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汎用系・オープン系・Web系の各分野において、SEとして各種システム開発・運用業務をお任せします。ご経験に応じて要件定義・設計・開発・テスト・運用保守など適切なフェーズの業務をお任せします。

【具体的には…】
・基幹業務システムの開発・運用・保守
・金融機関向けシステムの開発・保守
・一般企業向け業務システム・業務アプリケーションの開発
・メインフレームの運用・保守
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より
・プロジェクト例：某メーカーの基幹システム開発、金融機関向け業務システムの開発・保守、一般民需系の業務システム・業務アプリケーション開発、メインフレーム環境での運用・保守業務等

【必須条件】
・Web系システム、オープン系システム、汎用系システムの開発経験を2年以上お持ちの方
・開発環境：
OS：Linux、UNIX、Windows、メインフレーム など
DB：Oracle、SQL、DB2 など
言語：Java、PHP、Python、.NET、COBOL など

【歓迎条件】
・UIターン歓迎
・Linux構築経験

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

木造建築用ビスの受発注管理・顧客対応を統括する販売推進課にて、実務および部門マネジメントをお任せします。
入社時はプレイング5：マネジメント5程度の割合からスタートし、徐々にマネジメント比率を増やして、最終的にはプレイング1〜2：マネジメント8〜9を目指していただきます。

【具体的には…】
・「受発注手配」「電話応対」「販促企画」「データ分析」等の実務
・部門マネジメント（業務管理、指導育成、目標管理、人事評価、経費承認）
・管理職会議への参加
・営業事務でありながら技術的な問い合わせにも応えるサービスレベルの維持・向上
・販売推進を行うためのマーケティング思考での企画・実行
等

【組織構成】
6名体制（4月時点）。現在は8名（女性7、男性1、うち派遣1名）ですが、次年度4月に2名が配置転換による異動予定。メンバーは30代半ばが中心の、明るく活気ある部署です 。

【企業の魅力】
・安定した成長基盤と将来性：木造建築用ビスに特化した稀有な企業で、直近5年間の平均成長率は10%超、3年連続で売上アップを達成しています。
・歴史的建造物を支える技術力：大阪・関西万博の「大屋根リング」や東京オリンピック関連施設など、世界的にも注目される建築物に製品が多数採用されています。
・SDGsへの貢献とグローバル展開：脱炭素社会に向けて木造建築の需要が国内外で急増しており、旺盛なニーズに応えて海外進出も本格化しています。
・現場に寄り添う開発と顧客満足：設計や現場の困りごとを「見える化」し、共に解決を図る高い技術力とサービスレベルが取引先から高く評価されています。
・充実した福利厚生と手厚いサポート：退職金制度や家族手当のほか、育休復帰率100%など、社員のキャリア形成や長く働ける環境づくりを大切にしています。

【求人の魅力】
・裁量権の大きさとやりがい：自身のアイデアを販促企画として形にできる裁量があり、マーケティング思考を活かして組織に貢献できます。
・業務改善を主導できる環境：システムの活用などソフト面での課題解決が期待されており、効率化によって現場の負担を減らす手腕を発揮できます。
・明確なキャリアパス：入社後1年で業務を習熟し、2～3年で部門長代行、4年目以降に部門長を目指すという明確なステップが用意されています。
・良好なワークライフバランス：年間休日124日、残業は月10時間程度と少なく、フレックス制度や家族の事情による突発的なリモート勤務も可能です。
・活気あるマネジメント環境：30代半ばを中心とした6名体制の明るく活気ある部署で、プレイングから徐々にマネジメントへ比重を移していくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・販売管理システム（基幹システム）の利用経験（受発注、在庫管理、売上管理などの実務経験 ※現在はNetsuiteを利用）
・営業事務における5名以上のマネジメント経験（業界不問）
・マネジメントレベルとして十分なPCスキル
・PC、システムの操作に抵抗がなく、ITリテラシーが高いこと
・業務のキャッチアップを早期に行えること

【歓迎条件】
・販売管理システムの導入やリプレイス、業務改善の主導経験
・カスタマーサクセス、または営業の経験
・マーケティング戦略の企画・立案・実行経験
・経営企画の経験

【求める人物像】
・「効率化」が好きな方：今のやり方に固執せず、システムを駆使して現場の負担を減らせる方
・責任感を持ち、主体的に動ける方
・コツコツと辛抱強く物事を進められる方

自社工場の設備設計おｗ中心に生産技術をお任せいたします！

【具体的には…】
・見積もり作成（治具や設備制作に関わる作業費、購入費等）
・マシニングセンターや加工機の段取り、治具設計
・組立て設備（専用、汎用）の組立て設備や検査設備の治具設計、設備設計
・生産ラインの合理化検討、設計

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は1946年の創業以来、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。
働き方も魅力的です。社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。全社的に残業削減の動きがあり、ワークライフバランスの取りやすい環境です。

