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同社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
（単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。）

※同社サービスには数ヶ月の無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
※適性に合わせて、パートナー（代理店）セールスへの配属可能性もあります。

【具体的には…】
・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック
等

【同社サービスの特徴】
介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や経営改善を支援するプラットフォームです。

【特徴】
・国内ARR No1であるVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。
・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、SaaSのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。
・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く、様々なキャリアパスを描くことができます。

【入社後の研修】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【将来のキャリアパス】
・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
（例）
・事業責任者
・新規出店の経験
・他部門（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）への異動
・新規事業開発部門への異動
・営業企画の専門性の追求＆会社横断での営業領域の統括責任者
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許
・法人営業経験1年以上

【歓迎条件】
・ToB、無形商材を扱った経験
・競合リプレイス型の営業経験
・オンボーディング（導入支援）、カスタマーサクセスの経験

【求める人物像】
・顧客要望を適切に捉え、丁寧に説明やスケジュール管理が出来る方
・社内外の関係者を巻き込み、物事を前に進めることが出来る方
・他者貢献を通じ、仕事のやりがいを感じられる方

専門知識を生かしてお客様の企業価値の向上に取り組んでいただきます。
銀行の顧客基盤があるため、他社のような電話セールスは基本的に不要です。

【具体的には…】
・ニーズ発掘
・具現化
・企画
・クロージング
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、地域金融機関として国内トップクラスの規模を誇ります。
・成長戦略が明確で、DX・業務改革に積極的であり、千葉県経済の中心的銀行として、創業・事業承継・M&A・海外進出支援など、総合的なコンサル機能を発揮しています。
・働き方改革に積極的で、在宅勤務やフレックス、オフィスカジュアルの導入もしています。
・研修制度も充実しており、体系的な研修プログラムを整備しており、入行後の成長段階や年次、個々のキャリア志向に応じた幅広い研修メニューを提供しています。
・「安定 × 成長」を両立した環境で、金融キャリアを積みたい人にとって魅力的な企業です。

【必須条件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方

・金融機関において法人営業の実務経験がある方
・事業会社において経営企画、または財務・経理の実務経験がある方
・M&Aの実務経験がある方

同社は「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校向けの教育事業を展開しています。
事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。
今回のポジションでは、そんな重要エリアを担当するチームメンバーをまとめるリーダーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
- 新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど）
- 営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしてのInspire High提案
- 導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）
- 利用継続に向けた戦略策定・実行
- チームとしての目標達成のリード
- チームメンバーの成長支援
等

※詳細は面談時にお伝えします

【チーム構成】
- 関東チーム：　12名
- 営業チーム全体：　29名
- 会社全体：　41名

【ポジションの魅力】
・事業成長性
ICTツールの普及、探究力や非認知能力を育む授業の広がりなど、教育市場は大きな変革期を迎えています。その最前線で、学校や先生方に寄り添い、時にはリードしながら、共に教育の変革を実現できる機会です。
官公庁の実証事業や補助対象事業に毎年選出されるなど、教育変革の中核に位置する事業を展開しています。自らが携わる事業を通じて、教育の未来を創造する醍醐味を味わうことができます。

・社会的意義の実感
「留学を選んだ」「文系から理系に進んだ」「親に自分の想いを伝えられた」「自分に自信が持てるようになった」など、生徒たちの具体的な変化の声を直接聞くことができます

・事業の創業期メンバーとして活躍できます
事業の成長において、中学校・高校への導入が重要な鍵を握っています。その中心的な立場として事業の成長を牽引していただきます。世界でも類を見ないユニークな教育事業を一緒に創り上げることができます。さらに、今後の海外展開においても事業の成長に深く関わっていくことができます。

・プログラム及びプラットフォーム開発はすべて社内で行っています
営業として活動する中で、プロダクトチームと密接に連携する機会が多くあり、共に事業の成長を実現できます。

【必須条件】
- 無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験 3年以上
※教育業界での営業経験は必須ではありません。
- 1人以上のマネジメント経験あり

【歓迎条件】
- 小学校・中学校・高校・大学、いずれかに対する営業経験がある方
- チームマネジメント経験
- 事業開発及び顧客開拓のご経験
- SaaSなどIT関連プロダクトの営業経験
- スタートアップ企業での営業経験
- 業界に関わらず、潜在的なニーズを抽出・設定し提案した経験

【求める人物像】
- 10代の未来のために、自身の営業力を磨いていきたい方。難易度が高い営業に挑戦してきた方
- スピード感を持って動くことが得意な方
- 長期的な目標に対して、モチベーションを維持しながら自律的に行動し、達成を目指すことができる方（年度単位で計画を立てる学校への営業の性質上、大きなクロージングの機会は年に1回となるため。）
- 結果にコミットできる方
（個人の営業数字へのコミット・達成を重視しています）
- グロースフェーズのセールスチームの一員として、他者と協働し学び合うことができる方
- プロダクトをつくるメンバーと境なくコミュニケーションをとり、共に高めあえる方
- 年齢やバックグラウンドに捉われず、誰とでもフラットにオープンに接することができる方
- 自身のパーソナルストーリーからInspire Highのビジョン・ミッションに共感し、実現のために挑戦したい方
- 学校への訪問や先生と学校の未来について会話することを楽しめる方

