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同社の人事総務担当として、総務業務全般および社員教育を中心とした人事業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・社内規程・備品・施設等の総務業務全般
・安全衛生管理、福利厚生、社内行事の運営
・社員教育・研修の企画、運営（新卒・中途・若手中心）
・OJT体制や育成仕組みの整備、現場との連携
・社内マニュアル・教育資料の整備
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○精密加工を強みとする安定メーカー
・精密研磨・研削加工をコア技術とし、ミクロン単位の精度が求められる精密部品を手がける専門メーカーです。
・試作から量産まで一貫対応できる技術力を強みに、長年にわたり安定した大手メーカーとの取引基盤を築いています。

○若手が活躍し、世代交代が進む組織風土
・平均年齢は37歳と比較的若く、活気のある組織です。
・年齢や社歴に関係なく実力や意欲を評価する風土があり、若手社員の抜擢も進んでいます。
・実際に30代で部長として活躍している社員もおり、早期から責任あるポジションを任される機会があります。

○人が定着し、風通しの良い組織風土
・中途入社社員も長く活躍しており、腰を据えて働ける職場環境です。
・部署や役職に関係なく意見交換がしやすく、日常的にコミュニケーションが取りやすい風土があります。
・完全週休2日制（土日）、年間休日112日と、製造業の中では働きやすい環境が整っています。

【必須条件】
・事務職の実務経験を有する方
（総務・人事・営業事務・管理部門事務など）

【歓迎条件】
・社員教育・研修の企画や運営に携わった経験
・マネジメントのご経験

自社開発のクラウド型受付システムの認知拡大と、受注に繋がるリード獲得戦略を一気通貫でお任せします。

【具体的には…】
・リード獲得基盤の構築： Web広告（Google/Yahoo/Meta等）を主軸とした施策の運用・改善
・チャネルの多角化： LPO（ランディングページ最適化）やホワイトペーパー、事例記事などのコンテンツ企画
・データ分析： GA4等を用いた分析に基づき、SEO・展示会・共催セミナー等の次なる一手を立案
・ディレクション： 外部パートナー（デザイナー等）への制作指示・進行管理
・ブランド確立： 「受付DXといえばこのサービス」と言われる市場ポジションの構築 ※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションを目指せる環境です！

【企業担当コメント】
グループメディアの運営で培った膨大なデータと最新のAI技術を融合させ、生産人口減少という社会課題への解決策を提示し続けています。全国1,000社以上が導入する自社SaaS「クラウド受付システム」のスタンダードへと押し上げる、非常にやりがいのあるフェーズです。

【必須条件】
・企画立案〜実行までの一連のプロセスを自走できる方
・ステークホルダー巻き込み経験（他チーム/パートナー/外部企業）
・マーケティング領域での実務経験（1年以上目安）

※SaaS・通信・IT業界での営業・企画・販促などの実務経験（2年以上目安）のある方であれば未経験でも応募可能です！

【歓迎条件】
・特定の手法に固執せず、事業成長に最適な手段を柔軟に考えられる方

【求める人物像】
・仕組みがない環境を「チャンス」と捉え、自らルール作りを楽しめる方
・現場で自ら手を動かし、泥臭くやり抜くことに面白みを感じる方
・仲間の喜びを分かち合い、チームの勝利にコミットできる方

自社開発のソフトウェア事業等を展開する同社にて、人事総務部の一員として幅広い人事労務業務をお任せします。 入社後は定型業務からスタートし、業務習熟後は教育研修・人事制度・採用など、組織の変化に応じたプロジェクト型業務へ段階的に参画いただきます。

【具体的には…】
・勤怠管理、有給休暇管理
・入社退社に伴う諸手続き
・給与計算、賞与計算、年末調整対応
・社会保険、労働保険の管理および手続き
・教育研修に関する企画・運営・実行
・人事制度、福利厚生制度等の検討および運用
・中途採用を中心とした採用業務全般
・就業規則改定、労使協定締結
等

※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
人事総務部：計16名 （内訳：部長1名、副部長2名、人事課6名、総務課7名） ※男性5名・女性11名の構成で、協力体制の整った組織です。

