経験は浅くてもOK、入社後に学べます）

【歓迎条件】
※以下は 入社後のキャッチアップでOK。育成前提で採用 します！
・Auto-CAD または JW-CADの使用経験
・ユーティリティ設計の経験や基礎知識
・生産ライン設計のイメージング能力
・機器選定（見積・比較検討など）の経験
・施工管理の経験（工程管理、業者対応など）

製造の管理者として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・実証～量産プロジェクト管理（スケジュール管理および部下の進捗管理）
・部下のマネジメント（数名）
・実証装置の組み換え/作動/結果のとりまとめを通しての技術・ビジネスの理解
・実証～量産に関する将来的な部下（オペレーター）への指導準備（手順書/評点票/教育指導要領などの作成等）
・オペレーター採用（人事課主導の元、部門の管理・監督職として採用活動（主には部門面接対応等））
等

※部長クラスで採用の場合、経営方針を現場に落とし込む戦略策定・推進も含めて関わって頂きます。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・製造業における工場/プラントでの業務経験
・マネジメント/教育指導の経験1年以上

【歓迎条件】
・量産化対応などスケールアップの経験
・化学工場/プラントでの業務経験

「捨てる」を「資源」に変える、最後の砦。
電気自動車（EV）などの普及に不可欠なレアメタルリサイクルにおいて、その品質を支える「化学分析」のアシスタント業務をお任せします。

【具体的には…】
金属成分を酸性/アルカリ性の溶液に溶かす（前処理）から始め、専用機器での測定・記録を行います。
・分析検体の前処理・測定・記録
・分析機器の操作・点検（試料のセット、器具の洗浄など）
・検体の受領・ラベリング・保管管理、データのとりまとめ
・作業環境の整理整頓、業務改善
等

※主な使用機器：
ICP発光分光分析装置(ICP-OES/MS),　液体クロマトグラフィー(LC)
ガスクロマトグラフィー(GC),　イオンクロマトグラフィー(IC)
走査型電子顕微鏡(SEM-EDX),　赤外線分光高度計(FT-IR)
全有機体炭素計(TOC)　等

※「コツコツ、丁寧」が最大の才能です！
　研究職ではなく、安定した測定・正確な記録が主なミッションです。
　化学分析が未経験でも、先輩が横についてOJTで丁寧に教えます。
　20〜30代の異業種出身者が多数活躍中です！

【勤務地について】
■入社後半年~1年目：分析技術の教育・トレーニング
勤務地：郡山工場（日勤）

※郡山工場での勤務期間中のサポート・受け入れ態勢について
①マンスリーマンションor借り上げ社宅をご用意(ご希望を選択可)
└対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方

②対象者には単身赴任手当(5万円/月)あり

■入社2年目以降：量産フェーズにおける工程/品質管理業務
勤務地：いわき工場（3交代勤務）

【ポジションの魅力】
・未経験から「分析技術者」へ：
　基礎から実務を学び、リサイクル分野の多様な機器を扱えるようになります！
・自分の役割が明確：
　単なる作業ではなく、数値から現場の課題を見つける、やりがいのある仕事です！
・手厚い教育・受け入れサポート態勢：
　入社後半年~1年間は郡山本社で分析技術をイチから丁寧にお教えします！
（郡山期間はマンスリーマンションをご用意。対象者には単身赴任手当もあり。）

【職場の雰囲気】
「新しい仲間をリスペクトし、全員で助け合う」 社風です。
入社間もない方にも「〇〇さんはどう思う？」と意見を求めるなど、
在籍期間に関わらず一人の仲間として尊重し、チームで目標に向かう文化があります。