同社は「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校向けの教育事業を展開しています。
事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。
今回のポジションでは、そんな重要エリアを担当するチームをリードいただくマネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
首都圏を開拓する2つのチームのマネジメントをお願いします。
・チームリーダーを支援し、リーダーのミッション達成を実現していくこと。
・自身が関わるリーダーを通じて、その先にいるメンバー、顧客にまで影響をしていき、チームの達成を実現すること
※プレイングマネージャーではなく、マネジメントに集中いただく想定です。

将来的に可能性のある業務内容
・担当エリアの戦略・戦術の立案
・首都圏エリア内での新規顧客開拓の営業
・担当地域での中学・高校への新規提案営業および導入後の支援
・継続的な利用促進、学校とのリレーション構築
・2026度からは首都圏を中心とした４チームを見てもらう可能性もございます

※詳細は面談時にお伝えします

【マネジメント対象チーム】
- 首都圏チーム
首都圏の私立高校・中学校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。
チーム構成：メンバー2名（埼玉担当1名、千葉担当1名）

- 首都圏公教育チーム
首都圏の公立高校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。
チーム構成：リーダー1名、メンバー4名（東京担当3名、埼玉担当1名）

【マネージャー＆リーダー支援の取り組み】
・週次リーダーミーティングで他チームとの共通課題や知見を共有
・組織づくり・対話・リーダーシップに関するインプット機会
（Slackなどで随時発信）
・マネージャー＆リーダー研修

【ポジションの魅力】
・首都圏エリアの複数チームの成果を出す、裁量のあるポジション
営業組織としての成長をつくるチャレンジを行っていただきます。

・事業成長性
ICTツールの普及、探究力や非認知能力を育む授業の広がりなど、教育市場は大きな変革期を迎えています。その最前線で、学校や先生方に寄り添い、時にはリードしながら、共に教育の変革を実現できる機会です。
官公庁の実証事業や補助対象事業に毎年選出されるなど、教育変革の中核に位置する事業を展開しています。自らが携わる事業を通じて、教育の未来を創造する醍醐味を味わうことができます。

・社会的意義の実感
「留学を選んだ」「文系から理系に進んだ」「親に自分の想いを伝えられた」「自分に自信が持てるようになった」など、生徒たちの具体的な変化の声を直接聞くことができます

・事業の創業期メンバーとして活躍できます
事業の成長において、中学校・高校への導入が重要な鍵を握っています。その中心的な立場として事業の成長を牽引していただきます。世界でも類を見ないユニークな教育事業を一緒に創り上げることができます。さらに、今後の海外展開においても事業の成長に深く関わっていくことができます。

・プログラム及びプラットフォーム開発はすべて社内で行っています
営業として活動する中で、プロダクトチームと密接に連携する機会が多くあり、共に事業の成長を実現できます。

【必須条件】
・無形商材の法人営業経験5年以上
※教育業界での営業経験は必須ではありません。
・営業組織にて複数チームのマネジメント経験　2年以上
※自身が直接メンバーを見るリーダーのご経験だけでなく、チームリーダーをマネジメントしたご経験を求めます

【歓迎条件】
・チームに自身のビジョンや熱を伝え、チーム全体の盛り上がりを作ることが得意な方
・状況整理と構造化が得意な方（どこにボトルネックがあるかを見抜ける）
・事象の言語化し伝えることが得意な方
・メンバーとの1on1や振り返りの支援が好きな方
・Slackなどオンラインでの関係づくり・コミュニケーションが得意な方
・効率化だけではなく人と人とのつながりを重視される方

【求める人物像】
・人と組織の成長・変化に心からワクワクできる方
・One Teamとして個人ではなく「チームの成果」に喜びを感じられる方
・未開拓エリアへの挑戦に意欲と粘り強さを持つ方
・柔軟な学習姿勢を持ち、新しい環境に適応できる方

ご経験、スキル、ご希望に合わせて配属部署を検討させて頂きます！

【具体的には…】
・事業承継・M＆Aコンサルタント
・遺言信託コンサルタント
・経営コンサルタント
・人材ソリューション担当
・保険ソリューション営業
・DX企画/PM等 各ポジション
・決済事業

等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、地域金融機関として国内トップクラスの規模を誇ります。
・成長戦略が明確で、DX・業務改革に積極的であり、千葉県経済の中心的銀行として、創業・事業承継・M&A・海外進出支援など、総合的なコンサル機能を発揮しています。
・働き方改革に積極的で、在宅勤務やフレックス、オフィスカジュアルの導入もしています。
・研修制度も充実しており、体系的な研修プログラムを整備しており、入行後の成長段階や年次、個々のキャリア志向に応じた幅広い研修メニューを提供しています。
・「安定 × 成長」を両立した環境で、金融キャリアを積みたい人にとって魅力的な企業です。

