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宮城県を中心とする国土交通省、地方自治体、民間企業からの案件をもとに、土質及び基礎、土木地質（道路、ダム、トンネル、橋梁、斜面地質、基礎地盤当）、地下水、防災（地すべり、地震、火山、活断層）等に関する地質調査に従事していただきます。

【具体的には…】
・土質・地質調査における資料調査、地表踏査、ボーリング調査、各種原位置試験、土質試験、岩石試験
・各種観測・動態観測（土圧、地中変位、沈下、傾斜）、地すべり観測（降水量、地下水位、地表変位、地中変位）
・物理探査（弾性波、音波、電気、電磁波、重力、放射能、地温、画像解析、ジオトモグラフィー、常時微動観測、物理検層）
・調査結果の解析、報告書作成、発注者とのお打ち合わせ

【弊社の特徴】
当社はのり面設計、急斜面対策施設設計、砂防ダム設計や地質調査(地表地質調査、ボーリング調査、各種原位置試験及び解析部門)も併設している為、設計と調査が連携し適切な設計成果の提出と共に追加調査が魅力です。

創業以来培った専門的技術を駆使し、常に高品質の成果を創出いたします。また、時代と共に多様化するニーズにお応えし、自然・社会環境の調和を図り地域社会の発展に貢献してまいります。
多角的な業務を行っているので、スキルアップの機会にとても恵まれている職場でございます。
社員一同、明るく楽しい雰囲気づくりを心掛け、地域の皆様から愛されるような企業を目指しております。

創業明治まで遡る「学校法人長谷柳絮学園」と繋がっており、古くからこの東北に精通している企業です。
県内トップクラスを誇る企業で、東北地方を活気づけましょう！

【企業モットー】
「着実・前進・飛躍」をモットーに、常に新しい「大地の総合コンサルタント」を目指し邁進していく所存です。
※詳細は面談時にお伝えします

☆経験者・有資格者は優遇いたします！

【必須条件】
・地質調査経験者
・普通自動車免許第一種（AT限定可）
・PCスキル(エクセル･ワード)が使える方

【歓迎条件】
・地質調査の経験があり、即ご活躍できる方、大歓迎です。
・地質調査技士、技術士補を保有している方なら、なお大歓迎です。

【求める人物像】
・自ら考え実行できる「積極性」のある人
・「柔軟性」をもって業務を遂行できる人
・自らの価値を見出す「成長性」のある人

商社や電気工事会社へケーブルラックをご提案いただく法人営業をお任せします。

【具体的には…】
・販売代理店、商社、電気工事会社へのルート提案営業
・ケーブルラック、ダクト、レースウェイ等の電設資材の提案
・顧客のニーズに合わせた製品の紹介、納入サポート
・既存顧客との関係性構築およびフォローアップ
・現場（スタジアムや商業施設等）への直接訪問による提案活動
等

【提案先】
販売代理店、商社、電気工事会社 など

【製品について】
東京スカイツリーやベイブリッジ、埼玉スタジアムやレイクタウン等大型建築物で使用されているケーブルラックやレースウェイ等の電設資材
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は設立50年以上の歴史を誇り、空港やスタジアム等の大型施設に不可欠な「電設資材」を製造・販売する安定感抜群の老舗メーカーです。景気変動に左右されにくい安定したビジネスモデルを確立しており、取引先も大手企業や官公庁が中心であるため、長期的な視点でキャリアを築ける環境が整っています。
・年間休日125日、平均勤続年数17.8年、有給取得率80%と非常に高い水準を維持しており、仕事とプライベートを両立させながら腰を据えて長く働ける環境が整っています。
・未経験からでも専門知識を学べる手厚い育成体制があり、誰もが知る有名建築を影から支える社会貢献性の高さと、確かな経営基盤による将来性が最大の魅力です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・営業未経験者歓迎！
※異業種からの入社率99%!!