【HUREX求人担当コメント】
・パソコンやスマートフォンなどの電子部品には、実は沢山の貴金属が使われています。
同社は、それらに注目し、電子部品から貴金属を取り出して、リサイクルしています。
地球環境保全を支えるエコビジネスを展開しており、持続可能な社会の実現を目指してSDGs達成に貢献します。
・継続して黒字経営を行っている健全経営企業です。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・高卒以上
・以下のいずれかの経験がある方（学校の授業レベル、実務での基礎経験でOK！）
┗実験器具（フラスコ・ビーカー等）に触れたことがある
┗製造・検査現場で、薬品を扱ったり測定・記録をしたことがある
┗アルバイト／派遣等で、機器への試料セット、検体の取り扱いなど、
　手順に沿った正確な作業経験がある

【求める人物像】
・緻密・真面目・正確
派手なパフォーマンスより、着実な積み上げに誇りを持てる方。
・チームワーク重視
分からないことを素直に質問でき、仲間と協力して進めたい方。

製造スタッフとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
■入社後半年~1年目：スケールアップ実証フェーズ
・勤務地：郡山本社工場（期間中の 特別サポート あり）
・仕事内容：製造スタッフとしての教育訓練・トレーニング
　実証装置の運転（装置組み換え/作動）
　結果のとりまとめ　など

■2026年10月以降：量産フェーズ
・勤務地：いわき工場
・働き方：交代勤務（三交代制・交代勤務手当あり）
・仕事内容：製造スタッフとして新工場の立ち上げ
　設備の運転操作
　日常点検
　データ監視
　異常対応　など

■郡山期間中の特別サポートについて
・マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり！(ご希望を選択可)
　└対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方

【同社の魅力】
（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

【求人の魅力】
①事業としての魅力
ビジネスの規模に大小はあるにせよ、新規ビジネスの1⇒10に携わる経験というものは、社会人経験でそう多くは無いと考えます。そんな中、同社は創業以降50年以上にわたり「金」のリサイクルにおいて事業基盤を築き社会貢献を果たしてまいりました。そこで培った同社のコア技術である湿式精錬・湿式回収の技術を「レアメタル」の分野に昇華させ、「同社の次の柱となる大きなビジネス」に育てようとしています。対象となるレアメタルはリチウム、コバルト、ニッケル、マンガン。まさにLiBのメインマテリアルです。日本では採ることが出来ないこのレアメタルを、都市鉱山から回収し、新たなマテリアルとして製品化する。同社が長年培ってきた技術を新たな分野に展開し、拡大させる。それが現在推進しているLiBリサイクルビジネスとなります。

②チームの雰囲気
全社的に「チャレンジが推奨され、高め合い、支え合う組織作り」に取り組んでいます。本求人のチームも「誰かの『やってみたい』『チャレンジしたい』を応援してくれる・支え合える、失敗も笑って受け止めてくれ、前向きに次に進んで行こうとする」そんなチームです。

③キャリアステップ
部門面接で面接官を務める役員は高校を卒業後、他社製造業で経験を積み、30代で当社に参画。同社はキャリアパスにおいて、新卒／中途入社や、学歴、年齢などは関係なく、公正な評価・報酬・昇進昇格を行っております。業界未経験であっても、世界初の新規事業で経験を積み、現場のリーダーから将来的に係長・課長を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下いずれも必須です。
・製造業での製造業務経験をお持ちの方
・いわきに生活基盤を置き長く安定的に働いていきたい方

【歓迎条件】
・高校卒業程度の化学の知識もしくは今後の学習意欲
・薬品を扱った製造系実務経験

新規事業立ち上げフェーズの中で、ご自身が培ってきた今までのご経験・スキルを活かし、チームをまとめる係長をサポートしながら、業務の円滑な遂行（イレギュラー対応、後輩へのアドバイスなど）をリードしていただきます。
同社は挑戦・チャレンジを重視しており、自ら模範を示し、仲間のそれを支援していただきます。
具体的な業務は下記の通りです。

【具体的には…】
■入社後半年~1年目：スケールアップ実証フェーズ
・勤務地：郡山本社工場（期間中の 特別サポート あり）
・仕事内容：製造スタッフとしての教育訓練・トレーニング
　実証装置の運転（装置組み換え/作動）
　結果のとりまとめ
　後輩オペレーター指導の準備　など

