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北海道で戸建注文住宅棟数トップクラスを誇る自社ブランドの提案営業をお任せします。WebマーケティングやSNS広告による反響営業がメインのため、飛び込み営業は一切ありません。

【具体的には…】
・モデルハウス・ショールームへ来場されたお客様へのご案内
・お客様のライフスタイルに合わせた間取りや仕様の提案
・資金計画（住宅ローン）の相談・シミュレーション
・ご契約からお引渡しまでのスケジュール管理、アフターフォロー
・設計、コーディネーター、施工管理など専門部署との連携

【ここがポイント！】
土地仕入れや集客は専門部隊が担当する「分業制」を導入。営業が「お客様との商談」に100％注力できる環境が整っています。

【ワークライフバランスも充実】
20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。
振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

【平均年令36.1歳の活気ある職場です！】
社歴に関わらず、意見を言える風通しの良い環境を作るために、ニックネーム制度を導入しています。
役職で上司を呼ぶことはなく、フランクな社風です。

【企業詳細】
東証グロース市場の上場グループ企業です。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。
また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
※インテリアが好き・ファッションが好きなど、トレンドに敏感にアンテナを持てる方歓迎です。

【歓迎条件】
・インテリアコーディネーター資格をお持ちの方
・建築士（一級・二級）の資格をお持ちの方
・接客、販売などコミュニケーションスキルを活かした実務経験

【求める人物像】
・お客様の想いを汲み取り、明るく丁寧なコミュニケーションができる方
・チームワークを大切にし、他部署（営業・設計等）と連携して仕事が進められる方
・自身のセンスを活かしつつ、お客様の「理想」を最優先に考えられる方

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【具体的には…】
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・お客様のライフスタイルに合わせた間取りや仕様の提案
・資金計画（住宅ローン）の相談・シミュレーション
・ご契約からお引渡しまでのスケジュール管理、アフターフォロー
・設計、コーディネーター、施工管理など専門部署との連携

【ここがポイント！】
土地仕入れや集客は専門部隊が担当する「分業制」を導入。営業が「お客様との商談」に100％注力できる環境が整っています。

【ワークライフバランスも充実】
20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。
振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

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【企業詳細】
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また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
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【歓迎条件】
・インテリアコーディネーター資格をお持ちの方
・建築士（一級・二級）の資格をお持ちの方
・接客、販売などコミュニケーションスキルを活かした実務経験

【求める人物像】
・お客様の想いを汲み取り、明るく丁寧なコミュニケーションができる方
・チームワークを大切にし、他部署（営業・設計等）と連携して仕事が進められる方
・自身のセンスを活かしつつ、お客様の「理想」を最優先に考えられる方

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・設計、コーディネーター、施工管理など専門部署との連携

【ここがポイント！】
土地仕入れや集客は専門部隊が担当する「分業制」を導入。営業が「お客様との商談」に100％注力できる環境が整っています。

【ワークライフバランスも充実】
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役職で上司を呼ぶことはなく、フランクな社風です。

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※詳細は面談時にお伝えします。

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【歓迎条件】
・インテリアコーディネーター資格をお持ちの方
・建築士（一級・二級）の資格をお持ちの方
・接客、販売などコミュニケーションスキルを活かした実務経験

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【必須条件】
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20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。
振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

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コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。
また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。

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業務内容 自社開発のセラミック製電子部品・部材、産業機械部品などの技術営業をお任せします。

具体的には
・顧客への技術提案・折衝：耐熱、耐食、耐摩耗など、セラミックスの特性を活かした課題解決提案
・社内調整：顧客の要望を実現するため、社内技術者と協働した製品カスタマイズの検討
・既存顧客フォロー：担当顧客（国内メイン）への定期的な訪問・ニーズヒアリング
・市場開拓：半導体やEVなどの成長分野における新規案件の獲得
・出張対応：週2〜3回程度の国内出張（日本全国の顧客先） 等

【担当部署（組織）構成】
営業部は現在約31名。扱う商材（エレクトロニクス、エンジニアリング、金属セラミックス複合材料）ごとに3グループに分かれています。ご経験や適性に応じて配属先を決定します。

