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日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業を行います。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動いただきます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月10時間以下■有給休暇取得96.0%■入社後3年定着率83.2% (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタートいただけます。

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま・地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客さまとお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティアなど)があります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.0%、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業を行います。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動いただきます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月10時間以下■有給休暇取得96.0%■入社後3年定着率83.2% (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタートいただけます。

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま・地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客さまとお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティアなど)があります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.0%、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業を行います。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動いただきます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月10時間以下■有給休暇取得96.0%■入社後3年定着率83.2% (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタートいただけます。

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま・地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客さまとお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティアなど)があります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.0%、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

お客様の相談内容をヒアリングし、一人ひとりに最適な保険の提案・契約・アフターフォローまでをお任せします。

【具体的には…】
・お客様の相談内容をヒアリング
・ヒアリング内容に合わせた保険のご提案
・契約業務（生命保険中心）
・アフターフォロー
※詳細は面談時にお伝えします。

【1日の業務の流れ】
1日の面談数は平均2〜3件で、1件あたり1〜2時間程度です。業務割合は、面談3：提案準備4：事務処理2：研修1が目安です。特に提案準備に時間を要する点が特徴です。

【組織構成】
配属先の店舗は現在女性3名の体制で運営されています。
母体が建設会社であるため、保険代理店特有のノルマに追われる雰囲気ではなく、一般企業に近い落ち着いた社風です。
保険業界の未経験者もおり、スキル・専門性が身につくお仕事です。

【教育・研修制度】
入社後2ヵ月間：本社にてWEB研修を受講し、必要なスキルを学んでいただきます。
3カ月目：店舗で先輩社員とロープレをしながら少しずつ実践に移していきます。

【企業の魅力】
・地元建設会社の100%出資による関連会社として、非常に安定した経営基盤を誇ります。
・建設事業とのシナジーを活かし、約200件の強固な既存顧客基盤を保有している点が強みです。
・オリコン顧客満足度No.1の「保険クリニック」を大型商業施設で運営し、地域密着型のサービスを展開しています。
・全社の女性比率が8割以上と高く、女性が中心となって活躍している落ち着いた社風の企業です。
・産休・育休制度が整っており、次世代育成支援に積極的で長期的なキャリア形成が可能です。

【求人の魅力】
・残業やノルマに追われることなく、お客様一人ひとりと落ち着いて向き合える環境です。
・FP資格など“形に残る専門資格”を取得し、ライフイベントがあっても長く続けられる仕事です。
・イオン内のため、仕事終わりの買い物や従業員割引など、日常生活にも嬉しいメリットがあります。

全国でも数少ない専門メーカーにて、各種油圧漁労装置・機械製造の過程における金属加工及び組立作業をお任せします！

【具体的には…】
・主に旋盤・フライス等を使用し、金属加工及び組立作業
・各種油圧装置の調整やメンテナンス作業
※製造業未経験の方でも可能な作業から少しずつ始めていただきますので心配いりません。
※トロールウインチ等の製作、修理、各種作業を通して油圧技術の習得が可能です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
漁船向け油圧漁労装置の設計から製作、販売、修理・メンテナンスを自社で一貫して行う、全国でも数少ない専門メーカーです。東日本で唯一の会社であり、CAD等設備も充実。安定した基盤の中で働くことができます。

【HUREX求人担当コメント】
未経験からでも一から丁寧に指導いただけるサポート体制が魅力です。業務に必要な資格取得費用の補填制度もあり、残業も月平均10時間程度と働きやすい環境が整っているため、腰を据えて手に職をつけたい方に非常におすすめの求人です！

自社クラウド型介護ソフトおよび関連システムの開発業務全般をお任せします。設計から開発・運用まで幅広く携われる環境です 。

【具体的には…】
・新機能や改善点の仕様検討、画面・処理設計 ・Javaを中心としたプログラム実装
・既存機能の改修、バグ対応 ・リリース後の動作確認、安定稼働のための調整 ・自社プロダクトの改善業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
開発課は6名体制（平均年齢30歳）で構成されています 。

【企業の魅力】
「杜の都・仙台」に根ざし、「良い樹（良い事業）を創る」という理念を掲げています 。開発部門は月2回程度の出社を基本としたほぼフルリモート体制で、柔軟な働き方が可能です 。社員が長く安心して働ける環境づくりに力を入れており、離職率も低いです 。

