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LINE公式アカウントをご利用いただいている顧客の課題解決のために、LINEの法人向けプロダクトを活用し、
コンサルティング提案と活用促進の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・Client Growthチームへの配属予定となります
・チームメンバーは現在約10名
・LINE公式アカウントをご契約いただいているSMB(中小)クライアント様に対し、利用拡大を目的とした基本機能を主軸にした活用方法のサポート業務を担っていただきます

【担当クライアント様】
・LINEヤフー社の提供するサポートに同意いただいたクライアント様
※担当いただく企業様は既に契約のあるクライアント様のみとなります。

【営業手法】
・Zoomを使ったオンライン商談

【メインプロダクト】
・LINE公式アカウント、LINEミニアプリ、LINE広告 など

【備考】
・社内の大半が中途入社メンバーのため、馴染みやすく、
・様々なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長し、サポートし合う環境です。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
以下いずれかのご経験のある方（目安1年以上）
・個人予算のある法人向け営業経験
・データ分析をもとに企画立案した経験
・事業会社でのtoC向け商材でのマーケティング経験もしくは、プロダクト企画経験

【歓迎条件】
・クライアントとの折衝や大型案件の中心としてのプロジェクトマネジメント経験
・マーケティング経験
・運用型広告の運用経験
・企画・営業経験、プロジェクトマネジメント経験
・TableauなどのBIツールやMarketoなどMAツールの利用経験（1年以上）

【求める人物像】
・変化やチャレンジをポジティブに捉えられる方
・誰かが創り出すのを待つのではなく、自発的に行動出来る方
・さまざまな経験から学び、成長し続けられる方
・関係者を巻き込みながらチームワークを意識してビジネス推進ができる方
・論理的思考力で業務を遂行できる方

人材紹介サービスの法人営業担当として、地元の企業の経営課題・人事課題をHRソリューションを通じて本質的な課題解決を行っていただきます。

もちろん、人材紹介サービスだけでなく、メディア商材や派遣サービス・人材の定着支援など、サービス提案が可能となっており、個人裁量も大きいため、自分らしい営業活動ができる環境です。
「北海道の会社を元気にしたい！地元を応援したい！」という方、お待ちしています。

【仕事の流れ】
(1)法人企業への営業活動を通じて経営における人事課題を見出し、ベストなソリューションを提案します。グループ会社など必要に応じて新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業となります。
(2)課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。また、ターゲットとなる人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も営業担当の腕の見せ所です。
(3)選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に入社後の活躍までサポートします。
【育成・研修体制】
入社後の初日は東京にて導入研修を受けていただきますが、2・3日目は北海道へお戻りいただきWEBでの全体研修、4日目以降に現場配属となります。現場配属後は、上長とブラザー（教育担当）にて、キャットアップサポートを行いますので、未経験からでもしっかりとキャッチアップができる環境です。

【働く環境】
RA組織には現在、メンバー8名とゼネラルマネジャー1名（マネージャー兼務）が在籍予定となっており20代・30代共におりますので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。

【働き方】
週休2日（土日）祝日。またリモート勤務（エリア・職種によってパターンあり）も導入しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・いずれかの営業経験をお持ちの方（法人営業または個人営業）
・達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方
・四年制大学卒以上

【歓迎条件】
・課題提案型の営業経験をお持ちの方
・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方]
・当社のMission・Valueに共感いただける方

営業担当に同行し、顧客要求に対する技術的見地を用いたヒヤリング、提案、営業サポート、技術部門との連携など幅広くお任せします。

【具体的には…】
・顧客要望に対する技術的アドバイザー
・ベンダーコントロール
・営業担当者との同行営業
・技術部門との技術的打ち合わせ

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、油圧機器専業メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇り、油圧ポンプ市場では上位8社で92%を占める中の主要プレイヤーです。産業機械や建設機械向けに、油圧ポンプ・バルブ・シリンダなどを開発・製造し、環境機械分野にも展開する多角的な事業構成が魅力です。平均勤続年数18年以上という定着率の高さに加え、人柄重視の選考や風通しの良い社風も求職者にとって安心材料。少数精鋭の採用方針により、一人ひとりが大切にされる環境で、安定性と成長性の両方を実感できる企業です。

