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★弊社からのご入社実績あり★

給与計算／勤怠管理等の人事労務系業務をご担当頂きます。人材・組織開発チームにてご活躍頂きます。
上長となる方は社会保険労務士資格を保有し、人事制度設計や人材施策等の幅広い経験を持つ方です。
チーム内の雰囲気も良好、長期的に人事としてのキャリアを形成するのには大変おすすめできる企業です。

【具体的には・・・】
・給与計算、勤怠管理などの労務管理業務全般
・社会保険手続き
・年末調整
・退職金計算
・年間の人件費策定
・福利厚生管理
・従業員の異動に関する処理　
等の業務を遂行いただきます。

【同社の魅力】
■社員一人ひとりの多様な能力を最大限活かすため、1on1ミーティングやカフェテリア式研修等によるバックアップを実施しています。働きがい向上と組織活性化のため、経営への意思決定への参画機会（委員会活動等）等や社員企画によるコミュニケーション活性化施策（スポーツイベントのパブリックビューイング等）なども多数。

■働きやすさの向上と同時に、評価制度に関しても透明性が高く、各グレードに対して求められる能力等が一覧となっている、いわゆるコンピテンシーシートが社内システム上でいつでも見れるようになっており、向上心もって活躍出来た際には年齢や性別などの属性に関わらず評価も確と頂ける社風も魅力です。

【同社の働き方】
　経営と社員の距離が近く、「まずはやってみよう」という常に挑戦を是とするカルチャーから、ボトムアップ型、社員の自発型のプロジェクトが多数存在します。（企業風土の活性化および未来を創る人財の育成を目的とした「あしたLab.」や印刷の新たな可能性を追求する「プリント研究室」など）。ダイバーシティ経営に積極的に取り組んでいるとして宮城県労働局から「ベストプラクティス企業」、経済産業省から「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されており、「プラチナくるみん認定」「えるぼし認定(3段階目)」も取得しております。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・給与計算、勤怠管理に関わる業務のご経験

【歓迎条件】
・社会保険手続きのご経験
・その他、労務管理系の業務のご経験

【求める人物像】
・労務管理の経験を活かして仙台で働きたいと思っている方
・人事として、職種の違う周りの社員とも良好なコミュニケーションを取ることができ、チームで協働して業務に当たれる方

★弊社からのご入社実績あり★
同社の人材・組織開発チームに所属し、人事および事業開発等の領域で活躍頂きます。採用業務をはじめとした人事業業務、人材領域における事業開発、および適性や能力により、広報・マーケティング業務等もご担当頂く可能性があります。

【具体的には・・・】
・人事業務全般、特に中途採用（人材会社との折衝、会社説明会や選考の運営、内定者フォロー等採用活動全般）
・新規事業開発（開発、運営、プロジェクト進行、サービスインに付随する顧客開拓や広報など、適性に応じて担当いただきます）
等の業務を遂行いただきます。

【同社の魅力】
■社員一人ひとりの多様な能力を最大限活かすため、1on1ミーティングやカフェテリア式研修等によるバックアップを実施しています。働きがい向上と組織活性化のため、経営への意思決定への参画機会（委員会活動等）等や社員企画によるコミュニケーション活性化施策（スポーツイベントのパブリックビューイング等）なども多数。

■働きやすさの向上と同時に、評価制度に関しても透明性が高く、各グレードに対して求められる能力等が一覧となっている、いわゆるコンピテンシーシートが社内システム上でいつでも見れるようになっており、向上心もって活躍出来た際には年齢や性別などの属性に関わらず評価も確と頂ける社風も魅力です。

【同社の働き方】
　経営と社員の距離が近く、「まずはやってみよう」という常に挑戦を是とするカルチャーから、ボトムアップ型、社員の自発型のプロジェクトが多数存在します。（企業風土の活性化および未来を創る人財の育成を目的とした「あしたLab.」や印刷の新たな可能性を追求する「プリント研究室」など）。ダイバーシティ経営に積極的に取り組んでいるとして宮城県労働局から「ベストプラクティス企業」、経済産業省から「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されており、「プラチナくるみん認定」「えるぼし認定(3段階目)」も取得しております。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※下記いずれか必須
・何らかの形で採用に関わったことがある方
・営業もしくは事業開発、立ち上げの経験がある方（※人事業務未経験も可）

