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業界No.1サービスを展開する当社の事業成長を、管理職として組織の中核から支えていただくポジションです。数値管理能力と課題解決力を最大限に活かし、部門の生産性向上と自律的な組織文化の醸成をリードしていただきます。

【具体的には・・・】
■部門KPIの徹底管理と達成推進
KPI分析とデータに基づく改善策立案・実行
■業務プロセスの可視化と最適化
業務を数値化し、非効率点を洗い出し。新たな仕組みやツールの導入を含む改善計画を実行し、生産性向上推進。
■課題発見と解決策の立案
実行：データから課題を早期に発見し、論理的かつ実践的な解決策を立案・実行。
■人・組織マネジメント
メンバーのパフォーマンスを数値で客観的に評価し、データに基づいた育成プランでチーム全体の生産性向上と自律的な組織文化を醸成。

【求人の魅力】
あなたのマネジメントスキルとデータ分析力が、ペットと共生する社会の発展に直接貢献します。組織の課題解決やメンバーの成長支援を通じて、会社全体の生産性を高めるという大きなやりがいを感じられます。平均残業時間は月平均12.1時間程度（2024年度実績）と、プライベートの時間も大切にできます。

【必須要件】
※以下の全てを満たす方
・5名以上のマネジメント経験
・部門内KPI管理の豊富な経験
・論理的な思考力と課題解決能力

【歓迎要件】
・部門計画立案、予算管理の実務経験
・新規組織または新規プロジェクトの立ち上げ経験において、目標設定から実行・改善までを一貫してリードした経験
・ティーチング・コーチングを活用した人材育成経験

【求める人物像】
・変化を恐れず、改善を追求できる方
・組織全体の最適化と人材価値の最大化ができる方
・データドリブンな意思決定ができる方
・目標達成への強い推進力を持つ方
・建設的なコミュニケーション能力と推進力を持つ方

LINE公式アカウントをご利用いただいている顧客の課題解決のために、LINEの法人向けプロダクトを活用し、
コンサルティング提案と活用促進の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・Client Growthチームへの配属予定となります
・チームメンバーは現在約10名
・LINE公式アカウントをご契約いただいているSMB(中小)クライアント様に対し、利用拡大を目的とした基本機能を主軸にした活用方法のサポート業務を担っていただきます

【担当クライアント様】
・LINEヤフー社の提供するサポートに同意いただいたクライアント様
※担当いただく企業様は既に契約のあるクライアント様のみとなります。

【営業手法】
・Zoomを使ったオンライン商談

【メインプロダクト】
・LINE公式アカウント、LINEミニアプリ、LINE広告 など

【備考】
・社内の大半が中途入社メンバーのため、馴染みやすく、
・様々なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長し、サポートし合う環境です。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
以下いずれかのご経験のある方（目安1年以上）
・個人予算のある法人向け営業経験
・データ分析をもとに企画立案した経験
・事業会社でのtoC向け商材でのマーケティング経験もしくは、プロダクト企画経験

【歓迎条件】
・クライアントとの折衝や大型案件の中心としてのプロジェクトマネジメント経験
・マーケティング経験
・運用型広告の運用経験
・企画・営業経験、プロジェクトマネジメント経験
・TableauなどのBIツールやMarketoなどMAツールの利用経験（1年以上）

【求める人物像】
・変化やチャレンジをポジティブに捉えられる方
・誰かが創り出すのを待つのではなく、自発的に行動出来る方
・さまざまな経験から学び、成長し続けられる方
・関係者を巻き込みながらチームワークを意識してビジネス推進ができる方
・論理的思考力で業務を遂行できる方

福祉施設の運営に欠かせない、社内の仕組みや環境を整える”縁の下の力持ち”としてご活躍いただきます。
最初は社員のサポート業務や事務作業から始めていただき、慣れてきたら社内システムや安全衛生、助成金申請といった少し専門性の高い業務にも携わっていただきます。

【具体的には…】
・社内システムの運用管理
・GoogleWorkspaceや各種ITツールに関する
　社員からの問い合わせ対応
・備品・消耗品の在庫管理と発注、台帳の作成・更新
・衛生管理業務
・補助金・助成金の申請に関する事務作業
・資料作成・社内文書の整備など

業務の変更の範囲
業務の都合により会社の定める場所に変更する場合がある

【HUREX求人担当コメント】
福祉業界という安定した業界で従事することが可能です！
資格取得制度も充実、キャリアアップも目指せます！（入社２年後管理者へなることも！！）
有給休暇取得推進制度あり、転勤がないため腰を据えて長く働くことができます！

