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大手メーカーの商品がより多くのお客様の手に取られるよう、店頭販促活動のリーダーシップをお任せします。直接巡回を行うスタッフ（10〜15名程度）のマネジメントを中心に、クライアントへの提案活動まで幅広く携わっていただきます。

【具体的には】
スタッフマネジメント： 契約社員の進捗管理、指導、フィードバック、採用面接、人事考課
クライアント対応： 活動データの分析、結果報告、より効果的な販促施策の提案
新規営業活動： 新たな顧客開拓のためのテレアポや商談
現場サポート： スタッフに代わっての店頭巡回、入社時研修の実施
事務業務： 専用システムへのデータ入力、報告書作成等 ※宿泊を伴う出張が発生する場合があります。

【担当部署（組織）構成】
1名のスーパーバイザーにつき、約10〜15名の巡回スタッフを担当します。
20代〜30代が中心となって活躍しており、中途入社者も馴染みやすい環境です。

【企業の魅力】
業界トップクラスのシェア： 大手メーカーの販促を支えるプロ集団として、圧倒的な実績と信頼があります。
キャリアパスの明確化： リーダー→チーフ→マネージャーと着実にステップアップできる環境です。
働きやすさの追求： 有給休暇の取得促進や、状況に応じた出勤時間の調整など、ワークライフバランスを重視しています。

充実のフォロー体制（入社後の流れ）
▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
▼約1年後にフォローアップ研修
▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
　推奨販売を行う研修もあります。
▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修（任意）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・社会人経験2年以上の方
・将来的に全国への転居を伴う転勤が可能な方
・日本語が流暢な方（業務上必要なため）

【歓迎条件】
・営業、販売サービス、店長、SVなどの経験（業界不問）
・リーダーやマネジメントの経験（人数不問）
・営業サポートやバックオフィスでの実務経験
・人材育成や教育に関心がある方

【求める人物像】
・素直な姿勢で業務に取り組み、向上心を持って挑戦できる方
・人とコミュニケーションを取ることや、誰かをサポートするのが好きな方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方

クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大を目指し、店頭販促活動のマネジメントと提案活動をお任せします。

具体的には
スタッフ（契約社員）のマネジメント：約10～15名の巡回スタッフの進捗管理、指導、サポート
クライアントへの報告・提案：蓄積されたデータに基づいた販促施策の報告や改善提案
新規営業活動：既存顧客だけでなく、新たな顧客開拓のためのテレアポや商談
採用・研修業務：スタッフの面接や入社時研修の実施
店頭巡回活動：状況に応じ、スタッフに代わって店舗での販促活動を実施 等

【担当部署（組織）構成】
仙台営業所への配属となります。
若手からベテランまで幅広い層が活躍しており、第2新卒の方も馴染みやすい、活気ある組織です。

【企業の魅力】
店頭販促支援業界で最大級の売上を誇る安定基盤が魅力です。
大手メーカーのヒット商品に関わるやりがいだけでなく、人事考課や研修制度が充実しており、SVからチーフ、所長へと着実にステップアップできる環境が整っています。

充実のフォロー体制（入社後の流れ）
▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
▼約1年後にフォローアップ研修
▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
　推奨販売を行う研修もあります。
▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修（任意）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・将来的に転居を伴う全国転勤が可能な方
・日本語が流暢な方（業務上必要なため）
・社会人経験2年未満の第二新卒の方も大歓迎です

【歓迎条件】
・営業、販売サービス、店長、SVなどの経験（業界不問）
・リーダーやマネジメントの経験（人数不問）
・営業サポートやバックオフィスでの実務経験
・人材育成や教育に関心がある方

【求める人物像】
・素直な姿勢で業務に取り組み、向上心を持って挑戦できる方
・人とコミュニケーションを取ることや、誰かをサポートするのが好きな方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方

クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大を目指し、店頭販促活動（ラウンダー業務）を行うチームの管理・運営をお任せします。

