求人を探す|108ページ目

主として、TV局やラジオ局などの放送設備の運行システムの開発です。
放送局以外の分野にも広げています。

【具体的には…】
・HP制作に関して、取材、ディレクション、制作、管理、サイト更新など制作業務全般を担当します。
・受注した案件を電話やメールでお客様と直接やり取りします。
・デザインイメージをつくり上げ、現地へ取材することもあります。
・デザイン、HTML／CMS構築を行い、サイトリリース、更新まで進めていきます。
等

【当社の特徴】
社長、前職よりNECと強固なパイプを保持しているため、NECからの仕事依頼が多いです。また、全国のテレビ局やラジオ局が運用する放送関連設備の制御ソフトウェアの開発が中心業務ですが、ウェブデザイン・CEサイト運営業務も行っております。創業6年、NECからの安定的な受注を土台に、販路・業況拡大を目指し邁進しております。直近の具体的ビジョンとして年商3億、従業員人数30名前後をイメージしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・特になし

【歓迎条件】
・情報処理技術者の試験合格者

【求める人物像】
・コミュニケーションが好きな方
・スキルチェンジや新しい知識を身につけたい方
・成長意欲が旺盛な方（プログラミングを学ばれた方）

AWS、Azureインフラに関する設計・構築・運用などを行っていただきます。

【具体的には…】
・顧客要件をヒアリングし、基本設計から具体的なAWSに関するパラメータの設計や構築を行います。
・業種を問わず様々なお客様へクラウドネイティブなアーキテクチャを提案します。
等

【サーバプロダクト】
・OpenShift（Kubernetes）
・Oracle
・JP1
・HULFT
（・RHEL）※共用サーバ払出利用のためRHEL自体の構築は無い想定

【業務アプリケーション】
・イントラマート
・Java
・Resin

【その他】
・シェルスクリプト
・JP1ジョブ設計
・運用メニュー設計

【企業の魅力】
・AWS主催のハンズオン形式での外部研修を行っています。
・先行している技術者についてAWS関連業務の一部から携わっていただくことが可能であり、将来的には上流工程にも携わっていくことが可能です。
・引っ越しの手配、会社提携のマンションもあるので家賃優遇で働くことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・AWSサービスを利用した設計・構築経験
・インフラ系AWSサービスの知識
・RHEL、Windowsの知識、設計開発
・顧客とのコミュニケーション、検討・推進ができる方

【歓迎条件】
・OpenShift（Kubernetes）の経験がある方歓迎

日本国内の営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・原料選定
・工場への指示
・顧客営業　ほか

【勤務環境】
東京事業本部、営業部に配属となります。部長1名（30代後半）、メンバー6名（30代前半2名、20代後半4名）です。

【入社後の流れ】
取引先は国内スーパーや回転寿司チェーンなどです。国内営業が80％、海外工場（ベトナム）などへの出張が20％ほどとなります。裁量もって働くことができるため、自身の成長につながります。


【会社の特徴】
水産物の養殖、仕入れ、加工から販売まで一貫して行う、水産加工品メーカーと商社機能を併せ持った企業です。世界のサーモン市場は年率10％近く伸びています。また、アジア圏の寿司ブームをはじめとした日本食の認知度アップや関税撤廃などの追い風を受け、生産が追い付かないほどサーモン需要が高まっており、それにつれて同社の業績も好調に伸長しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・食品業界法人営業経験

【歓迎条件】
・英語初級（非ネイティブ同士とやり取りできるレベル）
※TOEIC等定量的な英語力があれば尚可
※業務で英語使用経験あれば尚可

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

同社の事務を幅広く担当していただきます。

【具体的には…】
ご経験に沿って業務をお任せし、徐々に他の領域の業務を習得していただきます。
・経理処理：データ入力、売掛管理など
・採用、労務などの人事業務
・業務資料・書類の作成
・申請書類、契約書の管理など
等

【求人担当コメント】
◎戦前より鹿児島に根付いている老舗企業です。
◎JIA25年建築選に登録されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの経験
・人事：採用、労務などの実務経験
・総務：契約書の作成管理や資産管理などの経験
・経理：決算補助～決算対応まで経理実務の経験

