求人を探す|23ページ目

国内、国外向け日用品の企画・開発（ホーム開発）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・商品企画
・マーケティング
・設計
・デザイン
・量産立ち上げ
・商品企画・アイディア提案
・ＯＥＭ、ＯＤＭ開発
等

【開発可能性のある製品例】
・マスクなどの衛生用品
・ヘルスケア用品
・健康食品（サプリメントやプロテインなど）
・医薬部外品
・洗剤（家庭用洗剤）
・食品
・飲料
等

【会社の特徴】
・宮城県仙台市に本社を置き、生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーです。
・近年では家電事業に注力するほか、マスクやAIサーマルカメラなど日本中・世界中で必要とされている製品を開発して業績を伸ばしている企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・衛生用品や日用品・ヘルスケア用品の開発経験1年以上

【求める人物像】
・自分のアイデアを具現化したい方
・好奇心を持ち、新しい分野に目標を持ちチャレンジできる方
・量産品に携わることに喜びを感じられる方（多くの人に使われるものを作ること）

同社のフットボール場やテニスコートなどのスポーツ施設や、学校のグラウンド、競技場などに人工芝や観覧席を敷設する土木工事を担当いただきます。

【具体的には…】
・街灯のLED照明切替に伴うポール設置工事
・大型サイネージ設置工事
・各種土木工事の計画・実施
・工事進捗の管理および報告
・安全管理および品質管理の実施
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・1級土木施工管理技士

【歓迎要件】
・出張対応などが可能な方　

販売促進につなげる企画全般～営業まで一気通貫でお任せします。
担当エリアは、仙台を中心に東北のエリアを担当いただきます。

【具体的には…】
・商品の販売促進企画の作成
・ターゲット顧客の特定
・競合商品の分析
・商品の魅力の抽出
・ターゲット顧客への訴求ポイント
・競合との差別化ポイント　など
・営業への商品知識、販売方法のレクチャー　等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【働き方の流れ】
・企画立案・戦略展開:
本社から仕入れた酒類商品について、その魅力を最大限に引き出し、地域ごとの特性を踏まえた販売促進企画を立案します。作成した営業方法は、仙台以外の各支店営業担当へ展開し、浸透を図ります。
・営業活動（顧客層）:
主な営業先は9割が既存顧客であり、ホテル、ゴルフ場、テーマパークなどの外食産業のほか、個人経営のソムリエなど、多岐にわたるお客様を担当します。

【求人の魅力】
・同社は外食産業の顧客に対して、業務用の食品や酒類、関連資材といった商材の販売だけでなく、物流サービス、メニュー提案、プライベートブランドの開発、更には海外からの輸入など、大変幅広い事業を行っています。
・自社の物流システムも確立されており、常温、チルド・冷凍のそれぞれの商品に対応した保管・配送機能を完備しています。特に安全管理対策の徹底を期し、3つのS「安全（SAFTY）」「迅速（SPEEDY）」「着実（STEADY）」をモットーとして商品をジャストインタイムで届けています。
・長く安定して勤務できる環境があります。腰を据えて働く人が多いことが同社の特徴の一つです。入社5～6年の社員から20年以上のベテランまで多数活躍しています。

【必須条件】
・嗜好品（酒類、珈琲など）のルートセールスのご経験
・酒類専門量販店、ホールセラーなどでの就業経験

【歓迎条件】
・ソムリエ、ワインエキスパート
・ワイン専門量販店、ホールセラーなどでの就業経験
・酒類の商品開発、企画開発のご経験
・ソムリエまたはワインエキスパートの資格

【求める人物像】
・お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することに情熱を燃やせる方
・既存顧客との長期的な信頼関係構築を重視し、きめ細やかなフォローができる方
・酒類への強い興味・関心を持ち、自ら販売促進企画を立案・実行できる意欲のある方

