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自動車ディーラーやメーカーに対し、自社開発の販売支援ツールを中心としたソリューション提案をお任せします。単なるツール導入に留まらず、クライアントの経営課題を深く掘り下げ、解決へと導くコンサルティング営業です。

【具体的には…】
・自動車ディーラーへの自社サービス導入提案、導入後のフォロー、コンサルティング
・自動車メーカー向けカスタマイズ商品の導入提案、導入後のフォロー
・顧客の商品・サービス企画、開発、改善プロジェクトへの参加
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・自動車業界でご就業経験のある方
・要普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・広告代理店営業経験者
・WEB系資格保有

【求める人物像】
・インターネットメディアやインターネット広告業界に携わりたい方
・課題との関係構築が出来る方
・新しいことに前向きにチャレンジ出来る方
・腰を据えて長く勤めていただける方

同社にて電気設計の業務をお任せします。

【具体的には…】
・電気（ハード設計）
・AutoCADを利用した回路設計、システム全体のハード調整
・機械設置後の改造、仕様変更にご対応がいただける方（工具使って配線などの整理等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
令和6年に設立された新しい法人企業様です。
設計、製造（組立）を現在は外注しており、対応ができておりますが
お取引企業様からの急な仕様変更などもいただいており、相当数のお問合せをいただいている為
ご対応が難しくなってきております。
その為新たな人材の採用に踏み切っております。
これから制度仕組みなどが出来上がっていく会社で、
中核メンバーとして従事してみませんか。

【必須条件】
・電気（ハード）設計の経験者
・CADの経験者

北海道の社会インフラを支える同社において、現場管理（工程、品質、安全、原価）、工事測量、労務管理など、幅広い業務をお任せします。 現場は大手ゼネコンからの下請け案件が中心ですが、苫小牧市など自治体からの元請け案件も手掛けています。数年単位の工期となる長期的な案件が多いのが特徴です。 現場は遠方のケースもありますが、その際は会社でアパートを用意します。家庭事情などを考慮し、一時的に苫小牧市内限定の案件を担当することも可能です。

【具体的には…】
・現場管理（工程、品質、安全、原価）
・工事測量、労務管理
・資材、機械の手配および現場監督業務
・現場の安全及び進捗確認、資料作成、書類の管理
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【仕事の魅力】
・北海道の未来を創る、国家規模のプロジェクト： 北海道新幹線関連工事や風力発電所建設、さらには日本の宇宙開発を支える北海道スペースポート（ロケット関連）工事など、スケールの大きなインフラ整備に直接携わることができます。あなたの仕事が、北海道の発展に直結する社会貢献性の高い役割です。
・将来のリーダーを担う、明確なキャリアパス： 現在、施工管理部門は15名体制ですが、今回の採用はまさに将来の部門を牽引するリーダー候補としての期待が大きいです。経験豊富な先輩社員から技術を継承し、会社の未来を担う重要なポジションへとステップアップできる機会がここにあります。
・現場業務に専念できる、効率的な働き方： 社内業務をサポートする「建設ディレクター」のようなポジションや、大規模現場での複数名体制により、現場での施工管理業務に集中できる環境が整っています。その結果、月平均残業時間は約20時間と、効率的で働きやすい環境が実現されています。

【企業の魅力】
・創業60年以上の安定基盤と社会貢献性： 1961年創業の歴史を持ち、苫小牧市や北海道の公共工事、大手ゼネコンからの元請け・下請け工事を多数手掛ける、重機土工事のプロフェッショナル集団です。直近3年間の平均売上高は13億円と安定しており、災害復旧にも携わるなど、計り知れない社会貢献性を誇ります。
・社員の健康と幸福を追求する「健幸経営」： 「質実柔健な健幸経営で豊かな未来へ紡ぐ」というパーパスを掲げ、「100年先も必要とされ続け、健全・健康な働き方で関わる人すべてが幸せになる」ことを目指しています。2019年以降毎年「健康経営優良法人」に認定され、女性向け健康相談サービス導入など、社員の健康への投資を惜しみません。
・公的機関も認める、抜群のワークライフバランス： 「北海道働き方改革推進企業シルバー認定」や「働きやすい職場環境づくり賞」を受賞するなど、公的機関からも高い評価を得ています。年間休日114日、有給休暇平均取得日数15日に加え、直近5年間で該当男性社員は全員が育児休業を取得している実績があり、非常に柔軟な企業文化が根付いています。
・地域に根差した強いブランド力と技術力： 30年以上にわたり「子ども港づくり体験広場」を運営し、地域社会からの厚い信頼と強いブランド力を培っています。また、「建設マスター」を累計6名輩出するなど、その高い技術力と人材育成力は業界でも突出しており、長く培った技術とDX推進の両輪で高品質なものづくりを追求しています。