【歓迎条件】
・営業、接客、提案等顧客折衝の経験をお持ちの方

グループ各事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決全般を担当いただきます。

【具体的には…】
・人材育成の企画・推進
　現場ニーズに基づいた育成プログラム（OJT強化、階層別研修、リーダー育成等）の企画・実施
・組織改善、組織開発
　組織サーベイや面談を通じた課題抽出と、働き方・コミュニケーション・評価体制などの改善施策の設計・実行
・部門横断での仕組みづくり
　事業部門のリーダー・マネジャーと協働した育成・組織課題の伴走支援
・成長支援
　若手社員や管理職のキャリア形成支援、メンター制度の運営管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は「利他と感謝」を経営理念に掲げ、設計事務所からスタートして不動産総合ディベロッパーへと進化した、挑戦を続ける企業グループです。
・人事部門は、単なる管理業務にとどまらず、経営層と現場をつなぎ、組織の「質」を向上させる戦略的な役割を期待されています。
・多様な事業を展開しているため、ルーティンワークに陥ることなく、常に新しいテーマに挑戦できる環境が整っています。
・広島本社で腰を据えて、グループ全体の成長に直結するダイナミズムを実感できるポジションです。

【必須条件】
・人材育成または組織開発に関する実務経験（教育研修の企画、人事制度の運用改善、組織課題の抽出・施策実行のいずれか）

【歓迎条件】
・上場企業または成長企業での人事部門経験
・人材、組織開発に関するコンサルティング経験
・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント等の資格

【求める人物像】
・主体性、順応性、積極性を持って業務に取り組める方
・現場の声を大切にし、部門横断的に良好な関係を築ける方

東京支店を拠点とし、主に首都圏の各事業部門と連携した人事・組織開発業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・東京支店における各部門の組織課題の抽出と、改善アクションの企画・実行
・首都圏の現場マネージャーと協働した拠点別育成計画の策定・運用
・評価フィードバックの質向上に向けた現場へのコーチング的支援
・広島本社のチームと連携した、グループ横断プロジェクトへの参画 等

【HUREX求人担当コメント】
・東京支店は、同社の最先端のビジネスが動くフロントラインです。現場のスピード感に合わせつつ、人事のプロフェッショナルとして「人」と「組織」の側面から事業成長を支える手応えを感じられます。
・広島本社のメンバーとオンライン・オフラインで密に連携しながらも、自走して拠点の組織作りを進めることが期待されており、高い裁量権を持って活躍できるのが特徴です。
・虎ノ門駅徒歩1分の最新オフィスでの勤務となります。

【必須条件】
・人材育成または組織開発に関する実務経験（教育研修の企画、人事制度の運用改善、組織課題の抽出・施策実行のいずれか）

【歓迎条件】
・上場企業または成長企業での人事部門経験
・人材、組織開発に関するコンサルティング経験
・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント等の資格

【求める人物像】
・主体性、順応性、積極性を持って業務に取り組める方
・現場の声を大切にし、部門横断的に良好な関係を築ける方

グループにおける、資金の調達や管理、資金繰りに関する業務を幅広く担当いただきます。

【具体的には…】
・資金調達
　事業計画に基づき、取引金融機関と協議・交渉を行い、調達実務を遂行
・資金繰り管理
　資金繰り表の作成、財務施策の立案、現預金の管理・出納業務の統括
・銀行渉外
　各金融機関の窓口として信頼関係を構築し、必要書類の作成・提出を実施
・財務視点での提案
　担当グループ会社に対し、事業計画実現に向けた資産循環の提案・運用
等
※将来的には、大規模な資金調達スキームの構築などにも携わっていただきます。

【HUREX求人担当コメント】
・同社の財務経理部は20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、風通しが良く知識を共有し合う文化があります。
・不動産ディベロッパーにとって「資金」は事業の生命線であり、自分の仕事が数億円規模のプロジェクトを動かしている実感を強く得られるのが醍醐味です。
・残業も月平均15時間程度と比較的少なく、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨きたい方には理想的な環境です。

