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建設系グループ9社が持つ専門性をつなぎ、シナジーを生み出す基盤構築や業務システムの内製化・DX推進をお任せします。
現場社員や役員へ直接ヒアリングを行いながら、課題解決を進める手触り感とやりがいのあるポジションです。

【具体的には…】
・Kintoneなどのローコードを軸にした業務システム内製化（独自の見積/発注システムや実績分析）
・PowerBIによるデータ分析環境の構築
・APIやRPAを駆使した各種SaaSとの連動、SSO基盤構築
・EDR導入／VPN環境刷新、通信環境の整備等のインフラ管理・IT資産管理
・社員からの問い合わせ対応、サポート、障害対応、ITリテラシ教育
等

【配属先情報】
2020年設置の情報システム部門：50代1名（部長職）/40代1名/20代1名
全社員の平均年齢:38歳/直近10年で従業員数約4倍の260名超

【企業の魅力】
・M&Aを活用した積極的な事業拡大と安定基盤：グループ各社の強みを掛け合わせ、2028年にグループ全体で売上100億円を目指す成長企業です。
・若手が活躍できる風通しの良い社風：社員の平均年齢は35歳と若く、一人の社員の提案から新会社が設立されるなど、年次に関わらず挑戦できる環境です。
・社員を大切にする「三方善」の取り組み：「健康経営優良法人2026」認定や「札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業認証」を取得し、労働環境の改善に注力しています。

【求人の魅力】
・手触り感のあるDX推進とシステム内製化：グループ9社を支えるシステム基盤の構築を、現場の生の声を聞きながら上流工程から一貫して手がけられます。
・ワークライフバランスを保てる好待遇：年間休日120日、残業月平均10時間程度と働きやすく、転勤もないため札幌に腰を据えてキャリアを築けます。
・将来的な分社化構想という大きなビジョン：ゆくゆくはデジタル推進部を分社化し、建設業界全体へDX人材やサービスを供給するという、社内SEの枠にとどまらない挑戦が可能です。

※詳細は面談時にお伝えします。

総務経理を含むバックオフィス全般業務を統括するポジションをお任せいたします。

【具体的には…】
・小口の現金管理
・会計ソフト入力
・勤怠管理
・決算業務（月次・年次）
・お客様からの問い合わせ応対
・資材管理現場スケジュール管理サポート
・請求管理等

【入社後の流れ】
入社後、現在の経理から業務を引き継ぎます。まずは経験のある業務から覚え、徐々に対応範囲を広げていただきます。その後は“1人経理”として、裁量を持って仕事を進めていただきます。

【企業の魅力】
・安定基盤を持ち、売上が右肩上がりで成長を続けている地域密着の企業です。
・社員のワークライフバランス向上に注力しており、2026年度には年間休日120日へと増加予定です。
・資格取得支援制度や企業型確定拠出年金、退職金制度などの福利厚生が充実しており、綺麗なオフィスで快適に働けます。

【求人の魅力】
・完全週休2日制（土日祝休み）かつ、残業は月10時間以下と、プライベートの時間もしっかりと確保できる働き方が可能です。 ・将来的には「1人経理」として、経営幹部の右腕となり裁量を持ってバックオフィス全体を統括するやりがいを味わえます。
・賞与年3回の支給があり、ご自身の経験や頑張り、会社の成長がしっかりと待遇に還元されるポジションです

※詳細は面談時にお伝えします。

当グループは、教育、観光、農業、人材の4つのカテゴリーで事業展開しており、20種ほどのシステムを導入しています。今回のポジションでは、主に下記システムの導入・運用に携わっていただきます。

【具体的には…】
・グループ全社の運営に関わる基幹システム
・各事業を効率的に運営するための業務システム
・情報資産を守るセキュリティシステム
※詳細は面談時にお伝えします

ヘルプページやご注文完了メール等の情報の整理や改善を行っております。
その他にも、システムの改修など他部署とも連携してサービスの改善を行っております。

【具体的には…】
・カスタマーサポート部門の運営
・業務の運用管理、改善
・チームマネジメント
・新規サービス立ち上げの運営に関する企画立案、推進
等
※詳細は面談時にお伝えいたします。

「顧客最優先主義」に基づき、カスタマーサポート課の運営管理、およびサービス全体の改善を通じた「お問い合わせを減らす仕組みづくり」を牽引していただきます。

【具体的には…】
・チームマネジメント： 10名以上のオペレーターの教育・育成、シフト管理、メンタルケア
・顧客対応の統括： メール・チャット・電話による対応の品質管理、エスカレーション対応
・サービス改善の推進： 顧客の声から課題を発見し、ヘルプページや注文完了メール等の情報整理・改善の実行
・他部署連携： システム改修や運用効率化のため、社内各部署と連携したプロジェクトの推進
・企画・立案： 拠点運営に関する中長期的な戦略立案、業務マニュアルの刷新、PDCAサイクルの運用
等、プレイングマネージャーとして現場の最前線に立ちつつ、組織全体の生産性を高める役割をお任せします。

