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同社にて、経理をメインとした管理部門長候補として、経理実務から資金繰り、銀行対応等の財務、労務管理を担当していただきます 。
社長の右腕として経営に近い視点で裁量を持って活躍でき、責任とやりがいの大きい重要ポジションを担っていただきます 。

【具体的には…】
・月次・年次決算、仕訳、伝票、入出金管理
・資金繰りの策定、銀行折衝
・社会保険、雇用保険の労務手続き
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は創業70年以上の歴史を持ち、大阪と千葉に拠点を構える総合建設会社です。大手企業との取引が全体の80%を占めており、これまでの実績から継続した依頼や紹介案件が非常に多く、極めて安定した事業基盤を確率している点が最大の強みです。
・今回のポジションは、退職に伴う欠員補充として募集される「経理部長候補」です。お任せする業務は、日々の仕訳や伝票処理、入出金管理、月次・年次決算といった経理実務全般にとどまりません。資金繰り契約の策定や銀行折衝などの財務業務、さらには社会保険や雇用保険の労務手続きまで、バックオフィス全体の統括的な役割を担っていただきます。
・社長の右腕として、経営層に極めて近い視点から大きな裁量を持って組織を動かしていくことができるため、非常に高い責任感とともに、これまでにない大きなやりがいを実感できる重要ポジションです。これまでの経理経験を活かし、組織のコアメンバーとして存分に手腕を発揮したい方に最適な環境です。
・充実した仕事内容の一方で、残業は月5時間程度とほとんど発生せず、年間休日も120日（土日祝休み、夏季、年末年始）しっかりと確保されています。ワークライフバランスが極めて良好な就業環境が整っているため、プライベートの時間も大切にしながら、腰を据えて長期的にキャリアを築いていくことが可能です。
・同社は、長年培ってきた伝統や大手企業からの厚い信頼という安定基盤がありながらも、社長の右腕として新しい視点を取り入れながら裁量を持って働けるという、非常に魅力的な環境を提供しています。お持ちのスキルを活かし、同社のこれからの成長を支える柱としての活躍を期待しています。

工場管理者（産業廃棄物中間処理・運営統括）
・解体から産業廃棄物の処理までを一貫して手がける当社にて、中間処理工場の運営統括を担い、収益性と現場の最適化を両立していただきます。

【具体的には…】
・戦略的工場運営：原価・採算管理を通じて、工場単位での収益最大化を実現
・設備投資・改善推進：最新設備の導入や改良を主導し、生産性向上を実現
・現場マネジメント：安全・品質・工程管理を含めた現場全体の統括
・一貫体制の最適化：解体・運搬・処理の各工程を連携させたオペレーション設計
・関係者調整：社内部門・協力会社・行政との連携および各種対応

◆この「仕事」の魅力
・「現場×経営」の両視点で、事業の利益創出に直結するポジション
・単なる管理に留まらず、工場運営そのものを変革できる裁量の大きさ
・最新設備・特許技術を活用したダイナミックな現場マネジメント
・工場責任者から、事業責任者・経営層へのキャリアアップが可能

◆この「会社」の魅力
・解体〜中間処理まで一貫した独自のビジネスモデルを展開
・高い技術力と公共性を兼ね備え、循環型社会の実現に貢献
・「独立行政法人の出資する投資ファンドと資本提携をした優良企業」で、組織変革の中核を担える環境
・多様な人材が活躍する、柔軟な職場環境

※茨城町と笠間市の2工場の両方の行き来がある場合もございます
※詳細は面談時にお伝えします

工場管理者（産業廃棄物中間処理・運営統括）
・解体から産業廃棄物の処理までを一貫して手がける当社にて、中間処理工場の運営統括を担い、収益性と現場の最適化を両立していただきます。

【具体的には…】
・戦略的工場運営：原価・採算管理を通じて、工場単位での収益最大化を実現
・設備投資・改善推進：最新設備の導入や改良を主導し、生産性向上を実現
・現場マネジメント：安全・品質・工程管理を含めた現場全体の統括
・一貫体制の最適化：解体・運搬・処理の各工程を連携させたオペレーション設計
・関係者調整：社内部門・協力会社・行政との連携および各種対応

◆この「仕事」の魅力
・「現場×経営」の両視点で、事業の利益創出に直結するポジション
・単なる管理に留まらず、工場運営そのものを変革できる裁量の大きさ
・最新設備・特許技術を活用したダイナミックな現場マネジメント
・工場責任者から、事業責任者・経営層へのキャリアアップが可能

