求人を探す|97ページ目

障害のある方の「働きたい」という想いを実現するため、就職活動の支援から就職後の定着支援まで、一貫して伴走していただきます。

【具体的には…】能力や適性に応じて以下からアサインします。
・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング、ビジネスマナー指導、面接練習、企業訪問・面接同行など）
・就職後の定着支援
・関係機関（医療機関、行政など）との連携
・職業訓練プログラムの開発・運営補助
・企業への人材紹介・マッチング業務
等
※詳細は面談時にお伝えします
※ご経験や適性により、自立訓練（生活訓練）をご担当いただく場合もございます。
※将来的には、法人営業（障害者雇用コンサルティング）や広報・マーケティングなど、意欲次第で幅広いキャリアに挑戦できる環境です。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel）

【歓迎条件】
・顧客折衝のご経験（販売・サービス、営業、事務など）
・医療、福祉、看護、介護、教育業界でのご経験

【求める人物像】
・「障害の強みを仕事によって世の中に示したい」という当社のミッションに共感いただける方
・新拠点立ち上げメンバーとして、主体的に行動し、新しいことにも失敗を恐れず挑戦できる方
・周囲と協力しながら、前向きに業務に取り組める方

自社WEBサービスのサイトデザイン、バナーデザインを手掛けていただきます。

【具体的には…】
・サイト、バナーデザインの構成・レイアウトの決定
・デザイン作成
・コーディング
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・実務経験のある方
以下いずれかの経験がある方
・グラフィックデザインの実務経験がある方
・Photoshopでのデザイン経験がある方
・Illustratorでのデザイン経験がある方

【歓迎条件】
・Webデザイン経験がある方
・HTMLやCSSの使用経験がある方

【求める人物像】
・サイト全体を統括するディレクションの経験がある方
・ワイヤーフレームの作成経験がある方
・ベンチャーのスピード感（変化）に対応して楽しみながら仕事ができる方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当
①農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫（農林水産事業）等受託業務（貸付・債権管理）
②JAバンクにおける中長期的なリテール戦略の立案/JAバンクにおける個別商品・サービス（各種ローン・投資信託）の事業推進支援/JAの金融業務担当者の人材育成（窓口・融資初任者～管理者～経営層までの階層に応じた研修企画・実践等）/ＪＡ現場でのＪＡ職員向け実践指導・サポート等
③JAバンクにおける決済関連業務等のバック部門を中心とした業務​（金融機関事務）

【魅力・やりがい】
・弊庫は、『もてる全てを「いのち」に向けて』をコーポレートブランドとして掲げ、社会的に意義の大きいミッションに向けた仕事をしています。このことは、支店内の様々な班で実際に働く職員にとって、共通したモチベーションの拠り所になっています。(https://www.nochubank.or.jp/about/statement.html)​
・明確に置かれているミッションの下、自分の持っている強み・付加価値を発揮して重要な社会的役割を自らの仕事として担えること(また、それを明示的に意識できること)は、非常に大きなメリットだと思っています。​
・千葉支店一カ所での勤務となることから、千葉県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができます。
・農林水産業者や食農関連企業が抱える課題に対して法人営業取引先のリレーションを活用してソリューションを提供することで、収益貢献だけではなく、農林中金の一丁目一番地の存在意義を実現する重要な役割を担っています。
・一次産業の協同組合組織の金融機関職員として、業務を通じて直接・間接的に千葉県の第一次産業の発展への貢献を実感しながら仕事に取り組むことができます。また、ＪＡの組合員・利用者へのライフプランサポートをＪＡと共に取り組んでいくことができます。

【身につくスキル】
・自分自身が動くだけではなく、他者と協働する/動かすことで目的が達成できる業務が主となります。担当業務に対する知識・スキル（専門性）は勿論、経営的な目線も含めた企画・戦略立案にあたって基礎となる広範なビジネススキル（プレゼン・ブリーフィング・マネジメントスキル）を習得することができます。

【キャリアアップ】
・前職のキャリアに応じて、当初は、①農業法人向け等融資業務、②対JAの金融商品企画等営業サポート業務、③JAバンクにおける決済関連業務等の金融機関事務、のいずれかの業務からキャリアをスタート
・以降は、各部門間でのローテーションの可能性あり

