求人を探す|74ページ目

家具・インテリアのセレクトショップを運営する同社にて、ネット事業部の責任者として、ECサイト運営およびメンバーマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・自社ECサイト、ECモールの運営、管理
・楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazon等のECモール運営
・予算、売上の集計、管理、分析
・販売計画の作成
・プロモーションプランの立案、実行
・商品企画
・広告運用
・事業部の方針、戦略立案
・メンバーの育成、管理
・社内各部門との連携
・顧客対応、WEBサイト制作等の実務指揮、指導
・新たなブランディングや商品選定、企画、プロデュース　など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎創業約100年の歴史を持つ家具・インテリア販売会社にて、ECサイト運営責任者を募集します。
同社は実店舗に加え、楽天市場・Yahoo!ショッピング・Amazon・自社ECサイトなど全9店舗を運営しており、EC事業は売上約6億円規模まで成長しています。

◎本ポジションでは、ネット事業部の責任者として、ECサイト運営管理、売上分析、販売計画、広告運用、プロモーション企画、商品企画に加え、約15名のメンバーマネジメントを担っていただきます。商品の選定から受発注、WEBページ作成、発送まで自社内で完結しているため、EC事業全体に裁量を持って関わることが可能です。

◎ECサイト運営経験やマネジメント経験を活かし、事業戦略の立案から実行まで携わりたい方におすすめの求人です。残業も少なめで、退職金制度や資格取得支援制度、社員割引など福利厚生も整っており、長期的に働きやすい環境です。

西濃営業所にて、ルート営業に従事していただきます。

【具体的には…】
・契約販売店を訪問し、家庭用電気製品や住宅設備製品の提案･販売
・新製品の紹介や既存製品のフォローアップ
・販促活動のサポート
・ニーズヒアリングを通じた最適な製品の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
未経験からでも活躍できる環境が整っています。
働きやすさとやりがいを感じられる、ルート営業のポジションです。
営業成績に応じた報奨金（インセンティブ）も支給されます。

東濃営業所にて、ルート営業に従事していただきます。

【具体的には…】
・契約販売店を訪問し、家庭用電気製品や住宅設備製品の提案･販売
・新製品の紹介や既存製品のフォローアップ
・販促活動のサポート
・ニーズヒアリングを通じた最適な製品の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
未経験からでも活躍できる環境が整っています。
働きやすさとやりがいを感じられる、ルート営業のポジションです。
営業成績に応じた報奨金（インセンティブ）も支給されます。

本社にて、ルート営業に従事していただきます。
ただし、入社当初は営業事務に従事いただき、営業の流れなどを把握していただきますので
いきなり企業訪問をすることはございません。

【具体的には…】
・契約販売店を訪問し、家庭用電気製品や住宅設備製品の提案･販売
・新製品の紹介や既存製品のフォローアップ
・販促活動のサポート
・ニーズヒアリングを通じた最適な製品の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
未経験からでも活躍できる環境が整っています。
働きやすさとやりがいを感じられる、ルート営業のポジションです。
営業成績に応じた報奨金（インセンティブ）も支給されます。

当社の現場管理職としてお客様からの納品依頼に合わせて、加工現場のパート社員に向けて
勤怠管理や指示出しをお願いします。

【具体的には…】
・顧客メーカーの納品依頼に応じて、納品まで必要な人数と時間を計算
・パート社員の出勤シフト作成
・在庫状況や進捗状況に応じて適宜修正や現場への指示内容を変更
・事業所近くの顧客メーカー、もしくは仕入れ先メーカーとのお打ち合わせを実施
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
入社当初には実際お客様に納品する製品（自動車シート）の加工業務を経験しながら、
製品の特長を覚えて頂きます。
その後には現在の管理者からのOJTを受けながら、在庫管理、生産管理、勤怠管理に
関して1つ1つ知識・経験を習得していただきます。

家具・インテリアのセレクトショップを運営する同社にて、人事・労務業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・入退社手続き
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整
・人事関連規約の管理
・新卒採用、中途採用業務
・その他、人事労務に関わる業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎同社は、創業100年以上の歴史を持つ家具・インテリアのセレクトショップです。実店舗に加え、自社ECサイトやWEB店舗も展開しており、近年はEC市場の拡大に伴いネット事業も好調に推移しています。