【必須条件】
・銀行での業務経験をお持ちの方

人材紹介営業をご担当いただきます

【具体的には…】
・求人企業の新規開拓から求人企業、求職者のコンサルタントとして最適なマッチングをお任せします。
・経済情報、求人情報など様々な切り口でターゲット企業をリストアップし、人材紹介の提案を行います。
・経営者や人事担当者に対して、企業の成長や発展に活躍する人材像をヒアリングし、紹介を行います。
・求職者の現況、転職理由、価値観、志向、さらには将来のキャリアプランを伺いながら、希望に合致する求人案件を提案します。各種アドバイスをしながら、転職の成功までサポートします。

【担当営業コメント】
・茨城県に本社を置く企業との取引が多く、経営トップの方々と仕事が出来るチャンスがあります。
・自主性を尊重し、経験次第で直行直帰、在宅ワークも可能です。
・現在、水戸オフィス1名、つくばオフィス3名で業務を行っております。働き方を自ら構築することが出来ますので、テレワーク、直行直帰もOKです。
・高いレベルの「仕事」や「成果」、それによってもたらされる「やりがい」及び「高い報酬」にこだわっています。そのため、業務分業化による効率化を優先せず、企業や人材に対して一人のコンサルタントがサービス提供をしています。また、担当した人材や企業の成長を通じて、やりがいと地域貢献を感じることのできる仕事です。
・人材業界は人の流動化や働き方の変化にともない拡大を続けています。同社人材部門もコロナ期の2年間を除き確実に拡大成長しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
・大卒以上

【歓迎条件】
・未経験者
・法人営業経験者
・UIJターンの方

【求める人物像】
・Uターン、Iターン、未経験者の方も歓迎しております。未経験者の方はベテラン社員から指導を受けながら仕事に取り組めるので、安心して業務をスタート出来ます。
・法人営業経験者は経験に応じて企業対応からお任せし、慣れてきたら求職者の対応をしていただきます。

・営業活動のあり方を根本から変える組織構造転換。具体的には最小限の営業人員で最大の販売成果を出すマーケティングモデル（データ・ツールドリブンモデル）の確立
・全社的なマーケティング活動を統括し、商品G、デザイン制作T、営業Tなど、社内外の関係グループを横断してプロジェクトを推進していただきます

【具体的には…】
・戦略企画・推進：全社マーケティング戦略の立案と実行
・チャネルマネジメント：問屋・ホームセンター・ECなど、チャネル別の特性を理解した販売戦略とチャネルミックスプランの策定
・コンテンツ統括：販促制作までを一貫させた社内制作体制の基盤化と、コンテンツの統括
・データ分析・改善：ツールドリブン営業比率、販促ROI改善率などの定量KPIを設定・分析し、構造改革を推進
・組織マネジメント：マーケティング自走組織の確立と人材育成
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・マーケティング戦略の立案・実行に関する実務経験
・BtoB2Cの流通チャネルにおける実務経験
・商談設計（営業アプローチ設計）に関する知識と経験
・データ分析に基づいた課題抽出・改善提案スキル

【歓迎条件】
・ブランドマネジメントに関する知見
・リテールサイエンス（小売科学）の知見
・社内外の関係グループを横断したプロジェクトの推進経験
・流通パートナーとの協働経験

【求める人物像】
・データで語り、構造で捉える分析的思考を持つ方
・論理だけでなく、感性・共感による調整力を併せ持つ方
・現場主義を持ちつつ、組織全体を俯瞰的に捉えることができる方

関西エリア（大阪・兵庫・滋賀・奈良）の中学・高校へ、同社オリジナルの教材システムの導入を推進するコンサルティング営業として、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。

【具体的には…】
◯新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）
◯学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
◯導入後の支援（年間計画や授業企画など）
◯利用継続に向けた戦略策定・実行
等
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注
※詳細は面談時にお伝えします

【扱う商材・サービス内容】
主に中学校・高校を対象に、教育現場で使える探究学習・キャリア教育・グローバル教育を支援する EdTechサービスを提供しています。教材・プログラムとして、世界中で活躍する大人（起業家、科学者、アーティスト、社会起業家など）を「ガイド」として招き、生徒に「答えのない問い」を投げかけ、考え・表現・他者と共有する学びの機会を提供しております。
授業設計：動画＋オンライン／双方向機能を活用。「聞くだけ」ではなく、「問いを立て・考え・発言・全国の同世代と議論する」
教育領域：探究学習（例：2022年度から高校で必修となった「総合的な探究の時間」）だけでなく、「道徳」「公共」「英語」「キャリア」「SDGs教育」など多様な授業形態で活用可能。
提供形態：学校向けのB2Bモデルで、契約校に対して年間プラン・授業提案・活用支援を行っています。

【取引先・導入実績】
取引先や導入校・自治体との連携も進んでおり、教育委員会・学校との協定も複数あります。
導入校例：東京都の私立校などで、探究型授業の導入実績あり。
教育委員会との連携：例として、長野県教育委員会、熊本市教育委員会、福島県教育委員会、渋谷区教育委員会 との協定締結。
学校・自治体以外には、教育系イベント・EdTech助成金の対象サービスとして採択実績も有しています。