【必須条件】
・治具や設備設計の経験がある方　
（自動車関連業界以外の業界出身者の方もご応募歓迎いたします）
・普通自動車免許をお持ちの方

新大阪を拠点に、中国・四国エリアの医療機関に対し、電子カルテを中心とした医療DXソリューションの提案・導入支援を担っていただきます。

【具体的には…】
◯ヒアリング・課題抽出： 院長、事務長、医師、看護部など多角的な視点での現状把握
◯企画提案： 電子カルテおよび周辺システムを組み合わせたトータルソリューションの立案
◯プロジェクト推進： 導入フェーズにおける社内外関係者との調整・進捗管理
◯運用改善提案： 稼働後のアフターフォローおよび追加の業務効率化提案
◯地域医療への貢献： 医療の質向上、事業継続性（BCP）強化に向けた伴走支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
◯トータル提案の幅広さ： 独立系ITグループの強みを活かし、メーカーに縛られない最適なソリューション提供が可能です。
◯柔軟な働き方の実現： フルフレックス制度やテレワークを導入しており、個人の裁量で効率的に働く文化が根付いています。
◯安定性と成長性： 常に最新のITトレンド（クラウド・AI等）を取り入れ、医療現場の変革をリードしています。

【必須条件】
・医療施設へのシステム販売経験をお持ちの方
・医療施設での実務経験がある方
・一般企業へのシステム販売経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・医療情報技師の資格保有者
・ITパスポートの資格保有者

【求める人物像】
・相手の立場を理解し、本質的な課題を引き出せる方
・チームで協働しながら成果創出できる方
・自ら足を運び、信頼関係を構築できる方

日常経理から月次・年次決算、さらにIFRS（国際財務報告基準）を用いた連結決算まで、スキルに応じて幅広くお任せします。

【具体的には…】
・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）：IFRSベースでの対応および海外子会社との数値連携
・海外拠点とのコミュニケーション：海外子会社の財務管理サポート
・外部対応：会計監査対応（資料準備・監査法人連携）、税務対応（申告補助・税理士連携）
・分析・報告：会計データの集計・分析、財務報告書の作成
・業務改善：マネーフォワードクラウド会計を活用したプロセス改善、システム導入支
等
※年に数回(もしくは毎月1回以上)出社をしていただく予定としております。
※出社頻度については応相談
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
経理部：9名体制（男性3名・女性6名） 中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを尊重し合う風通しのよい職場です。税理士試験合格者や実務経験豊富なメンバーが揃っています。

【企業の魅力】
・圧倒的な成長環境： IPO準備という希少なフェーズに、責任者として深く関与できます。
・グローバルな視点： 米国・韓国・ドイツに子会社を持ち、IFRS連結など世界基準の会計実務に触れられます。
・働きやすさの追求： 2026年度は年間休日125日。在宅勤務の相談も可能で、仙台にいながら全国・世界水準の仕事が可能です。

【必須条件】
・事業会社での経理経験3年以上
・日商簿記2級以上の資格保有者

【歓迎条件】
・IFRS決算の経験をお持ちの方
・日常会話程度の英語力（読み書き含む）
・プロジェクト推進や業務改善提案の経験
・チームリーダーや後輩指導の経験

【求める人物像】
・組織の一員として協調性と責任感を持って取り組める方
・数字への正確性と注意力を持ち、細部まで丁寧に仕事を進められる方
・自ら考え、提案し、変化や改善に前向きに取り組める方

当社の大阪オフィスにて、西日本エリアをメインに既存顧客を中心とした放送・制作システム提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・地上波放送局・ポストプロダクション・制作会社などへの営業活動
・放送・制作システム（ファイルベース報道・制作・アーカイブシステム等）の提案・販売　等
※詳細は面談時にお伝えします

★既存顧客が9割（新規は紹介や出張時の未開拓企業へのアプローチなど1割程度）
★担当エリアは近畿・中国・四国・九州・沖縄県・福井県。出張頻度は週1回程度（1泊2日,対面実施7割）

▼商材▼
【放送・制作システム】
ファイルベース報道・制作・アーカイブシステム／IP 監視システム／Pulsar QC システム／
IHSE KVM マトリクスシステム／各社ノンリニア編集システム／Avid ProTools 等

▼顧客▼
地上波放送局／ポストプロダクション／音楽・配信スタジオなどの放送事業者や映像・音響制作会社

【HUREX求人担当コメント】
・放送・ケーブルTV関連システム、映像配信プラットフォーム、集合住宅向けインターネットサービスを事業領域としています。映像・通信・音響の専門性を活かし、業界屈指のシステムインテグレーターを目指しています。
・在宅勤務制度や時差出勤制度を導入しており、非常に働きやすい環境が整っています。
・中途入社の割合が全体の7割以上を占めており、様々な経験や個性を持ったメンバーが集まっています。そのため、中途入社の方々がスムーズに馴染める環境です。
・多くの方の快適な暮らしの一部を支えていることを実感でき、大きなやりがいに繋がるお仕事です。

