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営業幹部候補（営業管理職）として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・自動車ディーラーへの法人営業（定期訪問、新サービス提案、関係構築）
・営業戦略の立案・実行
・チームマネジメント（営業スタッフの教育・育成、業績管理）
・顧客対応におけるクレーム対応、改善策の立案
・売上分析および報告資料の作成
・新規事業の運営
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
地域密着型のカーディテイリング企業として、確固たる実績を誇る同社。
今回は営業部門の“幹部候補”という、将来的に経営に近い立場での活躍を期待される重要ポジションです。
法人顧客との信頼構築を得意とする方、組織づくりに関わりたい方にぜひチャレンジいただきたい案件です。

【必須条件】
・営業経験（業界不問）
・チームや部下のマネジメント経験（またはそれに準ずるリーダー経験）
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・自動車業界（特にディーラー関連）への営業経験
・BtoBの提案営業経験

【求める人物像】
・目標達成志向が高く、行動力がある方

自動車の販売、コバック車検の販売をお任せします。

【具体的には…】
・日本の全メーカー・全車種の新車・中古車販売
・コバック車検の販売
・自動車保険の紹介・ご提案
・電話応対、販売店内外の整理整頓や清掃など
等

【ご入社後は…】
明るく楽しく元気な仕事。現在のスタッフはほとんどが未経験者からのスタート。いままでの経験も踏まえて、丁寧に指導させていただきます。定期的な研修を実施し、良いところを伸ばしています。残業時間は月10時間くらい。日中に頑張って、早く帰ろうという雰囲気で、休日出勤はありません。社内は気さくで明るい人ばかりです。上下関係を感じることが少なく、フラットな社風が魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業や販売のご経験がある方（業界、規模問わず）
・未経験でも、頑張りたい方

【歓迎条件】
・UIターンの方

【求める人物像】
・明るく元気な対応ができる方
・チームワークを大切にできる方
・粘り強く業務を行える方
・意欲的に物事を学ぶ意欲のある方

自社で取り扱っている医療系、福祉系システム（電子カルテ、オーダリングシステム、臨床検査システム、画像データ、画像処理システム等）における開発業務他、導入サポートやメンテナンス、カスタマイズ業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・システム開発（経験により）
・システムの導入支援（短期出張の可能性有）
・オンラインシステムのカスタマイズ、データ管理
・バグ確認と対応
・顧客サポート、メンテナンス業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・システム開発の経験がある方（経験年数やジャンル不問）
・お客様対応にも前向きに対応できる方

【歓迎条件】
・PM・PLの経験

【求める人物像】
・地域医療の貢献にやりがいを感じられる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・新しい情報、知識を積極的に収集し実務に活かせる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・腰を据えて長く勤務いただける方

飲食店やホテルへのルート営業兼配送として以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・当社商品の営業、販売
・お客様へのお酒の配送業務
・季節やイベントに合わせた商品のメニュー提案　など
※詳細は面談時にお伝えします
等

【HUREX求人担当コメント】
「東北の飲食業界の繁栄を促進する企業」として、飲食物件の紹介から、お酒の販売・配送、開業後のアフターフォローまで幅広い業務を提供しています。営業部やバックオフィスだけではなく不動産会社、配送会社など様々なキャリアを選択することもできます。また、現状は頻度は少ないものの月２回程度、日曜・祝日も勤務する場合がありますが、今すぐの改善は難しいものの、会社として休日日数の増加に向け取り組んでおります。

【必須条件】
・普通自動車運転免許

まずは現場に入っていただき、建築・土木施工管理者として知見を広げ、技術を身に付けていただきます。
経験がなくても、業界への興味・知識があれば未経験の方でもポテンシャルを重視いたします。
ゆくゆくは会社の経営・管理・企画に関わっていただきたいと考えており、会社経営に興味がある方、やってみたいと考えている方を募集いたします。
現場を経験した後は、事務・営業・設計・工事部門など全体を見渡した対応を担っていただきます。
代表の補佐を行いながら、ゆくゆくは経営幹部として会社のこと全般をお任せしていきたいと考えています。