【必須条件】
・法人営業経験
・機械などを触ることに抵抗がない方

【歓迎条件】
・機械設計経験
・CAD図面が読める
・セールスエンジニアのご経験ある方

同社取締役のスケジュール調整や、タスク管理、その他業務遂行にかかる全般的なサポートを行って頂ける秘書的な業務をお任せします。

【具体的には…】
・情報整理とタスク管理（会議等に同席して、タスクに言語化・変換）
・ツールの選定・導入・運用（現在はGoogle Workspaceを使用）
・取締役の作業の管理（取締役の業務のペース配分）
・取締役のサポートとマネジメント補佐（取締役の意図や発言を社員に正確に伝達する等）
・金融機関等社外へ提出する書類の期日管理や作成サポート等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は電気接点用の貴金属クラッド材料、ロウ付け用の銀ロウやリン銅ロウの線材・板材を主力製品としている製造業です。本社は埼玉県で、福島県と岩手県にも工場を構えております。
・本件は、事業承継予定者である取締役の業務アシスタントを行っていただくポジションです。取締役は福島工場にも月の半分程度出張しており製造管理に注力していることから、どうしても事務やタスクの整理・管理に手が届ききらずそのサポートをお願いしたい意向がございます。
・上述の通り、取締役が本社にいないことも多いため、リモートワークやフレックスタイム制など柔軟な働き方をしていただく想定でいます。本社出勤や福島出張への帯同も想定されますが、その頻度については応相談の割合が多いところであります。
※入社後の当面は基本出社をいただき、社内のコミュニケーション構築や事業内容の研修等を想定しています。
・所属予定部署：経営企画室。現在の構成は同取締役と20代男性の2名体制です。

【必須条件】
・自分のだけでなく、他者の業務タスクやスケジュール等の管理業務の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・製造業で就業経験をお持ちの方
・秘書業務の経験をお持ちの方

地域金融機関の総務部にて、人事管理全般の実務・企画・指導をご担当いただきます。
人材採用から評価・労務・キャリア開発まで、幅広い業務を担い、組織基盤の強化に貢献いただくポジションです。

【具体的には…】
・採用企画・面接・選考対応
・人事評価制度の運用・改善
・労務管理（勤怠・就業規則・社労士対応等）
・人材育成・研修企画・キャリア開発支援
・組織マネジメント・人事戦略立案補助
※本店（伊豆大島）メンバーや各支店とのやり取りは、基本的にオンラインで実施します。
※月1回程度の伊豆大島出張があります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○地域金融を支える中核ポジション
・地域を支える人材の育成にも携われるやりがいある仕事に携われます。
・採用や育成の仕組みづくりから関われる裁量の大きいポジションです。

○柔軟な働き方と“島を支える”新しいスタイル
・都内で働きながら、離島の地域活性化に貢献できるユニークな環境です。
・転居を伴わずに地域金融の現場と関わることができ、ワークライフバランスと地方支援の両立が可能です。

○人事責任者・組織戦略リーダーへのキャリアを目指せる環境
・人事制度や採用戦略の企画から運用までを担い、将来的には人事責任者として組織全体をリードできます。
・採用・評価・労務・育成の専門性を高め、経営層に近い立場で戦略人事を実践できます。
・地域金融の未来をつくる“組織づくりのキーパーソン”として、大きなキャリアの広がりが得られます。

【大島へのアクセス情報】
・東京都心からは竹芝客船ターミナルより高速ジェット船で約1時間45分でアクセス可能です。

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許
・人事業務（採用・育成）の実務経験を有する方
・メンバー育成、教育の経験をお持ちの方（職位不問）
・地方創生や地域の活性化に興味のある方

【歓迎条件】
・労務や人事制度企画の経験をお持ちの方
・金融機関での勤務経験を有する方

地域金融機関の総務部にて、人事管理全般の実務・企画・指導をご担当いただきます。
人材採用から評価・労務・キャリア開発まで、幅広い業務を担い、組織基盤の強化に貢献いただくポジションです。

【具体的には…】
・採用企画、面接、選考対応
・人事評価制度の運用・改善
・労務管理（勤怠・就業規則・社労士対応等）
・人材育成、研修企画、キャリア開発支援
・組織マネジメント、人事戦略立案補助
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○地域金融を支える中核ポジション
・離島という特殊な地域で、採用や育成の仕組みづくりから関われる裁量の大きいポジションです。
・人事制度設計や組織開発など、経験を活かした幅広い業務に携われます。
・地域と近い距離で関わりながら、地域の未来を支えるやりがいある仕事に携われます。

○柔軟な働き方と“島で暮らす”という新しい選択肢
・本部（伊豆大島）での勤務が望ましいものの、状況に応じて都内からのリモート勤務も可能です。
・豊かな自然に囲まれた島での生活は、落ち着いた環境で自分らしい働き方を実現できる魅力があります。
・転居費用補助や帰省旅費支給の制度により、島への移住定住に向けた福利厚生も充実いています。借上住宅制度もあり、自己負担月1万円という高待遇で生活可能です！