【具体的には】
スタッフ（契約社員）のマネジメント 10〜15名程度のスタッフに対し、専用システムを用いた進捗管理、フィードバック、日々の指導・サポートを行います。
クライアントへの報告・提案 収集したデータを分析し、活動結果の報告や、より効果的な売り場作りのための施策を提案します。
新規営業活動 既存顧客への深耕に加え、新たな顧客開拓に向けた商談やテレアポ等も行います。
現場サポート・事務 スタッフの採用面接、人事考課、時にはスタッフに代わって店舗巡回（宿泊出張の可能性あり）も行います。

【担当部署（組織）構成】
仙台営業所への配属となります。
幅広い世代のスタッフと連携を取りながら、チーム一丸となって「売れる売り場」を作る、活気ある組織です。

【企業の魅力】
店頭販促支援において国内トップクラスの実績を誇り、経営基盤は極めて安定しています。入社後の研修制度が充実しており、未経験からでも「リーダー→チーフ→マネージャー」へと着実にステップアップできる環境です。

充実のフォロー体制（入社後の流れ）
▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
▼約1年後にフォローアップ研修
▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
　推奨販売を行う研修もあります。
▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修（任意）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・社会人経験3年以上
・日本語が流暢な方（業務上のコミュニケーションのため）

【歓迎条件】
・営業、販売サービス、店長、SVなどの経験（業界不問）
・リーダーやマネジメントの経験（人数不問）
・営業サポートやバックオフィスでの実務経験
・人材育成や教育に関心がある方

【求める人物像】
・素直な姿勢で業務に取り組み、向上心を持って挑戦できる方
・人とコミュニケーションを取ることや、誰かをサポートするのが好きな方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方

クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大を目指し、店頭販促活動のマネジメントをお任せします。

具体的には
スタッフ（契約社員）のマネジメント： 約10～15名の巡回スタッフの進捗管理、指導、フィードバック
クライアントへの報告・提案： 蓄積されたデータに基づき、売場改善や効果的な施策を提案
新規営業活動： 新たな顧客開拓のためのテレアポや商談
採用・教育： スタッフの採用面接や人事考課、入社時研修の実施
現場サポート： 必要に応じた店頭巡回活動や宿泊を伴う出張対応

【担当部署（組織）構成】
配属先では、20代〜30代の若手からベテランまで幅広く活躍中。チームで目標を追いかける文化があり、未経験からスタートした先輩も多く在籍しています。

【企業の魅力】
業界最大級の規模を誇り、誰もが知る大手メーカーの商品を「ヒットさせる」仕掛け人になれるのが最大の魅力です。自分が提案した売場作りで商品の売上が目に見えて変わる面白さを実感できます。また、研修制度が充実しており、将来的にチーフやマネージャーへの早期ステップアップも可能です。

充実のフォロー体制（入社後の流れ）
▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
▼約1年後にフォローアップ研修
▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
　推奨販売を行う研修もあります。
▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修（任意）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT可）お持ちの方
・将来的に転居を伴う全国転勤が可能な方
・日本語が流暢な方
・接客のご経験や人との折衝経験がある方
・第2新卒(社会人経験2年未満)歓迎

【歓迎条件】
・接客・販売のご経験や、人との折衝経験がある方
・第二新卒（社会人経験2年未満）の方
・営業、営業サポート、リーダー等の経験がある方

【求める人物像】
・人と話すのが好きで、円滑なコミュニケーションが取れる方
・向上心があり、新しいことに対して主体的に挑戦できる方
・周囲へのサポートや手助けを惜しまない、ホスピタリティのある方

クライアントである大手メーカー（食品・飲料・日用品等）の商品の売上拡大に向け、10〜15名程度のフィールドスタッフをリードし、店頭販促活動をマネジメントしていただきます。

【具体的には】
スタッフ（契約社員）のマネジメント・教育 店舗巡回を行うスタッフの進捗管理、フィードバック、入社時研修、採用面接など
クライアントメーカーへの報告・提案 活動データに基づいた結果報告や、より効果的な販促施策の提案
新規営業活動 既存顧客だけでなく、新たな顧客開拓に向けた商談やテレアポ
店頭巡回・実地サポート スタッフに代わり店頭巡回を行ったり、宿泊を伴う出張でのサポート対応
事務・管理業務 専用システムへのデータ入力、報告書作成、スタッフの人事考課など