【必須条件】
・土木施工管理の実務経験をお持ちの方
・土木施工管理技士2級以上の有資格者
・普通自動車免許（AT限定可）

【求める人物像】
・長期的な視点でキャリアを築きたい方
・地域に貢献したい方
・ワークライフバランスを重視したい方

現財務部長の後任として、財務業務全般を引き継いでいただきます 。
将来的には財務業務に加えて、DX化推進や社長の右腕として、管理業務全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています

【具体的には…】
・月次・年次の決算業務
・財務諸表（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書など）の作成と分析
・財務分析資料の確認と社内資料の作成
・予算策定支援および実績との差異分析、改善提案
・経費の使い道に関する提言と管理
・給与計算
・銀行との折衝
・効率化を目指したシステム導入の推進
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【仕事の魅力】
・ 経営の中核を担う「社長の右腕」：現財務部長の後任として経理財務部門の実質的な責任者となり、収支管理、給与計算、銀行折衝といった中核業務を牽引。将来的には、社長の右腕として管理業務全体のマネジメントを担うことが期待される、極めて高い裁量と影響力を持つポジションです。
・未来を創る視点：単なる実務だけでなく、「将来ビジョンを数字をもとに判断し、意見できる方」「DXに知見のある方」を歓迎しており、会社の変革と成長を牽引するキーパーソンとして活躍いただけます。

【企業の魅力】
・北海道の未来を支える安定基盤：創業60年以上の歴史を持ち、北海道の社会インフラ（高速道路、ダム、トンネル等）を支える重機土工事のプロフェッショナル企業。近年は、北海道新幹線、風力発電所、北海道スペースポート（ロケット関連）など、まさに北海道の「未来」を創る大規模プロジェクトにも多数参画しており、社会貢献性・事業安定性は抜群です。
・「健幸経営」で社員を大切にする文化：「質実柔健な健幸経営で豊かな未来へ紡ぐ」をパーパスに掲げ、社員の健康と幸福を経営の基盤とする企業です。健康経営優良法人に毎年認定され、「北海道働き方改革推進企業シルバー認定」や「働きやすい職場環境づくり賞」も受賞しています。
・抜群の働きやすさ：年間休日118日（土日）、有給休暇の平均取得日数は15日と高く、月平均残業時間は10～20時間とワークライフバランスを重視。特に、直近5年間で該当する男性社員は全員が育児休業を取得するなど、ライフイベントを大切にできる風土が根付いています。単身者用社員寮（月9千円、勤務先まで徒歩1分）や資格取得補助など福利厚生も充実しています。
・地域に根差したブランド力：30年以上にわたり「子ども港づくり体験広場」を運営し、建設産業のイメージアップと地域貢献を継続。地域社会からの信頼が厚く、強いブランド力を持っています。

【必須条件】
・経理財務の実務経験をお持ちの方（業種不問）
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・銀行や信用金庫など金融機関との折衝経験をお持ちの方
・将来ビジョンを数字をもとに判断、意見ができる方
・建設土木関係での経理財務の実務経験をお持ちの方
・DXに知見のある方

【求める人物像】
・現財務部長から円滑に業務を引き継ぎ、積極的に新しい知識を吸収できる方
・財務の専門知識を活かし、会社の成長に貢献したい方
・将来的に管理部門全体のマネジメントを担う意欲のある方