【企業の魅力】
・安定した経営基盤：総合エンジニアリング大手「日揮株式会社」100％出資。官民共同の第3セクターとして設立された歴史を持ち、業界屈指の技術力を誇ります。
・成長分野への投資：半導体・EV向けなど、最先端技術に欠かせない素材を扱っており、新工場設立を含め将来性は抜群です。
・ワークライフバランスの両立：残業は月平均20時間以下、年間休日122日。出張はありますが、土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大学卒以上（理系出身歓迎）
・機械、自動車、半導体、または化学系商材での法人営業経験
・普通自動車第一種運転免許

【歓迎条件】
・素材メーカーでの営業経験
・英語または中国語を用いた実務経験、または語学力
・理系（材料・化学・機械等）の専攻・知見

【求める人物像】
・顧客の抱える技術的課題を汲み取り、粘り強く解決策を考えられる方
・社内の技術部門や製造部門と円滑にコミュニケーションが取れる方
・成長産業（半導体・EV等）の最前線でスキルを磨きたい方

直営店舗やECサイトで販売する新商品の企画・開発から、販促企画の立案・実施まで一気通貫でお任せします。

【具体的には…】
・市場調査、新商品のコンセプト立案、ターゲット設定
・価格設計および商品イメージの作成
・製造メーカー・協力企業との交渉・進行管理
・発売に伴うプロモーション・販促イベントの企画
・売上データ分析に基づく改善提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの働き方】
秋田の魅力を「商品」として形にし、秋田駅前や東京・渋谷の最先端商業施設から世界へ発信できるダイナミズムがあります。地元密着の安定基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感と裁量を持って挑戦できる環境です。

【求人担当者コメント】
30代のメンバーが中心となって活躍しており、入社後3ヶ月目以降はリモートワークも相談可能です。
デジタル・トランスフォーメーションを推進する同社で、あなたのアイデアをお客様の笑顔に変えていきませんか？

【必須条件】
・普通自動車免許（第一種）をお持ちの方
・商品企画または販促企画の実務経験をお持ちの方
・売上などの数字を意識した業務遂行ができる方


【歓迎条件】
・メーカーや小売業での商品開発経験
・ECサイトの運営やマーケティング経験
・周囲を巻き込み、プロジェクトを完遂させた経験

【求める人物像】
・「こんなものがあったらいいな」を形にする熱意のある方
・変化を楽しみ、自ら考えて行動できる方
・関係各所と円滑なコミュニケーションが図れる方

自社開発の新規事業と受託開発の既存事業それぞれの開発をお任せします。具体的には、横浜本社と仙台・山形の開発拠点のブリッジ役として、プロジェクト管理およびマネジメントを担当いただきます。

【具体的には】
・各拠点を横断したプロジェクト推進： オンラインツールを活用した拠点間連携
・最上流からのディレクション： システム企画、要件定義、顧客への提案
・マネジメント業務： 開発チーム（数名〜）の進捗管理、メンバー育成
・幅広い開発案件： エンタメ系（ブシロード等）、ECサイト、IoT、ブロックチェーン等
・技術選定・品質管理： 最適なテクノロジーを用いた設計、製造、テスト移行の統括 等

【担当部署（組織）構成】
仙台オフィスは少数精鋭で、風通しの良い環境です。
30代を中心としたエンジニアが活躍しており、横浜・山形拠点ともSlack等で密に連携を取りながら業務を進めています。

【企業の魅力】
・エンジニアへの投資： GitHub Copilot等のAIライセンス付与、最新デバイス支給など環境整備に妥協しません。
・圧倒的な案件の質： プライムベンダーとして、有名スマホゲームから大手飲料メーカーのDXまで、影響力の大きい案件に直接関われます。
・ワークライフバランス： 有給取得率82%（平均16日）、残業月10〜20時間程度。上場グループの安定した福利厚生と、ベンチャー気質な柔軟性が共存しています。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Web開発経験3年以上（Java, PHP, Angular, Python, AWS等のいずれか）
・データベース（SQL）の実務経験
・プロジェクトにおける何らかのリード経験、またはリーダー志向