【同社について】
宮城に本社を置き、地元優良企業として事業展開をしています！
・宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証
・経済産業省「地域未来牽引企業」選出
・復興庁「新しい東北」復興創生顕彰
・介護労働安定センター「優良事業所」
・経済産業省「健康経営優良法人」

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・基本的なPCスキル
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・社内ヘルプデスク、情シス担当、IT管理部門での実務経験
・補助金申請や官公庁への報告業務の経験
・総務・庶務・労務など幅広いバックオフィス業務経験

【求める人物像】
・明るく笑顔で気持ちの良いコミュニケーションがとれる方
・主体性を持って、課題解決に取り組める方
・特定の部門のみならず、部門を越えて貢献できる方

営業として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
自社ブランドの拡売提案や新商品開発・提案（PB・OEM担当含め）
・提案先：開発担当者／バイヤー／問屋・商社担当者等
・商材：ヘアケア・スキンケア・ボディケアを中心とした化粧品商材
（シャンプー、クレンジングオイル・洗顔、ボディソープなど幅広いラインアップ）
・営業スタイル：メインは関東・関西圏の泊り出張となります。週初めは社内ミーティングや
　各自商談準備等を愛知本社で行い、火曜以降は出張での営業展開がベースとなります
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
長期的な関係を構築しているお客様が多く、新規は展示会等を通じてなど限られ、
飛び込みやノルマ等はございません。チームで協力しながら、顧客ニーズに応じた
提案を行っています。
安定した経営基盤の中で、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

【将来的な活躍イメージ】
経験を重ねる中でお客様からニーズをヒアリング、中身から容器・デザインまで
オリジナルで商品やブランドをお客様と作り上げていく案件に携わることも可能です。

【当社の特長】
・当社は20年増収増益の成長企業です。創業70年超の土台や蓄積されたノウハウとともに、
　設備投資も積極的に行っており、事業拡大や新規事業の立ち上げにも力を入れています
・全国のドラッグストア、コンビニ、GMS スーパー、ホームセンター、バラエティストア等、
　日本全国ほとんどの店舗で当社の商品が並んでいます。東京オフィスを新たに立ち上げるなど、
　商品開発に携わる機会やフィールドはさらに広がっています。
・企画から製造・販売の一貫体制の総合化粧品メーカーです
・転勤なしで長期就業が可能な就業環境です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・営業経験（業界や年数等問いません）

【歓迎条件】
・メーカーにおける提案営業・法人営業経験をお持ちの方
・チームワークを大切にされる方

油圧機器の機械設計全般をお任せします。


【具体的には…】
・新規開発案件
・既存製品の顧客ごとのカスタマー設計

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、油圧機器専業メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇り、油圧ポンプ市場では上位8社で92%を占める中の主要プレイヤーです。産業機械や建設機械向けに、油圧ポンプ・バルブ・シリンダなどを開発・製造し、環境機械分野にも展開する多角的な事業構成が魅力です。平均勤続年数18年以上という定着率の高さに加え、人柄重視の選考や風通しの良い社風も求職者にとって安心材料。少数精鋭の採用方針により、一人ひとりが大切にされる環境で、安定性と成長性の両方を実感できる企業です。

【必須条件】
・CAD製図スキル、かつ機械設計の実務経験or機械の製品開発における実験の実務経験

【歓迎条件】
・ 産業機械メーカー経験者

食品製造設備の機械設計全般をお任せします。

【具体的には…】
・新規設計
・改修設計
・現地据え付けおよびメンテナンスの立ち合い、調整

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、オーダーメイドの産業機械を手がけるため、設計者としての創造力と技術力が存分に発揮できます。
顧客との打ち合わせから設計・据付・試運転まで一貫して関われるため、ものづくりの達成感が大きいのが魅力です。
年休123日・残業月20時間程度と、働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成にも最適です。
転勤なし・U・Iターン歓迎で、地域に根ざした働き方が可能です。

【必須条件】
機械設計経験5年以上

【歓迎条件】
・産業機器メーカーでのご経験
・搬送機器、装置の設計経験
・使用CAD：iCAD

車検機器やリフト・ジャッキなどの自動車整備用機械工具のアフターメンテナンス、修理、メンテナンスの提案などを担当していただきます。

【具体的には…】
・顧客からの修理依頼ヒアリング（電話）
・現場の図面の確認
・作業手順の決定
・社用車で現場へ向かい、到着後に修理開始
・依頼箇所以外にも修理が必要な部分があれば、あわせて提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属先の特徴】
サービスエンジニアは20代、30代の若手を中心に、全国約60名で構成されています。
自動車好きのメンバーがほとんどのため、自動車に興味があればすぐに馴染むことが出来る環境です！