【人員構成】
・千葉支店は約90名の職員数。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成。
・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境。
・新たなITインフラの導入やテレワークの推奨、フレックスタイム制（コアタイム無し）、フリーアドレスの活用等により、役職員の新たな働き方を実現しております。
・中途採用者も含めて若手からベテランまで幅広い人材が活躍しています。所属課班に拘らない業務の仕方を追求しており、チームを跨いだプロジェクト単位でのミッションに取り組む等、活気ある職場となっています。
・女性の産育休取得はもちろん、男性の育休取得、職員のワークライフバランスなどウェルビーイングの向上に努めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須経験】
・金融業務経験
・地域に根ざし社会の役に立っていきたいという志を持つ方
・普通自動車第一種免許
※ご本人の同意のもと、最終面接通過後にリファレンスチェックを実施させていただく可能性がございます。

【歓迎条件】
・金融機関における事務経験
・金融機関における融資業務経験​（事業性融資・農業法人向け農業融資・個人向け住宅ローン等）
・金融機関における金融商品販売経験（投信等）

【求める志向性・マインド】
・チームワーク・コミュニケーション能力、協調性がある方
・新しい業務にも前向きに挑戦できる方
・周囲を巻き込み、最後まで粘り強く取り組める方
・支店業務に関連するタスクも厭わずに取り組むことができる方​

カスタマーサービスの管理・運営を行って頂きます。

【具体的には…】
グループではインターネットを活用して多くの事業を展開してきました。カスタマーサービス（CS）はその各種サービスのお客様対応を行うチームです。
お客様に最も近いところにいるカスタマーサービスとして、今後は顧客対応にとどまらずその問い合わせや投稿内容等を分析し、CS起点でサービス改善やモノづくりができるチームへとさらなる強化を目指しています。
お客様から寄せられる問い合わせの対応をはじめとして、さらなる顧客満足度の向上に向けてKPI管理や業務フロー改善等も推進していただきます。
ゆくゆくはマネージャーとして、メンバーの育成や評価等にも携わっていただき、これまでのご経験を活かしながらチームをマネジメントしていただきます。

カスタマーサポート業務
・チームメンバーからのエスカレーション対応
・業務フローやオペレーションの設計と改善
・CSツールの新規導入及び運用

マネジメント業務
・メンバーの採用、育成、評価などチームビルディング
・目標となるKPIの設計及びそのチューニング

他部門連携業務
・さらなる事業成長に向けて他部署を巻き込んだサービス改善提案
・事業部側や開発側と連携し、お客様対応の品質強化に向けた組織構築
・経営陣に対してお客様の声に関するレポート報告

【カスタマーサービス部の紹介】
・1チーム15-20人程度、部全体で約350人の組織です。
・東京と新潟に拠点があり、必要に応じてテレビ会議やチャット等を利用して拠点間のコミュニケーションを図っています。
・グループが展開する約60のサービスを担当しています。

カスタマーサービス部はお客様に直接デライト（大きな喜びや驚き）を届けるチームであり、チームを通じて顧客体験を最大化することがミッションです。お客様に提供するデライトの品質をさらに向上させるために様々な取り組みに挑戦しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験3年以上
・リーダー経験
・カスタマーサポートに関する業務経験
（※CS未経験の場合、何らかの業務オペレーションの改善経験があれば可）

【歓迎条件】
・メンバー育成や評価及び査定の経験
・サービスやプロダクトの改善企画やその実行経験
・KPIの新規設計やその運用経験
・新規事業の立ち上げ経験

主に製鉄工場における、大型の製造機械の保全・メンテナンス業務に携わっていただきます。複数人のチームを組んで対応しますので、未経験からでも安心して働けます。

【具体的には…】
・製鉄機械の保全
・機械のメンテナンス業務
・設備の改善業務
・機械の組立、加工業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれか条件
・工業高校を卒業している方
・大型機械の保全、メンテナンス業務の経験

