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札幌営業所にて営業事務業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・営業から依頼された受注発注の入力や見積もり作成
・電話・受付来客応対
・請求書の管理
・金庫の管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
「第二の営業」とも言える職種です。営業担当に代わって、電話等で直接注文を受ける場合もあり、見積もりの作成や発注まで一連の作業を行います。

【必須条件】
・事務・庶務業務経験
・基本的なOffice操作スキル（ Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎条件】
・日商簿記
・小口現金管理の経験
・商社・メーカー・工場等での営業事務経験（見積作成、伝票処理、請求~入金管理等）※有形商材での業務
・手形・小切手等の処理経験(または知識)
・対面・電話での顧客対応(クレーム対応含む)経験

主に自動車部品の亜鉛メッキ加工を行う同社にて、加工済み製品等の品質管理をお願いします。

【具体的には…】
・製品検査、測定
・工程内管理（ライン管理）
・データ分析、報告書作成
・工程内で発生した不具合の改善活動
・品質向上に向けた活動
・品質を確保するための仕組み作り
・仕入先品質の改善活動
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、独自の高い技術力と国内屈指の生産ラインを武器に、自動車産業をはじめとする日本のものづくりを支える表面処理　の専門企業です。
・埼玉県三郷市や茨城県つくば市、タイにも拠点を展開しており、24時間体制の稼働や全自動の連続装置を導入することで、高品質・短納期・大量生産を実現しています。特に高耐食性の「亜鉛－鉄」や「亜鉛－ニッケル」といった合金メッキにおいて、時代のニーズを先取りするパイオニア的存在です。
・ISO9001・14001の認証取得に裏打ちされた品質管理体制の中で、技術力だけでなく、グローバルな視点や徹底した管理能力を養うことが可能です。

【必須条件】
・品質管理経験者（携わった製造物は不問）

【歓迎条件】
・毒物劇物取扱責任者や危険物取扱資格をお持ちの方

主に自動車部品の亜鉛メッキ加工を行う同社にて、加工済み製品等の品質管理をお願いします。

【具体的には…】
・製品検査、測定
・工程内管理（ライン管理）
・データ分析、報告書作成
・工程内で発生した不具合の改善活動
・品質向上に向けた活動
・品質を確保するための仕組み作り
・仕入先品質の改善活動
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、独自の高い技術力と国内屈指の生産ラインを武器に、自動車産業をはじめとする日本のものづくりを支える表面処理　の専門企業です。
・埼玉県三郷市や茨城県つくば市、タイにも拠点を展開しており、24時間体制の稼働や全自動の連続装置を導入することで、高品質・短納期・大量生産を実現しています。特に高耐食性の「亜鉛－鉄」や「亜鉛－ニッケル」といった合金メッキにおいて、時代のニーズを先取りするパイオニア的存在です。
・ISO9001・14001の認証取得に裏打ちされた品質管理体制の中で、技術力だけでなく、グローバルな視点や徹底した管理能力を養うことが可能です。

【必須条件】
・品質管理経験者（携わった製造物は不問）

【歓迎条件】
・毒物劇物取扱責任者や危険物取扱資格をお持ちの方

経理マネジメントとして会計や原価管理全般をお任せします。

【具体的には…】
連結決算
・国際会計に基づく連結決算業務
・新規会計基準の導入検討および社内の業務フローへの反映
会計業務全般
・連結決算、海外現地法人からの会計相談
・会計方針の策定、経理規定の策定、会計コンプライアンス、経理部門への教育、他部門への経理教育
・アカウンティングポリシー(経理処理方針、手順およびガイドラインの策定・整備を主導し統制)
・グローバル会計ガバナンス体制の構築～強化
システム対応
・財務部におけるシステム導入の計画・推進、システム導入後の安定稼働に向けた運用改善、RPA等の業務効率化
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・キオクシア岩手は1992年岩手県北上市で最初のNAND型フラッシュメモリを量産し始めました。半導体製造における前工程に特化した最先端の製造拠点となっており、グループの大規模生産を担う中核拠点として、キオクシアの世界での競争力を支えています。
・交通費全額支給、独身寮・家族社宅あり、次世代育成手当など、福利厚生も充実。必要な制度を選んで使えるカフェテリアプランも魅力です。