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

【働く環境】
□フルリモート勤務
・ご自宅などから営業先への直行直帰（東京以外はオフィスがないため）
・営業活動としては外出があるため、在宅ワークではありません
□フレックス制
・コアタイム12:00～16:00を設定しています。
・子供がいるメンバーも多く、家族の行事に合わせて勤務を調整しながら働けます。

【必須条件】
・無形商材の企画提案の営業経験 1年以上
・兵庫県、大阪府、京都府、滋賀県、奈良県　いずれかにお住まいの方
・運転免許証を取得している方

【歓迎条件】
・中学校/高校への営業経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaS、自社プロダクト、ソフトウェアなどIT関連プロダクトの営業経験

【求める人物像】
・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい
・より難易度の高い営業で力を試したい
・社会貢献性を実感しながら営業をしたい
・異業種にチャレンジしてみたい
・スタートアップで早い自己成長を実現したい
・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
・新しいことを学ぶことがとにかく大好き

自社開発および受託開発事業を支える、クラウドプラットフォームと各種オンラインサービスの導入・運用・管理をお任せします。情報システム部のメンバーや各部門担当者と連携し、安定性とセキュリティの両立を実現します。

【具体的には…】
・クラウドプラットフォーム（Azure / AWS）**の環境設計・構築・運用
・社内オンラインサービス（Microsoft 365 / Dynamics 365 / MoneyForwardなど）**のアカウント管理・権限設定・運用サポート
・ネットワーク（VPN・DNS・Firewall）およびVPN環境の利用管理、接続トラブル対応
・システム運用ログ、バックアップ、障害対応の実施および改善提案
・新規サービス導入時の検証・セキュリティレビュー支援
・社内向けITサポート（ヘルプデスク）
・海外拠点（US・ドイツ・韓国）とのIT連携サポート
等

※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の流れ】
入社後、1～2週間は出社勤務にてPCや各種システムの基本設定などの準備を行い、その後は在宅勤務を中心に事業理解や契約書レビューなどの実務を通じてOJTを進めます。将来的にはコンプライアンス、知的財産、国際法務など、法務領域全般を幅広く担当していただきます。（出社勤務の期間はスキルや経験に応じて検討します）

在宅勤務時には、オンライン会議ツールを中心に、タスク管理や契約査読などを行う各種クラウドツールを活用して業務を実施しています。

【キャリアパス】
契約法務を中心に経験を積みながら、コンプライアンス対応、知的財産、国際法務など幅広い領域にステップアップしていただきます。業務習熟度や実績に応じて、法務全体の仕組みづくりやメンバー育成、外部専門家との調整など、より上流の業務にも携われます。
将来的には、希望・実績に応じてマネジメント職や、専門スペシャリストとしてなど、多様なキャリアを描けます。

【必須条件】
・Microsoft Azure / AWS / Microsoft 365 のうち、いずれか2つ以上の管理経験
・Active Directory、SAML認証、MFAなどのアクセス管理の概要理解・基本的な設定スキル
・ネットワーク（VPN・DNS・Firewall）に関する基礎知識
・情報システム部門での運用経験（目安：2年以上）
・英語による技術文書の読解や、メールでのコミュニケーションに対応できる方（翻訳ツール利用可）

【歓迎条件】
・仙台本社への出社勤務が可能な方
・日常会話レベルの英会話スキル
・社内のITサポートデスク経験
・ネットワークまたはセキュリティ対策に関する運用・管理経験
・IPA ITサービスマネージャ試験、情報処理安全確保支援士試験、AWS認定 – Associate以上、Microsoft認定資格 AZシリーズ Associate以上などの資格試験合格者

【求める人物像】
・クラウド技術（Azure、AWSなど）やオンラインサービスに興味を持ち、構築から運用まで主体的に関わりたい方
・システムを安定稼働させるために、細かな設定や権限管理にも責任感を持てる方
・利用部門の声を聞き、最適な設定・改善提案を行えるコミュニケーション力をお持ちの方
・セキュリティを意識した設計・運用を心がけられる方
・ドキュメント化や運用標準化を推進し、チームでの効率的な管理に貢献できる方

急成長中のペットマッチングサービスを支えるコーポレート部門で、人事管理部のマネージャーとして組織を力強く牽引していただきます。
従業員エンゲージメントと労働生産性の向上による「働きがいのある組織づくり」を目指し、人事企画、採用、教育、労務、総務といった幅広い領域を一手に担います。
事業拡大フェーズのリーダーとして、チームをまとめ、人事部門全体の戦略立案から実行指揮までをお願いします。将来的には、会社の中核メンバーとして事業成長に大きく貢献いただくことを期待する、非常にやりがいのあるポジションです！

【具体的には・・・】
・人事制度（評価・等級・報酬・福利厚生等）の設計・運用・改善
・採用計画の策定・実行、採用ブランディングの強化
・労務管理、労働安全衛生管理、人件費管理
・人事・総務チームのマネジメント、育成、業務改善
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須要件】
以下、全てのご経験をお持ちの方
・事業会社にて、人事企画、採用（決裁権あり）、教育、労務のうち複数領域での実務経験3年以上
・部署、またはチームのマネジメント経験3年以上

