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空調設備工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、将来的に仙台支店の未来を担う管理職候補として活躍いただきます。

【具体的には…】
・空調設備工事における施工管理業務　（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理）
・協力会社・職人との調整、現場統括
・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動
・受注案件の設計・積算業務
・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・10期連続で売上増加と安定成長を続ける総合設備企業であり、電気や空調、給排水などの設計から施工までワンストップで対応しています。
・年間休日の120日への増加や積極的なDX推進など、社員の働き方改革と生産性向上に継続的に取り組んでいます。
・持株会社である所属ホールディングスグループの中核企業として、グループの強みを掛け合わせた相乗効果で更なる事業拡大を推進しています。

【求人の魅力】
・成長フェーズにある仙台支店において、単なる人員補充ではなく、将来の組織を支える中核メンバー・管理職候補として活躍できるポジションです。
・現場を牽引するだけでなく、若手育成や組織づくり、拠点運営などにも段階的に携わり、マネジメントへのキャリアアップが目指せます。
・賞与年3回（過去実績平均3.5ヵ月分）や決算手当の連続支給、充実した各種手当や福利厚生が整っており、腰を据えて長期的に働ける環境です。

【教育・キャリアパス】
・OJTを中心とした実践的育成
・グループ合同の階層別研修あり
・年功序列ではなく、理念共感・姿勢・成果を総合評価
・キャリアパスは部門を束ねる幹部社員コース、現場スペシャリストコースを用意

【社内の雰囲気】
・平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。
・未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。
・無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。

電気工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、将来的に仙台支店の未来を担う管理職候補として活躍いただきます。

【具体的には…】
・電気工事における施工管理業務（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理）
・協力会社・職人との調整、現場統括
・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動
・受注案件の設計・積算業務
・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・10期連続で売上増加と安定成長を続ける総合設備企業であり、電気や空調、給排水などの設計から施工までワンストップで対応しています。
・年間休日の120日への増加や積極的なDX推進など、社員の働き方改革と生産性向上に継続的に取り組んでいます。
・持株会社である所属ホールディングスグループの中核企業として、グループの強みを掛け合わせた相乗効果で更なる事業拡大を推進しています。

【求人の魅力】
・成長フェーズにある仙台支店において、単なる人員補充ではなく、将来の組織を支える中核メンバー・管理職候補として活躍できるポジションです。
・現場を牽引するだけでなく、若手育成や組織づくり、拠点運営などにも段階的に携わり、マネジメントへのキャリアアップが目指せます。
・賞与年3回（過去実績平均3.5ヵ月分）や決算手当の連続支給、充実した各種手当や福利厚生が整っており、腰を据えて長期的に働ける環境です。

【教育・キャリアパス】
・OJTを中心とした実践的育成
・グループ合同の階層別研修あり
・年功序列ではなく、理念共感・姿勢・成果を総合評価
・キャリアパスは部門を束ねる幹部社員コース、現場スペシャリストコースを用意

【社内の雰囲気】
・平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。
・未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。
・無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。

電気工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、将来的に仙台支店の未来を担う管理職候補として活躍いただきます。

【具体的には…】
・電気工事における施工管理業務（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理）
・協力会社・職人との調整、現場統括
・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動
・受注案件の設計・積算業務
・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・10期連続で売上増加と安定成長を続ける総合設備企業であり、電気や空調、給排水などの設計から施工までワンストップで対応しています。
・年間休日の120日への増加や積極的なDX推進など、社員の働き方改革と生産性向上に継続的に取り組んでいます。
・持株会社である所属ホールディングスグループの中核企業として、グループの強みを掛け合わせた相乗効果で更なる事業拡大を推進しています。

【求人の魅力】
・成長フェーズにある仙台支店において、単なる人員補充ではなく、将来の組織を支える中核メンバー・管理職候補として活躍できるポジションです。
・現場を牽引するだけでなく、若手育成や組織づくり、拠点運営などにも段階的に携わり、マネジメントへのキャリアアップが目指せます。
・賞与年3回（過去実績平均3.5ヵ月分）や決算手当の連続支給、充実した各種手当や福利厚生が整っており、腰を据えて長期的に働ける環境です。

