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大手自動車メーカーの次世代モビリティサービスおよび業務システム関連PJを支援し、管理・推進するPMO業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・新車・中古車販促サイト、オーナー向けWebサイトの企画・開発推進
・コネクティッドサービスと連携するデータ活用基盤の開発支援
・車両データやWeb利用データの整理・活用環境の構築リード
・多様なステークホルダー（顧客・ベンダー等）との調整・折衝
・技術的な課題特定および解決策の立案・実行 等
等

【本ポジションの魅力】
単なる開発に留まらず、最先端の「クルマ」から集まるビッグデータをどうサービスに活かすかという、戦略的な上流工程にプライム（直接取引）の立場で携わることができます。
※詳細は面談時にお伝えします

■必須条件
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカーまたはSIerにおけるシステム開発の実務経験（特に設計・開発・テスト工程）
・サブシステムまたは機能単位でのチームリード経験
・クラウドサービス、ミドルウェア等に関する技術的な設計判断ができる知識
・開発メンバーを巻き込んで課題解決を推進できる力

■歓迎条件
・Webアプリケーションの開発・運用経験
・大規模なデータ基盤（DWH/分析基盤）の構築・運用に関わった経験
・顧客への技術的な提案や要件定義の経験

■求める人物像
・テクノロジーをビジネス価値に変換することに喜びを感じる方

大手自動車メーカーが構想するモビリティサービスを具体化し、安定した運営体制の構築・継続的な改善を主導いただきます。

【具体的には…】
・サービス企画段階からの参画、実現可能性（フィジビリティ）の検証
・詳細なサービス設計および運営・運用体制の構築
・関連部門や外部パートナーと連携した、ローンチに向けた準備・推進
・サービス開始後の現場（販売店・CS等）の声の収集・分析
・収集したデータに基づいたサービス改善提案および運営の最適化

【この仕事の魅力】
「企画して終わり」ではなく、実際にサービスが世に出るまでのプロセスを主導し、リリース後も現場の声を反映させてサービスを進化させることができます。自分の手がけた仕組みが社会で動く手応えをダイレクトに感じられる環境です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

■必須条件
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントの実務経験（計画立案〜進捗・リスク管理の一連のプロセス）
・サービスの設計段階から運営体制の構築まで携わった経験
・社内外のステークホルダーとの調整・折衝能力

■歓迎条件
・顧客や現場の声（CSデータ等）を分析し、具体的な改善に結びつけた実績
・ITサービスや新規事業の立ち上げ、または運用フロー設計の経験
・自動車業界におけるビジネスプロセスへの深い理解

■求める人物像
・抽象的な構想を具体的な仕組みへと落とし込める論理的思考力をお持ちの方
・現場視点を大切にし、多様な意見を集約して最適解を導き出せる方

大手自動車メーカーのコネクティッドカーサービスに関する運用業務全般、および業務プロセスの最適化・プロジェクト推進を担当いただきます。

【具体的には…】
・現状の業務フロー分析と、効率的な運用環境の設計・構築
・販売店やレンタリース店等への、実務に即した業務オペレーション改善提案
・事業計画から契約、サービス開始までの一連のワークフロー推進
・請求業務や商談管理といった定常業務の遂行・管理
・取引先（大手自動車メーカー等）からの依頼・問い合わせへの迅速な対応
・ステークホルダーを巻き込んだ会議体のファシリテーション・運営 等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【この仕事の魅力】
クライアントと対等な立場で、最先端サービスの「社会実装」を支える重要なポジションです。ITの知識だけでなく、現場視点での改善能力やビジネスパーソンとしての折衝能力を磨くことができます。

■必須条件
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・業務フローの分析・改善経験（効率的な運用環境の構築経験）
・プロジェクト管理の実務経験（複数案件の並行管理ができる方）
・現場のオペレーションを理解し、具体的な改善提案ができる力

■歓迎条件
・自動車業界（メーカー、ディーラー、レンタリース等）での実務経験
・事業会社での経営企画、業務企画、またはコンサルティング経験
・新規サービスの立ち上げや運用構築に携わった経験

■求める人物像
・全体を俯瞰し、論理的に物事を整理できる方
・現場の課題に共感し、粘り強く解決に向けて推進できる方
・決められた枠組みを超えて、自ら主体的に業務の幅を広げていきたい方

