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経理総務担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・仕訳、伝票整理、会計ソフトへの入力
・社内行事の企画や準備
・来客や電話での問い合わせ対応

【組織構成】
取締役（50代男性）
経理担当2名（60代前半女性、30代半ば男性）

【入社後は…】
経理の実務が未経験でも問題ありません。
メンバーからOJTにより少しずつ業務を習得いただきます。

【働き方】
「社員にはプライベートを充実させてほしい！」ということで、有給休暇を9日間以上取得できるように会社も積極的に後押ししています。
もちろん、担当の仕事が終わっていることが前提ですが(笑)
特に7月～9月は有給休暇促進期間にしており、中には毎週金曜日に有給休暇を取得して週休3日状態にしたり、土日につなげて9連休にするメンバーもいます！

【当社で扱う商材】
・発電設備
工場や病院、商業施設など、たくさんの電力が必要な場所に設置されます。
万が一、停電になった時でも、この設備があれば電力を供給し続けることができ、「電気の安心」を守る重要な役割を果たしています。
・受変電設備
発電所から送られてきた電気を、工場やビル、学校などで使える電圧に変換するための設備です。
人間が水を飲むとき、水道管から直接飲むのではなく、コップに注いでから飲みますよね？
それと同じように、電気を安全に、効率よく使える状態に調整するのがこの設備の仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

ICTソリューションを提供する当社にて、経理業務全般およびマネジメント業務をお任せします 。

【具体的には…】
・売掛金・買掛金管理、請求・支払業務
・月次・年次決算処理、予算実績管理
・各種税金処理、税務調査および監査対応
・金融機関対応ならびに資金繰り業務
・現場部門への税務会計上の調整・指導、上司補佐
・部内のマネジメント業務
※全てを即時担当して頂くことはありません。能力、経験により割り振りを考慮致します。

【配属先情報】
経理部：7名

【育成体制】
入社後は全般的な仕組みを理解して頂くために基本業務と全体業務を順次対応して頂きます。
将来的には部・本部並びに会社全体の税務会計をコントロールできるスタッフ部門の幹部になって頂くことを想定しております。

【HUREX求人担当コメント】
システム開発会社として、創業約60年を迎えた同社は、システムインテグレーション、データセンター事業を中心に、ソフトウェア開発やインフラ構築・保守事業をワンストップサービスで提供しております。
地元「仙台」を拠点に多様なシステムを担当しており、主に宮城県・福島県・山形県の企業様や官公庁・自治体様の業務を支援するシステムを、お客様の業態や要望に合わせて企画、設計、開発、運用、保守まで、全て当社が手がけるスタイルを取っています。

※詳細は面談時にお伝えします

地域密着型の人材派遣会社とのパートナーシップ構築を通じて、グループの規模拡大とシナジー創出を牽引していただきます。
まずは業務提携からスタートし、信頼関係を築いた上でM&Aへと繋げる「血の通った経営」を体現する責任者としての役割です。

【具体的には…】
・ターゲット選定、アプローチ
・アプローチ先経営者とのリレーション構築。
・アプローチ先経営者からの悩み（後継者不足、DX化の遅れ、採用難など）のヒアリング。
・決算書の分析、評価。
・提携メリットの提示と、旗振り役としてのプロジェクト推進。
・提携期間を経て、買収や統合に向けた実務（デューデリジェンス補助、交渉）。
・買収後の組織統合、文化の融和、シナジー最大化の指揮。
・子会社経営全般、親会社との連携
・金融機関、士業との連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○ 製造業・物流業界に強みを持つ人材サービス企業
・製造/物流分野を中心に、派遣・紹介事業で安定した取引基盤を築いてきた企業です。
・多数の企業とのネットワークを活かし、現場レベルから経営層まで幅広い支援実績があります。

○ 新規事業の立ち上げを担う中核ポジション
・社長直下で事業開発に携わることができ、提携や経営統合案件の開拓から成約、支援までを一貫して担当できます。
・既存の枠組みにとらわれず、自ら戦略を描きながら事業を創っていける環境です。

○ 高い裁量と成果連動型の報酬制度
・案件開拓方法やアプローチ先の選定など、大きな裁量が与えられています。
・基本年収に加え、業務提携・M&A成立に応じた成功報酬制度を整備しています。

受注案件における製品の機械装置設計（CAD設計）を主に担当していただきます。

【具体的には…】
・半導体製造後工程装置や自動車関連部品組立ての自動化装置の設計業務
・精密金型の設計及び製造に関する業務
・装置構想設計：客先仕様に合わせた設計・提案の実施
・装置設計補助：構想設計者と共に詳細図の検討と作成
・CADを使用した機械設計業務全般
・新技術、新製品の提案及び開発に関する業務