■2026年10月以降：量産フェーズ
・勤務地：いわき工場
・働き方：交代勤務（三交代制・交代勤務手当あり）
・仕事内容：製造スタッフとして新工場の立ち上げ
　設備の運転操作
　日常点検
　データ監視
　異常対応
　後輩オペレーターの指導　など

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

【求人の魅力】
①事業としての魅力
ビジネスの規模に大小はあるにせよ、新規ビジネスの1⇒10に携わる経験というものは、社会人経験でそう多くは無いと考えます。そんな中、同社は創業以降50年以上にわたり「金」のリサイクルにおいて事業基盤を築き社会貢献を果たしてまいりました。そこで培った当社のコア技術である湿式精錬・湿式回収の技術を「レアメタル」の分野に昇華させ、「当社の次の柱となる大きなビジネス」に育てようとしています。対象となるレアメタルはリチウム、コバルト、ニッケル、マンガン。まさにLiBのメインマテリアルです。日本では採ることが出来ないこのレアメタルを、都市鉱山から回収し、新たなマテリアルとして製品化する。同社が長年培ってきた技術を新たな分野に展開し、拡大させる。それが現在推進しているLiBリサイクルビジネスとなります。

②チームの雰囲気
全社的に「チャレンジが推奨され、高め合い、支え合う組織作り」に取り組んでいます。本求人のチームも「誰かの『やってみたい』『チャレンジしたい』を応援してくれる・支え合える、失敗も笑って受け止めてくれ、前向きに次に進んで行こうとする」そんなチームです。

③キャリアステップ
部門面接で面接官を務める役員は高校を卒業後、他社製造業で経験を積み、30代で当社に参画。当社はキャリアパスにおいて、新卒／中途入社や、学歴、年齢などは関係なく、公正な評価・報酬・昇進昇格を行っております。業界未経験であっても、世界初の新規事業で経験を積み、現場のリーダーから将来的に係長・課長を目指すことも可能です。あるいは、技術面で専門性を高めて行きたい場合は、新規事業で経験を積んだ後、設備保全や工程改善に特化した方向でのキャリアを切り拓くこともできる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・製造業における製造業務経験

【歓迎条件】
・高校卒業程度の化学の知識もしくは今後の学習意欲
・薬品を扱った製造系実務経験
・製造業における既存工程改善・新規設備導入/立ち上げの経験
・業界問わずチームリーダー・後進育成・部署間の利害調整・交渉の経験

製造係長として、新規事業立ち上げフェーズの中で、全社/部署の方針を踏まえて、自チームの役割・責任を正しく認識し、チームに落とし込み業務を遂行していただきます。
同社は挑戦・チャレンジを重視しており、自ら模範となり、仲間のそれを支援し、日々のフィードバックを通じて育成を担って頂きます。
具体的な業務は下記になります。

【具体的には…】
■入社後半年~1年目：スケールアップ実証フェーズ
・勤務地：郡山本社工場（郡山期間中の 特別サポート あり）
・仕事内容：製造係長（課長補佐）としての教育訓練・トレーニング
　実証装置の運転（装置組み換え/作動）
　結果のとりまとめ
　後輩オペレーター指導の準備（手順書/評点票/教育指導要領などの作成等）　など

■2026年10月以降：量産フェーズ
・勤務地：いわき工場
・働き方：交代勤務（三交代制・交代勤務手当あり）
・仕事内容：製造係長として新工場の立ち上げ
　設備の運転操作
　日常点検
　データ監視
　異常対応
　後輩オペレーターの指導
　スケジュール管理　など

■郡山期間中の特別サポートについて
・マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり！(ご希望を選択可)
　└対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