【必須条件】
経営に関わる計画や状況を定量・定性的に理解し、正確に説明できるコミュニケーション能力

【歓迎条件】
・財務または経理の実務経験（5年程度）
・金融機関での融資担当経験、または資金計画・データ分析の経験
・日商簿記2級以上の資格

【求める人物像】
・正確かつ丁寧な事務処理と、数字に対する責任感を持てる方
・変化を楽しみ、主体的に自己成長の機会を求められる方

グループの海外事業成長を日本国内から支える企画管理スタッフとして、以下の業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・計数管理・分析：
　海外子会社および個別プロジェクトの月次計数管理、分析
・戦略支援：
　海外不動産開発案件等に関する中期経営計画の策定と実行支援
・レポーティング：
　海外子会社との連携による定期的なレポーティング体制の構築と資料作成
・投資・財務支援：
　エクイティファイナンスやIR資料作成支援（海外投資家含む）
・M&A・環境分析：
　M&Aの初期スクリーニングやDDサポート、国別の事業環境・為替・税務分析
等
※ご経験により業務をアサインします

【HUREX求人担当コメント】
・同社の魅力は「積極的な動き」にあります。仕事がルーティン化することなく、常に新しいテーマや目的が出てくるため、自己成長の機会をいくらでも見出すことができます。
・海外事業の最前線を計数面から支えるため、学ぶことも多いですが、その分自己成長をしっかり実感できる刺激的な環境です。
・変化に対応できる主体性・順応性・積極性を重んじる社風があり、成長意欲の高い方を歓迎いたします。

【必須条件】
・計数管理の実務経験（予算・実績の管理など）
・経理、財務に関する知識や経験（資格不問）

【歓迎条件】
・不動産会社での業務経験
・英語文章に対する読解力（TOEIC 600点程度、または実務経験）
・海外事業や海外子会社管理の実務経験

【求める人物像】
・主体性を持って自ら動ける方
・変化を楽しみ、新しい知識の習得に積極的な方
・複雑な数値を分析し、分かりやすい資料に落とし込める方

グループの海外事業成長を日本国内から支える企画管理スタッフとして、以下の業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・海外子会社および個別プロジェクトの月次計数管理、分析
・中期経営計画策定と実行の支援、および現地パートナーとの連携サポート
・エクイティファイナンス・IR資料作成支援、M&AのDDサポート
・為替や税務、国別の事業環境分析、レポーティング体制の構築
等
※ご経験により業務をアサインします

【HUREX求人担当コメント】
・大阪支店は同社の重要拠点の一つであり、ここから世界各国のプロジェクト（中国、マレーシア、フィリピン、タイ等）を俯瞰し、経営判断を支えるデータを生成する役割を担います。
・英語の読解力を実務で直接活かすことが可能です。
・自己成長の機会を自ら見出し、刺激的な環境でスキルを磨きたい方に最適です。

【必須条件】
・英語中級レベルの語学力
・計数管理（予算・実績等）の実務経験
・経理、財務に関する知識や経験

【歓迎条件】
・会計ITシステムの利用経験、Excel/PowerPointスキル
・海外事業や海外子会社管理の実務経験

【求める人物像】
・主体性を持って自ら動ける方
・変化を楽しみ、新しい知識の習得に積極的な方
・複雑な数値を分析し、分かりやすい資料に落とし込める方

グループの海外事業成長を支える企画管理スタッフとして、主に計数管理と投資関連支援を担当いただきます。

【具体的には…】
・海外子会社および個別プロジェクトの月次計数管理、分析
・投資家対応支援：
　エクイティファイナンスやIR資料作成支援（海外投資家含む）
・戦略策定支援：
　海外不動産開発案件に関する中期経営計画策定と実行支援
・M&Aサポート：
　M&Aの初期スクリーニングおよびDD（デューデリジェンス）サポート
・ガバナンス構築：
　海外子会社との連携による定期的なレポーティング体制の構築
等

【HUREX求人担当コメント】
・東京支店は、虎ノ門というビジネスの中心地に位置しています。ここでは海外投資家との接点も多く、不動産開発のみならず「金融・ファイナンス」の視点から海外事業を捉えることが求められます。
・英語中級レベルの語学力を活かし、単なる数値管理に留まらず、M&AやIRといった高度な専門業務に挑戦できるのが最大の魅力です。
・年間120日の休日と時差勤務制度により、生産性の高い働き方が可能です。