【教育・キャリアパス】
・OJTを中心とした実践的育成
・グループ合同の階層別研修あり
・年功序列ではなく、理念共感・姿勢・成果を総合評価
・キャリアパスは部門を束ねる幹部社員コース、現場スペシャリストコースを用意

【社内の雰囲気】
・平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。
・未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。
・無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。

木造建築用ビスの性能試験、技術サポート、製品開発、および研究所や設計事務所への技術提案など、開発と技術営業の橋渡しとなる業務をお任せします。

【具体的には…】
・製品の性能評価試験・実験：社内ラボでの引張・せん断試験などを実施し、データを収集・分析します。
・技術的な問い合わせ対応：ゼネコン、設計事務所、工務店などからの技術的な質問に対し、データやノウハウを用いて回答・提案を行います。
・新製品の開発サポート：顧客の困りごとや現場の声を拾い上げ、改良や新製品開発（接合部の開発）に活かします。
・現場視察・技術提案：必要に応じて取引先を訪問し、設計者や施工者のニーズをヒアリングしたり、実験に立ち会ったりします。
・産学連携の研究：大学や研究機関との共同研究に携わり、最先端の木造技術に触れる機会があります。
等

※内勤業務が約8割です。外勤は営業同行や学会参加などが中心となり、研究・実験・現場をバランスよく経験できます。
※入社後は約1ヶ月の研修およびOJTがあり、製品知識や業界知識をしっかり学べる環境です。

【組織構成】
技術開発は、20代～40代の7名で構成されております。和気あいあいとした明るい雰囲気の社風です。
チャレンジ精神や積極性が大切にされる風土があり、あなたの“やってみたい”という想いを尊重します。

【企業の特徴】
同社は木造建築用ビスの独自開発・販売に特化した企業で、その技術力が高く評価されています。木造建築は国内外で人気が高まっており、大手取引先を中心として、安定した業績を維持しています。他社にはない木造建築に特化した製品群は、環境問題への配慮とSDGsへの対応も含まれ、持続可能な成長を実現しています。
また、フラットなオフィス環境や社員の成長を重視する社風が魅力で、キャリア形成に向けた手厚いサポートが整っています。創業以来業績は右肩上がりで、直近5年間はすべて増収、平均成長率は10%を超えています。旺盛な市場ニーズに応えるために、若手の挑戦を後押しし、今後は海外展開にも本格的に取り組んでいきます。

※詳細は面談時にお伝えします。

木造建築用ビスの受発注管理・顧客対応を統括する販売推進課にて、実務および部門マネジメントをお任せします。
入社時はプレイング5：マネジメント5程度の割合からスタートし、徐々にマネジメント比率を増やして、最終的にはプレイング1〜2：マネジメント8〜9を目指していただきます。

【具体的には…】
・「受発注手配」「電話応対」「販促企画」「データ分析」等の実務
・部門マネジメント（業務管理、指導育成、目標管理、人事評価、経費承認）
・管理職会議への参加
・営業事務でありながら技術的な問い合わせにも応えるサービスレベルの維持・向上
・販売推進を行うためのマーケティング思考での企画・実行
等

【組織構成】
6名体制（4月時点）。現在は8名（女性7、男性1、うち派遣1名）ですが、次年度4月に2名が配置転換による異動予定。メンバーは30代半ばが中心の、明るく活気ある部署です 。

【企業の魅力】
・安定した成長基盤と将来性：木造建築用ビスに特化した稀有な企業で、直近5年間の平均成長率は10%超、3年連続で売上アップを達成しています。
・歴史的建造物を支える技術力：大阪・関西万博の「大屋根リング」や東京オリンピック関連施設など、世界的にも注目される建築物に製品が多数採用されています。
・SDGsへの貢献とグローバル展開：脱炭素社会に向けて木造建築の需要が国内外で急増しており、旺盛なニーズに応えて海外進出も本格化しています。
・現場に寄り添う開発と顧客満足：設計や現場の困りごとを「見える化」し、共に解決を図る高い技術力とサービスレベルが取引先から高く評価されています。
・充実した福利厚生と手厚いサポート：退職金制度や家族手当のほか、育休復帰率100%など、社員のキャリア形成や長く働ける環境づくりを大切にしています。