【企業の魅力】
】 創業40年以上の歴史を持ちながら、常に最新のテクノロジーを追求する「老舗ベンチャー」のような社風です。学校・保育現場や一般企業向けの業務システムなど、社会貢献性の高い製品を多数開発。米国・欧州・韓国にも拠点を持ち、グローバルな視点で事業を展開しています。社員の成長を重視する文化があり、安定した基盤の中で新しい挑戦ができる環境です。

【必須条件】
・事業会社での人事領域の実務経験（3年程度）

【歓迎条件】
・英語スキル（テキストベースでの読み書き、翻訳ツール活用での意思疎通が可能なレベル）
・メーカー系、またはIT/ソフトウェア業界での就業経験

【求める人物像】
・指示待ちではなく、主体的に行動できる方
・既存のやり方に捉われず、柔軟に考え提案できる方
・学習意欲が高く、変化の多い環境でも成長を楽しめる方

J-SOXおよびIPO審査基準に基づく、国内および海外子会社を含むグループ全体の内部監査業務をお任せします。 経験や能力に応じた領域からスタートし、将来的には監査計画の立案から実行まで幅広く担当いただきます。

【具体的には…】
・年間監査計画に基づく内部監査の実施（業務監査・内部統制評価）
・J-SOXに基づく内部統制の整備・運用状況の評価
・海外子会社・拠点（アメリカ・ドイツ・韓国など）に対する内部監査 ・監査結果の取りまとめ、報告書作成、および改善提案
・統制実施部門との協議・フォローアップ、是正計画の進捗管理
・監査法人や社内関係部門との連携・対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
内部監査部：5名体制 （専任2名：仙台本社勤務／兼任3名：在宅勤務） ※少数精鋭のチームで、IPOという大きな目標に向かって連携しています。

【企業の魅力】
創業40年以上、ソフトウェア開発支援ツールや学校法人向けシステム等で高いシェアを誇る安定企業です。「世界の、役に立つ。」をビジョンに掲げ、グローバルに事業を展開。安定した経営基盤がありながら、IPOという第二創業期のような変革に携われる希少な環境です。

【必須条件】
・内部監査、内部統制（J-SOX含む）、業務監査いずれかの経験をお持ちの方
・英語による簡単なコミュニケーションや文書読解に抵抗がない方 （通訳・翻訳ツールの使用を前提とした対応を想定）

【歓迎条件】
・管理部門（経理、財務、総務、人事、法務、情報システム等）での実務経験
・事業部門における業務プロセス設計・改善、管理業務の経験
・韓国語でのコミュニケーションが可能な方 ・日商簿記2級以上、CISA（公認情報システム監査人）等の資格保有者

【求める人物像】
・グループ全体を俯瞰し、業務改善やガバナンス強化に意欲的に取り組める方
・国内外の関係部門と円滑に連携し、主体的に業務を推進できる方
・正確性を重視し、地道な確認作業にも粘り強く対応できる方
・海外出張（年数回）を含む業務に柔軟に対応できる方

総務・庶務などのバックオフィス業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・電話・来客対応、備品発注・管理
・パソコン操作（Word、Excel、PowerPoint）
・社内福利厚生（オフィスコンビニなど）の運営・管理
・社屋、設備、車両等の維持管理
・職場環境整備
・ＩＳОに関わる諸業務
・上記業務を当社他拠点で行うことがあります（社有車使用）

【企業の魅力】
1. 安定した事業基盤と高水準の待遇
・自動車関連用品の研究開発・製造・販売を手掛けている株式会社コムテック、トヨタグループの子会社: 株式会社東海理化クリエイトとの資本提携により、安定した基盤を確保。
・高水準の賞与実績: 前年度の賞与実績は平均6ヶ月分で、社員への還元を重視。
・ファブレス体制: 製造を外部に委託し、設計・開発に集中することで高品質な製品を実現。

2. 2024年春完成！カフェのような新オフィスと充実の設備
・最新の快適オフィス: 2024年春に完成したばかりの新拠点は、社員が快適に過ごせるよう設計されています。
・リフレッシュ設備: 開放的なカフェフロアには、フリードリンクサーバーやオフィスコンビニ（会社が一部費用負担）を完備。さらに、休憩時間やランチタイムに自由に利用できるフィットネスマシンやマッサージチェアも設置されており、仕事の合間にリフレッシュできます。
・社会貢献性の高い事業: 日本の準天頂衛星システムを利用したトラクターの自動運転システムなど、最先端技術で社会課題を解決する製品開発をバックオフィスから支えるやりがいがあります。

