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自動裁断機(アパレル工場等で使用されています)の裁断アルゴリズムを、C#を用いてプログラムの設計・開発及びAI連携し、
モーター制御に関するプログラムの開発および最適化をお任せします。

【具体的には…】
・アルゴリズムをC#を用いてのプログラムの設計
・開発およびAI連携モーター制御に関するプログラムの開発および最適化
・他の開発チームメンバーとの協力、およびプロジェクトの進行管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
最先端のAIに携われ、自分のプログラムを製品の魂として入れ込む楽しさを実感でき、
やりがいを感じやすいポジションです。
幅広い業界のお客様とのやり取りの中で培った技術を通してAIによる自動判定技術を開発し、
自社製品に応用導入するなど最新技術を発揮し省人化、省力化に一役を担っています。

グループの社会保険業務全般をお任せします。

【具体的には】
・社会保険手続き： 資格取得・喪失、各種給付金申請、保険料確認、年度更新、算定月変など
・問い合わせ対応： グループ社職員および行政への確認・回答
・業務改善： マニュアル整備、業務効率化、ミス防止のためのプロセス改善
・チーム連携： 契約職員への指示・サポート、進捗管理
・その他： 法改正に伴う実務対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
20名（正職員・契約職員）。穏やかでチームワークを重視する文化があり、中途入社者も馴染みやすい環境です。

【企業の魅力】
・グローバルな環境: 日常的に英語を使用し、海外拠点と連携するため、国内にいながらグローバルなキャリアを築けます。
・ワークライフバランス: 実働7時間（一般的な企業より1時間短い）

パイル事業部にて重機の操縦や溶接技術者として成長ご活躍いただきます。未経験からでも資格取得から丁寧にサポートしますので是非ご応募ください。

【具体的には…】
・地盤強化や基礎のためのパイルの打ち込み準備～施工
・各自動車や銃器の操縦
・パイルの溶接
・取引先との打ち合わせ、施行
等
※パイル(杭)：地面に打ち込む棒状の基礎ななど

【HUREX求人担当コメント】
・「世の中のできない事をできるようにする、それが仕事」という課題解決型の社風です。
・会社内の雰囲気良く、チームワークの良い会社。未経験のゼロからでも育てる環境が整っています。
・新卒や中途を問わず定着率が高く、離職率が低いです。
・給与テーブル、人事考課等もつくられており、評価も明確です。

※詳細は面談時にお伝えします

間接部門(財務・経理・総務)の統括者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
財務・経理・総務の全体管理を担当
・財務業務全般管理(資金繰り管理、金融機関折衝、予算管理)
・経理業務全般管理(決算業務、入出金・収支バランス管理、財務諸表作成、経理事務所折衝)
・総務業務全般管理(理事長の補助業務～理事会の議案作成、経営会議資料作成、人事制度、人材育成)

【入社後の流れ】
現在、間接部門については理事長がすべてに関与していますが、新たに管理職ポジションを設けることで理事長業務の補佐を行っていただきます。バックオフィス全体を仕切り、柔軟な提案、発想力で積極的に経営に参画してください。採用時の役職は課長ですが、将来的に部長、役員登用含みの採用となります。

【会社の特徴】
同会は、ミッション経営の推進より「あなたと私そして皆の夢を叶える」法人を目指しています。現在、「組織は人なり。」の言葉どおり、人財育成型経営に転換中で、ライフサイクルに応じた働き易い職場環境を目指してＩＣＴ化を図っています。記録からコミュニケーション支援までをするアプリを開発し、スタッフの育成から専門性の確立、そしてご利用者・ご家族の満足度を高める等に内部改革しております。
建物・土地を法人所有しているため、安定した財務体制と安定した収入を確保しています。コロナ対策も充実し、安心して働ける職場環境です。
業務改善により売上・経常利益ともに増額と堅調な推移をしており、今後はＳＮＳなどによる発信力を高めることによる事業展開の促進と、ＩＣＴ化の普及やＭ＆Ａによる事業展開に挑戦していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