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可) ※業務上、社有車またはレンタカーを運転することがあります！
・法人向けの既存営業のご経験

【歓迎条件】
・映像業界でのご経験をお持ちの方(AD・ディレクター・映像編集等)
・映像や音響システムの営業経験(当社取り扱いシステムでなくとも可)
・文教･医療系領域での営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・お客様と深く長く関わる提案営業を志向される方

医薬品等を製造する上で必要となる純度の高い医薬用水のろ過装置の設備保全やメンテナンスをお任せします。日本ガイシおよびNGKフィルテック東北出張所を拠点として、東北エリアをご担当いただきます。

【具体的には…】
・設備の定期点検
・部品交換、設備の調整
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・出張について：出張頻度：150日/年 程度 、1回あたりの出張日数：1日〜3週間程度
・出張エリア：岩手県・山形県・福島県・秋田県、等
・当企業は出張が多い企業ですが、長期出張中であってもご家族との時間を大切にしていただけるよう、独自の制度を設けています。たとえば、1週間に1度の連休にはご自宅へ戻れるよう「帰省手当」を支給。また、2週間に1度はご家族（お一人）を出張先に招待することもでき、その際の往復交通費は会社が全額負担します。
・入社後の流れ：社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。その後、社内の研修が約1〜2週間程ございます。社内研修終了後、当該部署に配属となります。(入社時期によっては配属後研修になるケースもございます）
・勤務環境：キャリア採用の方が多く、メンバー同士で教えあえる雰囲気です。自分が希望しない転勤はないため、腰を据えて長く働けます。現場作業は協力会社のスタッフと複数で伺い、トラブルが発生した場合も上長や技術担当がバックアップするので安心です。
・将来的に現地スタッフで運営していただくことを視野に入れているため、マネジメントを出来る方も歓迎。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
・機械いじりが好きな方
・何らかの設備のメンテナンス経験
・客先折衝等、他社の方とコミュニケーションを取りつつ仕事をしたことがある方
※あてはまる方は是非ご応募ください。

【歓迎条件】
・マネジメント経験者

【求める人物像】
・主体的に動くことが出来る方
・長期的に就業をされたい方

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

更なる事業拡大に向けた経営企画業務全般、およびチームのマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・自社経営数値のモニタリング、課題分析、事業計画の立案
・予算策定、予実管理、決算資料の作成、分析
・取締役会資料の作成（各事業指標の取りまとめ、報告）
・経営計画（中期、短期）の作成、外部マーケットデータの収集、分析
・チームメンバーのマネジメント（進捗管理、育成等）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・省エネ、省コスト需要が拡大する市場で、創業以来培ってきたノウハウと4万5千件の導入実績を武器に専門性を高めることが出来る、社会貢献度が高い企業です。
・連続増収を続ける成長企業の経営中核メンバーとして、意思決定に直結するダイナミックな業務に携わることが出来ます。中長期的な経営計画の策定や事業分析を通じて、経営陣のパートナーとして組織の進化をリードする役割が期待されています。

【必須条件】
・財務諸表やIRなど、経営の数字に関わる実務経験をお持ちの方
・経営企画、もしくは事業コンサルティングなどの実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験（人数・規模は問いません）をお持ちの方

【歓迎条件】
・建設業界やエネルギー業界に携わっていた方

雇用契約の管理に関する業務を中心に、給与計算や福利厚生業務を担当いただきます。Excelや専用ツールを活用したデータ管理がメインとなります。

【具体的には】
・雇用契約の管理業務、給与計算・チェック、福利厚生業務
・年次業務（住民税年度更新、年末調整など）
・グループ会社給与担当との打ち合わせや派遣スタッフの教育
・業務改善・効率化のためのチーム内プロジェクトへの参加
・従業員からの問い合わせ対応（人事・給与関連）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
仙台オフィスの人事チームへの配属となります。入社後はまず就業管理からスタートし、数年かけて福利厚生などへ業務の幅を広げていくため、着実にスキルアップできる環境です。

【企業の魅力】
大手グループならではの安定した基盤と、充実した福利厚生が魅力です。標準労働時間が7時間と短く、フレックスタイム制や在宅勤務も導入されているため、プライベートとの両立がしやすい環境です。

【必須条件】
・事務経験3年以上
・給与計算や人事事務の実務経験
・Excel中級以上（VLOOKUP等の関数を用いたデータ抽出・加工）

【歓迎条件】
・BPOやシェアードサービスでの実務経験
・Excelでのデータ突合や差異チェック、条件抽出が得意な方
・100名以上の給与計算や個人情報処理に携わった経験