販売促進につなげる企画全般～営業まで一気通貫でお任せします。
担当エリアは、名古屋市を中心に中部エリア担当いただきます。

【具体的には…】
・商品の販売促進企画の作成
・ターゲット顧客の特定
・競合商品の分析
・商品の魅力の抽出
・ターゲット顧客への訴求ポイント
・競合との差別化ポイント　など
・営業への商品知識、販売方法のレクチャー　等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【働き方の流れ】
・企画立案・戦略展開:
本社から仕入れた酒類商品について、その魅力を最大限に引き出し、地域ごとの特性を踏まえた販売促進企画を立案します。作成した営業方法は、仙台以外の各支店営業担当へ展開し、浸透を図ります。
・営業活動（顧客層）:
主な営業先は9割が既存顧客であり、ホテル、ゴルフ場、テーマパークなどの外食産業のほか、個人経営のソムリエなど、多岐にわたるお客様を担当します。

【求人の魅力】
・同社は外食産業の顧客に対して、業務用の食品や酒類、関連資材といった商材の販売だけでなく、物流サービス、メニュー提案、プライベートブランドの開発、更には海外からの輸入など、大変幅広い事業を行っています。
・自社の物流システムも確立されており、常温、チルド・冷凍のそれぞれの商品に対応した保管・配送機能を完備しています。特に安全管理対策の徹底を期し、3つのS「安全（SAFTY）」「迅速（SPEEDY）」「着実（STEADY）」をモットーとして商品をジャストインタイムで届けています。
・長く安定して勤務できる環境があります。腰を据えて働く人が多いことが同社の特徴の一つです。入社5～6年の社員から20年以上のベテランまで多数活躍しています。

【必須条件】
・嗜好品（酒類、珈琲など）のルートセールスのご経験
・酒類専門量販店、ホールセラーなどでの就業経験

【歓迎条件】
・ソムリエ、ワインエキスパート
・ワイン専門量販店、ホールセラーなどでの就業経験
・酒類の商品開発、企画開発のご経験
・ソムリエまたはワインエキスパートの資格

【求める人物像】
・お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することに情熱を燃やせる方
・既存顧客との長期的な信頼関係構築を重視し、きめ細やかなフォローができる方
・酒類への強い興味・関心を持ち、自ら販売促進企画を立案・実行できる意欲のある方

システムエンジニアとして、要件定義や基本設計、メンバー管理等の業務に従事して頂きます。
プロジェクトによっては、製造もご担当頂きます。

【具体的には…】
・製造業、卸売業、鉄道業向けのシステム開発業務
・要件定義から基本設計の上流工程が中心
（プロジェクトによっては、詳細設計以降のフェーズもご担当していただきます）
・自社で開発したAI-OCRを活用した業務支援システム開発
（例：施工計画書から必要事項を自動で抜き出し、自動で別紙に転記するシステム、
　設計書から寸法を自動で抜き出し、部品表に転記するシステム）
・物体検知システムによる安全管理システムの開発
・見積書や提案書の作成など、案件獲得に向けた営業支援業務も担当

【クライアント様の例】
・エレベーターなどの設備保守会社
・鉄道業
・製造業
・卸売業　

【開発環境】
・言語：Java Script、Java、C＃
・OS：Linux、Windows
・DB：Oracle、My SQL
・フレームワーク：Springboot、Flutter

【開発実績例】
・販売管理システムの刷新
・廃棄物管理システム
・軽油配送システムのアプリ
・最適化ルート検索システム

【仕事の流れ】
9時00分　出社又は自宅の場合は、Teamsにて業務開始連絡
9時00分～業務開始（Teamsにて、プロジェクトごとにMTGなどがあります）
16時00分 夕礼（進捗や質問事項の確認）
18時00分　業務終了

【職場環境】
少人数の為、札幌の開発拠点と協力してプロジェクトチームを編成しております。
20代～30代のメンバーが活躍しており、コミュニケーションを密に取りながら、
プロジェクトを進めております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・SE経験のある方