※詳細は面談時にお伝えします

システム開発会社のプロジェクトに参画し、基本フルリモートにて開発PM業務をお任せします。
入社当初はSES案件にてご稼働いただきますが、その後は自社の受託開発メンバーとしてプロジェクトを牽引していただきます。

【具体的には…】
・アプリケーション開発のプロジェクトマネジメント業務全般
・ITアーキテクトとしてのアーキテクチャ検討、PoC（概念実証）の実施
・将来的にはコンサルティング事業とシステム開発事業を融合させた難易度の高い課題解決への挑戦
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
メンバーと組織の意思の変化に応じて企業としての在り方が変化することを愉しむ、多様な価値観を尊重するカルチャーです。

・Pay it Forward：常にGiverであろう。大志もあの日の身近な人へのGiveから始まる。
・With Customers：顧客と成功を分かち合おう。苦楽を共にし、最後に必ず成功をつかむ。
・Focus on Impact：有意な結果にこだわろう。常に本質を捉えて思考・行動する。

これら3つのValueを体現できる、非常にやりがいのある環境です。

【組織構成】
現在はプロジェクトマネージャー1名・リーダー1名・メンバー3名の計5名の組織を構築しています。

【HUREX求人担当コメント】
同社代表は東京のソフトウェア会社で12年の経験を経て地元・宮城で起業しました。スタートアップとも地方創生とも異なる「ノウハウの地域還元」という新しい枠組みのもと、収益事業と社会貢献事業を両立しながら新しいキャリアを描ける非常に魅力的な環境です。

経営企画の一員として、数値管理・分析を通じた経営支援業務を中心にお任せします。
単なる「数値の集計」にとどまらず、事業部と連携して現場の課題を汲み取り、経営層への提言に繋げる重要な役割です。

【具体的には…】
・全社および事業部別の年度予算策定、予実管理
・月次、四半期単位の業績管理（KPI管理、差異分析）
・経営層向けのレポーティング資料（取締役会資料等）の作成
・事業部との数値すり合わせ、課題抽出および改善アクションの検討
・中期経営計画、年度事業計画の策定サポート
・（ご経験に応じて）事業採算管理や新規事業の数値検証、各経営会議への参加
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】

経営層に近い視点： 経営陣へのレポートを通じて、会社の舵取りを肌で感じながらキャリアを積むことができます。

「納得感」のある分析： 決まった数字を追うだけでなく、「なぜその差異が生まれたのか」を深掘りし、自らの分析が経営判断に直接影響を与える醍醐味があります。

多様なキャリアパス： 圧倒的な顧客基盤を持つ上場企業の安定性と、ベンチャー気質なスピード感の両面を経験できます。

【組織構成】
配属先の経営企画部は、全社の数字を統括する精鋭チームです。中途入社者も多く、経理・財務・事業企画など様々なバックグラウンドを持つメンバーが、フラットに意見を出し合う環境です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは予算管理のスペシャリストとして実績を積んでいただきます。将来的にはマネジメント職への昇格はもちろん、M&A検討、IR業務、新規事業の戦略立案など、経営の根幹に関わる多岐にわたるフィールドでの活躍を期待しています。

宮城県を中心とした法人向けに、照明を中心とした提案型営業をお任せします。照明の専門知識は入社後の研修・OJTで習得できるため、業界未経験でも営業経験を存分に発揮できます！

■業務内容
・建物や店舗の LED化・省エネ化 に関する提案営業
・ニーズに応じた空調設備のリニューアル提案
・新店やリニューアル店舗の 空間全体のプロデュース
・官公庁・商業施設・ディベロッパーなど新規顧客の開拓と案件獲得
当社は「明かり」に特化した専門商社であり、提案から設計・工事まで一貫して提供できる体制が強みです。
「コスト削減」「雰囲気改善」「照明リニューアル」など多彩な課題に対し、最適なソリューションを自ら切り拓いていただけます。

■お客様先
管理会社やディベロッパー、飲食店・美容院、商業施設やホテルなど幅広い業界、公園や道路などの公共施設案件も多数、大規模プロジェクトでは、一棟丸ごとやフロア全体の照明コンサルティングを担当することもあり、営業として大きな裁量とやりがいがあります（営業エリアは愛知県及び隣接地域となります）