【求人の魅力】
・裁量権の大きさとやりがい：自身のアイデアを販促企画として形にできる裁量があり、マーケティング思考を活かして組織に貢献できます。
・業務改善を主導できる環境：システムの活用などソフト面での課題解決が期待されており、効率化によって現場の負担を減らす手腕を発揮できます。
・明確なキャリアパス：入社後1年で業務を習熟し、2～3年で部門長代行、4年目以降に部門長を目指すという明確なステップが用意されています。
・良好なワークライフバランス：年間休日124日、残業は月10時間程度と少なく、フレックス制度や家族の事情による突発的なリモート勤務も可能です。
・活気あるマネジメント環境：30代半ばを中心とした6名体制の明るく活気ある部署で、プレイングから徐々にマネジメントへ比重を移していくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【業務内容】
商材は塗料ではありますが、自動車内装品や配電盤などイメージしやすい建築分野以外をメイン商材として扱っております。
一斗缶16kgをはじめ、納品しながらの営業です。
創業75年の長年の顧客構築と信頼関係により基本ルートセールスです。
新規開拓もございますが、仕入先メーカーの紹介や客先紹介により拡大している形でありますので、
飛び込み営業等はございません。

卸売、小売業ではありますが、近年商社機能も拡大しています。
また生産設備の導入、メンテナンスも手掛けており専門部署との連携が基本とはなりますが、作業業務が必要な場面もあります。
服装はスーツよりも支給されるユニフォームが基本となります。

【担当エリア】
岩手・青森のエリアを担当したいただきます。
出社していただき、営業車で活動していただきますが、場所によっては直行直帰のパターンもございます。
基本的には、日帰りでの営業活動でございますが、遠方地の場合、1泊2日の出張にて対応いただく可能性がございます。
まれに関東圏への出張もございますが、発生事例は月1回発生するか否かという頻度でございます。

【入社後の流れ】
入社後、OJTにて「会社のしくみ等」を理解していただく（1ヵ月~3ヵ月程度）
　↓
その後、営業マンと同行し納品作業等業務内容を習得していただく。
　↓
一人立ちできるまでサポートを行い、独り立ち後は自身でスケジュール管理を行い、納品・提案営業等行っていただく。

【営業スケジュール（遠方への訪問の際は出社退社時間が多少前後致します）】
8:15　出社
　↓
9:30　納品物積み込み、スケジュール確認
　↓
~16:00　納品、提案営業等
　↓
16:00~　事務作業、お問合せ確認、明日のスケジュール管理
　↓
17:25~18:00　退社

【研修制度・OJT】
・本社集合研修制度
配送・営業・エンジニアリング・塗装工事・CCMの各部署で OJT を行い、それぞれの事業や業務についての理解を深めます。
期間（1ヵ月）※この際は社宅完備。

・外部研修制度
本社集合研修の期間内には、お取引先企業にて研修施設や工場、実機の見学なども実施しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1949 年（昭和24年）に塗料販売業として設立以来、当社は７０年以上にわたり、常に時代に先駆けることを心掛けて活動してまいりました。
塗料はその品質・機能の向上、用途の多様化、そして塗装システムの革新と目覚しい進歩を遂げてまいりましたが、当社の歩みもその変化とともにあります。
特に近年、ユーザーの皆様のニーズはますます多岐にわたっています。
高品質・高効率であることはもちろん、環境への適合、原料、生産、消費、リサイクルなど、あらゆる過程が複雑に関連しており、塗料・塗装の範囲にとどまっていたのではその要求に応えることはできません。今こそ、当社が長年培ってきた総合技術力発揮の時だと考えており、
今後も塗料・副資材の販売、塗装関連設備の設計施工、工場・事務所などの修繕工事の請負、環境関連などの各分野でさらなる知識を深め、技術力を高め、皆様に役立つ情報を数多く提供できるよう努めてまいりたいと考えております。

自社SaaSおよび新規プロダクトのUI/UXデザイン業務全般をお任せします。お客様のデータやエンジニア・CSチームと議論しながら「業務が本当に"楽”になるシステム」を共に創り上げます。