【求める人物像】
・PG経験のある方で、スキルアップを図りたい方
・マネージメント業務に興味のある方
・メンバーとコミュニケーションを図って、仕事を進めていきたい方
・リーダー経験を積みたい方

プログラマーとして、チームに参画して頂ける方を募集しております。
プログラマーの経験を更に積みたい方や将来的にはSEを目指している方をお待ちしております。

【具体的には…】
・各自の経験に応じた開発フェーズを担当（詳細設計、製造、テスト等）
・製造業、鉄道業、卸売業向けのWEBシステムやアプリの開発
・自社サービス開発におけるユーザービリティを追求した開発
・自社で開発したAI-OCRエンジンを活用した業務効率化支援システムの開発
・IoTデバイスと連携したWEBシステムの開発

【入社後のイメージ】
・当社が受注しているプロジェクトにおいて、主に製造フェーズを担当していただきます。
・これまでに経験のない言語や開発環境に挑戦していただく場合もありますが、十分な納期を確保し、
調査・学習を行いながらプログラミングを進めていただきます。
・不明点は、Teamsを通じて先輩社員や上司に気軽に質問できる環境です。
・勤務形態はテレワーク、完全在宅勤務のいずれも選択可能。ご希望に合わせたワークスタイルを実現できます。

【クライアント様の例】
・エレベーターなどの設備保守会社
・鉄道業
・製造業
・卸売業　

【開発環境】
・言語：Java Script、Java、C＃
・OS：Linux、Windows
・DB：Oracle、My SQL
・フレームワーク：Springboot、Flutter

【開発実績例】
・販売管理システムの刷新
・廃棄物管理システム
・軽油配送システムのアプリ
・最適化ルート検索システム

【仕事の流れ】
9時00分　出社又は自宅の場合は、Teamsにて業務開始連絡
9時00分～業務開始（Teamsにて、プロジェクトごとにMTGなどがあります）
16時00分 夕礼（進捗や質問事項の確認）
18時00分　業務終了

【職場環境】
少人数の為、札幌の開発拠点と協力してプロジェクトチームを編成しております。
20代～30代のメンバーが活躍しており、コミュニケーションを密に取りながら、
プロジェクトを進めております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・プログラミングの経験のある方（年数・言語問わず）
※ブランクは問いません

【歓迎要件 】
・SE経験のある方

【求める人物像】
・プログラマーの経験がある方
・チームワークを大切にする方
・色々な事に興味をもって頂ける方

システムエンジニアとして、要件定義や基本設計、メンバー管理等の業務に従事して頂きます。
プロジェクトによっては、製造もご担当頂きます。

【具体的には…】
・製造業、卸売業、鉄道業向けのシステム開発業務
・要件定義から基本設計の上流工程が中心
（プロジェクトによっては、詳細設計以降のフェーズもご担当していただきます）
・自社で開発したAI-OCRを活用した業務支援システム開発
（例：施工計画書から必要事項を自動で抜き出し、自動で別紙に転記するシステム、
　設計書から寸法を自動で抜き出し、部品表に転記するシステム）
・物体検知システムによる安全管理システムの開発
・見積書や提案書の作成など、案件獲得に向けた営業支援業務も担当

【クライアント様の例】
・エレベーターなどの設備保守会社
・鉄道業
・製造業
・卸売業　

【開発環境】
・言語：Java Script、Java、C＃
・OS：Linux、Windows
・DB：Oracle、My SQL
・フレームワーク：Springboot、Flutter

【開発実績例】
・販売管理システムの刷新
・廃棄物管理システム
・軽油配送システムのアプリ
・最適化ルート検索システム

【仕事の流れ】
9時00分　出社又は自宅の場合は、Teamsにて業務開始連絡
9時00分～業務開始（Teamsにて、プロジェクトごとにMTGなどがあります）
16時00分 夕礼（進捗や質問事項の確認）
18時00分　業務終了