ルート営業が中心です。
・製造業や各種プラント業界の顧客向けに、各種設備・電気機器の提案活動をお任せします。

【具体的には…】
＜設備関係＞
産業用ロボットに代表されるFA機器や、水処理設備、ポンプ、検出・計測機器、空調機器、設備など、あらゆる設備を提案して頂きます。
＜電気関係＞
メカトロ・電気制御機器や計装、制御装置、電源装置などの提案をして頂きます。
＜その他＞
駆動、伝導機器などの各種機器や、修理、メンテナンス及び予防保全機器の提案をして頂きます。
※担当顧客によっては、月に1、2回／1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
・安川電機の販売代理店として創業。70年超の歴史を誇る企業で、現在は取扱商材もメーカー問わず多岐にわたります。
・全国各地に拠点を構え、製品の販売のみならずシステム提案や電気工事、盤制作などを一手に引き受けています。
・自社でシステム設計や試験ができるよう技術部隊を擁しており、他のFA関連商社と一線を画した活動を行っています。

【必須条件】
・法人営業経験がある方
・日常の運転に支障のない方

【歓迎条件】
・生産装置や搬送機器、FA装置などの営業経験がある方
・メーカーにて調達/生産技術/設備保全/施工管理などの経験がある方
・工場・プラントでのメンテナンスや保全業務／サービスエンジニアの経験

【求める人物像】
・顧客と継続的に関係を築きたい方
・業務の優先順位をつけるのが得意な方
・聞き上手な方

通信販売

【具体的には…】
・通信販売の各種業務（顧客対応、販促企画立案、広告戦略立案、CRM向上など）
・通信販売部のマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
※得意分野や力量に応じて、小規模の会社ですので、色々と英知を生かしていただける活躍の場があります

【必須条件】
・通販業のプレイヤー経験
・自社ECサイト企画運営など経験

【歓迎条件】
・通販業のマネージャー経験
・健康食品の取り扱い・商品企画の経験
・部門マネジメントの経験
・海外市場向けビジネス経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力、人材育成力、健康意識、学習意欲が高い方

これまでのご経験や適性に応じて下記のような業務を担当いただきますが、将来的に係替えによる部内の他業務でご活躍の可能性もあります。
少数精鋭で運営をしているため、以下いずれかの業務だけでなく広く様々な業務に携わっていただくことを予定しています。
　
<詳細な業務内容>
○リスク管理に係る企画立案
○リスクに係る分析、検証
○リスク計測
○本部各部の施策に対する検証・提言
○金融規制対応
等
※業務例：リスクアペタイト・フレームワーク・トップリスク管理高度化、ストレステスト高度化、アセットコントロールに向けたリスク管理高度化。

【組織人員】
リスク統括部：同社およびホールディングス兼務
同社単体の人数は20人弱。グループで60名の部門です。

【働く環境】
・平均残業時間2時間/日（部全体）
・在宅勤務やサテライト勤務等を推進しており、
　社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れております。
・勤務地：埼玉県さいたま市の銀行本社と、東京都江東区のホールディングス本社およびリモートワークで日によって通勤場所が代わります。

【特徴・魅力】
・同部門のミッションは、経営に関わるリスク全般を管理、予見することです。それを経営管理に活かしていくことになるため、経営陣との関わりの多い部署です。経営に近い立ち位置で大手銀行の経営に携わっていけるチャンスです！
・特に活かせる知見としては、金融工学や統計学、データサイエンス等に携わってきた方ですと、より歓迎です！
・週の一部リモートワーク勤務を行う文化もすっかり浸透し、部長もリモートワークを活用しております。
・役職定年を撤廃済みの金融機関であり、定年まで安定して勤め上げていただけます。また定年年齢も６０～６５歳まで選択が可能です。
・中途採用を本格化して、既に会社として２年で１００名以上中途採用をしております。入社後の研修や支援、フォローは万全ですのでご安心ください。
・最終面接以外はWEB面接ですので、現職での業務終了後でも日程調整可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・銀行や証券会社にて、リスク管理業務に携わってきた経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・リスク管理に関する幅広な業務経験をお持ちの方

サーバ仮想化ソフトウェアによる仮想化基盤の設計構築（VMware vSphere、Nutanix AHVなど）、仮想化基盤プラットフォーム上のミドルウェア、アプリケーション等、サイバーセキュリティ対策製品の設計構築を行っております。

【具体的には…】
・顧客要件をヒアリングし、基本設計から具体的なAWSに関するパラメータの設計や構築を行います。
・推奨設計についても積極的に提案します。ネットワーク、バックアップ、セキュリティ、可用性、監視、CI/CD、運用設計まで一貫して携わることができます。
等