大手自動車メーカーの次世代モビリティサービスおよび業務システム関連プロジェクトの推進を、プロジェクトマネージャーとしてリードしていただきます。

【具体的には…】
・顧客課題の特定および解決策の提案（ITコンサルティング要素を含む）
・プロジェクトの構想・計画策定および要件定義工程のリード
・社内外の多様なステークホルダーとの折衝・調整
・進捗、品質、コスト、リスクのマネジメント
・プロダクト開発を前提としたビジネス推進の牽引 等

【プロジェクトの魅力】
世界トップクラスの企業と共に、最先端の技術（IoT/MaaS）に触れながら、上流工程から一気通貫で携わることができます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

■必須条件
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルタントまたはメーカー・SIerでのアプリケーション開発経験
・システム開発の上流工程（構想、計画、要件定義）における主導的な経験
・プロジェクトの立ち上げから完遂までを牽引した経験（PL/PM経験）

■歓迎条件
・大規模システム開発におけるサブシステム以上のリーダー経験
・製造業（特に自動車業界）の業務知識をお持ちの方
・ビジネスレベルでの折衝・交渉を伴うプロジェクトマネジメント経験

■求める人物像
・クライアントと対等なパートナーとして、共にプロダクトを創り上げたい方
・最新技術への好奇心が強く、自らのスキルをアップデートし続けられる方
・複雑な利害関係を整理し、論理的な合意形成ができる方

大手自動車メーカーの次世代モビリティサービスおよび業務システム関連PJを支援し、管理・推進するPMO業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・プロジェクト全体の進捗状況の取りまとめと可視化
・会議体のファシリテーション支援、および課題・懸案事項の管理
・課題に対する解決策の立案および推進
・プロジェクト関連ドキュメントの標準化と整備
・ステークホルダー（顧客上位層や関連部門）へのレポーティング 等

【本ポジションの魅力】
クライアントと対等な立場で案件に携わるため、単なる「事務局」ではなく、プロジェクトの成功に向けた「戦略的な推進役」としてのセンスが磨かれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

■必須条件
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルタント、メーカー、SIer等でのシステム開発プロジェクト経験
・プロジェクトの計画、管理、報告業務における中核的な実務経験
・進捗・課題・リスク管理を担当し、PMをサポートしてプロジェクトを完遂させた経験
・多様なステークホルダーを巻き込み、円滑な合意形成を図れるコミュニケーション能力

■歓迎条件
・プロジェクト管理プロセス（PMBOK等）の改善や標準化の主導経験
・大規模プロジェクト（100名以上など）でのPMO経験
・自動車業界または製造業におけるITプロジェクトの知見

■求める人物像
・複雑なプロジェクト状況を構造的に捉え、的確な解決策を提示できる方
・変化の激しい環境を楽しみ、自ら主体的に動ける方

大手電力会社の料金計算システム開発案件のリーダー候補として、案件の立ち上げ主導からプロジェクトリード、上流工程などをお任せします。機能毎に4つのチームに分かれており、入社後はいずれかのチームのリーダー候補として配属いたします。

【具体的には…】
・案件立ち上げにあたる顧客の課題分析、見積もり/案件稼働後のプロジェクトリード/要件定義・設計などの上流工程/開発レビューなど。
・将来的には平均60～80人月程度の案件規模で、7～8名のメンバーを取りまとめていただく想定
等

※お客様の要望を理解し、システム要件を整理のうえ、開発・テストまでの工程を一気通貫で行います。

【組織構成】
電力案件担当（マネージャ3名、業務統括3名、チームリーダー4名、メンバー40名）
※年齢層は20～40代までバランスよく在籍。

【働き方】
・客先常駐でなく、自社内で勤務可能です。
・リモート勤務も相談可能で、週3回はリモート勤務する社員も在籍しています。（フルリモートはNG）

【会社の特徴】
・1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。

【仕事の特徴】
・顧客との距離が近く、意見交換や提案型の業務遂行も可能であり、顧客に寄り添った案件推進・開発作業が可能です。
・社会インフラを担う電力業界のシステム開発案件に携わることができ、社会貢献性を感じられるポジションです。
・複数プロジェクトのPM経験を積むことができるため、PM力を磨きたい方におすすめです。
・首都圏顧客の業務に携わる機会もあり、最新技術を習得できるほか、サービス開発、SI開発、クラウドなど、幅広い分野で経験が積めます。
・電力会社以外の案件に携わっていただく可能性もございます。
・知識・経験を重ねながら社内を取りまとめるサブリーダー、顧客調整を行うリーダーへと段階を踏んでステップアップが可能です。