経理業務を幅広くお任せします！

【具体的には…】
・単体決算
・連結決算
・税務
・開示

メンバー25名／リーダー5名
※メンバー数名とリーダー1名のチームで1つの案件にアサインされる予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は世界最大級のプロフェッショナルファームです。
今回のポジションは経理担当です。新しく出来た前橋駅徒歩1分のきれいなオフィスで働く事が出来ます。
実働7時間で土日祝休みとプライベートも充実した働き方が実現可能です。また、有給も入社日に15日付与されますので、プライベートも充実した働き方が実現可能です。

【必須条件】
・経理実務経験（単体決算、連結決算など）をお持ちの方
・会計システムの基本的な操作をお持ちの方
・Excel、Wordなどの基本的な知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・日商簿記２級程度の会計知識をお持ちの方
・Excel関数、VBAなどの基本的な知識をお持ちの方
・上場会社もしくはその子会社での経理実務経験をお持ちの方

分譲マンション事業や戸建事業と連携し、
用地開発を担う「用地開発事業本部」にて、用地取得に関わる業務をサポートしていただきます。
主に行政対応や調整業務の補助（提案資料の作成、役所での調査など）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・役所調査（該当地域の行政機関への訪問、土地情報や各種規制の確認）
・周辺地域の調査（周辺環境やインフラ状況などの情報収集）
・土地情報資料や各種提案資料の作成　
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署について】
約130名が在籍する部門です。今回は主に戸建事業と連携し、宅地仕入れを担当する課への配属を予定しています。

【働き方】
・業務職全体の月間平均残業時間は約25時間程度。どんなに遅くとも21時にはPCが自動的にシャットダウンされるため、長時間残業は発生しません。平均退社時刻は19時半です。
・総合職のように転勤はできないが、一般事務職よりも裁量を持って働きたい方にぴったりのポジションです。

【必須条件】
・対人折衝経験

【歓迎条件】
・営業や接客などの経験があり、自ら考え行動できる方
・動産業界の経験者/宅建士など不動産関連の資格保有者
・PowerPointなどを活用した資料作成スキルをお持ちの方

菓子の製造販売事業の管理業務（マネジメント含む）に携わって頂きます。

【具体的には…】
製造管理業務全般（製造技術、品質管理、人材育成、業務改善など）
等
※工場長の基、業務を覚えて頂きながら、管理職として育成していきます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・なにかしらの食品製造業務に携わった経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・お菓子製造業務に携わった経験をお持ちの方
・マネジメント経験がある方

新潟エリアを中心とした北陸・信越エリアの企業に対し、クラウドサービスを活用した業務改善提案を行う法人営業です。

【具体的には…】
・顧客課題の深掘り・ご提案
中小企業の経理・人事・情報システム部門、時には経営層にヒアリングを行い、最適なクラウドサービスを提案します。
・パートナー企業との信頼関係構築・戦略的連携
地方銀行やIT代理店など、パートナー企業向けの勉強会やセミナーを実施し、新たな顧客接点や市場開拓を目指します。
・案件マネジメント・クロージング
初期商談から受注まで一貫して担当し、戦略的に案件をマネジメントします。
・営業施策の考案・実行
地方の特性を活かした営業戦略や施策を立案し、市場を開拓します。
・導入後のスムーズな連携
受注後はカスタマーサクセス担当者へ引き継ぎを行い、顧客の継続的な成功を支援します。

【ポジションの魅力・やりがい】
新潟拠点の立ち上げメンバーとして、自身の提案や成功体験が会社の歴史として刻まれ、再現性のある仕組みとして全国へ発信していく経験は、他では得られないものです。顧客の本質的な課題解決に集中できる環境で、地元企業に貢献しながら、圧倒的な達成感とキャリアの広がりを感じることができます。

【組織構成】
現在は立ち上げ初期段階のため、少数精鋭体制です。

【将来的なキャリアビジョン】
「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つの項目をベースに多角的に評価されるため、単なる数字だけでなく、どこでも通用するビジネスパーソンとしての成長が可能です。成果を出した社員には早期にリーダーやマネジメントへのキャリアアップ機会も豊富にあります。