◎今回募集する人事労務スタッフは、社員・アルバイト・パートなど多様な雇用形態のスタッフを支える重要なポジションです。勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの実務に加え、採用や社内規程管理にも携わるため、人事労務として幅広い経験を積むことができます。

◎月平均残業時間は8時間程度と少なく、資格取得支援制度や退職金制度、各種手当も整っているため、腰を据えて長く働きたい方におすすめの求人です。

山形工場の物流配送の手配業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・受注データの確認および出荷指示
・倉庫、配送部門との連携
・在庫状況確認および管理補助
・その他、総務関連業務
等
※ご経験に合わせて業務をお任せしますのでご安心ください。
※詳細は面談時にお伝えします

■働き方
同社は、創立以来の社風として、基本残業はさせない方針で、半分以上の社員が定時に帰宅しております。残業時間はほとんど発生しない為、ワークライフバランスがしっかり取れる会社です。アットホームな社風の為、役職や年次に関係無く、気軽なコミュニケーションが取れる会社です。

住宅設備機器（ガス給湯器・エアコン・ガスコンロ等）の取り付け工事および付随する業務をお任せします 。

【具体的には…】
・ガス給湯器やエアコン、キッチン、ユニットバスなどの住宅設備機器の設置、交換
・現場（神奈川、東京中心）への訪問（1日2〜4現場、専用車両あり）
・商品の着脱および施工後の清掃
・お客様への使用方法の説明
・帰社後の翌日準備作業
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・日々の暮らしに欠かせない給湯器をはじめとした住宅設備機器に特化し、現地調査から工事完了までの工程管理を一貫して手がける企業です。管理会社からの問い合わせに対応する「反響営業」が中心のビジネスモデルであり、安定した依頼数があるため、景気に左右されにくい強固な事業基盤が整っているのが大きな特徴です。
・ワークライフバランスを非常に重視しており、残業は繁忙期を除いてほぼ発生せず、基本的には定時退社が可能な環境です。

同社の電気設計として従事いただきます。

【具体的には…】
・電気専用CADを使用し、電気図面を作成します。
・配線図の作成を中心にご担当いただきますが、キャリアアップの過程において、板金図面の作成などの業務もお任せすることがございます。
・設備の構想段階から実際に設備が稼働するところまで伴走できるやりがいがございます。
・また、すべての部署が一丸となって設備を作り上げ、チームで力が発揮できることも魅力のひとつです。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・第1／第3／第5金曜日はノー残業デー・21時を超える残業は社長決議が必要等、ワークライフバランスよくご就業いただけます。
・平均有給取得日数12日、半日有給の取得も可能です。
・研修や福利厚生等も充実しており、社員の80%が国家検定取得者である等、成長できる環境です。

【当社の魅力】
・トヨタ自動車・デンソーの一次下請メーカーです。
・生産設備はオーダーメイドで一品モノ。専用機／金型／部品の3事業によるオールインワン体制を確立。
　デンソーでは8割以上の生産に、当社の専用機が用いられてます。

【入社後について】
1つも専用機を完成させるまでには規模にもよりますが3～12か月、平均では6か月くらいの時間がかかります。
機械設計・電気設計・電気調整・機械組立で多いと10名ほどのチームを組んで対応いただきます。
慣れてきたら複数案件を同時に担っていただくこともございます。

【教育制度について】
・教育/研修制度として、社内外での教育制度(設計理論を外部で学べる)がある為、安心して業務に取り組むことができます。また資格取得の支援(試験合格で報酬)もあります。
・資格取得支援:技能検定…資格取得手当支給/合格表彰(祝い金制度)

【配属部署】
制御部には全員で56名が所属しており、制御1グループと2グループに分かれております。今回は電気設計を担う制御1グループへの配属です。
新卒から60代までの方が31名所属しており、平均年齢は40歳くらいです。ベテラン社員が多くおりますので、入社後はしっかり先輩について学ぶ期間を確保しております。
PCに向き合って設計を担うため黙々とした雰囲気の部署ですが、調整に担う2グループの担当者と話をしたり組立現場に現物を見に行くこともございます。