【企業の魅力】
・AWS主催のハンズオン形式での外部研修を行っています。
・先行している技術者についてAWS関連業務の一部から携わっていただくことが可能であり、将来的には上流工程にも携わっていくことが可能です。
・仙台で一次請けの仕事に携わる事ができます。
・引っ越しの手配、会社提携のマンションもあるので家賃優遇で働くことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Windows・Linuxサーバの設計/構築/3年以上のご経験
・顧客とのコミュニケーション、検討・推進ができる方
・NW・DB・OS・セキュリティに関する基礎知識
※上記経験が無い方でも開発経験がある方や、今後、勉強していきたい方などは歓迎します。

【歓迎条件】
・MCP、LPIC、CCNA等のベンダー資格、IPA（情報処理推進機構）各種資格
・AWS、Azureなどクラウドサービスに関する知見をお持ちの方

各種Webアプリケーション開発のプロジェクトに参画していただきます。スキルやご経験に応じて｢要件定義、基本設計、詳細設計、開発」のそれぞれの工程から担当いただきます。キャリアパスに合わせて、将来的には上流工程やリーダー業務をご担当頂く想定です。

【具体的には…】
・売上／利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
・部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
・人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）
・顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など）
・プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など）
等
※ご経験やプロジェクト状況に応じ、可能な箇所からご担当いただく想定
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当より】
・まずは、当社の社風や各種提案サービスの内容を理解していただくために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただき、その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当をいただく想定です。
・全体の約40%がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多く顧客折衝からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。
・開発プロジェクトの多くがリモートワークを取り入れながら業務に従事しており、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。
・社員の数だけキャリアがあるという考え方の会社で、キャリア面談を通じて、ご希望する業務や取り組んでみたい領域について話していただき、それに応じてキャリアプランを作成していただきます。「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた社員も多数です。
・「AIに力を入れたい」など、自ら「やりたい」と主張したことについては、その実現を積極的に後押ししてくれます。
・役職、社歴に関わらず、1年目から自分の意見が言いやすい社風で、2〜3年目からは新卒の教育係も任せられることになるので、人を育てることを通して、自然にマネジメントスキルが身につけられるようになっています。

【必須条件】
以下いずれかの経験
・開発プロジェクトでのマネジメント経験
・IT企業での管理職経験

【歓迎条件】
・戦略立案／実行に関する経験
・エンドユーザー案件のマネジメント経験
・各種クラウドサービスに関する知見
・プライム案件のマネジメント経験

【求める人物像】
・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
・コミュニケーションスキルを備えた方

建築工事現場の管理業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・管理工程、品質、コスト、安全管理
・書類作成業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・現場を自身の知識、創意工夫、協調性をもって完遂していただくことを期待しています。
・ドローンやICT対応重機など、建設業界で注目を集める最新技術を数多く導入しています。システム面まで一通り揃えている会社は、実は県内で数えるほどです。
・作業内容などはシステムがリードするので、経験の浅い技術者でもベテラン同等の技術力を発揮することが可能です。業務効率もUPし、働く環境改善にも繋がっています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定不可)
・1級又は2級建築施工管理技士の資格保有者

【求める人物像】
・こだわりが強く負けず嫌いな方
・協調性がありコミュニケーションが図ることができる方

土木工事現場の管理業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・管理工程、品質、コスト、安全管理
・書類作成業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・現場を自身の知識、創意工夫、協調性をもって完遂していただくことを期待しています。
・ドローンやICT対応重機など、建設業界で注目を集める最新技術を数多く導入しています。システム面まで一通り揃えている会社は、実は県内で数えるほどです。
・作業内容などはシステムがリードするので、経験の浅い技術者でもベテラン同等の技術力を発揮することが可能です。業務効率もUPし、働く環境改善にも繋がっています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定不可)
・1級又は2級土木施工管理技士の資格保有者

【求める人物像】
・こだわりが強く負けず嫌いな方
・協調性がありコミュニケーションが図ることができる方

経理事務担当として、下記業務をお任せします。

【具体的には…】
・月次、半期、年次決算
・仕訳計上、入出金管理
・会計、伝票、売上管理
※入社後、年齢及びスキルによりますが、まずは仕訳業務から担当し、ＯＪＴにより業務幅を広げていただきます。
※1人1人が真剣に仕事に取組み、相乗効果となって会社全体が成長していく風土を大切にしております。

【配属部署】
・本社の経理財務部の配属となります。
・現在、2名が勤務しており、30歳代1名50歳代1名です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・経理経験者の方（業界不問）

