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投資用アパートの販売代理店の管理、フォロー及び
購入後のオーナーのサポート業務をお任せします。

【具体的には…】
①販売代理店の管理・フォロー
• 投資用アパートの販売を担う代理店のサポート
• 代理店への商品研修・営業支援
• 代理店を通じた投資家への融資サポート体制の強化

②販売後のオーナー対応（営業が主体的に実施）
• オーナーとの継続的な関係構築
• 賃貸経営の相談対応、収益最大化の提案
• 家賃管理や契約更新のサポート
• 建物の維持管理・入居付けに関する代理店の管理
• 代理店（建物管理会社・仲介会社）と連携し、オーナーの賃貸経営をサポート
• 代理店の対応品質をチェックし、適切な運営が行われているか確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。
社員は不動産のプロとして、幅広い業務に携わりながら専門性を高めることができる
やりがいの大きい企業です。

【必須条件】
・代理店営業や法人営業の経験がある方

【歓迎条件】
・不動産業界経験者歓迎

【求める人物像】
・「売って終わり」ではなく、販売後のオーナー対応を通じて長期的な関係を築きたい方
・マネジメント経験、または組織運営に関心がある方
・コミュニケーション力があり、関係構築が得意な方

大手クライアントのネットワーク、クラウド、セキュリティに関する設計・構築、および社内受託案件の運営をお任せします。

【具体的には…】
・クライアントとの折衝、ヒアリングを通じた要件定義
・ネットワーク、サーバー、セキュリティ環境の基本設計・詳細設計
・設計に基づいた環境構築、テスト
・技術ドキュメント（構成図、手順書など）の作成
・チームで請け負う社内受託案件の進捗管理、品質管理

【プロジェクト例】
・大手クライアントのIT基盤整備（VMware, Hyper-V, Nutanix AHVなど）の設計・構築
・仮想化環境（Windows, Linux）およびDB(Oracle, SQLServer)の設計・構築
・ネットワーク機器（L2SW, L3SW, FW, LBなど）の設計・構築
・ITILなどの導入コンサルティング
・GCP, AWS, Azureでのインフラ環境に関する設計・構築
・セキュリティ監査、脆弱性診断、対策立案
等

【HUREX求人担当コメント】
「おもいやりおもしろカンパニー」をキャッチフレーズに、社会的な立場や存在をより強く意識することで「おもいやり」軸を価値の創造へ、「おもしろ」軸を貢献意欲の向上へと繋げています。 この理念共感するメンバーが集い組織に結束力が育まれ、よりよいサービスを提供できるようになりました。 「おもしろ」要素についてプロダクトや、社内イベント企画、共に成長を高めあえる仲間であったり。また「おもいやり」要素は、周囲へと還元しより良くしようとする先輩の姿やメンバーから感じとり学んだり、成長していける環境がテクノブレイブにはあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の設計・構築に関する実務経験1年以上

【歓迎条件】
・サーバー（オンプレ/クラウド）やネットワークの設計・構築経験
・セキュリティ関連の設計・構築経験（Firewall, IDS/IPS, WAF, SIEMなど）
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）に関する知識や実務経験

【求める人物像】
・クライアントやチームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力
・受け身ではなく、自ら考えて行動できる方

大手クライアントのITインフラ（ネットワーク、クラウド、セキュリティ）に関する設計・構築をメインに担当し、将来的にはプロジェクトリーダー（PL）やPMOの役割をお任せします。

【具体的には…】
・クライアントとの折衝、ヒアリングを通じた要件定義
・ネットワーク、サーバー、セキュリティ環境の基本設計・詳細設計
・設計に基づいた環境構築、テスト
・プロジェクトの進捗管理、品質管理、ドキュメント作成
・メンバーへの指示、技術的な指導、チーム運営

【プロジェクト例】
・大手クライアントのIT基盤整備（VMware, Hyper-V, Nutanix AHVなど）の設計・構築
・仮想化環境（Windows, Linux）およびDB(Oracle, SQLServer)の設計・構築
・ネットワーク機器（L2SW, L3SW, FW, LBなど）の設計・構築
・ITILなどの導入コンサルティング
・GCP, AWS, Azureでのインフラ環境に関する設計・構築
・セキュリティ監査、脆弱性診断、対策立案
等