施工管理担当として、金属屋根工事における安全管理・工程管理を中心に、着工前から完工までの管理業務をお任せします。
同社のグループ会社で勤務いただく予定です。

【具体的には…】
・金属屋根工事における現地調査
・工事内容の確認、積算業務
・資材の発注、納期調整
・協力会社や職人との打ち合わせ
・工事スケジュールの作成、工程管理
・現場での安全管理、品質管理
・工事進捗の確認、完工までのフォロー
・その他、施工管理に付随する業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、埼玉県熊谷市に拠点を構え、金属屋根工事を中心とした工事部門を展開している企業です。今回募集する施工管理ポジションでは、金属屋根工事において、着工前の現地調査や積算、資材発注、工程管理、安全管理など、完工までの一連の管理業務を担当いただきます。建設業での勤務経験を活かしながら、専門性の高い金属屋根工事の知識・スキルを身につけられる環境です。試用期間後は社用車の貸与があり、社用車での通勤や現場への直行直帰も可能です。転居を伴う転勤もなく、熊谷エリアに腰を据えて働きたい方におすすめです。また、資格手当や資格取得補助制度、退職金制度など福利厚生も整っており、施工管理として長期的にキャリアを築いていける求人です。

お客様の入校案内・講習手続き、およびパソコン入力、上筑波校・県西校の窓口受付事務を担当いただきます。

【具体的には…】
・各種車両に基づく自動車教習所のルールおよび教習業務の説明。
・各種帳票に基づく入力作業。
・受付・配車業務や簡単な送迎。（普通社用車を使用）
・小口現金管理や銀行の入金手続き。
・料金徴収各種書類収集、写真撮影ほか。
等

【HUREX求人担当コメント】
・ゆくゆくは総務・労務事務など、業務の幅を広げて専門性を高めていただくことも可能です。
・同業務経験者は優遇します
※正社員希望の方は、指導員審査は年3回（6月・10月・1月）の受験をお願いしています。

※詳細は面談時にお伝えします

オートメーション化された生産ラインにて、日用品や医薬品の製造業務全般をお任せします。

具体的には：
・生産設備の操作、モニタリング
・チョコ停対応（一時的な設備停止への復旧対応）
・日常保全（設備の清掃、簡単な部品交換など）
・生産ラインの進捗管理、作業効率の改善提案
・ライン従事者のサポート（作業教育、安全管理の補助）
等

【担当部署（組織）構成】
全社で314名の従業員が在籍。20代〜40代まで幅広い層が活躍しており、役職に関わらず「〇〇さん」と呼び合う、風通しの良い全員参加型経営が根付いています。

【企業の魅力】
・圧倒的な製品シェア： 「ブルーレット」など、誰もが知るヒット商品の製造に携わるやりがいがあります。
・安定した経営基盤： 小林製薬100％子会社。2025年4月からはベースアップも実施され、待遇改善に積極的です。
・長期就業が叶う環境： 平均勤続年数13.4年、育休取得率100%と、ライフステージが変わっても働き続けられる仕組みが整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

経理課長をお任せいたします！
仕訳入力から月次・年次決算までの経理業務を一貫して担当いただきます。
税務申告業務は顧問税理士が対応するため、決算資料の作成や税理士との連携が主な役割となります。

【具体的には…】
・月次、年次決算
・仕訳、帳簿管理、試算表作成
・売掛金・買掛金管理
・入出金管理、資金繰り管理
・税理士・監査対応
・一部総務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・本ポジションでは、社長がレポートラインとなるため、経営に近い立場で数字を取りまとめるポジションであり、経営視点を持ちながら業務に携わることができます。

・経理業務に加えて労務関連の一部業務（給与ソフトへの入力など）も担当いただきますが、勤怠管理自体は総務部門が担当しているため、過度な業務負担はありません。現在は経理担当者が1名体制のため、これまでの経験を活かしながら主体的に業務を進めていただける方を歓迎しています。

・働き方の面では、2026年4月より完全週休2日制（土日祝休み）へ移行予定で、年間休日は125日となります。地域に根差した安定企業でありながら、働きやすい環境整備も進めている点が魅力です。

岩手県内のメインバンクシェアの高い本企業で、行内および取引先企業のDX推進における、リテールマーケティングの戦略策定、企画の具体化・実行をになっていただきます。

【具体的には…】
・銀行商品・サービスにおけるマーケティング戦略策定、企画
・販促企画・実行（クリエイティブ制作等を含む）、データ分析・アクセス解析などの調査分析を通じたPDCAの推進

◎取引先企業を対象として
・WEBを中心とした広告メディアの企画、提案
・上記業務の事業企画、運営
等

【HUREX求人担当コメント】
・自社内で開発を行うよりもITベンダーを活用するケースが多く、上流工程である企画や設計、要件定義やベンダーコントロール、プロジェクトのマネジメントが中心の業務となります。
・日々増大するサイバー攻撃への防御、情報システムの適格な管理運営により、銀行システムの安全管理に資する重要な業務を担っていただけます。
・銀行の経営・営業を支える情報セキュリティ管理体制の強化対応をお任せいたします。