【歓迎条件】
・採用業務経験のある方

【求める人物像】
・人材採用および人事業務に興味関心があり、業務にあたりながら自身でも学んでいける方。新しい手法を取り入れることや自ら事を起こしていくことに志のある方。
・事業開発の志向がある方。他部門と協働して、事業を創り上げることに興味がある方。
・同社は会社をより良くする新規提案や改善に向けた提案等を歓迎する社風です。そのため、既存の枠組みにとらわれず、新たな手法にチャレンジできる方、また、既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方は歓迎致します。

同社の人材・組織開発チームに所属し、人事・広報および事業開発等の領域でご活躍頂きます。採用業務を始めとした人事業務からお任せしていき、広報業務および能力や適性により、人材領域で展開している事業開発や運営補佐にも関わって頂く可能性が御座います。

【具体的には・・・】
■主たる業務
・人事業務全般、特に新卒採用・中途採用（大学等の教育機関との折衝、人材会社との折衝、会社説明会や選考の運営、内定者フォロー等採用活動全般）
・広報業務（採用サイト運営、自社PR）
・新規事業開発（開発、運営、プロジェクト進行、サービスインに付随する顧客開拓や広報など、適性に応じて担当いただきます）
■適性に応じて、将来的に下記業務もお願いする場合があります。
・人事制度および人材開発関連業務：企画運営および関連事務
・労務管理：勤怠管理および給与計算、集計資料の作成、健康診断等の手配、手続き関連
等

【配属先組織について】
　同社の人材・組織開発チームは、人事業務全般を主軸としながら、広報や新規事業の開発まで手掛けるなど、非常に幅広い領域にチャレンジしています。

【同社の魅力】
■社員一人ひとりの多様な能力を最大限活かすため、1on1ミーティングやカフェテリア式研修等によるバックアップを実施しています。働きがい向上と組織活性化のため、経営への意思決定への参画機会（委員会活動等）等や社員企画によるコミュニケーション活性化施策（スポーツイベントのパブリックビューイング等）なども多数。

■働きやすさの向上と同時に、評価制度に関しても透明性が高く、各グレードに対して求められる能力等が一覧となっている、いわゆるコンピテンシーシートが社内システム上でいつでも見れるようになっており、向上心もって活躍出来た際には年齢や性別などの属性に関わらず評価も確と頂ける社風も魅力です。

【同社の働き方】
　経営と社員の距離が近く、「まずはやってみよう」という常に挑戦を是とするカルチャーから、ボトムアップ型、社員の自発型のプロジェクトが多数存在します。（企業風土の活性化および未来を創る人財の育成を目的とした「あしたLab.」や印刷の新たな可能性を追求する「プリント研究室」など）。ダイバーシティ経営に積極的に取り組んでいるとして宮城県労働局から「ベストプラクティス企業」、経済産業省から「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されており、「プラチナくるみん認定」「えるぼし認定(3段階目)」も取得しております。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※年数不問／第二新卒も歓迎
・なんらかの人事広報業務の経験がある方、もしくは営業業務の経験のある方

【求める人物像】
・人材採用および人事業務に興味関心があり、業務にあたりながら自分でも学んでいける方。
・新しい手法を取り入れる事や自ら事を起こしていくことに志のある方。
・バックオフィス部門の一員として、経営側の視点にも立てる方。

※同社は会社をより良くする新規提案や改善に向けた提案等を歓迎する社風です。そのため、既存の枠組みにとらわれず、新たな手法にチャレンジできる方、また、既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方は歓迎致します。また、経験も重要視しておりますが、未経験でも成長意欲があり元気な方も歓迎しております。

人事総務業務をお任せします！

【具体的には…】
・採用業務（アルバイトや契約社員が中心）
・各種申請手続き
・社内環境整備
・顧問弁護士と連携してリーガルチェック
・各種労務手続（一部社労士委託）