エクステリアプランナーとして外構工事のプランニングから完成までを担当いただきます。

【具体的には…】
・お客さまのライフスタイルや要望、予算等のヒアリング
・CADを用いたエクステリアプランの設計、提案
・工事現場の責任者との連携
・着工から引き渡しまでの施工管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。
※現地調査や打ち合わせは対面ですが、図面作成等の一部業務は在宅ワークが可能です。
※休日は業務の進捗等に応じて自身で設定でき、柔軟な働き方が実現できます。

【勤務環境】
全体で20名が在籍しており、設計は建築士資格を持ったプロが担当しています。
オフィスは集中して仕事ができる環境であり、オンオフを意識して仕事に取り組むことができます。

【入社後の流れ】
これまでの経験を尊重するとともに、当社における仕事の進め方等をご理解いただきます。
以降は自身のライフスタイルに応じて希望する勤務体系で業務に取り組むことが可能です。

ロボット開発エンジニアとして従事いただきます。

【具体的には…】
・モーター制御や画像処理、センサデータを活用して自律移動ロボットの自律行動（AI）開発
・超音波モーターを活用したロボットアームのハードウェア開発
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
発展目覚ましいロボット開発ベンチャー企業です。これまでの経験を活かし、新たなフィールドでチャレンジしてみませんか。お気軽にお問合せください。

■業務概要
モーターを活用した製品開発や搬送用AMR（Mighty）の制御、AIを活用した動作アルゴリズムの研究開発をご担当いただきます。

■業務詳細※経験と技能に応じ業務難易度を調整
・モーター制御や画像処理、センサデータを活用して自律移動ロボットの自律行動（AI）、遠隔制御、複数台の協調動作を実現するための開発
・超音波モーターを活用したロボットアームのハードウェア開発、制御開発
・Mightyの遠隔制御、クラウド環境を用いた操作インターフェース開発
・自律移動ロボットの画像処理と行動生成(AI)及び協調制御方法開発
・コンサルティング開発サービスで発生するお客様向けカスタム機器の機構設計、外装デザイン、制御ソフトウェア開発等

■ポジションの特徴
・創業者兼エンジニアである代表の下で事業構築と製品開発を学べる
・各担当者が中心となることで実現される高速製品開発を経験できる
・関わったロボットや機器が実際に製品化される充実感を味わえる
・単一業務ではなく複数業務に関わり、自身の特技や長所を発見できる

■同社について
・超音波モーター事業
小型・軽量・高トルクが特徴のピエゾソニックモーターは、保持維持に電力を必要としないこともありJAXAの探査機器用モーターとして期待されています。
また、磁石やコイルを利用しないため、MRIや半導体製造装置の近くで動く非磁性モーターとしても期待されています。
・ロボット開発事業
（1）搬送・検査用自律移動ロボット（AMR）開発
搬送・検査用自律移動ロボット：Mightyの開発プロジェクトを推進。
ピエゾソニックモーターを活用することで踏破性に優れ、路面状況に関わらず走行可能な搬送用自律移動ロボットです。
（2）コンサルティング開発・プレミアムサポート
自社開発の搬送・検査用自律移動ロボットについて、お客様に合わせたカスタマイズを実施することができます。
アイディア出しから製品の試作・量産化までをトータルでサポートしています。

既存顧客（サブコンが主）への反響営業をお任せいたします。

【具体的には…】
・現場調査
・依頼のヒアリング・提案
・見積作成
・スケジュール管理
・納品対応
※出張対応（日帰り）あり：担当エリア内が主（関東圏、一部北海度、東北、中部圏）

1人あたり、20~30件ほどの案件を担当します。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、創業100年以上の歴史を持つ制御盤メーカーで、官公庁や病院・空港など社会インフラを支える安定した事業基盤があります。オーダーメイド型制御盤を一貫生産できる技術力を強みに、独自開発のユニット型制御盤で高い評価を得ています。景気に左右されにくい需要があり、長期的に安心して働ける環境が整っています。土日祝休みや残業少なめなど働きやすさも魅力で、有給消化率も14.5日と高く、ワークライフバランスを確保しながら長く業務ができる環境です。