【転勤について】
全国転勤の可能性がある全域型と、転勤がない地域型を選択することが出来ます！

【仕事の魅力】
車検機器や自動車整備用機械工具類を扱う同社。創業期は自動車および同部品の輸入販売など、多岐に渡る自動車関連事業を展開。その後、100年の歴史の中で、モータリゼーションの発展とともに自動車整備の取り巻く環境やシステムは変わってきました。
しかし、変わらないものが1つあります。
それは「商品およびサービスの提供を通じて、お客様に喜んでいただき、車の品質向上、交通安全、環境保全などの面から車社会に貢献する」という弊社の理念です。
自社の製品、商品をお客様に提供するのはもちろん大事ですが、本当に大事なのは「自動車の安全性」を守ることなのです。

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
※下記いずれかに当てはまる方
・機械に興味がある方
・何事にも前向きに取り組む事が出来る方

※経験は一切不問です！
　最初は先輩社員が同行し、現場で知識や技術を身に付けていくため、
　安心して業務をスタートすることが出来ます！
　まずは技術サービスエンジニアを担当していただきますが、
　ゆくゆくは営業や設計など、別職種へキャリアチェンジすることも可能です。
　将来的なビジョンを広く持つことができ、
　また、新たな知識を学ぶチャンスも多くあります。

食品製造設備の電気設計全般をお任せします。

【具体的には…】
・新規設計
・改修設計
・現地据え付けおよびメンテナンスの立ち合い、調整

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、オーダーメイドの産業機械を手がけるため、設計者としての創造力と技術力が存分に発揮できます。
顧客との打ち合わせから設計・据付・試運転まで一貫して関われるため、ものづくりの達成感が大きいのが魅力です。
年休123日・残業月20時間程度と、働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成にも最適です。
転勤なし・U・Iターン歓迎で、地域に根ざした働き方が可能です。

【必須条件】
電気設計経験5年以上

【歓迎条件】
・産業機器メーカーでのご経験
・搬送機器、装置の設計経験
・使用CAD：iCAD

同社の新設ポジションとしてアカウントマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・顧客開拓、既存顧客のマネジメント
・お客様の課題のヒヤリングおよびビジネス機会の創出（クロスセル）、伴走
・プロジェクトマネジメント
・社内各部門間の調整、エンジニアのキャリア開発における戦略的人員配置構想など
・一部開発をお任せすることもあります。



等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社では、子育て支援や社会課題解決に貢献するWeb開発に携われます。
フルリモート・フレックス制度を活用し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。
プライム案件7割・先端技術を扱うプロジェクトでスキルアップも実現。
エンジニア発案の評価制度や福利厚生も充実し、働きやすさ抜群。
社会貢献と技術成長を両立したい方にぴったりの環境です。

【必須条件】
（下記はいずれか必須となります）
・エンジニアとしてのPLまたはPM経験
・Sier、SaaS企業にて技術視点で事業拡大に携わったことのある方（部長、サービス事業責任者などを想定）

（下期必須となります）
・React、Anguler、JS、VUE.JSといったフレームワークを活用した、フロントエンド開発経験もしくはPHP、GO言語などを活用したバックエンドの開発経験


【求める人物像】
・1人称で業務ができる方
・自律できる方
・新しい技術、環境にもチャレンジされる方

金型・治具など設計する業務に携わっていただきます。
未経験の方は、CAD操作や図面の読み方から学び、設計補助からのスタートが可能です。

【具体的には…】
・自動車関連を中心とした試作・開発部品の設計業務
・顧客からの要望・仕様に基づいた図面作成（2D／3D CAD使用）
・加工・溶接・プレスなど社内製造工程を考慮した設計検討
・設計した部品の試作立ち上げや製造部門との打ち合わせ
・製品の強度・精度・コストを考慮した改善提案
・図面管理、仕様書・設計資料の作成
・顧客との技術的な打ち合わせや調整業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創立50周年を迎え、2024年には本社工場を移転し、新しい工場へ生まれ変わりました。
工場がひとつの場所へ集約できたので、さらに社内の風通しも良くなり若手からベテランまで皆で和気あいあいものづくりをしていらっしゃいます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・未経験者歓迎