【必須条件】
・事業会社での会計・決算業務の実務経験　3年以上
・マネジメント経験（目安：3年以上）
・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word、メール対応等）

【歓迎条件】
・半導体・電気・電子メーカー、上場企業における連結決算業務の経験のある方
・原価計算経験
・英語力（TOEIC600点以上目安）

【求める人物像】
・安定企業で腰を据えてキャリアアップしたい方
・社内外でのコミュニケーションを大切にできる方
・地域に根ざして長く働きたい方
・ライフステージに合わせて柔軟に働きたい方

当社の経理部門にて、日常的な経理業務からスタートし、将来的には決算や経営分析まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・会計システムによる仕訳入力・電子証憑保管、伝票処理
・経費精算処理システムによる申請内容チェック・支払業務
・月次・年次決算の補助業務
・その他、関連する経理庶務全般

※まずは日々の業務から慣れていただきますが、ゆくゆくは経営指標の分析など、経営面に近い業務にも携わっていただくことを期待しています。
※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
1. 創業30年超の安定基盤と「自社SaaS×受託開発」のハイブリッド経営
設立以来、通信・自動車・医療などのシステム開発で実績を積み上げてきました。それに加え、現在は多店舗向けコミュニケーションツールなどの自社開発サービス（SaaS）も展開しています。安定した受託事業と成長性の高い自社サービスの両輪で経営されており、腰を据えて長く働ける環境です。

2. 「信頼される誠実な企業」を目指す社風
経営理念として「信頼される誠実な企業」を掲げており、お客様だけでなく、社員に対しても「誠実」でありたいという姿勢を持っています。社員持株会制度や永年勤続表彰制度など、社員が長く安心して働けるための制度設計にもその姿勢が現れています。

3. 充実した福利厚生と手厚い手当
住宅手当や家族手当に加え、特徴的なのが「養育手当（子ども1人につき月5万円）」という非常に手厚い支援制度です。また、資格取得祝い金やインフルエンザ予防接種の全額補助、ベネフィットステーションの利用など、生活の質を高める福利厚生が整っています。

【求人の魅力】
1. 経営に近いポジションでのキャリアアップ
現在は3名体制の少数精鋭チームです。まずは日常的な経理業務からスタートしますが、将来的には決算業務や経営指標の分析など、経営判断に直結する業務へのステップアップが期待されています。単なる作業者ではなく、会社の数字を握るコアメンバーとして成長できる環境です。

2. ワークライフバランスの実現（残業月10h・男性育休実績あり）
月平均の残業時間は10時間程度と少なく、年間休日は120日確保されています。また、男性社員を含む育児休業の取得実績があり、有給休暇も入社日に10日付与されるなど、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です。

3. チームの次世代を担う存在としての期待 現在の経理部門はベテラン層が中心のため、今回の募集では組織の若返りと将来の中核人材の育成を目的としています。しっかりと業務を引き継ぎながら、次世代のリーダー候補として大切に育てられるポジションであり、長期的なキャリア形成が見込めます。

【必須条件】
・経理経験２年以上または簿記資格をお持ちの方（2級以上)

【歓迎条件】
・原価計算の実務経験がある方

【求める人物像】
・人の役に立つ仕事にやりがいを感じられる方
・元気で明るい対応のできる方
・腰を据えて長くご活躍いただける方

当社人事担当として採用業務・人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務をお任せ致します。人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。
新卒採用・中途採用・パートアルバイト採用など幅広く経験を積むことができます。面接業務や各採用サイトの調整、人材エージェントとの打ち合わせ等も中長期的にお任せしていきます。
これまでに経験されている内容に合わせて業務をお任せいたしますので、ご安心ください。

