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社労士向けの労務関連ソフトウェアでトップクラスのシェアを誇る自社製品（『台帳』　『Ｃｅｌｌｓ給与』　『FORROU』『最適給与クラウド』など）のカスタマーサポートをお任せします。

【具体的には…】
・ユーザーの皆様からのパソコン・ソフト関連のメールや電話でのお問い合わせ対応
・マニュアル作成・更新
・サポートサイト記事の作成・更新、メール配信
等
※詳細は面談時にお伝えします

ユーザー様に安心してソフトをご利用いただくにあたって、カスタマーサポートは非常に重要な役割です。ソフトを通じて社労士やその顧問先企業の業務効率化を支える、やりがいのある仕事です。※一定の研修および、業務を自立して遂行できるレベルに達したと判断された場合、在宅勤務が可能な場合があります。

【入社後の成長ステップ】
・メールの問い合わせ対応（入社1ヶ月後～が目安）
・電話対応（入社3ヶ月後～が目安）
・マニュアル作成（入社6ヶ月後～が目安）
・サポートサイト内の記事の作成更新（入社1年後～が目安）
・ユーザー向け配信メールの作成更新）入社1年半後～が目安）
・ソフトの名義変更対応等（入社1年後～が目安）

2輪EV用制御ユニット、および2輪用電子ユニット（FI-ECU）の量産ライン構築・生産技術業務をお任せします。

【具体的には・・・】
・設備・治具の構想： 2輪EV/FI-ECU製品の生産用設備、治具、検査機の設計および構想
・立ち上げ・デバッグ： 生産ラインの設置、設備の立ち上げ、デバッグ作業
・メーカー交渉： FA機器メーカーとの交渉、仕様指示、進捗管理
・海外展開： タイ、インドネシア、インド等の海外拠点への生産ライン設置、設備改善（出張ベース）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
モーターサイクル事業部 パワートレインビジネスユニット（MC-BU）への配属です。日本（宮城）をマザー工場とし、タイ、インドネシア、インドといった海外拠点とも緊密に連携しながら、世界中の2輪メーカーへ製品を届けています。

【企業の魅力】
2輪車への燃料供給システムにおいて世界シェアNo.1を誇ります。手がける設備はすべて「カスタム機」であり、自分のアイデアや構想を形にした高効率なラインを構築できるのが醍醐味です。自分が手がけた設備で生産された製品が、世界中のライダーの走りを支える喜びを実感できます。

本部事務局の経理・財務担当者として、以下の業務を中心とした経理業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・伝票・請求書作成、整理
・出納管理
・各種帳票管理
・収支管理
・決算処理、予算作成
・その他書類作成業務
等
※レセプト請求等の医療事務業務や労務管理業務は含まれません。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・入社後は業務を習得することから始めて頂き、将来的には業務を引継ぎ、管理職としてご活躍頂けるポジションです。
・基本的には土日休み（祝日がある週は日・祝休み）で、残業も月5時間程度。休暇制度も充実していますので、プライベートの時間もしっかりと確保できます。

調達・購買担当として以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・各部署と連携して、資材などの仕入を適切にコントロール　　
・資材の選定、価格、調達方法など取引先との商談
・製品に使う果物などの仕入管理　　
・その他、付随する業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
・購買部原材料購買課は2名（管理職1名、係長1名）が在籍しております。

【キャリアパス】
・担当者→係長→課長→部長→役員というキャリアパスがございます。
・今回は担当ポジションでの募集となります。

【仕事の魅力】
・同社は、東証プライム上場会社の100%出資子会社です。流通に強みを持つ親会社との連携、
自社の製品力を活かし、全国の消費者に商品をお届けしています。
・仕事と子育てを両立できるよう、社員全員が働きやすい環境をつくることに注力しております。
・Amazonや楽天市場でも製品を購入できる体制が整っており、今後の成長も期待されます。

運送会社と荷主のマッチングを行う物流コーディネーター業務をお任せします。

【具体的には…】
・顧客からの情報ヒアリング（荷物の形状、数量、目的地、集荷情報など）
・運送会社とのマッチング
※荷主企業・運送会社からの「受電（依頼）」が少ない場合には、積極的に「架電」し情報を探しに行く、取りに行くことが求められます。チームで連携を取りながら行うので1人で抱え込む必要はありませんが、営業としての役割も求められます。
等