【歓迎条件】
・機械保全技能二級以上、玉掛け、アーク溶接、ガス溶接、クレーン運転士（固定式）等をお持ちの方

【求める人物像】
・専門的な知識、技能を習得したいと考えている方
・体や作業着が油で汚れることを厭わない方
・体力に自身がある方
・協調性を持って仕事が進められる方

カスタマーサポートリーダーとして以下のような業務をお任せします。

【業務概要】
・カスタマーサポートチームのメンバー管理（勤怠管理、シフト管理）
・応対品質管理（進捗確認、メンバーのフォロー、品質改善）
・クライアント折衝（業務進捗報告、工数見積りの作成/説明など）
・プロジェクトの売上/収支状況の把握
・業務改善（サービストラブルに対する原因分析/対応指揮/など）
・新規プロジェクト開始準備実務
・新規リーダーの発掘/OJT

【入社後の流れ】
入社後研修ではオペレーター業務から学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。
その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。
十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます！

【当社の特徴】
当社は1994年に日本でいち早くデバッグアウトソーシング専業会社として設立され、これまで6,000以上の家庭用ゲームソフト、10,000以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきました。
2020年には、業界に先駆けて2000年に設立したネットサポート専業会社として関連企業との事業統合を行い、そのことにより「企画」「開発」「リリース」「運用」「改善」といった工程すべてをカバーすることで、「お客様のサービス・ライフサイクル」における課題解決のために多岐にわたるサービスをシームレスに提供できる体制を強化いたしました。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・CSリーダー/SV経験者（業界未経験OK）
・10名程度のチーム管理経験もしくは部下を持った経験
・コールセンターもしくはメールサポートのご経験

【歓迎条件】
・ゲームもしくはエンタメ系企業での就業経験
・ゲームをやり込むのが好きな方、普段からゲームをすることが多い方
・顧客折衝経験者

既存顧客（主に建築塗装業者など）を訪問し、塗料及び塗装関連商品の営業業務をおこないます。
（営業エリアは、会津市内及び近郊をメインとします）

【具体的には…】
・顧客先への訪問
・売上処理
・各種書類作成
等

【未経験者歓迎】
PC操作・商品知識等、基本研修を行ない、時間をかけて育成していきますので、長く働ける方を希望します。
安心して仕事を覚えて頂けるよう、先輩社員が同行し、丁寧に指導致します。

【担当コメント】
塗料を扱い続け、創業60年を超える老舗企業です。
お客様との繋がりを大切に、サービスを届けながら、色々な提案（コスト、メリット）を行うことができ、
現場で成長できる環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・準中型免許

【求める人物像】
・自らの業務に責任感を持って取り組める方
・素直で元気な方

品質管理をお願いいたします。

【具体的には…】
・品質マネジメントシステムの維持改善
※製造現場における品質マニュアル実施状況の監視
※品質マネジメントシステムの徹底し実行を通じて製品が顧客の要求通りに製造されているかを確認し、お客様からの熱い信頼を構築することが重要なミッションです。
※お客様の期待に応える品質基準を常に維持し続けることで、製品が常に期待通りの仕様であることを保証します。
※製造現場における品質基準の遵守状況を継続的に監視し、基準に適合した製品の安定供給を確保して頂きます。特に,最終検査を 通じて製品が出荷前にお客様の期待を上回る品質を実現し、トラブルの発生を未然に防ぎます。
※同社事業が拡大する過程で、品質保証部?の責任と役割は一層重要なものとして捉えています。企業全体の品質管理体制を強化し持続可能な生産活動を支える基盤を築いていただくことで、私たちのクオリティの高いサービスが実現していきます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【職務の魅力】
複合素材の 製造において、品質マネジメントシステムの監査を通じて全社的な品質維持を推進することで、企業全体の信頼性向上に貢献できる重要な役割を担います。
製造プロセスの監査や検査を通じて、製品が市場で求められる品質基準を満たしているかを確認する業務は、技術者としての成長につながります。
今後、環境規制の強化や市場の高品質化ニーズがさらに高知識を高めるチャンスが多くあります。