【歓迎条件】
・要件定義など上流工程からの開発実務経験
・コスト管理、リソース管理などのプロジェクトマネジメント経験
・パフォーマンス最適化やDBチューニングの知識

【求める人物像】
・拠点間の壁を超えて円滑なコミュニケーションが図れる方
・最新技術（AI、IoT等）に対し好奇心を持ち、自ら学習できる方
・「あったらいいな」を形にするために、主体的に行動できる方

プライムベンダーとして、顧客のビジネス課題解決に向けたITシステムの企画・提案・開発・運用をお任せします。

具体的には
・最適なアーキテクチャの設計、言語・フレームワーク・ツールの選定
・新技術や開発手法の検証および導入
・チームの生産性向上のための効率化提案、コードレビュー
・スケーラビリティやセキュリティを考慮した高品質なシステム開発のリード
・大手クライアント（ブシロード社等）との直接折衝・最上流工程からの参画 等

【担当部署（組織）構成】
仙台オフィス（全体従業員数97名、平均年齢37歳）。
エンジニアドリブンな文化で、GitHubやCopilotのAIライセンス付与など、開発に没頭できる環境が整っています。

【企業の魅力】
・圧倒的な案件バリエーション： 累計3000万DL超の自社アプリから、エンタメ・ブロックチェーン・DX推進など、toC/toB問わず多彩なプロジェクトに携われます。
・上場グループの安定性と成長性： ARIグループへの参画により、福利厚生の拡充やAI活用の推進など、盤石な基盤の上で新しい挑戦が可能です。
・エンジニアファーストな労働環境： 有給取得率84％、残業月平均10〜20h、フルリモート可と、ワークライフバランスを極めて高く保てます。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Webアプリ開発経験（Java, PHP, Pythonのいずれか）
・フロントエンド開発経験（Node.js, TypeScript, Reactのいずれか）
・ネイティブアプリ開発経験（Swift/Obj-C, Java/Kotlinのいずれか）
※上記いずれかの経験 ＋ アーキテクチャ選定に関わった経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・高負荷トラフィックに耐えうるシステム設計・構築経験
・プロジェクトリーダーやマネジメントの経験
・ブロックチェーンやAIなど先端技術への興味・学習意欲

【求める人物像】
・最新の技術トレンドにアンテナを張り、適切な技術選定ができる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チーム開発をリードできる方
・ユーザーにとって最適なサービスは何かを常に追求できる方

クライアントのスマートフォンアプリ（iOS/Android）の設計・開発・実装をお任せします。単なる実装にとどまらず、サービス起点での技術選定や導入推進など、最上流工程から携わることが可能です。

【具体的には】
・iOS/Androidネイティブアプリの設計、開発、実装
・Flutter等を用いたクロスプラットフォーム開発
・サービスに最適な技術選定（各種ログ分析基盤、Push通知基盤の構築等）
・バックエンド（Java、PHP、Python等）と連携したシステム開発
・AIツール（GitHub Copilot等）を活用した効率的な開発プロセスの実践 等

【担当部署（組織）構成】
仙台オフィスを拠点としつつ、全社のプロジェクトへ参画します。
平均年齢は37歳。8割がフルリモート案件に従事しており、場所にとらわれず高いパフォーマンスを発揮できる組織です。

【企業の魅力】
「エンジニアドリブン」な環境が最大の魅力です。AIライセンスの付与やプロのマッサージ施術を受けられる制度など、技術向上と心身のケアの両面をサポート。上場グループの安定基盤がありながら、私服勤務OKで自由度の高い社風です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・iOS/Androidのネイティブアプリ開発経験（Swift, Objective-C, Java, Kotlinのいずれか）
・または、Flutter等によるクロスプラットフォーム開発経験
・または、Webアプリ開発経験（Java, PHP, Pythonのいずれか）＋スマホアプリ開発経験

【歓迎条件】
・最上流工程（要件定義・設計）への挑戦意欲がある方
・ブロックチェーンやAIなどの最新技術に興味がある方
・プロジェクトリーダーやマネジメントの経験がある方

【求める人物像】
・「こういう仕事をしたい」という自らのキャリアを積極的に発信できる方
・新しい技術への感度が高く、自ら学び続ける意欲のある方
・多様な業界のプロジェクトを通じて、スキルの幅を広げたい方