【HUREX求人担当コメント】
「おもいやりおもしろカンパニー」をキャッチフレーズに、社会的な立場や存在をより強く意識することで「おもいやり」軸を価値の創造へ、「おもしろ」軸を貢献意欲の向上へと繋げています。 この理念共感するメンバーが集い組織に結束力が育まれ、よりよいサービスを提供できるようになりました。 「おもしろ」要素についてプロダクトや、社内イベント企画、共に成長を高めあえる仲間であったり。また「おもいやり」要素は、周囲へと還元しより良くしようとする先輩の姿やメンバーから感じとり学んだり、成長していける環境がテクノブレイブにはあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の設計・構築に関する実務経験3年以上
・ネットワーク設計・構築経験（Cisco、Fortinet、MOSA、Alaxalaなど）
・プロジェクトリーダー（PL）またはマネジメント経験に挑戦したい意欲

【歓迎条件】
・サーバー（オンプレ/クラウド）やネットワークの設計・構築経験
・セキュリティ関連の設計・構築経験（Firewall, IDS/IPS, WAF, SIEMなど）
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）に関する知識や実務経験

【求める人物像】
・チームをまとめ、プロジェクトを推進していく意欲がある方

業界トップクラスのシェアを誇る自社HRTechサービスのシステム開発（PL・上級SE）をお任せします。

【具体的には…】
・福利厚生サービスのシステムやヘルスケアサービスのシステムなど、複数の自社Webサービスの移行、開発、運用、保守
・人事部DXを支援するデータ活用プラットフォームの要件定義、開発、運用、保守
・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用
・システム要件定義、方式設計
・アジャイル形式での開発ファンクションのリード
・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般、ベンダー管理
・PoC、導入技術選定、既存システム調査
・ご経験に応じて、PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）業務をお任せします。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【開発・運用環境】
Java/Kotlin/Spring Boot、Vue.js、AWS（メイン）、PostgreSQL、Docker/AWS ECS Fargate、GitHubなど、モダンな技術や開発手法を積極的に採用しています。

【ポジションの魅力・やりがい】
・社会貢献性の高い自社サービス開発： 利用者数約1,100万名超のプラットフォーム開発に携わり、社会インフラに近いサービスを支えるやりがいがあります。
・裁量権とキャリアアップ： サービスの企画段階から参画し、システム要件定義といった上流工程や、テックリードとして最新技術の検証・展開など、専門性の高い領域に挑戦できます。
・組織づくりへの参画： 内製化を進めるエンジニア組織の立ち上げフェーズであり、組織設計や若手育成、採用活動にも関わるチャンスがあります。

【組織構成】
配属組織：情報システム事業部 開発・運用部 各チーム（全体で120名ほど ※2025年6月時点） ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかのチームに配属されます。
・PFサービス開発・運用グループ（基盤システム「BeneOne Platform」の開発・運用）
・福利厚生サービス開発・運用グループ（トラベル/グルメ系サービスの開発・運用）
・事業基盤推進グループ（ヘルスケア/グルメ系サービスの開発・運用）
・CRM・IC開発・運用グループ（顧客ロイヤリティ向上/販促支援プログラムのシステム開発・運用）

【将来的なキャリアビジョン】
・上流工程への参画： ビジネス要件定義への参画や、より専門性の高い領域を担当。
・マネジメント： プロジェクト・マネジメント（PM/PL）業務の実施。
・技術の深耕： テックリードとして最新技術の検証、展開。
・組織貢献： 新人/若手エンジニア育成や組織マネジメント、エンジニア採用活動への参画など。

【必須条件】
・Web/オープン系システム開発経験12年以上
下記いずれかの開発経験
・Java（＋Spring系F/W）でのWebシステム開発経験10年以上（サーバーサイドエンジニア）
・TypeScript＋Vue.js等を用いたフロントエンドシステムの開発経験10年以上（フロントエンドエンジニア）