【担当部署（組織）構成】
1つのチームにつき、スーパーバイザー1名が約10～15名の巡回スタッフを担当します。
20代〜30代の若手も多く、活気のある組織です。

【企業の魅力】
店頭販促支援において業界最大級の売上を誇る安定基盤があります。未経験からでも「マネジメント」や「データ分析に基づいた提案」など、市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。また、リーダーからマネージャーへと明確なキャリアパスが用意されています。

充実のフォロー体制（入社後の流れ）
▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
▼約1年後にフォローアップ研修
▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
　推奨販売を行う研修もあります。
▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修（任意）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・社会人経験2年以上
・日本語が流暢な方（業務上のコミュニケーションのため）
・将来的に全国への転居を伴う転勤が可能な方

【歓迎条件】
・営業、販売サービス、店長、SVなどの経験（業界不問）
・リーダーやマネジメントの経験（人数不問）
・営業サポートやバックオフィスでの実務経験
・人材育成や教育に関心がある方

【求める人物像】
・素直な姿勢で業務に取り組み、向上心を持って挑戦できる方
・人とコミュニケーションを取ることや、誰かをサポートするのが好きな方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方

大手メーカーの商品の売上を最大化させるため、店頭販促活動のリーダーシップをお任せします。実際に巡回するスタッフ（約10〜15名）のマネジメントと、クライアントへの戦略提案が中心です。

【具体的には】
スタッフ（契約社員）のマネジメント：進捗管理、フィードバック、入社時研修、採用面接、人事考課
クライアントメーカーへの報告・提案：蓄積されたデータの分析、効果的な販促施策の立案・報告
新規営業活動：既存顧客への深耕だけでなく、新規顧客開拓（テレアポ・商談）
現場フォロー：スタッフに代わる店頭巡回や、宿泊を伴う出張対応
事務業務：専用システムへの入力、管理業務

【担当部署（組織）構成】
配属部署では、20代〜40代まで幅広い世代が活躍中。
一人のスーパーバイザーが10〜15名程度のスタッフをマネジメントします。チームで目標を追いかける一体感のある組織です。

【企業の魅力】
業界最大級の規模を誇るため、扱う商品は誰もが知る大手メーカーのヒット商品ばかり。自分のアイデアやスタッフへの指導が、スーパーやドラッグストアの「売れる売り場」として形になり、数字に直結する面白さがあります。

【充実のフォロー体制】（入社後の流れ）
▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
▼約1年後にフォローアップ研修
▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
　推奨販売を行う研修もあります。
▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修（任意）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・社会人経験3年以上
・日本語が流暢な方（業務上のコミュニケーションのため）
・接客経験や人との折衝経験がある方

【歓迎条件】
・営業経験、または営業サポートの経験
・店舗での店長、チーフ、リーダーなどの経験
・スタッフ管理やスーパーバイザーの経験
・プレゼン資料作成などの事務スキル

【求める人物像】
・向上心があり、新しいことに積極的に挑戦できる方
・人と話すことが好きで、周囲をサポートすることに喜びを感じる方
・幅広い世代と円滑なコミュニケーションが取れる方
・アイデアや企画を考えることが好きな方

配属地にて、地域経済を支える中小企業の成長・安定に貢献すべく、「代理店営業担当」として活動していただきます。

【具体的には…】
■代理店営業担当（税理士代理店担当など）
提携する税理士事務所などを保険代理店として育成・支援し、最適な提案同行や商品知識の提供を行います。企業の財務状況を把握する税理士と連携することで、高い専門性を持った間接営業が可能です。

【取り扱う商品・サービス】
主に、中小企業経営者の「万一のリスク(倒産防止)」や、従業員の「就業不能リスク」に備える法人向け定期保険を取り扱います。(企業の退職金準備や福利厚生のための終身保険・養老保険、従業員の医療保険も対象です)。これに加え、企業の健康経営を支援する「KENCO SUPPORT PROGRAM」(従業員の健康増進・生産性向上を目的としたプログラム)や、災害時の安否確認システムなどの付加価値サービスも提案いたします！

