求人を探す|47ページ目

主に看板図面の作成を行って頂きます。

【具体的には…】
・メインのソフトは、illustratorを使用し、お客様と打ち合わせした内容を意匠図面に反映していただきます。
　また、お客様から支給されたデータ（CAD、PDFなど）から、製作図面に落とし込む作業もお願いします。
　その他、出力シートの貼り込み等にも従事して頂きます。

※詳細は面談時にお伝えします

下記業務を行って頂きます。（県内をはじめ、関東方面への出張もあります。）

【具体的には…】
・工場内で看板製作：溶接にて鉄骨加工、板金加工、シート貼り込み作業
・現場施工：各種看板の取付作業

※詳細は面談時にお伝えします

主に自動車部品の亜鉛メッキ加工を行う同社にて、加工工程の際に使用する薬剤などを処分するために処理を行っていただきます。
処理自体は設備機器で行いますが、有資格者による管理が不可欠です。
現在も担当者はいますが、体制として強化するために本ポジションを募集いたします。

【具体的には…】
・排水処理設備の運転、管理
・水質測定、分析
・薬品管理
・異常時対応（排水基準を超える場合）
等

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、独自の高い技術力と国内屈指の生産ラインを武器に、自動車産業をはじめとする日本のものづくりを支える表面処理　の専門企業です。
・埼玉県三郷市や茨城県つくば市、タイにも拠点を展開しており、24時間体制の稼働や全自動の連続装置を導入することで、
高品質・短納期・大量生産を実現しています。特に高耐食性の「亜鉛－鉄」や「亜鉛－ニッケル」といった合金メッキにおいて、時代のニーズを先取りするパイオニア的存在です。
・ISO9001・14001の認証取得に裏打ちされた品質管理体制の中で、技術力だけでなく、グローバルな視点や徹底した管理能力を養うことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

広報として下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・多様な価値観のある社外の方に同社の目指す考え方（理念、長期ビジョン、バリュー）を浸透させファンを増やすこと
・多様な媒体（SNS, 動画、記事等）やコミュニティ（ICC, G1等）を活用し、社外広報活動の企画をすること
・デジタルマーケティング手法を活用し、非連続な成長に向け、社内外の方のエクスペリエンスを高め、行動変容を促すこと
・経営視点から行動変容のKPIを作り、行動変容を可視化し、ビジネスゴールとの関連性をトラッキングすること
・外部業者に依存せず、各施策の企画立案から実行までハンズオンでやり切ること

【求人の特徴】
・社内広報を重視する当社において、「経営広報」として当社社長および経営層とダイレクトに仕事ができる経験
・カスタマー・ジャーニーを基にエクスペリエンスを指標化してマネジメントできる経験
・今後の非連続な成長に向け、理念体系や人事制度の再整理など、大きな変革を短期間で体感できる経験
・狭義の広報活動に捉われず、直接経営層に起案し、
　リソースを調達しながら己の裁量でプロジェクトを動かせる経験
・短期間で多くの経験ができる変革のスピードと世の中に大きなインパクトを与えること影響力の
　2つを同時に感じる体験

※詳細は面談時にお伝えします

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用予定店舗】
大阪中央営業所：大阪府大阪市城東区今福南1ｰ8-13
淀川営業所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13　明治安田生命十三ビル4階
東大阪営業所：大阪府東大阪市長田中2-2-27
堺営業所：大阪府堺市北区金岡町3001-3
藤井寺営業所：大阪府藤井寺市岡2丁目12番6号　進和ビルディング４階

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。
なので休みの日に連絡はなく、出社している方で対応できる環境が整っております。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入
◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）
◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化
※詳細は面談時にお伝えします

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
大和営業所：神奈川県大和市林間1-20-15 プライム林間1階
横浜旭営業所：神奈川県横浜市旭区二俣川2-85-1 二俣川ビル401
横浜港南営業所：神奈川県横浜市港南区大久保2-8-23 佐々木第2マンション1階
横浜港北営業所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-24-11
宮前営業所：神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-11-6 鷺沼第一ビル2-2
相模原営業所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-11-6
中原営業所：神奈川県川崎市中原区宮内1-20-30
藤沢営業所：神奈川県藤沢市村岡東1-16-2