【必須条件】
・大卒以上
・法人営業のご経験

【歓迎条件】
・基本的なIT知識
・クラウドサービス、SI,ソフトウェアなどのITソリューションを営業されたご経験

【求める人物像】
・「地元に貢献したい」「成長とチャレンジを楽しみたい」という意欲がある方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・チームワークを大切にし、組織で成果を出すことに喜びを感じる方

東京本社のパイプ役として現地に駐在し、 代理店の保険業績向上のサポート全般を担当していただきます。

【具体的には】
・募集人の保険募集
・コンプライアンス等の育成・研修の実施
・事務対応
・代理店業績分析、改善の立案・実行
・現地イベントへの参加や企画開催
等
※募集人の方は50-70代の方が多く、サポート上手な方が活躍をされていらっしゃいます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【研修体制】
本社で2-3日ほどの全体研修の後、拠点に戻り営業部のリーダーの方からの対面またはオンラインでの研修を受けていただきながら業務に慣れていただく形となります。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・接客/販売/営業などのコミュニケーション主体業務を経験された方

【歓迎条件】
・保険に関するご経験

【求める人物像】
・人のサポートが好きな方/得意な方
・車の運転が問題ない方

東京本社のパイプ役として現地に駐在し、 代理店の保険業績向上のサポート全般を担当していただきます。

【具体的には】
・募集人の保険募集
・コンプライアンス等の育成・研修の実施
・事務対応
・代理店業績分析、改善の立案・実行
・現地イベントへの参加や企画開催
等
※募集人の方は50-70代の方が多く、サポート上手な方が活躍をされていらっしゃいます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【研修体制】
本社で2-3日ほどの全体研修の後、拠点に戻り営業部のリーダーの方からの対面またはオンラインでの研修を受けていただきながら業務に慣れていただく形となります。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・接客/販売/営業などのコミュニケーション主体業務を経験された方

【歓迎条件】
・保険に関するご経験

【求める人物像】
・人のサポートが好きな方/得意な方
・車の運転が問題ない方

東京本社のパイプ役として現地に駐在し、 代理店の保険業績向上のサポート全般を担当していただきます。

【具体的には】
・募集人の保険募集
・コンプライアンス等の育成・研修の実施
・事務対応
・代理店業績分析、改善の立案・実行
・現地イベントへの参加や企画開催
等
※募集人の方は50-70代の方が多く、サポート上手な方が活躍をされていらっしゃいます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【研修体制】
本社で2-3日ほどの全体研修の後、拠点に戻り営業部のリーダーの方からの対面またはオンラインでの研修を受けていただきながら業務に慣れていただく形となります。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・接客/販売/営業などのコミュニケーション主体業務を経験された方

【歓迎条件】
・保険に関するご経験

【求める人物像】
・人のサポートが好きな方/得意な方
・車の運転が問題ない方

東京本社のパイプ役として現地に駐在し、 代理店の保険業績向上のサポート全般を担当していただきます。

【具体的には】
・募集人の保険募集
・コンプライアンス等の育成・研修の実施
・事務対応
・代理店業績分析、改善の立案・実行
・現地イベントへの参加や企画開催
等
※募集人の方は50-70代の方が多く、サポート上手な方が活躍をされていらっしゃいます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【研修体制】
本社で2-3日ほどの全体研修の後、拠点に戻り営業部のリーダーの方からの対面またはオンラインでの研修を受けていただきながら業務に慣れていただく形となります。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・接客/販売/営業などのコミュニケーション主体業務を経験された方

【歓迎条件】
・保険に関するご経験

【求める人物像】
・人のサポートが好きな方/得意な方
・車の運転が問題ない方

主に農業用水門や水力発電に関わる水門の製造・取付・保守までを行っていただきます。

【具体的には…】
・保守：機器のメンテナンス・清掃
・鋼板加工：鋼材の切断や穴あけ
・塗装：加工品の溶接・塗装
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
製造部に配属します。35歳～60歳の社員約10名が活躍中です。

【HUREX求人担当コメント】
○地域インフラを支える安定企業
・水門・貯水池・除塵機・管理橋など、農業用水や水力発電に関わる設備の設計・製造・据付を一貫して手掛ける企業です。
・群馬県を中心に官公庁案件が9割を占め、地域社会の安全・防災に直結する重要な役割を担っています。
・同社が施工した水門は「大雨時に農作物や住民を守る存在」として感謝の声を直接いただく機会もあり、社会貢献性の高い事業です。