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、明るい方（社内の各部、外部業者とのやり取りが多くなるため）

経理事務担当として、下記業務をお任せします。

【具体的には…】
・月次、半期、年次決算
・仕訳計上、入出金管理
・会計、伝票、売上管理
※決算業務を中心にお任せし、ゆくゆくはマネジメントを目指していただきます。
※1人1人が真剣に仕事に取組み、相乗効果となって会社全体が成長していく風土を大切にしております。

【配属部署】
・本社の経理財務部の配属となります。
・現在、2名が勤務しており、30歳代1名50歳代1名です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・月次決算以上のスキルのある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、明るい方（社内の各部、外部業者とのやり取りが多くなるため）

法人営業担当として、下記業務をお任せします。

【具体的には…】
・完成車メーカーへのボディ試作を中心に取引先各社との打ち合わせをお願いします。
・ニーズの把握、提案、見積作成、納期調整、生産管理業務をお願いします。
・完成車メーカーを中心にオートバイ、建設機械、農業機械、医療機器等の既存先及び新規開拓もお願いします。
・商品ではなく当社で対応可能な技術の庭園であり、入社後約3ケ月は現場研修等で製品に係る知見を身に着けていただきます。
※スキルによりＯＪＴを通し先輩社員と一緒に業務を行い、取扱い製品や素材の勉強を6ケ月程度行っていただきます。
※1人1人が真剣に仕事に取組み、相乗効果となって会社全体が成長していく風土を大切にしております。

【配属部署】
・本社の営業部の配属となります。
・現在、4名が勤務しており、30歳代1名・50歳代2名、60歳代1名です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・法人営業経験を有する方
・ポルトガル語学力
　※社内のブラジル系人材とのコミュニケーションに役立ちます。
　　必須ではありませんので、ご安心ください。

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、明るい方（社内の各部、外部業者とのやり取りが多くなるため）

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

同ホールディングスにおける経理部門の統括責任者として、以下の業務を担当します。

【具体的には…】
・グループ全体の管理会計、財務、税務業務の統括
・子会社に対する経理業務の指導・サポート
・請求管理システムの導入
・営業管理業務のフォローアップ

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は物流を基軸に全国9社、2000人超の従業員を擁する物流企業グループの中核企業です。
創業50周年を迎え、「社会提案企業」として物流の枠を超え人々の生活に密着したさまざまなサービスを
提供し、日本経済や人々の暮らしに貢献しています。 年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、夏季・
年末年始休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
育休取得率90%以上と、社員が安心して長く働ける環境が整っています。

【必須条件】
・連結決算の実務経験
・税務申告業務の経験
・会計システム導入経験
・マネジメント経験（3年以上）

【歓迎条件】
・IPO準備経験
・監査法人対応経験

【求める人物像】
・経営視点を持ち、主体的にチームをけん引できる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、関係各部署との円滑な連携ができる方

建築施工管理技士（係長〜部長クラス）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理
・パソコンを使った資料の作成、整理
・測量業務
・図面作成（ＣＡＤ）
・工事写真撮影・整理
・ＩＣＴを活用した施工管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・建築工事現場の施工管理全般をご担当いただきます。

【必須条件】
・1級、2級建築施工管理技士
・建築工事現場の施工管理経験者
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・建築技術者としての施工経験

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

土木施工管理技士（係長〜部長クラス）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理
・パソコンを使った資料の作成、整理
・測量業務
・図面作成（ＣＡＤ）
・工事写真撮影・整理
・ＩＣＴを活用した施工管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・土木工事現場の施工管理全般をご担当いただきます。

【必須条件】
・1級、2級土木施工管理技士
・土木工事現場の施工管理経験者
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・土木技術者としての施工経験

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

同社の製造現場における監督者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・洋上風力発電の柱の製造工程（組立、溶接）における一般管理
・お客様対応
・配員調整
・安全管理
・製作工程管理
・品質管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・自動車普通免許（MTのみ ※AT限定不可）
・ものづくりの業界にて管理職（10名以上）の経験がある方

【歓迎条件】
・鍛冶、組立経験者、機械メンテナンスや据付工事などの経験者
・鉄鋼関連の業界経験者
・フォークリフト／床上操作クレーン／玉掛
・プラント／金属および機械加工などの業界経験

【求める人物像】
・主体性を持って活躍できる方
・チームワークを大切に行動できる方
・明るく、何事にもチャレンジ精神をもって行動できる方