3. 安心して長く働ける快適な職場環境とサポート体制
・高いワークライフバランス: 完全週休2日制（土日祝）で年間休日は121日。フレックスタイム制も導入しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・手厚い福利厚生:
◦ 通勤手当（車通勤可・駐車場完備）、住宅手当、家族手当などの諸手当が充実。
◦ 健康診断では、女性社員向けの婦人科検診オプションを会社負担で受診可能です。
◦ 産休・育休制度や時短勤務制度もあり、ライフステージが変わっても長く活躍できます。
・風通しの良い社風: 20代からベテランまで幅広い年代が在籍し、コミュニケーションを大切にする明るく和気あいあいとした雰囲気です。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointの操作ができる方）

【歓迎条件】
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

【求める人物像】
・チームで仕事を進めるため、コミュニケーション能力のある方
・細かい作業にも丁寧に取り組める方
・環境整備や備品管理など、人の役に立つことに喜びを感じる方

エレベーター保守契約の提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
当社保守サービスのリプレイス提案を担当。
・新規顧客開拓
・お問い合わせへの対応
・見積書作成／提出
・契約締結までの一連を担当
等

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。

【保守サービスとは】
エレベーター、エスカレーター等昇降機の法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などをトータルでサポートしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・新規開拓営業の経験（法人・個人、有形・無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT可）

【合致する人物像】
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応
等
※ご入社後、一定期間研修を実施いたします。
※専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムおよび社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
・エレベーターもしくはエスカレーターの下記いずれかの経験
【保守/メンテナンス、検査、工事など】

【歓迎条件】
・昇降機検査資格をお持ちの方

【合致する人物像】
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方

エレベーター保守契約の提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客折衝および開拓
・お問い合わせへの対応
・見積書作成／提出
・契約締結までの一連を担当
等

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。
また、今後のキャリアステップは2通りあります。
（1）営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
（2）営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。同社は、積極的なエリア拡大フェーズにあり、積極的にチャレンジができる環境です。

【保守サービスとは】
エレベーター、エスカレーター等昇降機の法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などをトータルでサポートしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの営業経験（法人・個人、有形・無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT可）

【歓迎条件】
・新規顧客開拓のご経験

【合致する人物像】
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方

エレベーター保守契約の提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客折衝および開拓
・お問い合わせへの対応
・見積書作成／提出
・契約締結までの一連を担当
等

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。
また、今後のキャリアステップは2通りあります。
（1）営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
（2）営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。同社は、積極的なエリア拡大フェーズにあり、積極的にチャレンジができる環境です。

【保守サービスとは】
エレベーター、エスカレーター等昇降機の法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などをトータルでサポートしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの営業経験（法人・個人、有形・無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT可）

【歓迎条件】
・新規顧客開拓のご経験

【合致する人物像】
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応
等
※ご入社後、一定期間研修を実施いたします。
※専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムおよび社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
・エレベーターもしくはエスカレーターの下記いずれかの経験
（保守/メンテナンス、検査、工事など）

【歓迎条件】
・昇降機検査資格をお持ちの方

【合致する人物像】
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方

エレベーター保守契約の提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客折衝および開拓
・お問い合わせへの対応
・見積書作成／提出
・契約締結までの一連を担当
等

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。
また、今後のキャリアステップは2通りあります。
（1）営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
（2）営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。同社は、積極的なエリア拡大フェーズにあり、積極的にチャレンジができる環境です。

【保守サービスとは】
エレベーター、エスカレーター等昇降機の法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などをトータルでサポートしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの営業経験（法人・個人、有形・無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・新規・既存どちらかの法人営業経験

【合致する人物像】
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方
・実績や成果にこだわって営業や販売活動をされてきた方(商材・業界不問）
・商材の違いやメリットを元に提案営業できる方
・営業経験が無くてもコミュニケーション能力に自信のある方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応
等
※ご入社後、一定期間研修を実施いたします。
※専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムおよび社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
・エレベーターもしくはエスカレーターの下記いずれかの経験（保守/メンテナンス、検査、工事など）