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高まりから同社の業績は好調です！
昨年度は今期最高益を記録しています。
15分制度の時差勤務を導入するなど柔軟な働き方も可能です！
成長期のフェーズであり、これからの会社を背負っていくメンバーの採用などやりがいの大きなポジションです！

【必須条件】
未経験歓迎です！
※これから総務業務に挑戦したという方歓迎いたします。

【求める人物像】
・接客販売の経験をお持ちの方
※接客販売で培った対人スキルを生かしてください！
・組織づくりの経験をしたい方
・総務の経験をお持ちの方
・何らかの事務の経験をお持ちの方

カスタマーサポートとして、営業支援業務やお客様からの問い合わせ対応を担当していただきます。主にIT担当がいない中小企業様への提案から納品までのサポートや、納品後のトラブル対応を行います。

【具体的には…】
・営業に同行し、プリンターやネットワークセキュリティサービスの導入提案から納品までのサポート
・納品後のトラブル対応（システムエラーの対応など）
・営業支援システムの導入支援　
・ＰＣキッティングやシステム活用のサポート
・社内のＤＸ推進
等

【HUREX担当者より】
・創業380年、歴史と伝統があり、地域に長く寄り添い、信頼される「老舗オフィス用品の商社」です。
・官公庁自治体、各種企業の顧客に、事務用品、印刷用紙、事務IT機器、オフィス家具を中心に、選定・導入からアフターサービスまでのトータルサポートを提供しています。
・扱う商品としては、ウイルスバスター、イーセットなどのセキュリティーソフトなどソフトの導入などを支援します。
・同ポジションでは、30代の社員が1名在籍しており、IPAセキュリティプレゼンターの資格を保有しており、テクニカル面の知見は豊富ですので、困った際にはご相談できる環境です。
・扱う商材がパッケージソフトのため、未経験の方でもまずはマニュアルを参考に対応していただき、先輩社員の下、少しずつネットワークセキュリティに関する知識をつけていただきます。
・OJTの期間が終了した際にも、お客様の訪問は、営業職の社員と2名体制で行うことがほとんどのため、何かあった際にもすぐに相談ができる環境です。
・未経験からスタートできる研修体制が整っており、OJTを通じて安心して業務を習得できます。残業も月20時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。営業支援業務やお客様対応を通じて、幅広いスキルを身につけることができます。長期的には、テクニカルサポートの専門性を高め、キャリアアップを目指すことができる環境です。また、メーカー研修やEラーニングを通じてスキルアップも図っていただいています。
・ご入社後は、メーカーの資格をとるための研修を実施します。資格を取得をしてから現場に出ますが、最初は先輩やベテラン社員に同行して学んでいきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ＰＣやＩＴ関係に強い方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・ネットワーク等の知識がある方（OA機器のネットワークに関する問合せ対応もあるため）
・機械メンテナンス経験がある方
・テクニカルサポートなどのご経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

総務部長又は総務課（総務関連業務の責任者）

【具体的には…】
・総務業務
①勤怠管理の入力及び管理　　
②給与支払データ作成　
③人事データ作成管理、査定取り纏め　
④外国人の在留資格申請事務
⑤社会保険の事務　
⑥その他
・経理業務
①収支会議の資料作成　　
②銀行関係対応　
③インボイス業務管理　
④その他


【担当者のコメント】
・茨城県の2つの生産拠点に最新鋭の加工設備を導入し、切削加工や研削加工などの技術を駆使して、自動車、バイク、農機具などのエンジン関連部品のほか、建設機械、FA機器、半導体装置向けの高品質かつ高精度な部品を生産しています。
・創業以来の技術力を基に、難削材の量産加工にも対応し、業界内での信頼を確立。品質保証に注力し、顧客のニーズに応える製品を安定的に供給している。
・自身の立場を理解し、自らで考え、主体的に行動できる方。周囲の人々と積極的にコミュニケーションを図り、良好な関係を築き上げながら、円滑に業務を遂行できる方。
・これまで培ってきた豊富な経験やスキル、マネジメント力を活かして、スムーズな業務遂行を支えていただきたい。
・技術力の向上と顧客ニーズへの対応を強化することにより、更なる成長を目指します。切削・研削加工技術を武器に、新たなビジネス分野への挑戦を続け、高付加価値製品の提供を追求します。
・人材育成を重視し、従業員が活躍できる環境を整備することで、企業全体の競争力を高めていきます。