【具体的には…】
■入社後に行っていただく業務内容
・工事現場に係わる現場での監督、指揮
・発注者との打合せ
・発注者に提出する書類の作成
・その他、付随する業務など
対応する現場は宗谷エリアが中心のため、泊まり込みや出張での対応はほとんどないです。
１人あたりで対応する現場は１現場のみで工期は半年くらいの現場が多いです。

■将来的に行っていただく業務内容
・経営全般のマネジメント
・案件獲得に向けた発注者（自治体）への提案
・重機や機械の配置調整
事務・営業・設計・工事部門など全体を見渡した対応をしていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
・自社作業員　10人
・運転手　6，7人
・施工管理　7人（土木5人、建築2人）
・管理部門　3人

【企業の魅力】
同社は地域に根差した老舗建設企業であり、道路・河川・住宅・公共施設など、地域社会のインフラ整備と維持に直接貢献し、災害時には住民の安全を守る社会貢献性の高い事業を行っています。社員数37名（うち女性4名）の安定した組織で、地域に密着した安定的な事業基盤を持っています。勤務地である北海道豊富町は、世界的に珍しい温泉や雄大な自然に囲まれており、地域に深く関わりながら安定して長く働きたい方には魅力的な環境です。

【求人の魅力】
本求人は、代表の後継者候補として、将来的には会社の経営全般に携わるキャリアパスが明確な点が最大の魅力です。まずは現場で知見を広げ、ゆくゆくは経営全般のマネジメントを担うため、未経験からでも経営層を目指せるポテンシャル重視の採用となっています。現場は宗谷エリアが中心で、泊まり込みや出張がほとんどなく、1人1現場担当のため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。また、持家や賃貸に対する手厚い住居手当があり、遠方からの移住も支援されるため、安心して新たな生活をスタートできます

【働く地域について】
豊富町としては世界的に珍しい温泉があることが有名です。
石油成分を含んだ温泉で、乾癬やアトピー性皮膚炎など皮膚疾患に効果があり、湯治で訪れる方もいるほどで、「奇跡の湯」とも呼ばれています。
また、サロベツ原野やサロベツ湿原に近く、雄大な自然に囲まれた土地です。
稚内市まで車で45分程度で、最寄りの空港にもアクセスしやすい地域です。

【必須条件】
未経験歓迎ですが、下記のいずれかを満たす方
・建設会社経営に興味がある方
・建設会社や経営に興味がある方
・土木、建築の施工管理技士の資格取得に意欲的な方

【求める人物像】
・体力に自信がある方
・コミュニケーションをとりながら業務を進めることに抵抗感がない方・明るく元気な方

同社含むグループ会社全般のシステム関係保守作業を行います。

【具体的には…】
・PCセットアップ含む保守管理
・OA機器トラブル対応
・社内システム情報管理
・サーバー運用
・社内システム、ネットワークの保守管理
・電話機器管理
・社内問い合わせ対応
等

※外出時には社用車（AT車/軽自動車）を使用します。
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・キッティングやヘルプデスク等のPC関連サポートの経験がある方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・システム保守や運用関連業務の経験と知識（年数不問）

事務(総務課)をご担当いただきます。

【具体的には…】
・各種届出管理
・勤怠管理、給与計算
・イベントの企画運営（新人オリエンテーション、職員集会など）
・社内報の企画発行
・健康診断管理
・委員会事務（議事録、マニュアル整備、感染対策、安全衛生など各種委員会の事務担当）
・グループ、病院の運営にかかる業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉も概念も無かった時代の同グループの造語）」を掲げ、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、古くから介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動、グループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。
・2011年4月1日に、新病院を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。
・地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。