・PL（プロジェクトリーダー）として、20～50人/月規模のプロジェクト経験5年以上
要件定義・外部設計・内部設計・詳細設計・実装・単体試験・結合試験の各工程における実務経験
要件定義・外部設計：5年以上
内部設計・結合試験：7年以上
詳細設計・実装・単体試験：10年以上

【歓迎条件】
・OSSコミッター経験
・Qiita等でのエンジニア活動、技術情報発信経験
・新人/若手エンジニア育成経験、エンジニア組織マネジメント経験
・DBA/DBスペシャリスト（PostgreSQL等OSS-DB）
・認証基盤系（OpenID, SSO, Auth2.0）に関する知識・開発経験
・楽々Framework3、ASTERIA Warp、Elasticsearchなどの関連技術経験

【求める人物像】
・どんな仕事にも当事者意識を持ち、常に改善を求められる方
・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方

営業所長候補として3年後を目途に各拠点マネジメント全般をお任せします。

【具体的には…】
・3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコースです。
　3年に及ぶ研修期間を準備しています。金融知識・マネジメントスキルを身につけ、着実にキャリアアップできる環境となっています。

【3年間の研修】
▼基礎研修（通算3ヵ月）
・机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。
▼現地研修（通算6ヵ月）
・配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。
▼事務研修（2ヵ月）
・事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。
▼採用研修（1ヵ月）
・拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。
▼所長補佐
・営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。

【営業所長昇格後】
〇全国461カ所に広がる各営業所で、マネジメント全般を担当していただきます。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたりします
〇具体的な業務内容
・お客さまアドバイザー（営業職員）の採用・育成、など。
・営業戦略の策定
・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営
・販促用のツール企画　など

等
※詳細は面談時にお伝えします

【会社、仕事の特徴・魅力】
・これまでの経験に関わらず、マネジメントの基礎を一から学べる独自の育成プログラムで未経験からでも営業所長へ昇格することができます。さらには、営業次長、支社長、本社管理職を目指すこともできます。
・チーム間で意見が出しやすく支え合える社風で、年功序列はなく、20～30代の営業所長も活躍しています。
・同社には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透。メンバーの見本となる営業所長が率先してメリハリよく働き、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。

※業務の変更の範囲：当社業務全般です。


【HUREX求人担当コメント】
同社は、1923年創業の老舗生命保険会社で、100年以上の歴史を持ちます。相互会社形態を採用しており、株主ではなく契約者を社員とする顧客本位の経営が特徴です。財務基盤は安定しており、ソルベンシー・マージン比率が非常に高く、経営の健全性が際立っています。また、ピンクリボン運動や特別支援学校への訪問コンサートなど社会貢献活動にも積極的です。さらに、働きやすい環境づくりにも注力しており、男性の育児休暇取得率100％や「健康経営優良法人」認定など、従業員の安心を支える制度が整っています。

【必須条件】
・大卒以上の方
・就業経験2年以上の方　※就業ブランクは問いません。
・経験不問（業界不問、職種不問）


【求める人物像】
・成長したいという強い意志をお持ちの方
・相手を思いやりながらフォローをしていける方
・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方
・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方

キャリアアドバイザー業務（求職者側の対応がメイン）をお任せいたします。転職希望者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せ。内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることができます。

【具体的には…】
・求職者様との面談
・求人情報の提供とマッチング
・キャリアプランニングのサポート
・応募書類の作成添削サポート
・面接対策とフィードバック提供
・企業様との調整
・アフターフォロー

【Z世代の就業をサポート】
同社が手掛けるのは、20代の若手に特化した人材紹介業。フリーター・第二新卒の方などを中心としたキャリアカウンセリングを実施し、幅広い業界への就業を支援します。

【入社後の流れ】
◯現場で先輩から早速実務を学ぶため、入社初月に独り立ちできるほどスピード感をもって進めることができます。また、リーダーや先輩社員が毎日1~2時間をフォローをするので、知識を吸収しやすいです。
＜基礎から学べる!＞
動画教材のほか、50個以上のマニュアル、トークスクリプトも完備。人材事業や求職者に対する情報・説明方法などの知識を吸収できます。
＜1日の流れ/例＞
9:45 出社 朝礼
10:30 面談(オンライン)
12:00 ランチ (メンバーと近くのカフェへ)
14:00 企業と求人打ち合わせ
16:00 面接前の求職者にLINEでアドバイス
19:30 退社 or チームで「宴」へGO!