【必須条件】
・総務関連業務又は経理関連業務の経験者
・業務上ＰＣ（ワード、エクセル）の基本操作能力を有すること
・普通自動車免許取得者

【歓迎条件】
・量産製造会社での総務または経理業務経験

【求める人物像】
・社内外におけるコミュニケーションスキルを持つ方
・全体を見渡せる広い視野を持つ方

同社営業部門にて、主に民間工事を担当している営業メンバーのマネジメント業務をメインに行っていただきます。

【具体的には…】
・営業部門の取りまとめ(民間4名、官庁1名)
・土地オーナーや不動産会社、設計事務所等への営業活動
・建築工事の受注から引き渡し
等

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス担当コメント】
営業力の高さに強みがあります。
事業者や地主との直接取引がメインの為、特命受注で案件を得ております。
その為、無駄を省き、キャパシティを超えない安定した受注体制が整っております。
直行直帰もOKです！
業界特有の安定力もございますので、将来的に安定した環境でワークライフバランス重視で働きたい方に向いております。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・建設業界やゼネコン等での営業経験をお持ちの方

日本トップクラスの2×4プレカットメーカーとして、高品質な木造住宅パネルを
安定供給するための製造工場にて、労務管理などを中心にお任せします。

【具体的には…】
■労務管理（勤怠・入退社手続きなど）
■人事管理（在留資格更新手続き・受け入れ団体との折衝など）
■文書作成（稟議申請・捺印申請など）
■来客・電話応対
■社内備品等の管理（受発注業務・自転車や社宅・社有車などの備品管理など）
■経費申請
■外国籍メンバーの管理・サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。

【必須条件】
■普通自動車運転免許
■事業会社での総務実務経験
■Excel・Word・PowerPointなどを利用して文書・資料作成が出来る

同社にて人事総務兼技術講師をお任せいたします。

【具体的には…】
下記、年間の動きとなります。
・７～3月までは、人事総務の業務をお任せいたします。
※人事総務→採用業務、備品管理など

・４～６月社員向けの技術講師と人事総務のお仕事をお任せいたします。
・３Ｄ－ＣＡＤ（ＣＡＴＩＡ）および製図、Ｏｆｆｉｃｅ（Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ）
等の教育内容の立案・教材作成等の準備から、講師をお願いします。
・空いている時間は人事総務の業務をお任せいたします。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
入社後はメイン講師のサポート業務に従事いただき、次第にメインの講師となっていただきます。
講師以外のお仕事として、総務、人事のお仕事もお任せいたします。

【企業の魅力】
自動車開発の中で「技術派遣」と「開発委託」の形態で取引先の要望に応える技術サービスを展開しています。
より良いサービスと、満足してもらえる成果を提供する為に、社員一人一人の技術力を常に向上させていくことが必須と考えています。
各分野で社員一人一人が培ってきたノウハウを社員全員で共有し、次世代へ引き継いでいける「次世代へのサポート体制」を構築しています。このような社員サポート体制により分野ごとの「プロ集団による委託」が可能となり、取引先の業務の負担軽減と一層の商品開発向上に貢献しています。

【必須条件】
・ＣＡＴＩＡ　Ｖ５の実務経験１年以上
・製図の知識
・Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔの操作

同社にて財務経理職に従事いただきます。

【具体的には…】
・入出金管理
・伝票処理
・試算表や資金繰り表の作成
・買掛金の支払い管理
・売掛金の債権管理
・月次、年次決算（最終チェックは税理士事務所へ依頼）
・銀行対応⇒取引先金融機関の支店長クラスの担当者と融資や金利の交渉

＜日々の業務＞
・資金繰り確認⇒不動産を取り扱うため、日々お金の動きがある為。
・売掛買掛けの支払い、債権管理
・入出金、現金管理⇒インフラ事業でお客様から保証金として現金をお預かりいたします。
・不動産物件管理
・経理システム（勘定奉行への入力）⇒基本パートの方が入力してくれてチェックをします。