【職場環境】
少人数の為、札幌の開発拠点と協力してプロジェクトチームを編成しております。
20代～30代のメンバーが活躍しており、コミュニケーションを密に取りながら、
プロジェクトを進めております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・SE経験のある方

【求める人物像】
・PG経験のある方で、スキルアップを図りたい方
・マネージメント業務に興味のある方
・メンバーとコミュニケーションを図って、仕事を進めていきたい方
・リーダー経験を積みたい方

クライアントへのフォロー営業を中心に、新規開拓、就業スタッフのフォローをご担当いただきます。

【具体的には…】
■クライアントへのフォロー営業
定期的に担当クライアントを訪問し、都度派遣のニーズの有無を確認します。
■ 新規開拓営業
社内の企画部門から企業のリストが配布され、そのリストに沿って派遣のニーズ獲得を行います。新規開拓はテレアポがメインで、飛び込みは一切ありません。
※ルート営業が7割で、新規開拓業務は3割程です。メインは、既存クライアントのフォローになるので、事業を成長させるために最適な提案を行います。
■スタッフのフォロー
定期的に就業スタッフと面談を行いフォローを行います。企業とスタッフを繋ぐ架け橋になる役割を担って頂きます。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
・社内ベンチャー制度：現場社員の意見が反映されやすい環境です。こんな新ビジネスを立ち上げたいと社長に相談する社員も多く、実際に年間を通して2～3件の新サービスの立上げを行っています。新サービスだけでなく日々の業務の進め方についても意見を通しやすい環境で、メンバーの意見で支店のオペレーションが改善される事もあります。
・事業の成長性：毎年新しいサービスのリリースや拠点の立上げを行いながらも生産性を高めるためにDX推進を行い、時短やリモートなど働き方も多様化させることで売り上げを伸ばしております。
・3年後に17拠点を目標にしており、拠点長のポジションなども目指すことが可能です。現在はホワイトカラーは介護等の領域のみですが、様々な領域にも挑戦していく予定で海外展開も計画しています。（現在ベトナムに拠点有）

【必須条件】
・人材業界での営業経験

【歓迎条件】
・リーダーもしくはマネジメントのご経験

設備機械に対する、補修技術・製品の販売、および工事施工の提案営業

【具体的には…】
・お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合やご要望をヒアリング
・スケジュール管理
・納品後のアフターフォロー
等

【HUREX求人担当コメント】
■製品販売で課題を解決！
お客様のご要望によって、ニーズに沿った
溶射・溶接の装置や材料などを販売します。
扱う素材は、特殊金属だけでも数百種類以上！
自ら簡単な製品の使い方をデモンストレーションし、
導入の検討をしていただきます。

■技術提供で課題を解決！
自社工場を有する当社では、
装置や材料を販売するだけでなく、
お客様の製品の補修作業全体を請け負うことも可能です。
当社の施工技術を用いることで設備機械の耐久性を向上・再生させ、
大幅なコストダウンや環境保全を実現します。

★案件の規模は大小様々。
数万円から数百万円まで、様々な規模の案件があります。
お客様を適切にサポートし、末永い関係性を築くことが大切です。

【充実した研修制度あり◎】
■入社～2，3ヶ月
◎OJT：先輩社員に同行し、現場を知っていただきます。
◎座学：製品・金属基礎のベースの知識はここで身につけます。
◎ラボトレーニング：
「溶射・溶接」は言葉だけでは伝わりにくいもの。
実際に手で触れ体験し、作業を知っていただきます。
　▼
■おおむね3ヶ月後
◎本社での1週間研修
全国の中途社員が集合し、基礎や作業体験を繰り返し知識・技能を習得。
全国の営業事例の紹介なども実施され、情報共有の場にもなります。
　▼
■おおむね半年後
◎2回目の本社での1週間研修：
これまで経験してきた内容を踏まえ、知識・技能の向上を図ります。
　▼
■その後
◎入社3年目にも集合研修を実施します。
　また、配属後も先輩・上司がしっかりとフォローしますので、ご安心ください。
　長期的なビジョンで、あなたの成長をサポートしていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
☆業界・職種未経験歓迎☆
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・法人営業経験者