【必須条件】
下記いづれかの経験がある方
・何かしらの事務経験がある方
・PC操作に長けいてる方

税理士補助業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・電話や来客応対、顧問先訪問
・会計データ入力（自計化を推奨しており、記帳代行は少なめ）
・決算処理や申告書の作成補助
・経営、資金繰りアドバイス
・補助金、助成金申請
・事業計画書の作成
・お役立ち情報の作成
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・科目合格（5科目のうち1科目でも可）の方
・普通自動車免許

医療事務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・外来受付：外来患者さんの受付や通院医療費計算、会計徴収、保険請求
・入院事務：入院患者さんの受付や入院費計算、保険請求
・在宅患者さんの医療費計算、保険請求
・救急や急患など外来患者さん、入院患者さんの医療費計算、会計徴収、保険請求
等

【HUREX求人担当コメント】
・「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉も概念も無かった時代の同グループの造語）」を掲げ、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、古くから介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動、グループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。
・2011年4月1日に、新病院を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。
・地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いづれかの経験がある方
・何かしらの事務経験がある方
・PC操作に長けいてる方

東北最大級の地銀グループ戦略子会社である当社にて中途採用向けの人材紹介リクルーティングアドバイザー業務（RA業務）を中心に担当いただきます、ワークライフバランスの取れた環境で就業いただけます。

【職務詳細】
・当行及び当行グループ既存顧客への人材紹介開拓アプローチ
・既存顧客への顧客深耕
・企業へのアポイント、案件ヒアリング、求人票作成から採用成功までの進捗サポート
・事業拡大の為の提案業務
※一部CA業務、エリア担当業務（他事業サポート）を含めて対応をお願いする場合もございます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の特徴】
当社は2022年8月に設立、事業領域としては現在人材紹介事業・結婚相談事業を展開し、社員20名程度の新しい会社です。今後、既存事業の拡大や新規事業を計画中で中期的には100名以上規模を目指しています。今回の採用活動は業容拡大の為となっており、直近企業からの求人案件、転職希望者の登録が伸長、即戦力の方を期待しています。在籍者として年齢も30代前半から50代、ワーママの時短勤務者、銀行退職からの再入社者まで幅広いメンバー、直近半年の入社者（出向者除く）おり、残業時間も少なく、年間休日も134日以上取得出来、長期的にキャリアを積める環境となっています。

【人員構成】
人材紹介部門：11名
人材紹介部門は11名で構成されており大手人材紹介での人材経験者は7名で10年以上の経験者も複数います、一方キャリアアドバイザー業務を行うメンバーは3名となっていますがキャリアアドバイザー経験が少ない状況となっており、ご経験の知見を活用し、既存メンバーと協業しながら転職者様の集客や業務フロー構築、ブランド認知等幅広く活躍いただきたいと考えています。

【必須条件】
・何かしらの営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・人材紹介経験をお持ちの方
・高い目標達成意欲をお持ちの方

【求める人物像】
・決められた業務だけではなく能動的に提案、行動が出来る方
・自身の意見を発しながら周囲と協調し、答えを模索できる方

事務(地域連携室)をご担当いただきます。

【具体的には…】
・地域の病院や、診療所のとの連携業務！！(渉外業務)
・地域の病院や診療所の先生方からの受診・検査予約申込みへの対応
・地域の病院や診療所の先生方への返信管理（返書率100％）
・転院される入院患者さんの転院先との連絡・調整
・通院患者さんの転院先の紹介や受診調整
・夜診当番（病院の夜診中、地域の病院や診療所の問合せや受診申込み等に対応）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉も概念も無かった時代の同グループの造語）」を掲げ、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、古くから介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動、グループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。
・2011年4月1日に、新病院を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。
・地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。