■教育体制：豊富な研修制度
・配属先でOJT研修(約1ヶ月)。先輩の指導を受けながらできることを増やします。
・仙台本社にて10日前後の新人研修に参加。座学を中心に会社全体の流れや照明・空調の基礎知識を学びます。

■社内制度：柔軟な働き方
・ＯＮＥ ＤＡＹフレックス～アポイントに合わせて柔軟性のある働き方を
・リフレッシュ休暇制度（年に一度、平日５日に前後の土日を含め最大９連休を取得できる制度）
・誕生日休暇
・ほほえみ休暇（年間５日間、自由に有給を取得できる制度）
・毎期発表される指針の中に、販促キャンペーンがあります。 今年度は年間予算達成・半期予算達成・各月達成・個人予算達成など様々な達成報奨金が用意されています。
・配偶者：5,000円／子1名につき10,000円。育児・介護休暇や結婚・出産・自宅購入に関するお祝い金なども用意しております。

■ 圧倒的な「働きやすさ」を実現する制度
年間休日128日（2026年度実績）： ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間もしっかり確保。
多彩な特別休暇： 「ほほえみ休暇」や「誕生日休暇」など、家族や自分を大切にできる文化があります。
オフィスカジュアル導入： 柔軟な発想を大切にするため、TPOに合わせた自由な服装での勤務を推奨しています。
健康経営優良法人2025 認定： 会社全体で社員の健康増進をバックアップ。無理のない働き方を追求しています。

■ 若手社員の「未来」を支える経済支援
仙台市奨学金返還支援事業 参画： 「奨学金の返済が不安で……」という若手社員を応援するため、返還支援制度を導入。経済的な安心感が、仕事への集中力に繋がっています。

■ 社会に貢献する「光」のプロフェッショナル
「世間よし」の環境提案： 最新のLED照明や空間演出を通じ、お客様のコスト削減だけでなく、CO2排出抑制といった地球規模の課題解決に貢献。自分の仕事が「持続可能な社会（SDGs）」に直結している実感を持てる環境です。

■当社の特徴：
札幌から福岡まで全国25拠点を展開する創業47年の歴史を持つ総合照明商社です。現在は施設照明・演出（景観）照明・空調・工事の大きな柱でプランニングから工事・メンテナンスまでお応えしています。
※照明・空調の設置工事立ち合いもあります。
※詳細は面談時にお伝えします

バルブを中心とする配管機材を扱う専門商社である同社にて、営業事務をお任せします 。

【具体的には…】
・受発注業務、納期調整 ・伝票作成（入金確認・チェック・照合等） ・見積書作成、FAX配布 ・請求書・納品書の作成・照合・郵送 ・電話・来客応対、その他庶務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【中途社員の活躍・仕事の魅力】
名古屋営業所は11名体制で、幅広い年代の社員が在籍しており、中途入社の方も馴染みやすい環境です 。業界はニッチながら95年以上の実績があり、大手メーカーとの取引も多く、景気動向に左右されにくい安定性が魅力です 。残業は月平均20時間以内で、仕事とプライベートの両立を大切にしたい方に適した環境です 。

同社が扱う工業用配管資材（バルブ・継手・配管等）のルート営業をお任せします。既存顧客を中心に、お客様の課題解決を支えるパートナーとして活躍いただけるポジションです。

【具体的には…】
・既存顧客（約20社想定）への定期訪問・ニーズのヒアリング
・最適な製品のご提案および見積書の作成
・仕入れ先メーカー各社への発注・依頼
・納品管理、請求処理、納品対応
・問い合わせ対応（テレアポや飛び込み営業はありません）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【中途社員の活躍・仕事の魅力】
同社は業界内でもトップクラスの在庫数と種類を誇り、お客様の「短納期」や「大量ロット」といった難しい要望にも応えられる強みがあります。入社後約3ヶ月間は、大阪や滋賀のグループ拠点にて商材知識を深める手厚い研修があり、配属後も約1年間は予算を持たず先輩のサポートからスタートできるため、営業未経験の方も安心してキャリアを築ける環境です。

グループ8社を統括するホールディングスの経営企画・管理部門の幹部として、組織構築から運用まで裁量を持って担当します。
既存の係長（1名）と連携しながら、プレイングマネージャーとして以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・ホールディングスのバックオフィス機能集約と統一化(人事労務・就業規則遵守状況チェック等)
・Ｍ＆Ａ後のＰＭＩにおける、文化・考え方・制度の浸透推進
・グループ全体の課題特定、業務改善、内部統制推進