【具体的には…】
・高等学校、大学等への広報活動、ガイダンス、説明会実施
・人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施）
・教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等）
・福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等）
・外部業者とのディレクション業務
・健康推進施策の企画・運営
・従業員の異動に関する処理
・社員カウンセリング
※詳細は面談時にお伝えします。
等

【管理部構成】
人事部：管理部長1名、課長2名、主任1名
管理部全体では、15名程度在籍しております。

【本ポジションの魅力】
当社は、東北トップクラスの電材総合商社として創業以来成長を続けております。
現在、管理部では成長戦略に合わせ経営基盤の強化に取り組んでおり、グループを挙げて企画の立案・推進や方針の整備を行っています。そのため、各部門の担当者と連携することが求められますし、経営層や幹部社員とも日常的にコミュニケーション取っていく必要があります。自分の意見をしっかりと発信しながらも、会社として納得感があるものを多くの社員と一緒に創り上げていくやりがいがあるポジションです。

【必須条件】
・採用業務経験がある方（経験年数問わず）
・普通自動車運転免許


【歓迎条件】
・人事として人事諸制度や教育施策などの企画・改定・運営経験のある方
・事業会社における人事・労務の経験をお持ちの方
・給与計算、勤怠管理に関わる業務のご経験をお持ちの方
・学生向けのサービスやコミュニケーションを必要とする業務経験がある方
・社内の研修や教育に関するプロジェクトへ参加した経験

情報システム部門の専任担当として、以下の業務をお任せします。 これまでのご経験に合わせ、できる範囲からスタートしていただきます。

【具体的には…】
1. 基幹システム・業務アプリケーションの運用保守
当社のビジネスの根幹である「販売管理」「在庫管理」「受発注」に関わるシステムの安定稼働を支えます。
・販売管理システム（受発注、見積、売上管理）の運用サポート
・システムベンダーとの折衝（不具合対応、改修依頼、要件定義の補助）
・データの抽出・加工（営業データの集計サポートなど）
・数万点に及ぶ電設資材の商品マスタ管理サポート

2. インフラ・ネットワーク管理（26拠点）
本社および、東北・関東に広がる各営業所をつなぐ通信インフラを管理します。
・各拠点のネットワーク監視、VPN接続の管理
・社内サーバー、クラウドサービスのユーザー管理・権限設定
・情報セキュリティ対策（ウイルス対策ソフトの更新、UTM管理など）

3. 社内ヘルプデスク・IT資産管理
「パソコンが動かない」「システムの使い方が分からない」といった社員からの問い合わせに対応します。
・PC・業務用携帯（スマホ）・タブレットのキッティング（セットアップ）
・複合機やプリンターなどのトラブルシューティング
・IT機器の資産管理（PC等のリース切れ対応・入替計画）
・各拠点へのリモートサポート

4. 社内DX・業務改善の推進（将来的にお任せしたいこと）
安定企業だからこそ、まだアナログな業務（FAX注文や紙の伝票処理など）も残っています。これらをデジタル技術で効率化します。
・ペーパーレス化の推進（電子帳簿保存法対応など）
・RPAツールの導入検討・シナリオ作成による定型業務の自動化
・Web会議システムやグループウェアの活用促進

※詳細は面談時にお伝えします。
等

【必須条件】
・社内SEとしての実務経験（年数不問）
・何らかのシステム開発、またはインフラ構築・運用の経験
・ITヘルプデスクやテクニカルサポートの経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・販売管理システムやERPの運用経験
・ネットワーク構築（VPN、ルーター設定）の知識
・ベンダーコントロール（外部業者への発注・指示）の経験
・Excelマクロ(VBA)等を使用した業務改善経験

【求める人物像】
・「ありがとう」と言われる仕事がしたい方
　直接社員の顔が見える距離でサポートするため、感謝される機会が多い仕事です。
・安定企業で腰を据えて働きたい方
　電設資材というインフラに不可欠な商材を扱っているため、景気に左右されにくい安定性があります。
・自ら課題を見つけられる方
　「ここはもっとこうすれば効率的になる」といった提案を歓迎します。