【環境の特徴】
・メガバンクから分離・独立してできた会社のため、福利厚生などの制度面が大変充実しており、コンプライアンス意識も高く、従業員が長く働きやすい環境作りが徹底されています。
・定期的なキャリア面談、階層別研修の実施など、自己研鑽のフォローアップ体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※いずれも必須です。
・システム開発経験（目安3～5年程度）
・Javaによる開発経験

【歓迎条件】
・PL、PM経験
・顧客折衝力、設計力をお持ちの方
・電力業界での業務経験・知識

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・常に学習意欲をもって成長できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

ペットに関するインターネットサービスの企画、開発、運営
当社は、「つくるよろこびを、つかうよろこびへ」という企業理念のもと、ユーザーファーストのシステム開発を続けてきました。
現在はペット事業に注力しており、「ペットにやさしい共生社会の発展に貢献する」ために、インターネット・Webの力を最大限に活用した、自社Webサービスの企画・開発・運用をしております。

【具体的には】
自社WebサービスのUX改善施策の設計・開発
メンバー育成
※希望や能力に合わせて以下ような業務を通してスキル幅を広げることもできます

スマートフォンアプリの設計・開発
各種インフラの保守、運用改善活動
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【開発環境】
・PC環境：Mac（8割） / Windows（2割） 混在
・使用言語・フレームワーク：PHP8 / JavaScript / SQL
　（プロジェクトによる）Laravel / Angular / TypeScript / Vue.js / Flutter
・サーバー・インフラ：AWS / Linux / Nginx / PostgreSQL
・バージョン管理：Git / GitLab
・仮想環境：Vagrant / Docker
・エディタ：PHP Storm / VSCode
・タスク管理ツール：Jira Software
・チャットツール：Rocket.Chat+

【求人の魅力】
少人数によるプロジェクトが多数あり、中心的立場として参加してもらうこともあります。
プロジェクトを動かす時は、他チームのメンバーとディスカッションを繰り返しながらリリースまでもっていくので、
多角的にサービスを考えられる機会があるのも魅力の1つです。

【必須要件】
・Webディレクション経験 1年以上
・マネジメント経験1年以上（※マネージャークラスは経験必須）

【歓迎要件】
・HTML、CSS、JavaScriptを用いたWebシステム・アプリの構築経験
・Linux、Unixサーバーの構築・運用経験
・要件定義や基本設計などの上流工程・お客様との折衝経験
・データベースを使ったシステム開発経験

【求める人物像】
・新しい技術を身につけてエンジニアとしてスキルアップしていきたい方
・趣味で勉強している技術が、実務でどのように使われるのか試してみたい方
・自分のアイデアをサービスに活かしてユーザーによろこんでもらいたい方

労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。

【具体的には・・・】
■ 労務対応
・社会保険手続き（入退社、扶養、保険料計算、産休育休）
・健康診断・ストレスチェックなど労働衛生管理
・給与計算・賞与支給業務
・勤怠管理・労務管理
・社内規程整備・改定
・福利厚生構築・運用
・従業員からの労務相談対応

■ 総務業務
・社内環境整備、ルール・固定資産管理
・防火防災対策の整備・手配
・電話対応・来客対応
・備品・施設管理
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
・従業員が安心して業務に集中できる環境づくりを担う、重要なポジションになります。
東証プライム上場グループ企業という安定基盤のもと、更なる事業拡大を続ける同社において、
従業員満足度向上を追求し、働きがいのある職場環境の実現に貢献していくことが期待されます。

【必須要件】
・社会人経験3年以上
・人事部門やコーポレート部門にて労務・総務などご経験2年以上
・社会保険手続きの実務経験2年以上
・給与計算の実務経験2年以上
・労務管理、労働法に関する知識
・タッチタイピングが可能な方