【求人の魅力】
①新規ビジネスの立ち上げに携わる事ができる機会
ビジネスの規模に大小はあるにせよ、新規ビジネスの1⇒10に携わる経験というものは、社会人経験でそう多くは無いと考えます。同社は創業以降50年以上にわたり「金」のリサイクルにおいて事業基盤を築き社会貢献を果たしてまいりました。そこで培った同社のコア技術である湿式精錬・湿式回収の技術を「レアメタル」の分野に昇華させ、「当社の次の柱となる大きなビジネス」に育てようとしています。対象となるレアメタルはリチウム、コバルト、ニッケル、マンガン。まさにLiBのメインマテリアルです。日本では採ることが出来ないこのレアメタルを、都市鉱山から回収し、新たなマテリアルとして製品化する。当社が長年培ってきた技術を新たな分野に展開し、拡大させる。それが現在推進しているLiBリサイクルビジネスとなります。
一企業が大きく飛躍するこのタイミングで、それを事業面／組織面からあなたの力で支え推進して頂きたく思います。一社会人として、大きな成長機会がある、そう確信しています。
本ポジションはもちろんですが、会社全体としてチャレンジを推奨・支え合う風土づくりを3～10年という長いスパンで推進しているタイミングです。チャレンジを志すあなたと是非“組織づくり”にも取り組みたいです。

②キャリアアップ（成果と行動を公正に評価）の機会
当社は2023年に新人事制度を施行。「成果と行動を公正に評価する」ことを目指しております。本求人の部門面接官を務める同社の執行役員兼新規プロジェクト推進リーダーも、高校卒業後に他企業での経験を経た後、30代半ばで当社へ入社した中途入社者です（経歴としては製造畑）。新卒/中途、学歴、入社年数関係なく、成果と行動を基に評価・報酬を行っております。あなたのチャレンジが、キャリアのさらなる発展を推し進める、そんな仕組みがあります。本求人で言う所の「製造係長」については、そのキャリアの次のステップは「課長」です。当社では30代前半でも課長職に就いている社員もおります。まさにあなた次第で、キャリアを高めて行けます。
そして、そんな「チャレンジを志す」仲間が多いです。仲間と高め合い&支え合い、世界初のチャレンジに取り組みましょう。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・製造業での製造業務経験をお持ちの方
・班長・係長などのリーダー経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・高校卒業程度の化学の知識もしくは今後の学習意欲
・薬品を扱った製造系実務経験

管理本部の一員として、正確かつ迅速な経理事務業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・伝票起票、支払業務
・現金および貯蔵品の管理
・各支店が作成した仕訳のチェック
・（習熟度に応じ）決算業務、固定資産管理、予算作成のサポート
等　※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
開放的なオフィスで、公認会計士の本部長をはじめとするプロフェッショナルなメンバーと共に働けます。「ないものを創りだす」という挑戦的なビジョンを持ちつつ、社内は協力し合う温かい雰囲気があるのが特徴です。

【HUREX求人担当コメント】
2026年度はGW13連休など、プライベートを大切にできる制度が非常に充実しています。残業も月20時間程度と少なめで、丸の内での充実したワークライフを実現しながら、経理としての市場価値を高めたい若手の方に絶好の機会です。

【必須条件】
・経理部門での実務経験3年以上

【歓迎条件】
・日商簿記3級以上をお持ちの方
・会計ソフトの使用経験がある方

【求める人物像】
・正確かつ丁寧に業務を進められる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、柔軟に対応できる方

経営基盤を支える実務の取り纏めから、経営の意思決定に資する高度な財務管理まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・予算策定および予実管理の推進
・中期経営計画の策定、キャッシュフロー管理、銀行対応
・月次、四半期、年次決算業務の取り纏め
・部門全体の統括・マネジメント業務
等　※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
「ないものを創りだす」という信念のもと、既存の常識に縛られないビジネスモデルを次々と展開しています。成長産業への投資を惜しまず、東北から全国へ、そして新しい常識を築いていくエネルギッシュな環境が最大の魅力です。