【具体的には…】
・リサーチ・要件定義：お客様の「負」を深掘りし、機能の必要性を根本から定義
・UI/UXデザイン・プロトタイピング：直感的なインターフェース設計、早期テストと改善
・継続的改善・仕組み化：データに基づく改善や、将来的なデザインルールの策定
・CSを通じた顧客フィードバックの抽出とワイヤーフレーム作成
・プロトタイプ作成と、開発エンジニアとの実装すり合わせ
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションを目指せる環境です！

【企業担当コメント】
顧客の業務フローを深く理解し、ユーザーペインを解消する「良いユーザー体験」を創出する重要ポジションです。Figma等のツールを用いたご経験を活かし、チームと協力しながらプロダクトの成長をデザインの力でリードできる、クリエイティブで挑戦的な環境が整っています。

ご契約直後のお客様に対し、オンラインレクチャー（オンボーディング）を担当し、「ラクネコ」の導入準備から運用開始までを牽引していただきます。

【具体的には…】
・オンラインでのキックオフ・導入レクチャー（目安：1日4〜5件）
・顧客の課題（取次工数の削減、セキュリティ強化など）に合わせた運用フローの構築・提案
・他ツール（Googleカレンダー、各種チャット、akerun等）との連携を含めた技術的・運用的なアドバイス
・顧客のアクティブ化（稼働開始）に向けたプロジェクト推進と進捗管理
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションを目指せる環境です！

【企業担当コメント】
単なるマニュアルの読み上げではなく、お客様の課題の真因を深くヒアリングし、最適な運用ルールや社内浸透のスキームを「毎回ゼロから企画・提案」するクリエイティブなお仕事です。未経験の方でも「東北人らしい丁寧な仕事」というカルチャーに共感いただける方の挑戦を歓迎しております。

住宅設備のアフターメンテナンス技術者として、お客様のご自宅を訪問し、冷暖房・電気・水道などの設備点検、修理、交換対応をお任せします。

【具体的には…】
・定期点検・診断： 顧客宅を訪問し、住宅設備の動作確認や経年劣化の診断を実施。
・修理・交換： 冷暖房（ストーブ・ボイラー等）、電気、給排水設備の故障対応・部品交換。
・ヒアリング・提案： お客様の「困りごと」を伺い、最適な修理プランや新製品への交換をご案内。
・報告業務： 作業内容の解説と、専用端末等による報告書作成。
・緊急対応： 突発的なトラブルへの迅速な駆けつけ対応。

【企業の魅力】
・安定基盤を持ち、売上が右肩上がりで成長を続けている地域密着の企業です。
・資格取得支援制度や企業型確定拠出年金、退職金制度などの福利厚生が充実しており、綺麗なオフィスで快適に働けます。

【求人の魅力】
・完全週休2日制（土日祝休み）、プライベートの時間もしっかりと確保できる働き方が可能です。
・賞与年3回の支給があり、ご自身の経験や頑張り、会社の成長がしっかりと待遇に還元されるポジションです

※詳細は面談時にお伝えします。

自動包装機・製袋機・印刷機などの機械設計業務を担当いただきます。
使用CAD：AdvanceCAD（2D） AutoCAD経験者であれば問題なく操作可能です。
少しでもCAD操作経験があれば歓迎します。

【具体的には…】
・包装システムの機械設計
・製袋機・印刷機の設計・改良
・社内外との仕様打合せ
・図面作成、部品手配、試運転対応
・その他付随業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
包装機械業界のリーディングカンパニー。
安定した経営基盤と高い技術力を背景に、長期的にキャリアを築ける環境です。
CAD経験を活かし、グローバルに展開する製造業でスキルアップを目指せます。

現場の施工管理業務を行っていただきます。土木施工管理技士として下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・発注者との打合せ
・協力会社への指示・指導
・施工計画、予算の策定
・損益及び工事資金の管理
・進捗・出来形管理、協力会社への発注管理、図面チェック
・現場施工管理
・安全衛生、労務管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【福利厚生と職場環境】
・退職金制度や資格取得支援制度が充実しており、社員のスキルアップやキャリア形成を支援しています
・衣食住に配慮した環境を提供し、安心して働ける仕組みが整備されています
・必要な仕事道具は全て会社から支給されるため、準備費用の個人負担はありません