【必須条件】
・英語中級レベルの語学力
・計数管理（予算・実績等）の実務経験
・経理、財務に関する知識や経験

【歓迎条件】
・会計ITシステムの利用経験、Excel/PowerPointスキル
・海外事業や海外子会社管理の実務経験

【求める人物像】
・主体性を持って自ら動ける方
・変化を楽しみ、新しい知識の習得に積極的な方
・複雑な数値を分析し、分かりやすい資料に落とし込める方

グループ全体のネットワーク・サーバ・セキュリティ環境の再構築および運用体制の構築を担当いただきます。

【具体的には…】
・インフラ再構築：
　レガシーなインフラの現代的技術への刷新、およびクラウド（Azure/AWS）環境の構築・運用
・セキュリティ強化：
　各種ログのSIEM環境への集約、IdaaSの機能強化、Endpointセキュリティの確保
・運用自動化：
　運用負荷軽減に向けたクラウド系サービスを活用した自動化の企画・実行
・環境管理：
　Azure ADおよびMicrosoft 365環境の機能アップデートと管理
・ベンダーコントロール：
　拠点整備等における外部ベンダーの活用・ディレクション
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は「主体性・順応性・積極性」を重んじる社風で、事業拡大に伴い常に新しいテーマや目的が生まれる刺激的な環境です。
・本ポジションでは、AWSやAzureのインフラ設計に大きな裁量を持って携わることができ、SIEMやSDNを活用した最先端の運用環境を自らの手で構築できるのが最大の魅力です。
・外部のe-learningや研修受講も柔軟に認められており、未経験や経験の浅い方でもSREエンジニアとして一から成長を後押しする文化があります。

【必須条件】
・高等学校卒以上
・クラウド環境（Azure/AWS等）に関する実務経験、または学習意欲のある方
・SREとして成長していきたいという強い意欲

【歓迎条件】
・セキュリティフレームワークに関する経験・知識
・運用に関するフレームワークの知識

【求める人物像】
・主体性を持って新しい技術を自ら学ぶ姿勢のある方
・複雑な環境の再構築に対して積極的に挑戦できる方
・チームワークを大切にし、円滑な関係を構築できる方

当グループ全体のネットワーク・サーバ・セキュリティ環境の再構築および企画から運用体制構築までを担当いただきます。

【具体的には…】
・マルチクラウド運用：
　AWS/Azure環境におけるインフラ設計、サーバの構築・運用
・環境再構築：
　レガシーな社内インフラの再編、および自動化ツールの導入
・認証基盤管理：
　Azure ADおよびMicrosoft 365環境の機能アップデートと管理
・セキュリティ対応：
　各種ログのSIEM集約、Endpointセキュリティ確保の企画
・拠点対応：
　ベンダーコントロールを通じた東京支店および各拠点の整備
等
※月3〜5日程度の広島本社への出張が発生します。

【HUREX求人担当コメント】
・虎ノ門駅徒歩1分の好立地オフィスで、最新のクラウド技術（Cisco Meraki, Azure, AWS）を駆使したプロジェクトに携われます。
・試用期間終了後は、業務状況に応じて週1日程度のリモートワークが可能であり、柔軟な働き方を推進しています。また、グループ全体のインフラを一手に担うため、自分の設計が1,000名規模のユーザー環境を直接支える手応えを感じられるポジションです。

【必須条件】
・高等学校卒以上
・クラウド環境に関する実務経験（または高い学習意欲）

【歓迎条件】
・セキュリティフレームワーク、運用フレームワークに関する経験・知識

【求める人物像】
・主体性を持って新しい技術を自ら学ぶ姿勢のある方
・複雑な環境の再構築に対して積極的に挑戦できる方
・チームワークを大切にし、円滑な関係を構築できる方

