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火災報知機を中心とした防災設備の施工管理業務をお任せします。安全・安心な建物づくりを支える重要な仕事です。

【具体的には】
・公共・大規模施設等の防災設備工事管理業務
・工程・品質・安全等の施工管理業務
・協力会社への施工指導・現場マネジメント
・発注者との仕様調整、図面・資料の作成
・消防検査の立会い、是正・完了対応実施
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの施工管理経験（内装・電気設備尚可）

【歓迎条件】
・消防設備士
・消防設備点検資格
・第二種電気工事士資格

【求める人物像】
・防災の専門知識と現場対応力を高め、社会インフラを守ることにやりがいを感じる方
・チームワークを大切にし、協力会社や発注者と円滑なコミュニケーションを取れる方
・安定した業界で、長期的にキャリアを築きたい方

設備技術業務全般をおこなっていただきます。

【具体的には…】
・既存設備の生産性改善、保守メンテ改善、安全・環境対策
・新規設備の導入（仕様決め～導入立ち上げ）
等

【仕事やりがい・魅力】
新規設備の工程設計、設備仕様、発注から納入立上まで一連の業務に関わっていただけます。
新しい機構や工法、AI/DX等最新の技術を取り入れ新しいライン構築ができます。

【期待する役割】
製造が必要としている設備導入、設備改善を考案、具現化すること。
設備導入や改善により生産性が改善され結果としてコスト低減や品質の改善安定化すること。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・電気、機械の専門知識を有している

【歓迎条件】
・設備技術、設備保全、製造技術の経験
・設備、ユーティリティ、建屋等の仕様決め～導入経験
・各種有資格者
・協力会社、設備メーカー等とのコミュニケーション対応
・英語力（日常会話レベル）

入社後は社長直轄のポジション（部長～本部長クラス想定）として、経営全般の補佐および組織横断的な改革をお任せします。1～2年後の役員就任を前提とした採用です。

【具体的には…】
■事業承継計画の策定と実行
・現社長の意向を汲み取りながら、スムーズな承継に向けたロードマップの作成と実行
・中期・長期経営計画の策定（現在は計画が存在しないため、ゼロベースでの構築）
■全社的な組織マネジメント・人材育成
・営業部、業務部、総務部などの各部門長（ベテラン層含む）の統括・指導
・「社長依存体質」からの脱却を目指した、自律的な組織づくり
■生産性向上・業務改革
・受発注・出荷業務における運営システムの見直しと、効率的な新システムの選定・導入（投資対効果の判断）
・倉庫出荷業務の機能強化とミスの削減
■財務戦略・投資判断
・財務諸表（B/S、P/L）の分析に基づいた、経営判断および投資判断の実施
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
1. 【事業承継】創業社長からバトンを受け継ぐ、稀有な「経営の空白地帯」
本ポジション最大の魅力は、「完成された組織に入る」のではなく、「これから組織を創り上げる」貴方の描く戦略がそのまま会社の未来図となります。 既存のベテラン管理職や現場を尊重しながらも、財務分析に基づいた経営判断、システム刷新による生産性向上など、社長の右腕として、そして次期経営者として、経営のフルコースに携わることができる環境です。

2. 【事業基盤】創業60年・北海道の「食」を支えるインフラ企業。過去最高売上を更新中
昭和40年の創業以来、60年にわたり北海道のホテル・飲食店・病院等へ食材を供給し続けてきた安定企業です。 単なる老舗にとどまらず、インバウンド需要、国内旅行の盛り上がりを追い風に、現在も過去最高売上を更新し続けています。 自社倉庫と自社便による物流ネットワークを保有しており、他社が敬遠しがちな「小ロット・短納期」への対応力という強力な競争優位性を持っています。この盤石な顧客基盤と物流資産を活用し、さらなる高みを目指せるフェーズです。

3. 【待遇・環境】年収1,000万円も視野。北海道トップクラスの「攻め」の待遇と「守り」の休日
想定年収は801万円～1,000万円。現在の部長職の水準（約800万円）を超え、社長の強い期待が込められた破格のオファーです。 また、経営幹部候補でありながらワークライフバランスも充実しています。
・年間休日120日以上（2026年は125日予定）
・完全週休2日制（土日祝休み）
・転勤なし（腰を据えて経営に取り組めます） 食品業界やエグゼクティブ層の求人の中でも、非常に働きやすい環境が整備されています。