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の特徴】
北海道を拠点に、廃棄物処理やインフラメンテナンスなど環境事業を展開するグループ8社を統括するホールディングスカンパニーです。創業60年以上の安定基盤に加え、ウォータージェット洗浄やバイオマスなどの独自技術により、営業利益率10%以上という高収益体質を確立しています。現在は「日本で一番お役立ちを実践する」という理念のもと、売上100億円を目指す成長フェーズにあり、社会的意義とビジネスの拡大を両立させている点が大きな特徴です。

【求人の魅力】
「社長の右腕」として、グループ全体のガバナンス構築やM&A後のPMI（統合プロセス）を一から手掛ける、極めて裁量の大きなポジションです。実力ある方には投資を惜しまない方針があり、北海道にいながら経営中枢でキャリアを築けます。現在は人事・労務の統制が最優先課題であり、カオスな状況を整理し組織の「背骨」を作り上げる経験は、将来的な経営幹部としての市場価値を飛躍的に高める機会となります。

当財団および他組織（財団、特定非営利活動法人、事業会社）の経理及び財務に携わっていただきます。
実務は税理士事務所と連携しながら進めていただけます。

【具体的には…】
・売上や各種経費などのデータ突合
・税理士法人へ提出する各種書類の作成、とりまとめ
・税理士法人との折衝
等
※詳細は面談時にお伝えします

マンション、ホテルなどの施工管理をお任せいたします。

【具体的には…】
・工程管理、安全管理、衛生管理、品質管理
・予算管理
・積算
・部資材、人員手配と管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1億円以上の大規模案件に携わることが可能です。
当社は設計企画から施工まで一貫して対応しているため、社内各部署と連携しながら建物を作り上げています。
2棟程度担当していただきますが、基本的には居住地や希望に近い案件をお任せし、直行直帰も可能です。
残業も少なくワークライフバランスを大切にして働けます。

WRC造／S造／SRC造などの住宅、マンション、ホテル、店舗などの構造設計をお任せいたします。

【具体的には…】
・WRC造／S造／SRC造などの住宅、マンション、ホテル、店舗などの構造設計
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
将来的に、商品や工法開発プロジェクトにも参加可能です。
当社は設計企画から施工まで一貫して対応しているため、社内各部署と連携しながら建物を作りあげています。
設計に関して学んだ経験があれば、実務未経験でもOKです。未経験の方は基礎知識を習得していただきながら、構造設計業務に携わっていただきます。

これまでの経験を活かし、札幌市内のRC住宅などの設計をお任せいたします。

【具体的には…】
・建築物の意匠設計
・オーナー様や工務店との打ち合わせ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
4～5か月／棟、規模4,000万円～5,000万円の分譲住宅や他社RC住宅建築の設計がメインです。
中には道外の中階層程度のマンションや事務所ビル、ホテル、テナントなどの意匠設計を担当いただくこともございます。

店舗で提供する商材（水産品・農産品）や備品・包材の仕入れ業務全般を担います。

【具体的には…】
・国内外のサプライヤーからの商材（魚種、米、野菜等）の買い付け
・新規商材の発掘および社内へのプレゼンテーション
・最適な商流の構築・提案
・各業態のニーズに合わせた商品提案
・サプライヤーとの価格交渉・契約管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・世界1,200店舗を動かすダイナミズム
同社は回転寿司業界で国内No.1のシェアを誇り、手がけた商材が世界中の店舗へ展開されます。自分が買い付けた食材がヒット商品となり、世界中の人々に提供される喜びは、他では味わえない圧倒的なスケール感があります。
・バイヤーとしての市場価値を最大化
調達環境が激変する昨今、グローバルな視点でバイイングスキルを磨くことは、外食・食品業界において極めて高い専門性を築くことにつながります。経験が浅い方でも、業界トップクラスのノウハウを吸収し、プロフェッショナルへ成長できる環境です。
・上場グループの安定性とワークライフバランス
江坂本社勤務で転勤はなく、土日祝休みの完全週休2日制（年間休日121日）を実現。残業代は1分単位で全額支給され、サービス残業はありません。家族やプライベートの時間も大切にしながら、キャリアを築ける環境が整っています。

設計書の作成や、Java、C#などを用いたアプリケーションシステムの開発をお任せします 。
業務はチーム体制で行い、メンバーとコミュニケーションを取りながら進めていただきます 。

【具体的には】
・JavaやC#などを用いたアプリケーションシステムのプログラミング
・設計書の作成
・システム製造、および各種テスト作業
・スキルに応じた設計、開発、保守業務
・チーム内での進捗管理やコミュニケーション
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
全従業員数：37名
平均年齢：33歳（若手からベテランまでバランスの良い構成です）
男女比：8：2
社風：風通しが良く、社員一人ひとりの特性を尊重する文化です 。