＜月、四半期ごとの動き＞
上記日々の業務をこなしながら下記にご対応をいただきます。
・月半ば：銀行関係の入出金、資金繰りなどの入力業務を20日目途に終わらせる。
・月末：月次決算対応
・四半期：四半期決算と金融機関への業績、資金繰り報告、
・年度末（6月）：本決算（7月中に顧問税理士事務所へ最終チェックを依頼し、税務申告などを終わらせるイメージ）
等

【HUREX求人担当コメント】
現担当者から、わからないことがあれば教えていただける環境が整っています。
社長の右腕としてご活躍いただける方を募集しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・財務、経理のご経験者の方

【歓迎条件】
・金融機関にて勤務経験のある方大歓迎

【求める人物像】
・能動的に動ける方
・明るいコミュニケーションを取れる方

半導体製造装置向け石英ガラス製品の品質保証および品質管理をお任せします。

【具体的には…】
・品質向上のための改善活動、仕組みづくり
・品質クレーム撲滅活動（社内、社外・顧客対応含む）
・新製品立ち上げにともなう、工程品質の確立
・顧客監査対応
等

【担当製品】
石英ガラス・半導体装置向けセラミック部品／三春工場・いわき工場

【会社の特徴】
・セラミック材料×電子部品の希少性を活かしたビジネス、ものづくりの上流である材料開発から下流の最終製品製造までを自社内で対応できる体制により、スピーディで利益率の高いビジネスモデルを展開しています。
・車載関連（EV・高速鉄道）、情報通信関連（タブレット・モバイル端末・GPSアンテナ基地局）、産業機器関連（医療機器・ロボット・風力発電）、半導体関連（半導体製造装置・光ファイバー）、照明（LED照明）と、幅広い産業向けかつ今後も需要拡大の見込めるマーケットで独自のポジションを確立しており、将来性も見込めます。
・会社の意思決定スピードが速く、裁量権も大きい環境です。

【三春工場・いわき工場の特徴】
・失敗を恐れず、とにかくチャレンジしてみる文化です。
・20～30代の若手も多く在籍し、年齢関係なく意見交換しやすい雰囲気です。
・面倒見の良いキャラクターが多く、わからないことを質問すると、一生懸命に対応してくれる社員の中で働けます。
・決して完成された組織でなく、作業手順書など業務上では未整備の部分も残っており、「ないものは自分で作ろう」というマインドの方にオススメです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・品質保証、品質管理を経験されており、品質の知識・経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・石英ガラス製品の知見がある方
・半導体業界の知見がある方
・顧客監査、ISO監査、クレーム対応、取引先管理などの経験
・作業標準、手順の作成、不具合調査等の改善活動を積極的に対応できる方

工事計画の立案、業者手配、利益管理を行い、工事部門の管理職（部課長）として、全体のマネジメントを担当していただきます。
東京支社及び本社での業務が主体ですが、現場会議や発注者との会議、重要工事の仕上がり確認など、現場対応も含まれます。
また現場の力量に応じて指導やサポートを行い、工事全体の統括業務を担っていただきます。

【具体的には】
・工事計画、工程表の作成
・工事発注者、資材企業など関係者との打ち合わせ
・実行予算を守るためのコスト管理
・工期の遅れが無いよう工程管理
・安全に工事が行われるよう現場を監督
・工事部門全体のマネジメント業務
・現場会議や重要工事の進捗確認などにて、現場への訪問もあり
等

【仕事の魅力】
・埼玉県や東京都北部・東部の案件に強みを持つ企業です。特に投資が増加している公共工事に大きな強みを持ちます。
・「仕事は明るく楽しく仲良く」。風通しのよさが特徴です。
・建築技術の資格取得を奨励し、外部講座の受講を積極的に支援。合格後は責任度を段階的に高め、ステップアップを後押しします。働きながら生涯役に立つ資格・技術を身につけることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
・建築施工管理経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・建築施工管理技士2級以上
・建築士2級以上