【この仕事の魅力】
・独自のビジネスモデルを持ち、飛び込みや個人ノルマ（チーム制）がなく、ストレスフリーな営業活動が可能です。税理士との連携により、専門家として経営課題に深く入り込めます。
・インセンティブや歩合給がなく、完全固定給で生活基盤を整えながら、業務に取り組むことが出来ます。
・月の平均残業時間は8.3時間、PC自動シャットダウンで長時間労働を抑制しています。プライベートを大切にしながら、金融のプロフェッショナルとして成長できます。

★その他ポイント★
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担

【代理店営業職員：1日のスケジュール】
■ 8:45　出社
■ 9:00　デスクワーク
■ 9:30　代理店との打ち合わせ・研修
　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。
■11:00　チームミーティング
　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。
■12:00　ランチ　
■14:00　代理店との打ち合わせ・研修
■16:00　顧客への代理店と提案同行
　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。
■17:30　デスクワーク
■18:30　退社
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
★第二新卒の方、業界職種未経験の方大歓迎です！社会貢献性の高い業務に取り組みたい方、是非ご応募ください！
・第一種普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・正社員として1年以上の営業経験（個人・法人営業問わず）
・金融業界での営業経験をお持ちの方
・不動産業界での営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・中小企業の経営や経営支援に関心がある方
・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方
・チームワーク重視で仕事がしたい方
・若いうちから多様な経験を積みたい方

役員秘書業務をお任せします

【具体的には…】
・スケジュール管理、アポイントメント調整
・出張手配
・経費精算
・慶弔手配
・会食手配
・礼状作成
・来客対応　
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場グループ会社。全国的にも事業展開をしており安定している企業です。
・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており、仕事と生活を両立しながら働くことができます。
・入社後のフォロー体制も整っており、最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境で安心して勤務いただけます。

【必須条件】
・役員または社長秘書（専任）業務経験を2年以上お持ちの方

【求める人物像】
・物腰柔らかく、何事も素直に受け止められる方
・突発的なことに対し、冷静かつ迅速に対処できる方
・サポート役としてやりがいを感じられる方

社会福祉法人本部でのお仕事になります。 理事長の右腕として、クリニック（小児）の立ち上げを行っていただきます。
ゆくゆくは法人全体の人事・総務・経理や事業計画の策定、人事制度改革など、法人経営や事業成長に対して幅広く関わることができます。

【具体的には…】
・クリニック（小児）の立ち上げ業務全般
・経営企画、新規事業立ち上げ時など事業計画の策定
・許認可取得のための行政との折衝やマーケットリサーチ
・人事制度改革に向けた外部折衝や計画策定
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、単一の福祉サービス提供にとどまらず、認定こども園、障害児通所支援、障害福祉サービスなど複数の福祉分野を組み合わせることで、新たな価値を生み出している企業です。今後、小児を対象としたクリニックの新規事業立ち上げを予定しており、これに向けたノウハウの導入、事業計画の策定、許認可の取得、マーケットリサーチなどに力を入れていきます。

あなたのこれまでの経験を、社会貢献性の高い福祉分野で活かしてみませんか？特に、新しいクリニック事業の立ち上げという重要なフェーズでは、経営管理や折衝の経験が大いに役立ちます。理事長の右腕として、法人の未来を創る経営戦略や人事制度改革にも深く関わる、やりがいのあるポジションです。

歴史ある安定基盤と新しい価値創造への挑戦を両立させている当法人で、あなたのキャリアを次のステージへ進めましょう。

【必須条件】
・普通自動車運転免許

上記に加えて、下記いずれかの経験をお持ちの方
・金融機関での法人営業経験をお持ちの方
・法人営業経験＋簿記資格をお持ちの方
・法人の組織運営に関わった経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・医療業界に関する知識をお持ちの方（病院の経営や収入構造に関する理解）
・クリニックの立ち上げ経験をお持ちの方
・経営マネジメントに関する知識や経験をお持ちの方
・日商簿記2級の有資格者