データソリューションカンパニーとして、未来の駿河屋に必要なシステム部という組織を作っていくということがミッションです。

【具体的には…】
・システム開発プロジェクトを管理し、リソースの割り当てを実施、完成までの調整
・各システムの運用効率化の推進、システムの安定化
・オフショア開発組織との連携体制の構築と評価
・全社のセキュリティレベルの向上と運用
等、これらを進めていくための組織構築及び推進を担っていただきます。

「未来の駿河屋に必要なシステム組織を創る」ことをミッションに、開発マネジメント、組織構築、セキュリティ強化など、技術部門の運営全般を担っていただきます。

【具体的には…】
・プロジェクトマネジメント： 各開発プロジェクトのリソース割り当て、進捗管理、デリバリーまでの調整
・運用効率化・安定化： システム運用の自動化・効率化の推進、およびサービスの安定稼働に向けた体制強化
・オフショア連携： 海外開発拠点との連携体制の構築、評価、品質管理スキームの確立
・セキュリティ・ガバナンス： 全社の情報セキュリティレベル向上のための施策立案と運用
・組織構築： エンジニアが最大限パフォーマンスを発揮できる環境作り、採用、評価制度への関与
等、仕様検討の段階から深く入り込み、ビジネスサイドと共にシステムを形にしていきます。

学校法人・社会福祉法人を運営する幌北学園グループにおいて、起票・支払を中心とした月次経理業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・月次業務（起票・支払）
・本部請求に関する処理
・経理区分ごとの会計処理
・書類確認、データ入力
・関係部署との連携、問い合わせ対応
・正確な経理実務の運用
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
日々の正確な経理処理を通じて、法人運営を支える基盤づくりに関わるポジションです。

月次経理業務（起票・支払）や決算・予算業務を中心に、経理実務の運用管理を担っていただきます。

【具体的には…】
・月次業務（起票・支払）の管理
・年次決算・予算業務
・本部請求の確認、チェック
・経理区分間取引の確認、チェック
・メンバーへの業務指示、進捗管理
・業務改善、運用整備
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
本部請求や経理区分間取引の確認・チェック、部内メンバーの進捗管理や業務フォローも担い、正確で安定した経理運営を支える中核ポジションです。

公共施設、オフィスビル、工場等の新築・リニューアル工事における電気設備の施工管理業務をお任せします。

具体的には：
工程管理：工事がスケジュール通りに進むよう調整
安全管理：現場の作業員が安全に働ける環境の整備
品質管理：図面通りに正しく施工されているかのチェック
協力業者の手配・発注：職人さんへの指示出しや資材の準備
図面・報告書の作成：PCを使用した事務作業 等

【担当部署（組織）構成】
全従業員24名。40代〜50代のベテランが過半数を占めており、60代以上の大ベテランも在籍しています。
今回ご入社いただく方は、この道数十年のプロから直接技術を継承できる貴重なポジションです。

【企業の魅力】
圧倒的な経営基盤：設立80年の信頼に加え、東証プライム上場「ミライト・ワン」グループのTTK社と経営統合。上場グループ水準の福利厚生と安定性があります。
業界最高水準の休日数：年間休日125日。官公庁案件が7割のため、土日休みが基本。プライベートを大切にしながら「手に職」をつけることが可能です。
最新のオフィス環境：2023年完成の新社屋は、木のぬくもりを感じる癒しの空間。集中できるソロワークスペースや緑の見える休憩室など、社員の健康を第一に考えた環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

学校法人・社会福祉法人を含む法人運営を支える経理責任者として、月次・年次決算、予算策定、予実管理、資金繰り管理、収支改善、監査対応まで幅広く統括していただきます。

【具体的には…】
・経理・財務業務全般の統括
・月次・年次決算の統括
・予算策定、予実管理
・資金繰り管理、財務改善
・監査対応、固定資産管理
・部門マネジメント、人材育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
経営に近い立場で財務の健全性向上と業務基盤の整備を推進し、部門マネジメントや人材育成も担うポジションです。

自社ブランド「VORT」をはじめとする不動産金融商品の価値を広めるため、各銀行本店への渉外営業およびリレーション構築をお任せします。

【具体的には】
・地方銀行・信用金庫との新規提携および深耕営業
・提携済みの金融機関からの案件紹介依頼・サポート
・銀行からの紹介案件における、社内営業担当との連携・フォロー
・税理士・会計士法人へのアプローチ
・1日4〜5件程度の営業活動（リレーションマネジメント）