4. 【社風・福利厚生】「食」のプロならではの実益を兼ねたユニークな制度
「人」と「食」をつなぐ企業として、社員の生活も大切にしています。
・従業員割引制度：約6,000アイテムの食材（有名メーカーのマヨネーズが約45%OFF、プロ用冷凍食品など）を卸価格で購入可能。日々の食費節約になり、社員から大好評です。
・社内交流：年に一度の焼肉パーティーや敷地内でのBBQ、温泉ホテルでの懇親会など、北海道らしい温かみのあるイベントがあり、人間関係は良好です。

【必須条件】
・経営層（取締役・役員）またはそれに準ずる上級管理職の実務経験
・財務諸表（決算書）を読み解き、経営分析ができる能力
・食品業界（卸売、小売、メーカー等）での実務経験

【歓迎条件】
・営業職・営業マネジメントの経験
・受発注システムや物流システムの導入・刷新プロジェクトの経験
・オーナー企業での経営補佐や、事業承継プロジェクトへの参画経験
・ベテラン社員や職人気質の管理職と円滑なコミュニケーションが取れる調整能力

【求める人物像】
・現場を尊重しつつ、俯瞰的な視点で冷静な指示・指導ができる方
・組織のハレーションを未然に防ぎ、既存の幹部社員と協調して物事を進められる人間性をお持ちの方
・これまでの経験を活かし、北海道の食文化を支える企業を次世代へ繋ぐことに使命感を持てる方

デジタルマーケティングの強化にあたり、MAツールの導入、顧客データベースの構築等、マーケティング環境を構築し、設定運用、分析等の業務を実施頂きます。

【具体的には…】
・デジタルマーケティングツールの導入・運用
・SalesForce Marketing Cloudを利用した顧客コミュニケーション設定
・Treasure Data CDP を利用した顧客データ管理
・CDPデータやSPSS等を活用したデータ分析 等

【働きやすさ】
同社は新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境を完備しています。また、TPOに合わせた服装の自由化やダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。 公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。 本ポジションは広島本店、もしくは東京オフィス（今期開設予定）いずれかで勤務いただき、リモートワークと混合での勤務スタイルを予定しています。

【必須条件】
・いずれかのマーケティング関連ツール（クラウド）の運用経験
　　顧客データベース（Treasure Data CDP）
　　マーケティング・オートメーションツール（SalesForce Marketing Cloud）/WEB 接客ツール）
・データベース、SQL に関する知識
・データ分析スキル（Python、R 等の知識）

【歓迎条件】
・マーケティング関連ツールの導入経験
・BI ツールの導入、運用経験
・SPSS 等分析ツールの利用経験
・データサイエンス関連資格（統計検定2級相当以上、データサイエンティスト検定アソシエート、データサイエンティストレベル以上等）
・理工学系学部等でのデータ分析経験

【求める人物像】
・新しい技術やツール（MA、CDPなど）の習得に意欲的で、主体的に学習・活用できる方
・データに基づいた論理的思考ができ、分析結果を業務に活かそうとできる方
・デジタルマーケティングの環境構築フェーズにおいて、主体性を持って業務を推進できる方
・部署内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、連携して業務を進められる方

自動車ディーラーやメーカーに対し、自社開発の販売支援ツールを中心としたソリューション提案をお任せします。単なるツール導入に留まらず、クライアントの経営課題を深く掘り下げ、解決へと導くコンサルティング営業です。

【具体的には…】
・自動車ディーラーへの自社サービス導入提案、導入後のフォロー、コンサルティング
・自動車メーカー向けカスタマイズ商品の導入提案、導入後のフォロー
・顧客の商品・サービス企画、開発、改善プロジェクトへの参加
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・自動車業界でご就業経験のある方
・要普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・広告代理店営業経験者
・WEB系資格保有

【求める人物像】
・インターネットメディアやインターネット広告業界に携わりたい方
・課題との関係構築が出来る方
・新しいことに前向きにチャレンジ出来る方
・腰を据えて長く勤めていただける方