【評価制度】
全9等級の等級制度を設けており、評価は業績・意欲・能力の総合評価で決定します。年に4回の面談で目標管理や業績評価について上司と話す機会があります。自分の立てた目標に対して行動をする過程もしっかり評価し等級が上がるにつれて基本給と賞与も上がります。

同社にてルート営業をお任せします。

【営業スタイル】
・新規開拓、テレアポはありません。既存の取引先への定期訪問やニーズのヒアリングをお任せします。
　受注後は専門部署が工事作業を行います。

【具体的には】
・既に取引のある建設会社などへのルート営業をお任せします。※飛び込みやテレアポはありません。
・要望のヒアリング、打合せ⇒メーカー、商品の選定→工事部門への引継ぎ⇒仕上がりのチェックなど

【販売するものは？】
・窓枠、ドア、シャッター、パーティションなど建物のに欠かせない金属製の建具です。

【営業のしやすさ】
・長い付合いのある既存顧客への営業のため、ガツガツ売り込むことはなし。信頼関係があるからこそ
「またあなたにお任せしたい」と、途切れることなくご依頼をいただいています。初めは社長や先輩
の受注案件を一緒に担当。少しずつできることを増やしていきましょう。
等

【HUREX求人担当コメント】
・金属製建具工事の専門業者として、プロとしての責任ある仕事を目指し、新築工事から改修工事、
アフターメンテナンスに及ぶ仕事をしています。
・三重県下でビル用サッシの施工店としては、知名度も高く、高い技術力と実績のある会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
〈オンオフ充実〉
　会社全体で「早く帰ろう」という風土が根付いており、遅くとも18時位には多くの社員が退社しています。
　慣れてくれば自分でスケジュールを組んで動くことが可能。ワークライフバランスを大切にできます。

〈子育て世代も活躍中〉
　仕事後保育園に迎えに行くなど、仕事と家庭を両立しながら活躍中のメンバーもいます。

〈キレイ・快適な職場〉
　オフィスは6年程前にリフォーム！清潔感のあるキレイな職場環境です。各部門がワンフロアで仕事を進めて
　おり、コミュニケーションが活発。風通しの良さも魅力です。

【これから入社を希望される方へ】
　未経験者から経験者まで幅広く募集します。
「営業職は初めてだけど挑戦したい」「経験を活かして活躍したい」「将来的にはキャリヤアップを目指し
　たい」など、理由はそれぞれでOK！少しでも興味がある方は是非ご応募ください！

営業チーム全体の戦略立案とメンバー育成がミッションです。自身も大手顧客との重要折衝を行うプレイングマネージャーとして活躍いただきます。

【業務内容】
・組織づくり:広域営業チームの活動計画立案、進捗管理、指導・育成
・戦略立案:棚替えスケジュールに合わせた営業戦略、市場・競合分析の経営層への報告
・重要交渉:大手顧客との取引条件交渉や新規取引の獲得 等

※詳細は面談時にお伝えします

新工場の管理職に従事いただきます。

【具体的には…】
・製造ラインのオペレーション業務
・現場スタッフへの作業指示・フォロー
・製造工程・作業手順の管理
・現場の安全・品質・衛生管理
・若手・未経験者への育成・OJT
・企画管理業務との連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
採用時期は2027年4月以降となりますが、早めの情報収集含めて、お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
同社は製菓材専門メーカーで、全国展開の100円ショップ向けPB商品を中心に製造しています。 20代後半〜60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍する活気ある職場で、残業なし・福利厚生充実を強みとし、2026年度新工場稼働による事業拡大で正社員増員中です。がん保険制度やフィットネス特典、豪華忘年会など働きやすさを重視した環境が特徴です。

自社設計する包装材を電子部品・自動車部品メーカーへ営業をしていただきます。

【具体的には…】
・お客様へ提案営業
・設計部門との打ち合わせ
・見積書の作成、納品
等

【営業スタイル】
・トヨタ系の電装部品メーカーや、ソニー、エプソン、アルプス等のメーカー製品を輸送時に当社の包装材が使われます。
・そのため、業務の中で世界水準の技術に触れる機会があり、大手メーカーとのやり取りを経てご自身の営業力を磨くことができます。
・当社ではフルオーダーで設計しており、新製品や既製品リニューアルの都度ニーズが発生する為、安定受注となっています。
・社有車貸与（休日利用OK）で、ガソリン代・車両維持費・整備費・全額企業負担となっています。