当社のバックオフィスを支える経理事務の基幹メンバーの募集です。

【具体的には・・・】
・仕訳伝票の入力、現預金管理
・月次決算の補助、試算表の作成
・その他、経理・総務付随業務
等

【配属部署】
・部長（男性）、女性１名　の計２名

【特徴・魅力】
・年間休日が120日（土日祝日）で、十分に休日を確保できる就業体系です。
・また、残業がほとんどないため、仕事の後のプライベート時間の有効活用が可能です。
※経理処理のある月初のみ１～２時間の残業が発生する可能性があります。
・明るくコミュニケーションの活発な、相談事もしやすい環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・事業会社での経理実務 または 日商簿記３級以上

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方

同社の建設機械（フォークリフト等）を保有もしくはレンタルしている顧客先へ訪問し、その整備や修理をお任せします。

・1～2年ほど整備工場で経験を積んだ後、担当エリアのお客様先にて出張修理･点検･整備を行います。
・出張依頼や日程調整についてはお客様と直接やりとりしていただきます。自身でスケジュール管理しながら、営業とも連携を図り産業車輛や物流機器等の受注にも繋げていっていただければと考えております。

【具体的には…】
・訪問前、KY(危険予知)シートに沿って、現場での危険の予測と対策をフロントと確認
・顧客先で点検・整備・修理 （1日あたり2～3件程度）
・帰社後の作業指示書作成
等

※担当エリア：県内に6支店あり、それぞれの近隣エリアの顧客を分担して担当することで、業務効率化を図っています。
※詳細は面談時にお伝えします

■配属部署：
・整備士として配属いたします。現在、40代を中心に60代の社員も活躍する、全体で計40名ほどの人員構成となっております。
・配属先は6店舗のいずれかとなります。(宇都宮北支店・宇都宮南支店・小山支店・鹿沼支店・那須塩原支店・佐野支店)　※支店の状況にあわせて決定いたします。

■特徴・魅力：
・完全週休二日制で年間休日は123日と、土日祝日の出勤がないため十分に休日を確保できる就業体系です。また、残業については「月平均20時間」「サービス残業なし」「毎週水曜はノー残業デー」となっており、仕事の後のプライベート時間の有効活用が可能です。
・【入社後】年齢の近い先輩が実務以外の社会人生活全般を3か月間サポートしてくれる、メンター制度があります。先輩社員からのサポートのもと1～2年ほどフォークリフト整備の経験を積み、最新車両や様々な建設機械等も対応しながら着実にスキルアップしていきましょう。
・【独り立ち後】段階に応じて個人目標を持ちますが、ほぼ全員が目標達成しており、頑張りは賞与支給と併せ還元しています。また、技術手当や役職手当(主任・班長・職長・係長・課長)で給与アップを目指していただけます。

【必須条件】　
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・自動車整備経験のある方
・サービスエンジニア経験のある方
※経験がなくても整備士免許のある方応募可

フォークリフト等の産業車輛及び物流機器の販売をお任せします。

【具体的には・・・】
・既存客の買い替え需要の獲得
※販売先は、建設会社、工場、倉庫など
・既存のお客様の引継ぎからスタートし、徐々に新規開拓
※現在、既存のお客様は計4,600社であり、一人200～300社の担当をお願いいたします。

☆フォークリフトや建設機械の運転免許取得も可能！受験費用は同社が全額負担いたします！☆


【配属部署】
・営業として配属いたします。現在、営業は40代が中心であり、合計20名ほどの人員構成となっております。1支店あたり２、3名程度の配属となっています。
・配属となる支店につきましては、宇都宮北支店、宇都宮南支店、小山支店、鹿沼支店、那須塩原支店、佐野支店のいずれかとなります。支店の状況にあわせ、決定いたします。

【特徴・魅力】
・年間休日が120日で、土日祝日の出勤はほとんどないため、十分に休日を確保できる就業体系です。
・また、残業がほとんどないため、仕事の後のプライベート時間の有効活用が可能です。

【その他】
・“こういう業界だから”という業界の非常識に捉われない新しい柔軟な発想のできる人、「自分から変化を創りだしていける人」を求めています。
・自分と年齢の近い先輩が、実務以外にも社会人生活全般を1年間（中途入社社員の場合は3ヶ月）サポートしてくれる、ブラザー・シスター制度がありますので、安心して転職できる環境です。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、ワークライフバランスを考えた就業体制です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・業界、業務未経験者大歓迎です！