○人事責任者・組織戦略リーダーへのキャリアを目指せる環境
・人事制度や採用戦略の企画から運用までを担い、将来的には人事責任者として組織全体をリードできます。
・採用、評価、労務、育成の専門性を高め、経営層に近い立場で戦略人事を実践できます。
・地域金融の未来をつくる“組織づくりのキーパーソン”として、大きなキャリアの広がりが得られます。

【アクセス情報】
・東京都心からは竹芝客船ターミナルより高速ジェット船で約1時間45分でアクセス可能です。
・熱海港からは高速船で約45分、調布飛行場から大島空港までは飛行機で約25分と、首都圏からの移動も便利です。

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許
・人事業務（採用・育成）の実務経験をお持ちの方
・メンバー育成、教育の経験をお持ちの方（職位不問）
・離島や地域密着型の環境での勤務、生活に意欲のある方

【歓迎条件】
・労務や人事制度企画の経験をお持ちの方
・金融機関での勤務経験を有する方

油圧機器の機械設計全般をお任せします。


【具体的には…】
・新規開発案件
・既存製品の顧客ごとのカスタマー設計

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、油圧機器専業メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇り、油圧ポンプ市場では上位8社で92%を占める中の主要プレイヤーです。産業機械や建設機械向けに、油圧ポンプ・バルブ・シリンダなどを開発・製造し、環境機械分野にも展開する多角的な事業構成が魅力です。平均勤続年数18年以上という定着率の高さに加え、人柄重視の選考や風通しの良い社風も求職者にとって安心材料。少数精鋭の採用方針により、一人ひとりが大切にされる環境で、安定性と成長性の両方を実感できる企業です。

【必須条件】
・CAD製図スキル、かつ機械設計の実務経験or機械の製品開発における実験の実務経験

【歓迎条件】
・ 産業機械メーカー経験者

車検機器やリフト・ジャッキなどの自動車整備用機械工具のアフターメンテナンス、修理、メンテナンスの提案などを担当していただきます。

【具体的には…】
・顧客からの修理依頼ヒアリング（電話）
・現場の図面の確認
・作業手順の決定
・社用車で現場へ向かい、到着後に修理開始
・依頼箇所以外にも修理が必要な部分があれば、あわせて提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属先の特徴】
サービスエンジニアは20代、30代の若手を中心に、全国約60名で構成されています。
自動車好きのメンバーがほとんどのため、自動車に興味があればすぐに馴染むことが出来る環境です！

【転勤について】
全国転勤の可能性がある全域型と、転勤がない地域型を選択することが出来ます！

【仕事の魅力】
車検機器や自動車整備用機械工具類を扱う同社。創業期は自動車および同部品の輸入販売など、多岐に渡る自動車関連事業を展開。その後、100年の歴史の中で、モータリゼーションの発展とともに自動車整備の取り巻く環境やシステムは変わってきました。
しかし、変わらないものが1つあります。
それは「商品およびサービスの提供を通じて、お客様に喜んでいただき、車の品質向上、交通安全、環境保全などの面から車社会に貢献する」という弊社の理念です。
自社の製品、商品をお客様に提供するのはもちろん大事ですが、本当に大事なのは「自動車の安全性」を守ることなのです。

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
※下記いずれかに当てはまる方
・機械に興味がある方
・何事にも前向きに取り組む事が出来る方

※経験は一切不問です！
　最初は先輩社員が同行し、現場で知識や技術を身に付けていくため、
　安心して業務をスタートすることが出来ます！
　まずは技術サービスエンジニアを担当していただきますが、
　ゆくゆくは営業や設計など、別職種へキャリアチェンジすることも可能です。
　将来的なビジョンを広く持つことができ、
　また、新たな知識を学ぶチャンスも多くあります。

同社の新設ポジションとしてアカウントマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・顧客開拓、既存顧客のマネジメント
・お客様の課題のヒヤリングおよびビジネス機会の創出（クロスセル）、伴走
・プロジェクトマネジメント
・社内各部門間の調整、エンジニアのキャリア開発における戦略的人員配置構想など
・一部開発をお任せすることもあります。



等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社では、子育て支援や社会課題解決に貢献するWeb開発に携われます。
フルリモート・フレックス制度を活用し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。
プライム案件7割・先端技術を扱うプロジェクトでスキルアップも実現。
エンジニア発案の評価制度や福利厚生も充実し、働きやすさ抜群。
社会貢献と技術成長を両立したい方にぴったりの環境です。