【HUREX求人担当コメント】
当社のコアビジネスである「輸送マッチング事業」は業界TOPシェアを誇るサービスです。今後、2025年までの中期経営計画「TRANCOM VISION 2025」では「はこぶ」に焦点を絞った中長期ビジョン「“はこぶ”を創造する」を掲げています。

毎年、新規拠点の立ち上げを予定しているため、活力のある若手人材を必要としています。当社は創業から65年以上経過していますが、年功序列ではありません。社歴・性別関係なく意欲のある人に仕事を任せる文化が根付いています。

※詳細は面談時にお伝えします

原価管理のスペシャリストとして、予算策定や原価分析を通じ、会社の利益最大化を牽引していただきます。

【具体的には…】
・工事原価の予実管理、分析、起票業務
・予算策定および予実管理の推進
・決算業務の取り纏め（月次・四半期・年次）
・部門全体のマネジメントおよび統括業務
等　※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
「ないものを創りだす」という信念のもと、既存の常識に縛られないビジネスモデルを次々と展開しています。成長産業への投資を惜しまず、東北から全国へ、そして新しい常識を築いていくエネルギッシュな環境が最大の魅力です。

【HUREX求人担当コメント】
建設業経理の核心である原価管理を軸に、マネジメント層へとステップアップできるポジションです。有給消化率95％、GW13連休などの充実した休日制度があり、専門性を磨きながら私生活も大切にできる環境が整っています。

経営層に近い立場で、事業成長を経理・財務の側面から牽引していただきます。
部長クラスとして、実務への深い関与と部門統括の両面でお力を発揮ください。

【具体的には…】
・利益最大化のための予算策定および予実管理
・中長期経営計画の策定、推進および経営層へのレポーティング
・月次、四半期、年次決算業務の取り纏め
・経理部全体のマネジメント・統括業務
等　※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
「ないものを創りだす」という信念のもと、既存の常識に縛られないビジネスモデルを次々と展開しています。成長産業への投資を惜しまず、東北から全国へ、そして新しい常識を築いていくエネルギッシュな環境が最大の魅力です。

【HUREX求人担当コメント】
公認会計士の管理本部長とともに、組織を創り上げる醍醐味を味わえるポジションです。有給消化率95％、長期休暇も充実しており、ハイレイヤーな責任を担いながらも、ワークライフバランスを高い水準で維持できる環境が整っています。

プライム上場企業の同社の両面型リクルーティングコンサルタント（人材紹介）として、企業と求職者の将来を考え、最適な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います

■人生をサポートするお仕事：
就職・転職という人々の人生の重要な転機にお手伝いができる非常に社会貢献度の高いお仕事です。人の役に立て、直接『ありがとう』の言葉を頂けます。一つ一つの課題を乗り越え、目標を達成していく充実感や、求職者の希望通りの転職をサポートできたときには、大きなやりがいを感じることができます。
※異業種から中途入社された方も多く、業界未経験でもご活躍頂いています！

■先輩社員の入社の決め手：
「顧客志向の営業スタイルに惹かれた」
「面談を通じて社員の人柄に魅力を感じた」
「地域活性化に貢献できるイメージが湧いた」

【具体的には…】
・法人開拓営業
・企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案
・マーケット情報の把握・情報の提供
・求人票の作成、候補者の推薦
・ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介
・面接指導・アドバイス
・選考フォロー
※課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが同社の魅力です。
※詳細は面談時にお伝えします。

■地域社会に欠かせない存在へ
『最も頼られ、課題解決ができる存在へ。地域に欠かせない「No.1」を目指す』
仕事のゴールは予算達成・採用成功ではなく、企業が存続し、地域や社会への持続的な価値提供に貢献すること。創業以来「社会の問題点を解決する」という理念を掲げる同社で、企業・求職者の両方に寄り添いながら、地域活性化に貢献していきませんか。

【表彰・認定】
◇健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500）9年連続認定（経済産業省）
◇健康経営銘柄2025（経済産業省/東京証券取引所）
◇女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省）
◇WOMEN AWARD 2024 企業ランキング 1位（2024年 Forbes JAPAN）
◇女性が活躍する会社 BEST100 業種別ランキング 1位（2024年 日経WOMAN）
◇7年連続第1位受賞 オリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント 担当者の対応（2019年～2025年）
◇エグゼクティブ支援部門　第1位（パーソルキャリア主催　HeadHunter of the Year by doda X 2023）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のグループ会社およびグループ各社の拠点
契約社員：原則変更なし
※地域限定職の採用枠もございます。