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方

フォークリフト等の産業車輛及び物流機器の販売をお任せします。

【具体的には・・・】
・既存客の買い替え需要の獲得
※販売先は、建設会社、工場、倉庫など
・既存のお客様の引継ぎからスタートし、徐々に新規開拓
※現在、既存のお客様は計4,600社であり、一人200～300社の担当をお願いいたします。

☆フォークリフトや建設機械の運転免許取得も可能！受験費用は同社が全額負担いたします！☆


【配属部署】
・営業として配属いたします。現在、営業は40代が中心であり、合計20名ほどの人員構成となっております。1支店あたり２、3名程度の配属となっています。
・配属となる支店につきましては、宇都宮北支店、宇都宮南支店、小山支店、鹿沼支店、那須塩原支店、佐野支店のいずれかとなります。支店の状況にあわせ、決定いたします。

【特徴・魅力】
・年間休日が120日で、土日祝日の出勤はほとんどないため、十分に休日を確保できる就業体系です。
・また、残業がほとんどないため、仕事の後のプライベート時間の有効活用が可能です。

【その他】
・“こういう業界だから”という業界の非常識に捉われない新しい柔軟な発想のできる人、「自分から変化を創りだしていける人」を求めています。
・自分と年齢の近い先輩が、実務以外にも社会人生活全般を1年間（中途入社社員の場合は3ヶ月）サポートしてくれる、ブラザー・シスター制度がありますので、安心して転職できる環境です。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、ワークライフバランスを考えた就業体制です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・業界、業務未経験者大歓迎です！

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方

フォークリフト等の産業車輛及び物流機器の販売をお任せします。

【具体的には・・・】
・既存客の買い替え需要の獲得
※販売先は、建設会社、工場、倉庫など
・既存のお客様の引継ぎからスタートし、徐々に新規開拓
※現在、既存のお客様は計4,600社であり、一人200～300社の担当をお願いいたします。

☆フォークリフトや建設機械の運転免許取得も可能！受験費用は同社が全額負担いたします！☆


【配属部署】
・営業として配属いたします。現在、営業は40代が中心であり、合計20名ほどの人員構成となっております。1支店あたり２、3名程度の配属となっています。
・配属となる支店につきましては、宇都宮北支店、宇都宮南支店、小山支店、鹿沼支店、那須塩原支店、佐野支店のいずれかとなります。支店の状況にあわせ、決定いたします。

【特徴・魅力】
・年間休日が120日で、土日祝日の出勤はほとんどないため、十分に休日を確保できる就業体系です。
・また、残業がほとんどないため、仕事の後のプライベート時間の有効活用が可能です。

【その他】
・“こういう業界だから”という業界の非常識に捉われない新しい柔軟な発想のできる人、「自分から変化を創りだしていける人」を求めています。
・自分と年齢の近い先輩が、実務以外にも社会人生活全般を1年間（中途入社社員の場合は3ヶ月）サポートしてくれる、ブラザー・シスター制度がありますので、安心して転職できる環境です。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、ワークライフバランスを考えた就業体制です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・業界、業務未経験者大歓迎です！

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方

フォークリフト等の産業車輛及び物流機器の販売をお任せします。

【具体的には・・・】
・既存客の買い替え需要の獲得
※販売先は、建設会社、工場、倉庫など
・既存のお客様の引継ぎからスタートし、徐々に新規開拓
※現在、既存のお客様は計4,600社であり、一人200～300社の担当をお願いいたします。

☆フォークリフトや建設機械の運転免許取得も可能！受験費用は同社が全額負担いたします！☆


【配属部署】
・営業として配属いたします。現在、営業は40代が中心であり、合計20名ほどの人員構成となっております。1支店あたり２、3名程度の配属となっています。
・配属となる支店につきましては、宇都宮北支店、宇都宮南支店、小山支店、鹿沼支店、那須塩原支店、佐野支店のいずれかとなります。支店の状況にあわせ、決定いたします。