【歓迎要件】
・コーポレート部門にて幅広くご経験をされてきた方
・拡大する組織でのバックオフィス経験のある方
・従業員対応の実務経験のある方
・文章・資料作成が得意な方
・人事労務関連（勤怠・給与など）システムの導入・運用経験
・労働関係法令に関する専門知識
・事業会社における労務・総務経験3年以上

【求める人物像】
・自身の役割に固執せず、積極的に職務拡大につとめる方
・スピード感と正確さを持ち合わせ、複数の業務を効率的に行うことができる方
・ITツールを活用して、自身の業務の効率化を図れる方
・柔軟性・ホスピタリティが高く自発的に動ける方

労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。

【具体的には・・・】
■ 労務対応
・社会保険手続サポート（入社・退社、扶養など）
・勤怠管理サポート
・給与計算
・社内規定整備
・社内制度・福利厚生の運用
・従業員からの問い合わせ対応
・労使に関する調査・資料作成　

■ 総務業務
・社内環境整備における社内環境・ルールの整備、固定資産の管理
・災害対策における防火防災対策の整備・手配
・ 電話対応、来客対応
・ 備品・施設等の管理

※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
・従業員が安心して業務に集中できる環境づくりを担う、重要なポジションになります。
東証プライム上場グループ企業という安定基盤のもと、更なる事業拡大を続ける同社において、
従業員満足度向上を追求し、働きがいのある職場環境の実現に貢献していくことが期待されます。

【必須要件】
・社会人経験２年以上（業界不問）
・社会保険手続き実務・給与計算実務・勤怠管理実務の中から２つ以上のご経験1年以上
・コミュニケーション能力が高く、チームで協力して業務を進められる
・人事・労務・総務分野に興味があり、積極的に情報収集・学習できる

【歓迎要件】
・コーポレート部門での幅広いご経験
・労働関係法令に関する専門知識
・事業会社での労務・総務・人事などの経験
・自ら課題を見つけ解決策を提案し自律的にアクションを起こせる

【求める人物像】
・自身の役割に固執せず、積極的に職務拡大につとめる方
・スピード感を持ちながら地道な作業も正確に、丁寧にこなせる方
・新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方
・柔軟性・ホスピタリティが高く自発的に動ける方

急成長中のペットマッチングサービスを支えるコーポレート部門で、人事管理部のマネージャーとして組織を力強く牽引していただきます。
従業員エンゲージメントと労働生産性の向上による「働きがいのある組織づくり」を目指し、人事企画、採用、教育、労務、総務といった幅広い領域を一手に担います。
事業拡大フェーズのリーダーとして、チームをまとめ、人事部門全体の戦略立案から実行指揮までをお願いします。将来的には、会社の中核メンバーとして事業成長に大きく貢献いただくことを期待する、非常にやりがいのあるポジションです！

【具体的には・・・】
・人事制度（評価・等級・報酬・福利厚生等）の設計・運用・改善
・採用計画の策定・実行、採用ブランディングの強化
・労務管理、労働安全衛生管理、人件費管理
・人事・総務チームのマネジメント、育成、業務改善
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須要件】
以下、全てのご経験をお持ちの方
・事業会社にて、人事企画、採用（決裁権あり）、教育、労務のうち複数領域での実務経験3年以上
・部署、またはチームのマネジメント経験3年以上

【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格
・戦略人事、HRBPの経験
・従業員研修のプログラムの企画・実施経験

【求める人物像】
・自身の役割に固執せず、積極的に職務拡大につとめる方
・スピード感と正確さを持ち合わせ、複数の業務を効率的に行うことができる方
・ITツールを活用して、自身の業務の効率化を図れる方
・柔軟性・ホスピタリティが高く自発的に動ける方

大手自動車メーカーのモビリティサービスにおけるコールセンターの業務企画・運用構築・管理・運営をお任せします。 単なるオペレーター業務ではなく、データ分析に基づいた業務フローの改善や、AI活用・DX化の推進など、企画・設計フェーズから携わっていただきます。

【具体的には…】
・コールセンターのオペレーション運用設計・運用フロー構築
・顧客データや入電状況などの指標（KPI）を用いた課題抽出・改善提案
・AI活用を含む運用設計によるサービス向上策の提案、実行
・業務の効率化・DX化推進 ・WFM(ワークフォースマネジメント)を活用した最適な人員配置、コスト管理
・クライアント及び関係各所との折衝・調整業務 等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・コールセンターに関する業務経験（2年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等での資料作成）
・業務改善や企画に対する意欲