プライム上場企業の同社のキャリア支援サービスと人材紹介サービスの両方をご担当いただきます。

【具体的には…】
＜キャリア支援業務＞
・再就職支援サービスを利用される求職者へのキャリアカウンセリング
・法人営業(求人開拓)　
・面接など選考日時の調整・連絡　
＜人材紹介業務＞
・法人開拓営業
・企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案
・求人票の作成、候補者の推薦
・ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介
・面接指導・アドバイス・選考フォロー

※課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが同社の魅力です。
※詳細は面談時にお伝えします。

■地域社会に欠かせない存在へ：
『最も頼られ、課題解決ができる存在へ。地域に欠かせない「No.1」を目指す』
仕事のゴールは予算達成・採用成功ではなく、企業が存続し、地域や社会への持続的な価値提供に貢献すること。創業以来「社会の問題点を解決する」という理念を掲げる同社で、企業・求職者の両方に寄り添いながら、地域活性化に貢献していきませんか。

■人生をサポートするお仕事：
就職・転職という人々の人生の重要な転機にお手伝いができる非常に社会貢献度の高いお仕事です。人の役に立て、直接『ありがとう』の言葉を頂けます。一つ一つの課題を乗り越え、目標を達成していく充実感や、求職者の希望通りの転職をサポートできたときには、大きなやりがいを感じることができます。
※異業種から中途入社された方も多く、業界未経験でもご活躍頂いています！

■先輩社員の入社の決め手：
「顧客志向の営業スタイルに惹かれた」
「面談を通じて社員の人柄に魅力を感じた」
「地域活性化に貢献できるイメージが湧いた」

■表彰・認定：
◇健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500）9年連続認定（経済産業省）
◇健康経営銘柄2025（経済産業省/東京証券取引所）
◇女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省）
◇WOMEN AWARD 2024 企業ランキング 1位（2024年 Forbes JAPAN）
◇女性が活躍する会社 BEST100 業種別ランキング 1位（2024年 日経WOMAN）
◇7年連続第1位受賞 オリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント 担当者の対応（2019年～2025年）
◇エグゼクティブ支援部門　第1位（パーソルキャリア主催　HeadHunter of the Year by doda X 2023）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のグループ会社およびグループ各社の拠点
※当ポジションには地域限定職の採用枠はございません。

プライム上場企業の同社の人材派遣営業として、クライアント（取引先）や働くスタッフに寄り添い、マッチングのお手伝いをして頂きます。

■クライアント：採用のお悩みに対して、人材のご紹介だけでなくパソナの色々なサービスを提案し企業の課題解決をしていただきます。

■働くスタッフ：単なる仕事紹介だけでなく、日々の悩みやのステップアップに対しての相談にお答えいただきます。派遣スタッフの方々は女性が多いので家庭やライフイベントなど女性ならではの悩みが多数…支店みんなで寄り添いながらフォローしていきます。

【具体的には…】
▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
▼社内チームと連携しスタッフの人選
▼派遣スタッフを派遣先企業に提案
▼職場見学の調整・立ち合い
▼就業が決まったら契約書の作成
▼派遣スタッフの就業中サポート

企業と求職者・派遣スタッフの両方と直接コミュニケーションが取れるため、それぞれのホンネを引き出し、双方が幸せになるための本質的な提案・サポートができるのがこの仕事の醍醐味です。

【1日のスケジュール例】
09：00　朝礼MTG
・前日までに入った求人や登録について情報共有
・メールチェック
09：30　社内で事務処理やアポイントへ
12：00　休憩
13：00　
・スタッフの方に会いに行き就業フォローや状況の確認
・企業の相談アポでヒアリングなど
・アレンジ（人選　※どんな人をご提案できるのか考え、マッチングに繋げていきます）
17:00 電話対応（悩みや欠勤についての対応など）
17:30　退勤
※残業することもありますが18時～19時くらいに帰宅する方が多いです。
※詳細は面談時にお伝えします。

■評価について
チーム単位で受注目標や成約目標を目指していきます。
評価は半期に1回あり、一人ひとりの目標達成のプロセスを見ているので安心して下さい。支店全体で助け合って目標達成を実現するため、一体感や連帯感を感じることができ、「絆」を実感できるお仕事です！