【営業エリア】
宮城、山形、福島
※東北エリアの営業を担当していただきますが、泊りの出張はありません。

【入社後のイメージ】
・入社後2週間は仙台本社にて製品知識や営業同行を行うので業界未経験でもご安心ください。
・現場配属後は3ヵ月程度OJTを行いながら顧客を引き継いでいただいます。
　中途入社の社員がほぼ100％ですので、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
・自動車整備士からキャリアチェンジした社員もおり、未経験からでも活躍できる環境となっているので
　今後、営業としてキャリアを積んでいきたい方にオススメの求人です！

※詳細は面談時にお伝えします

新規事業の立ち上げフェーズにおいて、部門・事業方針を踏まえた上で組織運営およびプロジェクト推進を担っていただきます。
単なる現場管理にとどまらず、「実証から量産への橋渡し」を実現する中核ポジションです。

【具体的には…】
＜入社後半年~1年目：スケールアップ実証フェーズ＞
・勤務地：郡山本社工場（郡山期間中の 特別サポート あり）
・仕事内容：
実証～量産プロジェクトの計画策定および進捗管理
実証装置の組み換え・運転・結果とりまとめを通じた技術理解
現場オペレーション設計（手順書・評価基準・教育指導要領の作成）
将来の量産体制を見据えた人材育成計画の立案
部下（数名）のマネジメント・育成　など

＜2026年10月以降：量産フェーズ＞
・勤務地：いわき工場
・働き方：日勤
・仕事内容：
新工場の立ち上げおよび製造組織の運営
生産計画・スケジュール管理
設備の安定稼働管理（運転監督・データ監視・異常対応）
部下（オペレーター）のマネジメント・教育
現場改善および生産性向上の推進　
など

※郡山期間中の特別サポートについて
・マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり(ご希望を選択可)
└対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方

【ポジションの魅力】
① 世界初の新規事業「0→100」を牽引する中核ポジション
本ポジションは単なる工場管理職ではなく、「実証から量産へ」という難易度が高く、かつ事業価値の高いフェーズをリードする役割です。当社が培ってきた技術を、リチウム・コバルト・ニッケル・マンガンといったEVの中核素材へ応用し、日本で採掘できない資源を都市鉱山から再生する。この社会的意義の高い事業において、事業と組織の両面から直接インパクトを出せる環境です。
② 組織づくり・人材育成に関わることができる
新工場立ち上げに伴い、組織は拡大フェーズにあります。
そのため「既存組織に入る」のではなく、「自ら組織をつくる」経験が得られます。
・育成体系の設計
・現場オペレーションの標準化など
マネジャーとして実力を遺憾なく発揮していただけます。
③チームの雰囲気
全社的に「チャレンジが推奨され、高め合い、支え合う組織作り」に取り組んでいます。本求人のチームも「誰かの『やってみたい』『チャレンジしたい』を応援してくれる・支え合える、失敗も笑って受け止めてくれ、前向きに次に進んで行こうとする」そんなチームです。

【企業の魅力】
（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、同社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

※詳細は面談時にお伝えします

大手クライアントのプロジェクトマネジメントを担当。
要件定義書作成、スケジュール・コスト・進捗管理、ユーザー/ベンダー調整、業務フロー改善、上位層への報告など。
チームや組織全体の生産性向上、他チームとの折衝なども行います。

【具体的には…】
・要件定義、設計、進捗・コスト管理
・クライアント・ベンダーとの調整
・業務フロー改善提案
・チームマネジメント、育成
・上位層への報告・折衝
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
プライム案件で上流工程から携われる希少なポジション。
金融知識は入社後に研修で習得可能。
リモート勤務も相談可で、ワークライフバランスを重視した環境です。