単なる採用担当としてではなく、採用戦略の立案から外部パートナーの活用、そして入社後の安心を支える労務基盤の整備まで、人事の全工程をリードしていただきます。

【具体的には…】
・採用計画の立案サポート（人数計画、ペルソナ整理）
・採用KPI設計およびモニタリング
・RPO、人材紹介会社との連携、ディレクション
・候補者対応、カジュアル面談の実施
・採用広報（SNS運用、社員インタビュー企画等）
・入退社手続きのサポート等の労務、人事オペレーション業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、高校の就職活動をDX化する事業を手掛けています。就職を検討する高校生の半数以上が同社のサービスを利用しており、業績は好調で成長が期待される企業です。年間休日125日で土日祝休みとお休みも充実しておりメリハリのある働きかたが実現可能です。会社の近隣に居住する場合は住宅手当が支給されるなど福利厚生面も充実しています。

【必須条件】
・事業会社での人事経験を2年以上お持ちの方
・基本的なPCリテラシー(Google WorkspaceまたはMicrosoft Office)をお持ちの方
・マルチタスク環境での業務遂行スキルをお持ちの方
・役割に応じて自走し、周囲を巻き込むコミュニケーション力をお持ちの方

【歓迎条件】
・スタートアップ／ベンチャーでの人事経験をお持ちの方
・採用KPIのモニタリングや改善提案の経験をお持ちの方
・採用広報やオンボーディング企画の経験をお持ちの方
・労務の基礎知識（社保、勤怠、規程運用）をお持ちの方

【求める人物像】
・「やってみたい」という意欲があり、自ら成長を求めて行動できる方
・職種の壁を超えて議論し、より良いサービスを共に作り上げる感覚を持てる方
・課題解決力や提案力を早いスピードで身につけたい方

物流ベンダーの管理からSAPを用いた購買・計上業務まで、物流の川上から川下まで一貫してお任せします。

【具体的には…】
・自社グッズ/ライセンス仕入グッズの物流マネジメント業務（卸/直営店舗/自社通販の物流管理業務）
・委託先物流会社に対する入出荷指示や在庫管理、トラブル発生時のリカバリ対応
・入出荷スケジュール管理、棚卸業務の指示対応
・自社グッズ/ライセンス仕入グッズの購買発注業務、及び原価計上・支払処理業務（SAPでの伝票起票および社内システムを使用した申請業務）
・営業、直営店舗、自社通販運営部門、製造部門との情報共有・調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場の大手ゲームソフトメーカーとしての安定性があります。世界中に届けられるヒットコンテンツの価値を最大化する仕事で、海外輸出業務も含まれるため、自分の仕事がグローバルなビジネスを支えている実感を強く得られます。
・入社後はOJTで丁寧に業務を教えてもらえるため、安心して新しい業務をスタートできます。物流ベンダーの管理からSAPを用いた購買・計上業務まで一貫して携わります。 将来的に、より大規模なグローバル供給網の構築や、物流戦略の企画・改善へとステップアップできる、「物流のスペシャリスト」としての市場価値を高められる環境です。
・完全週休2日制（土日祝休み）で、実働時間も7.5時間のため、プライベートの時間をしっかり確保出来ます。

【必須条件】
・物流業務マネジメント経験(倉庫・配送・在庫管理を含む）3年以上をお持ちの方
・委託先ベンダー管理（契約条件交渉、改善指導）や物流トラブル対応経験をお持ちの方
・輸出業務に関する実務経験（必要書類作成、通関手続き、インボイス/パッキングリスト作成等）をお持ちの方
・輸出関連法規・規制（関税法、外為法、危険品規制等）の知見をお持ちの方

【歓迎条件】
・積載数やトラック手配、在庫管理（適正坪数算出）等の物流倉庫業務の実務知識がある方
・海外輸出案件の必要書類の作成経験
・B to B / B to C両方の物流業務に携わった経験
・複数国への輸出入業務経験（特にアジア・欧米向け）
・在庫管理システム（WMS）の運用経験
・社内外関係者と調整・報告業務を円滑に進められるコミュニケーション力

【求める人物像】
・責任感が強く、課題発生時に主体的に解決へ導ける方
・改善意識が高く、業務効率化やコスト削減に積極的に取り組める方
・社内外関係者と信頼関係を築き、調整力を発揮できる方