【必須条件】
（下記はいずれか必須となります）
・エンジニアとしてのPLまたはPM経験
・Sier、SaaS企業にて技術視点で事業拡大に携わったことのある方（部長、サービス事業責任者などを想定）

（下期必須となります）
・React、Anguler、JS、VUE.JSといったフレームワークを活用した、フロントエンド開発経験もしくはPHP、GO言語などを活用したバックエンドの開発経験


【求める人物像】
・1人称で業務ができる方
・自律できる方
・新しい技術、環境にもチャレンジされる方

金型・治具など設計する業務に携わっていただきます。
未経験の方は、CAD操作や図面の読み方から学び、設計補助からのスタートが可能です。

【具体的には…】
・自動車関連を中心とした試作・開発部品の設計業務
・顧客からの要望・仕様に基づいた図面作成（2D／3D CAD使用）
・加工・溶接・プレスなど社内製造工程を考慮した設計検討
・設計した部品の試作立ち上げや製造部門との打ち合わせ
・製品の強度・精度・コストを考慮した改善提案
・図面管理、仕様書・設計資料の作成
・顧客との技術的な打ち合わせや調整業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創立50周年を迎え、2024年には本社工場を移転し、新しい工場へ生まれ変わりました。
工場がひとつの場所へ集約できたので、さらに社内の風通しも良くなり若手からベテランまで皆で和気あいあいものづくりをしていらっしゃいます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・未経験者歓迎

【歓迎条件】
・3D CAD/CAMシュミレーションソフトを利用して設計のご経験がある方

【求める人物像】
・モノづくりに興味がある方
・コツコツと丁寧に作業できる方
・手に職をつけて長く働きたい方
・新しい技術や技能の習得に意欲がある方
・チームワークを大切にできる方

法人向け土木工事積算システム（ITソフトウェア）を提案／販売するお仕事です。

【具体的には…】
・クライアント（※1）訪問
（※1）建設会社（大手～中小）や官公庁（国交省、農水省、地方自治体など）
・積算業務における課題や要件に関するヒアリング及びソリューションの提案
・自社ソフトウェアの紹介、デモンストレーション
・ソフトウェアシステム操作指導（勉強会開催、講師）
・システムの導入設置（※2）
（※2）システム／ネットワーク／セキュリティ環境を確認し、システム導入がスムーズに行われるように技術的なサポートに入って頂くこともあります。
・アフターフォロー
・外部イベント出展によるプロモーション活動
など

【HUREX求人担当コメント】
全国版の土木工事積算業務向けソフトウェア商品は日本で2社のみ。
中でも同社のソフトウェアは全国トップクラスシェアの為、営業活動のし易さは魅力的です。
また、平均勤続年数は約11.8年と、ご転職～入社されて以降、長期的な就業継続にご期待頂ける環境かもしれません。
詳細は、ご面談を通じて説明、フォロー差し上げます。
是非、ご応募ください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方（法人・個人）
・普通自動車免許（AT限定可、ペーパードライバー不可）
・社会人経験2年以上の方

【歓迎条件】
・IT業界（コンピューターベンダー／システムインテグレーター）での業務系ソフトウェアパッケージの提案営業経験をお持ちの方
・積算業務経験を有する方
・土木／建設業界での営業経験をお持ちの方
・建築積算士の資格をお持ちの方
・設計図面が読める方
・建築関係の学科を卒業されている方

同社にて情報システム部部長候補として業務に従事いただきます。

【具体的には】
下記内容の構築、運用、管理を中心に、社内のシステム関連業務全般をご対応頂きます。
・不動産管理や勤怠管理、経理等の各種基幹システム
・サーバー等のネットワークインフラ

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・基幹システムやシステム開発に関わるご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・建設、不動産業界いずれかの業界でのご経験をお持ちの方

クライアントである世界的メーカーの顔として担当する取引先と協力し、
売り上げ・利益最大化のための提案を行うお仕事です。

お電話でアポを取り直接お伺いし、資料をもとに商談を行う、未経験からでも始めやすいシンプルな営業方法です。


【1日の流れ】
＜内勤日＞
※店頭で情報収集するために小売店へ訪問を行うこともあります
午前：各種メールの処理・スケジュールの整理
午後：資料作成に必要な情報収集・取引先からの問い合わせ対応
夕方：提案資料の作成 etc