【特徴・魅力】
・年間休日が120日で、土日祝日の出勤はほとんどないため、十分に休日を確保できる就業体系です。
・また、残業がほとんどないため、仕事の後のプライベート時間の有効活用が可能です。

【その他】
・“こういう業界だから”という業界の非常識に捉われない新しい柔軟な発想のできる人、「自分から変化を創りだしていける人」を求めています。
・自分と年齢の近い先輩が、実務以外にも社会人生活全般を1年間（中途入社社員の場合は3ヶ月）サポートしてくれる、ブラザー・シスター制度がありますので、安心して転職できる環境です。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、ワークライフバランスを考えた就業体制です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・業界、業務未経験者大歓迎です！

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方

フォークリフト等の産業車輛及び物流機器の販売をお任せします。

【具体的には・・・】
・既存客の買い替え需要の獲得
※販売先は、建設会社、工場、倉庫など
・既存のお客様の引継ぎからスタートし、徐々に新規開拓
※現在、既存のお客様は計4,600社であり、一人200～300社の担当をお願いいたします。

☆フォークリフトや建設機械の運転免許取得も可能！受験費用は同社が全額負担いたします！☆


【配属部署】
・営業として配属いたします。現在、営業は40代が中心であり、合計20名ほどの人員構成となっております。1支店あたり２、3名程度の配属となっています。
・配属となる支店につきましては、宇都宮北支店、宇都宮南支店、小山支店、鹿沼支店、那須塩原支店、佐野支店のいずれかとなります。支店の状況にあわせ、決定いたします。

【特徴・魅力】
・年間休日が120日で、土日祝日の出勤はほとんどないため、十分に休日を確保できる就業体系です。
・また、残業がほとんどないため、仕事の後のプライベート時間の有効活用が可能です。

【その他】
・“こういう業界だから”という業界の非常識に捉われない新しい柔軟な発想のできる人、「自分から変化を創りだしていける人」を求めています。
・自分と年齢の近い先輩が、実務以外にも社会人生活全般を1年間（中途入社社員の場合は3ヶ月）サポートしてくれる、ブラザー・シスター制度がありますので、安心して転職できる環境です。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、ワークライフバランスを考えた就業体制です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・業界、業務未経験者大歓迎です！

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方

自社オンラインショップの運営および販促企画全般をお任せします。単なる作業ではなく、「どうすれば商品の魅力が伝わるか」を考え、形にするやりがいのあるポジションです。

【具体的には…】
・自社オリジナル商品の販売促進計画の立案・運用
・広告関係やＷＥＢ制作の企画・業者との交渉
・オンラインショップのバナー、ページ作成および編集
・メルマガ作成、SNS（Facebook等）の投稿
・注文データ、顧客データの分析
・商品登録などの事務補助

【仕事のやりがい】
自分の企画や制作したページを通じて注文が入った時の喜びは格別です。「食べることが大好き！」という共通点を持つ仲間たちと、アイデアを出し合いながら楽しく働けます。頑張る方をきちんと評価する職場なので、社員の定着率もバツグンに良い会社です。

【従業員の声】
「ご家庭の事情以外での退職はほとんどない、長く安定して働ける環境です 。遊び心のある社風で、毎日楽しく働けることも魅力の一つだと感じています 。」

【いずれは管理者への道も！】
等級制度が確立されている当社では、能力に応じて主任、係長、課長…とステップアップ。また、賞与は100％等級による評価が反映され、日頃の努力が対価となってきちんと還ってくる仕組みです！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Excelが使える方（表作成、関数使用※マクロ不問）
・普通自動車第一種免許（通勤のため）
★下記、いずれか必須★
・WEB、紙媒体問わず業務でのライティング経験がある方
・画像処理（Illustrator、Photoshop）の心得がある方
・通販の運営経験がある方

【歓迎条件・求める人物像】
・食品メーカーでの就業経験をお持ちの方
・ホームページやSNSを見るのが好きな方
・「食べることが好き！」「料理が大好き！」な方、大歓迎！