【HUREX求人担当コメント】
2026年度の長期休暇（GW13連休など）が非常に充実しており、有給消化率も95％と、高い生産性と休息のメリハリが徹底されています。実務経験を活かし、一歩先の「経営参謀」へとステップアップしたい方に最適なポジションです。

【必須条件】
・経理実務経験7年以上
・建設業経理士2級 または 日商簿記1級の資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・予実管理実務2年以上

【求める人物像】
・成長フェーズの組織において、自ら仕組みを改善していける方
・コミュニケーション能力が高く、各部門や銀行との円滑な調整ができる方

法務担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・契約書の作成・精査（AIリーガルソフトを活用）
・契約書の管理
・他部署からの法務相談対応
・弁護士等の専門家への相談対応
・後輩指導・育成支援
等

【同社の魅力】
（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

【求人の魅力】
・チャレンジングで意思決定も早く柔軟な社風です。
年齢・経験年数に関わらず、責任ある業務を早くから担える可能性があります。また、階層別研修や指定資格取得時の受講料補助等、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。

・ 法務専門部署へのチャレンジと成長機会
法務の専門部署での経験がなくても応募可能。実務を通じて専門性を高めることができます。また、AIリーガルソフトを活用した契約書精査でリーガルテックを活用し、弁護士や専門家との折衝を通じて実践的スキルを獲得できます。

・キャリアパス
管理系部門で管理職を目指せるキャリアパスもございます。ビジョン2034を掲げる変革期の当社で、法務を起点にマネジメントへの挑戦ができる環境です。

・全社的な業務への関与
営業・製造・技術など社内のあらゆる部署からの相談窓口となり、事業全体を俯瞰しながら企業のリスクマネジメントを担うやりがいがあります。

・チーム力強化・人材育成
後輩指導・育成支援も担当いただきたいと考えております。素直で前向きな若手メンバー（2名）と共に、組織の挑戦・成長を支える醍醐味があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・管理系部署での法務経験または４年制大学の法学部卒業
・管理系部署での後輩指導経験またはリーダー経験

【歓迎条件】
・法務以外の管理系の業務経験のある方
・様々な部署の方とコミュニケーションを取り、円滑に調整ができる方

貴金属・レアメタルリサイクル事業における自社プラントの自社設計・開発をお任せします。
同社では “自社化学プラントを自分たちの手でつくり上げる” ことを大切にしており、0➡10➡100を一緒に具現化していく技術者を 育成前提で採用します。まずは 工場付帯設備（電気・給排水・ボイラーなど）を含むプラント全体の設計補助からスタート していただきます。

【具体的には…】
＜入社当初＞
先輩社員が作成したフロー図（PFD / P&ID）をもとに、
・設備配置のラフスケッチ作成
・配管や機器のつながりを理解し、小さな部分の下書き作成
・CAD図面の修正やトレース
・運転イメージや安全面の確認作業の補助 など
「まずはやってみる」 ことを前提にした実践的な業務をお任せします。

＜慣れてきたら…＞
・設備や機器の候補調査
・見積依頼の準備
・法規確認のサポート
・小規模テストの立ち合い
・配置計画やユーティリティ計画の簡単な案出しなど、
自社リサイクルプラントの基礎設計に少しずつ関わり “自分のアイデアが実際のプラントに形として残る経験” を積んでいただけます。

【組織体制】
・プラント設計・開発を担う「生産技術部」は、現在10名程度の少数精鋭チームです。
・人数が多くない分、『困ったときにすぐ相談できる距離感』、『“誰か一人に押し付けない”文化』、『若手の意見でもちゃんと耳を傾ける風土』が自然と根づいています。
・経験豊富なメンバーが、それぞれ得意分野（レイアウト、配管、プロセス、安全、施工など）を持ち、あなたはその中で 「伴走してもらいながら実際のプラントづくりを経験できる」 環境です。
・未経験に近い状態からでも、“自社プラントをつくり上げる技術者” を本気で育てたい。そんな想いを持った先輩たちと一緒に、世界に一つだけのプラントをゼロからつくってみませんか？