【組織構成】
大手人材業界でトップセールスとして活躍してきたマネージャー2名を筆頭に、人材業界で活躍したメンバー計10名で構成されています。ベンチャー企業のため、事業戦略や営業戦略の策定にメンバーから参加することができます！

【ポジションの魅力】
＜立ち上げフェーズに関わることができる＞
毎週行われる事業の戦略会議はメンバーも参加することができ、事業が立ち上がる様をリアルに感じることができます。事業の成長とともに自身のビジネスパーソンとしての力も必ず身につきます！
＜豊富なキャリアアップ＞
マネージャー研修を受けてマネジメント経験を積む、プレイヤーとしてのスキルを磨く、新規事業に挑戦するなど自分次第でキャリアを広げることができます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・なにかしらの営業経験をお持ちの方

キャリアアドバイザーチームをマネジメントし、組織全体の売上最大化と事業成長を牽引頂きます。

【具体的には…】
◯キャリアアドバイザーチームのマネジメント
メンバーの営業スキル向上、目標管理、パフォーマンス向上を支援。
◯クライアント企業への営業活動
地方の成長企業から東京本社の大手企業まで。新規開拓から既存深耕まで、重要クライアントとの関係構築を担当。
◯売上目標達成にむけた戦略立案・実行
チーム全体の売上目標設定から、達成にむけた具体的な施策を企画・実行。
◯営業数値の管理・分析
売上、成約率、新規開拓数などのKPI管理。

【入社後の流れ】1日の流れ（例）
・9:00出社＆朝会（営業数値確認・方針共有）
・10:00メンバーに営業フィードバック（進捗確認・戦略検討）
・11:00クライアント企業への営業訪問
・12:00昼休憩
・14:00新規開拓のテレアポ・営業活動
・16:00メンバーとの営業同行・指導
・17:30営業数値分析、翌日の営業計画
・18:30重要案件のフォローアップ

【組織構成】
平均年齢27歳、計10名のメンバーが活躍中。活発に意見を交わしながら組織を牽引頂きます。

【ポジションの魅力】
＜急成長する新規事業での刺激的な体験！＞
Z世代をターゲットとした人材紹介事業をスタート。これまでのマーケティング事業で蓄積したノウハウを活かし、市場ニーズの拡大に対応しております。
＜実力に応じて執行役員や子会社社長へ！＞
成果次第で執行役員や子会社社長への可能性があるポジションです。成長する組織で事業、営業戦略の中核を担い、会社全体の方向性を決める重要なポジションです！
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人材紹介のキャリアアドバイザー経験（経験目安：3年以上）
・チームマネジメントの経験をお持ちの方
・目標の達成経験がある方

【歓迎条件】
・素直で粘り強さがあること
・営業組織のマネジメント経験がある方
・人材業界での営業経験をお持ちの方

添加物、調味料の営業

【具体的には…】
・主に食品メーカーへの営業、提案活動。
　（エンドユーザーは外食産業、観光業、レストラン、学校など）
・取り扱う商材は、食卓に並ぶ食品、惣菜の調味料や添加物、漬物に使う野菜などの素材
・既存顧客をメインとした営業活動（一部、新規顧客あり）
・大阪は現在4名体制。
等

【担当エージェントからのコメント】
・定着率の高い環境
残業も少なく、オンとオフのメリハリがつけられる環境で、結果的に定着率の高い環境です。
・安定した経営を継続
景気とは関係なく生活に不可欠な食品関連業界であり、かつコロナ禍で中食や惣菜のニーズが高まり、安定した売上を維持できています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・食品業界での営業もしくは購買経験者