業務とITの両面から、SAP運用保守とDX推進をリードし、業務プロセスの最適化に携わっていただきます。

【具体的には…】
・SAPシステムの設計、開発、および運用保守
・S/4 HANAへのバージョンアップ作業
・SaaSを利用した業務改善、DX推進
・各部門との調整・折衝を通じた課題解決や要件整理
・ベンダー管理および外部パートナーとの連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場の大手ゲームソフトメーカーとしての安定性があります。世界中に届けられるヒットコンテンツの価値を最大化する、企業変革のキーパーソンとして活躍できます。
・入社後はOJTで丁寧に業務を教えてもらえるため、安心して新しい業務をスタートできます。社内SEとしての汎用的なスキルに加えて、ゲーム業界特有の知識を身につけ、専門性を高めることが可能です。
・完全週休2日制（土日祝休み）で、実働時間も7.5時間のため、プライベートの時間をしっかり確保出来ます。

【必須条件】
・SAPの導入や運用（国内/海外）における5年以上の実務経験（2年以上はリーダーとしての役割）をお持ちの方
・SAPのFI/CO、SD、MM、PP、ABAP（開発言語）いずれかの専門知識をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・SAP認定資格保有者。
・DXプロジェクトに関わった経験、またはその知識をお持ちの方
・SAPなどの基幹システム導入経験をお持ちの方
・SAP以外の開発経験/導入経験をお持ちの方（Oracle,MSSQL,Webアプリ,ノーコード/ローコードツール等）
・ユーザ部門との折衝および経営層への説明とそれに伴う資料作成（パワーポイント、エクセルなど）の経験をお持ちの方
・海外とのビジネス英語でのメールおよびテレビ会議の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・与えられるのを待つのではなく、自ら考え行動できる方
・全体最適の意識を持って、関係者とうまく連携し推進できる方
・技術と業務をバランス良く習得し、積極的な改善を検討・推進できる方

スーパーマーケットや外食産業、食品商社などに対し、業務用納豆や大豆加工食品を用いたメニュー提案や販促企画をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客（スーパー、外食チェーン等）への定期フォロー、新商品提案
・食品展示会や商社と連携した新規販路の開拓
・本社開発部門と連携した、顧客ニーズに合わせた商品企画やメニュー開発
・売場づくりの提案などの販促企画
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
単にモノを売るだけでなく、「この納豆を使ってどのようなメニューを展開するか」といったコト提案も行えるため、自身のアイデアが形になり、多くの人の「食」を支えるやりがいを感じられます。業務用市場において圧倒的なシェアを持っているため、営業としての提案が通りやすく、安定した取引が見込めます。また、社員の生活を支える福利厚生（住宅手当、子供の教育手当など）が手厚く、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

【HUREX求人担当コメント】 業務用納豆といえば同社、と言われるほどの知名度と実績を持つ優良メーカーです。営業職としては、自社商品の強みが明確であるため、自信を持って提案できる環境です。 また、年間休日120日で土日祝休み、残業も月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスも非常に良好です。U・Iターンで宮城に戻り、安定した食品メーカーでキャリアを継続したい方には最適な求人です。

【必須条件】
・食品業界での営業経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・普通自動車運転免許（第一種）

【歓迎条件】
・業務用食品（特に冷凍食品）の営業経験をお持ちの方
・メニュー提案や商品企画に携わった経験のある方

【求める人物像】
・「ないものは創る」という理念に共感し、新しいアイデアを提案できる方
・食を通じて社会に貢献したいという想いをお持ちの方
・安定した環境で長く腰を据えて働きたい方

大手自動車メーカーのモビリティサービスにおけるコールセンターの業務企画・運用構築・管理・運営をお任せします。 単なるオペレーター業務ではなく、データ分析に基づいた業務フローの改善や、AI活用・DX化の推進など、企画・設計フェーズから携わっていただきます。

【具体的には…】
・コールセンターのオペレーション運用設計・運用フロー構築
・顧客データや入電状況などの指標（KPI）を用いた課題抽出・改善提案
・AI活用を含む運用設計によるサービス向上策の提案、実行
・業務の効率化・DX化推進 ・WFM(ワークフォースマネジメント)を活用した最適な人員配置、コスト管理
・クライアント及び関係各所との折衝・調整業務 等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・コールセンターに関する業務経験（2年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等での資料作成）
・業務改善や企画に対する意欲

【歓迎条件】
・コールセンターでのSV（スーパーバイザー）やリーダー経験
・業務フローの作成やマニュアル作成の経験

【求める人物像】
・クライアントと対等な立場で、主体的にプロジェクトを進めたい方
・上流工程（企画・設計）にチャレンジし、スキルアップしたい方
・複数の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・変化を楽しみ、新しいことに積極的に挑戦できる方