【担当部署（組織）構成】
仙台支店への配属となります。
少数精鋭の組織で、一人ひとりが裁量を持って動ける環境です。今後の組織づくりや体制強化にも携わっていただける方を歓迎します。

【企業の魅力】
・圧倒的な独自性
ビル1棟をフロアごとに分譲する「区分所有オフィス」のリーディングカンパニー。都心の優良物件に特化しており、資産価値の安定性と節税・事業承継対策としてのニーズが非常に高い商品です。
・財務基盤の安定性
自社保有物件の賃料収入というストック収益があり、景気に左右されにくい強固な経営基盤を誇ります。
・介在価値の高さ
金融機関が持っていない解決策を提案するため、パートナーとして深く頼られるやりがいがあります。
※詳細は面談時にお伝えします

教育研修業務をお任せします。

【具体的には…】
・入社時研修（新卒・キャリア）
・階層別研修
・キャリア自律促進（通信教育、資格取得推進）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場グループ会社。全国的にも事業展開をしており安定している企業です。
・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており、仕事と生活を両立しながら働くことができます。
・入社後のフォロー体制も整っており、最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境で安心して勤務いただけます。

営業職として設計事務所やゼネコン、サブコン向けに同社製品の建築資材をご提案いただきます。

【具体的には…】
・オフィスビルやマンション、土木工事の状況をヒアリング
・最適な建築資材の提案
・製品利用に関係するコストの見積
・施工現場の監理（担当エリアは道内全域ですが7割は札幌）

【HUREX求人担当】
★東証一部企業グループ（商社／メーカー）として安定基盤でご活躍いただけます
★幅広い商材、これまでの実績から国内トップシェアを誇る優良企業です
★年間休124日（土日祝休み）かつ充実した福利厚生が整っております

広い裁量権を持って業務を担当でき、大きなやりがいを感じられるポジションです！

※詳細は面談時にお伝えします

経理財務部門として、月次決算業務から年次決算業務・開示業務、財務分析・会計報告、予実管理、監査対応など、上場企業の経理業務をお任せいたします。堅調な経営基盤と事業成長を支える中核的な役割を担います。

【具体的には…】
・会計ソフトを使用した仕訳入力
・領収書、請求書、契約書等の経理処理
・売掛金・買掛金の管理、経費精算、納税処理
・小口現金出納、銀行入出金管理、預金残高の照合
・原価計算、棚卸し、固定資産管理、減価償却
・各勘定科目の残高管理
・月次/年次決算書作成（財務諸表作成等）
・連結決算（子会社含む）
・開示書類作成（決算短信・招集通知・有価証券報告書）
・税理士、監査法人とのコミュニケーション
・管理会計資料の作成
・年間予算策定　など
◎これまでのご経験を考慮し、あなたにピッタリの業務からお任せします。
等

【組織体制】
組織は4名（50代2名、40代1名、30代1名）で構成されています。
少人数のためメンバー同士のコミュニケーションが活発で、分からないことも気軽に相談できる雰囲気があります。
新しい仕事に挑戦しながら、これまでのご経験を活かしてスキルアップを図れる環境です。まずは現場で経験を積んでいただき、適性やご希望に応じて将来の管理職候補としてステップアップいただくことも可能です。

【ミッション】
ユーザ（社員）の要望や困りごとを聞き取り、システムによる具体的な解決策を提示し自ら具現化していただくのと同時にシステムを効率よく運用するためのシステムインフラの整備や運用を行います。
これらを通して、社内システムや業務に精通し、管理職候補としての素養や知識を身につけていただき将来的には管理職として、システムの専門化の立場から経営に参画いただきたいと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします

セラミックス素材の部品製造における工作機械操作全般を担当いただきます。

【具体的には…】
・製造ラインに合わせた担当業務の実行
・工作機械の操作
・関連部門との連携業務
等

【使用頂く工作機械】
グライディングセンタ 他（マシニングセンタ、円筒研削盤、平面研削盤、旋盤など）

【働き方】
入社後基本的には8:30～17:30での勤務を想定しておりますが、場合によっては一部夜勤勤務（例：16:30～1:30/19:00～4:00/0:30～9:30）をお任せする可能性がございます。

※詳細は面談時にお伝えします

障害者就労継続支援B型のサービス管理責任者業務全般。
自分らしく働きたい人をサポートする支援の質の向上のためにご活躍いただきます。
自事業所内のスタッフはもちろんのこと、他事業所のスタッフ・サービス管理責任者と連携して進められるので安心！