【必須条件】
下記いづれかの経験がある方
・何かしらの事務経験がある方
・PC操作に長けいてる方

営業(将来の管理職候補)として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・顧客訪問（開発部門や量産部門）→提案→見積もり作成→受注→納品といった一連の流れをご担当頂きます。
・個人目標はございませんので、提案力を活かして信頼関係の構築をお願いします。
・現場と顧客の間に立ち、当社の技術力を活かしたモノづくりに貢献いただきます。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・すべての工程をデータ化、一元管理することで高品質、短納期を実現し、大手企業と安定取引しております。
・年々受注数も増え、様々な工作機械を新たに導入し、益々の事業拡大を目指しています。
・個人目標はございませんので、提案力を活かして信頼関係の構築をお願いします。

【必須条件】
・製造業の営業経験がある方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・計算に強い方（見積作成等）
・溶接の基礎知識

薬剤師として、ご活躍いただきます。

【具体的には…】
・病院における薬剤師業務全般
・服薬指導、調剤業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉も概念も無かった時代の同グループの造語）」を掲げ、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、古くから介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動、グループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。
・2011年4月1日に、新病院を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。
・地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。

【必須条件】
・薬剤師としての勤務経験がある方

営業職（農業資材のルート営業・配達業務）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・商品の提案や配達、営農指導
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・社用車（主に3トン平トラック、バン車）を使用して既存顧客（個人農家、農業法人、商店）を中心に受注、配達、回収業務を行っていただきます。
・取り扱う商材は肥料、農薬などの各種農業資材になります。業種、業界未経験の方についてもイチから指導いたします。
・将来的には顧客農家への栽培指導や営農相談にも対応していただきます。
・入社後、業務に必要な資格（毒物劇物取扱責任者、農産物検査員資格）を取得していただきます。※費用は会社で全額補助いたします。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel）
・平成29年3月11日までに普通免許を取得した方(5トンの運転が可能な方)

【歓迎条件】
・同業界でのご経験のある方
・8トン限定中型、準中型、中型免許

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

道路会社や建設業者等を相手に、ルート営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・工事現場等への訪問
・製品の説明、提案
・サンプル提供
・見積書や請求書等事務作業
・受注量や価格の交渉
・発送手配
※エリアは関東圏となります。時折出張がある可能性もあります。
等

【仕事内容の詳細】
・既存先の顧客に対して、訪問により自社商品のPRを行っていただきます。1日3～4社ほど訪問していただきます。
・全社的な既存顧客は約300社で、アクティブな案件は約100社となります。その中から20～30社をご担当いただきます。
・1件当たりの受注金額は、大きな案件では数百万円となります。玉石の重さにすると約10tです。
※より詳しい内容は面接時にご案内します。

【働き方】
・残業は、1日30～60分程度です。
・定年が65歳までなので、長くご活躍されたい方も歓迎しております。

【HUREX担当者のコメント】
・顧客の要望に応じた玉石を提案することができます。提案次第で顧客に喜んでもらえるやりがいを感じることができます。
・玉石は、建築やインテリアデザインの分野で高付加価値商品とされています。顧客にとって特別な価値を提供する商品の営業は、やりがいを感じやすく成約時の満足感も高いです。
・玉石には、日本の伝統や文化と深く結びついたものが多くあります。営業職として働く中で、日本の伝統や美意識に触れ、それを他者に伝える仕事は、文化的な意義も大きく、自身の教養を深める機会にもなります。日本を代表する歴史ある建物の景観づくりに貢献できる可能性もございます。

【必須条件】
※営業未経験可
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・建設業向けに営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・顧客に対して、真摯に向き合って交渉できる方

仙台本社の内装資材専門商社にて、社内システムの統括業務をお任せします。

【具体的には…】
・日常運用（マスター変更、月次・年次処理）
・社内システム（基幹システム：PowerBuilder・Oracle SQL等）の開発・改修・運用
・新システム導入（例：楽楽明細、ドキュワークス等）
・社内ヘルプデスク対応
・ベンダー折衝
等