【歓迎条件】
・コールセンターでのSV（スーパーバイザー）やリーダー経験
・業務フローの作成やマニュアル作成の経験

【求める人物像】
・クライアントと対等な立場で、主体的にプロジェクトを進めたい方
・上流工程（企画・設計）にチャレンジし、スキルアップしたい方
・複数の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・変化を楽しみ、新しいことに積極的に挑戦できる方

人材紹介営業をご担当いただきます

【具体的には…】
・求人企業の新規開拓から求人企業、求職者のコンサルタントとして最適なマッチングをお任せします。
・経済情報、求人情報など様々な切り口でターゲット企業をリストアップし、人材紹介の提案を行います。
・経営者や人事担当者に対して、企業の成長や発展に活躍する人材像をヒアリングし、紹介を行います。
・求職者の現況、転職理由、価値観、志向、さらには将来のキャリアプランを伺いながら、希望に合致する求人案件を提案します。各種アドバイスをしながら、転職の成功までサポートします。

【担当営業コメント】
・茨城県に本社を置く企業との取引が多く、経営トップの方々と仕事が出来るチャンスがあります。
・自主性を尊重し、経験次第で直行直帰、在宅ワークも可能です。
・現在、水戸オフィス1名、つくばオフィス3名で業務を行っております。働き方を自ら構築することが出来ますので、テレワーク、直行直帰もOKです。
・高いレベルの「仕事」や「成果」、それによってもたらされる「やりがい」及び「高い報酬」にこだわっています。そのため、業務分業化による効率化を優先せず、企業や人材に対して一人のコンサルタントがサービス提供をしています。また、担当した人材や企業の成長を通じて、やりがいと地域貢献を感じることのできる仕事です。
・人材業界は人の流動化や働き方の変化にともない拡大を続けています。同社人材部門もコロナ期の2年間を除き確実に拡大成長しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
・大卒以上

【歓迎条件】
・未経験者
・法人営業経験者
・UIJターンの方

【求める人物像】
・Uターン、Iターン、未経験者の方も歓迎しております。未経験者の方はベテラン社員から指導を受けながら仕事に取り組めるので、安心して業務をスタート出来ます。
・法人営業経験者は経験に応じて企業対応からお任せし、慣れてきたら求職者の対応をしていただきます。

自治体や企業の課題解決に向けた、AI技術を活用したソリューション開発をお任せします。顧客へのヒアリングから要件定義、設計、開発、運用まで一貫して携わることができる環境です。

【具体的には…】
・画像認識による判別AIの設計および実装
・文書分類、要約など自然言語処理モデルの開発
・機械学習／深層学習モデルの構築・評価・改善
・Python等によるプログラム開発とAPI連携
・クラウド環境（AWS/GCP等）でのAIシステム運用
・チーム内でのコードレビュー
・技術選定・アーキテクチャ設計
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Python、Java等の言語での開発ができること（年数不問）
・AI技術、新しい技術への興味・関心が高い方

【歓迎条件】
・ソフトウェア開発の実務経験1年以上
・生成AIの作成経験がある方、もしくは強い興味を持っている方
・AWS/GCPなどのクラウド環境での開発経験

【求める人物像】
・AI技術などの新しい技術に夢中になれる方
・チームでの開発や顧客との対話を楽しめる方
・自ら学び、成長したい意欲のある方

デジタルマーケティングの強化にあたり、MAツールの導入、顧客データベースの構築等、マーケティング環境を構築し、設定運用、分析等の業務を実施頂きます。

【具体的には…】
・デジタルマーケティングツールの導入・運用
・SalesForce Marketing Cloudを利用した顧客コミュニケーション設定
・Treasure Data CDP を利用した顧客データ管理
・CDPデータやSPSS等を活用したデータ分析 等

【働きやすさ】
同社は新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境を完備しています。また、TPOに合わせた服装の自由化やダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。 公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。 本ポジションは広島本店、もしくは東京オフィス（今期開設予定）いずれかで勤務いただき、リモートワークと混合での勤務スタイルを予定しています。

