求人を探す|67ページ目

各種産業用専用機械（自動化・省人化設備）の機械設計に携わっていただきます。

【具体的には…】
・新商品の開発（商品開発部や生産部門との連携）
・仕様決定
・機械設計
・その他、付随する業務
等
※国内外への出張が発生します
頻度は年数回程度(1～2泊程度)、海外出張も多くて2週間のものが年1回程です。

※詳細は面談時にお伝えします

■組織構成
20名程在籍。若手社員も多く、中途社員が8割のため、馴染みやすい環境です。
また当社はチームワークを重視しており、部署間の距離が近く連携が取りやすい環境です。
上司や先輩社員とも距離が近く分からないことは相談しやすい環境です。

【必須条件】
・機械設計のご経験をお持ちの方※担当製品不問
・国内外の出張対応可能な方

【歓迎条件】
・機械工学の知見をお持ちの方、機械系学科卒業の方
・検査機器(ノギス/マイクロメーター/シリンダーゲージ等)の使用経験
・工作機械・産業ロボットの設備設計経験

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションが取れる方
・責任を持って業務を遂行できる方

当社が受注した生産設備（産業用専用設備機械）の組立・設置および
メンテナンスを担当していただきます。

【具体的には…】
・部品の製造
・仕入れから組立作業
・現地導入
等
※国内外への出張が発生します
国内や東南アジアなどの海外がメインで年間3～4回ほど、期間は内容によりますが
1日～3週間程です（日系企業の現地法人のため英語力は不問）

※詳細は面談時にお伝えします

■組織構成
20名程在籍。若手社員も多く、中途社員が8割のため、馴染みやすい環境です。
また当社はチームワークを重視しており、部署間の距離が近く連携が取りやすい環境です。
上司や先輩社員とも距離が近く分からないことは相談しやすい環境です。

【必須条件】
・製造系の業務経験がある方（製造オペレーター、機械加工、溶接など）
・国内外の出張対応可能な方

【歓迎条件】
・設備組立の経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションが取れる方
・責任を持って業務を遂行できる方

各種産業用専用機械（自動化・省人化設備）をソフト設計を中心とした業務を中心にお任せします
※大型の産業用設備を中心として、全長数十メートル規模の生産ラインに携わっていただく機会もございます。

【具体的には…】
・顧客との仕様打合せ
・図面作成、部品選定
・工事依頼（軽微なものは自社で行います）
・IOチェック、デバック作業
・試運転や納入後の現地調整
・その他、付随する業務
※国内外への出張が発生します（国内の場合は1日～1週間程度、海外の場合は2週間程度）

※詳細は面談時にお伝えします

■組織構成
電気設計担当者は40代2名、20代後半1名、20代前半2名で、うち1名がメンターとして教育を担当致します。
中途社員が8割のため、馴染みやすい環境です。また当社はチームワークを重視しており、
部署間の距離が近く連携が取りやすい環境です。上司からも気兼ねなく話しかけてくれたり、
社員の意見を吸い上げる「提案制度」もあるためアイデアも出しやすい環境です。

【必須条件】
・電気設計（ハード）の実務経験がある方
・国内外の出張対応可能な方

【歓迎条件】
・電気設計においてハード設計・ソフト設計の両方の経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションが取れる方
・責任を持って業務を遂行できる方

各種産業用専用機械（自動化・省人化設備）をソフト設計を中心とした業務を中心にお任せします
※大型の産業用設備を中心として、全長数十メートル規模の生産ラインに携わっていただく機会もございます。

【具体的には…】
・顧客との仕様打合せ
・図面作成、部品選定
・工事依頼（軽微なものは自社で行います）
・IOチェック、デバック作業
・試運転や納入後の現地調整
・その他、付随する業務
※国内外への出張が発生します（国内の場合は1日～1週間程度、海外の場合は2週間程度）

※詳細は面談時にお伝えします

■組織構成
電気設計担当者は40代2名、20代後半1名、20代前半2名で、うち1名がメンターとして教育を担当致します。
中途社員が8割のため、馴染みやすい環境です。また当社はチームワークを重視しており、
部署間の距離が近く連携が取りやすい環境です。上司からも気兼ねなく話しかけてくれたり、
社員の意見を吸い上げる「提案制度」もあるためアイデアも出しやすい環境です。