【企業の魅力】
仙台密着の安定性：転勤がなく、仙台で腰を据えて長く働ける環境が整っています 。
高いワークライフバランス：月平均残業は7.2時間と非常に少なく、年間休日も128日と業界トップクラスの充実度です 。
成長を支える環境：独立系として幅広い分野の基幹システムに携わることができ、技術力とコミュニケーション力の両方を磨けます 。

当社の流通事業本部【東北】にて、契約管理本部 契約管理課の事務職として、営業の契約サポート業務をお任せいたします。

具体的には
・契約時に必要な書類（重要事項説明書等）の作成業務
・物件の役所調査・現地調査業務
・販売促進活動（HP物件登録・販売図面・チラシ作成等）のバックアップ
・営業職の契約締結における事務的サポート
・来客応対、電話対応、その他付随する事務業務

【担当部署（組織）構成】
流通事業本部【東北】契約管理本部 契約管理課
※20代〜30代を中心に、幅広い年次のスタッフが協力し合って業務を進めています。

【企業の魅力】
東急不動産ホールディングスグループの中核企業として、離職率は5.3％（2024年度実績）と非常に低く、社員を大切にする社風です。宅建資格を活かせる環境であり、産休・育休や時短勤務などのサポート体制も万全。ワークライフバランスを保ちながら、専門性を高めることができます。
※詳細は面談時にお伝えします

経理財務部門の部長候補として、経理財務のプレイングマネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
・予実管理や管理会計導入の主導
事業戦略に基づく予算策定、部門別損益の可視化、およびIT投資に対するROI検証と経営意思決定サポート。
・財務管理：資金調達関連や資金繰り管理、経営方針実施にかかるリソース配分の検討など
・連結決算、決算業務を中心とした経理業務全般（課長以下3名のマネジメントも含む）
・業務ナレッジの資産化：属人化を排除するため、Notion等を活用した実務手順の明文化・構造化。
・補助金管理、ガバナンス構築：公的補助金の適正な管理および、スピードと統制を両立させた決裁ルートの最適化。
・経営会議への参画：マネジメントメンバーの一員として、財務・経理面から経営のナビゲーションを担当
等
※詳細は面談時にお伝えします

急成長中のスーパーマーケットの新店オープンに向けた、店舗開発業務全般をお任せします。

具体的には
・用地仕入れ・物件情報の収集および立地調査
・地主様やデベロッパーとの折衝・条件交渉
・売上予測の策定および収支シミュレーション
・建築コストの管理・工程管理・設計会社との調整
・契約締結から引き渡しまでの事務手続き・管理業務
等
※担当エリア（宮城、岩手、青森など）に応じて直行直帰や出張が発生します。

【担当部署（組織）構成】
店舗開発部：部長以下、全国で約20名が在籍。
少数精鋭ながら、1人ひとりが大きな裁量を持ち、年間2〜3店舗の出店を担当するスピード感のある組織です。
※詳細は面談時にお伝えします

サービス開発事業部のバイヤーチーム長として、プレイングマネージャーの立場でご活躍いただきます。ご自身で数字責任を持ちながら、3～5名程度の営業メンバーのマネジメントおよび営業戦略の実行を担っていただきます。

【具体的には…】
・加盟施設（レジャー、グルメ、宿泊施設など）の新規開拓、既存深耕営業
・3～5名程度の営業メンバーのマネジメント、育成指導
・チームの目標達成に向けた営業戦略の立案、KPI設計および進捗管理
・会員特典の魅力向上に向けたサービス企画、加盟店との交渉
・チーム力向上のための施策立案と実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
自身の開拓した施設や交渉したサービス特典が、全国の会員の満足度向上にダイレクトに繋がる、非常に貢献実感の得やすいポジションです。また、プレイングマネージャーとして現場の最前線に立ちながらマネジメントスキルも磨けるため、ビジネスパーソンとして飛躍的な成長が望めます。

【組織構成】
配属予定のサービス開発事業部では、各チームが連携してサービスの価値向上に取り組んでいます。今回は3～5名程度のバイヤーチームのマネジメントをお任せする予定です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずはチーム長として組織の目標達成とメンバー育成で実績を積んでいただきます。将来的には、より大きな組織のマネジメントや、新規事業・サービスの立ち上げ、事業戦略の企画立案など、事業部の根幹に関わる重要なポジションへのステップアップが期待されています。