後継者問題や事業承継に悩む士業事務所（会計士・弁護士など）に対し、最適なマッチングとM&Aの成約までを一貫してサポートいただきます。
分業制ではなく、1人のコンサルタントが案件の入り口から出口までご担当いただきます。

【具体的には…】
・新規リサーチ（IS業務）： 独自のスクリプトを用いた電話・メールでのアプローチ
・相談対応・アドバイザリー契約： 経営層の想いや課題をヒアリングし、契約を締結
・条件適合・マッチング： 双方の希望条件を精査し、最適なお相手を仲介
・成約・フォロー： 条件調整、契約書締結のサポート、成約後のフォロー
※入社後約3ヶ月〜半年間は、充実した研修カリキュラムと先輩社員によるOJTでじっくり育成します。等

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、士業事務所（会計士・弁護士等）のM&A・事業承継に特化した、業界屈指の先駆的コンサルティング企業です。
2007年から積み上げた100件以上の成約実績と全国的なネットワークを強みに、後継者不在という社会課題に対し、分業制ではない「一気通貫型」の深い支援を提供できる点が最大の競合優位性です。

・未経験者の育成に自信を持ち、学習意欲を正当に評価する、非常に風通しの良い前向きな雰囲気の職場です。
「インターンでもアポが取れる」独自のスクリプトや、3カ月〜半年におよぶ手厚い研修、相談しやすい「ブラザーシスター制度」など、挑戦する人を独り立ちまで孤立させないサポート体制が根付いています。

・M&Aの全工程（リサーチから成約まで）を一人で完結できる、市場価値の高いプロフェッショナルでキャリアアップが望めます。
単なる営業数値だけでなく、知識を吸収しようとする姿勢や仕事の質も評価対象となるため、専門性を武器に中長期的な視点でコンサルタントとしてのキャリアを築きたい方に最適な環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験1年以上の方
・接客、営業など、顧客との折衝経験をお持ちの方
・保険営業やカーディーラー販売、コンサルティングなどご経験をお持ちの方。

後継者問題や事業承継に悩む士業事務所（会計士・弁護士など）に対し、最適なマッチングとM&Aの成約までを一貫してサポートいただきます。
分業制ではなく、1人のコンサルタントが案件の入り口から出口までご担当いただきます。

【具体的には…】
・新規リサーチ（IS業務）： 独自のスクリプトを用いた電話・メールでのアプローチ
・相談対応・アドバイザリー契約： 経営層の想いや課題をヒアリングし、契約を締結
・条件適合・マッチング： 双方の希望条件を精査し、最適なお相手を仲介
・成約・フォロー： 条件調整、契約書締結のサポート、成約後のフォロー
※入社後約3ヶ月〜半年間は、充実した研修カリキュラムと先輩社員によるOJTでじっくり育成します。等

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、士業事務所（会計士・弁護士等）のM&A・事業承継に特化した、業界屈指の先駆的コンサルティング企業です。
2007年から積み上げた100件以上の成約実績と全国的なネットワークを強みに、後継者不在という社会課題に対し、分業制ではない「一気通貫型」の深い支援を提供できる点が最大の競合優位性です。

・未経験者の育成に自信を持ち、学習意欲を正当に評価する、非常に風通しの良い前向きな雰囲気の職場です。
「インターンでもアポが取れる」独自のスクリプトや、3カ月〜半年におよぶ手厚い研修、相談しやすい「ブラザーシスター制度」など、挑戦する人を独り立ちまで孤立させないサポート体制が根付いています。

・M&Aの全工程（リサーチから成約まで）を一人で完結できる、市場価値の高いプロフェッショナルでキャリアアップが望めます。
単なる営業数値だけでなく、知識を吸収しようとする姿勢や仕事の質も評価対象となるため、専門性を武器に中長期的な視点でコンサルタントとしてのキャリアを築きたい方に最適な環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験1年以上の方
・接客、営業など、顧客との折衝経験をお持ちの方
・保険営業やカーディーラー販売、コンサルティングなどご経験をお持ちの方。