EV充電インフラの設置工事がスムーズに進むよう、協力会社様と一丸となって案件の全体管理および監理業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・協力会社様との調整・進行管理：施工パートナーへの指示出し、進捗の把握
・図面・施工資料の確認：現場状況に合わせた最適な施工プランのチェック
・社内連携：営業部門やカスタマーサクセスとの情報共有・調整
・工程・品質管理：安全かつ高品質な設置工事の担保
・フロー設計（希望者）：立ち上げ期につき、業務フローの改善や予算管理への参画
等
※詳細は面談時にお伝えします

【EV充電インフラ事業とは】
・電気自動車（EV）に電力を供給し、バッテリーを充電するための充電器を世の中に広める事業です。
・サービス開始から2年10ヶ月で、EV充電インフラの受注が40,000口に到達し、日本国内の同業サービスの中でも圧倒的な成長率を誇っています。

【今後の事業展望】
「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車(EV)に完全シフトすることが予想されています。同社では2027年までに10万口／2030年までに20万口のEV充電器の設置の目標を掲げております。既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。

【求人担当コメント】
■同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。ＥV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。
■次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。

【必須条件】
・第二種電気工事士または第一種電気工事士の資格をお持ちの方
・強電の設備工事または電気工事施工管理の実務経験がある方

【歓迎条件】
・新規拠点の立ち上げや、組織づくりに興味がある方

【求める人物像】
・経験や資格を活かして、スタートアップという新しい環境で挑戦したい方
・「どうすればより効率的・高品質になるか」を主体的に考えられる方
・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

既存の先端エンジニアリング事業で培った採用ノウハウを活用した「新規事業」として人材紹介事業（建築・不動産関連）を立ち上げ拡大中！！

【業務内容】
・新規クライアントの開拓
・既存クライアントのフォローアップ全般
・求人ニーズのヒアリング
・クライアントの採用計画の実現に向けたコンサルティング
・転職希望者との面談
・転職活動のサポート全般（応募書類添削・面接対策）

【魅力点】
・成長中の上場企業で新規事業に参画できるポジション
・少数精鋭の初期メンバーとして今後の組織拡大をリードできるポジション
・経営陣にも近い距離感で事業全体に関われるフェーズ
・業務習熟後はリモート勤務も活用して効率的に勤務が可能
・業務習熟には、チームの責任者から直接丁寧な指導と教育を受けることができます

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■下記のいずれかのご経験
・何かしらの営業経験（法人・個人問わず）
・販売/接客等のホスピタリティの高い職種の経験

【歓迎条件】
・人材業界でのアドバイザー経験をお持ちの方
・セールスフォースやAWS、Azureのパートナー企業での在籍経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自己の能力開発を継続的に維持・向上できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・社内外問わず、明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

EV充電インフラの導入に向けた、リサーチから契約締結、完工までの提案活動を一貫してお任せします。

【具体的には…】
・設置候補地のリサーチおよびアプローチ（マンション、商業施設、宿泊施設、自治体など）
・導入メリットの訴求（収益モデルの提示や補助金活用の案内）
・現地調査の手配・設置要件の確認
・契約締結から完工に向けた交渉・調整
・社内施工部門との連携・商談管理
・新規拠点（福岡）のマーケット開拓
※詳細は面談時にお伝えします

【EV充電インフラ事業とは】
・電気自動車（EV）に電力を供給し、バッテリーを充電するための充電器を世の中に広める事業です。
・サービス開始から2年10ヶ月で、EV充電インフラの受注が40,000口に到達し、日本国内の同業サービスの中でも圧倒的な成長率を誇っています。

【今後の事業展望】
「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車(EV)に完全シフトすることが予想されています。同社では2027年までに10万口／2030年までに20万口のEV充電器の設置の目標を掲げております。既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。

【求人担当コメント】
■同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。ＥV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。
■次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方（目安：3年以上）※個人、法人、商材は問いません。
・EV事業に興味・関心をお持ちいただいている方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・法人向けの新規開拓営業経験
・新規商談～契約締結・クロージングまでの一連のご経験がある方