電力製品または鋼構造物の技術営業 と、営業メンバーの管理やサポートをお任せいたします。社内の設計職と連携し、設計から製造、納品まで社内で一貫して行うことができる点が当社の魅力です。

【具体的には…】
・既存顧客への技術提案、製品のフォロー
・新規顧客開拓
・納品スケジュールやコストの調整
・上記に付随した見積作成等の事務業務
・部内メンバーの育成、サポート

職場はオンオフのメリハリがしっかりしており、穏やかなメンバーが多く、中途入社者も馴染みやすい環境です。繁忙期には残業が発生することもありますが、冬季期間はその分余裕をもって働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力：社会インフラを支える安定性と優れた働きやすさ】
同社は、電柱用の金物や防雪柵、携帯電話の基地局など、電力・通信・交通といった人々のライフラインに不可欠なインフラ関連製品を製造しています。約140年の歴史を持つ「鍛造」技術を軸に、設計から製造、販売まで一貫して行う「オールワンメーカー」としての強みがあり、ニッチな業界で日本中の明かりを支える安定した業績を誇ります。大手電力会社をはじめとした顧客からの長年の信頼が厚く、景気に左右されにくい事業基盤があります。

今回は組織の将来を担う課長候補としての採用であり、早期のキャリアアップが可能です。住宅手当、燃料手当、家族手当などの各種手当が充実しており、町外からの移住者には最大7年間の住宅補助が支給される制度もあります。資格取得支援制度や合格報奨金制度もあり、成長意欲をサポートします。職場はオンオフのメリハリがあり、中途入社の社員もすぐに馴染みやすい穏やかで和気あいあいとした雰囲気です。

【必須条件】
下記のいずれか必須：
・鋼構造物や金物製品の営業や製造など職種問わず、業界経験
・営業経験（できれば電力会社もしくは鉄骨関連営業経験）

必須資格：
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・人材育成やマネジメントの経験がある方
・設計図面を取り扱った経験（図面が読めれば尚可）

【求める人物像】
・協調性があり、円滑なコミュニケーションを意識できる方
・折衝能力に長けた方

当社で製造する製品の品質管理業務全般と、部内メンバーの管理やサポートをお任せいたします。品質管理部は、実際に起きてしまった製品の欠陥やクレームへの対応だけでなく、未然に防ぐための対策、環境づくりにも取り組んでおり、やりがいのあるポジションです。

【具体的には…】
・製品に不備や欠陥がないか検査、測定（膜厚検査等）
・上記に付随した書類の作成、管理、提出
・製造現場管理、調整
・品質に対するクレーム対応や対策
・立会検査対応
・部内メンバーの育成、サポート

職場はオンオフのメリハリがしっかりしており、穏やかなメンバーが多く、中途入社者も馴染みやすい環境です。繁忙期には残業が発生することもありますが、冬季期間はその分余裕をもって働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力：社会インフラを支える安定性と優れた働きやすさ】
同社は、電柱用の金物や防雪柵、携帯電話の基地局など、電力・通信・交通といった人々のライフラインに不可欠なインフラ関連製品を製造しています。約140年の歴史を持つ「鍛造」技術を軸に、設計から製造、販売まで一貫して行う「オールワンメーカー」としての強みがあり、ニッチな業界で日本中の明かりを支える安定した業績を誇ります。大手電力会社をはじめとした顧客からの長年の信頼が厚く、景気に左右されにくい事業基盤があります。

今回は組織の将来を担う課長候補としての採用であり、早期のキャリアアップが可能です。住宅手当、燃料手当、家族手当などの各種手当が充実しており、町外からの移住者には最大7年間の住宅補助が支給される制度もあります。資格取得支援制度や合格報奨金制度もあり、成長意欲をサポートします。職場はオンオフのメリハリがあり、中途入社の社員もすぐに馴染みやすい穏やかで和気あいあいとした雰囲気です。

【必須条件】
下記のいずれか必須（複数該当が望ましい）
・製造における品質管理の経験のある方
・製造の経験を持つ方で、製造業務に関する基本的な考え方への理解や品質管理における知見があり、チャレンジしたい方
・設計図面を取り扱った経験（図面が読めれば可）