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
千葉緑営業所：千葉県千葉市緑区おゆみ野中央9-6
千葉稲毛営業所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町717-2
船橋営業所：千葉県鎌ケ谷市鎌ケ谷4丁目6-79
柏営業所：千葉県柏市宿連寺357-6

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

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通信キャリアや販売代理店と連携し、スマホ教室や販売支援などを通じて地域のデジタル格差解消に取り組む事業において、人材派遣領域の営業経験を活かし事業責任者候補としてご活躍いただきます。

【具体的には・・・】
〇現場理解フェーズ (入社~1年を目安)
・大手通信キャリアや販売代理店との法人営業 (既存8割/新規2割)
・採用ニーズのヒアリングと提案 (人材コンサルティング)
・パートナー会社との連携による人材確保・登用支援
・スタッフの稼働管理 (シフト作成・調整等)

〇事業責任者フェーズ (1年後を目安)
・事業戦略・営業戦略の立案と実行
・事業PL管理(収支改善、業務効率化など)
・主要顧客への折衝・関係構築
・採用/育成/評価を含むマネジメント全般 (3名体制)
・新規拠点展開の検討や組織開発
※詳細は面談時にお伝えします

同社にて経理管理職として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・決算および税務に関する業務
　事業報告書、計算書類等の作成
　税法関係業務および税務申告
　会計監査対応

・財務会計に関する業務
　会計伝票および帳票・帳簿等の保管・管理
　総勘定元帳その他会計帳票の記録・保存
　銀行預金・有価証券の管理
　経営管理資料の作成

・資金調達・運用および資金繰りに関する業務
　資金計画の策定
　金融機関対応

【HUREX企業担当より】
・大手メガバンク系列ディベロッパーの経理管理職候補求人です。
・大手メガバンクの福利厚生があり、残業も5～10時間程度でほとんどの方が定時に帰社しており、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

「ITを活用した問題解決」を軸に、SI（Web/業務システム/RPA）・IT活用コンサル・BPOを組み合わせ、企業の課題解決を支援するITソリューション営業（DX提案営業）をお任せします。

【具体的には…】
・新規開拓（紹介、反響、アウトバウンド営業）
・既存顧客への深耕営業（継続提案、追加提案、アップセル/クロスセル）
・提案から受注までのプロセス管理（課題整理、提案書・見積作成、商談、クロージング）
・社内連携（PM、開発、BPO部門への引継ぎ、要件・進行調整）
・顧客のIT活用における伴走型の支援・定着サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします
※オフィス：鳥取県鳥取市吉成779-41（日本海ビルII-102）
※フルリモート可（ただしオフィスや客先への出張が発生する場合があります）

【中途社員の活躍・今後の事業ビジョン】
同社は、単にシステムを「作って終わり」にするのではなく、業務理解から実装・定着まで責任を持って伴走するスタイルを強みとしています。現在は代表のコネクションによる案件が中心ですが、今後は業界を問わず、中四国や関西圏、さらには全国へと支援の輪を広げていく方針です。少数精鋭の組織であるため、個人の裁量が大きく、営業としての成果を積んだ後は、シニア営業やアカウントマネージャー、DXコンサルタント、あるいは部門責任者として組織づくりに携わるなど、多彩なキャリアパスが用意されています。

不動産登記業務を主軸に、クライアント対応から案件管理、将来的には部門のマネジメントまで幅広くお任せします。

具体的には
・不動産登記業務の管理（金融機関等の窓口対応、受注、案件管理、書類作成、納品準備）
・各種専門家との連携（グループ内の土地家屋調査士や提携の会計事務所等との共同プロジェクト）
・マネジメント業務（人・物・お金の管理、チームの進捗管理、後輩育成）
・ITツールを活用した業務効率化の推進
等

【担当部署（組織）構成】
20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍。司法書士5名、行政書士3名を含む計36名（グループ全体）の体制です。
他業界出身者も多く、風通しの良い明るい社風です。

【企業の魅力】
既存の士業の枠にとらわれず、「新しい働き方」を積極的に導入。
代表の「地元東北を幸せにする」という強い理念のもと、安定した経営基盤と挑戦できる環境が両立しています。
※詳細は面談時にお伝えします