【求める人物像】
・EV事業の将来に可能性を感じられている方
・新規営業力を身に付けていきたいと考えている方
・物事を考えて改善を繰り返していける方
・能動的に仕事に関わることが好きな方

投資信託や生命保険販売担当者として、主に個人の方向けに営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・既存顧客サービス内容見直し、ご相談対応
・取引データをもとにした既存顧客へのアプローチ
・窓口でのお接客対応、ご相談対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当者より】
・各営業支店からのご紹介や、預金者への営業が主となります。
・教育制度・資格補助等整っておりチャレンジしやすい環境です。

【必須条件】
・証券会社や生命保険会社での営業経験がある方

【歓迎条件】
・金融系の営業経験者

【求める人物像】
・一生懸命に仕事ができる誠実な方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・事業や経営を通して、環境や地域へ貢献する事に喜びを感じる方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方

社内SEとして行内システムの企画・構築・開発・保守・運用までを担当します

【具体的には…】
・社内の生産性向上や新サービスに関するシステムを上流工程から企画・構築
・Fintechの領域でITを活用した新サービスの考案も行っていただきます。
等

※教育制度・資格補助等整っておりチャレンジしやすい環境です。
■OJT、階層別研修、職能別研修、行外研修、自己啓発・資格試験、行内トレーニー制度

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下、いずれかを満たす方
・何らかの言語を用いた開発経験をお持ちの方
・システムの上流工程のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・金融関連のシステムに携わってきた方
・ベンダーコントロールやプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・事業や経営を通して、環境や地域へ貢献する事に喜びを感じる方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方

営業や銀行業務のご担当としてご活躍いただきます。
※本募集につきましては、原則として転居を伴う転勤がないため、勤務地域を特定してご勤務いただきます。配属先は、お住まいやご経験、ご希望を考慮して決定いたします。

【具体的には…】
○渉外営業業務（コンサルティング営業）
・法人のお取引先さまの課題解決サポート。ニーズに合ったソリューションの提案や資金調達（お借入）の支援等を行います。
・地場の法人の新規開拓先への提案・情報提供をを行います。
・個人のお客さまに対して、資産運用や各種ローンのご案内など、お客さまのライフサイクルに合ったご資産・お借入のご提案を行います。
〇本部業務
※ご経験をもとに選考します。
等

・支店勤務においては、渉外営業業務のほか、融資業務や窓口業務に携わっていただく場合もございます。
・これまでのご勤務経験を踏まえて、本部業務に携わっていただく場合がございます。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・教育制度がありますので、ご安心してご応募ください。
OJT制度、階層別研修、職能別研修、行外研修への派遣、通信教育、資格取得支援制度、自己啓発支援プラットフォームなど各種行っております。
・人財育成やキャリア形成においても、長期ビジョンの策定とあわせ、「個人が主役」をテーマに新人事制度と人財育成施策をスタート。行員一人ひとりが自身のキャリアを実現していくことを組織としてサポートします。

【必須条件】
・金融業界の勤務経験がある方
（銀行・信用金庫・信用組合・農協・証券会社・生命保険会社・損害保険会社等）
・（第二新卒）業界を問わず営業職経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・岩手県内で活躍したい、地域貢献したい方
・UIJターン歓迎

【求める人物像】
・専門性に対応できる対応力のある方
・能力・経験を有した即戦力となれる方
・自身のキャリアを活かす意欲のある方

社内SE（インフラエンジニア）として行内のDX化を推進するためのインフラ環境整備を行っていただきます。

【具体的には…】
・行内サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する企画・構築・開発・保守・運用
等