＜商談日＞
午前：商談資料の最終確認・営業車にて取引先へ移動
午後：商談
夕方：商談時に発生した持ち帰り事項の整理・対応

＜業務の一例＞
・より売上が上がりそうな売場（商品の陳列や場所）を考え、提案
・担当商品を卸している「卸売企業の営業」と一緒に商談
・新製品を説明し、発売してすぐにお店で販売して頂けるように
　計画を立て必要な情報をクライアント先社員から集める

＜サポートツール＞
営業車、仕事に使う携帯、オフィス外で使用するWifi、ご自宅で使うプリンターを貸与します。

＜商談用資料＞
陳列方法などのプランに沿って、具体的な商品の納品数量、
それを基に卸店やチェーン様へどのくらい売り上げを貢献できるか。
を具体的に記載し得意先を納得させる資料を作成する。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、今年で28年目を迎える企業です。事業領域は営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX）事業です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
※長距離の運転が発生しますので運転に抵抗が無い方。

【歓迎条件】
・営業や販売など、社外の方やお客様とのコミュニケーションがある業務のご経験
・簡単な作業でも、PCでエクセルをご使用した経験

【求める人物像】
・素直・前向き・勤勉な方！
・成長意欲が高く、挑戦することに前向きな方！
・自ら考え、自発的に行動できる方！

新たな収益の柱となる事業の企画・開発をグループのリソースを活用したプロダクト展開や協業を通じて、志向していきます。将来的には部門の中核メンバーとして、配下メンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待するポジションです。

【具体的には…】
＜グループ間連携：フ＞
・フロント系部門とのグループ会社間のシナジー創出に向けた戦略策定、企画、実行および実行
・コーポレート系部門とのシェアードにサービスの設計/強化に向けた業務整理/支援、バックオフィスのDX化支援
・プロダクト部門との新規事業・サービスの開発及び展開、新規事業に係るマーケティング、営業活動営業
等

上記は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ・発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX担当営業より】
・ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。
・定型的な業務は少なく、日々新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織です。

【必須条件】
以下、経験のいずれかに当てはまる方（経験年数は問いません）
・有形無形問わずBtoB向けのソリューション営業(提案)の経験
・ITソリューションの導入に向けたコンサルテーション業務の経験
※・顧客の課題解決に向けてグループ企業が有するビジネス資源を幅広く提案する挑戦したい方

【歓迎条件】
・必須スキルで3年以上の業務経験をお持ちの方
・上場企業の経理/労務での従事経験がある方

【求める人物像】
・これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れ考えられる方
・失敗を恐れず、失敗した際もその教訓を生かそうと積極的に取り組める、自己成長意欲の高い方
・自律的に物事を思考し前進させる牽引力と精神力がある方
・お客様や各ステークホルダーと協調しながら良好な関係性を築ける方
・物事を俯瞰して捉え、合理的かつ柔軟な意思決定ができる方

ユニットハウス（商品名：モバイルスペース）生産工場における生産管理のお仕事をお願いします。

【具体的には…】
・モバイルスペースの生産工程（板金・溶接・塗装・組立）工程の管理
・協力会社の管理
・モバイルスペースに傷がついていないかなどの品質管理
・コストダウンや2S活動などの改善活動
等

製品知識やマネジメントスキルを身につけていただき、将来的は工場全体を管理していただくポジションへとステップアップしていただきたいと思います。

【モバイルスペース／工場で製造され現場で組み立てる建物】
少人数・短期間で施工可能、品質が安定、再利用可能などの利点があり事務所、イベントで一時的に出店する店舗からスポーツジム、医療施設まで多くの場所で利用されています。

《入社研修制度あり》
入社後、現地もしくは主要工場で研修を受けていただき、製品知識や生産工程について理解していただいてから工程管理などのお仕事をお願いしていく予定です。

【企業の特徴】
同社はモバイルスペースの製造・販売・レンタルを行っています。
モバイルスペースは空間を持ち運ぶというコンセプトで開発された建物で、在来工法の建物と比較して様々な利点があるため多くの需要があります。
たとえば、多くの人が集まるイベントのステージやショップのブース。ときには、マンションのモデルルームや建築現場などの仮設事務所。
大規模な災害が発生した際には、仮設住宅としても活躍しています。上記以外にも、思いもよらない活用法が次々と登場。
変幻自在なマルチさに、計り知れない将来性と可能性が広がっています。
利用後も回収して再利用を行うことで廃棄物の発生量を大幅に削減しており、モバイルスペースを普及させることにより資源循環型の社会を目指しています。