【求める人物像】
・経営視点を持ち、業務改善に取り組む意欲のある方
・新しい挑戦に対して前向きな姿勢を持つ方
・柔軟な思考をお持ちの方

企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る仕事です 。採用業務だけでなく、制度設計なども担当し、HR領域から会社を成長させるミッションを担います 。

【具体的には…】
・採用マーケティング・企画業務：新たなサービスリリースなどに伴い、ターゲットに「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けるための企画を立てます 。
・制度設計：今後増加が想定される産育休取得者や復帰者が活躍できるような、新たな社内制度（時短・フレックスの拡張、ジョブローテーション制度、特別休暇など）を戦略的に作り上げます 。

※詳細は面談時にお伝えします

【取り扱うサービス】
・採⽤⽀援サービス（人材紹介サービス、求人広告サービス、採用業務代行）
・マーケティング支援サービス（集患サービス、集客業務代行、ホームページ制作）
・DX支援サービス（予約＆集客管理システム）

【キャリアパス】
マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。

▽マネジャーとして…
上記にある採⽤業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理∕新たな社内制度の企画⽴案、⼈事戦略の⽴案や、⽬標管理など、幅広い役割を担います。

▽エキスパートとして…
HR領域での企画⾯の活躍や、採⽤⾯接‧採⽤クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。
いずれも、企業の成⻑を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

【必須条件】
・人事経験は問いません
・主体的にパフォーマンスを発揮できる方
・事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮できる方

【歓迎条件】
・採用マーケティング、企画業務経験者
・ITツールやAIを用いた業務効率化の経験

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
上場企業での執⾏役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル‧情熱の両⾯に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

法人のお客様に向けて、マット・モップ・空間除菌機などの商品の提案営業をお任せします。飛び込み一辺倒ではなく、お客様との会話を大切にするスタイルです。

【具体的には…】
・法人顧客への商品（マット、モップ、空気清浄機など）の提案・契約業務
・既存顧客へのフォロー（納品状況の確認や使用状況のヒアリング）
・社内スタッフや協力会社との清掃作業
・定期サービスの手配・調整
・見積書の作成や簡単な事務処理
※入社後は先輩社員によるOJT研修があり、商品知識や提案方法を基礎から学べます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
圧倒的な知名度があるため、お客様に話を聞いてもらいやすく、自信を持って提案ができます。「オフィスの環境が良くなった」「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける機会も多く、地域社会への貢献を実感できる仕事です。

【組織構成】
配属先をはじめ、社内は風通しが良くアットホームな雰囲気です。中途入社者の多くが未経験からスタートしており、新人さんを温かく迎え入れる風土が根付いています。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは営業担当として顧客との信頼関係構築を目指していただきます。将来的には、チームをまとめるリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。転勤がないため、腰を据えて長期的なキャリア形成が図れます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・高等学校卒業以上
・誠実にお客様と向き合える方

【歓迎条件】
・接客、販売、サービス業など人と接する業務経験をお持ちの方
・営業職（業界不問）の経験をお持ちの方
・チームワークを大切にできる方

【求める人物像】
・人と話すことが好きで、明るい対応ができる方
・地域密着企業で長く安定して働きたい方
・素直な姿勢で新しいことを学ぼうとする意欲のある方

顧問先の記帳代行及び会計指導を巡回訪問により行います。

【具体的には…】
今回は巡回監査スタッフの募集ですが、やはり転職には期待と同じくらい不安を感じることもあると思います。そんな不安を解消するため、採用後は内勤業務で当社の雰囲気に慣れていただき、その間にお客様データのインプットに専念できる期間を設けています。また、指導期間中の巡回監査は先輩スタッフが必ず同行しますので、1人で担当するまでに顧問契約先とも十分な信頼関係を築くことができます。

【担当コメント】
■この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
お客様は経営者など社会的地位の高い方が多く、対応していただける時間も限られています。相談には要点を明確にして簡潔に回答せねばなりません。その場でレスポンスよく回答するために、常に自分の見聞を広める必要がありますが、同時にやりがいを感じますね。
この仕事でなければ相談を受けるような機会もない方々ばかりです。そういった方々と仕事ができ、得がたい人脈を築けることもこの仕事の特長の一つだと思います。