【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格
・戦略人事、HRBPの経験
・従業員研修のプログラムの企画・実施経験

【求める人物像】
・自身の役割に固執せず、積極的に職務拡大につとめる方
・スピード感と正確さを持ち合わせ、複数の業務を効率的に行うことができる方
・ITツールを活用して、自身の業務の効率化を図れる方
・柔軟性・ホスピタリティが高く自発的に動ける方

労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。

【具体的には・・・】
■ 労務対応
・社会保険手続き（入退社、扶養、保険料計算、産休育休）
・健康診断・ストレスチェックなど労働衛生管理
・給与計算・賞与支給業務
・勤怠管理・労務管理
・社内規程整備・改定
・福利厚生構築・運用
・従業員からの労務相談対応

■ 総務業務
・社内環境整備、ルール・固定資産管理
・防火防災対策の整備・手配
・電話対応・来客対応
・備品・施設管理
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
・従業員が安心して業務に集中できる環境づくりを担う、重要なポジションになります。
東証プライム上場グループ企業という安定基盤のもと、更なる事業拡大を続ける同社において、
従業員満足度向上を追求し、働きがいのある職場環境の実現に貢献していくことが期待されます。

【必須要件】
・社会人経験3年以上
・人事部門やコーポレート部門にて労務・総務などご経験2年以上
・社会保険手続きの実務経験2年以上
・給与計算の実務経験2年以上
・労務管理、労働法に関する知識
・タッチタイピングが可能な方

【歓迎要件】
・コーポレート部門にて幅広くご経験をされてきた方
・拡大する組織でのバックオフィス経験のある方
・従業員対応の実務経験のある方
・文章・資料作成が得意な方
・人事労務関連（勤怠・給与など）システムの導入・運用経験
・労働関係法令に関する専門知識
・事業会社における労務・総務経験3年以上

【求める人物像】
・自身の役割に固執せず、積極的に職務拡大につとめる方
・スピード感と正確さを持ち合わせ、複数の業務を効率的に行うことができる方
・ITツールを活用して、自身の業務の効率化を図れる方
・柔軟性・ホスピタリティが高く自発的に動ける方

業界No.1サービスを展開する当社の事業成長を、管理職として組織の中核から支えていただくポジションです。数値管理能力と課題解決力を最大限に活かし、部門の生産性向上と自律的な組織文化の醸成をリードしていただきます。

【具体的には・・・】
■部門KPIの徹底管理と達成推進
KPI分析とデータに基づく改善策立案・実行
■業務プロセスの可視化と最適化
業務を数値化し、非効率点を洗い出し。新たな仕組みやツールの導入を含む改善計画を実行し、生産性向上推進。
■課題発見と解決策の立案
実行：データから課題を早期に発見し、論理的かつ実践的な解決策を立案・実行。
■人・組織マネジメント
メンバーのパフォーマンスを数値で客観的に評価し、データに基づいた育成プランでチーム全体の生産性向上と自律的な組織文化を醸成。

【求人の魅力】
あなたのマネジメントスキルとデータ分析力が、ペットと共生する社会の発展に直接貢献します。組織の課題解決やメンバーの成長支援を通じて、会社全体の生産性を高めるという大きなやりがいを感じられます。平均残業時間は月平均12.1時間程度（2024年度実績）と、プライベートの時間も大切にできます。

【必須要件】
※以下の全てを満たす方
・5名以上のマネジメント経験
・部門内KPI管理の豊富な経験
・論理的な思考力と課題解決能力

【歓迎要件】
・部門計画立案、予算管理の実務経験
・新規組織または新規プロジェクトの立ち上げ経験において、目標設定から実行・改善までを一貫してリードした経験
・ティーチング・コーチングを活用した人材育成経験

【求める人物像】
・変化を恐れず、改善を追求できる方
・組織全体の最適化と人材価値の最大化ができる方
・データドリブンな意思決定ができる方
・目標達成への強い推進力を持つ方
・建設的なコミュニケーション能力と推進力を持つ方

社会保険労務士として、顧問先企業の労務に関するコンサルティング業務全般をお任せします。
手続き業務に留まらず、人事制度の構築支援など、より踏み込んだ提案で企業の成長を支えることができます。

【具体的には…】
・顧問先企業への訪問、労務相談対応
・社会保険、労働保険に関する手続き、給与計算、就業規則作成、助成金申請代行
・企業内研修や外部セミナーの企画、講師業務
・勤怠管理、給与システムの導入支援
・労務監査対応、給与制度
・人事制度の構築支援 等
※社用車での外出がメインとなり、将来的には20～30社ほどご担当いただく予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
税理士法人を母体とするグループであり、安定した基盤の上で専門性を高めることができます。
業務のDX化を積極的に推進しており、在宅勤務も可能な柔軟な働き方ができる環境です。

【ポジションの魅力】
「人」の価値を最大限に引き出すことを使命とし、採用やキャリアプラン構築まで幅広い視点で企業の成長を支援できます。
経営者のパートナーとして、企業の発展に深く貢献できる非常にやりがいのあるポジションです