【必須条件】
・電気設計（ソフト）の実務経験がある方
・国内外の出張対応可能な方

【歓迎条件】
・電気設計においてハード設計・ソフト設計の両方の経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションが取れる方
・責任を持って業務を遂行できる方

自動車の量産部品を製造するための生産設備や治具などを、お客様の要望に合わせてオーダーメイドで提供します。構想から設計、製作、据付まで一貫して携わっていただきます。
【具体的には…】
・顧客との仕様打ち合わせ、技術提案
・3D-CADを使用した構想、詳細設計 ・部品加工の手配（社内・協力メーカー）
・設備の組み立て、調整、検査
・顧客先での設備据付、試運転、立上げ ・見積作成、工程管理 等
※詳細は面談時にお伝えします

【この仕事の魅力】
同社の最大の魅力は、お客様との仕様打ち合わせから構想設計、部品手配、組立、そして現地での据付まで、一貫してモノづくりの全工程に携われる点にあります。自分のアイデアや設計が形になり、実際に工場で稼働する姿を見届けた時の達成感は格別です。毎回仕様の異なる「一品一様」の設備を手掛けるため、常に新しい知識や技術を吸収しながら、技術者として成長し続けることができます。決まったものを製造するのではなく、顧客の課題解決にゼロから挑戦できる、非常にやりがいのある仕事です。
【今後の事業ビジョン】
現在は売上の大部分を自動車関連が占めていますが、今後はその安定した基盤と、そこで培った高い技術力を活かし、住宅や農機具といった他業界への展開も積極的に進めていく方針です。まさに第二の成長期とも言えるこのフェーズにおいて、会社の成長と共に自らの活躍の場を広げていくことができます。将来的には、本事業の中核を担うリーダーとしての活躍も大いに期待されています。
【中途社員の活躍・求める人物像】
同社では、中途入社の社員が多数活躍しています。重要なのは、単に図面が描けることだけではありません。「どうすればこの課題を解決できるか」「どうすればより良い設備になるか」といった構想力や、設計したものが実際にどのように動くのかをイメージできる力が求められます。自動車メーカーや農機具メーカー等で生産技術のご経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。20代の方であればポテンシャルを重視した採用も行っており、経験豊富な先輩から学びながら成長できる環境です。与えられるのを待つのではなく、自ら考え、主体的に行動できる方が評価される社風です。

【必須条件】
・生産技術、または治具・設備設計の経験がある方（業界不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Excel・Word）
・高等学校卒業以上

【歓迎条件】
・自動車メーカー、農機具メーカーでの生産技術経験
・Iターン、Uターン希望者

【求める人物像】
・与えられた業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ改善提案ができる方
・構想やイメージを具現化するプロセスを楽しめる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・新しい技術や知識の習得に意欲的な方

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

マーケティングによる効率的な顧客獲得を強みとしており、この分野をさらに強力に推進していただける方を募集しています。

オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、
最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。

■業務内容の一例
<人材紹介事業>
・人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証
・リスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行
・LPの制作などの開発体制の構築（実際の実装はエンジニアが担当）
・SEO対策／記事作成・改善
・新規事業の集客コスト、獲得数の検証
・スプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashによるダッシュボードの企画、作成

<SaaS事業>
・デジタルマーケティング
・Webサイトの改善/LP制作・改善
・デジタル広告
・コンテンツマーケ（事例・SEO）
・MA/CRM
・メールマーケ（Hubspot）
・CRM・マーケOps・Sales Ops（Hubspot・Kintone）

<M&A事業>
・データを活用したターゲティング選定
・pythonやjavascriptを活用した社内業務の自動化
・過去行動データの分析、ターゲティング選定のロジック構築
・社内データベース、社内CRMツールの作成
・Webサイトの改善/記事制作・改善

■魅力
・代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能
・代表や取締役をはじめ、マーケティングスキルに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる
・既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能
・事業に関するデータソースが潤沢に存在し、精度の高い意思決定とスピーディな検証サイクルが実現可能
・独立資本のため、少数の意思決定者とともに素早く推進ができる

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・同社のミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

当社は、女性のための健康情報サービス「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。

「-1歳から100歳まで一生に寄り添うエムティーアイのヘルスケア」をヘルスケア事業のコンセプトとして薬局向けサービスを運営し、薬局業務のDX化に取り組んでいます。今回募集するグループ企業の株式会社イーグルは、薬局向けレセプトコンピューター(レセコン)を中心にクラウドやAI技術を活用したDXソリューションを提供し、薬局において患者が安心して利用できる「かかりつけ薬局」になれるよう業務の効率化を行っています。