【求める人物像】
・自発的に行動できる方
・自ら学ぼうとする姿勢がある方

同社は鉄骨工事を専門に手掛ける会社です。今回、CADオペレーター及び検査工を募集しています。

【具体的には…】
・鉄骨専用CADソフト（REAL4、Arris）を使い、設計図をもとに鉄骨の図面を作成
・工場製作に必要な材料の発注
・製作工場にて製品の検査、検査書類（ワード、エクセルのひな形入力）を作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・CADオペレーター経験者

【歓迎条件】
・REAL4、Arris経験者
・建築科卒

同社は鉄骨工事を専門に手掛ける会社です。今回、鉄骨工及び溶接工を募集しています。

【具体的には…】
・材料の切断
・孔あけ加工
・クレーン作業
・各種アーク溶接の実施
・定盤や治具を使用し、図面にもとづく鉄骨の組立作業
・製品検査、製品塗装
・トラックへの積み込み作業
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※下記いずれかに当てはまる方
・鉄骨工もしくは溶接工経験者
・鉄骨工と溶接工に関連する有資格者

【歓迎条件】
・建築科卒

同社は鉄骨工事を専門に手掛ける会社です。今回、建設工事営業を募集しています。

【具体的には…】
・設計図に基づいた積算書・見積書など必要書類の作成
・既存顧客との打合せ(工事の進捗報告や工事プランの提案)
・工事関係者との打合せ、完成品搬入のための車両手配。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建築や土木の設計図面の内容をある程度読み取れる方
・営業経験者

【歓迎条件】
・建築科卒

病院・介護施設といったヘルスケア関連事業者に対し、ファンドマネージャーとして以下の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・投資先の発掘（ソーシング）
・投資実行に向けたエグゼキューション（DD・契約・クロージング等）
・投資後の投資先管理、バリューアップ、アセットマネジメント
・投資先のエグジット
・ファンド運営事務
等

【キャリアプラン】
・入社後すぐにサブ担当としてファンド業務に従事していただきます。
・標準的には1年ほどで一般的な案件ではメイン担当として活躍していただきます。
・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます（グループ内の異動、転籍も可能）。

【求人の魅力】
・ファンドの構想から設立までを経験することができます
・地銀等が出資する安定性の高いファンドで、中長期視点の投資が可能
・社会的意義の高いヘルスケア領域に深く携われる
・事業承継・再生・再編といった経営課題に踏み込み、解決へ導くやりがい
・金融・経営・医療という複合領域でスキルが磨けます

【職場の雰囲気】
・社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業部門
・意欲と実行力を尊重する、風通しの良い組織風土
・チームで支え合いながら成長していく文化があります

【企業特徴】
病院、介護福祉施設のコンサルティングにおいては国内最大規模のコンサルティングファームです。
約1600件の病院、約400件の介護福祉施設の支援実績があり、一般企業においても約1,100件の実績を持つグループのコンサルティング部門になります。
組織人事コンサルティング領域においては、クラウドサービスや国際学会でも認められたオンラインチーム診断ツール等の提供を強化しており、ハイタッチなコンサルティングとICTを活用したサービスを組み合わせて、クライアントの経営向上に貢献しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・就業経験通算5年以上

【歓迎条件】
・折衝・営業に関する経験
・経営コンサルティングの経験　
・財務・財務・ファイナンスに関する経験
・不動産に関わる経験

【求める人物像】
・俯瞰的に物事を捉え、スピーディーに課題解決を図れる方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