■地域社会に欠かせない存在へ
『最も頼られ、課題解決ができる存在へ。地域に欠かせない「No.1」を目指す』
仕事のゴールは予算達成・採用成功ではなく、企業が存続し、地域や社会への持続的な価値提供に貢献すること。創業以来「社会の問題点を解決する」という理念を掲げる同社で、企業・求職者の両方に寄り添いながら、地域活性化に貢献していきませんか。

【表彰・認定】
◇健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500）9年連続認定（経済産業省）
◇健康経営銘柄2025（経済産業省/東京証券取引所）
◇女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省）
◇WOMEN AWARD 2024 企業ランキング 1位（2024年 Forbes JAPAN）
◇女性が活躍する会社 BEST100 業種別ランキング 1位（2024年 日経WOMAN）
◇7年連続第1位受賞 オリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント 担当者の対応（2019年～2025年）
◇エグゼクティブ支援部門　第1位（パーソルキャリア主催　HeadHunter of the Year by doda X 2023）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のグループ会社およびグループ各社の拠点
契約社員：原則変更なし
※地域限定職の採用枠もございます。

でんさいや振り込み、資金繰りからご担当いただきます。その後、習得状況を考慮しながら業務の幅を広げていただく予定です。

【具体的には…】
給与計算、資金繰り、振込、でんさい、支払、請求書発行、入金処理、会計記録等の入力・管理、会計伝票の仕訳、決算業務のサポート、申告業務、その他雑務　
・会計ソフトは応研（大蔵大臣・販売大臣）を使用しています。
・担当の労務士さん、税理士さんとのやり取りなどもございます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、
ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。

【営業業務】
中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。
・企業へのアプローチ（新規3割：既存7割）
・エンジニアの採用面談
・企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー

【HUREX企業担当者より】
・企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連の業務についてはバックオフィス担当と分業しておりますので、営業に集中できる環境が整っております。
・エンジニアを技術責任者（キャリア担当）・カウンセラー（メンタルケア担当）・営業の3名体制で細やかなフォローしております。

※詳細は面談時にお伝えします

地図情報システム（GIS）を利用した、自治体向け業務用ソフトウェア開発や民間企業からの受託開発をおこなっていただきます。
【具体的には…】
仕様書作成、プログラム作成、テスト、納品、保守作業
客先との打ち合わせへの参加（状況に応じて）
研修後のテスト工程からのスタート（未経験者の場合）
先輩社員への同行による上流工程の習得
Windows環境下での開発（PHP, C#, .NET, Oracle, SQLServer等を使用）
等


【HUREX求人担当コメント】
同社は「ものづくり」に情熱を持つ職人集団でありながら、非常に穏やかな社風で教育体制が整っているのが特徴です。 実際に未経験からの受け入れ実績も多く、入社後は社内システムを用いた研修からスタートできるため、安心してキャリアを築けます。 また、2023年に移転したばかりの綺麗なオフィスで働ける点や、年間休日127日というワークライフバランスの良さも大きな魅力です。 資格取得支援や家族手当などの福利厚生も手厚く、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価し、長く腰を据えて働ける環境が整っています。

受注した屋根施工現場における管理業務全般を担当お願いいたします。

【具体的には…】
・建築プロジェクトにおける工程管理および作業員の安全管理
・資材搬入のスケジュール管理および納品物の管理
・他の工事会社や関係各所との円滑な調整業務　
・関東地域を中心に、大型工事物件（ドームなど）全国各地の現場に出張対応（1ヶ月～最長6か月）等

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、屋根製品において他社の追随を許さない圧倒的な技術力を持ち、業界では珍しく毎年のように新製品・新工法を世に送り出す開発主導型の建材メーカー企業です。毎年のように新製品を世に送り出すほど開発、技術に力を入れています。

・高い強度と水密性があり、地震や台風、雨漏りなどの自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高いのが特徴です。

・「一人で抱え込まず、チームで成果を出す雰囲気の職場です。難易度の高い案件でも先輩社員や技術部門のサポート体制が整っており、オーダーメイドの提案にも一丸となって取り組むことができます。

・業界内でも屈指の技術力を誇り知名度も高いため、新規訪問時も話を聞いてもらいやすい環境です。
オーダーメイド対応も可能なため、自身の裁量で幅の広い提案が可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