【ポジションの魅力】
・一企業の大きな新規プロジェクトの「0から100」に携われる
細分化された業務でなく「新規プロジェクト推進」という広い業務を進めていく中でプラントエンジニアとしてのプロジェクト推進に関するスキルが身に付きます。また、なかなか経験することが出来ない「プラントの0から100作り」が経験できます。
自身のアイディアを具現化できる業務が多く、貢献感や達成感を得られます
チームワーク
・1人に多くの責任を背負ってもらうのでなく、チームで進めています。
所謂プラントエンジニア職なので忙しくないというわけではありませんが、前述の通り当社は全社プロジェクトをメンバーで連携し、役割分担をしながら業務遂行をしている為、一人だけに負荷（心身ともに）が集中してしまう状況は避けるようにしております。
・働き方
一般的なプラントエンジニア職よりもワークライフバランスは取れやすいと自負しております。是非、選考中の社員座談会等でもお伝えさせて頂き、ご確認頂ければと思います。

【企業の魅力】
（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、同社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※業界経験は不問。「プラント設計に挑戦したい！」という意欲を重視。①もしくは②に当てはまる方。
①レイアウト基本設計の素養
フロー図を見ながら、設備配置の「たたき台」を作ることに抵抗がない方（経験が浅い方も歓迎）
②配管・機器基本設計の素養
図面を読み取り、「こうつなぐのかな？」と考えながら下書きを作れる方（実務経験は浅くてもOK、入社後に学べます）

【歓迎条件】
※以下は 入社後のキャッチアップでOK。育成前提で採用 します！
・Auto-CAD または JW-CADの使用経験
・ユーティリティ設計の経験や基礎知識
・生産ライン設計のイメージング能力
・機器選定（見積・比較検討など）の経験
・施工管理の経験（工程管理、業者対応など）

地元の不動産業者様や金融機関様、農協様、税理士様から地主様をご紹介いただき、“信用力を基盤とした土地活用コンサルティング営業”を行う点に特徴があります。

本ポジションでは、所属支店の営業エリアにて、新規ルート開拓、既存ルート先との更なる関係強化・土地活用の用地となる売地情報の取得および営業支援 を担っていただきます。

支店の売上に直結する、非常に重要な役割です。これまで培ってこられた営業経験を活かし、“キャリアの集大成”としてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【具体的には…】
・新規ルート開拓（金融機関、不動産業者、税理士等）
・既存ルート先との更なる関係強化
・土地活用の用地となる売地情報の取得
・部下のマネジメント、営業支援
・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税、相続税対策による資産継承の提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
建築や経営の常識にとらわれず、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフなどを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品を次々と創りだしていく会社です。地元東北で培ってきた「繋がる力」で、新しい常識を築いています。

【ポジションの魅力】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能！
・固定給 800万～1200万円と業界でも高水準！
・基本土日祝休み・年間休日126日！
・不動産ビッグデータ×エリアマーケティングによる独自の営業手法！
・時差出勤が可能！

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・業界を問わず、お客様の接待を伴う営業のご経験
(商社、MR、コンサル、広告業界、金融等での営業経験をお持ちの方)

【歓迎条件】
・数名の部下を持ったマネージメント経験
・新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進）のご経験
・宅地建物取引士
・ファィナンシャル・プランナー2級

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って業務に取り組める方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って業務に取り組める方

営業担当が情報取得した案件に対して、融資判定・地主様の要望等の交渉を契約前に調整し、金融機関の窓口担当者として営業サポートを行って頂きます。契約後、金融機関と地主様の調整役として申請書類の整備及び融資付から融資実行、工事代金の入金手続きのサポートを果たしていただきます。

【具体的には…】
・営業担当が取得した案件に対する融資判定
・契約前の地主様への要望ヒアリング、交渉調整
・金融機関の窓口担当として、申請書類の整備および融資付け
・融資実行から工事代金の入金手続きサポート
・その他、社内営業担当への専門的なアドバイス　等