【歓迎条件】
・昇降機検査資格をお持ちの方

【合致する人物像】
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
等

【入社後の流れ】
入社後～約1週間：座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
現場配属後：先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。
※定期メンテナンスは、予め計画した1日5物件前後のお客様へ訪問し、メンテナンス作業を実施致します。
※移動は電車やバイク、車を活用します。
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
※初心者、第二新卒なども歓迎しています。

【歓迎条件】
・機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験がある方
・電気工事士資格をお持ちの方
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
・自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験がある方
※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

【合致する人物像】
・機械いじりやモノづくりが好きな方
・手に職をつけたい方
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方
・異業界/異業種へのチャレンジを考えている方

エレベーター保守契約の提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客折衝および開拓
・お問い合わせへの対応
・見積書作成／提出
・契約締結までの一連を担当
等

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。
また、今後のキャリアステップは2通りあります。
（1）営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
（2）営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。同社は、積極的なエリア拡大フェーズにあり、積極的にチャレンジができる環境です。

【保守サービスとは】
エレベーター、エスカレーター等昇降機の法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などをトータルでサポートしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの営業経験（法人・個人、有形・無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT可）

【歓迎条件】
・新規顧客開拓のご経験

【合致する人物像】
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方

エレベーター保守契約の提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客折衝および開拓
・お問い合わせへの対応
・見積書作成／提出
・契約締結までの一連を担当
等

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。
また、今後のキャリアステップは2通りあります。
（1）営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
（2）営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。同社は、積極的なエリア拡大フェーズにあり、積極的にチャレンジができる環境です。

【保守サービスとは】
エレベーター、エスカレーター等昇降機の法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などをトータルでサポートしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの営業経験（法人・個人、有形・無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT可）

【歓迎条件】
・新規顧客開拓のご経験

【合致する人物像】
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
等

【入社後の流れ】
①入社後～約1週間：座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
②現場配属後：先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。
③長期にわたる技術研修を継続受講：独自の研修プログラムを継続して実施。社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
※初心者、第二新卒なども歓迎しています。

【歓迎条件】
・機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験がある方
・電気工事士資格をお持ちの方
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
・自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験がある方
※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

【合致する人物像】
・機械いじりやモノづくりが好きな方
・手に職をつけたい方
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方
・異業界/異業種へのチャレンジを考えている方

エレベーター保守契約の提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
保守サービスのリプレイス提案を担当
・新規顧客開拓
・お問い合わせへの対応
・見積書作成／提出
・契約締結までの一連を担当
等

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。

【保守サービスとは】
エレベーター、エスカレーター等昇降機の法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などをトータルでサポートしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・新規開拓営業の経験（法人・個人、有形・無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT可）

【合致する人物像】
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方

エレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます（電気設計は除く）。

【具体的には…】
・依頼：営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当。
・設計事務所、建築会社：建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める。
・エレベーター部品手配：エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める。
・確認申請：昇降機の確認申請の書類作成。
・検品：協力会社から納品された部品の検品。
・現場確認：着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施。
・完了検査：完了検査の申請手続き及び立会い確認。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・エレベーター新設の設計経験のある方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【合致する人物像】
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方

エレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます（電気設計は除く）。

【具体的には…】
・依頼：営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当。
・設計事務所、建築会社：建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める。
・エレベーター部品手配：エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める。
・確認申請：昇降機の確認申請の書類作成。
・検品：協力会社から納品された部品の検品。
・現場確認：着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施。
・完了検査：完了検査の申請手続き及び立会い確認。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・エレベーター新設の設計経験のある方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【合致する人物像】
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方

エレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます（電気設計は除く）。

【具体的には…】
・依頼：営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当。
・設計事務所、建築会社：建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める。
・エレベーター部品手配：エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める。
・確認申請：昇降機の確認申請の書類作成。
・検品：協力会社から納品された部品の検品。
・現場確認：着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施。
・完了検査：完了検査の申請手続き及び立会い確認。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・エレベーター新設の設計経験のある方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【合致する人物像】
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方