【配属部署】
総務部　※総務部配属（8名）、SEは現在2名体制
現在システム担当者はおりますが、今後の後継者の育成が必要な時期となってきており、人員補充を行うものです。
数年間をかけて、現担当者の業務を修得いただこうと考えており、じっくりと仕事を覚えることが出来ます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の魅力】
・働きやすさと安定性を両立
年間休日125日・完全週休2日制に加え、残業も月5時間程度と非常に少なめ。創業90年以上の歴史を持ち、地場に根付いた安定経営を続けているため、腰を据えてキャリアを築くことが可能です。

・自社開発システムに携われる
同社では基幹システムを自社で開発・運用しており、エンジニアとしての成長機会も豊富。上流から下流まで一貫して関われる点は、SEとしてのスキルアップに最適な環境です。

【企業担当コメント】
創業90年以上の歴史を誇る地場老舗のインテリア資材商社で、東北エリアの住環境づくりを支え続けてきた同社。今回は次世代を担う社内SEポジションの採用であり、長期的に腰を据えて活躍したい方に最適です。現行の基幹システムは自社開発で、更新や運用を含めた幅広い業務に携われるやりがいがあります。特に、開発経験を活かして社内から業務改善を支援したい方におすすめです。福利厚生も手厚く、長期就業に安心感のある企業です。

【必須条件】
・プログラムの読み書きができる方（言語不問）

【歓迎条件】
・VBA、PowerBuilderを使用した業務経験がある方

【求める人物像】
・専門的な知識を身につけて活躍したい方
・フットワーク軽く、自発的に行動できる方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方
・将来を見据えて、長く働ける職場を探している方

工場運営にともなう管理業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・生産管理（工場長と連携し、人員配置などを采配）
・資材調達関連業務
・設備関連業務
・労務管理
・営業（お客様との納期スケジュール調整・社内調整）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【堅実事業と新規事業の両軸で会社成長】
安定基盤であるコンクリート用型枠事業に加え、周辺金物製作事業、そして大きな収益を見込める建築金属工事や原子力発電所の廃炉関連事業にも注力しています。これら既存事業と新規事業の両軸で、更なる事業拡大を目指す成長企業です。

【必須条件】
・主体的に業務に取り組める方

【歓迎条件】
・製造業でのご経験
・管理業務のご経験
・図面が読める方（できれば金属製品）
・工場長や生産管理、品質管理などのご経験
・製造業での営業やセールスエンジニアのご経験
・金属加工や製缶に関する知識・ご経験
・建設、建築業界での実務経験

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整できる方
・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・幅広い業務に柔軟に対応し、前向きに取り組める方
・同社の技術やものづくりに興味を持ち、主体的に業務改善に取り組める方

北海道の自治体、大学、空港などのお客様に対し、最適なネットワーク・セキュリティ環境構築や業務DX化ソリューションの提供などのコンサルティング営業を担っていただきます。

【具体的には…】
・お客様とのコミュニケーションを通じた課題把握、および最新の技術動向のご紹介
・お客様との定期的なディスカッションや仮説提案をベースにした新規案件創出（SI・NI）
・提案ソリューション選定や、提案プロジェクト（SE等社内関連メンバーで構成）の統括マネジメント
・受注後の契約事務処理に係る対応
・受注後のSI構築案件における各種マネジメント
※詳細は面談時にお伝えします。

【主な3つのセグメントと提案サービス】※ご担当いただくセグメントは選考過程で決定されます。
・ 自治体（北海道庁・札幌市・教育委員会等）: 庁内・情報系システム構築、教育委員会向けシステム構築・校務DX推進、職員へのDX推進支援、スマート農業推進など
・大学（道内私立大学等）: 学内LAN/WAN、クラウド基盤の構築、学生向け教室系システム整備、産学官連携の推進など
・空港（道内主要7空港等）: ターミナルビル内ネットワーク構築、サイネージシステムの構築、空港オペレーションのDX推進など

【入社後に成長できる点】
・ICT領域のさまざまな課題に幅広く対応できるスキル
・大規模提案プロジェクトのマネジメントスキル、コンサルティング営業スキル
・電気通信事業者ならではのキャリアサービスおよびNTTグループ商材に関する知識・提案スキル
・他社及び関連組織とのトータルコーディネート力、リモート環境でのコミュニケーションスキル
・地域課題や国の政策等に関する知見