【必須条件】
品質管理・品質保証経験および、下記いずれかの経験
・生産管理業務経験
・生産技術業務経験

【歓迎条件】
①セラミックス等素材‧加⼯製品や、半導体製造装置部品等加⼯製品の営業経験
②⾮鉄⾦属/セラミックス/⾦属基複合材等に関する基礎知識

・営業企画兼営業
製品を魅力的にPRして効果的に提案できるよう、ターゲット市場の調査から始まり、訴求メッセージの設計や顧客業界に特化した技術説明資料の作成を行っていただきます。また、自らも営業としても活動ができる方を求めております。

【具体的には…】
・営業チームと密に連携し、競合他社との差別化を図るために、製品の優位性を明確に伝える戦略を構築していただきます。
・特に、競合が存在しない分野では、顧客ニーズに対応した営業活動を行っていただきます。
・リソースが限られている中、全員が生産活動や営業活動に関わり、顧客ターゲットの選定や戦略立案を共有しながら、効率的な営業活動を展開します。
・チーム全体で知恵を絞り、最適な戦略を実行していただきます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・営業企画業務経験
・幅広い業界や同社との親和性の高い技術に関する知識
・営業経験もあり自らも営業もできる方
・少品種大量生産の製品ではなく、多品種少量生産の製品を取り扱ったご経験がある方

【歓迎条件】
・

技術営業をお願いいたします。

【具体的には…】
■金属属基複合材等の営業
■顧客管理
・主に先端技術を支える半導体製造装置産業向けに、金属基礎合材や複合素材の営業活動を担当していただきます。この業界では、技術革新や環境負荷の低減、燃費効率の向上といった課題が進行しており、従来の素材を超える複合素材へのニーズが急速に高まっています。同社の技術は、こうした高度化する要求に応えながら、市場における競争力をさらに優位にする役割が期待されています。
・⾃社製品の圧倒的な技術的優位性を活かし、お客様に最適なソリューションを提供することで、持続可能な製品供給の実現に向けた技術提案営業を⾏います。特に、環境規制の強化に伴い、脱炭素に貢献できる製品への需要が急速に増加しており、同社の製品がその解決策となります。
・半導体や⾃動⾞業界など、⼤⼿企業との新規商談を積極的に開拓し、⻑期的な信頼関係を築いていくことを⽬指します。また、顧客に対する⼿厚いサポート体制を確⽴し、製品導⼊後のフォローアップやカスタマイズ対応を通じて、リピートオーダーの増加も⾒込まれます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【職務の魅力】
１同社の複合素材は、業界内でも軽量性や放熱性で他社を圧倒する技術を持っており、競合他社との差別化が明確です。顧客に対して技術的な優位性を強くアピールできるため、営業としての成功確率が⾼く、提案の幅が広がります。
2. 提案する製品が環境問題の解決に寄与するため、持続可能な社会を⽬指す顧客にとって⾮常に魅⼒的な商材を扱うことができます。エネルギー効率向上やCO2削減に 直接つながる働くことができます。
3. ⼤⼿企業との製品の提供に携わることで、社会的な意義や使命感を感じながら取引が多く、⻑期的なリレーションシップを構築する営業スタイルが求められます。取引先と深い信頼関係を築きながら、顧客のニーズに応じたカスタマイズ提案を⾏い、複合素材の応⽤範囲を広げていくことで、営業としてのスキルアップや知識の蓄積も図れます。

【担当者コメント】
・配属部署：部長1名、課長2名

【必須条件】
下記いずれかに該当する⽅
①セラミックス等素材‧加⼯製品や、半導体製造装置部品等加⼯製品の営業経験
②⾮鉄⾦属/セラミックス/⾦属基複合材等に関する基礎知識
※上記に近しい業界での営業経験がある⽅も是⾮ご応募ください。

【歓迎条件】
上記①および②に該当し、営業実績をお持ちの方

【求める人物像】
ただ、同社の複合素材に対して興味‧関⼼をお持ちいただいて、業界知識などをキャッチアップしていただける意欲をお持ちの⽅とご⼀緒したいと思っています

農業機械をはじめ『農業・環境』に関わる事業を展開している同社にて、ご経験に応じて経理業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・売掛金／買掛金管理
・予算実績管理
・固定資産管理
・月次／年次決算
・経費の仕訳、精算
等