下記の業務をお任せします。

【具体的には…】
病院、工場、事務所ビルなどの施設の空気調和・給排水衛生設備の設計、および積算、CADによる設計図作成、各種設計計算
等

【HUREX求人担当コメント】
若手から中途まで活躍しており、定着率の高い会社です。公共事業案件も多数有り、社会貢献性の高いお仕事をされています。
県内工事が9割である為、自分が携わった建設現場が形となり、目にする機会が非常に多く、身近な人々が喜ぶ姿を見ることができる点も、やりがいに繋がるポイントです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Word、Excel等のソフト使用経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・CADによる施工図作成ができる方
・管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、空調設備士、衛生設備士、消防設備士などの有資格者

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

人事総務に従事いただきます。

【具体的には…】
・人事（採用、労務、給与、就業規則関連）
・総務・庶務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【事業内容】
・青果物及び加工品の卸売

【会社の特徴】
市内の地方卸売市場5社が合併発足。宮崎県民104万人の青果物安定供給の拠点市場という社会的使命に加えて産地市場として全国に宮崎県青果物供給の責務を果たしています。昭和54年より電算汎用コンピュータを導入し5年ごとにレベルアップして経営の合理化に対応し平成23年より基幹系の販売管理システムのオープン化を導入。

【必須条件】
事業会社での以下いずれかの経験
・採用（新卒採用もしくは中途採用）
・労務（給与計算、就業規則関連）
・総務

【歓迎条件】
・PCスキル

【求める人物像】
・明るく元気でコミュニケーション良好な方

営業部門全体を統括し、以下の業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・新規案件の獲得営業
・既存顧客への深耕営業および顧客管理
・契約書管理
・部門メンバーの労務管理
　等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎愛媛県四国中央市に拠点を置き、輸送、共同配送、保管・流通加工を中心とした総合物流サービスを提供しています。地域密着型のネットワークと高品質なサービスが特徴です。
◎多種多様な輸送手段を備え、物流コスト削減や品質向上を実現する能力が強みです。また、長年培ったノウハウにより、安全で効率的な物流サービスを展開しています。
◎今回のポジションは営業部門全体を統括し、新規案件の獲得や既存顧客への営業活動、契約書管理、部門メンバーの労務管理などを担当します。部門長候補として経営層に近い役割を担います。
◎転勤なしで地元に根差して働ける環境です。また、部門長候補として裁量を持ち、営業戦略の中核を担えるポジションです。安定した企業基盤の中でキャリアアップを目指せます。

【必須条件】
・営業管理職の経験
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・物流業界での営業経験
・チームマネジメント経験

【求める人物像】
・自発的に業務に取り組み、責任感を持つ方
・チームを牽引し、周囲と協力しながら目標達成を目指せる方
・新たなチャレンジに意欲的な方

事務総合職として従事いただきます。

【具体的には…】
・総務
・病院運営業務全般（社員総会、理事会）
・経営戦略
・人事関連（職員の採用など）
・厚労省申請手続き
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
経営基盤が安定している医療法人です。理事長をはじめ、意思決定が早く、風通しの良い職場環境です。年間休日も125日で残業は少なめですので、ワークライフバランスを充実させられます。

【会社の特徴】
同社は熊本県八代市に本拠を置き、190名規模のスタッフで地域医療を支える医療法人です。精神科病院を中心に、入院・外来診療や介護・福祉サービスを提供し、地域の健康と福祉に貢献しています。地域密着型の医療・介護体制を特徴とし、八代市を中心に信頼される医療サービスを展開しています。

【必須条件】
・病院での総務経験3年以上

【歓迎条件】
・医療事務（レセプト）の知識を有する方

【求める人物像】
・コミュニケーションが良好な方

経理担当として、下記業務をお任せいたします

【具体的には…】
・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）　
・海外子会社とのコミュニケーションおよび財務管理サポート　
・会計監査対応（監査法人との連携、資料準備など）
・税務対応（顧問税理士との連携、申告補助など）
・会計データの集計・分析、財務報告書の作成
・業務プロセス改善、システム導入・改修支援
等

※詳細は面談時にお伝えします

【メンバー】
8名(男性3名、女性5名)