【必須条件】
・いずれかのマーケティング関連ツール（クラウド）の運用経験
　　顧客データベース（Treasure Data CDP）
　　マーケティング・オートメーションツール（SalesForce Marketing Cloud）/WEB 接客ツール）
・データベース、SQL に関する知識
・データ分析スキル（Python、R 等の知識）

【歓迎条件】
・マーケティング関連ツールの導入経験
・BI ツールの導入、運用経験
・SPSS 等分析ツールの利用経験
・データサイエンス関連資格（統計検定2級相当以上、データサイエンティスト検定アソシエート、データサイエンティストレベル以上等）
・理工学系学部等でのデータ分析経験

【求める人物像】
・新しい技術やツール（MA、CDPなど）の習得に意欲的で、主体的に学習・活用できる方
・データに基づいた論理的思考ができ、分析結果を業務に活かそうとできる方
・デジタルマーケティングの環境構築フェーズにおいて、主体性を持って業務を推進できる方
・部署内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、連携して業務を進められる方

医療機関向け商材の代理店営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
医療機関向けホームページや診療予約システム等の提案をお任せいたします。

▼代理店とのコミュニケーション
新規開業クリニックの情報についてのお伺いや、キャンペーンや新商品をご紹介します。同社サービスに興味をお持ちのクリニックがあれば、商談の日時設定を依頼します。
※1日の商談件数は2～3件。お昼か夜の診療就業後の訪問が多いです。
※記載の通り代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。

▼商談に同席
クリニックと代理店の商談に同席し、自社サービスの魅力をご説明。「ホームページをスマホに対応させたい」「患者様が待ち時間を減らしたい」「カルテファイルを整理したい」といったお悩みやご要望をお聞きし、最適なサービスを提案します。院長先生といった決裁権をお持ちの方との商談がほとんどで、契約までスムーズです。
※代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。

▼契約
制作スタッフなど、別部署に引き継ぎます。
※すでに取引のある代理店（医療業界の卸業者等）は700社で全国に1500拠点もあります。まずは既存の代理店を担当し、慣れてきたら新規代理店も開拓しましょう。ここから新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行います。
※メーカー、コンサル、会計事務所などの新たな販路開拓手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
入社後についてですが、他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、2ヶ月目は営業同行を中心に営業スタイルをしっかりと学んでただきます。また、営業勉強会、朝礼、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

【必須条件】
・営業経験3年以上（経験業界、法人/個人、有形/無形商材は不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・ホームページ制作や予約システム・デジタルサイネージの販売経験
・医療業界での営業経験
・SaaS系・IT系の営業経験

【求める人物像】
・人付き合いが好きな方

医療機関向け商材の代理店営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
医療機関向けホームページや診療予約システム等の提案をお任せいたします。

▼代理店とのコミュニケーション
新規開業クリニックの情報についてのお伺いや、キャンペーンや新商品をご紹介します。同社サービスに興味をお持ちのクリニックがあれば、商談の日時設定を依頼します。
※1日の商談件数は2～3件。お昼か夜の診療就業後の訪問が多いです。
※記載の通り代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。

▼商談に同席
クリニックと代理店の商談に同席し、自社サービスの魅力をご説明。「ホームページをスマホに対応させたい」「患者様が待ち時間を減らしたい」「カルテファイルを整理したい」といったお悩みやご要望をお聞きし、最適なサービスを提案します。院長先生といった決裁権をお持ちの方との商談がほとんどで、契約までスムーズです。
※代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。

▼契約
制作スタッフなど、別部署に引き継ぎます。
※すでに取引のある代理店（医療業界の卸業者等）は700社で全国に1500拠点もあります。まずは既存の代理店を担当し、慣れてきたら新規代理店も開拓しましょう。ここから新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行います。
※メーカー、コンサル、会計事務所などの新たな販路開拓手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
入社後についてですが、他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、2ヶ月目は営業同行を中心に営業スタイルをしっかりと学んでただきます。また、営業勉強会、朝礼、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

【必須条件】
・営業経験3年以上（経験業界、法人/個人、有形/無形商材は不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・ホームページ制作や予約システム・デジタルサイネージの販売経験
・医療業界での営業経験
・SaaS系・IT系の営業経験