病院・介護施設といったヘルスケア関連事業者に対し、戦略コンサルタントとして以下の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・厚生労働省の政策推進支援、調査分析
・都道府県および市町村の政策推進支援、調査分析
・病院、介護施設の戦略策定、経営改善、再生・M&A
・医療関連企業の戦略策定
・ファンド投資に伴う病院、介護施設へのハンズオン
等

【キャリアプラン】
・入社後2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。
・早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。
・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます（グループ内の異動、転籍も可能）。

【求人の魅力】
・顧客の課題に応じた企画提案から実行まで主体的にコンサルティングするため、自身の企画力、知識、経験が直接成果に繋がり、大きなやりがいを感じられます。
・経営者や経営幹部に対して伴走型でコンサルティングを提供。経営全体の意思決定に深く影響を与えるコンサルティングができます。
・ 独自の組織マネジメントノウハウやICTを活用し、クライアント企業の経営向上、従業員の行動変革を支援。その変化を間近で感じられる達成感があります。

【職場の雰囲気】
・社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業部門
・意欲と実行力を尊重する、風通しの良い組織風土
・チームで支え合いながら成長していく文化があります

【企業特徴】
病院、介護福祉施設のコンサルティングにおいては国内最大規模のコンサルティングファームです。
約1600件の病院、約400件の介護福祉施設の支援実績があり、一般企業においても約1,100件の実績を持つグループのコンサルティング部門になります。
組織人事コンサルティング領域においては、クラウドサービスや国際学会でも認められたオンラインチーム診断ツール等の提供を強化しており、ハイタッチなコンサルティングとICTを活用したサービスを組み合わせて、クライアントの経営向上に貢献しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・就業経験通算5年以上
・コンサル経験2年以上

【歓迎条件】
・折衝・営業に関する経験
・経営コンサルティングの経験　
・財務・財務・ファイナンスに関する経験
・不動産に関わる経験

【求める人物像】
・俯瞰的に物事を捉え、スピーディーに課題解決を図れる方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

大手家具メーカーや建具メーカーなど、既存のお客様を中心に、扉の取っ手・引き出しのレールといった住宅設備・家具に使われる部品や材料の提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング
・顧客の要望（デザイン、色、機能性など）に合わせた最適な部品・材料の選定・提案
・既製品で対応できない場合のオリジナル部材の企画提案
・見積書、図面、試作品の手配・提示
・受注後の納品スケジュール管理、関連部署との調整
※飛び込み営業はありません。アポイントを取得してからの訪問です。
※1日の訪問件数は1～4件程度。事務作業に集中する日もあります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
オーストリアの家具金物メーカーのblum（ブルム）代理店（東海地区）です。
日本に2社ある代理店のうちの1社が同社です。
お客様の「こんなものが欲しい」という漠然としたイメージを形にしていく仕事です。最適な部品を考え、図面や試作品を手に提案を行います。採用まで数ヶ月かかることもありますが、自分の提案が採用され、お客様のモノづくりに深く関われることが、一番の醍醐味です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word、Excelへの入力程度）

【歓迎条件】
・家具工場や家具メーカーでの勤務経験がある方（職種は問いません）
・何らかの営業経験をお持ちの方（業界不問）

【求める人物像】
・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
・未経験からでも前向きに知識やスキルを吸収しようとする意欲のある方
・お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築く仕事がしたい方

アルミ製品およびアルミ製部材の製造・加工・販売を行う同社にて、自動車部品の法人営業をお任せします。同社では既製品のみならず、新製品の受注から設計まで一貫して手掛けており、モノづくりに深く携わることができる営業職です。
顧客とのやりとりはメールや電話が中心で、見積もり提示の際には対面またはオンラインで商談を行います。主な顧客は自動車サプライヤーの購買担当者様で、30代から50代の方が中心です。

【具体的には…】
・顧客からの図面に基づく発注対応
・試作品の提案
・価格交渉、見積書の作成
・量産化に向けたスケジュールや納期の調整
等
※詳細は面談時にお伝えします