※詳細は面談時にお伝えします

管理部に所属していただき、経理業務全般をお任せします。
入社後はご経験に合わせて業務を分担し、徐々に範囲を広げていただきます。

【具体的には…】
・買掛金管理（債務計上のチェックから支払処理、会計仕訳計上処理、他部署との調整）
・会計管理資料作成
・月次決算業務（債権債務計上締処理、追加計上訂正処理）
・税務関連業務
・人事労務関連業務
・年次決算業務
・その他各種経理業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1960年代の創業以来、電気設備資材の製造・販売を通じ、日本のインフラを支え続けてきた老舗メーカーです。誰もが知る国際空港や有名テーマパーク、大規模スタジアムといった国家規模のプロジェクトに数多く採用されており、取引先は約560社にのぼります。
・社員の定着率は極めて高く、平均勤続年数は17.8年を誇ります。年間休日は123日と業界トップクラスの多さを確保しており、残業も月平均10時間以下と、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。

拡大するグループ全体の法務部門を支える役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・契約書のリーガルチェックおよび作成（顧問弁護士との連携含む）
・コンプライアンス体制の構築・運用
・各事業部門からの法務相談への対応
・法務部門の立ち上げおよびフローの整備
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
不動産、ホテル、Eコマース、SaaS開発、知財特許など、5つの異なる事業領域を持つユニークな専門家集団です。領域を超えた連携により、他社には真似できない多角的なソリューションを提供できることが最大の強みです。

損害保険・生命保険の営業担当を支える事務・サポート業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・バックオフィス業務： 契約書類管理、不備解消、保険料入金管理、精算業務、帳票管理など
・営業サポート： 商品、規定改定情報の整理、保険会社への問い合わせ、営業との連携
・電話対応： お客様からの問い合わせ対応、取次ぎ、事故受付、保険会社への照会
・資格取得： 入社後、損保・生保募集人資格を取得いただきます（研修制度あり）
・その他： 事務メンバーと協力したフロー改善や最新情報の共有
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当コメント】
・年間休日124日、平均残業時間10時間程度とワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・創業80年以上の歴史があり、大手企業との安定取引や一部製品の国内トップシェアなど確固たる経営基盤があります。

総務人事担当として、人事労務および総務業務全般を幅広くお任せします。

【具体的には…】
・人財採用、人財教育の企画・運営
・従業員の勤怠管理、給与・賞与計算
・社会保険関連手続き、入退社手続き
・備品、資産、防災用品の管理
・社内規定の見直し・運用
・情報システム関連のサポート業務（主担当の補助）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当コメント】
・年間休日124日、平均残業時間10時間程度とワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・創業80年以上の歴史があり、大手企業との安定取引や一部製品の国内トップシェアなど確固たる経営基盤があります。

同社が提供する家賃保証、信販・決済サービスにおける与信判断（決裁）を中心に、審査運用の設計・改善、リスク管理を担っていただきます。

【具体的には…】
・家賃保証、クレジット取引に関する与信審査・決裁（申込内容確認、属性確認、例外判断等）
・審査基準・運用ルールの策定、見直し（判定基準、例外承認フロー、必要書類等）
・審査業務の品質管理（審査精度、処理時間等のモニタリング）
・不正利用・不正申込の抑止、検知運用
・加盟店管理（審査、契約後のモニタリング、要注意先対応）
・当局（日本貸金業協会、日本クレジット協会、経済産業省等）への報告物作成、定期監査対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント：ミドル・シニア層の知見を求めています】
同社は「常にお客様のために」という理念のもと、地域密着型で安定した経営を続けています。
・専門性を発揮できる環境： 営業本部は19名体制で、審査の要となるポジションです。 これまでの金融業界での経験を活かし、スピードと品質を両立した体制構築に携われます。
・ワークライフバランスの両立： 年間休日120日で残業は月平均5時間程度と非常に少なく、落ち着いた環境で長く貢献いただけます。

同社の「家賃保証（賃料保証）システム」を不動産仲介会社に導入・利用いただくための法人営業を担当します。

【具体的には…】
・不動産仲介業者（店舗・営業所）への定期訪問、関係構築
・家賃保証システムの利用促進（申込フロー、審査手順の案内等）
・未導入店舗への新規開拓（導入提案、契約手続き、運用開始支援）
・クレジット加盟店の拡販、決済サービスの導入提案
・事務処理（提案資料作成、報告書入力、契約書類対応等）
等
※訪問件数：1日10件程度（当面は既存先管理が中心）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント：信頼を武器にする営業】
・営業のしやすさ： 仲介会社の現場運用を支える提案がメインであり、管理会社やオーナー向けとは異なる切り口で営業が可能です。 地域での知名度も高く、腰を据えて関係を築けます。
・働きやすさ： 10時始業のため、朝の時間を有効活用できます。 残業も少なく、長く営業職を続けたい方に適した環境です。