【HUREX企業担当者より】
・組織構成：システム部門は大きく事務システム部とデジタル戦略室に分かれています。社内インフラ管理を行っている事務システム部への配属を想定しています。
・育成面接制度：半期毎の人事考課を通じて、所属長と目標設定や成果（結果とプロセス）を中心とした面接を行います。所属長との面接や話し合いにより、経営目標を分かち合う意識を高めると同時に、仕事の成果に対するフィードバックや職務に関するアドバイスを行うことで人材教育を機能させています。
・教育制度：資格補助等整っておりチャレンジしやすい環境です。全行員を対象に通信講座を斡旋し、バラエティに富んだ講座から選ぶことで修了時には報奨金を支給し受講料の一部を補助しています。また、銀行業務検定試験（法務、税務、財務）やファイナンシャルアドバイザー資格等も推奨し、セミナー開催や合格者への報奨金支給により自己啓発を支援しています。
OJT、階層別研修、職能別研修、行外研修、自己啓発・資格試験、行内トレーニー制度

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・インフラ構築の経験

【歓迎条件】
・金融関連のシステムに携わった経験

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・事業や経営を通して、環境や地域へ貢献する事に喜びを感じる方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方

市場国際部資金証券グループにて、市場運用業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・債券・デリバティブ運用に関する業務
等

【企業担当より】
配属先は4～5名で構成されています。中堅層を強化したい背景から外部採用での人員募集を行っています。
全行員を対象に通信講座を斡旋し、バラエティに富んだ講座から選ぶことで修了時には報奨金を支給し受講料の一部を補助していますので異業界からでもご安心ください。また、銀行業務検定試験（法務、税務、財務）やファイナンシャルアドバイザー資格等も推奨し、セミナー開催や合格者への報奨金支給により自己啓発を支援しています。
半期毎の人事考課を通じて、所属長と目標設定や成果（結果とプロセス）を中心とした面接を行います。所属長との面接や話し合いにより、経営目標を分かち合う意識を高めると同時に、仕事の成果に対するフィードバックや職務に関するアドバイスを行うことで人材教育を機能させています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融機関（銀行や証券会社等）にて債券やデリバティブ運用の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・事業や経営を通して、環境や地域へ貢献する事に喜びを感じる方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方

※教育制度・資格補助等整っておりチャレンジしやすい環境です。
■OJT、階層別研修、職能別研修、行外研修、自己啓発・資格試験、行内トレーニー制度

保険代理店の営業担当として、以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・既存のお客様をメインに、自動車保険や火災保険などの契約更改などが主な仕事です。
・訪問件数は1日に7～8件です。
・生命保険、損害保険の新規活動もありますが、既存のお客様への他保険の案内や、お客様からの紹介によるもので、飛び込み営業は行っていません。
・担当は、テリトリー制をとっており、会社が決定したエリアを担当いただきます。
・営業エリアは、栃木市を中心に県内全域及び茨城県西部、埼玉県北部まで。
等

※保険の仕事は「人のために役に立つ仕事」です。自動車事故や病気・怪我、自然災害など、様々なリスクに対してしっかりお客様を守ること、それが仕事です。
いかに使命感を持ってお客様に接するか。それにつきます。活躍できる場面を惜しみなく提供しますので先輩営業と共に頑張ってもらいたいと思います。成長し続けるプロ代理店の一員として働く楽しさを是非とも実感してください。

【配属部署】
営業担当者は現在12名（男性11名、女性1名）であり、20代から各年代、バランスのよい年齢構成となっています。

【特徴・魅力】
・会社より社有車（「アクア」クラス）を1台支給します。※プライベートでの利用の際はガソリン代は自己負担となります。
・個人の営業成績はもちろん、プロジェクト等の参画および各部門リーダー経験実績により昇格有。
・新栃木駅から徒歩3分の好立地にある2階建てのきれいな建物です。
・フットワークの軽さ、誠実な対応力を活かして頂くことで、年齢に関わらず高年収を狙うことができます。
・県内初のプロ新特級AAA取得代理店であり、業績好調。
　（決してゴリゴリの開拓を行ってきた結果ではなく、一人一人に誠実に・素早く対応してきた積み重ねで得られた結果です。）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ＰＣ（ワード、エクセル）利用できる方