必須資格：
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・人材育成やマネジメントの経験がある方

【求める人物像】
・様々な職種、年代、立場の方とコミュニケーションを取りながら働くことが苦でない方
・折衝能力に長けた方

当社で製造する量産品と製作依頼品の製品（電柱用金物、鉄構など）における工程管理などの生産管理業務と、部内メンバーの管理やサポートをお任せします。
生産管理は、製品の最初から最後までを管理・サポートする重要な役割です。具体的には、生産計画全体を策定・管理し、製造工程や製造原価も含めて管理を行います。

【具体的には…】
・生産計画の策定
・製造工程管理
・製造原価管理
・部内メンバーの育成、サポート、管理（組織の状況として、役職者には次長と主任が在籍しています）
・社内の他職種（製造、営業、品質管理など）との連携および折衝業務

職場はオンオフのメリハリがしっかりしており、穏やかなメンバーが多く、中途入社者も馴染みやすい環境です。繁忙期には残業が発生することもありますが、冬季期間はその分余裕をもって働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力：社会インフラを支える安定性と優れた働きやすさ】
同社は、電柱用の金物や防雪柵、携帯電話の基地局など、電力・通信・交通といった人々のライフラインに不可欠なインフラ関連製品を製造しています。約140年の歴史を持つ「鍛造」技術を軸に、設計から製造、販売まで一貫して行う「オールワンメーカー」としての強みがあり、ニッチな業界で日本中の明かりを支える安定した業績を誇ります。大手電力会社をはじめとした顧客からの長年の信頼が厚く、景気に左右されにくい事業基盤があります。

今回は組織の将来を担う課長候補としての採用であり、早期のキャリアアップが可能です。住宅手当、燃料手当、家族手当などの各種手当が充実しており、町外からの移住者には最大7年間の住宅補助が支給される制度もあります。資格取得支援制度や合格報奨金制度もあり、成長意欲をサポートします。職場はオンオフのメリハリがあり、中途入社の社員もすぐに馴染みやすい穏やかで和気あいあいとした雰囲気です。

【必須条件】
下記のいずれか必須（複数該当が望ましい）
・製造における生産計画策定や工程管理の経験のある方
・同業界での製造の経験を持つ方で、製造業務に関する基本的な考え方への理解や生産管理における知見がありチャレンジしたい方
・設計図面を取り扱った経験（図面が読めれば可）

必須資格：
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・人材育成やマネジメントの経験がある方

【求める人物像】
・様々な職種、年代、立場の方とコミュニケーションを取りながら働くことが苦でない方
・折衝能力に長けた方

業務内容 本社経理部門の管理体制強化のため、幅広い総務・経理業務をお任せします。

【具体的には…】
・決算関係の取りまとめ、資料作成
・給与計算、社会保険手続き
・会計ソフトへの入力業務
・官公庁への報告書作成、届け出
・組織体制の整備と部長の業務切り離しに向けた管理業務
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・北海道千歳市を拠点とし、空港施設や道路・橋梁など公共案件を中心に手掛ける地域密着型の総合建設会社です。
・アスファルト製造プラントを自社保有しており、迅速な資材調達が可能な点が大きな強みです。
・「やった分だけ評価する」社風があり、成果に見合った報酬が期待できます。
・星野リゾートトマム会員利用制度や日本ハムファイターズ年間シートなど、ユニークで充実した福利厚生があります。

【求人の魅力】
・総務部長の将来的な後任を見据えた採用であり、課長職としての明確なキャリアパスが用意されています。
・賞与は年2回に加え業績による決算手当があり、前年実績は5.5ヶ月分と高水準です。
・高年収を目指すことができ、住宅手当や、寒冷地特有の燃料手当など、生活をサポートする手当が充実しています。
・年間休日116日のうち、1月～8月は完全週休2日制（土日祝）が適用されます。

【必須条件】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・給与計算、社会保険関係の業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・決算業務のご経験をお持ちの方
・建設業経理の2級をお持ちの方
・現場事務所のネットワーク設定など、パソコンのネットワーク設定ができる方

