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地方に住みながら、首都圏レベルの高度な税務実務に挑戦できるフルリモートポジションです。担当いただくのは 上場企業・IPO準備企業 など、地方ではなかなか出会えない高難度のクライアント企業です。「地元にいながらキャリアのステージだけ引き上げたい」 という方に最適な環境です。

【具体的には…】
○法人の税務・会計業務
・月次会計および決算業務／法人税申告書等の作成／各種届出書の作成／連結納税対策・手続き等

○組織再編、事業再生、M＆A 支援業務
・企業再編・各種シミュレーション／スキーム立案／実行支援／再編実績（過去 5 年）100 件超

○IPO 支援業務
・資本政策の策定・実行支援／オーナーの相続対策／内部管理体制支援等

○事業継承対策
・株価計算およびシミュレーション／事業承継策案の立案・実行

○相続対策
・相続税試算／相続税対策の概要立案・実行

※複数担当制により一つの企業を 2 人もしくは 3 人で担当していただき、法人税務業務にあたっていただきます。
※上記各種分野の実務経験を積むだけでなく、マネジメントの経験まで可能です。
※任意で難易度の高い分野の研究組織（プラクティスグループ）に参画して当該領域のプロフェッショナルを目指すことができます。
等
※詳細は面談時にお伝えします


【顧客情報】
・クライアントの属性比率は上場グループ 40%、上場準備 30%、非上場 30%であり、一般的な税理士法人と比較し上場企業の割合が高いです。
・中でも上場準備企業を対象とした支援については、毎年日本で上場する企業の約 1 割が当法人クライアントというトップクラスの実績を残しています。


【HUREX求人担当コメント】
○プロフェッショナルな組織風土
・従業員の約8割が税理士・公認会計士というプロフェッショナル集団です。
・BIG4出身者や国税OBなど、多様で高水準なバックグラウンドのメンバーと協働できます。
・複数名で1社を担当する体制で、指導を受けやすく、学びの多い環境です。

○提案領域の幅広さと経営における意思決定への貢献
・IPO支援、M&A、事業承継、国際税務、信託、持株会社化支援など多岐にわたる領域をカバーしています。
・「経営課題の発見から、解決に向けた具体策の提案・実行支援」まで一貫して携わり、社長の意思決定に貢献するダイナミズムを体感できる。

○チーム単位での支援×専門部隊との連携体制
・各クライアントにはチームで対応する体制が基本（PJ責任者・マネージャー・担当者などによる複数人制）。
・必要に応じて、組織再編・国際税務・審理・相続・FASなどの専門部隊（プラクティスグループ）との連携が可能です。

○高い裁量とチャレンジ機会
・組織の枠にとらわれず、自分の「やりたい領域」に自由に手を挙げ、実際にチャレンジできる環境も整っています。
・IPO、M&A、組織再編、国際税務、富裕層向けサービス、事業計画・資金調達支援、信託、社団・財団支援、経営管理やシステムコンサルティングなど多岐にわたる領域に対し、興味・関心のあるテーマに自ら参画し、社内外の価値提供に挑戦できます。

○働きやすい柔軟な制度
・年間休日125日以上／土日祝休みです。
・フルリモートワークのため柔軟な働き方が可能です。
・育児・介護休暇制度、出産・育児支援、リモートワーク備品補助など福利厚生も充実しています。

インド現地法⼈ディレクターの右腕として、⽇本本社と現地を繋ぐ架け橋を担います。
管理業務に留まらず、⼯場改善から営業⽀援まで事業運営の全てを実地で学び、将来の経営中核を担って頂きます。
※インド現地法⼈のディレクター直下への配属です。少数精鋭で⾵通しが良く、現地社員と共に活気ある環境で切磋琢磨いただけます。

【具体的には…】
■事業計画の策定・予実管理のサポート業務
■現地スタッフや⽇本⼈出向者との業務調整・連携
■⼯場運営の効率化や業務改善プロジェクトの推進
■経営ディレクターの業務補佐・特命事項の対応
■営業・SCM領域の課題解決および⽀援業務
■現地組織のガバナンス強化に向けた体制構築

等
※詳細は面談時にお伝えします

【魅⼒】
成⻑著しいインド市場の最前線で経営層の意思決定を間近に学び、介在価値を発揮できます。職務範囲に制限はなく、⾃⾝の⾏動が組織成⻑に直結するダイナミズムを実感。将来的には欧⽶拠点をはじめとする、弊社の他エリアでの海外キャリアも⽬指せる環境です。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、油圧機器専業メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇り、油圧ポンプ市場では上位8社で92%を占める中の主要プレイヤーです。産業機械や建設機械向けに、油圧ポンプ・バルブ・シリンダなどを開発・製造し、環境機械分野にも展開する多角的な事業構成が魅力です。平均勤続年数18年以上という定着率の高さに加え、人柄重視の選考や風通しの良い社風も求職者にとって安心材料。少数精鋭の採用方針により、一人ひとりが大切にされる環境で、安定性と成長性の両方を実感できる企業です。