【企業の強み】
「自社一貫生産体制で、モバイルスペースの可能性を追求」
三協フロンテアの特徴は、自社で一貫して生産しているところにあります。
企画・開発から設計、素材選定、製造、物流に至るまで、全て自社で対応。
なぜ、そこまで「一貫」にこだわっているかというと、モバイルスペースに関する技術とノウハウを蓄積し、
新たな用途を開発・提案したいから。
モバイルスペースがマルチな活躍をするのに、自社一貫生産は欠かせません。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・PCの基本操作可能な方

【歓迎条件】
・工場の生産管理経験
・床上操作式クレーン運転技能者
・フォークリフト運転技能者
・玉掛技能者
※入社後に取得も可能です！（支援制度充実／費用補助あり）
 お持ちでない方も遠慮なくご応募ください。

在住エリアの中学・高校へ、同社オリジナルの教材システムの導入を推進するコンサルティング営業リーダー及びメンバーとして、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。

【具体的には…】
◯新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）
◯学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
◯導入後の支援（年間計画や授業企画など）
◯利用継続に向けた戦略策定・実行
・チーム目標達成のリード（リーダーポジションの場合）
・チームメンバーの成長支援（リーダーポジションの場合）
等
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注
※詳細は面談時にお伝えします

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

【必須条件】
◯無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（1年以上）
※リーダークラスの場合
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（3年以上）
・プレイングマネージャーとして営業メンバーの育成・マネジメント経験

【歓迎条件】
・中学校/高校への営業経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaS、自社プロダクト、ソフトウェアなどIT関連プロダクトの営業経験

【求める人物像】
・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい
・より難易度の高い営業で力を試したい
・社会貢献性を実感しながら営業をしたい
・異業種にチャレンジしてみたい
・スタートアップで早い自己成長を実現したい
・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
・新しいことを学ぶことがとにかく大好き

次期社長候補である常務取締役と協力し、工場での製造業務の効率化・平準化に取り組んでいただきます。
将来的には製造部門だけでなく、経営管理に関しても役割を広げていただくことを期待しております。

【具体的には…】
・製造業務の流れの把握・整理
・業務平準化に向けたマニュアル作り
・工場長やベテラン作業員とのコミュニケーションによる現場の現状把握
・製造現場の業務改善、体制見直し
・将来的には経営管理・経営企画など会社運営にも参画
・次期社長（常務）の右腕として経営サポート
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
・次世代経営を担うキーポジション
　今後、社内で事業承継が予定されており、その次期社長の「右腕」として経営をサポートする重要な役割を担います。入社時は課長・部長クラスを想定されており、将来的には役員候補として経営管理全般に携わるキャリアパスが描けます。

・業務改善と組織変革に貢献
　工場での製造業務の効率化・平準化が当面のミッションであり、業務フローの把握、整理、マニュアル作成を通じて、会社の財産となる仕組み作りに貢献できます。

・安定した経営基盤と働きやすい環境
　年間休日128日（土日祝休み、GW、お盆、年末年始休暇含む）と、ワークライフバランスを重視できる勤務体系です。
　子育て支援にも積極的で、育児休業取得実績があり、一昨年度は2名の男性従業員が4週間の育児休業を取得しました。労務監査優良企業証明書取得など、働きやすい環境が整備されています。

【企業の魅力】
・北海道唯一のタイヤチェーンメーカー
創業から60年以上の老舗企業であり、北海道内で唯一のタイヤチェーンメーカーとして、地域の安心・安全に貢献しています。道内の事業用車両向けチェーン市場で約5割のシェア、国内全体でも10%のシェアを誇るなど、確固たる地位を築いています。

・技術力と多角的な事業展開
自動車用タイヤチェーンの製造で培ったノウハウを活かし、農業トラクター用、ミニショベル用軽量チェーン、コイルチョイス（スプリングチェーン）、森林用プロセッサーチェーン、農機具用チェーン、さらには養殖用魚網（ウニ、ホタテ）など、多岐にわたる製品を展開し、安定した事業基盤を築いています。ISO 9001認証も取得するなど、高い品質基準を維持しています。

・変化に対応する柔軟性と競争力
スタッドレスタイヤの普及により乗用車用チェーンの需要が減少する中でも、同社は早い時期からタイヤチェーンの製造ノウハウを生かした他製品への展開、本州市場への即納体制・品質へのこだわりなどにより、同業他社が淘汰される中で事業を継続・発展させています。

【必須条件】
・製造業でのご経験をお持ちの方（業界不問）
・何かしらのマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・工場での業務の流れ把握、マニュアル整備などのご経験

【求める人物像】
・製造現場の課題に柔軟に対応できる方
・組織内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
・将来的に経営幹部として会社運営に携わりたい方