【歓迎条件】
・添加物、調味料業界経験

設備保全や設備導入など生産設備管理者をご担当いただきます。

【具体的には…】
・日々の生産設備修理保全・管理
・定期保全対応
・生産工程改善、合理化対応業務
・オペレーターへの指導・教育
・新規設備導入提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当者より】
・「ニッチトップ」の安定した事業基盤と高い市場シェアを持った企業です。業務用調味料、特に納豆や生麺、水産加工品などに添付される小袋調味料(タレ・つゆ等)の受託製造（OEM）というニッチな分野に特化しています。
・特定の取引先との長期的な関係と、その取引先のPB（プライベートブランド）製品を陰で支える安定した需要があり、景気に左右されにくい日々の「食」を支えるため、経営基盤が安定している点は大きな魅力です。
・「ワンユーザー・ワンアイテム・オンリーワンレシピ」をモットーにしており、顧客の要望に応じたオーダーメイドの調味料開発力が最大の強み。単なる製造受託ではなく、取引先の最終製品の味を決定づける「味づくり」の根幹に関わっています。この独自のレシピ開発・調合のノウハウは、他社が容易に真似できない技術となっています。
・食品メーカーとして最も重要な「安全・安心」に対し、国際的な認証（HACCPなど）をベースに独自に進化させたFSSC22000(ISO 22000に前提条件プログラムPRPとFSSC独自の追加要求事項を加え完成度を高めた認証制度)を取得し、食品安全管理体制を構築し、高い品質と信頼を獲得しています。それにより品質を厳しく求める大手食品メーカーとの信頼関係を維持する上での土台であり、同社の競争力を高めています。

【必須条件】
・普通自動車免許
下記のいずれかあてはまる方
・設備保全やサービスエンジニアのご経験
・第二種電気工事士をお持ちの方

【歓迎条件】
・食品業界で同業種経験があれば尚可
・生産技術のご経験者。

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・前向きで積極的に物事に取り組める方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

アフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・既契約者の保全業務（契約更新等）
・既契約基盤（保有件数3000件）のお客様への更新等の新規契約獲得
・訪問を中心とした秋田県全域の顧客対応（ガソリン代支給）
等

【企業担当より】
・ご入社後は、8か月ほどのアフラック本部の研修制度も活用し、座学からOJT、業務フロー理解後の顧客管理まで一通り覚えていただいた後、就業可能となります。
・今までの既契約者向け対応中心ですので、新規顧客開拓の営業等はほとんどありません。
・顧客要望や所在地が遠方（県外等）の場合はWEB面談の実施となります。
・目標売上は設定されますが、個人のキャリア志向や業務習熟度に合わせ目標を設定します。
・顧客の年齢層としては50代が中心となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験をお持ちの方
・普通自動車免許第一種

【歓迎条件】
・保険営業のご経験者
・接客や販売など聞くコミュニケーションが得意な方

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・前向きで積極的に物事に取り組める方

同社は産業用電子部品製造装置等の開発・製造・販売を行い、中でもタンタルコンデンサ製造装置においては世界トップクラスのシェアを誇ります。社員食堂の管理栄養士として、社員の食事・栄養管理の面からサポートをいただきます。

【具体的には…】
◎献立作成と栄養管理の実施
・社員の健康を考慮した、栄養バランスの取れた献立作成とカロリー計算。
・アレルギー対応や、季節・予算に合わせた献立の調整業務。

◎現場の衛生・調理管理
・食品衛生法に基づく衛生管理の徹底と、調理師への調理指導。
・食材の発注、検品、在庫管理、および適正な原価率の維持。

◎健康増進とスタッフ指導
・社員向けの栄養相談や健康情報提供など、食を通じた健康サポート。
・厨房スタッフ（調理師・パート）への業務指示とシフト管理。
等

【働き方】
・完全週休2日制で年間休日は126日を確保しています。残業時間も月平均5時間以下と、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
・社員食堂の充実化や敷地内診療所の設置など、社員の健康管理にも力を入れています。
・1年間は契約社員となりますが、業務実績により正社員への登用を予定しています。