◆この「会社」の魅力
・解体〜中間処理まで一貫した独自のビジネスモデルを展開
・高い技術力と公共性を兼ね備え、循環型社会の実現に貢献
・「独立行政法人の出資する投資ファンドと資本提携をした優良企業」で、組織変革の中核を担える環境
・多様な人材が活躍する、柔軟な職場環境

※茨城町と笠間市の2工場の両方の行き来がある場合もございます
※詳細は面談時にお伝えします

宮城県を中心に、国土交通省や地方自治体から依頼されるインフラ整備（道路、ダム、トンネル、橋梁等）や防災対策における地質調査・解析業務をお任せします。

【具体的には…】
・調査計画の立案・現場管理： ボーリング調査、地表踏査、各種試験のディレクション。
・解析・評価： 物理探査や地すべり観測データの解析、軟弱地盤の判定等。
・報告書作成・協議： 発注者（官公庁等）との打ち合わせや技術的な提案。

▼入社後のイメージ
未経験や経験の浅い方は、まず先輩社員の現場に同行し、実務を通じて技術を学び取っていただきます。社内に試験室や設計部門があるため、調査のその先にある「設計」との繋がりも実感でき、技術者としての視座が広がります。
「最初は分からないことだらけでも、ベテランの先輩がマンツーマンで教えるので安心してください。東北の地図に残る仕事に携わるやりがいは格別です！」（採用担当より）

【弊社の特徴】
当社はのり面設計、急斜面対策施設設計、砂防ダム設計や地質調査(地表地質調査、ボーリング調査、各種原位置試験及び解析部門)も併設している為、設計と調査が連携し適切な設計成果の提出と共に追加調査が魅力です。

創業以来培った専門的技術を駆使し、常に高品質の成果を創出いたします。また、時代と共に多様化するニーズにお応えし、自然・社会環境の調和を図り地域社会の発展に貢献してまいります。
多角的な業務を行っているので、スキルアップの機会にとても恵まれている職場でございます。
社員一同、明るく楽しい雰囲気づくりを心掛け、地域の皆様から愛されるような企業を目指しております。

創業明治まで遡る「学校法人長谷柳絮学園」と繋がっており、古くからこの東北に精通している企業です。
県内トップクラスを誇る企業で、東北地方を活気づけましょう！

【企業モットー】
「着実・前進・飛躍」をモットーに、常に新しい「大地の総合コンサルタント」を目指し邁進していく所存です。
※詳細は面談時にお伝えします

自働化・省力化装置、検査装置などのFA装置における電気設計業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・回路設計・機器選定：仕様書に基づき、使用機器に応じた電気回路の設計および選定。
・制御盤の設計・製作：設計図面・回路図面をもとに、制御盤の組立・配線指示。
・機内配線・立ち上げ：装置内の配線、および自社内・客先での装置動作確認・調整。等
※詳細は面談時にお伝えします

▼会社について
・企画から製作まで自社で完結。自分が描いた図面が目の前で形になる感動をダイレクトに味わえます。
・創業8年の新しい組織。自由な発想を大切にし、新しいテクノロジーの追求に一切妥協しない社風です。
・20代の若手から70歳のベテランまで在籍。技術伝承が盛んで、世代を超えて社員同士の仲が良い職場です。

▼働く環境について
・カフェスペースやジムを完備したモダンなオフィス。開放的な空間が、クリエイティブな思考を支えます。
・フレックスタイム制を導入。土日祝休み・年休122日で、仕事とプライベートのメリハリもしっかり。
・昼食補助付きの食堂や社内駄菓子屋、プロ野球の年間シートなど、社員の笑顔を守る仕組みが満載です。

事務所、商業施設、倉庫、工場等の既存建物における空調設備のリニューアル及び新設導入に関する業務をお任せします。改修が主体で新築工事は基本的に行っておりません。

【具体的には…】
・空調設備リニューアル・新設におけるお客様へのヒアリング及び現地調査
・工事計画の作成
・工事見積の作成、商談
・受注後の工事施工管理
・工事完成後のアフターフォロー、メンテナンス対応
・その他、空調に関する業務全般

■業務の特徴：
常に施工管理という現場メインの形ではなく、営業とのお客様先への同行との並行業務になります。施工管理での知識と経験を活かしお客様目線での適切な提案、そしてお客様とのコミュニケーション力を発揮できる方、大歓迎です。