各部署と連携し、人工衛星等の製造に必要な電子部品・機構部品の調達、在庫管理、伝票処理を担当いただきます。

【具体的には…】
・製造用部品（電子部品、機構部品）の選定、調達
・仕入れ先との納期調整、交渉
・在庫管理および入出庫に伴う伝票処理
・生産管理システムへのデータ入力
・部門のマネジメント業務（将来的な役割として）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・日本の宇宙開発や航空分野を影で支える、極めて高い技術力を持ったエンジニア集団です。参入障壁が高いニッチな専門領域で大手企業からも絶大な信頼を得ており、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いているのが大きな特徴です。
・年間休日は120日で完全週休2日制（土日祝休み）を導入しており、残業も月平均20時間程度と、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。

情報システム部門にて、社内IT基盤の整備とDX推進を中心に、IT戦略・プロジェクトマネジメント・ガバナンス整備等を担い、組織のIT強化に貢献いただきます。

【具体的には…】
・IT企画、DX推進：業務システムの改善、配車、営業業務の効率化企画
・ITプロジェクトマネジメント：システム導入の要件整理、ベンダーコントロール、品質管理
・IT戦略、ガバナンス：中期、年間IT計画の策定、情報セキュリティポリシーの整備
・IT資産、契約管理：クラウドサービス（AWS/Azure等）やソフトウェア保守、ベンダー契約管理
・社内インフラ対応：社用携帯、PCキッティング作業等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・国内を代表するハイヤー、タクシーのリーディングカンパニーとして、高級ホテルや官公庁、国内外のVIPや海外セレブから絶大な信頼を寄せられています。
・エンジニアが長期的に活躍できるよう、ワークライフバランスの充実に力を入れています。年間休日は120日で土日祝休み、残業は月平均20時間以内と、業界内でも非常に働きやすい環境が整っています。

電話・メール対応を中心とした、オフィス内での事務・カスタマーサポート業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・専用システムへのデータ入力（通話履歴、住所等）
・お客様からの電話、メールによる問い合わせ対応
・お客様のニーズに合わせた商品選定および見積書の作成
・工事や現地調査の訪問日時の調整、確定業務
・工事担当スタッフへの情報共有やその他付随する事務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・日々の暮らしに欠かせない給湯器をはじめとした住宅設備機器に特化し、現地調査から工事完了までの工程管理を一貫して手がける企業です。管理会社からの問い合わせに対応する「反響営業」が中心のビジネスモデルであり、安定した依頼数があるため、景気に左右されにくい強固な事業基盤が整っているのが大きな特徴です。
・ワークライフバランスを非常に重視しており、残業は繁忙期を除いてほぼ発生せず、基本的には定時退社が可能な環境です。
・「自分らしく働く」ことを尊重する社風が魅力で、髪型・髪色や服装、ネイル、ピアスといったファッションが完全に自由なため、オンとオフを分けすぎずリラックスして業務に臨めます。

福島事業所（白河市）にて、営業業務をご担当いただく予定です。

【具体的には…】
・官公庁、病院、ホテル、温泉施設などのお客様向けにリネンサプライ、クリーニングの営業
・営業エリアは福島県・栃木県を主とする
・顧客の管理
・新規開拓（飛び込みはなく、新規オープンの宿泊施設やチェーン店の入札対応といった新規顧客向けの対応が中心）
等

※詳細は面談時にお伝えします

ソフトウェア開発業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・制御系・組込系システムの設計・開発
・Windows・Linux系システムの設計・開発
・POS・業務系システムの設計・開発
※開発言語：C++、VC++、C#、Java等
※ご本人の実力やこれまでの経験に応じて、適切なプロジェクトをお任せしていきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
大手メーカーからの直請け案件も多く、安定した経営基盤のもとで腰を据えて開発業務に集中できる環境です。フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを保ちながら、システムインテグレータとして幅広い業界のシステム開発に携わり、スキルアップを図ることができます。

【組織構成】
会社全体の従業員数は287名です。配属部署については、これまでのご経験やスキルを十分に考慮した上で決定いたします。

【将来的なキャリアビジョン】
まずはSE・プログラマーとして現場での開発経験を活かしてご活躍いただき、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとして、チームを牽引する立場へのキャリアアップを目指していただけます。