【担当営業コメント】
同社はタンタルコンデンサ製造装置において世界トップクラスのシェアを誇ります。安定した経営基盤と社員を大切にする文化が浸透しており平均勤続年数約18年と高い数値です。新卒、中途の方が入社した際の研修制度が充実しており風通しのよい社風も相まって長く就業できる環境がございます。仕事とプライベートの両立を目指して勤務することが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・管理栄養士、栄養士の資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・社員食堂での勤務経験をお持ちの方
・献立作成・運営管理の実務経験

同社は産業用電子部品製造装置等の開発・製造・販売を行い、中でもタンタルコンデンサ製造装置においては世界トップクラスのシェアを誇ります。
購買調達担当者として、同社のモノづくりを支える根幹として適切な品質、価格、納期で必要な資材確保をお任せいたします。

【具体的には…】
◎発注と納期調整のサポート
・先輩社員の指示に従い、必要な資材・部品の発注書を作成し、システムに入力。
・サプライヤーへ電話やメールで連絡を取り、納期の確認や簡単な調整を実施。

◎購買関連の事務処理
・見積書、納品書、請求書などの重要文書を整理・ファイリング。
・データ入力など、購買プロセスが円滑に進むための事務サポートを担当。

◎在庫状況の確認補助
・製造現場や倉庫の在庫状況を目視で確認し、記録。
・適正な在庫水準を維持するための棚卸し作業をサポート。

◎社内外との連携
・サプライヤーや社内他部門（生産、設計など）からの簡単な問い合わせに対応し、担当者へ正確に連携。
等

【働き方】
・完全週休2日制で年間休日は126日を確保しています。残業時間も月平均5時間以下と、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
・社員食堂の充実化や敷地内診療所の設置など、社員の健康管理にも力を入れています。
・1年間は契約社員となりますが、業務実績により正社員への登用を予定しています。

【担当営業コメント】
同社はタンタルコンデンサ製造装置において世界トップクラスのシェアを誇ります。安定した経営基盤と社員を大切にする文化が浸透しており平均勤続年数約18年と高い数値です。新卒、中途の方が入社した際の研修制度が充実しており風通しのよい社風も相まって長く就業できる環境がございます。仕事とプライベートの両立を目指して勤務することが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・製造業での設計ご経験をお持ちの方
・設計図を読める方
・フォークリフト、クレーン運転免許をお持ちの方

同社は産業用電子部品製造装置等の開発・製造・販売を行い、中でもタンタルコンデンサ製造装置においては世界トップクラスのシェアを誇ります。
総務担当者として、同社の安全衛生管理、施設、建物管理を中心とした幅広い総務業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
◎安全衛生管理業務
・定期的な安全衛生委員会の企画・運営、および議事録の作成。
・製造現場やオフィスにおける危険源の特定と、安全パトロールの実施、改善提案。
・労災事故発生時の対応、報告書の作成、および再発防止策の策定。
・消防訓練や避難訓練の計画、実施、および関連法規に基づいた届出対応。

◎施設・建物管理業務
・社屋、工場、設備の定期的な点検計画の策定と、業者手配および立ち会い。
・電気、空調、給排水などのインフラ設備の維持管理および修繕手配。
・リース契約、保守契約など、施設関連の契約書管理。
・社内レイアウト変更や備品（机、椅子など）の調達・管理。

◎一般的な総務・庶務業務
・会社備品、消耗品、名刺などの発注・在庫管理。
・社用車、駐車場などの管理、および関連する保険手続き。
・来客対応、電話応対、郵便物・宅配便の管理。

◎危機管理・BCP関連業務
・地震、水害などの災害発生時における緊急対応体制の整備およびマニュアルの更新。
※未経験でも一から覚えていける環境が整っております。ゆくゆくは中途採用などのポジションもお任せする可能性もあります。
等

【働き方】
・完全週休2日制で年間休日は126日を確保しています。残業時間も月平均5時間以下と、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
・社員食堂の充実化や敷地内診療所の設置など、社員の健康管理にも力を入れています。
・1年間は契約社員となりますが、業務実績により正社員への登用を予定しています。