【この仕事の魅力】
同社の営業スタイルは、既存顧客への深耕提案が95％を占めています。そのため、新規開拓のプレッシャーは少なく、一件一件の顧客とじっくり向き合うことができます。担当顧客は2名で15社程度と、一人ひとりの顧客に深く入り込んだ提案が可能です。一度受注が決まれば平均5年は取引が続くため、お客様と長期的な信頼関係を築きながら、パートナーとしてモノづくりを支えるやりがいを実感できます。広島をメインエリアとしつつも、時には大阪や名古屋、東京への出張もあり、幅広いフィールドで活躍できる点も魅力です。

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・高等学校卒業以上

【歓迎条件】
・自動車部品に関わるご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・顧客とじっくり向き合い、長期的な関係構築ができる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・新しい知識や技術に対し、意欲的に学習できる方
・目標達成意欲の高い方

人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。


▼主な役割
・ HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）の設計、運用、および現場（管理職・従業員）に対応すること
・ 懲戒や個別労使紛争の事案発生時における、法務部門と連携した対応（事実確認、従業員面談の実施、解決策の調整・実行）
・ 人事評価制度の運用、および事業環境の変化に合わせた改定・修正の企画立案と実行
・ 労使紛争以外の領域における各種人事課題の解決"

等

※詳細は面談時にお伝えします

【専門性を活かした組織基盤づくりへの貢献】
法務部門と密に連携しながら、PIP（業務改善）等の課題解決を実施頂くことにより、高度な課題解決能力を磨き上げる、市場価値の高い実務経験を積むことができます。

【労務を軸とした幅広いキャリアパス】
主軸となる労使課題の解決は、問題が頻発しているための「火消し」ではなく、将来的なリスクを予防し、より健全な組織を維持するための重要な役割です。また、それだけではなく、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の改定など、全社的な人事企画業務にも携わっていただきます。
将来の当社の人事のあるべき姿を考え、逆算から打ち手を考える。会社を俯瞰して捉えて、打ち手を考える。そういった働きを期待しています。

【必須条件】
以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》
①中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安）
②労働基準法や労働契約法等に関する知識
③労働問題（パフォーマンス改善の仕組み（PIP）の主導的な運用や、労務課題への対応・解決）に取り組んだ実務経験
④高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力）

【歓迎条件】
・ 社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者
・ 人事評価制度や報酬制度の企画・改定のご経験
・ 組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験

【求める人物像】
・ 現場や事業への関心を持ち、フットワーク軽く課題解決に動くことができる方
・ ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方
・ 高いコンプライアンス意識と公平性を持ち、感情的にならず冷静に物事を判断できる方
・ 立場の異なる関係者（従業員、管理職、法務部門など）と粘り強く対話し、合意形成を図れる方
・ 「アドバイザー」ではなく「実行者」として、主体的に課題解決に取り組める方

社会保険労務士補助業務全般をお任せします。
また、併設の行政書士事務所の業務も一部担当いただく可能性があります。

【具体的には…】
・労働保険、社会保険手続
・給与計算
・電話対応、顧問先対応
・各種書類作成
・建設業許可関連手続（行政書士業務）
・事務所内清掃　等

※詳細は面談時にお伝えします

【メンバー構成】
従業員数5名（うち女性4名）のメンバー構成となっております。

【HUREX求人担当コメント】
・有給休暇の取りやすさ◎
前年度の有給消化率は85％以上。取得理由も問われず、基本的に希望日に取得可能です。
・新築の綺麗なオフィス
2024年12月に完成の新築オフィスで快適で清潔な職場環境が整っています。
・未経験からチャレンジ可能
経験や知識がなくても、学ぶ意欲があれば大歓迎！丁寧な指導体制で安心して成長できます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word、Excel）