【具体的には…】
■個別支援計画の作成と見直し
■利用者との面談
■利用者のスキル習得や作業のサポート
■支援内容の見直しや改善のための施策検討
■事業所マネージャーと連携した施設管理・運営
■支援員の育成　等

【アピール】
当社は、仙台から「一人ひとりが自分らしく働ける社会づくり」を目指します。
manaby CREATORS は新しいカタチの就労継続支援B型事業所。利用者は独自開発のeラーニングシステムでパソコンスキルを学びながら、データ入力やデザイン、イラスト、Webコンテンツ制作などの生産活動に取り組みます。

特長は在宅支援と個別支援。利用者一人ひとりの違いや個性を大切に、その方の「自分らしい働き方」を実現できるようチームで取り組んでいます。
よりよい支援のあり方を本気で考える仲間とともに、新たな環境で、挑戦してみませんか？

◇チーム支援を大切にしています！
・事業所ではチームで利用者をサポート。支援者一人ひとりの背負う重みを分かち合えるのがmanabyの強さです。
・全国展開をするmanabyには多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍、それぞれの知識や経験を共有してよりよい支援を考えます。
・専門的なIT知識がなくても大丈夫。利用者からの技術的な質問はオンラインで相談できます。

◇ワークライフバランスをとりやすい環境です
・年間休日125日以上
・産休育休実績あり
・残業は少なく、プライベートとのバランスをとりながら働くことができます。

◇当社の「ダイアローグ(対話)」
・当社では「自分らしさ」に向き合うためにダイアローグに注目。
・定期的に専門家による勉強会やイベントを開催し、全社的に学びを深めています。
・オリジナル指針「ダイアローグコンパス」を公開し、組織づくりや支援に活かしています。

◇仙台で創業、地域と連携して“自分らしく働ける社会”へ
・仙台で創業して2022年仙台から上場。
・地元のご縁を大切に、福祉イベントやお祭りに出展、利用者の作品を展示販売しています。
・「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」というミッションに向けて地域のみなさんと力を合わせていきます。

まだ転職するかは決めていないけれど、少し話を聞いてみたいという方も大歓迎です。お気軽にご応募ください。

※詳細は面談時にお伝えします

既存の法人クライアントに対して、同社の多彩なラインナップから最適なエクステリア商品の提案営業をお任せします。

将来的には、組織の中核を担う幹部職を目指して頂き、若手の営業メンバーの橋渡し役として活躍頂くことを期待してます。

【具体的には…】
・既存顧客への定期訪問
・受注、発注に携わる業務
・見積もり作成
・商品取付のための現場調査
・新商品のPR企画
・営業メンバーのマネジメント
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当コメント】
・ウッドデッキやテラス、カーポート、門扉など豊富な商品を強みに造園店や外構店などの多くの企業様とお取引をしています。
・5年後には、20億円を目指し、グループ会社含め、積極的にチャレンジしている会社です。
・社用車1人1台＆直行直帰OK、年休125日で働きやすい環境です、

当社にて、銀行システムの運用・監視業務をお任せします。決められた内容をコンピューターに入力したり、エラーが発生した際には、すぐに決められた対応を行うなど、正確さが求められる業務です。

【具体的には…】
・コンピューターへのコマンド入力
・エラー発生等の監視と対応
※入力作業ですので、未経験でも研修後からすぐ対応いただけます。
※勤務時間は、１週間ごとの３交代制となりますので、対応できる方を歓迎します！

【仕事の魅力】
・山形銀行グループの重要な基幹システムを支える仕事のため、やりがいを感じることができます。
・個別ソフト開発業務では、全てオーダーメイドでシステムを構築していただきますので、自身のスキルと経験を活かすことができます。
・地域に密着した営業活動を展開しておりますので、お客様の課題解決支援が地域貢献につながります。

経理部門の強化に向けた増員募集です。従来の経理業務に加え、経営戦略に基づいた予算策定や投資評価を担うFP&A機能を強化するため、中心となって実務をリードしていただける方を募集します。

【具体的には】
・予算・予実管理
全社の経営方針に基づいた予算策定プロセスの設計、各部門の数値精査、実績との差異分析
・投資評価
事業投資委員会における新規案件の精査、提出資料の作成、投資後の効果検証（PDCA）
レポート作成
・デジタルツールを活用したKPI分析や財務レポートの作成。
・経営支援
財務データを基にした分析結果の提供。

単なる数字の集計にとどまらず、各部門とコミュニケーションを取りながら、支出の適正化や投資の優先順位を整理する役割です。経営陣と直接やり取りする機会も多く、事業の成長を数字の面から支えるやりがいがあります。
※詳細は面談時にお伝えします