人事/総務 | 不動産・建設系
港区(東京) 採用担当・建設業界×DXで建設業界の革新を図る企業/◎六本木駅徒歩9分◎土日祝休み◎グロース上場企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 正社員
- 転勤なし
- 仕事内容
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事業成長に直結する採用活動に携わり、プロダクト開発をさらに加速させるための採用業務全般をお任せします。
【具体的には…】
・採用戦略の立案から実行
・社内ニーズの取りまとめ、ペルソナ設計/求人作成
・スカウト対応(人選、スカウト文作成、送信)
・書類選考・面談・面接
・エージェントとのリレーション構築
・採用進捗管理、分析
・内定後のクロージング、入社後のオンボーディング
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行
・その他採用に関わる業務全般
(入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。将来的には、ご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも挑戦可能です。)
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・創業以来9期連続増収増益を達成し、IPOを予定しているまさに急成長中のベンチャーです。
・日本経済を支える建設業界(中小企業46万社)が抱える「人手不足・情報分断・低利益構造」といった構造課題に、自社SaaSプロダクトで真っ向から挑めます。市場の開拓余地は無限大であり、社会貢献性の高い、インパクトの大きな仕事に携われます。
・OJTに加え、書籍購入費、外部セミナー研修参加費、Eラーニング利用料がすべて会社負担という手厚いサポート体制があります。自らの成長意欲に応え、市場価値を高められる環境です
- 応募資格
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【必須条件】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での採用経験を2年以上お持ちの方
・人材紹介会社でのCAまたはRA経験を2年以上お持ちの方
【歓迎条件】
・エンジニア採用のご経験
・IT/Web領域での人材紹介経験
・母集団形成~クロージングまで一気通貫で関わったご経験
・社内のキーマンから採用要件の取りまとめ&ペルソナ設計経験
【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、解決のために思考する能力のある方
・前向きに仕事に取り組める方
- 想定年収
- 500万円 ~ 650万円
- 勤務地
- 東京都港区