アメリカやヨーロッパから仕入れた製品を、日本全国の販売店（正規ディーラーやカスタムショップ）に紹介・提案し、売上アップを支援します。まずは会社、業界への理解を深めるため、カスタマーサポートチームへの配属を予定しています。（半年～1年を予定）その後、下記部門への配属となります。

【具体的には…】
◎カスタマーサポート（B to B対応）
・メールや電話を通じた見積もり、注文、商品問い合わせ対応
◎マーケティング
・新商品の投入や販促企画
・SNSやブログでの情報発信
◎営業
・既存顧客への訪問、電話対応
・情報収集、ご提案
◎国際部門
・海外取引先（アメリカ8割、欧州他）とのやり取り
・展示会視察、取引先訪問
◎業務部門
・輸入・検品・在庫管理・発送業務など
・サプライチェーンの中枢業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
独自性と、圧倒的な働きやすさが魅力です。年休120日・土日休み・残業少なめに加え、有給取得率は驚異の94％。賞与4.5ヶ月や住宅・家族手当など待遇も充実しており、腰を据えて働けます。 最大の特長は「出る杭を伸ばす」社風。海外視察やイベント企画など、自身のアイデアを即実行できる裁量権があります。趣味と仕事を両立し、経営視点を持つ営業へと成長できる稀有な環境です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マネジメント経験のある方（規模不問）
・営業経験がある方（法人・個人・業界不問）

【求める人物像】
・仕事もプライベートも全力で楽しみたい方

産業用センサーおよび関連するシステムパッケージ製品の提案営業をお任せいたします。直行直帰、リモートワークが基本で、オフィス出社は週1回程度です。1人1台社用車を貸与します。

【具体的には…】
・売上目標達成に向けた営業戦略の企画・実行
・デモ製品などを持参した顧客へのプレゼン
・会社主催の研修会やワークショップへの参加　
※プリセールスとアフターサポートの技術担当は別で存在します。
等

【業務補足】
◇提案先：自動車・食品・工作機械・鉄鋼などの各種メーカー
◇取引先内訳：既存7割・新規3割程度（エリアや状況による）
◇商材：近接スイッチ、レベルセンサー、光電スイッチ、流体センサー、圧力センサー、温度センサーなど
◇商材の強み：この業界としては非常に珍しく、製品の5年保証や返品受付を行っています。他にも直販体制やオンラインショップ、翌日／当日配送サービスなど、お客さまのビジネスをサポートする全方位型サービスが強みです。
◇営業スタイル：顧客接点を最大限に設けるため、電話、ウェブ会議を効率的に利用しています。直行直帰、リモートワークが基本で、オフィス出社は週1回程度です。1人1台社用車を貸与します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験5年以上を有する方（営業経験が望ましい）
・普通自動車免許第一種

【歓迎条件】
・工場や生産設備に対しての営業経験をお持ちの方
・FA機器、産業機械機器の営業経験をお持ちの方
・英語に抵抗がないこと

経理部長として部門管理しつつ、後身の育成を担当して頂きます。

【具体的には…】
・日常の経理業務全般
・月次/年次等の決算対応
・経営陣への資料提供や提言
・部門マネジメント
・次の部門長候補の育成
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・経理経験5年以上のご経験
・マネジメントのご経験（管理人数は不問）

【歓迎条件】
・鉄鋼業界および自動車業界の知識を有している方
・総務/人事/労務/法務などの管理業務のご経験

【求める人物像】
・主体的に業務に取り組める行動力
・チームで協力して業務を進められる能力

同社が取り扱う機械設備・電気設備（ポンプ、送風機、ボイラ、冷凍機、排水処理設備、その他産業用機器等）を中心に、鉄道関連施設を対象とした営業をお任せします！

・納入した機器・設備のメンテナンス提案、修繕・整備の受注活動、さらには現場での施工管理まで、一連のプロセスに幅広く関わっていただけます。

【HUREX担当者コメント】
・平均残業時間10時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・エリアを限定して就業いただける希少な求人です。
・創業70年以上の高い技術力を持つ企業で安定性があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・現場施工管理経験をお持ちの方
・施工管理技士資格をお持ちの方
・JR関連資格保有（JR工事管理者、検修主任技術員）をお持ちの方