【担当営業コメント】
同社はタンタルコンデンサ製造装置において世界トップクラスのシェアを誇ります。安定した経営基盤と社員を大切にする文化が浸透しており平均勤続年数約18年と高い数値です。新卒、中途の方が入社した際の研修制度が充実しており風通しのよい社風も相まって長く就業できる環境がございます。仕事とプライベートの両立を目指して勤務することが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・事業会社での総務業務ご経験のある方
・安全衛生管理経験のある方

東北支店における総務、経理などの管理業務等、会社の運営に欠かすことのできない業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・総務、経理、人事、営業事務
・業務効率の提案、DX化推進に伴う新しい手法の策定
・同支店の他部署や本店部署とのやり取り
・取引に応じて他社との折衝
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・「R&I中堅企業格付」において７段階で最も高い「aaa（トリプルａ）」の評価を取得し安定企業です。
・主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしています。
・財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています。
・ご入社直後は上司、先輩に付いて業務を行っていただきます。その後、担当業務を持っていただき、ご自身で業務を進めていただきます。
・社員成長支援として体系化された社内研修制度があり、その時のポジションにより必要スキルを取得することも可能です。
・道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 各省庁・地方自治体等の工事発注側、 建設会社等の施工者、設計者であるコンサルタントの3者の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。

【必須条件】
・総務・人事・経理業務のご経験をお持ちの方
・何かしらの事務経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・積算業務や調査業務のご経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・能力向上やスキルアップに前向きに取り組める方

油剤製品に精製、調合する研究・開発を行っていただきます。

【具体的には…】
・金属加工用の切削油剤の開発、販売サポート
・実際のモノづくりの現場全体の改善提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・有機化学、無機化学どちらかの知識、経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・同職種で製品研究開発経験がある方

金属加工に使用するセミドライ給油装置(主力製品)および
油剤の技術営業を担当していていただきます。

【具体的には…】
・金属加工用の切削油剤の販売
・顧客への定期訪問、情報収集
・見積、提案書作成
・修理の立会
等

※詳細は面談時にお伝えします

【取引先】
自動車、産業機械、建材、架電なとあらゆる分野のメーカー

【ご購入いただくまでの流れ】
お客様からのご要望を聞いた後は、自社にてお客様の要求する加工の実験を
繰り返すことでデータを収集し、お客様の加工に必要な給油機仕様を開発。
適切な油剤と共に、ご納得いただいた上で購入していただきます。

【必須条件】
・法人営業の経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・英語が話せる方

開発エンジニアとして、各種プロジェクトの設計・開発・運用・保守業務をお任せします。

【具体的には…】
・自社開発の新規事業と受託開発の既存事業それぞれの開発をお任せします。
・自社開発プロダクト (例：Flutter, React, Angular, Typescript, Node.jsなど)
・受託開発プロダクト (例：C#, PHP, VB.net, ASP.netなど)
・ご経験に応じて、マネジメントや新規プロダクトの企画にも携われます。

【開発体制の例】
・要件定義
・設計（基本・詳細）
・開発（実装・単体試験）
・リリース作業
・運用保守
等

【HUREX求人担当コメント】
「おもいやりおもしろカンパニー」をキャッチフレーズに、社会的な立場や存在をより強く意識することで「おもいやり」軸を価値の創造へ、「おもしろ」軸を貢献意欲の向上へと繋げています。 この理念共感するメンバーが集い組織に結束力が育まれ、よりよいサービスを提供できるようになりました。 「おもしろ」要素についてプロダクトや、社内イベント企画、共に成長を高めあえる仲間であったり。また「おもいやり」要素は、周囲へと還元しより良くしようとする先輩の姿やメンバーから感じとり学んだり、成長していける環境がテクノブレイブにはあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・開発の実務経験がある方（使用言語・期間不問）
・システム開発の業務経験1年以上（使用言語・期間不問）

【歓迎条件】
・基本設計や要件定義など上流工程を経験されている方

【求める人物像】
・新しい技術や自社サービス開発に積極的に携わりたい方
・より上流工程、技術力の高い開発に挑戦したいという意欲のある方
・技術的な好奇心が強く、学習意欲の高い方