【歓迎条件】
・労働・社会保険手続経験
・給与計算経験
・建設業許可関連手続の経験

【求める人物像】
・社労士業務に興味関心があり、学ぶ意欲のある方
・丁寧で正確な業務遂行ができる方
・清潔感と協調性をもって対応できる方

経理関連業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・入社後は、グループ内の事業会社の内1～2社の決算業務の取りまとめを担当。
・グループ事業会社の月次決算、月次資料作成、予算実績分析
・グループ事業会社の税金計算業務（グループ通算制度）
・グループ事業会社の四半期決算業務、年次決算業務
・グループの開示書類作成
・監査法人の監査対応、業務改善対応など ・経験に応じて、連結決算、有価証券報告書の作成、税務申告業務なども担当する可能性あり。
・数値を読み解き、各事業会社に改善提案を行うことが歓迎されます。
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・ 同社は「最高の品質とサービスでより多くの顧客に満足を与え、適正な利潤を確保することにより、株主及び従業員に報い、かつ社会に奉仕すること」を経営の基本理念としています。
・東証プライムに上場しており、連結営業利益は22期連続増益を達成するなど、安定した経営基盤を誇ります。
・成長戦略として、積極的なM&Aの展開を掲げており、毎年1～2社のM&Aを実施し事業規模を拡大しているため、スピード感のある環境で主体性をもって業務範囲を広げることが可能です。
・経理担当としてのキャリアモデルが確立されており、一般社員から経理課長、財務課長、経営企画部門社員、そして事業会社役員への道筋があります。
・契約社員期間（試用期間）がありますが、過去、同部門において本人が希望した場合の正社員登用率は100％の実績があります。
・勤務地は大阪本社で、大阪メトロ御堂線「西中島南方」駅、阪急京都線「南方」駅から徒歩5分とアクセスが良好です。

【必須条件】
・経理実務経験が3年以上ある方
・月次、四半期、年次決算実務経験のある方
・または、税理士事務所にて就業された方

【歓迎条件】
・税金計算業務（法人税）の実務経験のある方
・上場会社での経理実務経験のある方
・英文メールの実務経験のある方
・日商簿記2級程度の知識（有無は問わない）

【求める人物像】
・前向きで積極的に物事に取り組める方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方（各事業会社への改善提案が歓迎されるため）
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・自己の能力開発を継続的に維持・向上できる方

福祉に特化した人材紹介サービスを展開している同社で、求職者と企業を仲介する両面型エージェント業務をお任せします。

【具体的には…】
◯ヒアリング・キャリアプラン作成
求職者と、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。
話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくことが重要。求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。

◯求人紹介
キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ。
求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、時には社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。

◯面接の調整・アドバイス
面接の調整や受け答え、履歴書などのアドバイスを行います。
時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポート。

＜マッチングした場合には…＞
・入職日の調整・入職後のフォロー
転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで伴走

＜マッチングしなかった場合は…＞
・企業へ…条件の調整などの提案
・求職者へ…再度採用に向けたアドバイス
求職者へのフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。
※個人差がありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。
等
※入社後の職種変更なし

【担当営業コメント】
・同社は5年で社員150名超、10拠点開設と急成長中のプライム上場グループ企業です。
・企業側と求職者の双方を担当する「両面型」だからこそ、ミスマッチのない質の高いマッチングを実現できます。求職者一人ひとりと深く向き合い、その方の人生の可能性を最大限に引き出すサポートを行うことが出来ます。
・評価は「営業成績」だけでなく、「行動プロセス」＋「人間力」も重視求職者や同僚への向き合い方も正当に評価されます。賞与は年3回（2月・6月・10月）と多く、努力の成果をスピーディーに還元
・完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日。5日以上の連休取得も可能で、プライベートや家族との時間を大切にできます。また社員の声を反映したユニークな制度が豊富に存在します。

【必須条件】
・人材紹介経験をお持ちの方（RA・CA両方のご経験）

【歓迎条件】
・医療や福祉業界等での人材紹介経験をお持ちの方（RA・CA両方のご経験）