【歓迎条件】
・3D CAD/CAMシュミレーションソフトを利用して設計のご経験がある方

【求める人物像】
・モノづくりに興味がある方
・コツコツと丁寧に作業できる方
・手に職をつけて長く働きたい方
・新しい技術や技能の習得に意欲がある方
・チームワークを大切にできる方

ユニットハウス（商品名：モバイルスペース）生産工場における生産管理のお仕事をお願いします。

【具体的には…】
・モバイルスペースの生産工程（板金・溶接・塗装・組立）工程の管理
・協力会社の管理
・モバイルスペースに傷がついていないかなどの品質管理
・コストダウンや2S活動などの改善活動
等

製品知識やマネジメントスキルを身につけていただき、将来的は工場全体を管理していただくポジションへとステップアップしていただきたいと思います。

【モバイルスペース／工場で製造され現場で組み立てる建物】
少人数・短期間で施工可能、品質が安定、再利用可能などの利点があり事務所、イベントで一時的に出店する店舗からスポーツジム、医療施設まで多くの場所で利用されています。

《入社研修制度あり》
入社後、現地もしくは主要工場で研修を受けていただき、製品知識や生産工程について理解していただいてから工程管理などのお仕事をお願いしていく予定です。

【企業の特徴】
同社はモバイルスペースの製造・販売・レンタルを行っています。
モバイルスペースは空間を持ち運ぶというコンセプトで開発された建物で、在来工法の建物と比較して様々な利点があるため多くの需要があります。
たとえば、多くの人が集まるイベントのステージやショップのブース。ときには、マンションのモデルルームや建築現場などの仮設事務所。
大規模な災害が発生した際には、仮設住宅としても活躍しています。上記以外にも、思いもよらない活用法が次々と登場。
変幻自在なマルチさに、計り知れない将来性と可能性が広がっています。
利用後も回収して再利用を行うことで廃棄物の発生量を大幅に削減しており、モバイルスペースを普及させることにより資源循環型の社会を目指しています。

【企業の強み】
「自社一貫生産体制で、モバイルスペースの可能性を追求」
三協フロンテアの特徴は、自社で一貫して生産しているところにあります。
企画・開発から設計、素材選定、製造、物流に至るまで、全て自社で対応。
なぜ、そこまで「一貫」にこだわっているかというと、モバイルスペースに関する技術とノウハウを蓄積し、
新たな用途を開発・提案したいから。
モバイルスペースがマルチな活躍をするのに、自社一貫生産は欠かせません。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・PCの基本操作可能な方

【歓迎条件】
・工場の生産管理経験
・床上操作式クレーン運転技能者
・フォークリフト運転技能者
・玉掛技能者
※入社後に取得も可能です！（支援制度充実／費用補助あり）
 お持ちでない方も遠慮なくご応募ください。

次期社長候補である常務取締役と協力し、工場での製造業務の効率化・平準化に取り組んでいただきます。
将来的には製造部門だけでなく、経営管理に関しても役割を広げていただくことを期待しております。

【具体的には…】
・製造業務の流れの把握・整理
・業務平準化に向けたマニュアル作り
・工場長やベテラン作業員とのコミュニケーションによる現場の現状把握
・製造現場の業務改善、体制見直し
・将来的には経営管理・経営企画など会社運営にも参画
・次期社長（常務）の右腕として経営サポート
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
・次世代経営を担うキーポジション
　今後、社内で事業承継が予定されており、その次期社長の「右腕」として経営をサポートする重要な役割を担います。入社時は課長・部長クラスを想定されており、将来的には役員候補として経営管理全般に携わるキャリアパスが描けます。

・業務改善と組織変革に貢献
　工場での製造業務の効率化・平準化が当面のミッションであり、業務フローの把握、整理、マニュアル作成を通じて、会社の財産となる仕組み作りに貢献できます。

・安定した経営基盤と働きやすい環境
　年間休日128日（土日祝休み、GW、お盆、年末年始休暇含む）と、ワークライフバランスを重視できる勤務体系です。
　子育て支援にも積極的で、育児休業取得実績があり、一昨年度は2名の男性従業員が4週間の育児休業を取得しました。労務監査優良企業証明書取得など、働きやすい環境が整備されています。

【企業の魅力】
・北海道唯一のタイヤチェーンメーカー
創業から60年以上の老舗企業であり、北海道内で唯一のタイヤチェーンメーカーとして、地域の安心・安全に貢献しています。道内の事業用車両向けチェーン市場で約5割のシェア、国内全体でも10%のシェアを誇るなど、確固たる地位を築いています。