同社にて製造一課長として業務に従事いただきます。

【具体的な業務内容】
〇弊社製品（アクチュエータ、ジャッキ、ミキサー、減速機）に使用される部品加工に関するマネジメント
→機械加工チームである製造一課は、約50名の組織で8班に分かれ、歯車やシャフト、ハウジング等の金属部品を材料から加工しています。
→加工だけではなく、熱処理も含めると10～30工程ほどで最終的な加工部品が完成します。
→機械の稼働率や人員の直接作業率を管理し、効率の良い生産体制を目指します。そのための改善や組織運営をお任せします。

〇脱「専用機」のための組織運営
→現在、約130台ほどの機械加工機を保有していますが、その多くが「専用機」と呼ばれる、「その部品しか削れない：例）グリーソン社製の歯切り盤は特定の大きさ歯車しか切削できません）」ものとなっています。同社のような受注生産・少量多品種ベースの企業では、その日によって製造するモノが変わりますので、専用機があると機械稼働率が下がってしまいます。原価に与える影響も大きくなるので、機械稼働率や人員の直接作業率を上げることを目的に、生産技術課にてマシニングセンタを含む多能機に加工工程を切り替えるべく、マシニングセンタや複合機の導入を積極投資で行っています。
→それらの新たな機械を実際に操作するのは製造一課のメンバーですので、そのマネジメントや技術指導等を行っていただきます。

【組織構成】
〇製造一課約50名
→平歯車派遣班、傘歯車班、研削仕上班、熱処理班、旋盤班、機械一班、機械二班、機械三班

【ミッション】
・製造一課の実績管理、改善等のマネジメント全般
・脱「専用機」のための、マシニングセンタや複合機での加工推進
・生産技術課等と協力し、製造工程の改善の推進

【保有設備紹介】
→汎用ホブ盤、汎用歯切り盤、研削盤、汎用旋盤、ブローチ盤、フライス盤、NC旋盤、NCホブ盤、5軸マシニングセンタ、3軸マシニングセンタ、複合機、その他　計130台ほど

【その他】
〇社会のインフラを支える歯車メーカー：各種産業機械に組み込まれる精密歯車をはじめ、液晶パネルや鉄鋼、IT関連などの生産設備で使用されるジャッキ昇降装置、発電所や上下水道で使用されるバルブアクチュエータなど、広く産業基盤に採用されています。特に、主力製品である「バルブアクチュエータ」は各種流体の流れを制御するバルブの開閉操作を行う装置として、日本全国の多くの発電所設備をはじめ、下水道、石油、ガス、化学、鉄鋼などの基幹産業の安全運転に寄与しています。
〇製品の納入からメンテナンスまで：同社は、幅広い製品の設計開発・販売を行っているだけではなく、納入後のメンテナンスまで自社でフォローを行っております。そのため顧客からの信頼も厚く、会社の業績としても売るだけではなく、長期的に利益を上げることができるため安定した経営、業績を作り出すことができています。

【HUREXの担当コメント】
同社は社会インフラを支える歯車メーカーでございます。東証スタンダード上場しております。日本全国の発電所設備をはじめ、数多くの企業を支えている企業になります。働き方も完全週休二日制の年間休日が125日となるのでプライベートの時間も確保しながら働いていくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

海外購買・調達の担当として、製品の部品調達および海外調達体制の整備をお任せします。

【具体的には…】
・海外購買、調達実務：見積価格の妥当性判断、サプライヤーとの価格、納期交渉
・新規開拓：中国、韓国、インド、台湾、アメリカ等を含む海外新規取引先の選定、開拓
・体制整備：取引基本契約の整備、社内ルールの策定など、海外調達を推進するための仕組みづくり
・市場動向調査：原価や市場動向に関する情報収集と社内への共有
・サプライヤー管理：品質確保のための海外サプライヤーとのコミュニケーション
等
※詳細は面談時にお伝えします