■働き方：
・大阪を拠点に西日本エリアをご担当頂きます。
・原則転勤はございませんが、物件の場所によって短期の出張（1~2日程度）があります。
・工期については現場によって異なるため、短いものであれば一日、長いものであれば1週間ほどの現場もあります。
・基本的に夜勤はほぼ発生せず、業務時間内に終了できるようなスケジュールを組むことが出来るため、残業は20時間程度となります。
・案件によっては休日出勤をいただくケースもございますが、その際には平日に振替休日を取得いただきます。
・現場への直行直帰が可能です。

■当社の特徴：
創業よりこれまで照明業界のパイオニアとして実績を築いてきた当社。お客様からのご要望にお応えするために3年前より空調事業を新規展開しており、照明や空調、また設備導入の為の補助金申請支援など、多岐にわたり一貫して担っております。電気代の値上がり、地球温暖化による気温上昇等でますます強まる空調需要に向け更なる事業拡大の為、共にご活躍頂ける方を募集いたします。元請負業者としてエンドユーザー様と直接お話させていただく機会が多い為、コミュニケーション力に自信のある方、またお客様目線での提案を行っていただける方、大歓迎です。明るいスタッフと共に楽しく働き、発展途上の新規事業を一緒に盛り上げていきましょう！

※詳細は面談時にお伝えします

愛知県を中心とした法人向けに、照明を中心とした提案型営業をお任せします。照明の専門知識は入社後の研修・OJTで習得できるため、業界未経験でも営業経験を存分に発揮できます。

■業務内容
・建物や店舗のLED化・省エネ化に関する提案営業
・ニーズに応じた空調設備のリニューアル提案
・新店やリニューアル店舗の空間全体のプロデュース
・官公庁・商業施設・ディベロッパーなど新規顧客の開拓と案件獲得
同社は「明かり」に特化した専門商社であり、提案から設計・工事まで一貫して提供できる体制が強みです。「コスト削減」「雰囲気改善」「照明リニューアル」など多彩な課題に対し、最適なソリューションを自ら切り拓いていただけます。

■お客様先
管理会社やディベロッパー、飲食店・美容院、商業施設やホテルなど幅広い業界、公園や道路などの公共施設案件も多数、大規模プロジェクトでは、一棟丸ごとやフロア全体の照明コンサルティングを担当することもあり、営業として大きな裁量とやりがいがあります。（営業エリアは愛知県及び隣接地域となります）

■社内制度：柔軟な働き方
・ONEDAYフレックス～アポイントに合わせて柔軟性のある働き方を
・リフレッシュ休暇制度（年に一度、平日5日に前後の土日を含め最大9連休を取得できる制度）
・誕生日休暇
・ほほえみ休暇（年間5日間、自由に有給を取得できる制度）
・毎期発表される指針の中に、販促キャンペーンがあります。今年度は年間予算達成・半期予算達成・各月達成・個人予算達成など様々な達成報奨金が用意されています。
・配偶者：5,000円／子1名につき10,000円。育児・介護休暇や結婚・出産・自宅購入に関するお祝い金なども用意しております。

■圧倒的な「働きやすさ」を実現する制度
年間休日128日（2026年度実績）：ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間もしっかり確保。
多彩な特別休暇：「ほほえみ休暇」や「誕生日休暇」など、家族や自分を大切にできる文化があります。
オフィスカジュアル導入：柔軟な発想を大切にするため、TPOに合わせた自由な服装での勤務を推奨しています。
健康経営優良法人2025認定：会社全体で社員の健康増進をバックアップ。無理のない働き方を追求しています。

大阪府を中心とした法人向けに、照明を中心とした提案型営業をお任せします。照明の専門知識は入社後の研修・OJTで習得できるため、業界未経験でも営業経験を存分に発揮できます。

■業務内容
・建物や店舗のLED化・省エネ化に関する提案営業
・ニーズに応じた空調設備のリニューアル提案
・新店やリニューアル店舗の空間全体のプロデュース
・官公庁・商業施設・ディベロッパーなど新規顧客の開拓と案件獲得
同社は「明かり」に特化した専門商社であり、提案から設計・工事まで一貫して提供できる体制が強みです。「コスト削減」「雰囲気改善」「照明リニューアル」など多彩な課題に対し、最適なソリューションを自ら切り拓いていただけます。