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・向上心をお持ちの方

木造戸建注文住宅の新築設計をメインに携わりながら、設計チーム全体のマネジメントと育成をお願いいたします。

【具体的には…】
・住宅設計全般（木造戸建注文住宅の新築設計がメイン）
・お客様との打ち合わせ（営業スタッフへの同行）
・社内設計職メンバー8名のマネジメント、育成
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
・部長職想定の高年収と安定した生活基盤：本ポジションは、スキルに応じて部長職を想定しており、年収は480万円から900万円を目指せます。賞与の支給実績はない代わりに、固定給を高く設定しているため、安定した月収（40万円〜75万円）が確保されます。
・祖織の中核を担うマネジメント権限：現在、設計部門は管理職が不足し、業務に偏りが見られるという明確な課題を抱えています。入社後は、8名の設計メンバーのマネジメント、育成、そして案件の割り振りや進捗管理を通じた組織の効率化を主導する、極めて重要な役割を担っていただきます。
・ワークライフバランスの改善推進：現在は年間休日115日ですが、社員の働きやすい環境作りの一環として、来年1月からは年間休日125日とする予定で取り組みを進めています。
・U/Iターンへの強力な支援体制：北海道外から移住を希望される方には、転居費用の補助や借り上げ社宅制度（空室状況による）が用意されており、安心して新しい生活を始められるよう企業としてサポートします。

【企業の魅力】
・北海道のスタンダードを創った独自の技術力：創業以来、北海道の厳しい積雪や厳冬といった地域特性に特化し、地域特有の課題を解決する革新的な技術を開発・蓄積してきました。約19,000棟という圧倒的な注文住宅建築実績は、技術力と品質に対する揺るぎない信頼の証です。
・木造建築の可能性を広げる挑戦：事業は新築住宅に留まりません。木造建築の専門性を活かし、需要が増加している非住宅（中規模木造建築）や社寺仏閣など、本来は鉄骨やRCで建築される分野にサービスを提供し、事業領域を積極的に拡大しています。
・自主性を尊重する風土：同社は自由な社風であり、枠に縛られるような働き方を強いることはありません。社員一人ひとりが計画性を持ち、自走できる人材として、裁量を持って業務に取り組むことが大切にされています。

【必須条件】
・一級建築士もしくは二級建築士の資格
・新築住宅の設計業務の経験
・普通自動車運転免許
・PCの基本的な操作（Excel、Word）
・CADの操作（Jw_cad、ARCHITREND）

【歓迎条件】
・マネジメントや人材育成の実務経験
・非住宅や大型リフォームなど、多様な木造建築設計の経験
・同業種でのやり方に固執せず、周りに相談しながら柔軟に仕事を進められる能力

【求める人物像】
・枠に縛られることなく、自主性を持ち、計画的に自走できる人材
・組織の課題（業務の偏りなど）を解決し、チームビルディングに意欲的に取り組める方
・「建てた家を最後まで守る」という強い使命感を持ち、地域に深く貢献したい方

金融犯罪の手口が多様化する中、銀行のお取引先の大切な資産を犯罪から守るため、金融犯罪防止に関する業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
～入社直後～
・金融犯罪対策課における実務全般への参画
・疑わしい取引の分析・対応
・フィルタリング・モニタリング運用の補助
・金融犯罪被害防止に関する対応

～中期的～
・金融犯罪対策の高度化に向けた企画・立案
・リスク評価書・有効性検証の高度化
・態勢高度化・運用改善の検討
・当局対応
・行内研修
※将来的な業務内容の変更範囲：銀行業務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

【経験】
・金融機関（銀行・証券等）におけるAML/CFT、金融犯罪対策、不正検知・不正取引対応経験
・コンサル会社、SIer等でのAML/CFT、金融犯罪、プロジェクト経験

【歓迎される経験】
・CAMS資格をお持ちの方
・フィルタリング、取引モニタリング等の運用・高度化経験
・当局対応（検査・ヒアリング・報告書作成等）の経験
・リスク評価書、有効性検証、態勢整備に関する実務経験
・IT・データ分析に対する一定の理解（システム部門・ベンダーと会話可能）