当社が管理する賃貸物件の管理事務をお任せします。
入居者様からの問い合わせ対応や、オーナー様との折衝、書類作成など、社内外の多くの方と関わりながら頼りにされるポジションです。

【具体的には…】
① お客様対応
・電話・メール：入居者様、一般のお客様からの一次対応やお問い合わせ対応
・お客様とのメール対応：物件に関するご質問への回答や、各種ご案内などのやり取り

② 契約・請求に関わる事務業務
・書類作成：賃貸契約書、各種見積書・請求書の作成および発送手配
・売買契約作成：不動産売買における契約書作成等

③ 物件管理・退去対応
・退去に伴う各種手続き：退去受付、解約手続き、退去時の立会い業務
・物件調査：管理物件の定期的な状況確認や、周辺環境の調査

④ オーナー様対応
・オーナー様との折衝・ご報告：管理物件の入居状況のご報告や、空室対策・修繕などのご提案、ご相談への対応

【組織構成】
賃貸事業部管理課は、全体では10名（男性8名、女性2名）となります。当部門では30～50代で構成されております。
入社後は、オリエンテーションを含めて電話応対など丁寧にお伝えするので、一つずつ覚えてもらい、成長を実感してください。

【当社の特徴】
仙台駅前に店舗を構えており、法人顧客6割、個人顧客4割となり、既存法人顧客が多く、
企業内にて転勤が発生した際に、ご依頼をいただきます。
繁忙期は春と秋となりますが、その他、学生さんからのご依頼もありますので、
充実した新天地での暮らしをサポートするために親身になって対応しています。

※詳細は面談時にお伝えします

全国でも数少ない専門メーカーにて、各種油圧漁労装置・機械製造の過程における製缶・溶接・機械組立をお任せします！

【具体的には…】
・主に製缶及び溶接、組立作業
・各種油圧装置の調整やメンテナンス作業
※製造業未経験の方でも可能な作業から少しずつ始めていただきますので心配いりません。
※トロールウインチ等の製作、修理、各種作業を通して油圧技術の習得が可能です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
漁船向け油圧漁労装置の設計から製作、販売、修理・メンテナンスを自社で一貫して行う、全国でも数少ない専門メーカーです。東日本で唯一の会社であり、CAD等設備も充実。安定した基盤の中で働くことができます。

【HUREX求人担当コメント】
未経験からでも一から丁寧に指導いただけるサポート体制が魅力です。業務に必要な資格取得費用の補填制度もあり、残業も月平均10時間程度と働きやすい環境が整っているため、腰を据えて手に職をつけたい方に非常におすすめの求人です！

県内を中心とした官公庁・商業施設・ビル・教育施設のお客様に対して、照明及び空調の提案営業をお任せします。
ワークライフバランスも安定しているほか、手当も充実しており、地域に根差して働けます。

【具体的には…】
・建物や店舗照明のLED化、省エネ化の提案
・ニーズに応じた空調の入替提案
・新店やリニューアル店舗の空間全体のプロデュース 等
■お客様先：マンションやビルの管理会社やディベロッパー、飲食店や美容院、公園、道路などの共施設など幅広く担当しています。ホテル一棟やフロア全体をコンサルティングすることもあり、大きなやりがいと同時に責任感もある仕事です。基本的には社用車を使用して営業活動を行います。
■教育体制
・配属先でOJT研修(約1ヶ月)。先輩の指導を受けながらできることを増やします。
・仙台本社にて10日前後の新人研修に参加。座学を中心に会社全体の流れや照明・空調の基礎知識を学びます。
・難易度や規模が大きい案件は、全てを1人に任せることはありませんので、ご安心ください。
等

【求人担当者コメント】
「照明や空調の営業って難しそう…」と感じるかもしれませんが、ご安心ください。入社後は仙台本社での座学研修と、現場での丁寧なOJTが用意されています。大規模な案件もチームで動く文化があるため、一人で抱え込むことはありません。2～3ヶ月に一度、工事立ち合いで夜勤が発生する場合もありますが、その分は必ず振替休日を取得するルールが徹底されています。地域に根差し、腰を据えて「一生モノのスキル」を身につけたい方に最適な一社です。

※詳細は面談時にお伝えします