※詳細は面談時にお伝えします

【この仕事の魅力】
同社は、日本初の稲刈り機を開発して以来、「農作業を少しでも楽に」という理念のもと、各地の特産品に特化した独創的な農業機械を多品種少量生産で提供し続けています。その独自性から業界でも確固たる地位を築いており、安定した経営基盤が魅力です。今回の経理ポジションでは、会社の根幹を支える重要な役割を担いながら、専門性を高めていくことができます。福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働きたい方におすすめの環境です。

【必須条件】
・経理の実務経験のある方

【歓迎条件】
・日商簿記検定2級の資格保有者
・経理での決算業務経験

【求める人物像】
・正確かつ丁寧に業務に取り組める方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方
・安定した環境で、専門性を高めたいという意欲のある方
・同社の理念や事業内容に共感し、会社の成長に貢献したい方

営業活動および組織マネジメント業務（メンバー育成、営業活動フォロー、予算策定、人事考課など）をお任せいたします。いわゆるプレイングマネージャーとして、幅広く東京営業所を見ていただくことがミッションとなります。

【具体的には…】
・自社製品である「メンマ」や「山菜」等の中華材料を既存顧客（商社、小売店、飲食店など）に対する営業活動
・出張あり（ただし月1～2回、1泊2日程度）
・担当顧客社数は10～20社程度（内、稼働率30%程度）です。※メンバーは1人当たり50社程度を担当。
※製品の認知度が高く、パイオニアとして業界シェアが高い製品を扱います。
※「メンマの名付け親」と呼ばれるほどの認知度で、営業がしやすい環境があります。
※これまでのご経験に合わせて業務をお任せいたします。

■組織構成
東北営業所は計5名（40代部長1名:東京兼務、40代1名、30代1名、20代2名）で構成されております。

■働き方
同社は安定した働き方とアットホームな社風が魅力です。
創立以来の社風として、基本残業はさせない方針で、半分以上の社員が定時に帰宅しております。残業時間はほとんど発生しない為、ワークライフバランスがしっかり取れる会社です。アットホームな社風の為、役職や年次に関係無く、気軽なコミュニケーションが取れる会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・食品業界での営業経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・協調性のある方

社長室（販路拡大及び新商品開発サポート）

【具体的には…】
周辺領域への販路拡大
・既存顧客以外の新たな業界に対する販路開拓を進める
※一部既存顧客のフォロー営業もあり
新商品開発サポート
・取引先の改善要望やアンメットニーズを捉え、新商品の開発や既存製品の改良に向けた取り組みのサポートを実施する（社長リードの元、施策推進に向けた各種補助・取り纏めを担当）
企業価値向上に向けた各種施策の実行・管理
・複数の部署を跨いで経営課題の解決に向け、社長を補佐しながら各種施策を実行する
・実行した施策の進捗管理や効果検証を行い、成果創出に向けて新たなアクションプランを策定する

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
配属・想定キャリアパス
・入社時配属：社長室
・想定キャリアパス：社長室配属→社長室長→役員等の幹部

【必須条件】
化学品関連業界の勤務経験を持ち、当該業界の知見があること
上記業界において以下の能力・経験を有すること
・新規顧客の開拓を含む営業経験
・施策の計画・実行をやりきる実行力
・製造を含めた関係部署を跨いで調整できるコミュニケーション力
・新たな施策にもフットワーク軽く対応できること
以下の成長志向を有していること
・将来的に経営幹部を目指す成長志向を有すること
・自身の能力開発に前向きであること
分析・資料作成における一定のスキルを有すること
・Excel：（初級～）簡単な関数を用いて定量分析やデータの取り纏めが出来る
・PPT：（初級～）伝えたい事を概念図やグラフを用いて表現できる

【歓迎条件】
・インフレーションフィルムの製造・販売に関する知識を有すること
・新たな仕組みの構築やシステム導入、業務改善等の取り組みについて、自ら率先して従業員の協力・行動を引き出すアクションをとることができる
・普通自動車免許

【求める人物像】
・新たな仕組の構築やシステム導入、業務改善等の取り組みについて、自ら率先して従業員の協力・行動を引き起こすアクションをとることができる方
※将来的な幹部候補としての採用を想定
※単身赴任手当などは別途相談可