■入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか？
勉強熱心で、コミュニケーション能力の高いスタッフに恵まれていると感じます。社員間の風通しもよく、訪問先での出来事や役に立ちそうな話題も共有し合いながら切磋琢磨しています。月の残業時間も20時間以内におさめているため、プライベートもしっかり楽しむスタッフが多いです。

■社長が考える貴社のビジョンを教えてください
当社は税務・会計分野を基礎として、経営や創業相談まで幅広く対応できることが強みだと考えております。また、地方の経営全般で喫緊の課題といえば、何を差し置いても後継者問題でしょう。「事業継承」の分野は、経営面でも人材面でも他の経営問題の何ものにも似ない特殊な分野です。当社はこの「事業継承」も得意分野であり、そのニーズは今後ますます求められるものです。
社是である「和・感動発信」の心を持ち、お客様の期待に応えられる存在であり続けたいと考えています。

■働く場所の仕事環境を教えてください
JR東北本線塩釜駅から徒歩3分の場所にあり、通勤にも便利な環境です。マイカー通勤も可能です。
巡回監査スタッフの仕事は、常に新しい知識を取り入れてスキルを高めていくことが不可欠です。スタッフのスキルアップのために、外部研修にも積極的に参加できるチャンスを数多く揃えています。
また、当社では簿記2級から税理士資格まで、保有資格に応じて毎月の資格手当を支給しています。頑張れば頑張った分だけ待遇にも反映されますので、段階を踏みながら財務会計のプロを目指せます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・日商簿記２級以上（下記歓迎条件を満たす方については応相談）
・基礎的なPCスキルを有している方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・税理士試験科目合格をされている方
・会計事務所や税理士事務所での巡回監査のご経験がある方

【求める人物像】
・傾聴力のある方

営業として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・お客様を訪問し、預金のお預かりや融資や預金などのご提案、相談対応
・中小企業経営者との信頼関係を作り金融サービス・金融商品を提案・相談
・幹部候補としてマネジメントや拠点の戦略検討
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【地域貢献活動】
地域貢献活動も積極的に取り組んでいます。地域の皆様とのコミュニケーションを深め、今後も前向きに活動してまいります。
・学校のキャリア教育への協?
・ボランティア活動（台?による?害からの復旧作業等）
・?ども・?齢者?守隊の発?
・環境への取組み
・詐欺被害の未然防?活動
・地域?事への参加など

【必須条件】
・金融業界での勤務経験（銀行・会計事務所・保険等）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCスキル（エクセル、ワード）

【歓迎条件】
・UIターン歓迎

将来の工場⾧候補として、業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・工場全体の稼働状況・生産計画の確認
・前日の生産実績や不良発生、設備トラブルの報告を受け、対策を指示
・部署ごとに、安全・品質・納期の重点事項を共有
・製造現場を巡回し、安全管理や作業進捗をチェック
・生産管理部門や品質保証部門とミーティングを行い、課題や改善点を検討
・顧客や本社との調整業務（納期、仕様変更など）
・コスト削減や工程改善プロジェクトの進捗確認
・設備投資や新技術導入の検討、関係部署との打合せ
・人材育成関連の活動（技能承継、教育計画の確認、評価面談など）
・当日の生産実績やトラブル対応状況をまとめ、翌日の計画を調整
・幹部・リーダー層との進捗共有と翌日への指示出し
・必要に応じて経営層へ報告、全体戦略と現場の連携を図る
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
工場全体の生産体制を統括し、品質・コスト・納期をバランス良く管理する役割を担います。
具体的には、生産計画の策定と進捗管理、設備稼働率の最適化、原価低減や効率改善に向けた施策の推進が中心業務です。
また、部門間（製造・品質保証など）の調整役として、情報共有や意思決定を円滑に進めるリーダーシップが求められます。
さらに、ISOや航空宇宙品質規格に準拠した品質マネジメントシステムの運用・改善を指導し、顧客要求への確実な対応を保証します。
加えて、人材育成や評価制度の運用を通じて、技能承継やモチベーション向上を図り、組織力の強化に寄与することも重要な役割です。