自社製品のレセコン開発者として新規機能開発や既存機能改善など要件定義からリリースまで機能の大小に限らず携わっていただきます。

自社製品開発における開発業務全般
・要件定義、設計、実装、テスト
・技術調査、仕様提案など

【ポジションの魅力】
・技術調査、要件定義など上流工程から自社製品開発として携わることができます。
・新規機能の検討時に意見やアイディアを発信しモノづくりに参加できます。
・お客様の問題解決に向けて、チーム一丸となって連携し、迅速かつ的確に行動できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
長年のモバイルコンテンツ提供の経験を活かし、インターネットテクノロジー分野に付加価値サービスを提供しています。3つの強みとして、①技術革新に迅速に対応できる開発スピード、②多様なコンテンツ開発で培った高度なUI/UXデザイン、③ストック型ビジネスモデルによる安定収益を挙げています。また、リモート×フレックス制度を採用し、多様な働き方を推奨。社員の9割以上がテレワークを活用し、個々の事情に応じた柔軟な勤務が可能です。

■必須条件
・ソフトウェア開発の実務経験（3年以上）
・詳細設計の経験
・オブジェクト指向プログラミングの知識と実践経験
・C#、Javaなどの開発経験

■歓迎条件
・新しい言語やフレームワークの技術習得に意欲がある方
・医療/薬局/ヘルスケア業界の知識や経験
・業務アプリ開発におけるフロントエンド、バックエンド、データベースを一貫して開発した経験

経営管理業務全般（課長候補）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・機関運営（経営管理機能、取締役会、株主総会等の運営）
・事業戦略立案プロジェクト運営
・広報戦略策定〜実装
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・入社当初は課長クラスからスタートし、実績を考慮して最終的には部長クラスへの昇格を検討いたします。
・大手企業グループの一員として、安定した基盤で次世代のコミュニケーションサービスに携わることができます。
・経営管理の課長候補として、会社の経営に深く関わり、事業成長を牽引するやりがいのあるポジションです。
・年間休日120日以上、土日祝休み、残業少なめとワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

【必須条件】
・企業の経営管理部門に従事した経験（3年以上）
・中長期の事業戦略の策定、実行に携わった経験
・会社法対応の実務経験

【歓迎条件】
・取締役（社外取締役含む）の従事経験（1年以上）
・親会社との調整、折衝業務経験
・IR、広報部門での実務経験

【求める人物像】
・経営陣を補佐しながら経営管理を推進する能力を期待するため、経営者と対峙しながらコミュニケーションを図ることができる方（責任感がある、役職に応じた品格がある、客観的な意見を提言できる）
・対外的なコミュニケーション能力が高く、業界の動向やトレンドに敏感な方

同社の技術担当として、機械施工管理業務をご担当いただきます。
※業務エリアは宮城県内となります。

【具体的には】
・案件：学校における空調設備、農業施設における空調・乾燥設備、処理施設内・浄水施設内の小規模ポンプ据え付け工事　等　※官庁：民間＝6：4
・立場：元請け、下請け
・案件額：数百万～1億円
・工期：2日～2ヶ月
・出張：県内出張のみ

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
何かしらの空調・機械施工管理のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
以下の資格のいずれかをお持ちの方
■1級管工事施工管理技士／2級管工事施工管理技士
■監理技術者（機械器具設置）

成長中の住宅会社を支える、経理・総務部門でのバックオフィス業務をお任せします。

【具体的には…】
・仕訳入力、会計ソフト入力
・請求書発行・処理、入出金管理
・経費精算対応
・月次・年次決算サポート（経験に応じて）
・その他、庶務・総務業務のサポート（来客対応など）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
日常的な経理処理を中心に、徐々に決算や財務にも関わっていただける環境です。
※少数精鋭のため、経理以外の事務業務も柔軟に対応いただく場面があります。