・技術力と多角的な事業展開
自動車用タイヤチェーンの製造で培ったノウハウを活かし、農業トラクター用、ミニショベル用軽量チェーン、コイルチョイス（スプリングチェーン）、森林用プロセッサーチェーン、農機具用チェーン、さらには養殖用魚網（ウニ、ホタテ）など、多岐にわたる製品を展開し、安定した事業基盤を築いています。ISO 9001認証も取得するなど、高い品質基準を維持しています。

・変化に対応する柔軟性と競争力
スタッドレスタイヤの普及により乗用車用チェーンの需要が減少する中でも、同社は早い時期からタイヤチェーンの製造ノウハウを生かした他製品への展開、本州市場への即納体制・品質へのこだわりなどにより、同業他社が淘汰される中で事業を継続・発展させています。

【必須条件】
・製造業でのご経験をお持ちの方（業界不問）
・何かしらのマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・工場での業務の流れ把握、マニュアル整備などのご経験

【求める人物像】
・製造現場の課題に柔軟に対応できる方
・組織内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
・将来的に経営幹部として会社運営に携わりたい方

■部門概要
新サービスの技術戦略策定と推進、各開発チームへのインフラ基盤、DevOpsツールチェーン、汎用Webサービスの提供を行っている部署です。
プロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策の実現に向けた複雑性の高い技術課題の解決、各開発チームの開発パフォーマンスのボトムアップ、中長期の開発パフォーマンスを保証するための技術戦略、アーキテクチャ策定と推進をミッションとしています。

■業務内容
新サービスのアーキテクト兼プロジェクトマネージャーとして、技術課題の整理、技術戦略の策定と推進、プロジェクトの推進を行っていただきます。また、技術検証、選定や大規模プロジェクトへ参加し、ソリューション設計を行うこともあります。
- 技術戦略の策定、技術課題の整理
-共通アーキテクチャ（アプリ、インフラ）の策定、開発チームへのスキルトランスファー
- アーキテクチャ改善／刷新、技術課題の解消をミッションとしたプロジェクトの立ち上げ～リリースまでのプロジェクトマネジメント業務および技術的判断

■プロジェクト実績／想定プロジェクト
- インフラ基盤刷新（Kubernetes、Terraformの導入）
- 監視基盤構築
- TCCまたはSAGAパターンを前提としたキューサービスの構築
- 全文検索エンジンの保守運用性改善

■技術スタック
- バックエンド:Spring Boot(Java)
- フロントエンド:Vue.js
- データベース:Oracle
- ミドルウェア:Elasticsearch,OpenSearch,Elasticache(Redis),NGINX
- インフラ:(AWS),Docker,Kubernetes(EKS),Helm,ArgoCD
- モニタリング:Datadog,Sentry
- プロビジョニングツール:Terraform
- マイグレーションツール:Flyway
- 負荷試験:Gatling（Scala）
- 品質保証:Autify,Trivy
- タスク管理:Backlog
- コミュニケーション:Teams

■本ポジションの魅力：
- プラットフォームチームで提供するインフラ、バックエンドサービス、DevOpsツールチェーンは、直接ユーザが利用するものではありません。しかし、それらを使って複数のエンハンスチームやプロジェクトチームがユーザへの価値提供のために日々開発を行っています。プラットフォームチームがユーザーへの価値提供の根幹を担っており、その方向性を定め、ＰＭとしても強力に推進していくＩＴアーキテクト職は、非常にレバレッジが効くダイナミックな仕事です。

- HR領域は、非常に事業スピードが速い領域であり、今後さらなるプロダクト成長や多角化に向けた新サービス立ち上げを行っていきます。ある意味、ITアーキテクトとして関わる仕事が多いかつ、その仕事の成否も早い段階で感じられる数少ない環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
バックエンドのAPI等の設計、実装経験
■下記いずれかの技術経験
・概要設計（方式設計）
・アーキテクチャ設計経験
■下記いずれかのプロジェクト管理経験
・ プロジェクトマネージャー経験
・プロジェクトリーダー経験
・スクラムマスター経験
・AWS、GCP、Azureいずれかの環境化でのシステム開発、運用経験

【歓迎条件】
・KubernetesやECSクラスタの構築、運用経験
・マイクロサービスアーキテクチャが採用された案件での設計、実装経験

【求める人物像】
・自社サービスの企画段階から参加し、新規開発を行いたい方
・少数精鋭チームの中で円滑なコミュニケーションができる方
・技術ありきでなく、ユーザー視点で行動できる方