環境クリーニング機器や清掃マシンなどの法人営業として、販売代理店への代理店営業や、直接工場やビル管理会社への営業をご担当いただきます。飛び込み営業はなく、基本は既存のお客様を訪問します(北東北)。今回は営業所の立ち上げとなり、ベテラン社員からの引継ぎがあります。

【具体的には…】
・既存のお客様からのニーズ、ご紹介からの施設の汚れについての課題をヒアリング。
・関心のあるお客様に対して、プレゼン(実演)を行い最も適した機器の組み合わせを提案。
・導入後は使用方法やメンテナンス方法を講習しフォローを行います。
・ハイエースやキャラバンクラスの車で北東北エリア3県営業します。
※人数が増えることで担当範囲を減らして集中していきます。
等

【HUREX担当より】
・担当いただくお客様は既存が9割、新規は既存のお客様からの紹介がほとんど。
・新規営業は問い合わせ対応が主で、テレアポや飛び込みはありません。
・ニーズに応じ、200種類以上の商品から、現場に合わせて最適な商品をコーディネートします。
・ご入社後は、OJTにてまずは先輩社員との同行を通じて商品知識から顧客の特性、商談ノウハウなどを学びます。
・メーカー機能もあるため、アフターサービスも自社内で行っており、お客様との接点は常時取りますので、ただ無意味に訪問だけするということもありません。
・社用車に機器を積み込み訪問。例えば「エントランスの清掃に小型の高圧洗浄機を使っているが、洗浄力が弱くて困っている」というマンション管理会社には、小型機と変わらない作業負荷でありながら高い洗浄力を発揮できる機器を提案。人件費の削減になることなど、お客様にとってのメリットも併せて伝えます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・営業のご経験 1年以上
・パソコン操作できる方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・車の運転(長距離)が苦ではない方
・製造業・工場の営業職のご経験の方
・サービスエンジニア経験や機械いじりが好きな方
・技術系の職種経験だが、営業職にチャレンジしたい方
・プラモデルやラジコンなどの組み立てが好きな方

【求める人物像】
・清潔で綺麗な環境づくりに貢献したい方
・何か一つの目標に対し、最後までやり遂げたい方
・円滑に話を進められるコミュニケーションスキルをお持ちの方
・報連相ができる方
・アイデアや発想力がある方

ご経験や専門性に応じ、以下のいずれかの業務を担当していただきます。

1. 家電製品の回路設計（電気・電子）
生活家電（冷蔵庫、エアコン、調理家電など）の企画から量産化までを一貫して担当します。
担当製品例： エアコン、冷蔵庫、クリーナー、調理家電、電子文具、理美容家電など

主な業務：
・電気回路設計（アナログ回路設計など）
・企画～仕様設計～詳細設計～量産立ち上げ
・設計試作、製品検証、部品メーカーとの折衝


2. 理美容家電の応用研究・技術開発（化学・基礎研究）
・理美容家電・用品に搭載する要素技術の発案や検証、技術構築を行います。
・担当領域： ヘアドライヤー、美顔器などの理美容家電・用品

主な業務：
・肌・毛髪に対する効果効能の分析・検証
・付加価値を高める機能（要素技術）の発案・提案および技術構築
・機能開発および商品化への落とし込み


3. 業務用空調機器の企画・開発（機械設計・PM）
ユーザーインの視点で業務用空調機器の仕様策定から開発までを伴走型で行います。
担当製品例： 業務用エアコン（室内機・室外機など）

主な業務：
・商品企画、仕様策定（とにかく試作して仕様を決めるスタイル）
・3D CADを用いた設計・開発
・プロジェクトマネジメント（企画から量産まで）
※詳細は面接の際にお伝えします。

【必須条件】
下記のいずれかのご経験をお持ちの方

1.回路設計
・アナログ回路設計の実務経験
・家電関連商品の設計・家電関連商品の設計
・開発経験・開発経験

2.応用研究
・理美容関連の基礎/応用研究、または商品開発の実務経験
※事業会社以外の研究機関出身者も歓迎

3.空調開発
・商品企画、設計、開発の実務経験5年以上
・3D CADのスキル

新規事業/サービスの開発や、事業戦略/アクションプランの策定、また業務プロセスの改善など、会社全体の発展や⽣産性の向上に繋がる企画領域の推進を担います。
例として市場調査、競合との差別化⽅針の検討、要件定義/設計などの新規プロダクトの⽴ち上げに向けたプロジェクト推進、あるいはAIなどの最新テクノロジーを活⽤した⽣産性向上や事業KPI指標の策定・モニタリングなど、会社の収益性を⾼める新しいメカニズムを戦略から戦術・戦闘フェーズまで⼀気通貫でリードしてゆく役割です。