■お客様先
管理会社やディベロッパー、飲食店・美容院、商業施設やホテルなど幅広い業界、公園や道路などの公共施設案件も多数、大規模プロジェクトでは、一棟丸ごとやフロア全体の照明コンサルティングを担当することもあり、営業として大きな裁量とやりがいがあります（営業エリアは愛知県及び隣接地域となります）

■社内制度：柔軟な働き方
・ONEDAYフレックス～アポイントに合わせて柔軟性のある働き方を
・リフレッシュ休暇制度（年に一度、平日５日に前後の土日を含め最大9連休を取得できる制度）
・誕生日休暇
・ほほえみ休暇（年間5日間、自由に有給を取得できる制度）
・毎期発表される指針の中に、販促キャンペーンがあります。今年度は年間予算達成・半期予算達成・各月達成・個人予算達成など様々な達成報奨金が用意されています。
・配偶者：5,000円／子1名につき10,000円。育児・介護休暇や結婚・出産・自宅購入に関するお祝い金なども用意しております。

■圧倒的な「働きやすさ」を実現する制度
年間休日128日（2026年度実績）：ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間もしっかり確保。
多彩な特別休暇：「ほほえみ休暇」や「誕生日休暇」など、家族や自分を大切にできる文化があります。
オフィスカジュアル導入：柔軟な発想を大切にするため、TPOに合わせた自由な服装での勤務を推奨しています。
健康経営優良法人2025認定：会社全体で社員の健康増進をバックアップ。無理のない働き方を追求しています。

自動機・省力化装置、検査装置などのFA装置における制御設計およびプログラミング業務をお任せします。

【具体的には…】
・制御プログラムの設計：メカ構造や使用用途に基づいたロジックの構築。
・プログラミング作成：自動機や制御システムのソフトウェア開発。
・上流から下流まで：仕様検討からプログラミング、実機での動作確認、客先での立ち上げまで一貫して携わります。等
※詳細は面談時にお伝えします

▼会社について
・企画から製作まで自社で完結。自分が描いた図面が目の前で形になる感動をダイレクトに味わえます。
・創業8年の新しい組織。自由な発想を大切にし、新しいテクノロジーの追求に一切妥協しない社風です。
・20代の若手から70歳のベテランまで在籍。技術伝承が盛んで、世代を超えて社員同士の仲が良い職場です。

▼働く環境について
・カフェスペースやジムを完備したモダンなオフィス。開放的な空間が、クリエイティブな思考を支えます。
・フレックスタイム制を導入。土日祝休み・年休122日で、仕事とプライベートのメリハリもしっかり。
・昼食補助付きの食堂や社内駄菓子屋、プロ野球の年間シートなど、社員の笑顔を守る仕組みが満載です。

自社オフィスにて、Webアプリケーションや業務システムなどの受託開発をお任せします。 要件定義、設計といった上流工程から開発、テスト、運用保守まで一貫して携わることができます。ご経験やスキルに応じて、プロジェクトリーダーとして進捗管理やメンバー育成、顧客折衝といったマネジメント業務も担当していただき、将来的にはプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【具体的には・・・】
・Webサービスや業務システムの開発（Java, PHP, Python, JavaScript, C#など）
・ネイティブアプリやAPIの設計・開発（iOS/Android, Swift/Kotlin）
・顧客との要件定義、仕様調整 ・プロジェクトの進捗管理、品質管理、メンバーの育成
・PM候補として、プロジェクト計画策定やリスク管理の補佐
等
※詳細は面談時にお伝えします


【組織構成】
システム開発部：40名（平均年齢36.3歳・男女比3:1）

【40年以上の実績を持つIT企業】
当社は、ITという言葉も普及していなかった1979年に設立しました。蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、実績を積みながら事業領域を拡大。「小規模ながら実力あるIT企業」としてお客さまとの信頼関係を築いています。
主なクライアントは、国内大手自動車メーカーやその関連会社です。SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年はさらに請負や受託での開発案件の獲得を進めています。2017年にシステム開発部門を新設し、サービスを本格的にスタートさせました。

【ここが魅力】
〇成長を続けています！
従業員：2018年4月：121名 → 2025年４月：215名
売上高：2018年3月期：9億3,600万円 → 2025年3月期：17億3,200万円