【必須条件】
・社会保険労務士資格
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・社労士事務所または企業の人事総務部門での実務経験
・給与計算、社会保険手続きの実務経験
・基本的なPCスキル（ワード・エクセル）

【求める人物像】
・経営者の課題に寄り添い、企業の発展に貢献したいという意欲のある方
・チームの一員として、スタッフとの連携を大切にしながら仕事を進められる方

主に福島県内の中小企業様向けに、経営・財務コンサルタントとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・事業再生支援
・M＆Aコンサル
・財務・事業デューデリジェンス
・事業計画策定支援
・事業承継支援
・補助金コンサル
等

※金融機関や中小企業活性化協議会、グループの税理士法人等からの紹介が多数あり、コンサルタントによる案件開拓は行っておりません。

【入社後イメージ】
・銀行や国の機関から依頼をいただいた案件に従事します。１つのPJは３名程度のチームで調査→計画→提案までを３か月程度した後、その後、３年間程度、伴走支援をします。
・会計士や税理士からマンツーマンで直接レクチャーを受けて頂きながら、高い専門性を発揮して頂き、お客様へのスポットでの提案業務を中心に携わって頂きます。
・再生支援（資金調達・金融機関折衝）やM＆A支援（DD・事業価値評価）、承継支援などより踏み込んだ支援業務に取り組むことが可能です。
・会議や研修、案件対応で県内または近隣県に出張していただくことがございます。
・即戦力の方については、リモート勤務も相談可能です。はじめは須賀川本社で業務に慣れて頂き、その後はリモート勤務となります。（月1～2回程度、須賀川本社に出社して頂く可能性があります。）

【HUREX求人担当コメント】
■配属部署：
須賀川本社には、所長40代男性1名、コンサルタント40代男性1名、補助スタッフ30代女性2名、30代男性1名が在籍。
郡山オフィスには、常駐のコンサルタントは不在。

■特徴・魅力：
・価格競争力と一気通貫の価値提供が強みです。
中小企業様でも届く費用設定と、専門グループ会社の専門家との連携で一気通貫したご提案と実行支援が可能です。
・地元に強い専門家とのグループを形成し、大手との差別化を図っています。
地元で信頼を得ている専門家にグループ加入して頂くことで、安定的に地元中小企業様のご紹介を頂けるネットワークを構築しています。（代わりに、地元の専門家へノウハウ提供を行う関係性を築いています。）
・独立支援制度があります。
1人で起業することには不安があるものの、リスクヘッジしながら起業したいという方にオススメです。
・同社グループは社員のスキルアップに積極的に取り組んでいます。
入社後はチーム内でのOJT（On-The-Job Training）により、先輩社員による業務支援と平行して有資格者等による社内研修も行います。 周囲がしっかりサポートしますので、新卒でも、業界未経験でも安心です。
・資格取得補助制度や自己啓発補助制度があります。
同社グループは社員自身が描くキャリアの実現を、費用と学びの両面からサポートします。なお、有給休暇とは別に、試験のために取得できる休暇制度がございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※下記いずれかの経験に当てはまる方
・会計士、税理士、中小企業診断士のいずれかの有資格者
・会計事務所3年以上の経験者
・監査法人出身者
・財務・事業コンサルタント3年以上の経験者

（他に、自動車免許は必須です。）

【求める人物像】
・成長意欲、学習意欲のある方、地域貢献したい方、素直な方
・社内独立制度もございますので、将来、独立をお考えの方もしっかりとサポートいたします
・当社は明確なビジョンがある方、業務の中で更に上を目指す方など、スキルアップを目指す若い社員が多いのも当社の特徴です

コンサルタントのサポート職として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・市場環境調査
・クライアントの財務分析・事業計画策定のサポート業務
・グループ会社での税務会計業務
・その他付随業務
等

【HUREX求人担当コメント】
■配属部署：
・郡山オフィスの配属となります。
・公認会計士や税理士、中小企業診断士、コンサルサポート職、関連する税理士法人の税理士・スタッフ等が在籍しています。

■特徴・魅力：
・価格競争力と一気通貫の価値提供が強みです。
中小企業様でも届く費用設定と、専門グループ会社の専門家との連携で一気通貫したご提案と実行支援が可能です。
・地元に強い専門家とのグループを形成し、大手との差別化を図っています。
地元で信頼を得ている専門家にグループ加入して頂くことで、安定的に地元中小企業様のご紹介を頂けるネットワークを構築しています。（代わりに、地元の専門家へノウハウ提供を行う関係性を築いています。）
・同社グループは社員のスキルアップに積極的に取り組んでいます。
入社後はチーム内でのOJT（On-The-Job Training）により、先輩社員による業務支援と平行して有資格者等による社内研修も行います。 周囲がしっかりサポートしますので、新卒でも、業界未経験でも安心です。
・資格取得補助制度や自己啓発補助制度があります。
同社グループは社員自身が描くキャリアの実現を、費用と学びの両面からサポートします。なお、有給休暇とは別に、試験のために取得できる休暇制度がございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・会計、経理の知識や実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel・Word）