【必須条件】
・経理実務のご経験（仕訳・月次処理など）
・経理業務の基礎知識（簿記3級程度）
・PCスキル（Excel・Wordの基本操作）

【歓迎条件】
・簿記2級以上
・建設業経理士3級以上

【求める人物像】
・チームで協力しながら業務に取り組める方

人事総務に関連する業務全般をお任せします。将来的なマネジメントや人事企画などへのキャリアアップも可能なポジションです。

【具体的には…】
・新卒、キャリア採用の計画／企画／運営
・教育、研修に関する企画／実施
・人事戦略立案／実施（制度設計・運用、人員配置等）
・安全衛生、労働環境整備
・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度）
・法務／コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約／取引、法令対応）

【ポジションの魅力・やりがい】
採用から労務、制度設計から法務まで、管理部門における幅広い業務経験を積むことができます。早期にマネジメントを目指せる環境であり、ご自身の市場価値を向上させながらキャリアアップを実現できる点が大きな魅力です。

【組織構成】
配属部署の詳細は面接時にお伝えいたします。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は経験やスキルに応じて業務を担っていただき、労務、採用、制度、法務、総務など、できることから徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には、管理部門のマネジメントや人事企画の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事総務または法務の実務経験を5年以上お持ちの方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・人事戦略の立案・実行経験
・労務関連の専門知識

【求める人物像】
・幅広い業務に意欲的に取り組める方
・変化を前向きに捉え、新しい知識やスキルを習得していく意欲のある方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

安全作業機器等の国内企業様向け既存営業及び新規開拓を担当していただきます。

【具体的には…】
・取引先のご要望やお困りごとのヒアリング
・工事現場作業に従事する企業様へご訪問して工事に使用する安全機器や設備のニーズなどの確認
・ヒアリングした内容を元に、最適製品の検討、提案、見積業務
・カスタムメード製品であれば製品仕様ヒアリング及び製品開発部門と調整して製品提案検討
・受注した際の製造部門との調整や納品日設定など関連部署との連携
・取引先からご要望頂く内容を開発・設計担当にフィードバック頂くなど、当社新製品開発のサポートにも従事頂く事がございます
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・法人営業経験3年以上（取り扱い商材、業界不問）

【求める人物像】
・常に新しい発想を考えることが出来る方
・世の中の流れを考えながら動ける方

当面はNC旋盤やマシニングセンタを使用してのオペレーター業務を中心にお任せいたします。
通常業務に慣れていただいた後に、ご経験に応じて生産管理などをお任せする場合がございます。

【具体的には…】
・オペレーター業務
・配送
・生産管理や工程管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎同社は道路の建設や舗装・維持・補修に不可欠な特殊道路機械の部品を製造しています。
◎具体的には…道路舗装機械・路面切削機・除雪用機械など
◎従業員数10名前後ですが、エンドユーザーが国土交通省や各自治体、高速道路会社のため業績は安定推移しています。
◎年間休日はカレンダー通りの120日、残業は月5時間以下とワークライフバランス良好です。
◎従業員の平均勤続年数は10年以上と大手企業並みで、古参の方は30年以上勤務の方もいます。
◎機械オペレーター業務未経験の方でも、入社後のサポートがございますのでご安心ください。

【必須条件】
・工場や倉庫での勤務経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・NC旋盤の使用経験
・マシニングセンタの使用経験

外部調達品（ラケットやシューズ等）の購買業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・海外メーカーに対する輸入手続き事務、価格交渉、納期交渉、社内折衝
・国内への輸入の他、海外メーカーから直接納品先の第三国へ輸出する三国間貿易事務も発生
・将来的には原料購買にも携わっていただく可能性あり
※中華圏とのやり取りがメインです

【担当営業コメント】
・現在、物流・購買部門には４名のメンバーが在籍
・入社後は、会社に慣れていただくために、先輩社員が丁寧に指導いたしますので、すぐに仕事を覚えていただけます。
・面接と同時に会社説明も行いますので、同社をよく理解して入社いただけます。
・職種も多様で取引先は多く、チャレンジ出来るフィールドは幅広くあります。 チャレンジ精神、情熱を持って仕事に取り組める仲間を求めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・貿易関連業務または物流業務の経験者
・中国語（中級以上）でのビジネスコミュニケーションが可能な方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・業務を通じて対外的なコミュニケーションの経験のある方
・製造業での生産管理や品質管理・品質保証をご経験された方