既存の司法書士業務（不動産登記中心）から、相続・生前対策などのコンサルティング業務まで幅広くお任せします。

具体的には
・不動産登記業務（ハウスメーカー・不動産会社向け／業務の約7割）
・相続手続き・生前対策業務（民事信託・遺言など）
・商業登記・M&A事業承継支援（法人・経営者向け）
・各種セミナー・勉強会の企画・開催。講師
・外出・移動を伴うクライアント対応（社用車等での移動あり）
等

【担当部署（組織）構成】
本社：司法書士5名、補助者8名。20代〜60代まで幅広い層が活躍中（男女比4：6）。
チームワークを重視し、相談しやすい穏やかな雰囲気です。

【企業の魅力】
仙台エリアで「民事信託・相続のリーディングカンパニー」を自負する安定した経営基盤が魅力。
DX化（チャットツール、クラウド管理）を徹底し、士業特有の長時間労働を排除。
既存の枠にとらわれない柔軟な社風です。
※詳細は面談時にお伝えします

同社にて経理総務（将来の管理職候補）として幅広い業務でご活躍いただきます。

【具体的には…】
・仕訳業務
・入出金管理
・月次決算業務
・年次決算業務（決算書作成の前段階まで担当／最終は税理士対応）
・給与計算
・労務管理
・その他、総務関連業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○経営中枢に近いポジション
・総務・経理を横断的に担当し、会社運営の根幹を支える役割
・将来的なマネジメント候補としての採用

○働きやすい就業環境
・残業ほぼ無しでワークライフバランス良好
・年間休日123日（土日祝休み）

弊社の⽣産管理・⼯程管理全般を担当いただきます。業務全般をお任せします。


【具体的には…】
・基幹システム操作（MCフレーム）等による調達・⽣産管理業務
・資料作成
・現場への作業指⽰（⼀部現場作業応援等) など

※内勤:⼯場:外出等の割合は8:2:0ほど。必要に応じて⼯場の製造業務の応援に⾏っていただくことがあります。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、油圧機器専業メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇り、油圧ポンプ市場では上位8社で92%を占める中の主要プレイヤーです。産業機械や建設機械向けに、油圧ポンプ・バルブ・シリンダなどを開発・製造し、環境機械分野にも展開する多角的な事業構成が魅力です。平均勤続年数18年以上という定着率の高さに加え、人柄重視の選考や風通しの良い社風も求職者にとって安心材料。少数精鋭の採用方針により、一人ひとりが大切にされる環境で、安定性と成長性の両方を実感できる企業です。

マシニングセンタやNC旋盤を用いた、精密機械部品の切削加工業務をお任せします。
同社はチタンやハステロイといった「難削材」の加工にも強みを持ち、非常に高い技術力を肌で感じながら成長できる環境です。

【具体的には…】
・マシニングセンタ、NC旋盤による部品加工
・半導体製造装置、医療機器、光学機器、自動車部品、キャンプ用品等の部品製造
・機械の操作、および加工条件・工程設定の習得
・チタン、ハステロイ、ニッケル等の難削材加工（スキルに応じて）
等

※上記内容については、ご経験に合わせて業務をお任せいたしますのでご安心ください！
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
・半導体や医療機器など、成長産業の部品を数多く手掛けています。その利益を社員にしっかり還元しており、昨年度の賞与実績は4.0ヶ月分と非常に高水準です。
「禁煙奨励金（月5,000円）」や「食事手当」など、社員の健康的な生活をサポートする同社ならではの手当が整っています。

上場を見据えた体制強化と経理財務業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・月次、年次決算
・IPO準備関連業務
・開示資料作成
・会議体事務局対応、顧客与信、反社対応、契約書管理等
・審査対応、証券会社対応、監査法人対応
・税務申告（顧問税理士と対応いただきます）
・資金繰り管理、銀行対応
等

【求人担当コメント】
シール・ラベル・パッケージ印刷加工事業と包装資材販売事業を柱とする会社です。シール・ラベル印刷では西日本屈指の生産量を誇り、世界ラベルコンテストで世界一に輝き、技能五輪（印刷部門）でも日本代表者を輩出するなど、世界レベルの印刷技術を有しています。また、食品メーカーや酒造会社や食品スーパー、飲食店をお客さまとして、主力事業以外にもお客さまのお困りごとを解決するさまざまなサービス・ソリューションの開発・提供にも力を入れています。創業以来連続増収を続けています。