【企業の特徴】
同社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、そして通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域社会の課題解決と価値創造を実現しています。 特に北海道においては、地域の発展にとって重要なパートナー（北海道庁、札幌市、大学、空港等）が抱える業務課題や実現したい姿を共に描きながら、同社の持つ通信やアセットを活用し、新たな価値と未来を創造することをミッションとしています。 情報通信のプロフェッショナルとして先進技術を取り入れた提案力を武器に、"地域循環型社会の共創"と"地域の課題解決と価値創造、レジリエンス向上"へ貢献し、社会的意義を誇りながら事業を展開。これまでの実績と信頼をもとに、北海道に根差し、北海道を支えるビジネスに深く携われることが最大の魅力です。ご自身の経験や地域に対する想いを活かし、最先端ICT技術で地域の活性化や新たな価値創造を実現し、社会貢献を実感できる環境があります。

【必須条件】
以下①を満たし、かつ②のいずれかのご経験をお持ちの方
①自治体、大学、航空業界のいずれかに対するコンサルティングに関連した経験
②-1提案書（RFI/RFP）を用いた庁内/学内/社内基盤NWに関わる提案活動の経験
②-2システム提案、要件定義、設計～構築の経験（例：ICT企業でのセールスエンジニア、庁内/学内/社内SE　等）

【歓迎条件】
・自治体向け庁内基盤NW構築もしくは保守プロジェクトのPM/PLの経験
・自社商材に留まらずインテグレーターとして市場製品を組み合わせ最適な提案を行った経験
・プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ）
・ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNA・CCNP、CompTIA Server+ 等）
・セキュリティ関連（情報処理安全確保支援士、情報処理技術者/情報セキュリティマネジメント、CISSP 等）
・クラウドに関する知見（Azure、M365、AWS、GWS）

【求める人物像】
・地域に貢献したい想いが強い方
・長期的には北海道外での経験も積み、幅広い視野を持って北海道という地域に貢献したい方
・前例にない新たな取組やビジネスモデルを創造し、粘り強く推進できる方（チャレンジ精神・主体性）
・「SASE」「β'モデル」「三層分離」等の提案や、クラウドリフトなど技術要素の高い案件にチャレンジしたい方
・社会課題解決に向けた施策・事業化提言をステークホルダーを巻込み主体的に実行できる方

北海道の自治体・大学・空港等のお客様に対し、最適なネットワーク・セキュリティ環境構築や業務DX化ソリューションの提供などに必要な資料作成や要件定義等の営業担当支援を、技術的な知見を活かしながら担っていただきます。

【具体的には…】
・お客様とのコミュニケーションに資する技術的な知見の提供・助言、提案時に必要な資料の作成
・お客様への提案内容に係る仮説作成や提案ソリューション選定等のための営業/SE担当等の社内関連メンバーとのディスカッション
・SI構築プロジェクトにおいて発生する要件定義
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【主な4つのセグメントと提案ソリューション】※ご担当いただくセグメントは、選考過程で決定させていただきます。
・自治体（北海道庁・札幌市・教育委員会等）：庁内・情報系システム構築、教育委員会向けシステム構築・校務DX推進、職員へのDX推進支援、スマート農業推進など
・大学：学内LAN/WAN、クラウド基盤の構築、学生向け教室系システム整備、産学官連携の推進など
・空港：ターミナルビル内ネットワーク構築、サイネージシステムの構築、空港オペレーションのDX推進など
・上記各セグメント全般

【入社後に成長できる点】
・ICT領域のさまざまな課題に幅広く対応できるスキル
・大規模提案プロジェクトのマネジメントスキル、コンサルティング営業スキル
・電気通信事業者ならではのキャリアサービスおよびNTTグループ商材に関する知識・提案スキル
・他社及び関連組織とのトータルコーディネート力、リモート環境でのコミュニケーションスキル
・地域課題や国の政策等に関する知見