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
「この世界にまだないものを生みだす」という理念のもと、既存の常識にとらわれないビジネスを展開。地元東北の繋がりを大切にしながら、新しい常識を築いています。安定した経営基盤と、社員の働きやすさを追求する環境が整っています

【HUREX求人担当コメント】
想定年収600万円～880万円という高水準の待遇に加え、2026年からは年間休日が126日に増加予定など、ワークライフバランスも充実しています。 金融機関でのアパートローン経験や、不動産業界での融資付け経験をお持ちの方にとって、その専門知識を存分に発揮し、正当に評価される環境です。GWや夏季、年末年始には9～11日の長期休暇実績もあり、メリハリをつけて働きたい方に大変おすすめです。

【必須条件】
普通自動車免許(AT限定可)

以下いずれかに該当する方
・金融機関でアパートローン業務の経験がある方
・アパート建築業界、不動産担保ローンの会社、収益不動産の会社等で、融資付けの経験がある方

【歓迎条件】
・複数の案件を並行してスピーディに処理できる事務処理能力
・営業担当や顧客に対し、専門的な視点でわかりやすく説明できるコミュニケーション能力

【求める人物像】
・お客様の希望する資金計画を的確にヒアリングできる方
・融資担当として、お客様や営業に専門的なアドバイスや説明ができる方

ビズハウジング事業は、地元の不動産業者様や金融機関様、農協様、税理士様から地主様をご紹介いただき、“信用力を基盤とした土地活用コンサルティング営業”を行う点に特徴があります。本ポジションでは、所属支店の営業エリアにて、新規ルート開拓、既存ルート先との更なる関係強化・土地活用の用地となる売地情報の取得および営業支援 を担っていただきます。

支店の売上に直結する、非常に重要な役割です。これまで培ってこられた営業経験を活かし、“キャリアの集大成”としてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【具体的には…】
・新規ルート開拓（金融機関、不動産業者、税理士等）
・既存ルート先との更なる関係強化
・土地活用の用地となる売地情報の取得
・部下のマネジメント、営業支援
・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税、相続税対策による資産継承の提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
建築や経営の常識にとらわれず、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフなどを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品を次々と創りだしていく会社です。地元東北で培ってきた「繋がる力」で、新しい常識を築いています。

【ポジションの魅力】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能
・固定給 800万～1200万円と業界でも高水準
・基本土日祝休み・年間休日126日
・不動産ビッグデータ×エリアマーケティングによる独自の営業手法
・時差出勤が可能

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・土地活用営業や不動産売買営業の経験の経験
・地方銀行や信用金庫等でアパートローンや事業性融資の営業経験がある方
・不動産、建築について、実務及び専門知識（税務・ファイナンス等）を有する方

【歓迎条件】
・数名の部下を持ったマネージメント経験
・新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進）のご経験
・宅地建物取引士
・ファィナンシャル・プランナー2級

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って業務に取り組める方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って業務に取り組める方

地元の不動産業者様や金融機関様、農協様、税理士様から地主様をご紹介いただき、“信用力を基盤とした土地活用コンサルティング営業”を行う点に特徴があります。

本ポジションでは、所属支店の営業エリアにて、新規ルート開拓、既存ルート先との更なる関係強化・土地活用の用地となる売地情報の取得および営業支援 を担っていただきます。

支店の売上に直結する、非常に重要な役割です。これまで培ってこられた営業経験を活かし、“キャリアの集大成”としてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【具体的には…】
・新規ルート開拓（金融機関、不動産業者、税理士等）
・既存ルート先との更なる関係強化
・土地活用の用地となる売地情報の取得
・部下のマネジメント、営業支援
・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税、相続税対策による資産継承の提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
建築や経営の常識にとらわれず、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフなどを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品を次々と創りだしていく会社です。地元東北で培ってきた「繋がる力」で、新しい常識を築いています。