営業所の責任者として、運営・収益・人材のマネジメント全般を担っていただきます。

【具体的には…】
◯営業所の売上・利益管理：収益性の向上に向けた数値管理
◯顧客対応：既存顧客への深耕営業および新規開拓
◯労務管理・教育：ドライバーの安全管理やスキルアップ支援
◯配車業務の最適化：効率的な運行ルートの設計と指示
◯品質・トラブル対応：物流品質の維持と緊急時の迅速な対応
◯本社報告：経営層への定期的な業績報告と連携
※詳細は面談時にお伝えします

まずは物流の現場やバックオフィス業務を通じて、同社のコアとなる「運ぶ力」「つなぐ力」を学んでいただきます。将来の幹部候補として、多角的な視点を養うローテーションも想定しています。

【具体的には…】
配車・運行管理：効率的な輸送ルートの設計、ドライバーへの指示出し
営業・企画：お客様の物流課題を解決するための提案営業
管理部門：総務、人事、経理などの側面から組織を支える業務
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
「最強最優」の会社を目指し、社員を第一に考えた環境づくりに注力しています。各営業所は明るい雰囲気で、社員定着率が高いのも特徴です。また、ISO9001認証取得など、品質管理体制も整っています。

5名のチームを率いて、新卒採用から教育・制度運用まで、『未来の組織』を自らの手でデザインができる仕事です。

【具体的には…】
・ 新卒採用の「戦略立案」と「実行」
単に面接をするだけでなく、採用計画そのものをデザインします。求人媒体の選定、エージェントとの連携、説明会の企画、選考フローの構築など、「どうすれば目標を達成できるか」という戦略の最上流からお任せします。
・5名のメンバーを率いる「チームマネジメント」
入社後すぐに、5名のメンバーを統括する責任者としての役割を担います。各メンバーのKPI（目標数値）の進捗確認やフォローを行いながら、チーム一丸となって目標を達成する強固な組織を作り上げていただきます。

・入社後の「活躍」を支える仕組みづくり
採用して終わりではなく、入社した新卒メンバーがスムーズに成長できるための「教育・研修の実施」や「評価ルール（人事制度）の運用」も担当していただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
アイケンジャパン社は「堅実な経営」を貫きながらも、今まさに組織が急拡大する「変革期」にあります。今回のポジションは、単に決まった事務作業をこなす人事ではなく、「5名のチームを率いるリーダー」として、採用から教育、そして頑張った人が報われる評価制度の運用まで、人事の全プロセスを自分の手で動かすことができます。「仕組みを守る側」ではなく、「成長に合わせて仕組みを自ら創り上げる側」に回れる。そんな、経営に近い視点で組織の土台づくりに挑戦したい方におススメです！

当社人事担当として採用業務・人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務をお任せ致します。人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。
新卒採用・中途採用・パートアルバイト採用など幅広く経験を積むことができます。面接業務や各採用サイトの調整、人材エージェントとの打ち合わせ等も中長期的にお任せしていきます。
これまでに経験されている内容に合わせて業務をお任せいたしますので、ご安心ください。

【具体的には…】
・採用システム内での候補者対応
・高等学校、大学等への広報活動、ガイダンス、説明会実施
・人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施）
・教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等）
・福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等）
・外部業者とのディレクション業務
・健康推進施策の企画・運営
・従業員の異動に関する処理
・社員カウンセリング
※詳細は面談時にお伝えします。
等

【管理部構成】
人事部：管理部長1名、課長2名、主任1名
管理部全体では、15名程度在籍しております。

【本ポジションの魅力】
当社は、東北トップクラスの電材総合商社として創業以来成長を続けております。
現在、管理部では成長戦略に合わせ経営基盤の強化に取り組んでおり、グループを挙げて企画の立案・推進や方針の整備を行っています。そのため、各部門の担当者と連携することが求められますし、経営層や幹部社員とも日常的にコミュニケーション取っていく必要があります。自分の意見をしっかりと発信しながらも、会社として納得感があるものを多くの社員と一緒に創り上げていくやりがいがあるポジションです。