【長く安定して働けます！】
残業月平均約15時間／年間休日120日／有給消化率80%以上
平均勤続年数12年以上／直近３年の新入社員の定着率97%

【企業の特徴】
同社は、ITという言葉も普及していなかった1979年に設立しました。蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、実績を積みながら事業領域を拡大。「小規模ながら実力あるIT企業」としてお客さまとの信頼関係を築いています。
主なクライアントは、国内大手自動車メーカーやその関連会社です。SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年はさらに請負や受託での開発案件の獲得を進めています。2017年にシステム開発部門を新設し、サービスを本格的にスタートさせました。

本社勤務での受託開発チームにて、Web/業務系アプリケーションやスマートフォンアプリの開発を担当します。
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、ご経験やスキルに応じて最適な工程をお任せします。
未経験の方は研修やOJTを通じて基礎から学び、徐々に開発工程に携わっていただきます。

【具体的には】
・Webサービスや業務システムの設計・開発
・スマートフォンアプリやAPIの設計・開発
・社内業務システムのクラウド移行対応
・ECサイト、ポータルサイトなどのBtoC向けシステム開発
・既存システムの保守・運用および機能改善提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜主な開発環境＞
開発言語：Java（Spring）、PHP（Laravel）、Python（Django）など
フロントエンド：HTML/CSS、JavaScript、Vue.js、React
DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle
OS：Windows、Linux
その他：Git、Docker、Eclipse、VS Code、Backlog、Redmine

実務未経験の方も、入社後は自社内での技術研修を受けていただき、開発環境やツールの使い方を学んだ上で、先輩社員のサポートとしてテストや修正作業などからスタートします。
配属後もOJTで丁寧にフォローしますので、安心して成長していただけます。

【担当部署（組織）構成】
システム開発部：40名（平均年齢36.3歳・男女比3:1）
20代の若手からベテランまでバランスよく在籍しており、活気ある組織です。

【スキルアップを目指せる環境】
未経験からでもエンジニアへのキャリアアップが可能です。月に数回行われる勉強会等でスキル習得が可能です。社長をはじめ役員、管理職者全員がエンジニア出身で、エンジニアのための職場づくりに積極的です。様々なプロジェクトを通じて高い技術力と問題解決能力を身につけることができ、将来は設計・要件定義などの上流工程にも携わっていただくエンジニアとしてキャリアアップを目指すことができます。

【40年以上の実績を持つIT企業】
当社は、ITという言葉も普及していなかった1979年に設立しました。蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、実績を積みながら事業領域を拡大。「小規模ながら実力あるIT企業」としてお客さまとの信頼関係を築いています。
主なクライアントは、国内大手自動車メーカーやその関連会社です。SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年はさらに請負や受託での開発案件の獲得を進めています。2017年にシステム開発部門を新設し、サービスを本格的にスタートさせました。

【ここが魅力】
〇成長を続けています！
従業員：2018年4月：121名 → 2025年４月：215名
売上高：2018年3月期：9億3,600万円 → 2025年3月期：17億3,200万円

【長く安定して働けます！】
残業月平均約15時間／年間休日120日／有給消化率80%以上
平均勤続年数12年以上／直近３年の新入社員の定着率97%

【企業の特徴】
同社は、ITという言葉も普及していなかった1979年に設立しました。蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、実績を積みながら事業領域を拡大。「小規模ながら実力あるIT企業」としてお客さまとの信頼関係を築いています。
主なクライアントは、国内大手自動車メーカーやその関連会社です。SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年はさらに請負や受託での開発案件の獲得を進めています。2017年にシステム開発部門を新設し、サービスを本格的にスタートさせました。

宮城県内の学校や病院、神社といった公共施設の建築工事における、建築資材（木材・セメント等）の提案・ルート営業をお任せします。
【具体的には】
・既存顧客への訪問・ヒアリング（大手ゼネコンや工務店がメイン）
・建築工事に関する見積依頼の対応・積算・受注業務 ・担当物件に関連する建築資材・木材製品等の手配・販売 ・現場への進捗確認・打ち合わせ（スケジュールや費用の調整）
・見積書や契約書などの書類作成業務 等 ※新規開拓や厳しいノルマはありません。既存のお客様とじっくり向き合える環境です。

【担当部署（組織）構成】
元アパレル、飲食店、製造、自衛隊員など、異業界出身の先輩たちが多数活躍中。
未経験からスタートした気持ちがわかるメンバーばかりなので、質問もしやすい活気ある組織です。