■部門概要
新サービスの技術戦略策定と推進、各開発チームへのインフラ基盤、DevOpsツールチェーン、汎用Webサービスの提供を行っている部署です。
プロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策の実現に向けた複雑性の高い技術課題の解決、各開発チームの開発パフォーマンスのボトムアップ、中長期の開発パフォーマンスを保証するための技術戦略、アーキテクチャ策定と推進をミッションとしています。

■業務内容
新サービスのアーキテクト兼プロジェクトマネージャーとして、技術課題の整理、技術戦略の策定と推進、プロジェクトの推進を行っていただきます。また、技術検証、選定や大規模プロジェクトへ参加し、ソリューション設計を行うこともあります。
- 技術戦略の策定、技術課題の整理
-共通アーキテクチャ（アプリ、インフラ）の策定、開発チームへのスキルトランスファー
- アーキテクチャ改善／刷新、技術課題の解消をミッションとしたプロジェクトの立ち上げ～リリースまでのプロジェクトマネジメント業務および技術的判断

■プロジェクト実績／想定プロジェクト
- インフラ基盤刷新（Kubernetes、Terraformの導入）
- 監視基盤構築
- TCCまたはSAGAパターンを前提としたキューサービスの構築
- 全文検索エンジンの保守運用性改善

■技術スタック
- バックエンド:Spring Boot(Java)
- フロントエンド:Vue.js
- データベース:Oracle
- ミドルウェア:Elasticsearch,OpenSearch,Elasticache(Redis),NGINX
- インフラ:(AWS),Docker,Kubernetes(EKS),Helm,ArgoCD
- モニタリング:Datadog,Sentry
- プロビジョニングツール:Terraform
- マイグレーションツール:Flyway
- 負荷試験:Gatling（Scala）
- 品質保証:Autify,Trivy
- タスク管理:Backlog
- コミュニケーション:Teams

■本ポジションの魅力：
- プラットフォームチームで提供するインフラ、バックエンドサービス、DevOpsツールチェーンは、直接ユーザが利用するものではありません。しかし、それらを使って複数のエンハンスチームやプロジェクトチームがユーザへの価値提供のために日々開発を行っています。プラットフォームチームがユーザーへの価値提供の根幹を担っており、その方向性を定め、ＰＭとしても強力に推進していくＩＴアーキテクト職は、非常にレバレッジが効くダイナミックな仕事です。

- HR領域は、非常に事業スピードが速い領域であり、今後さらなるプロダクト成長や多角化に向けた新サービス立ち上げを行っていきます。ある意味、ITアーキテクトとして関わる仕事が多いかつ、その仕事の成否も早い段階で感じられる数少ない環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
バックエンドのAPI等の設計、実装経験
■下記いずれかの技術経験
・概要設計（方式設計）
・アーキテクチャ設計経験
■下記いずれかのプロジェクト管理経験
・ プロジェクトマネージャー経験
・プロジェクトリーダー経験
・スクラムマスター経験
・AWS、GCP、Azureいずれかの環境化でのシステム開発、運用経験

【歓迎条件】
・KubernetesやECSクラスタの構築、運用経験
・マイクロサービスアーキテクチャが採用された案件での設計、実装経験

【求める人物像】
・自社サービスの企画段階から参加し、新規開発を行いたい方
・少数精鋭チームの中で円滑なコミュニケーションができる方
・技術ありきでなく、ユーザー視点で行動できる方

テクノロジー本部は、全社のシステムやサービスの開発に携わる企画やエンジニア、デザイナーなどが所属する職能組織です。
フルリモート制度＝ワークスタイルCの利用が可能な組織において、居住可能な地域を拡大しています。
宮城県で在宅勤務を希望する方はぜひご応募ください。

■ワークスタイルCについて
・勤務地：自宅の扱いになるため、在宅勤務がメインとなります。
・出社頻度：原則出社無し(最寄りオフィスへ出社の場合は月10日以内まで)

■各組織の事業内容と募集ポジション：
お持ちのスキル・能力や希望にマッチする組織において選考を進めさせていただきます。

【デジタルテクノロジー統括部】
事業内容：データ・先端技術の活用による既存事業の価値向上、新規事業創出、R&Dを担当
募集ポジション：データアナリスト/データビジネス企画/サーバサイドエンジニア

【エンジニアリング統括部】
事業内容：既存/新規サービスの開発・デザインを担当。
募集ポジション：フロントエンドエンジニア/サーバサイドエンジニア/プロジェクトマネジャー/エンジニアリングマネジャー/インフラエンジニア/UIUXデザイナー/UXリサーチャー/サービスデザイナー/QAエンジニア