【具体的な調達品】
・鉄材料
→鋳鉄（FC、FCD）、鍛造鉄（炭素鋼；SCM、SNCM、SC）
・非鉄材料
→アルミ、銅合金（黄銅；CAC材、CZ材等）
・機械加工部品
→ボールネねじ、台形ねじ、ナット、ベアリングその他
・電装部品
→モータ、コネクタ、アダプタ、スイッチ
・その他消耗品

【具体的な調達先国】
中国、韓国、インド、台湾、アメリカ等
※これに縛られる必要は全くなく、新規開拓は大歓迎です。

【HUREX求人担当コメント】
〇社会のインフラを支える歯車メーカー：各種産業機械に組み込まれる精密歯車をはじめ、液晶パネルや鉄鋼、IT関連などの生産設備で使用されるジャッキ昇降装置、発電所や上下水道で使用されるバルブアクチュエータなど、広く産業基盤に採用されています。特に、主力製品である「バルブアクチュエータ」は各種流体の流れを制御するバルブの開閉操作を行う装置として、日本全国の多くの発電所設備をはじめ、下水道、石油、ガス、化学、鉄鋼などの基幹産業の安全運転に寄与しています。
〇製品の納入からメンテナンスまで：同社は、幅広い製品の設計開発・販売を行っているだけではなく、納入後のメンテナンスまで自社でフォローを行っております。そのため顧客からの信頼も厚く、会社の業績としても売るだけではなく、長期的に利益を上げることができるため安定した経営、業績を作り出すことができています。
〇働き方も完全週休二日制の年間休日が125日となるのでプライベートの時間も確保しながら働いていくことができます。

東京本社の管理部人事課にて、採用・教育を中心に人事業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・採用業務： 新卒・中途採用の計画立案、選考対応、内定者フォロー
・雇用管理： 人材派遣、パート、障がい者等の選考・入社手続き
・教育研修： 新入社員・中途入社者教育の企画・運用、階層別研修等の企画・運用
・その他： 人事発令、異動対応、その他人事業務全般
・月の3分の1ほど神奈川県の藤沢工場での勤務になる可能性あり
※将来的には、ジョブローテーションにより労務や人事制度設計等に携わる機会があります。
等

※詳細は面談時にお伝えします

次世代電子式バルブアクチュエータの電装系開発における設計・検証およびプロジェクト管理をお任せします。

【具体的には…】
・バルブアクチュエータの電気部品設計、制御設計、電装品設計（デジタル回路メイン、アナログ回路あり）
・電動駆動装置の制御に用いる通信システムの設計
・プログラム設計および電子基板等のハードウェア設計（製品仕様書策定、試作、品質確認、量産立ち上げまで一貫して担当）
・既存顧客向けカスタマイズ製品の対応

◎具体的な開発構想例
・LCDの耐環境性向上、基板一体化によるコストダウン
・超長距離通信と冗長化機能搭載のマイコン基盤開発
・機能安全規格（SIL）に準拠した基板設計、画像処理や遠隔監視機能の開発
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇社会のインフラを支える歯車メーカー：各種産業機械に組み込まれる精密歯車をはじめ、液晶パネルや鉄鋼、IT関連などの生産設備で使用されるジャッキ昇降装置、発電所や上下水道で使用されるバルブアクチュエータなど、広く産業基盤に採用されています。特に、主力製品である「バルブアクチュエータ」は各種流体の流れを制御するバルブの開閉操作を行う装置として、日本全国の多くの発電所設備をはじめ、下水道、石油、ガス、化学、鉄鋼などの基幹産業の安全運転に寄与しています。
〇製品の納入からメンテナンスまで：同社は、幅広い製品の設計開発・販売を行っているだけではなく、納入後のメンテナンスまで自社でフォローを行っております。そのため顧客からの信頼も厚く、会社の業績としても売るだけではなく、長期的に利益を上げることができるため安定した経営、業績を作り出すことができています。
〇働き方も完全週休二日制の年間休日が125日となるのでプライベートの時間も確保しながら働いていくことができます。