当社の重要戦略である海外事業展開を加速させるため、タイの海外拠点で、営業部門を牽引していただきます。

【具体的には…】
・海外拠点での顧客折衝：既存顧客との長期的な関係構築および、新規取引先の開拓・拡販活動
・顧客からの仕様・要件ヒアリング、製品見積もり作成、受注後の納期調整、進捗管理
・生産部門との連携：受注案件の進捗管理や、技術部門・品質部門との連携・調整業務
・営業部門のリーダー的役割：現地の営業組織をリードし、目標達成に向けた活動推進
・ソリューション提案：医療・自動車・産業機器等の市場において、顧客の立場に立った提案活動
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
・東証スタンダード上場の安定基盤のもと、安心して長期的なキャリア形成が可能です
・医療・自動車・産業機器等の市場において、顧客の立場に立った提案ができる企業として成長を遂げており、提案の幅が広いです。
・業務リーダー的役割を経験された方を求めており、即戦力として部門を牽引するキャリアアップが可能です

当社の重要戦略である海外事業展開を加速させるため、ベトナムの海外拠点で、営業部門を牽引していただきます。

【具体的には…】
・海外拠点での顧客折衝：既存顧客との長期的な関係構築および、新規取引先の開拓・拡販活動
・顧客からの仕様・要件ヒアリング、製品見積もり作成、受注後の納期調整、進捗管理
・生産部門との連携：受注案件の進捗管理や、技術部門・品質部門との連携・調整業務
・営業部門のリーダー的役割：現地の営業組織をリードし、目標達成に向けた活動推進
・ソリューション提案：医療・自動車・産業機器等の市場において、顧客の立場に立った提案活動
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
・東証スタンダード上場の安定基盤のもと、安心して長期的なキャリア形成が可能です
・医療・自動車・産業機器等の市場において、顧客の立場に立った提案ができる企業として成長を遂げており、提案の幅が広いです。
・業務リーダー的役割を経験された方を求めており、即戦力として部門を牽引するキャリアアップが可能です

セラミック製品の品質保証業務をおこなっていただきます。

【具体的には…】
・品質異常対応（顧客対応）
・データ分析、品質評価
・監査対応（社外・社内対応）
等

【担当製品／勤務地】
セラミック基板、セラミック粉末成型品

【この仕事の面白さ・魅力】
製品数や顧客の広がりに伴い、現状よりも更なる製品品質の向上、品質保証体制の強化に貢献いただくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

韓国（プサン）の事業所の責任者として、工業用品（自動車部品や半導体製造装置の部品など）の拡販営業および、
業績管理含めたマネジメント全般に従事いただきます。

【具体的には…】
・韓国国内の既存顧客への営業活動
・取引先（日系現法）のフォロー
・新規商材の開拓
・人事/労務対応
・本社（営業部）との連携
・財務内容の把握/収益改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎同社は「商社部門」、「製造部門」、「工事部門」の3部門に分かれており、本ポジションにつきましては、
自動車部品や半導体製造装置の部品などを日系メーカーに向けて販売している「商社部門」となります。
◎時代が求めるモノや技術を敏感に察知して、取り扱う商品の領域を拡げてきた経緯となっておりますので、
ご自身の得意分野（商材）があれば同社で新規商材として事業展開をしていただくことも可能です。

アジャイル開発チームのソフトウェアエンジニアとして、設計・開発・テスト・改善に携わっていただきます。

【具体的には…】
・5～8名程度のチーム（スクラム）を組んで設計から開発まで行います。
・開発チームはソフトウェアエンジニア、スクラムマスター、サービスデザイナーで構成され、オンラインツールを活用しながら、リモート開発を行います。
・AWSにあるサービスやローコードツールなどを活用しながら、1～２週間単位のサイクルで迅速な機能開発を進めていきます。
※チームでは、サービス設計の上流から参画し、プロダクトの価値を最大化するために各々の専門性を最大限に発揮していただきます。
※アジャイル開発のご経験がない方も歓迎しています。
※会社はチームに権限を委譲しておりチームが使用する技術スタックは、メンバー間で話し合って決定します。
等

※詳細はご面談時にお伝えします。


【勤務環境について】
＜好きな場所・時間で働ける＞
・フルリモート、フルフレックス制を採用。多様な働き方ができます。
・リモート環境での開発作業は、独り作業になりがちですが、モブプロ、ペアプロなど複数人で１つのプログラムを作成するやり方なども用いて、熟練者から効果的な技術方法をを教わったり、気軽に質問ができる環境にすることで、不具合箇所の早期発見、スキルアップが図られます

＜自らキャリアを描ける＞
ジョブ型雇用を採用しています。
社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。これにより、柔軟なキャリア形成が可能となっています。