【歓迎条件】
・営業経験のある方
・保険業界経験のある方

【求める人物像】
・フットワーク軽く動くことができる方
・明るく前向きに業務に取り組める方

営業所全体の中核（エリアマネージャー）として、所長サポートや後輩育成をご担当いただきます。

【具体的には…】
・主に新規開拓と販路拡大
・建設会社、塗装業者、自動車鈑金工場へのニーズのヒアリング
・注文を受けた商品を正確に手配し、納期を調整します。
・ 現場に合わせた「塗料・資材」の選定と提案
・メーカーと協力して、作業効率が上がる新しい工具や、環境に優しい最新塗料を紹介します。
・現場の面積や必要な資材の量を計算し、見積書を作成します。
・既存顧客への定期訪問
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・所長のサポートをしながら自ら営業の最前線に立ち、周囲を巻き込みながら、宮城県周辺エリアの新規開拓、販路拡大、売り上げ拡大していただけることを期待します。
仙台営業所（若林区卸町）は、石田商会にとって**「最重要の成長拠点」**と位置づけられています。
・仙台でのマーケットの拡大を行っており、岩手で培った「塗料のプロ」としてのノウハウを、より市場規模の大きい宮城県全域へ広げようとしています。
・仙台営業所は、既存のルート営業だけでなく、新規開拓や新領域（リフォームコンサルなど）への切り込み隊長としての役割を期待されています。

【必須条件】
・法人営業経験者
・第一種普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・同業界の経験者

【求める人物像】
・新しいことに挑戦する姿勢がある方
・新規開拓を主体的に行ったことがある方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

福島原発の廃炉や災害対応に使用する遠隔操作ロボット向けのソフトウェア開発をご担当いただきます。

【具体的には・・・】
・ロボット開発に関するソフトウェアの研究・開発
・現場で求められるロボットの開発
・福島第一原子力発電所の廃炉に向けた遠隔操作ロボットの開発～操作まで
（建屋雨水貯蔵施設の汚染水除去、排気筒解体）
・一般産業用での活用検討
など

【特徴】
・「地域未来牽引企業」に選出されています。
・自社開発した遠隔操作ロボットにより、福島第一原発の象徴ともいえる排気筒の解体作業を行った会社です。
・原発に関する豊富なノウハウや実績により、超大手企業とのコンペに勝ち、元請企業へと変貌している最注目の地元中小企業です。
・「自分の手で我がふるさとを何とかしたい」そんな想いを持った若者やベテランがUIJターンし、多く活躍する会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかのシステム開発経験がある方

【歓迎条件】
・遠隔操作、自動運転車両開発、ローカル5G通信網構築・活用などの知見をお持ちの方

経理課長候補
現担当から1~2年の引継ぎを受け中枢を担う頂礼の部長級のポジションを想定しています

【具体的には…】
・現預金出し入れの管理や経費精算などの日次業務
・給与計算や決算などの月次業務
・財務諸表作成や税金に関する業務及び決算などの年次業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
［配属先］総務経理部：５名（男性4名/女性1名）40代~70代

【必須条件】
・経理職のご経験（日次業務、月次、年次などの決算業務、税務関係などの経験）
・管理職のご経験

【歓迎条件】
・コミュニケーション力のある方

【求める人物像】
・10年以上など管理職として長く勤務することができる方

自社の継続的な成長を支える中途採用業務をメインに、新卒採用や採用企画業務まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・求人票作成、見直し
・求職者面談
・採用全般企画立案〜導入〜運用
・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など）
・選考対応全般（書類選考スクリーニング、面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど）
・内定〜入社までのフォロー（条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整など）
・その他、人事課業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
・階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。

【必須条件】
・人事業務のご経験（特に中途採用業務経験を優遇）をお持ちの方

【歓迎条件】
・人材紹介会社でのご経験をお持ちの方
・メーカー（BtoB）での中途採用担当経験をお持ちの方
・新卒採用業務のご経験をお持ちの方
・採用企画の立案・実行のご経験をお持ちの方