【必須条件】
・事業会社での決算の実務経験（3年以上）をお持ちの方
・日商簿記2級以上

【歓迎条件】
・英語、韓国語のリーディング、ライティングスキル
・決算実務の経験
・上場企業またはその子会社での経理経験

【求める人物像】
・正直な方
・客観的に物事を見られる方
・関連資料や過去例も参照しつつご自身の考えをまとめられる、また他者へ発信ができる方
・部署内、または複数部署が参加する業務改善プロジェクトに取り組まれたご経験をお持ちの方

経営企画の仕事は、一言でいえば「会社の進む道を創る」ことです。
具体的には、以下のようなお仕事の中で、貴方の特性にあったものをお任せします。

【具体的には…】
・会社の中長期的な目標（3～5年スパン）の計画を立てる
・毎年の売上や利益の目標を作り、実際の数字と比べながら進捗をチェック
・毎月の売上やコストを見ながら、うまくいっている点・改善すべき点を整理し、経営陣と話し合う
・新しい取り組み（M&A、海外事業、新規事業など）がスムーズに進むよう、情報を整理し、計画を立ててサポート
・社内の大切な会議（取締役会・株主総会など）で使う資料づくりや進行のサポート
・他の会社の動きや業界のトレンドを調べ、経営判断に役立つ情報を提供
等

最初は予算の管理や資料づくりなど、サポート的な仕事からスタートします。
徐々に大きなプロジェクトや経営判断にも関われるようになります！

※詳細は面談時にお伝えします

【勤務地】
主要な勤務地がさいたま本社となりますが、状況に応じて東京本社（足立区）に訪問したり、
将来的に東京本社へ転勤となる可能性がございます。

【HUREX求人担当コメント】
将来的に社長の片腕となって支えられる人材の募集です。
和やかな雰囲気の職場で、キレイで環境も整っているため働きやすい職場となります。

本ポジションは、会社の成長を支えるとても大切な役割です。
これまでの経験を活かして、「経営に関わる仕事がしたい」「会社の未来を一緒につくっていきたい」
という想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししてみませんか？

【必須条件】
以下のいずれか
・経営、事業、営業の方針を考えたり、数字をもとに分析・提案をしたことがある方
（例：経営企画、事業企画、経営管理、営業企画、コンサルなど）
・経営陣や管理職とやりとりをしながら、提案や資料作成などを行ったことがある方
・売上や利益といった数字を見て、「なぜそうなったか」を考え、改善につなげてきた経験がある方
・対外的にミーティング、意向調整、PJスケジュールなどを行ったことがある方

【歓迎条件】
・M&A、事業提携、新規事業などに関わった経験
・海外関連のプロジェクトに関わった経験
・経営判断をサポートするような資料や分析をした経験
・不動産・建築・まちづくりなどに興味がある方

【こんな方におすすめ】
・経営に近いところで仕事をしたい方
・数字を見るのが得意で、分析や改善が好きな方
・指示を待つのではなく、自分から動いて提案するのが好きな方
・「会社をこうしていきたい」と考えるのが好きな方
・チームで協力しながら、プロジェクトを進めていきたい方
・世の中の常識を変えたい方

小・中・高生対象の学習塾の講師として、ご活躍いただきます。

【具体的には…】
・5〜30人クラスの国語・英語・数学・理科・社会などの担当
・教室運営、生徒対応
※就業場所は、大月・富士吉田・河口湖・笛吹教室のいずれかを相談のうえ決めさせていただきます。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【歓迎条件】
講師経験

同社が経営する個別指導専門塾の教室長としてご活躍いただきます！
主に小・中学生の生徒に向けた授業運営・教室運営の全般を担当していただきます。
生徒への学習指導や授業準備が主な業務となります。
【具体的には…】
◎講師業務
・生徒への学習指導
・事務作業（授業の事前準備など）
・保護者様対応
・生徒成績管理、生徒面談、自習対応
 
◎管理・運営業務
・教室内外の掃除・整理整頓
・新規生徒・保護者への体験授業
・入会説明・契約
・教室の売上管理
・講師のサポート・育成・マネジメント
・シフト作成・管理
・キャンペーンの企画等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【歓迎条件】
・塾業界での勤務経験のある方
・営業職または、販売接客業での店長経験のある方