（他に、自動車免許は必須です。）

【歓迎条件】
・会計事務所、金融機関、税務署、商工会・商工会議所、事業所経理で勤務したことがある方
・税理士等の受験生や科目合格者、中小企業診断士、経営・財務コンサルティングのご経験がある方
・会計ソフトの入力経験
・日商簿記2級以上

【求める人物像】
・成長意欲、学習意欲のある方、地域貢献したい方、素直な方
・当社は明確なビジョンがある方、業務の中で更に上を目指す方など、スキルアップを目指す若い社員が多いのも当社の特徴です

転職・採用コンサルタント／ミドル・エグゼクティブ領域
・経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には…】
■企業に対して：企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。
■求職者に対して：退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。企業と求職者にとって的確な出会いを提供し、中長期的なパートナーとしての関係性を大切にしています。
※宇都宮office在籍→主担当エリア＝茨城県を想定

■入社後イメージ
企業案件探しや候補者の本音を引き出すキャリアコンサルティングのスキルを週1-2時間、年間通算50-100時間の継続的トレーニングにより獲得します。
一方、スタートアップや中小オーナー、自治体首長から地場大手・上場企業の経営者・経営幹部と管理職と月1-2度の対話による経営課題実現のための採用を実現します。よってパワフルな求人と候補者を開拓することがコンサルタントとしての第一歩になります。

【働き方について】
・フルフレックス制度を採用しています（コアタイムなし）
・基本出社体制です（8:30～17:30は出社時間です）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合や、キャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。その際は振替休日を取得可能です。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

【HUREX求人担当コメント】
・2年目から保障給を元にインセンティブにより大きく稼げるチャンスが広がります。

【必須条件】
・大卒以上
※業界・営業経験は不問、人物重視で採用します

＜採用例／採用時の年齢・出身大学・当社に入る前のキャリア＞
■Aさん　32歳　北海道大学卒業　楽天株式会社 営業→デジタルマーケティングのベンチャー企業 広告運用・WEBディレクター
■Bさん　30歳　北海道大学卒業　富士フイルム株式会社 SCM→楽天グループ SCM
■Cさん　29歳　東京外国語大学卒業　大手ガス会社 経理
■Dさん　27歳　北星学園大学卒業　製薬会社 MR

【歓迎条件】
・コンサルティング業界（戦略・IT・会計・組織人事）での経験
・業界問わず、社長営業経験
・経済、経営、人事・組織、採用、最新のビジネストレンドなど、幅広い知識・見識

【求める人物像】
・他拠点への転勤に関して：基本はありません。ご本人のご意向を最大限考慮し決定します
茨城エリア希望として、以下で検討させていただきます。
(1)茨城にお住いの場合、水戸市またはつくば市（現在一人体制のため、今回の採用に合わせてオフィス開設します）
(2)栃木にお住いの場合、茨城エリアへ定期的に出張

銀行業務を支えるインフラ基盤（ネットワーク・サーバー）の保守管理業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・既存ネットワークの保守管理
・システム更改対応（クラウド移行を検討中）
・各種セキュリティ対策の管理
・ベンダー調整、障害対応、改善提案
・将来的には上流工程へのキャリアパスあり
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
地域密着型の安定した経営基盤を持ちながら、デジタル化やクラウド化など先進的な領域にも積極的に挑戦しています。
長期的に腰を据えてキャリアを積みたい方にとって、非常にバランスの取れた環境です。

【必須条件】
・インフラエンジニアとしての実務経験（目安1年以上）

【歓迎条件】
・金融業界でのインフラ構築・管理経験
・プロジェクトマネジメント・リーダー経験
・デジタル領域（クラウド、DX等）の経験
・サイバーセキュリティ関連の知識・実務経験

【求める人物像】
・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
・チームワークを大切にしつつ主体的に動ける方

既存システム（勘定系・対外系・CRM等）の保守・運用業務を中心に担当。
プロジェクト推進、ベンダーコントロール、社内調整を通じて安定稼働を支えます。

【具体的には…】
・下流工程（テスト・保守）のプロジェクト推進
・ベンダー及び社内各部署との折衝、問い合わせ対応
・トラブル対応および改善提案
・システム保守開発・運用管理
・将来的には上流工程へのキャリアパスあり
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
安定した経営基盤をもつ地方銀行の社内SE職です。
穏やかで協調性のある社風の中、地域に腰を据えて働きたい方に最適。
保守・運用からキャリアをスタートし、将来的には企画や上流工程へとキャリアアップ可能です。

【必須条件】
・システム開発または既存システム保守・運用経験（目安1年以上）

【歓迎条件】
・銀行業務システムの企画・開発経験
・プロジェクトマネジメント／リーダー経験
・クラウド環境での開発経験
・デジタル領域での業務経験

【求める人物像】
・地域に根ざして長く働きたい方
・チーム連携を重視し、柔軟なコミュニケーションが取れる方

製造業のDX化を実現するスマートファクトリー領域にて、業務システム導入プロジェクトのマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・製造業クライアントへの要件ヒアリング
・要件定義〜設計・実装・テストの全体管理
・プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスク管理
・協力会社の管理、チームビルディング
・製造現場との連携や業務フロー改善支援