【求める人物像】
・人付き合いが好きな方

医療機関向け商材の代理店営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
医療機関向けホームページや診療予約システム等の提案をお任せいたします。

▼代理店とのコミュニケーション
新規開業クリニックの情報についてのお伺いや、キャンペーンや新商品をご紹介します。同社サービスに興味をお持ちのクリニックがあれば、商談の日時設定を依頼します。
※1日の商談件数は2～3件。お昼か夜の診療就業後の訪問が多いです。
※記載の通り代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。

▼商談に同席
クリニックと代理店の商談に同席し、自社サービスの魅力をご説明。「ホームページをスマホに対応させたい」「患者様が待ち時間を減らしたい」「カルテファイルを整理したい」といったお悩みやご要望をお聞きし、最適なサービスを提案します。院長先生といった決裁権をお持ちの方との商談がほとんどで、契約までスムーズです。
※代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。

▼契約
制作スタッフなど、別部署に引き継ぎます。
※すでに取引のある代理店（医療業界の卸業者等）は700社で全国に1500拠点もあります。まずは既存の代理店を担当し、慣れてきたら新規代理店も開拓しましょう。ここから新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行います。
※メーカー、コンサル、会計事務所などの新たな販路開拓手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
入社後についてですが、他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、2ヶ月目は営業同行を中心に営業スタイルをしっかりと学んでただきます。また、営業勉強会、朝礼、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方（業界、法人/個人、有形/無形は不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・ホームページ制作や予約システム・デジタルサイネージの販売経験
・医療業界での営業経験
・SaaS系・IT系の営業経験

地方公務員領域に特化した人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、事業企画〜コンサルティング〜運用まで幅広く担当します。両面型のスタイルとなりますが、既に取引済み企業と求職者のマッチングとなるため、求職者への対応がメインとなります。

【具体的には…】
・求職者・企業双方の課題ヒアリング・特定
・採用戦略の立案（ターゲット設定・選考フロー構築）
・求人票改善、採用広報・PR施策の企画
・紹介業務全般（サーチ・面談・推薦書作成・クロージング）
・事業立ち上げに伴う業務整備・プロセス構築
・執行役員直下での事業推進・レポーティング
※裁量が大きく、新規事業の0→1に関われます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○若くして新規事業立ち上げに関われる環境
・執行役員直下で、新規事業の立ち上げに直接関与できる希少ポジション。
・課題特定〜戦略立案〜実行まで幅広く経験可能。将来の事業責任者へのキャリアが開ける。

○高い成長角度のHR×地方創生領域
・地方公務員の採用課題は顕在化しており、外部支援ニーズが急増しています。
・社会性が高く、公共性のあるテーマにビジネスとして挑戦できます。

○抜擢・学習文化が強い社風
・「学ぶ文化」「余白を与える文化」「意図的な抜擢」が浸透しており、成長機会が豊富です。
・20代でマネージャー・事業責任者へと昇格した実例もあります。

【必須条件】
・人材紹介事業でのキャリアドバイザー経験（1年以上）

【歓迎条件】
・営業として高い成果を残されてこられた方

地方公務員領域に特化した人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、事業企画〜コンサルティング〜運用まで幅広く担当します。両面型のスタイルとなりますが、既に取引済み企業と求職者のマッチングとなるため、求職者への対応がメインとなります。

【具体的には…】
・求職者・企業双方の課題ヒアリング・特定
・採用戦略の立案（ターゲット設定・選考フロー構築）
・求人票改善、採用広報・PR施策の企画
・紹介業務全般（サーチ・面談・推薦書作成・クロージング）
・事業立ち上げに伴う業務整備・プロセス構築
・執行役員直下での事業推進・レポーティング
※未経験スタートのメンバーも多く、育成前提の環境です。
※裁量が大きく、新規事業の0→1に関われます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○若くして新規事業立ち上げに関われる環境
・執行役員直下で、新規事業の立ち上げに直接関与できる希少ポジション。
・課題特定〜戦略立案〜実行まで幅広く経験可能。将来の事業責任者へのキャリアが開ける。

○高い成長角度のHR×地方創生領域
・地方公務員の採用課題は顕在化しており、外部支援ニーズが急増しています。
・社会性が高く、公共性のあるテーマにビジネスとして挑戦できます。