【企業の魅力】
・営業がしやすい「他社にない強み」
材料の手配から施工までを自社で一括して担当できるため、ゼネコンや工務店に対して非常に提案がしやすい環境です。
・働きやすい環境へのアップデート
休日数は年々改善傾向にあり、来年はさらに1日増える予定です。また、極端な繁忙期はなく、基本的には19時〜20時頃には退社しており、メリハリをつけて働けます。
・明確なキャリアパス
近年、人事制度が新たに整備されました。OJTで2〜3年かけてじっくり専門知識を習得したのち、「平社員→主任→係長」と3〜5年ごとのペースで着実に昇格していく社員が多く、頑張りが正当に評価される環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

財務会計責任者（PEファンド投資先での部長候補）
・財務・会計領域の責任者として、経営幹部として、企業価値向上に直結する財務基盤の構築、高度化、運用に関与していただきます。

【具体的には…】
・経理業務：
　日常経理、月次決算、年次決算にかかる業務・組織のマネジメント
・財務業務：
　資金繰り管理、債権・債務管理、予実管理、銀行対応
・資産管理：
　重機・設備など大規模資産や消耗品、棚卸資産等の資産の管理体制の構築、運用
・組織マネジメント：
　財務・会計にかかるチームの構築および人材育成

◆この「仕事」の魅力
・裁量を持って財務基盤をゼロベースから再構築できるポジション
・PEファンドおよび経営陣と近い距離で、経営意思決定に深く関与
・原価管理・資産管理・資本政策まで一貫して携われる環境

※詳細は面談時にお伝えします

建築仕上塗材分野で国内トップクラスのシェアを誇る当企業にて、県内のハウスメーカーや地場工務店に向けた住宅塗り替え工事提案営業及び工事管理をお任せします。

【具体的には…】
・既存ハウスメーカー（積水ハウス、大和ハウス、ミサワホームなど）への塗り替え工事提案
・現地調査、診断、報告書作成、見積作成・提出
・色のシミュレーション資料やイメージ写真の作成・提供
・戸建外装塗装工事における現場巡回
・施工進行状況の確認、品質管理担当との連携
・報告提出書類の作成
・その他付随する業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・業界トップクラスの高い安定性と将来性
建築仕上塗材で国内シェアトップクラスの実績を誇り、建物が存在する限り需要が続く事業基盤があります。また自己資本比率80%超の無借金経営を続けており、非常に安定した財務体質を持つ「超優良企業」と評価されています。遮熱塗料（省エネ）、耐火塗料（防災）など、時代のニーズに合わせた高度な技術開発力で業界をリードし続けているため、将来性も高いです。
・ワークライフバランスを重視した働きやすい環境
年間休日125日で、プライベートの時間を確保しやすい環境です。残業時間も「月平均10～30時間」で、19時以降の残業は原則禁止と定められています。長期出張や転勤が基本的にないため、特定の地域に腰を据えて働くことが可能です。
・中途入社が活躍しやすい風土
全社員の7割強が中途入社であり、中途社員が組織に馴染みやすい環境です。定期的な勉強会や研修もあり、業界未経験者でも知識やスキルを習得できるサポート体制が整っています。頑張りや成果は昇給・昇格でしっかりと還元されるため、中途採用者も活躍しやすい評価制度があります。

CFO候補（PEファンド投資先で成長をけん引する経営幹部候補）
・経営企画管理部門の責任者として、経営陣の一人として、全社の意思決定を管理面から支え、実行まで関与いただきます。

【具体的には…】
・経営企画管理部門全体のマネジメント
・経営企画・IR：　
　　経営戦略・事業計画の策定及び統制、KPIマネジメント、PDCA・予実管理
　　全社横断の改革プロジェクトの推進
　　銀行・株主対応含む社内外のステークホルダーと連携したあらゆる取組み
・財務・会計基盤の構築：
　　財務・会計にかかる制度、業務、システム高度化・再構築と組織マネジメント、
・人事・労務、法務、総務：
　　人事制度（採用・評価・育成）の再構築と運用、人事・労務チームのマネジメント
　　社内規定整備・運用、契約・取引法務。コンプライアンス関連の業務のマネジメント
・M&A・資金調達：
　　資本業務提携等を通じた非連続的な成長施策の企画、推進

【この「仕事」の魅力】
・経営の意思決定に直接関与するポジション
・PEファンドと共に事業成長を推進する変革フェーズで経営企画管理体制を再構築可能
・大きな裁量権を持って働きながら、事業の成長とともに自己の実務能力と課題解決力を成長させることが出来る
・PEファンド投資先、第二創業期の同社で会社変革のダイナミズムを自らの手で起こすことが出来る