【主なプロジェクト例】
・製造実行システム（MES）の構築・導入
・生産・品質管理システムの構築・導入
・IoTセンサーデータ等を活用した見える化システムの構築・導入

【体制規模】
東京拠点は80名ほどの体制で、各プロジェクト数百万～数千万規模のプロジェクトが中心になっています。

【魅力】
・各PJ数名程度の規模で組成されることが多く、手触り感をもって、上流からプロダクトローンチ、
運用まで一気通貫で手掛けることが出来ます。
・製造業のお客様にとっては、新たなチャレンジ機会としてIoTシステム等の導入を検討される企業が多く、
レガシープロセスをDX化することで、製造業のプロセス改革を実現するとてもやりがいのあるプロジェクトです。
・年齢不問で50代の方も歓迎のポジションです。

【雰囲気】
社内でも先駆的な取り組みを担い、新領域の開拓を進める部門です。
マネジメント層も若く、40代の執行役員がヘッドを務めています。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、独立系のITソリューションプロバイダであり、ソフトウェアとハードウェアの両面に強みを持つ企業です。
- 創業60年以上の歴史を持ち、エンタープライズ、サービス、エンベデッド、デバイスの4事業を展開しています。
- システム構築から運用・保守、クラウドやデータセンターまでをワンストップで提供しています。
- 自動車や産業機器向けの組込みソフトウェア開発など、幅広い技術領域に対応しています。
- 社員の個性や創造性を尊重する社風を持ち、人材を最大の資産と位置づけています。
- DX推進やAI・IoTなどの先端分野に積極投資し、顧客と共創するビジネスモデルを強化しています。

【必須条件】
・業務システム導入におけるプロジェクトマネジメント経験
・製造現場のシステム導入におけるプロジェクトマネジメント経験


【歓迎条件】
・PLCに関する実務経験
・製造現場におけるシステム導入実務経験

【求める人物像】
当事者意識を持ち、Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（納期）の重要な3要素を考え併せて行動できる方

IoTプラットフォーム開発のプロジェクトリーダー（PL）として、要件定義から開発・運用フェーズまで一貫してプロジェクトを牽引していただける

【具体的には…】
スマートプロダクトにおけるIoTアプリ（Web／モバイル）の開発PLとして、以下の業務をご担当いただきます：
・顧客との要件定義、仕様設計、開発スコープの明確化
・アプリ開発におけるクラウド基盤(AWS・Azure)構築に伴うアーキテクチャの設計
・プロジェクト全体の進行管理（品質・コスト・納期）
・開発メンバー（社内・パートナー含む）への指示・レビュー・調整
・UI/UXやアーキテクチャ設計への技術的アドバイス
・運用・改善フェーズにおける継続的な機能提案・改善

■体制規模
東京拠点は40名体制のセクション、各プロジェクトは数千万～1億程度の規模となり、PM・PL・メンバーにて組成されます。
PL候補メンバーは案件規模の小さいPJからご参画いただき、OJTベースでPLとしてのいろはをキャッチアップいただく想定です。
※福岡・広島・大阪拠点もございます。

■顧客について
大手～中堅企業様を中心として、プライムのお取引企業になります。

■魅力
・各PJ4~5名程度の規模で組成されることが多く、手触り感をもって、上流からプロダクトローンチ、運用まで一気通貫で手掛けることが出来ます。
・新たなチャレンジ機会としてIoT導入を検討される企業が多く、レガシープロセスをDX化することで、プロセス改革・業務高度化・合理化を実現するとてもやりがいのあるプロジェクトです。
・PL未経験から上流工程に挑戦できるポジションです※勿論、経験者の方も歓迎です。

■雰囲気
社内でも先駆的な取り組みを担い、新領域の開拓を進める部門です。マネジメント層も若く、40代の執行役員がヘッドを務めています。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、独立系のITソリューションプロバイダであり、ソフトウェアとハードウェアの両面に強みを持つ企業です。
- 創業60年以上の歴史を持ち、エンタープライズ、サービス、エンベデッド、デバイスの4事業を展開しています。
- システム構築から運用・保守、クラウドやデータセンターまでをワンストップで提供しています。
- 自動車や産業機器向けの組込みソフトウェア開発など、幅広い技術領域に対応しています。
- 社員の個性や創造性を尊重する社風を持ち、人材を最大の資産と位置づけています。
- DX推進やAI・IoTなどの先端分野に積極投資し、顧客と共創するビジネスモデルを強化しています。

【必須条件】
・エンジニアとしての実務経験3年以上
・顧客折衝、顧客交渉、顧客窓口のご経験
・要件定義など上流工程のご経験

【歓迎条件】
・AWS/Azure上での開発・運用経験
・システム設計経験
・IoTシステムの設計開発経験

【求める人物像】
当事者意識を持ち、Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（納期）の重要な3要素を考え併せて行動できる方