※詳細は面談時にお伝えします

当社の総務部門の管理職候補として、経理や人事労務、工場長補佐業務などをお任せいたします。

【具体的には…】
●人事労務
・給与計算
・社会保険関係
・備品や資産管理
・手配関係

●経理
・現預金管理
・手形管理
・入出金対応
・請求書対応等
・（ご経験に応じて）決算業務、試算表や損益計算書の作成

●工場長補佐業務
・発注関係や建築業に関わる申請関係
・稟議書の作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

工場長として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
●生産管理
・生産計画の策定と実行
・生産ラインの稼働状況のモニタリングと改善
・製品の品質基準の設定と検査
・不良品の分析と改善策の実施
・品質管理基準の遵守

●人材管理
・従業員の採用、育成、評価
・作業環境の改善と安全衛生管理

●資材管理
・原材料や部品の発注と在庫管理
・供給業者との交渉と関係構築
・設備管理
・工場内の設備の点検、保守、修理
・新しい設備導入の計画と実施
・生産効率を上げるための設備改善

●顧客管理
・顧客からの注文や要望の対処
・納期の管理
・顧客との商談

●コンプライアンスと安全対策
・労働安全衛生法に基づく安全管理
・環境規制の遵守
・リスク評価と事故防止策の実施

●JIS書類の作成、管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

日本の食卓に美味しさと安心を提供し続ける同社。大手食品メーカーとの業務提携により安定した経営を続ける企業にて、品質保証部門の管理職候補として業務をお任せします。品質検査・工程管理の問題解決、関連企業への監査を通じて、品質保証部門を支えていただきます。

【具体的には…】
・品質検査と工程管理の問題の解決と支援（異物や菌の混入を指摘・改善）
・食品安全向上の指導、活用の推進、改善（トラブル防止）
・クレーム事項の調査対策の確認、報告、対応の統括　
・ユーザー監査対応（OEM先の企業の監査）
・原料メーカーおよび外注先の監査、品質指導
・品質保証部マネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の強み】
粉体、顆粒、液体、様々な用途に合わせた製法技術の高さはもちろんのこと、世界水準の食品安全管理を意識し、トレーサビリティによる徹底した品質管理を実現。また、OEM受託メーカーとして、製品の企画、サンプル提案、製造、納品までトータルサポートを可能としており、200社を超える取引先メーカーが信頼を裏付けている。
管理職人材の確保や人材育成による各部門の体制強化及び、組織の土台固めを図るとともに、品質検査や工程管理の課題解決に注力し、更なる生産効率向上を目指す。頼れるOEM受託メーカーとして成長を続けていく。

金融機関の支店で、地域の法人および個人のお客様に金融ソリューションの提案・提供を行っていただきます。

【具体的には…】
・既存先のお客さまへの訪問
・困りごとのヒアリング、情報提供
・融資や資産運用、販路拡大やDX支援、事業承継、人材紹介等金融ソリューションの提案
・決算書や確定申告書を元に、債務者判断（格付）
・融資案件における稟議作成（融資担当と協力しながら）
・純預金先等への新規開拓
・専門家が必要なニーズの場合、本部やアライアンス先とともに帯同訪問
等
※詳細は面談時にお伝えします

※当初は通勤可能エリアの配属となります。数年間の勤務経験を経て、本社含む本部・営業店への転勤の可能性があります。

【HUREX求人担当コメント】
・自由な社風の金融機関であり、他社では中々ありませんがイチ社員の意見を役員に直接伝えられる機会が多く、かつ採りあげられることも多い文化です。
社員ひとりひとりの声を大事にしているので、従業員満足度も高い水準で推移しています。
・基礎から専門分野に至るまで様々な研修制度を用意しています。業界未経験の方でも早期に自立できるよう、プログラムを整備していますので安心してチャレンジいただけます。
・金融機関ですので、完全週休2日制で土日祝が休みとなります。更に制度休暇を拡充中であり、直近ですとアニバーサリー休暇を導入しました。
・育児休暇取得率や制度休暇取得率は100％であり、休みやすい企業でもあります。
・勤務時の服装自由化、テレワーク対象者の拡大等、時代を踏まえて制度の拡充を積極的に図っています。
・女性活躍企業の認定として最上位の「えるぼし」の認定を、東北で初めて取得いたしました。女性管理職比率 約27％と高い水準です。
・子育て支援充実企業として「プラチナくるみん認定」も受けており、男女ともに働きやすい職場づくりに取り組んでいます。