システム受託開発の営業として、顧客開拓から要件ヒアリング、ソリューション提案、受注までをワンストップで担当します。

【具体的には…】
・商談の推進：マッチング済み企業への訪問・商談（テレアポ業務は一切ありません）
・ヒアリング：工場のDX化や生産性向上に向けた課題の深掘り
・ソリューション立案：エンジニアと連携した提案書の作成・デモ実施
・クロージング：受注に向けた調整・契約締結
・顧客フォロー：経営者や技術担当者との関係構築
※技術的な詳細は同行するエンジニアがサポートするため、高度なプログラミング知識は不要です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

本ポジションでは、西日本エリアにおける営業担当として、既存顧客の深耕に加え、新規営業を軸とした顧客開拓を担っていただきます。
クリエイティブディレクション（CD）事業部の西日本エリアの窓口として、既存顧客との関係構築を行いながら、新規顧客へのアプローチ（テレアポ・紹介・人脈営業など）を通じて案件の創出を行います。
民間企業や広告代理店を中心としたイベントやプロモーション領域に加え、行政案件（パブリックイベント）も含め、企画提案から制作推進、現場対応まで一貫して携わります。
また、地域イベントや行政案件を通じて、地方創生にも関わることができるポジションです。

【具体的には…】
・新規顧客への営業活動（テレアポ・紹介・人脈営業など）
・既存顧客への営業対応および継続案件の受注・クライアントとの打ち合わせ
・関係構築・官公庁案件の情報収集および営業活動
・イベントやプロモーションの企画提案　
　例：大型花火大会、マラソン大会、各種祭り、グルメフェス、展示会、企業のPRイベント など
・社内や協力会社との打ち合わせ・調整
・イベント当日までの準備や進行対応（スケジュール調整・関係各所との連携など）
・イベント現場での対応・運営サポート
等

【HUREX求人担当コメント】
・入社後はOJTを中心に、先輩社員に同行しながら営業の進め方を習得いただきます。既存顧客の引継ぎ案件や先輩の補助からスタートし、イベント営業に徐々に慣れていただきます。
・案件獲得後は、社内の企画・設計・施工部門や協力会社と連携しながら、イベントの準備・進行対応を行っていただきます。
・全国でイベントを行っているため、西日本エリアを中心に、担当案件に応じて出張が発生します。現地企業との調整や、施工・運営に向けた準備など、各地のイベントを支える業務にも携わっていただきます。

グループの人事労務業務全般をお任せします。

【具体的には…】
＜給与チーム担当＞
・勤怠管理システムの管理
　⇒毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業
・確定拠出年金の手続き
　⇒新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への支払い対応
・住民税に関する業務
　⇒市区町村への異動届出、税額の給与への反映、給与支払報告書の作成
★年末調整などの年次イベント、毎月の給与計算チェックはチーム全員で行います。

＜労務チーム担当＞
・入社処理
　⇒入社書類の回収、入社者のシステム登録作業、問い合わせ対応
・休職対応
　⇒社員との面談、産業医面談の手配など多角的に社員をサポート
・社会保険手続き
　⇒外部の社労士法人と協力しながら、社員の社会保険手続きを遂行
・安全衛生管理
　⇒健康診断の手配、安全衛生委員会の開催、ストレスチェックの対応
★いくつかの業務を他メンバーと協力しながら担当していただきます。等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・入社後の流れとしましてはご経験、適性に応じて給与チームもしくは労務チームへの配属となります。
まずは先輩社員からOJTで業務を学んでいただき、2か月ほどで上記いずれかの業務の主担当としてお任せする予定です。
・2年目以降は業務改善・制度企画など部門を横断したプロジェクトにも参加が可能です。

経理

【具体的には…】
ご経験に応じ決定いたします。
・財務諸表の作成
・現金出納処理
・仕分け
・入力
・その他庶務／電話対応等
等

社用車利用にて、外出手続きあり

※詳細は面談時にお伝えします

キャリアアドバイザー（CA）業務をお任せします。

【具体的には…】
・求職者との面談にて目指したいキャリアや希望条件のヒアリング
・条件にマッチした求人の提案
・その他就職活動のサポート全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・20代前半〜30代前半の若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。
・コミットメント（約束を守る）文化が強く、顧客の採用成功や就職成功に対して真摯に向き合います。
・他業界からの転職者が多く、枠にとらわれず、成長意欲のある方を歓迎されます。