今回募集しているポジションでは、オフィスを探されているテナント様のプランニングからご入居まで、オフィス移転をトータルサポートしていただきます。営業手法は問い合わせによる反響がほとんどです。業務に慣れていくと、ビルオーナー様や取引先から、移転情報を入手し紹介いただくようなケースも増えてまいります。そのため、さまざまな方法で信頼関係を構築していくことが求められます。人と話すことが好きという方は、そのスキルを活かしてご活躍いただける環境です。

《何を売るのか（商品・サービス）》
オフィス仲介サービス

《誰に対して売るのか（顧客）》
・テナント
・ビルオーナー

《どのように売るのか（営業スタイル）》
全国の取引企業からの継続的な依頼や、当社のHPを見た企業から直接連絡をいただく場合や、オーナー様や銀行などから移転予定のある企業を紹介していただく場合が大半です。

▼希望のヒアリング
希望するエリア、賃料、坪数、条件などをヒアリング。当社が登録している物件より最適なオフィスを提案していきます。大切になるのはスピード感。最初の提案でどれだけ希望とするオフィスを紹介できるかが、その後の契約率を左右します。希望する物件が見つからない場合は「エリアは外れますが、こちらの駅だと他の条件を満たす物件が複数あります」などと提案していくことも大切です。

▼オフィスの案内
企業から「このオフィスを見てみたい」という要望をいただいたら、実際に案内へ。その際、ただ物件を紹介するのではなく、このオフィスに入居したときのメリットや周辺環境などの説明がポイントです。

▼交渉・調整
希望するビルが決まったらビルオーナーとの諸条件の交渉や調整を行います。

▼契約
「こちらでお願いします」となれば晴れて契約。書面をかわして、正式に契約を結んでいきます。

《配属部署構成》
仙台支店：営業10名、事務3名

《一日の流れ》
8:30～　朝ミーティング
9:00～17:00　外回り等の営業活動
17:00～18:30　帰社後営業報告や事務処理（資料作成等）をしてから退社

《入社後の流れ》
▼1ヶ月
まずは先輩に同行。オフィス仲介営業に必要な事柄や職場環境に慣れることが目的です。

▼2ヶ月
支店が管轄する地域の物件を実際に見て回ります。街の雰囲気や交通を覚えたり、空室募集の有無、どんな企業が入居しているかなどをまとめていきます。オーナー様に覚えてもらうための挨拶まわりもします。本社の新人研修に参加して、会社のことや営業に対する基本的な姿勢、資料作成に使うシステムの使い方などを学びます。

▼3ヶ月～
独り立ちに向けて、実際にお客様の対応をします。もちろん商談には先輩が同席し、しっかりフォローします。独り立ちまでの目安は2年。ゆっくりじっくり育てます。

【担当コメント】
・会社の魅力について
当社は創業約60年を迎える老舗企業であり、業界ではそれなりの認知度があります。今日まで8万社を超える企業のオフィス移転をお手伝いしてまいりました。その実績のもと、現在は全国6万棟を超えるオフィスビルデータベースを所有しており、お客様の最適なオフィスを提案できます。また、ビルオーナー様に対しても、ビルの稼働率を向上させて資産価値を高めるべく空室の解消や収益確保のための効果的な戦略を提案し、最適なテナント様の紹介を実現します。その他、全国のビル空室率情報を公開するなど業界大手の使命感をもって日々営業しております。

・働く環境について
顧客様は法人企業であるため、不動産業界では珍しく、土日祝日がお休みです。なお、お客様の問い合わせが多いため、テレアポや飛び込みといった開拓活動は基本的には必要ありません。転勤もなく、腰を据えて働きたいという方にはおすすめの環境です。営業実績に応じて売上の10%をインセンティブとして獲得できますので、自分の努力次第で収入アップも叶います。

【歓迎要件】
・法人相手の営業に興味が持てる方

【求める人物像】
・明るく、素直なお人柄の方
・フットワーク軽く行動力のある方

【下記を魅力に感じられる方にオススメです】
◎不動産なのに、土日祝休み
お客様が法人のため、土日祝日はお休み。業界大手ですでにお客様とのパイプもあるので、休日返上の働き方は一切ありません。