製造一課の実績管理、改善等のマネジメント全般や、脱「専用機」のための、マシニングセンタや複合機での加工推進、製造工程の改善の推進をお願いします。

【具体的には…】
●弊社製品（アクチュエータ、ジャッキ、ミキサー、減速機）に使用される部品加工に関するマネジメント
・約50名の組織で8班に分かれ、歯車やシャフト、ハウジング等の金属部品を材料から加工
・機械の稼働率や人員の直接作業率を管理し、効率の良い生産体制を目指すための改善や組織運営

●脱「専用機」のための組織運営
・機械稼働率や人員の直接作業率を上げるため新たに導入したマシニングセンタや複合機の操作のマネジメントや技術指導
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇社会のインフラを支える歯車メーカー：各種産業機械に組み込まれる精密歯車をはじめ、液晶パネルや鉄鋼、IT関連などの生産設備で使用されるジャッキ昇降装置、発電所や上下水道で使用されるバルブアクチュエータなど、広く産業基盤に採用されています。特に、主力製品である「バルブアクチュエータ」は各種流体の流れを制御するバルブの開閉操作を行う装置として、日本全国の多くの発電所設備をはじめ、下水道、石油、ガス、化学、鉄鋼などの基幹産業の安全運転に寄与しています。
〇製品の納入からメンテナンスまで：同社は、幅広い製品の設計開発・販売を行っているだけではなく、納入後のメンテナンスまで自社でフォローを行っております。そのため顧客からの信頼も厚く、会社の業績としても売るだけではなく、長期的に利益を上げることができるため安定した経営、業績を作り出すことができています。
〇働き方も完全週休二日制の年間休日が125日となるのでプライベートの時間も確保しながら働いていくことができます。

工作機械を用いた金属材料の機械加工をお願いいたします。

【具体的には…】
◎メンバーの多能工化、多台持ちを推進
◎設備投資を強化し、５軸マシニングセンタを用いた製造プロセスを構築
◎中型～大型の５軸マシニングセンタを操作し、シャフト（ピニオン）や歯車の切削
◎CADCAMにつき、歯車はgearmill、その他はhypermill使用。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇社会のインフラを支える歯車メーカー：各種産業機械に組み込まれる精密歯車をはじめ、液晶パネルや鉄鋼、IT関連などの生産設備で使用されるジャッキ昇降装置、発電所や上下水道で使用されるバルブアクチュエータなど、広く産業基盤に採用されています。特に、主力製品である「バルブアクチュエータ」は各種流体の流れを制御するバルブの開閉操作を行う装置として、日本全国の多くの発電所設備をはじめ、下水道、石油、ガス、化学、鉄鋼などの基幹産業の安全運転に寄与しています。
〇製品の納入からメンテナンスまで：同社は、幅広い製品の設計開発・販売を行っているだけではなく、納入後のメンテナンスまで自社でフォローを行っております。そのため顧客からの信頼も厚く、会社の業績としても売るだけではなく、長期的に利益を上げることができるため安定した経営、業績を作り出すことができています。
〇働き方も完全週休二日制の年間休日が125日となるのでプライベートの時間も確保しながら働いていくことができます。

税理士法人として、企業の税務・会計の監査に携わりながら、経営支援や相続・事業承継対策、開業支援などのコンサルティング業務を担当いただきます。一人当たりの担当クライアントは20社前後です。

【具体的には…】
・巡回監査
・決算業務、確定申告、年末調整
・申告書作成
・クライアント企業からの課題ヒアリング
・会計、税務、財務等を切り口に課題解決策の提案
・ビジネスマッチング
・不動産や保険に関するご提案
・相続、承継対策
等

☆★☆この仕事の魅力★☆★
◎未経験から挑戦可能です。
◎クライアントへの課題解決や提案は無限大で、ご自身のやり方一つで大きな成果が生まれます。
◎追加契約を受注した際はインセンティブが支給されます。自分の頑張りがきちんと反映される環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

測量士として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・公共・民間工事に伴う現地測量（基準点測量、水準測量、路線測量など）
・測量データの整理・CAD図面作成
・調査報告書のとりまとめ・検討
・顧客・行政との打ち合わせ、現場管理
・将来的には測量部門のリーダーとして、チームマネジメントや管理職を目指していただくことを期待しています。