経営との距離が近いベンチャーならではの環境において、⾃らの⼿で会社を⼤きく育て、北海道発の「グローバルリーディングカンパニー」を創造してゆくダイナミックな⼯程を味わうことができます。
内製開発の「求職者向け履歴書作成アプリ」、業界最⼤規模の医療福祉求⼈メディア、⻭科医院向けの「採⽤‧集客アウトソース」事業など、既に存在する多様な事業領域に関わることができる点も魅⼒の⼀つです。

円滑にプロジェクトを進⾏するための管理能⼒が求められるのはもちろんのこと、システム∕事業∕顧客など、⾃社内で⽣じるビジネスプロセスを広範に理解する経験にも恵まれます。
また営業部⾨・企画部⾨・バックオフィス部⾨など様々な役割のメンバーと協業し、全社的なプロジェクトを推進する必要があるため、⾼いリーダーシップが⾝につきます。

【具体的には…】※業務内容例
・業務オペレーションの設計、改善（仕組み化・⾃動化）
・プロジェクトの全体マネジメント
・クライアントの採⽤⽅針に基づく採⽤業務オペレーションの設計‧改善 ‧スカウト配信、応募者対応など採⽤実務の運⽤
・プロモーション∕販促⽅針の定義および運⽤
・最新技術∕外部トレンドの調査、導⼊
・事業理解に基づくサービスコンセプトの設計
等

※⼊社後はまずオペレーションを中⼼に担っていただき、業務理解や成果に応じて、徐々に企画領域へ役割を広げていただく想定です。
※詳細は面談時にお伝えします。

【キャリアパス】
マネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、事業企画‧事業推進職のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています。

▽マネジャーとして…
上記の業務に加え、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理∕新たな社内制度の企画⽴案、⼈事戦略の⽴案や、⽬標管理など、当社の事業成⻑をドライブする幅広い役割を担います。

▽エキスパートとして…
業界を代表する企画職の⼀員として、優れた施策事例やアウトプットを創出し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。

【必須条件】
未経験者⼤歓迎！ユニークな視点で企画のアイデアを創出するために、所属メンバーの多様性を重要視しています。
・何かしらの企画業務に携わった経験がある
・アイデアやコンテンツを考えるのが好き
・分析や論理的な思考が好き
ひとつでも当てはまる＆企画職として⾼い成⻑を実現したい⽅は、是⾮ご応募ください！

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
大手企業での事業責任者経験者やトップセールス、マーケティング担当者など、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

国内シェアTOPクラスの商材を持つ産業機械事業部にてルート営業をお任せします。

【具体的には…】
顧客（各種工場）・商社・プラントメーカーを訪問、機械及び設備提案を行う業務です。
受注前は顧客・商社・プラントメーカーと打合せを行い、問題点・要望、将来の設備計画などの展望に合わせた機械・設備の提案を行います。機械納品後は点検、パーツの販売・メンテナンスを実施します。

【担当営業コメント】
担当エリア・担当顧客を持ち、主に車でラウンドします。
営業所は東部・中部・西部の３拠点。
大まかな分類は東部営業所＝関東・東北・北海道、中部営業所＝近畿・中部、西部営業所＝中国・四国・九州です。
全国各地にある販売代理店と同行営業することもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれも満たす方
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業のご経験がある方（1年以上）