チョコレート等菓子製造機械の電気制御設計として、菓子製造のための生産設備の設計をご担当いただきます。

【具体的には…】
・設計業務の他に、完全受注生産のため、お客様先への営業同伴ヒアリングや製造現場への指示出し、設置の立ち合いも担って頂きます。
・まずは簡単な詳細設計や基本設計からスタートし、将来的には客先との仕様設計も含めて開発に携わっていただきます。完成した製品を納品に行った時にメーカー担当者からかけられる言葉や、手がけた機械から作り出された商品が店に並んでいるのを見た時は、自身の存在価値を認識できる瞬間でもあり、大きな達成感があります。日本全国にエンドユーザーがおり、製造した自身の手で立上げにいきます。そこで、発注先とユーザーとの信頼関係を築いていきます。
・日本全国へ出張がございます（1,2週間～最長1カ月）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
■現在の組織：
現在組織は、30代～40代までの5人の社員で構成されています。

■同社の強み：
・チョコレートの製造においては、業界随一のノウハウを有しており、大手製菓メーカーを中心に多くの引き合いを受けています。実際に有名なチョコレートクランチ等は同社の製品を使用しています。お菓子の製造装置からライン全体まで手掛けております。数十万円の装置から億単位のラインまで手掛けることができます。
・同社は20年以上黒字経営を続けており、直近では日本のみならず、東南アジアを中心に海外の引き合いも増えてきています。
・同社はノウハウがあるからこそ、営業の際には自社の製造装置で製造したチョコレートを持参して営業をかけております。単なる装置のモノ売りでは無く、「今、消費者からはこうした製品が求められていますよね、よってこうした製品を製造してみませんか」という上流からの提案を行っています。そうした提案ができる会社は業界内にあまり無く、業歴長い会社だからこその信頼感と実績が寄与します。
・同社の定年自体は60歳なのですが、その後も70歳以降まで継続勤務が可能です。また定年後に給与が減るということもほとんどなく、現役時から給与水準をほとんど落とさずに勤務継続していただけます。

■新本社へ移転予定あり：2027～2028年頃を予定
埼玉県富士見市（富士見のららぽーと近くを予定

機械設計エンジニアとして、菓子製造のための生産設備の設計をご担当いただきます。

【具体的には…】
・設計業務の他に、完全受注生産のため、お客様先への営業同伴ヒアリングや製造現場への指示出し、設置の立ち合いも担って頂きます。
・まずは簡単な詳細設計や基本設計からスタートし、将来的には客先との仕様設計も含めて開発に携わっていただきます。完成した製品を納品に行った時にメーカー担当者からかけられる言葉や、手がけた機械から作り出された商品が店に並んでいるのを見た時は、自身の存在価値を認識できる瞬間でもあり、大きな達成感があります。日本全国にエンドユーザーがおり、製造した自身の手で立上げにいきます。そこで、発注先とユーザーとの信頼関係を築いていきます。
・日本全国へ出張がございます（1,2週間～最長1カ月）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
■現在の組織：
現在組織は、30代～40代までの5人の社員で構成されています。

■同社の強み：
・チョコレートの製造においては、業界随一のノウハウを有しており、大手製菓メーカーを中心に多くの引き合いを受けています。実際に有名なチョコレートクランチ等は同社の製品を使用しています。お菓子の製造装置からライン全体まで手掛けております。数十万円の装置から億単位のラインまで手掛けることができます。
・同社は20年以上黒字経営を続けており、直近では日本のみならず、東南アジアを中心に海外の引き合いも増えてきています。
・同社はノウハウがあるからこそ、営業の際には自社の製造装置で製造したチョコレートを持参して営業をかけております。単なる装置のモノ売りでは無く、「今、消費者からはこうした製品が求められていますよね、よってこうした製品を製造してみませんか」という上流からの提案を行っています。そうした提案ができる会社は業界内にあまり無く、業歴長い会社だからこその信頼感と実績が寄与します。
・同社の定年自体は60歳なのですが、その後も70歳以降まで継続勤務が可能です。また定年後に給与が減るということもほとんどなく、現役時から給与水準をほとんど落とさずに勤務継続していただけます。