【企業の特徴】
「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力とエンジニアリング力を強みとしています。通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域社会の皆様とともに課題解決を超えた価値創造を目指しています。特に、北海道の発展に向けて重要なパートナー（北海道庁、札幌市、大学、空港等）が抱える課題に対し、同社が持つアセットを活用して新たな価値と未来を創ることに注力しています。これまでの実績と信頼をもとに、通信とICT技術を用いて北海道に根差し、北海道を支えるビジネスを展開しており、社会貢献を実感しながら地域の活性化や新たな価値創造を実現できる環境です。

【必須条件】
以下の①および②の経験をお持ちの方
①自治体、大学、航空業界のいずれかに対するコンサルティングに関連した経験
②システムに関する要件定義、設計～構築の経験（例：ICT企業での提案支援SE、庁内/学内/社内SE　等）

【歓迎条件】
・自治体向け庁内基盤NW構築もしくは保守プロジェクトのPM/PLの経験
・自社商材に留まらずインテグレーターとして市場製品を組み合わせ最適な提案を行った経験
・プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ）
・ネットワーク・サーバ関連（NWスペシャリスト、CCNA・CCNP、CompTIA Server+ 等）
・セキュリティ関連（情報処理安全確保支援士、情報処理技術者/情報セキュリティマネジメント、CISSP 等）
・クラウドに関する知見（Azure、M365、AWS、GWS）

【求める人物像】
・地域に貢献したい想いが強い方
・長期的には北海道外での経験も積み、幅広い視野を持って北海道という地域に貢献したい方
・前例にない新たな取り組みやビジネスモデルを創造し、粘り強く推進できる方（チャレンジ精神・主体性）
・「SASE」「β'モデル」「三層分離」等の提案や、クラウドリフトなど技術要素の高い案件にチャレンジしたい方
・社会課題解決に向けた施策・事業化提言をステークホルダーを巻き込み主体的に実行できる方

当社の成長を促進する人事企画職として、各種制度設計・社内エンゲージメント向上等の企画領域を中心に、労務をはじめとする実務領域までをワンストップで担当頂きます。書類作成などの事務対応だけでなく、社員のパフォーマンスが存分に発揮できる環境を築いていくための主体的な働きかけやアイデアが求められる役割です。

【具体的には…】
・社員のモチベーションを高める給与・福利厚生の検討
・ヒアリングやアンケート調査に基づく離職率低下（リテンション）施策の設計
・働き方のルールやガイドラインの社内周知
・育休復帰後の従業員が活躍できる環境に向けた「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」などの新たな社内制度・仕組みを戦略的・主体的に作り上げること
・ITツールやAIを用いた業務整理や自動化

※詳細は面談時にお伝えします

【取り扱うサービス】
・採⽤⽀援サービス（人材紹介サービス、求人広告サービス、採用業務代行）
・マーケティング支援サービス（集患サービス、集客業務代行、ホームページ制作）
・DX支援サービス（予約＆集客管理システム）

【キャリアパス】
マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、カスタマーサクセスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。

▽マネジャーとして…
上記にあるカスタマーサクセス活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案∕新サービスの企画⽴案、営業戦略の⽴案や、⽬標・売上管理など、幅広い役割を担います。

▽エキスパートとして…
カスタマーサクセスとして活躍し続けることで組織に貢献し、マネージャーを上回る報酬を得ることも可能です。
いずれも、事業拡⼤を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

【必須条件】
・企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮できる方
・「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することができる方

※⼈事経験は問いません。在籍している⼈事部メンバーも、⼈事未経験からの⼊社です。
　未経験からのキャリアアップももちろん可能です。

【歓迎条件】
・人事業務経験者
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・ITツールやAIを用いた業務効率化の経験

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
上場企業での執⾏役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル‧情熱の両⾯に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。