【この「会社」の魅力】
・解体からリサイクルまで独自のビジネスモデルを展開
・高い技術力と公共性を兼ね備え、循環型社会の実現に貢献
・第二創業期として、スピード感のある組織変革に携われる環境
・多様な人材が活躍する、クリーンで柔軟な職場環境

※詳細は面談時にお伝えします

自社開発の新規事業と受託開発の既存事業それぞれの開発をお任せします。

【具体的には…】
・施策企画、ビジュアルコンセプト設計、ビジュアル企画
・Webサイト、冊子、新聞広告、映像等のデザイン制作
・他デザイナーへの指示、レビュー（ディレクション業務）
・クライアントの課題解決に向けた0ベースでの企画提案
・ブランディングに関わるデザイン全般の設計、実装
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社はコンサルティングとクリエイティブを融合させ、企業の戦略立案から最終的な表現までを一気通貫で支援するクリエイティブ集団です。Webサイト制作にとどまらず、冊子、新聞広告、映像、スペースデザインなど、メディアの枠に縛られない多様なソリューションを展開しています。
・専門業務型裁量労働制を採用しており、個人の裁量を持って柔軟に働くことが可能です。週2日のリモートワーク相談や時短勤務の実績もあり、南青山の洗練されたオフィスと在宅を組み合わせたハイブリッドなスタイルが定着しています。

金属製建具（主にサッシ）の施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・金属製建具の施工図打合せ承認
・施工現場と工程のすり合せ
・製作工場およびメーカー（アルミメーカー）に製品の手配と納期の指示
・施工職人さんとスケジュールの確認
・安全パトロールと災害防止協議会への出席
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
ビルや商業施設など、大型建造物のサッシ・建具の工事を担当いただきます。
取引先は大手ゼネコンのため、安定した就業が可能です。残業も少なく、土日祝休みのためワークライフバランスを保って働けます。
工事現場は基本的には日帰りできる範囲のエリアなので、宿泊を伴う主張はほとんどありません。

金属製建具（主にサッシ）の工事営業をご担当いただきます。
ゆくゆくは会社の幹部候補として営業の主軸を担う存在となっていただきたいと考えています。

【具体的には…】
・ビルや商業施設などの大型構造物に関わるサッシ、建具の工事の受注業務
・受注後の工事台帳、出来高請求集金
・金属製建具の技術提案
・施工管理業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
入社後は先輩社員との同行や、ノウハウを教わりながら徐々にスキルアップいただきます。
将来的には会社の中核となり、経営に近いポジションで組織をリードいただきたいです。
取引先は大手ゼネコンのため、安定した就業が可能です。残業も少なく、土日祝休みのためワークライフバランスを保って働けます。

大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務をお任せします。

【具体的には…】
・Web・オープン系システム開発（AI関連、Androidアプリ、ECサイト等）
・業務系システム開発（金融、医療・福祉、顧客管理システム等）
・組込制御ソフトウェア開発（車載系、IoT画像処理制御等）
・上記プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、運用・保守
・最新技術を用いた自社受託開発センターでのプロジェクト参画
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
仙台支店。20代からベテランまで幅広い層が活躍しており、全国9カ所の開発センターと連携しながら、チーム体制でプロジェクトを進める文化があります。

【企業の魅力】
東証プライム上場グループの安定基盤がありながら、年間1,000回以上の社内研修や140種類の資格取得報奨金など、教育体制が圧倒的に充実しています。「エンジニアが主役」の組織であり、希望の勤務地や技術スタックを尊重する風土が根付いています。

デザイン設計

【具体的には…】
・住宅および店舗のデザイン設計の業務(お客さまは主に県内の住宅、店舗)
・展示場、現場見学会に来場されたお客様、資料請求をされたお客様を対象とした、お客様の要望する設計を提案
等

【仕事の魅力】
・設計の場合、必ず数社との競合となるため、提案力が重視されます。そのため、競合他社に勝ち、案件を受注した場合、インセンティブあり
・裁量権を持って、スキルアップを図っていくことが可能
・次世代の幹部候補として、グループ会社の役員等への登用も可能
・12月には有名な建築家が設計を担当した新社屋も完成するため、高いモチベーションをもって仕事ができる環境

※詳細は面談時にお伝えします