【求める人物像】
・主体的に動ける方
・適切な課題を自ら設定し改善に取り組める方
・周囲と良好な関係を築ける方
・有機化学に関する知見のある方

建設領域に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。

・新規開拓…契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。

・サービス提案…そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。


・採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。

・求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。
・採用成功のためのフロー作り：契約いただいた企業様が採用成功するために、条件・採用ターゲットの変更、選考フローや、社内で紹介しやすくするための仕組みづくりなどをお任せします。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・プレックスのミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

再生可能エネルギーである太陽光発電設備の提案営業をお任せします。

【具体的には…】
■太陽光発電設備の導入提案。
　電力会社、建設会社など既存顧客（2～3社/人）を中心に、価格や設計、電気設備関連の相談に対応。
■保守管理サービスの企画提案
　既存顧客に加え、DMやHPからの問合せを基に新規開拓（約30社/人）あり。
■省エネ電気設備や非常用電源などの提案
■契約後、社内の施工管理との連携、現地での引き継ぎや事前調査。
※見積もりや請求書作成は事務スタッフが担当するため、営業活動に集中できる環境です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
成果が収入に直結します。高還元のインセンセンティブで月200万円を目指せます。
ニーズが高まる再生可能エネルギー業界で、リピート率ほぼ100%の安定基盤のもと営業活動に専念できます。
さらに【年間休日124日・残業月20h以下】と働きやすさも抜群。
配偶者の誕生日休暇や手厚い家族手当など、社員とその家族を大切にする風土です。
あなたの営業経験を、正当に評価される環境で活かしませんか？

【必須条件】
・何かしらの営業活動で成果を上げてこられた方（業界未経験歓迎）

【歓迎条件】
・太陽光発電、電気工事関連の営業経験（同業界歓迎）

【求める人物像】
・ニーズの高まる分野で自身の市場価値を高めたい方
・成果が正当に収入へ反映される環境で働きたい方
・家庭やプライベートの時間も大切にしながらキャリアを築きたい方

再生可能エネルギーである太陽光発電設備の提案営業をお任せします。

【具体的には…】
■太陽光発電設備の導入提案。
　電力会社、建設会社など既存顧客（2～3社/人）を中心に、価格や設計、電気設備関連の相談に対応。
■保守管理サービスの企画提案
　既存顧客に加え、DMやHPからの問合せを基に新規開拓（約30社/人）あり。
■省エネ電気設備や非常用電源などの提案
■契約後、社内の施工管理との連携、現地での引き継ぎや事前調査。
※見積もりや請求書作成は事務スタッフが担当するため、営業活動に集中できる環境です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
成果が収入に直結します。高還元のインセンセンティブで月200万円を目指せます。
ニーズが高まる再生可能エネルギー業界で、リピート率ほぼ100%の安定基盤のもと営業活動に専念できます。
さらに【年間休日124日・残業月20h以下】と働きやすさも抜群。
配偶者の誕生日休暇や手厚い家族手当など、社員とその家族を大切にする風土です。
あなたの営業経験を、正当に評価される環境で活かしませんか？

【必須条件】
・何かしらの営業活動で成果を上げてこられた方（業界未経験歓迎）

【歓迎条件】
・太陽光発電、電気工事関連の営業経験（同業界歓迎）

【求める人物像】
・ニーズの高まる分野で自身の市場価値を高めたい方
・成果が正当に収入へ反映される環境で働きたい方
・家庭やプライベートの時間も大切にしながらキャリアを築きたい方

営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・雇入れ直後…営業職
・お取引のある主に栃木県内の歯科医院、歯科技工所への歯科材料、機械、薬品、金属等のルートセールスを行っていただきます。
主に県内の歯科医院および歯科技工所への歯科材料・薬品・機械・金属類を販売・配送します。
10〜20kgの石膏搬送もあります。（社用車使用）
歯科機械の修理点検、事業所内での商品の検品及び入出庫、簡単な伝票処理等もあります。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
営業職務概要
　・50歳代が3名　40歳代が1名　30歳代が1名　の計5名体制　+　社長のトップセールス
　・ペア担当制・・・1先を正・副の2名で担当
　・1人で50〜60先を担当
　・1日に10〜20先を訪問
　・新規先開拓もありますが事前の営業戦略会議で対象先の選定を行いアプローチしていきます
　・月の粗利に対して月次でインセンティブを支給　(賞与にも反映)
　・社用車で活動　携帯電話貸与　PCの使用機会はありません

【必須条件】
・PC操作(ワードによる文字・数字入力)
・普通自動車運転免許