＜プロフェショナルが集う組織＞
アジャイル型開発を専門として受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結している組織です。社員自らの学習意欲も高く、社外のコミュニティへ参加して知識、情報取集を行ったり、講師役や専門書の執筆、ブログ投稿など情報発信も盛んに行われ、得た知識の共有を積極的に行っている社員が多数おり、社員同士で刺激を受ける環境があります。

＜リアルコミュニケーションを大切にしている＞
・全国の拠点拡大を進めており、現在12ヶ所のサテライトオフィス（札幌、秋田、仙台、金沢、高崎、三島、名古屋、舞鶴、大阪、広島、福岡、那覇）を設置。
・普段は各人が各所に居て会う機会が少ないチームメンバが全国のオフィス所在地をワーケーション先にして集合し、仕事とレクレーションの時間を共有することでチームビルディングを図っています。

同社にて海外上下水道施設機械設備設計系技術職として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・主に開発途上国の上下水道事業における機械分野のコンサルティング業務
・上下水道施設のポンプ、上下水処理のための機械設備に関する基本計画、設計及び工事監理

【モデル年収】
20代（副主幹）：600万円
30代（主幹）：750万円
40代（課長）：950万円

【HUREX企業担当より】
■水分野で高い実力を持つ同社で技術力を磨いていただけます。
■年間休日125日で残業も少なくワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

同社にて海外プロジェクト土木・水質系技術職として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・主に開発途上国の上下水道事業における土木分野（浄水処理・汚水処理プロセス、水質含む）のコンサルティング業務
・上下水道システムの計画、上下水道施設（土木、管路・管渠等）の基本設計、設計、工事監理業務

【モデル年収】
20代（副主幹）：600万円
30代（主幹）：750万円
40代（課長）：950万円

【HUREX企業担当より】
■水分野で高い実力を持つ同社で技術力を磨いていただけます。
■年間休日125日で残業も少なくワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

【具体的には…】
・工事の見積もり
・工事の工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝
等

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

【全国の勤務地からご希望をご相談下さい！】
◎当面転勤はなく、働くことができます
・東京支店、北海道支店、東北支店
・埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支社、金沢営業所
・千葉支店、茨城支店
・神奈川支店、静岡支店、名古屋支店
・関西支店、九州支店、中国支社、沖縄支社
・多摩支店、山梨支店
・福島本部

ベトナム工場にて、プラズマ用高周波電源の品質管理、品質保証業務をお任せします。

【具体的には…】
・製造工程の品質改善、製品の品質評価
・品質データ管理、データ分析
・設備管理、不良品調査管理
等

【ベトナム拠点について】
・ベトナム(バクニン)工場：約120名（各工場240名体制まで増員予定）
・現在全5名のスタッフが本社から赴任しており、新規工場の立ち上げに伴いさらに2～3名程度配属予定です。

【入社後の流れ】
広島本社または栃木で最低1年程度研修の上、現地へ配属予定となります。
基本的には日本語での対応となり、現地に通訳ができるスタッフがいるため語学力は不問です。
海外でチャレンジしたい方を歓迎します！

【同社の強みや魅力】
■手厚いアフターフォローで信頼獲得！
納入した自社製品にトラブルがあった際には、製品交換はもちろん、原因追及に努め、お客様にあわせたカスタマイズを重ねております。
その結果、競合と比較されることなく「単独発注」頂ける信頼と実績があります。
■まだまだ拡大期のため、試行錯誤しながら事業成長の一端を担える面白さがあります！
■将来的にはベトナム以外にも新規工場の立ち上げを検討中のため、ご経験に応じて幅広いキャリアステップがあります。

ベトナム工場にて、プラズマ用高周波電源の生産技術業務をお任せします。

【具体的には…】
・生産工程の設計・改善
・生産設備の保守・メンテナンス
等

【ベトナム拠点について】
・ベトナム(バクニン)工場：約120名（各工場240名体制まで増員予定）
・現在全5名のスタッフが本社から赴任しており、新規工場の立ち上げに伴いさらに2～3名程度配属予定です。

【入社後の流れ】
広島本社または栃木で最低1年程度研修の上、現地へ配属予定となります。
基本的には日本語での対応となり、現地に通訳ができるスタッフがいるため語学力は不問です。
海外でチャレンジしたい方を歓迎します！

【同社の強みや魅力】
■手厚いアフターフォローで信頼獲得！
納入した自社製品にトラブルがあった際には、製品交換はもちろん、原因追及に努め、お客様にあわせたカスタマイズを重ねております。
その結果、競合と比較されることなく「単独発注」頂ける信頼と実績があります。
■まだまだ拡大期のため、試行錯誤しながら事業成長の一端を担える面白さがあります！
■将来的にはベトナム以外にも新規工場の立ち上げを検討中のため、ご経験に応じて幅広いキャリアステップがあります。