【サービス企画統括部】
事業内容：新規サービスの企画・実行を担当。
募集ポジション：サービス企画/Webディレクター/マーケター/CRM企画

【インフラ基盤統括部】
事業内容：全社及び各サービスのインフラ基盤の構築・維持を担当
募集ポジション：インフラエンジニア

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■下記いずれかの募集ポジションにおける実務経験3年以上
・データアナリスト/データビジネス企画/サーバサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア/サーバサイドエンジニア/プロジェクトマネジャー/エンジニアリングマネジャー/インフラエンジニア
・UIUXデザイナー/UXリサーチャー/サービスデザイナー/QAエンジニア
・サービス企画/Webディレクター/マーケター/CRM企画

【歓迎条件】
・人材業界での就業経験をお持ちの方

ミッション実現に向け、2019年にテクノロジーを活用した事業推進や、新規事業開発、など、全社のテクノロジー推進リードをミッションとした専任組織として＜テクノロジー本部＞を立ち上げました。
現在の日本の「はたらき方」や「はたらく」価値観が、急激な変化にある中で、生涯に渡る「はたらく」をテクノロジーで支援するため、従来のサービスに加え、新たな領域のサービスの企画・開発を進めている部署です。新しい時代とはたらく人の価値観に則した「はたらく」の創造とその支援を目指しています。

【配属部署】
テクノロジー本部のBITA統括部は、「事業成長に貢献するITサービスの提供」を掲げ、ITに強い事業の人材「BITA（Business IT Architect）」として各事業部門内で、事業運営に欠かせないITサービスを提供しています。特に、テクノロジー企画部では、事業貢献の最大化を目指し、各事業の企画部門と一体となり、より高度なIT化の推進、デジタル業務改革（BPR推進・RPA等）を担っています。
【具体的には…】
・デジタル化による社員のはたらく満足度向上を目的としたIT企画、PM業務
・コーポレート業務のBPR企画とITソリューション導入、PM業務
・社内ITエンジニア向け開発環境整備
（※ご経験・適性などを考慮の上、業務アサインをさせて頂きます。）

【BPR推進について】
全社のテクノロジー活用レベルを引き上げ、現場社員の生産性・エンゲージメント向上を担う、コーポレートのデジタル変革推進担当です。社内のデジタル化を進める上で、従業員に対する徹底的なITサポート・リテラシー向上や、トータル・エクスペリエンスを見据えたEX向上、データに基づいた従業員サポート、目まぐるしく変わる社内外の状況に合わせた最適なIT基盤の提供、を進めています。環境変化に柔軟に対応し、常に最適な環境を追い求めることを目指しています。

【RPA推進について】
RPA開発体制の高度化と、ハイパーオートメーションによる業務自動化サービスの提供を両立する体制構築を担います。「自動化」の進化、AIなどの各技術とのコラボレーションを進めています。
【具体的なプロジェクト例】
・オンラインコミュニケーションツールの整備、活用促進
・クラウドストレージ全社展開
・クラウドERPと事業基幹システム連携による共通会計基盤の実現
・RPA（UiPath、MS PowerAutomate）を活用した業務の自動化、BPR推進
・ローコード開発プラットフォームの検証、企画
【ご入社後】
BPR推進の経験をお持ちでなくても、これまでのご経験の中で強味をもって進めてこられた領域や、ご希望なども考慮しながら、プロジェクトに入って頂くことができます。プロジェクトマネージャーとしてサービスの要件定義から設計・実装までをリード頂きます。

【キャリアパス】
ご入社後にプロジェクト領域が固定されるわけではありませんので（※例えば、「RPA推進でご入社するとずっとRPA推進しかできない」あるいは、「会計系のご経験の方は会計系のプロジェクトに固定」というわけではなく）、テクノロジーの利活用で会社・事業貢献をすることを目的に、上記プロジェクト例、および今後の企画によって新しい領域にチャレンジしながら、BPR推進を行っていただくことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
SIer、事業会社、コンサルティング会社などで、以下いずれかの経験をお持ちの方
・システム開発もしくはITプロジェクトで何らかの強みを持って業務を遂行された経験をお持ちの方
・システム開発あるいはITプロジェクト推進の経験をお持ちで、「テクノロジーの利活用で会社・事業貢献していきたい」という強い想いをお持ちの方

【歓迎条件】
・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験
・RPAを活用した業務の自動化、BPR推進に携わった経験
・PMBOK、BABOK等、ITプロジェクトに関連する知見