自社で製造する梱包箱や装具を3t・4tトラックで配送するお仕事です。
あわせて伝票発行や構内作業もお願いします。

【具体的には…】
・構内での梱包、仕分け作業
・3t・4tトラックを使用した自社製品（梱包箱）の配送 ・配送エリア
　※東海三県（主に名古屋、豊田市内）
・伝票発行業務 ・構内作業（フォークリフト使用の場合あり）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
葬具・梱包箱で国内トップシェアの安定企業です。
入社後は、企業、組織のために挑戦、やりたいと思うことは前向きに
背中を押してくれる企業風土があります。

【必須条件】
・普通自動車免許（平成29年3月以降に取得された方）
・または、中型自動車免許：8t限定（平成19年6月以前に取得した普通自動車免許）

【歓迎条件】
・中型自動車免許（8t限定解除含む）
・フォークリフト運転技能者
・配送ドライバーの実務経験（年数・車種不問）

【求める人物像】
・安定した企業で長期的にキャリアを築きたい方
・未経験からドライバー職に挑戦したい方
・資格取得支援などを活用し、スキルアップしたい方

ファインバブルの測定や効果検証、測定結果のデータベース化や分析等。
将来的にはファインバブル事業推進者として、事業拡大を担っていただきます。
具体的には、下記の業務をお任せいたします。

【製品】浄水器、シャワーヘッド等水回りに関連する住宅設備機器

【素材】樹脂、板金プレス部品等

【具体的には…】
■入社後すぐにお任せしたい業務・役割
・ファインバブル測定、効果検証業務
・ファインバブル測定結果のデータベース化や分析等
・検証業務のDX化や仕組み化（依頼受付～対応までの業務設計）

■将来的にお任せしたい業務・役割
役割：ファインバブル事業推進者
・ファインバブル関連商品の企画/開発（浄水器・シャワー等）
・ファインバブルデータベースの構築、運用（FBIAとの連携）
・大学・研究機関との共同研究、標準化活動への参画
・海外展開に向けた技術/製品の企画/調査
・ファインバブルラボの運営やブランディング活動

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・測定、検証(試験/評価)業務経験をお持ちの方（※目安:5年以上）
・複数の業務を効率的かつ同時に進めた経験をお持ちの方
・対外的折衝実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・商品開発や商品企画の経験をお持ちの方
・研究機関や大学との共同研究の実績経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社会価値×経済価値の両立に共感できる方
・チームで協力しながら成果を出せる方
・自ら課題を見つけ、改善に取り組める方
・ファインバブル事業を「自分ごと」として情熱的に取り組める方

企業の抱える課題をろ布（ろ過用の布）の力で解決し、より良い社会を作ることを使命とする営業職です。
単に商品を届けるのではなく、企業の事業成長に繋がる成果を提供します。
お客様の「無理かもしれない」を「できた」に変える真のパートナーとして、自ら製品を企画することもあります。

【具体的には…】
・企業の課題ヒアリング
・技術提案
・試作立ち会い・改良提案
・製造・品質管理部門との連携・納品
・フォロー・次期提案
等

既存顧客とのやり取りがメインですが、お客様のご紹介等で新規のお客様の対応もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・ろ布の力で「工場の生産効率向上」や「排水コスト削減」といった具体的な成果を提供し、「会社が変わった」という嬉しい声をいただける、社会貢献性とやりがいの大きい仕事です。
・営業先は既存顧客が約8割で、今までの信頼の積み重ねをベースに、お客様を深く知ることからスタートできます。法人営業やろ布の知識がなくても、先輩が丁寧にサポートし、日々チームで課題解決に取り組む環境です。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・個人営業経験（お客様と信頼関係を積み重ねる姿勢は法人営業も活かせます）
・接客経験
・メーカー営業経験

【求める人物像】
・ただ売上を追い求めるのではなく、人の役に立つ営業がしたい方
・社会貢献を感じられる仕事を探している方
・チームで成果を出したい方