○抜擢・学習文化が強い社風
・「学ぶ文化」「余白を与える文化」「意図的な抜擢」が浸透しており、成長機会が豊富です。
・20代でマネージャー・事業責任者へと昇格した実例もあります。

【必須条件】
以下いずれかの経験を有する方
・販売・接客などで目標を持って取り組んだ経験
・学生時代も含め、目標を掲げて努力した経験を持つ方

【歓迎条件】
・営業経験、無形商材の提案経験
・採用業務／キャリア支援の経験
・地方創生や公共領域への関心

全国1,000社が利用するクラウド受付システムである自社SaaSサービスのカスタマーサポートとして、新規顧客・既存顧客に向けて、初期設定や不具合、設定に関するお問い合わせを担当いただきます。活用シーンは、来客受付から、施設管理まで多岐にわたり、現場ごとに「受付」のあり方が異なるため、画一的なマニュアルではなく、お客様ごとの環境に寄り添ったサポートが求められています。

今回は、このサポート体験をチームと一緒に考え、より安心して使っていただける形へ育てていくリーダー候補を募集します。


【具体的には…】
・利用率や問い合わせ傾向の確認
・利用が停滞している企業のフォロー方法をメンバーと一緒に検討
・プロダクト改善につながる声の整理と開発への共有
・利用定着に向けたチーム内ルールやKPIの整

※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションを目指せる環境です！

【同ポジションの魅力】
・チーム運営・メンバーの伴走
メンバーと一緒に状況を整理し、ノウハウを積み上げながら、「どうすればもっとわかりやすく伝わるか」 「どの順番で確認すると早いか」 を一緒に形にしていきます。

＜具体的な業務例＞
・メンバーの相談に寄り添い、状況整理や伝え方・切り分け方法を一緒に考える
・ナレッジ整備や週次レポート作成を通じて、サポート品質と判断基準を整える
・営業・CS・開発との橋渡しを行い、サポート内で解決できる仕組みづくりを進める

・サポート対応
お客様に安心してご利用いただけるよう、サポートの形を整えていくポジションです。
誠実さや丁寧さを大切にする文化が根づいており、気配りや寄り添う姿勢がそのまま価値につながります。メンバーと協力しながらより良いサポート体験を仕組みにしていくやりがいのある役割です！

＜具体的な業務例＞
・必要に応じた問い合わせ対応（電話／メール／Slack）
・利用状況・運用シーンに合わせたご提案
・困りごとが起きている理由の深掘り

・利用率向上のための改善・仕組みづくり
ラクネコでは、安定した利用率（99％以上）を大切にしています。
お客様の利用状況を見ながら、使いづらさのサインや停滞の兆しに気づき、チームで解決につなげる役割です。

＜具体的な業務例＞
・利用率や問い合わせ傾向の確認
・利用が停滞している企業のフォロー方法をメンバーと一緒に検討
・プロダクト改善につながる声の整理と開発への共有
・利用定着に向けたチーム内ルールやKPIの整


【企業担当コメント】
全国1,000社以上が導入する自社SaaS「クラウド受付システム」のカスタマーサポートとして、お客様の導入支援から日々の運用サポートまで幅広くご担当いただきます。マニュアル通りの対応に留まらず、お客様の声を起点に開発チームとの橋渡しや、サービスの改善にも携われる点が本ポジションの魅力です。SaaSのグロースフェーズにおける「ユーザーとの接点」を担う、まさにサービスの“顔”となる役割であり、将来的にはカスタマーサクセスやプロダクト企画へのキャリア展開も可能です。サポート業務にとどまらず、サービス全体の価値向上に貢献したい方におすすめです！

【必須条件】
・カスタマーサポート／カスタマーサクセスのご経験
・未整備な状況を前向きに楽しめる方
・SaaSプロダクトに携わったご経験
・マイクロソフトオフィスまたはGoogleソフト（メール、カレンダー、スプレッドシート等）の利用経験がある方

【歓迎条件】
・提案営業の経験のある方（商材問わず）

【求める人材像】
・相手の立場に立って丁寧な対応ができる方
・SaaSやITサービスへの関心・学習意欲がある方
・社内外との連携を大切にできる方
・課題を発見し、仕組みづくりまで考えられる方