【ポジションの魅力】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能！
・固定給 800万～1200万円と業界でも高水準！
・基本土日祝休み・年間休日126日！
・不動産ビッグデータ×エリアマーケティングによる独自の営業手法！
・時差出勤が可能！

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・業界を問わず、お客様の接待を伴う営業のご経験
(商社、MR、コンサル、広告業界、金融等での営業経験をお持ちの方)

【歓迎条件】
・数名の部下を持ったマネージメント経験
・新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進）のご経験
・宅地建物取引士
・ファィナンシャル・プランナー2級

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って業務に取り組める方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って業務に取り組める方

木造新築工事（300坪以上、5億円規模）における現場施工管理業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理の統括
・施主、運営会社、下請協力会社との高度な折衝・打ち合わせ
・現場施工に伴う各種資料作成およびレポートラインへの報告
・次席・メンバー（5〜6名）のマネジメントおよび育成
・協力会社（約15名規模）のディレクション
等※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・希少な技術力
2×4工法を主軸とした大型木造建築という、市場価値の高いスキルを磨ける環境です。

・業界トップクラスの還元
成果と経験を正当に評価し、年俸840万〜1500万円という高い水準の待遇を用意しています。

・働き方の進化
2026年には年間休日126日へ拡大予定。長期休暇も充実しており、オンオフの切り替えを重視しています。

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・RC造またはS造の施工管理経験（目安3年以上）

【歓迎条件】
・施工管理における現場代理人（所長）のご経験
・2×4工法の知見や実務経験がある方

【求める人物像】
・施主や協力業者と円滑なコミュニケーション・折衝ができる方
・若手メンバーの育成に意欲的な方
・期日を遵守し、正確な資料作成ができる方

木造新築工事（300坪以上、5億円規模）における現場施工管理業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理の統括
・施主、運営会社、下請協力会社との高度な折衝・打ち合わせ
・現場施工に伴う各種資料作成およびレポートラインへの報告
・次席・メンバー（5〜6名）のマネジメントおよび育成
・協力会社（約15名規模）のディレクション
等※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・希少な技術力
2×4工法を主軸とした大型木造建築という、市場価値の高いスキルを磨ける環境です。

・業界トップクラスの還元
成果と経験を正当に評価し、年俸840万〜1500万円という高い水準の待遇を用意しています。

・働き方の進化
2026年には年間休日126日へ拡大予定。長期休暇も充実しており、オンオフの切り替えを重視しています。

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・RC造またはS造の施工管理経験（目安3年以上）

【歓迎条件】
・施工管理における現場代理人（所長）のご経験
・2×4工法の知見や実務経験がある方

【求める人物像】
・施主や協力業者と円滑なコミュニケーション・折衝ができる方
・若手メンバーの育成に意欲的な方
・期日を遵守し、正確な資料作成ができる方

木造新築工事（300坪以上、5億円規模）における現場施工管理業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理の統括
・施主、運営会社、下請協力会社との高度な折衝・打ち合わせ
・現場施工に伴う各種資料作成およびレポートラインへの報告
・次席・メンバー（5〜6名）のマネジメントおよび育成
・協力会社（約15名規模）のディレクション
等※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・希少な技術力
2×4工法を主軸とした大型木造建築という、市場価値の高いスキルを磨ける環境です。

・業界トップクラスの還元
成果と経験を正当に評価し、年俸840万〜1500万円という高い水準の待遇を用意しています。

・働き方の進化
2026年には年間休日126日へ拡大予定。長期休暇も充実しており、オンオフの切り替えを重視しています。

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・RC造またはS造の施工管理経験（目安3年以上）

【歓迎条件】
・施工管理における現場代理人（所長）のご経験
・2×4工法の知見や実務経験がある方

【求める人物像】
・施主や協力業者と円滑なコミュニケーション・折衝ができる方
・若手メンバーの育成に意欲的な方
・期日を遵守し、正確な資料作成ができる方