◎不動産なのに、ムリなく稼げる
他の不動産営業のようにガツンと稼ぐイメージとは異なりますが、未経験でも27万円～と月給は高め。インセンティブも含めて着実・堅実に収入アップを狙えます。

◎業界大手なのに、転勤なし
大手不動産といえば、転勤がつきもの。一方、当社は全国に拠点があり、エリアごとにきちんと地場に根ざしているので、転勤することなく希望通りのエリアで働き続けることができるんです。

◎業界大手だから、選ばれる
三鬼商事の名前は聞きなじみが無いかもしれませんが、業界内ではちょっとした有名企業。お客様からも「いい会社入ったね」「三鬼さんってすごいよ」と嬉しい言葉をいただくことも。さあ、あなたも業界大手で始めてみませんか？

営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客リストを活用、または紹介経由での営業活動
・お取引先企業様へのルート営業（商談・見積り作成・提案・受注・仕様検討・現場立ち上げ・実装）
・新規企業様へのテレアポ、面談、サービス提案

【担当営業コメント】
・北関東エリアを中心に、移動時間1時間半県内のお客様がメインとなります。
・お客様訪問時などの異動は自家用車を使用いただきます。

・大手メーカーとのお取引が多数、省人化の流れから非常に引き合いが多くなっております。
　既存顧客のフォローから、新規開拓も含めご担当頂きます。
　専任の営業専担者を配置し、営業力の向上および社内全体の体制強化を図ります。

・お人柄を重視した採用を行っています。
　個人主義ではなく、チームで協力してプロジェクトを進めることや会社全体で目標に向かって行動をする事にモチベーションを感じることができる方を歓迎します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・法人営業のご経験

【歓迎条件】
・ITパスポートの資格がある方
・ITやDX関連、金融業界での営業経験

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取れる方
・お客様の目線で会話ができる方
・目標達成のために努力できる方

当社の拠点セールスリーダー候補として、特定技能外国人材マッチングプラットフォームをご検討いただいている法人に向けて、具体的な海外人材を提案～就業までの支援における営業活動の立案・遂行をお任せいたします。
業務提携先からトスアップをいただき、すでにニーズのある顧客へＷeb商談にてサービスの紹介や課題解決の提案を行います。

【具体的には…】
・外国人材サービスの提案営業
・外国人材の入国時のアテンド
・終業後の生活面フォロー、アドバイス
・顧客と外国人材との調整

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、社会課題の解決に直結するやりがいのある仕事です。
外国人材と企業をつなぐ新しい仕組みを提案することで、社会にインパクトを与えられます。
スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさがあり、自らの工夫で成果を出せる環境です。
多国籍なチームとの連携も多く、グローバルな視点を養えるのも魅力のひとつ。
急成長中の企業で、営業としてのキャリアアップのチャンスも豊富です。

【必須条件】
・営業経験2年以上（業界不問、toB、toCどちらでも可）
・運転免許（AT可）

【歓迎条件】
・当社ミッションに共感いただける方


【求める人物像】
・少子高齢化の日本の未来に向けてのMissionを共に実現したい　　
・法人営業経験を活かしたい
・スタートアップ（新規事業）の立ち上げフェーズに携わりたい
・早いうちから責任ある仕事を任されたい　　
・外国人人材マーケットに興味がある

グループ会社を数社の経理業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・月次、四半期、年次決算業務
・開示資料作成
・税務対応

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
各グループ会社が連携して事業を行っており、そのグループ会社を網羅した経営感覚を養える環境です。
経営幹部との距離も近く将来の経営幹部などポジションアップを図れる企業です。
将来的には子会社のC×Oなどキャリアアップを図れる環境があります。

【必須条件】
・経理、財務経験2年以上
・月次～年次決算業務を独力で遂行できる方


【歓迎条件】
・監査法人対応経験
・連結決算業務経験者
・開示資料の作成経験
・日商簿記2級など、経理財務業務に有効な資格をお持ちの方
・プロジェクトリーダーやマネジメント経験がある方