【必須条件】
・普通自動車免許
・製造部門において 生産管理・品質管理・人員管理を統括した経験（目安:5～10年以上）

【歓迎条件】
・機械加工や組立などの製造工程に関する知識・経験を有し、現場改善に活かせる実務理解
・ISO9001、できれば JIS Q 9100（航空宇宙品質マネジメント規格） への対応経験
・組織のリーダーとして、部下の育成・評価・チームビルディングを実践してきた経験
・基礎的な英語力

【求める人物像】
・マネジメント力がある方（リーダーシップ、人材育成・組織力強化、経営層との調整力のある方）
・改善志向があり、周りを巻き込んで課題解決ができる方
・規格に対応した、品質保証を最優先に判断ができる方
・視野が広く、グローバル対応力がある方

工場全体の安定稼働と生産性向上を目的に、製造現場のマネジメントおよび設備・技術面の統括を担っていただきます。将来的には工場長として、現場・設備・人材を横断的に管理するポジションです。

【具体的には…】
・生産設備（機械・電気・制御）の保全・改善
・設備トラブル発生時の原因分析および再発防止策の立案
・外部業者（設備メーカー・工事業者）との折衝・管理
・生産効率向上・コスト削減に向けた改善活動の推進
・現場スタッフ（製造・保全等）のマネジメント、教育・育成
・工場全体の運営管理（生産計画・進捗・品質・納期管理）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○精密加工を強みとする安定メーカー
・精密研磨・研削加工をコア技術とし、ミクロン単位の精度が求められる精密部品を手がける専門メーカーです。
・試作から量産まで一貫対応できる技術力を強みに、長年にわたり安定した大手メーカーとの取引基盤を築いています。
・将来の工場長候補として、工場運営の中核を担う重要なポジションです。

○現場・設備・人を横断的にマネジメントできるやりがい
・製造現場のマネジメントに加え、機械・電気・制御設備の保全や改善にも関与いただきます。
・設備トラブル対応や生産性向上など、現場に近い立場で裁量を持って取り組める環境です。

○人が定着し、風通しの良い組織風土
・中途入社社員も長く活躍しており、腰を据えて働ける職場環境です。
・部署や役職に関係なく意見交換がしやすく、日常的にコミュニケーションが取りやすい風土があります。
・人間関係の良さを背景に、若手社員の抜擢も進んでおり、30代で部長として活躍している社員もいます。
・完全週休2日制（土日）、年間休日112日と、製造業の中では働きやすい環境が整っています。

【必須条件】
・製造業における現場経験（製造／生産技術／設備保全 等）

【歓迎条件】
・工場または製造現場でのマネジメント経験

産業用モータの評価試験や品質管理業務に携わって頂きます。

【具体的には…】
・産業用モータの評価試験
・品質管理業務

【部門のミッション】
新技術開発、新規モータ開発における品質管理（部品品質管理、工程品質管理、試験品質管理、市場品質管理）

【キャリアイメージ】
入社後は、プレイヤーとして経験を積み、本人の希望、能力によりマネージャーとして育成していく。産業用モータ評価試験・品質管理リーダー、部品品質、市場品質管理リーダー、その他希望により、設計、製造部門へのスキルアップローテーションが可能。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・計測器を用いた産業用電気機器の評価スキルを有する方

【歓迎条件】
・モータ電気設計、又は電気回路設計スキルを有する方
・統計的品質管理スキルを有する方

知的財産部門において、知財調査権利化担当として技術部門と連携し、特許調査からの総合的なクリアランス判断と出願戦略立案・遂行をしていただきます。

【具体的には…】
特許調査、特許出願・権利化、特許分析、意匠・商標対応（主要業務は、特許調査からの総合的なクリアランス判断と出願戦略立案・遂行）

【部門のミッション】
知的財産部門では、産業財産権の出願・権利化と他社特許調査を行う部門と、知財管理・技術契約関連業務を行う部門の２部門体制をとっています。本求人は、知財戦略の立案・推進、知財調査・出願・権利化を行う部門となります。