【コメント】
福島に根差し「測量・調査・設計業務」を総合的に行う当社にて、測量業務の即戦力としてご活躍いただきます。
道路、河川、宅地造成等の現場における測量全般をお任せします。仙台駅からの新幹線通勤も可能。
70代のベテラン社員も現役で活躍しており、長期的なキャリア形成が可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

後継者問題や事業承継に悩む士業事務所（会計士・弁護士など）に対し、最適なマッチングとM&Aの成約までを一貫してサポートいただきます。
分業制ではなく、1人のコンサルタントが案件の入り口から出口までご担当いただきます。

【具体的には…】
・新規リサーチ（IS業務）： 独自のスクリプトを用いた電話・メールでのアプローチ
・相談対応・アドバイザリー契約： 経営層の想いや課題をヒアリングし、契約を締結
・条件適合・マッチング： 双方の希望条件を精査し、最適なお相手を仲介
・成約・フォロー： 条件調整、契約書締結のサポート、成約後のフォロー
※入社後約3ヶ月〜半年間は、充実した研修カリキュラムと先輩社員によるOJTでじっくり育成します。等

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、士業事務所（会計士・弁護士等）のM&A・事業承継に特化した、業界屈指の先駆的コンサルティング企業です。
2007年から積み上げた100件以上の成約実績と全国的なネットワークを強みに、後継者不在という社会課題に対し、分業制ではない「一気通貫型」の深い支援を提供できる点が最大の競合優位性です。

・未経験者の育成に自信を持ち、学習意欲を正当に評価する、非常に風通しの良い前向きな雰囲気の職場です。
「インターンでもアポが取れる」独自のスクリプトや、3カ月〜半年におよぶ手厚い研修、相談しやすい「ブラザーシスター制度」など、挑戦する人を独り立ちまで孤立させないサポート体制が根付いています。

・M&Aの全工程（リサーチから成約まで）を一人で完結できる、市場価値の高いプロフェッショナルでキャリアアップが望めます。
単なる営業数値だけでなく、知識を吸収しようとする姿勢や仕事の質も評価対象となるため、専門性を武器に中長期的な視点でコンサルタントとしてのキャリアを築きたい方に最適な環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

環境調査、環境アセスメント、保全対策の検討など、環境コンサルタント業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・自然環境・生活環境調査： 河川水辺の国勢調査、環境影響評価の実施
・新領域への挑戦： ブルーカーボン、自然共生サイト、気候変動適応策の計画策定
・廃棄物関連： 環境省の海外脱炭素業務や、民間の産廃処理施設に関連する調査・アセスメント
・シミュレーション・解析： 環境予測評価および保全対策の立案
・行政・民間対応： 官公庁や民間企業への技術提案、コンサルティング
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
環境エネルギー事業部 環境分野への配属となります。
8事業部22分野の専門集団が連携しており、小規模な組織では経験できない大規模・多角的なプロジェクトに携わることが可能です。

【企業の魅力】
■総合力の高さ： 調査・計画・設計から維持管理、さらには自社内に補償部門を持つ稀有な総合コンサルタントです。
■技術者ファースト： 社員の8割以上が技術職。「技術を売る」社風であり、自己研鑽を惜しまない仲間が揃っています。
■安定と挑戦の両立： 東証プライム上場グループの安定基盤がありながら、東南アジア進出や新エネルギー分野など、挑戦的な風土があります。

グリーンハウス建設現場における施工管理（現場監督）を1名採用いたします。

【具体的には…】
・現場監督として、グリーンハウス建設現場に関する施工計画の策定、工程管理、安全管理、品質管理。CAD/図面作成
・担当エリアは、日本全国で、国内事業所7か所がそれぞれ担当エリアを管轄しています
・現場へは、社用車で移動していただきますが、現場によっては直行直帰もあります
等

■配属部署：
・工務部または物件開発室に配属となります。工務部メンバー10名。物件開発室メンバー4名
・年齢構成は、20歳代～60歳代と幅広い人材が活躍しています