【歓迎条件】
・機械装置などの営業経験もしくはサービスエンジニア、フィールドエンジニアの経験
・大型機械装置の販売、メンテナンス経験

【具体的には…】
業務内容（採用専任）
■ 採用戦略・企画
・採用戦略立案（中途・新卒）
・採用方針・KPI・予算設計
・採用ターゲット定義
・年間採用計画の策定
■ 母集団形成
・媒体選定・運用管理
・求人広告・スカウト文面の作成
・ダイレクトリクルーティング全般（スカウト設計・運用）
・エージェント・求人媒体との折衝
・SNS・採用広報の企画・発信
■ 選考運営
・応募受付・書類選考
・候補者データベース管理
・面接調整・面接実施（一次面接が中心）
・合否判定・フィードバック
・部門連携・採用要件の擦り合わせ
■ クロージング
・条件調整・労働条件通知書作成
・内定通知・内定者フォロー（面談・コミュニケーション・意向管理）
■ 採用分析・改善
・KPI進捗管理
・採用チャネル／施策の効果分析
・ボトルネックの特定と改善提案
・採用プロセス設計・最適化
■ 採用広報
・採用ページ改善
・採用動画制作の企画・外部ディレクション
・説明会・転職イベント出席
・社内向け採用情報発信（レポート・週次共有）
■ 新卒採用
・学校訪問・キャリアセンター対応
・会社説明会の企画・運営
・インターンシップ企画
・選考〜内定フォローまでの全工程の推進

◇求める人物像（3つのテーマを満たす方 ①から優先順位）
テーマ①｜スピードと柔軟性で動く実行者
完璧よりスピードを優先し実行できる
状況に応じて柔軟に判断し、迷わず動ける決断力・判断力に長けている方

テーマ②｜採用を“完結”させる推進者
採用全工程（戦略→母集団→面接→クロージング）を1人で回せる
数・質・信頼に責任を持ち、採用成果を一人称で仕上げられる方
スピード感と覚悟を持ち、迷いなく推進できるタイプ

テーマ③｜営業的マインドを持つ“攻めの採用人”
数字志向・達成志向が強い方
採用を営業活動と捉え、コミットして動ける
KPIを自ら設計し、改善サイクルを実行してきた経験
データで語り、経営層に説明・提案できる

■当社の特徴的な制度：
【休　暇】
・リフレッシュ休暇制度（年に一度、前後の土日を含め最大９連休を取得できる制度）、誕生日休暇
【報奨金】
・キャンペーン達成報奨金（毎期発表される指針の中に、販促キャンペーンがあります。
　年間予算達成・半期予算達成・各月達成・個人予算達成など様々な達成報奨金があり、年間達成をした場合、
　それだけで年収大幅増が期待できます）、決算賞与（業績に応じて支給可能性有）

■当社の特徴
札幌から福岡まで全国25拠点を展開する創業40年の歴史を持つ総合照明商社です。
現在は施設照明・演出（景観）照明・空調・工事の大きな柱でプランニングから工事・メンテナンス
までお応えしております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・中途採用経験者

【歓迎条件】
・営業出身で採用に転じた 「実行型リクルーター」
・人材紹介会社、メーカー、商社などで 数字を追ってきた営業経験者
・企業側の採用担当としてダイレクトリクルーティング運用、求人原稿作成、KJ/KPI設定、学校訪問〜新卒運営、採用活動全般を自走している方
・営業的コミット力 × 採用の実務力 を兼ね備えた即戦力クラス

高成長を続ける不動産×IT企業にて、投資用不動産の仕入れ営業をお任せします。
責任者候補として、メンバーマネジメントもお任せしながら事業拡大を牽引していただきます。

【具体的には…】
・投資用不動産の仕入れ戦略立案、実行　
・不動産仲介会社、金融機関、一般オーナーなどからの物件情報収集、開拓　
・市場調査、物件の収益性分析　
・現地調査、物件査定　
・購入条件交渉、契約締結　
・仕入れ後の物件管理部署との連携　
・データに基づいた仕入れターゲットの選定、アプローチ　
・新規仕入れルートの開拓　
・メンバーの業務管理、指導、人材育成（目標設定・評価など）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【使用ツール（予定含む）】Microsoftoffice、Googleworkspace、Chatworkなど

【ヒューレックス担当コメント】
スタートアップながら充実した待遇と働きやすさ
・良好なワークライフバランス：年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）で、休暇制度も充実しており、急成長企業でありながらもメリハリをつけて働くことが可能です。
・好立地のオフィス：本社は東京都港区で、都営浅草線 大門駅から徒歩6分の好アクセスで、通勤の利便性も抜群です。

【必須条件】
・投資用不動産の仕入れ営業経験 3年以上
・宅地建物取引士の資格
・不動産市場、法規に関する基礎知識
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・不動産鑑定士などの資格　
・収益不動産の開発経験　
・金融機関での融資営業経験　
・データ分析に基づいた意思決定ができる方　
・スタートアップ企業での経験