■新本社へ移転予定あり：2027～2028年頃を予定
埼玉県富士見市（富士見のららぽーと近くを予定

医療・介護施設を中心とした新築・改修工事の施工管理業務をお任せします。
新築案件では現場の掛け持ちはありません。新築の案件が全体の8割程度を占めます。

【具体的には…】
・現地調査、見積書の作成
・受注後の職人や資材の手配
・現場での品質、工程、安全管理
・報告書の作成やスケジュール調整
・委託先の選定・折衝
・発注・値段交渉
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は医療・介護施設を専門としており、特に新築案件に強みを持っています。
・基本的に1都3県の案件がほとんどで、長期出張はほとんどございません。
・年間休日が120日あり、土日祝日が休みのため、ワークライフバランスを重視して働くことができます。
・登山やサイクリングなど社内イベントもあり、家族ぐるみで参加される社員もいらっしゃいます。
・月の平均残業時間は35時間以内で、固定残業時間を超過した場合は追加で手当が支給されます。

同社の管理部門において、経理・人事・労務・総務および社長補佐業務を幅広く担当していただきます。
将来的には業務を縦割りに専門分化する可能性もあります。

【具体的には…】
※入社後、まずは経理業務を中心に行っていただき、徐々に担当範囲を広げていっていただきます。
❶経理業務：
・各店舗（東大阪、港区、富田林）から月1回請求書を集め、顧問税理士へ送付。（月1回、店舗に直接行っていただく可能性あり）
・社長あてにメール等様々な手段で集約される経費関連情報などの漏れがないよう取りまとめ。
・ゆくゆくは試算表等を作成いただきます。
❷人事業務：
・求人作成、書類審査、面接対応。
・派遣職員採用における派遣会社との折衝。
❸労務業務：
・入社手続き。
・勤怠管理。
・給与計算に必要なデータの取りまとめ（税理士との折衝）。
・社会保険手続き（社会保険労務士との折衝）。
❹総務業務：
・新規事業に関する書類整理、各種書類の整理。
・官公庁への届け出、契約手続き関連。
・社員データ管理。
❺社長補佐業務：
・打ち合わせの補佐、スケジュール調整。
・社長のタスク管理、社長決裁物のチェックや検討（資材管理など）。
・資産管理の補佐。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は令和3年1月4日に設立された、地域医療を支える保険調剤薬局を運営する会社です。
・企業として成長ステージにあり、管理部門業務を社長直下で一手に担うため、事業の拡大フェーズに立ち会い、会社全体の仕組みづくりに貢献できる稀有な機会です。
・幅広い管理業務に携わることで、ジェネラリストとしてのスキルを飛躍的に向上させ、将来的な部門の幹部を目指せるポジションです。

大手メーカー向けの照明器具（住宅・店舗用）について、マーケティングから製品化までの一連の工程をトータルに担当していただきます。

【具体的には…】
・商品企画、マーケティング：市場調査やトレンド調査、他社製品のリサーチを行い、パートナー企業へ提案します。
・材料調達、折衝：部材の選定、価格交渉、材料の調達等を含め、協力業者や発注者との折衝を行います。
・設計、デザイン：CADによる設計やデザイン、配光制御・熱解析シミュレーションなどを行います。
・評価、テスト：最新設備が整った社内テストルームにて、配光測定や防水・温度試験などの各種評価を行います。
・製品化、営業サポート：試作を経て製品化し、販売に伴う営業的なサポートも担います。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・文字が線になり、線が形になって商品化されるまでの「モノづくりの全て」に携わることができます。素材の価格検討まで行うため、非常に奥が深く面白い仕事です。
・自分がゼロから企画し、アイデアをカタチにした製品を街中の店舗や住宅、施設で見かけることができ、社会への貢献を日々実感できます。
・様々な工程が発生する仕事であり、何れかに特化したスペシャリストより、思いをもって「モノづくり」に向き合える方を求めています。

投資向けアパートなどの施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には…】
①現場監督業務
■建築現場の管理・監督
■ 建設がスムーズに進行するように、現場の工程管理を行います
■ 作業員や業者の調整、施工の品質チェックを行い、安全管理を徹底
■ 進捗状況を上司や関係者に報告、問題点があれば迅速に対応

②システムによる業務支援
■見積もり・発注・請求業務のシステム化
■作業の効率化が図られており、手間のかかる事務作業がシステムで自動化
■現場監督として、現場管理に専念できる環境

③プレイングマネージャー業務
■チームのマネジメント
■チームメンバーへの指導・サポートを行い、作業の効率化を図ります
■メンバー間の調整や問題解決をサポートし、チーム全体のスムーズな運営を促進
■現場の進行に関する報告や業務の見直しを行い、チーム全体のパフォーマンスを向上させます
等

※詳細は面談時にお伝えします