■特徴・魅力：
・施設園芸業界の先駆的な総合メーカーとして、市場を創造していきます
・農産物の高生産性を実現するインテグレーターとして、農業の魅力を高めていきます
・生産者から消費者までを結ぶ独自の流通網によって、食の安全、環境の改善に尽くしていきます

■その他：
・”農業の魅力を高める”それが誠和の使命です
・当社は、創業以来、施設園芸市場に新しいものを提供してまいりました
・社会環境や私たちを取り巻く農業環境が大きく変化するであろうこれからも、継続してその役割を担い続けます

【担当コメント】
・当社は、社長方針で『一生勤めたくなる会社にしよう』と社員ファースト、ES重視を経営方針に掲げています、人に投資をする、社員一人一人が人間として成長とする場を提供したいと考えています
・毎年、新卒者の採用も順調で、今年度も8名採用しています

※詳細は面談時にお伝えします

ハウス栽培などのスマート農業を推進する施設園芸機器メーカーにて商社や生産者向けに施設園製品や栽培施設施工受注の営業をお任せします。

【具体的には…】
・主力商品であるビニールハウス用自動カーテンや環境制御機器、肥料などの施設園芸用製品、栽培施設施工提案
・既存顧客への営業が中心ですが、新規顧客開拓もお任せします
・売って終わりではなくメンテナンスや製品に関する相談に乗ることで顧客との長期的な関係を築いていきます
等

【研修について】
入社後3～6カ月程度は研修期間として施工現場での業務や先輩との同行営業を行います。

【配属部署】
・各営業所は5～13名程営業社員が在籍しています。

【特徴・魅力】
・施設園芸業界の先駆的な総合メーカーとして、市場を創造していきます
・農産物の高生産性を実現するインテグレーターとして、農業の魅力を高めていきます
・生産者から消費者までを結ぶ独自の流通網によって、食の安全、環境の改善に尽くしていきます

【その他】
・”農業の魅力を高める”それ同社の使命です
・当社は、創業以来、施設園芸市場に新しいものを提供してまいりました
・社会環境や私たちを取り巻く農業環境が大きく変化するであろうこれからも、継続してその役割を担い続けます

【担当コメント】
・当社は、社長方針で『一生勤めたくなる会社にしよう』と社員ファースト、ES重視を経営方針に掲げています、人に投資をする、社員一人一人が人間として成長とする場を提供したいと考えています
・同社は高い収量・品質を実現できるハウス内環境を提案し、生産物の流通・販売までをトータルサポートしています。生産者の声を聞いて商品開発につなげたり、農業参入する方への教育事業を行っていたり、生産者の声を聞きながら農業に貢献できる仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

グリーンハウス建設現場における施工管理（現場監督）を1名採用いたします。

【具体的には…】
・現場監督として、グリーンハウス建設現場に関する施工計画の策定、工程管理、安全管理、品質管理。CAD/図面作成
・担当エリアは、日本全国で、国内事業所7か所がそれぞれ担当エリアを管轄しています
・現場へは、社用車で移動していただきますが、現場によっては直行直帰もあります
等

■配属部署：
・工務部または物件開発室に配属となります。工務部メンバー10名。物件開発室メンバー4名
・年齢構成は、20歳代～60歳代と幅広い人材が活躍しています

■特徴・魅力：
・施設園芸業界の先駆的な総合メーカーとして、市場を創造していきます
・農産物の高生産性を実現するインテグレーターとして、農業の魅力を高めていきます
・生産者から消費者までを結ぶ独自の流通網によって、食の安全、環境の改善に尽くしていきます

■その他：
・”農業の魅力を高める”それが誠和の使命です
・当社は、創業以来、施設園芸市場に新しいものを提供してまいりました
・社会環境や私たちを取り巻く農業環境が大きく変化するであろうこれからも、継続してその役割を担い続けます

【担当コメント】
・当社は、社長方針で『一生勤めたくなる会社にしよう』と社員ファースト、ES重視を経営方針に掲げています、人に投資をする、社員一人一人が人間として成長とする場を提供したいと考えています
・毎年、新卒者の採用も順調で、今年度も8名採用しています

※詳細は面談時にお伝えします