【キャリアイメージ】
入社後は、先輩・上司の指導のもとで知財調査権利化関連業務に従事いただきますが、業務に慣れたところで単独で案件を担当いただくことを予定しています。また、入社2～3年の経験ののち、経験・能力に応じて、後輩の指導育成や社内研修講師等に従事いただくことを予定しています。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・企業知財部または特許事務所における知財実務経験がある方（目安２年以上）
・技術者とのコミュニケーションスキルを有する方
・電気、機械、または制御に関する発明を理解できる程度の基礎知識を有する方

【歓迎条件】
・弁理士または知財検定1級ないし2級をお持ちの方
・TOEIC700点以上

安全衛生管理担当者として、事務局運営・パトロールなど入間事業所内の安全管理業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・安全衛生委員会組織等の各種事務局運営
・日常的な事業所内パトロール
・安全管理業務全般
・その他付随する業務

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大手製造工場（業界不問）での安全管理業務に関する現場・企画・運営に関するご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・第一種衛生管理者・労働安全コンサルタントを有している方
・プロジェクトマネジメント能力を有してる方
・化学物質に関する知識をお持ちの方

経理業務と総務業務を「5：5」の割合でお任せします。 新しいことに次々挑戦するよりも、これまでのやり方を大切に、ルーティンワークを正確に回していただくことがメインミッションです。

【具体的には…】
・経理業務：小口現金管理、仕訳入力、支払処理、買掛集計、銀行・郵便局での振込
・総務業務：備品・消耗品の発注管理、電話・来客対応、勤怠管理
・イベント運営：社内行事の運営サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は創業58年超の高真空技術という確かな実績を誇り、景気変動の影響を受けにくい半導体・医療機器分野で揺るぎない地位を確立しています。社員定着率95%超の安定した環境で、次なる成長に挑戦できます。
・社内SEを事業成長のための「戦略部門」として位置付けています。豊富な経験とノウハウで四国事業所全体のITを牽引することを期待します。
・ご入社後はOJTで丁寧にサポートし、まずは得意分野から裁量権を持って業務を進めていただきます。
・残業は月平均15時間程度と少なく、仕事とプライベートの明確な両立が可能です。
・年間休日120日以上に加え、退職金、確定拠出年金、住宅手当など、長期的な安心を保証する充実した福利厚生を提供します。

【必須条件】
・経理の実務経験をお持ちの方（経験年数は問いません）

【歓迎条件】
・工場での経理や総務経験をお持ちの方
・日商簿記3級程度の知識をお持ちの方（資格の有無は不問）
・会計ソフト（特に勘定奉行）の使用経験がある方

【求める人物像】
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・コツコツと正確に業務に取り組める方
・自ら積極的に質問や確認を行い、着実に仕事を覚えたい方
・「言われたことを着実にこなすこと」が得意な方
・腰を据えて長く安定して働きたい方

つくば支店にて、SV（スーパーバイザー）責任者として、コールセンター運営および組織マネジメント全般をお任せします。

【具体的には…】
・コールセンター運営管理（KPI・レギュレーション管理、顧客対応）
・スタッフのシフト管理、教育、評価、マネジメント
・代理店・キャリアとの条件交渉および運用設計
・予算管理、予実管理および改善施策の立案・実行
・新規施策や業務改善プロジェクトの推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○ 成長企業の拠点責任者ポジション
・急成長中の通信サービス企業にて、支店運営を担う中核ポジションです。
・SV責任者として、裁量を持って組織づくり・業績改善に携われます。

○ マネジメント×業務改善のやりがい
・現場管理に留まらず、KPI設計や予実管理、業務改善まで一貫して関われます。
・「仕組みをつくる側」として、支店の成長をリードできる環境です。

○ 働きやすさとメリハリのある環境
・完全週休2日制（土日祝）で、オンオフのメリハリをつけて働けます。

【必須条件】
・コールセンターでの実務経験を有する方
・マネジメントの実務経験（リーダーも可）

【歓迎条件】
・SVの業務経験を有する方