○未経験から挑戦できる製造・保守ポジション
・入社後は先輩社員に同行し、図面の見方や専門用語など基礎から習得可能。保守業務から始め、溶接や塗装といった金属加工スキルもOJTで学べます。
・製造～据付～保守まで幅広く携われるため、モノづくりの技術を段階的に習得しながら長期的に成長できる環境です。
・30代～50代を中心にチームワーク良く働いており、世代交代を見据えた次世代人材の採用を進めています。

○働きやすい就業環境
・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）でワークライフバランス良好。残業も少なく、年間で20時間程度です。
・勤務地は群馬県伊勢崎市で転勤なし。地域に根差し安定して働ける環境が整っています。
・家族手当や資格取得支援、退職金制度など福利厚生も充実しており、腰を据えて長く勤務できる会社です。

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・業種職種未経験歓迎！

【歓迎条件】
・金属加工（溶接・旋盤）のご経験

産業・医療ガス、プロパンガス、ドライアイス、機械工具の営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・産業用及び医療用高圧ガス、プロパンガス、ドライアイス、機械工具等の営業、配達、管理
・検針業務
・配送
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・会社の営業の要としてご活躍いただきます。
・必要な資格は入社後に取得することが可能ですので、営業経験がある方であれば資格は不問です。
・対応エリアは栃木県全域のほか、一部茨城県（下妻市、筑西市、常陸大宮市）です。
・入社後1ヶ月間は小山市の協力会社にて研修を受けていただきます。
・顧客からの依頼があれば、夜間対応が発生します。残業手当（時間外手当）、休日手当あります。
・ドライアイス業務は年中無休のため、当番制により休暇は交代制となります。
・従業員は全員で11人です。営業担当するのはそのうち4人で、配送兼一部営業が2名です（配送がメインです）。
・社長から一般社員まで風通しの良い社風です。

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定不可)
・準中型免許
・営業経験（業界不問）

同社の主に調剤薬局の新規出店をご担当いただきます。

【具体的には…】
・調剤薬局の新規出店におけるドクターとのリレーション構築
・業者選別／物件調査／施工計画／人員募集等の各種業務
等

※将来的には幹部候補として期待されたポジションです。

【入社後のビジョン】
入社後は店舗開発の幹部候補として勤務頂きますが、実績に応じて責任者への登用も検討しているポジションです。会社と共に成長したいという方にオススメの職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※いずれか該当する方
・調剤薬局でのご経験のある方
・調剤薬局を取引先／関係先とした密度の濃い業務を行っておられる方
・ドクターとのリレーション構築のご経験のある方

【歓迎条件】
・同業界にて店舗開発に関わるのご経験や実績のある方
・ドクターとの人脈をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・組織目標を達成するために自ら考え実行できる方
・お客様との長期的な関係構築が出来る方

電子機器の営業として、ご活躍いただきます。

【具体的には…】
・既存・新規顧客への電子機器の提案営業
・お客様のお困り事や要望事項のヒアリング
・技術部門・製造部門・品質保証部門との相談、連携
・取引先：産業機械・医療機械等を取扱っている会社
・担当エリア：東日本エリア
・出張：月１回程度あり
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・プリント基板の設計開発会社です。
・年間休日120日以上。有給休暇も取得しやすく、プライベートも充実できます。
・業務の都合により、直行直帰可能。営業所内はエアコン完備、ＬＥＤ照明の快適な職場環境です。
・近くにコンビニ・スーパー・飲食店があり、便利に利用いただけます。

【必須条件】
・なにかしらの営業経験がある方（営業未経験の方相談可）
・普通自動車免許

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必要条件】
・法人営業経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必要条件】
・法人営業経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。

【具体的には】
・お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。
・採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポート
・登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォロー。

▼登録スタッフのキャリアカウンセリング
現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。

▼企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

【アイデアを反映しやすい職場です！】
トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。

【同ポジションのやりがい】
企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必要条件】
・法人営業経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必要条件】
・法人営業経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方