テクノロジー本部は、全社のシステムやサービスの開発に携わる企画やエンジニア、デザイナーなどが所属する職能組織です。
フルリモート制度＝ワークスタイルCの利用が可能な組織において、居住可能な地域を拡大しています。
北海道で在宅勤務を希望する方はぜひご応募ください。

■ワークスタイルCについて
・勤務地：自宅の扱いになるため、在宅勤務がメインとなります。
・出社頻度：原則出社無し(最寄りオフィスへ出社の場合は月10日以内まで)

■各組織の事業内容と募集ポジション：
お持ちのスキル・能力や希望にマッチする組織において選考を進めさせていただきます。

【デジタルテクノロジー統括部】
事業内容：データ・先端技術の活用による既存事業の価値向上、新規事業創出、R&Dを担当
募集ポジション：データアナリスト/データビジネス企画/サーバサイドエンジニア

【エンジニアリング統括部】
事業内容：既存/新規サービスの開発・デザインを担当。
募集ポジション：フロントエンドエンジニア/サーバサイドエンジニア/プロジェクトマネジャー/エンジニアリングマネジャー/インフラエンジニア/UIUXデザイナー/UXリサーチャー/サービスデザイナー/QAエンジニア

【サービス企画統括部】
事業内容：新規サービスの企画・実行を担当。
募集ポジション：サービス企画/Webディレクター/マーケター/CRM企画

【インフラ基盤統括部】
事業内容：全社及び各サービスのインフラ基盤の構築・維持を担当
募集ポジション：インフラエンジニア

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■下記いずれかの募集ポジションにおける実務経験3年以上
・データアナリスト/データビジネス企画/サーバサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア/サーバサイドエンジニア/プロジェクトマネジャー/エンジニアリングマネジャー/インフラエンジニア
・UIUXデザイナー/UXリサーチャー/サービスデザイナー/QAエンジニア
・サービス企画/Webディレクター/マーケター/CRM企画

【歓迎条件】
人材業界での就業経験をお持ちの方

テクノロジー本部は、全社のシステムやサービスの開発に携わる企画やエンジニア、デザイナーなどが所属する職能組織です。
フルリモート制度＝ワークスタイルCの利用が可能な組織において、居住可能な地域を拡大しています。
福岡県で在宅勤務を希望する方はぜひご応募ください。

■ワークスタイルCについて
・勤務地：自宅の扱いになるため、在宅勤務がメインとなります。
・出社頻度：原則出社無し(最寄りオフィスへ出社の場合は月10日以内まで)
・居住可能地域：拠点(一部例外あり)に通勤可能な地域＝在来線で片道2時間以内に通える範囲

■各組織の事業内容と募集ポジション：
お持ちのスキル・能力や希望にマッチする組織において選考を進めさせていただきます。

【デジタルテクノロジー統括部】
事業内容：データ・先端技術の活用による既存事業の価値向上、新規事業創出、R&Dを担当
募集ポジション：データアナリスト/データビジネス企画/サーバサイドエンジニア

【エンジニアリング統括部】
事業内容：既存/新規サービスの開発・デザインを担当。
募集ポジション：フロントエンドエンジニア/サーバサイドエンジニア/プロジェクトマネジャー/エンジニアリングマネジャー/インフラエンジニア/UIUXデザイナー/UXリサーチャー/サービスデザイナー/QAエンジニア

【サービス企画統括部】
事業内容：新規サービスの企画・実行を担当。
募集ポジション：サービス企画/Webディレクター/マーケター/CRM企画

【インフラ基盤統括部】
事業内容：全社及び各サービスのインフラ基盤の構築・維持を担当
募集ポジション：インフラエンジニア

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■下記いずれかの募集ポジションにおける実務経験3年以上
・データアナリスト/データビジネス企画/サーバサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア/サーバサイドエンジニア/プロジェクトマネジャー/エンジニアリングマネジャー/インフラエンジニア
・UIUXデザイナー/UXリサーチャー/サービスデザイナー/QAエンジニア
・サービス企画/Webディレクター/マーケター/CRM企画

【歓迎条件】
・人材業界での就業経験をお持ちの方

豊富な経験・知見を有する、19000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。

■同ブランドについて：
同ブランドは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービスをはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用を当たり前にし、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった、日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

■業務内容詳細：
経営者や事業責任者とお会いし、多様な経営課題をヒアリング。
経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。
・顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。
・課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。
・プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。
・面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。
・プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。
※支援テーマ例：新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など

■現組織構成：
東京・関西・名古屋・福岡・広島・仙台に拠点があり、合計約173名の体制。20～30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。創業11期目の成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもと、ベンチャーさながら新規事業への挑戦が可能です。