【求める人物像】
・主体性があり、チームリーダーとして牽引できる方
・会社の成長や変化に面白さを感じられる方
・経理業務領域に特化されている方
・素直でまじめな方

社員向け研修制度設計など社内研修に関する業務全般を行っていただきます。

【具体的には…】
・年次別・階層別研修の計画・立案
・研修会社との調整
・内部研修の際は、社内講師との調整
・一部新入社員研修で講師が可能な範囲で依頼の可能性あり

※研修主担当で業務を行っていただきますが、人事室では
新卒採用（40名程度採用）・キャリア採用など行ってますので
閑散期はそちらのサポートもお願いします。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1の実績があり、会社の安定性は抜群です。

【必須条件】
・業務経験３年以上
・事業会社の人事部門において、人材開発や研修、教育の経験
・研修、組織開発など人事コンサルの経験
【歓迎条件】
・業界未経験者歓迎

人事労務全般にわたりご担当いただきます。
下記マネジメント業務
・新卒採用・キャリア採用・研修・人事労務
※上記業務には全て主担当がおります。

【具体的には…】
・新卒：毎年40～50名の新卒を採用しておりその中で理系学生を採用しています。理系学生確保は年々難しくなってきていますので毎年施策をたて、継続的な採用戦略を立案できる人材を欲しています。

・キャリア：年間20～25名の採用を行っています。紹介会社を通しての採用がメインですがHP改修などを進めておりHPからの流入も進めています。色んな媒体を駆使し創意工夫できる方を望んでいます。

・研修：1500名の社員に対し新入社員研修・階層別研修・年次研修を計画立案しています。主担当はいますがそちらのサポート、研修会社との打合せ社内調整できる人材を欲しています。

・人事労務：組織図メンテナンス、発令、人事稟議精査を主担当が行ってます。こちらの担当の助言は勤続年数が短いと難しいため、将来的に関わっていただく予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1の実績があり、会社の安定性は抜群です。

【必須条件】
業務経験5年以上
・新卒採用業務　・キャリア採用業務　・社内研修業務の経験者
・部下3名以上のマネジメント経験がある方

世界トップクラスのシェアを誇る、高圧洗浄機を中心とした業務用清掃機器の直販営業・及び代理店営業です。
クライアントの求めるニーズに対して製品本体、アクセサリー、洗剤などをコーディネートしながら、清掃・洗浄に関わるクライアントの悩みを総合的に解決していくコンサルティング型の営業になります。

【具体的には】
・行動計画を策定し、代理店や販売店へアプローチ（一部ダイレクトセールス活動も）
・顧客先でのデモンストレーション→各種機器の特長を体感→商談
※製品の性能、他社製品との差別化をユーザーに説明し、理解を深めて貰うことで商談成立に繋がります。
※工場、農業、自動車ディーラー、ビルメンテナンス等、全業種がターゲット

【同社の魅力】
・圧倒的な商品ラインナップと開発力
アイテム数4000個以上、特許1700個以上を有しており、業界内でも圧倒的な数字を誇り、お客様のニーズに合わせた清掃機器をご提案する事ができ、他社に真似できない幅広い提案が可能です。また、全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。
・豊富なキャリアパス
年次に関係なく様々なことにチャレンジできる環境です。30代で所長になっている方や、営業から管理部門やプロダクト部門へのキャリアチェンジの実績もあり、様々な職種にチャレンジ出来る可能性があります。
・アットホームな社風
営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有しあったり、分からない事を聞きあったりと、日々活発なコミュニケ―ションが行われています。また全国の各拠点とも連携・協力しあう文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・提案型営業の経験がある方
・Word、Excel、PPTで提案書を作成できる方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・提案型営業経験が3年以上ある方
・新規開拓の経験がある方
・工業関係への商社（販売店）向け、営業経験がある方
・機械の販売に関わる営業の経験がある方
・メーカー営業の経験がある方

【求める人物像】
・目標達成の為に、自発的に行動でき、向上心をお持ちの方
・チームでの目標達成のために、メンバー同士でオープンにコミュニケーションを行える方
・自らの取り組みにより、案件を増やす営業活動の成功体験がある方