■入社時研修：
入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1週間の座学研修（システムの使い方や必要知識のインプットなど）を行います。その後約1～2ヵ月は、OJTにてロールプレイングや電話での新規アポイント獲得、先輩社員の営業同行等を行いながら、検定試験の合格を目指します。検定試験に合格後、顧客を担当いただきコンサルタントして提案活動を進めていただきます。

■特徴と魅力■
【1】課題解決の幅の広さ：
専門家活用を基点とし、新規事業/財務戦略/マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。企業の抱える課題ありきで経営課題の解決策を提案するため、商材やサービスに限界がありません。
どんな課題に対しても解決策を提案できるため 、自社の商材やサービスの枠に捉われずお客様の課題に合わせた最適な提案がしたいという方には最適の環境です。

【2】営業として圧倒的に成長できる：
経営層へのトップアプローチ営業がメインとなるため、高い折衝能力が身につきます。日々経営者とやり取りするため 、COOの様な経営視点を身に付けることも可能です。また、潜在的な課題から仮説立てをし、ヒアリングを行い、解決方法を提案するため、営業スキルが磨けます。

【3】組織立ち上げによる自由度・裁量の大きさ：
仙台拠点は2022年4月に立ち上がった新しい組織です。東北のマーケット拡大に向けて、グループ連携や金融機関等のアライアンス推進など、営業戦略から自由に考えることができます。東北エリアには、まだプロシェアリングという考え方が浸透していないため、自らの力で新しいマーケットを作れる、やりがいのあるポジションです！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業職のご経験をお持ちの方（個人向け、法人向けは不問です）
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方
・新規開拓営業のご経験がある方
・プロシェアリングマーケットの拡大にご興味をお持ちいただける方
・社会課題や経営課題の解決に興味がある方
・介在価値の大きい仕事をしたい方

豊富な経験・知見を有する、19000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。

■同ブランドについて：
同ブランドは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービスをはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用を当たり前にし、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった、日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

■業務内容詳細：
経営者や事業責任者とお会いし、多様な経営課題をヒアリング。
経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。
・顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。
・課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。
・プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。
・面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。
・プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。
※支援テーマ例：新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など

■現組織構成：
東京・関西・名古屋・福岡・広島・仙台に拠点があり、合計約173名の体制。20～30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。創業11期目の成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもと、ベンチャーさながら新規事業への挑戦が可能です。

■入社時研修：
入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1週間の座学研修（システムの使い方や必要知識のインプットなど）を行います。その後約1～2ヵ月は、OJTにてロールプレイングや電話での新規アポイント獲得、先輩社員の営業同行等を行いながら、検定試験の合格を目指します。検定試験に合格後、顧客を担当いただきコンサルタントして提案活動を進めていただきます。

■特徴と魅力■
【1】課題解決の幅の広さ：
専門家活用を基点とし、新規事業/財務戦略/マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。企業の抱える課題ありきで経営課題の解決策を提案するため、商材やサービスに限界がありません。
どんな課題に対しても解決策を提案できるため 、自社の商材やサービスの枠に捉われずお客様の課題に合わせた最適な提案がしたいという方には最適の環境です。

【2】営業として圧倒的に成長できる：
経営層へのトップアプローチ営業がメインとなるため、高い折衝能力が身につきます。日々経営者とやり取りするため 、COOの様な経営視点を身に付けることも可能です。また、潜在的な課題から仮説立てをし、ヒアリングを行い、解決方法を提案するため、営業スキルが磨けます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業職のご経験をお持ちの方（個人向け、法人向けは不問です）
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方
・新規開拓営業のご経験がある方
・プロシェアリングマーケットの拡大にご興味をお持ちいただける方
・社会課題や経営課題の解決に興味がある方
・介在価値の大きい仕事をしたい方

同社の展開する『ハイクラス人材向けプラットフォームサービス』『ダイレクトソーシングサービス』サービスを中心に、様々なメディアのクリエイティブを担っているグループで、リードデザイナーまたはデザイナーとしてご活躍いただきます。

【業務内容詳細】
・WEBサイト、アプリのUI/UXデザイン
・紙媒体のデザイン（パンフレットや交通広告など）
・社内外におけるクリエイティブディレクション
・各種ドキュメント作成（デザインガイドラインなど）
・メンバー育成、フォロー
・フロントエンド設計・実装（HTML、CSS、JavaScript）
上記はグループ全体の業務内容になりますので、すべてを経験している必要はありません。
それぞれの強みを活かした体制で、グループとしての価値を高めていきます。

【働き方】
リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給

【本ポジションの魅力】
新規サービスなこともありクリエイティブ領域は発展途上のため、今まさにその領域を整えているタイミングになります。
サイト・アプリのUI/UX、ビジュアルを含めたデザインを良くしていくといったことはもちろん、デザイナーがどういった体制で、どうプロジェクトに関わっていくかなどを整えているタイミングとなりますので、
デザインだけではなく、組織作りやフロー構築、教育や業務改善など幅広くおこなっていただくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・WEBデザインもしくはUI/UXデザイン
・プロトタイピングツールを活用したデザイン作成
・複数人でのデザイン業務※他職種含む
・メンバー育成・フォロー
・HTML、CSSのコーディング

【歓迎条件】
・社内外のクリエイティブディレクション
・ロゴデザイン、イラスト作成
・解析ツールを活用したデザイン改善（ABテストなど）
・フロントエンド設計・実装（CSS設計やJavaScriptのコーディング経験など）
・CMSを使用したサイト運用
・メンバー育成、フォロー

【求める人物像】
様々な職種の人とやりとりをしながらデザインを進めていくため、
違う職種の方へもしっかりとデザインが説明できるコミュニケーション能力が必要です。
また、関係者と調整しながらプロジェクトの中心メンバーとして進めていく遂行力も求められます。

こちらの「全社IT・テクノロジー推進担当」は、
ITやテクノロジーの便利さに感動しそれらを業務に積極的に取り入れる事で、社員ひとりひとりに気づきやきっかけを与え、多様なはたらき方の実現を支援していくポジションです。

まだまだ課題は山積みではありますが、当社がパーソルグループのはたらく環境を牽引し、人材企業として日本のはたらく環境づくりを牽引したい、そんな思いで日々業務に当たっています。

＜お任せしたい業務＞
1,全社IT環境に対する中長期戦略の立案、実行、評価
２,全社横断のITソリューション導入案件に対するITプロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメント
３,組織運営、人材育成

＜具体的なプロジェクト例＞
・オンラインコミュニケーションツール（Teams）の整備、活用促進
・仮想オフィスツールの全社導入に向けた企画立案、ツール選定、導入、運用改善
・クラウドストレージ全社展開Pjtの企画、プロジェクトマネジメント
・デジタル人材育成プログラムの企画立案、プログラムの運営、改善
・MacOS端末標準化対応の企画、グループIT部門の調整、運用改善

【働き方】
リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給

【本ポジションの魅力】
新規サービスなこともありクリエイティブ領域は発展途上のため、今まさにその領域を整えているタイミングになります。
サイト・アプリのUI/UX、ビジュアルを含めたデザインを良くしていくといったことはもちろん、デザイナーがどういった体制で、どうプロジェクトに関わっていくかなどを整えているタイミングとなりますので、
デザインだけではなく、組織作りやフロー構築、教育や業務改善など幅広くおこなっていただくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Sierや社内SE等の組織におけるリーダー経験あるいはマネジメント経験
・システム開発、構築もしくはITプロジェクトで強みを持って仕事をしてきた方
・「テクノロジーの利活用で会社・事業貢献していきたい」という強い想いをお持ちの方

【歓迎条件】
・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験
・PMBOK、BABOK等、ITプロジェクトに関連する知見
・多様な働き方の実現や、業務効率化を実現するプロジェクト企画や全社展開の推進に積極的に取り組んでいただける方
・ITを活用した業務効率化に関するプロジェクトを主体的に推進した経験
・最新のIT、DX事例に関する知見

【求める人物像】
様々な職種の人とやりとりをしながらデザインを進めていくため、
違う職種の方へもしっかりとデザインが説明できるコミュニケーション能力が必要です。
また、関係者と調整しながらプロジェクトの中心メンバーとして進めていく遂行力も求められます。

当社のプロシェアリングサービスにて、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。
豊富な経験・知見を有する35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、経営パートナーとして課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。

【詳細な業務内容】
・顧客開拓: 顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。
・課題抽出: 経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。
・プロ人材の選定: 課題に対するプロジェクト設計と、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。
・面談ディスカッション: 顧客企業×プロ人材の面談を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。
・プロジェクトフォロー: 顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。
※支援テーマ例: 新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案
等

【働き方】
リモート勤務／週1～2日出社 ※月4日以上～10日以下出社

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業経験または無形個人営業経験2年以上

【歓迎条件】
・プロシェアリングマーケット／サービスのミッションに共感いただける方
・企業の経営課題解決にご興味がある方
・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方