【求める人物像】
・正確かつスピーディーに事務処理を進められる方
・チームメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・現状に満足せず、業務改善や効率化に前向きに取り組める方

顧問先である中小企業・個人事業主の社会保険労務士業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・社内からの顧問先労務に関する相談
・年末調整業務
・労働保険料申告書作成・算定基礎等
等
※詳細は面接時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・在宅勤務制度、時差出勤制度、時間単位での年次有給休暇の取得などワークライフバランスがとりやすい環境が整っております。
・勤続10年以上の社員も多数在籍されていらっしゃいます。

【必須条件】
・社会保険労務士資格を所有
・社会保険労務士事務所経験3年以上

「社員が顧客」という意識のもと、総務・労務の両面から会社を支えていただきます。

【具体的には…】
■総務
・社内ファシリティー・備品管理、受付対応
・社内イベントの進行、全社アナウンス
・社内環境の整備・維持（庶務）
■労務
・勤怠管理、入退社対応（給与計算・社保はアウトソーシング済み）
・健康診断・ストレスチェックの手配
・産休育休・介護休暇・給付金対応、有給管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での正社員経験3年以上（業界・職種未経験可）
・基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・事業会社での総務、または労務の実務経験がある方

【求める人物像】
・前向きかつ自由な発想ができ、変化に柔軟に対応できる性格
・課題設定と解決力を備え、自律的に業務を遂行できる能力
・困難な状況にも明るくめげないストレス耐性
・対人コミュニケーション能力（交渉力、説得力、人を巻き込む力）
・新しい知識やスキルを学び、取り入れようとする学習意欲

営業事務として、営業チームのサポートおよび円滑な取引を支えるバックオフィス業務全般をお任せします！

【具体的には…】
・商品の受発注業務
・在庫・納期確認応対（電話・メール）
・販売管理ソフトによる受注・仕入入力
・請求書発行等の事務処理
・海外とのメール対応（※英会話必須ではありません）
等　
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
土日祝休み・年間休日120日で食堂完備など働きやすい環境が整っています。また、お手本となる優秀な先輩社員が在籍しており、能動的に動くスキルを身につけながらキャリアアップを目指せる環境です。

【HUREX求人担当コメント】
世界トップクラスのスマートデバイスの国内正規代理店として、年商13億円から20億円へと飛躍的な成長を目指す企業です。事業拡大を続ける営業チームを根底から支え、先回りして業務を回せる能動的な事務スタッフを求めています。社内にはお手本となる優秀な先輩社員がおり、高いスキルを吸収しながら、成長企業の屋台骨として組織の拡大を共に実感できる環境です。産休・育休の取得実績など福利厚生も充実しており、腰を据えて長くキャリアを築きたい方にぜひおすすめしたいポジションです！

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel等の入力操作）

【歓迎条件】
・英語に抵抗のない方
・貿易事務などのご経験

【求める人物像】
・指示を待つだけでなく、能動的・自発的に業務に取り組める方
・チーム全体の状況を把握し、先回りした対応を心掛けることができる方

自動車ディーラーやメーカーに対し、販売支援ツールやカスタマイズ商品の導入提案、および導入後のフォローアップ・コンサルティングをお任せします。

【具体的には…】
・自動車ディーラーへの販売支援ツールの導入提案
・導入後の活用フォローおよびデータに基づいた経営改善コンサルティング
・自動車メーカー向けカスタマイズ商品の提案、運用支援
・顧客の声を反映させた商品サービス企画、開発プロジェクトへの参画
・経営者層へのヒアリングを通じた課題特定とソリューション提供
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎単なる「モノ売り」ではなく、クライアントの強みや弱みを分析し、高い視座から、新車販売戦略の立案や商品開発プロジェクトにまで深く関わります。

◎フレックスタイム制を導入しており、直行直帰を活用することで移動時間の短縮や効率的な働き方を実現しています。年間休日は120日とプライベートも充実させやすく、残業時間は月平均20時間以内と抑制されています。

◎20代の若手や女性が多数活躍しており、業界・職種未経験からでもコンサルティング営業へとステップアップできる教育体制が魅力です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・営業職の実務経験をお持ちの方（業界不問）

【歓迎条件】
・新規開拓営業のご経験がある方
・ソリューション型の提案営業経験がある方（無形商材など）

急成長を支える中途・アルバイト採用業務全般、および採用プロセスの構築をお任せします。

【具体的には…】
・採用アクションプランの立案・実行（母集団形成、媒体運用）
・面談・面接の実施、候補者フォロー
・採用プロセスの改善提案・実行
・店舗拡大に向けた採用基盤・仕組みづくり
・SNSやイベントを活用した採用広報
※将来的には、育成や制度企画への挑戦も可能
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人のおすすめポイント】
①爆速の事業拡大: 2年弱で20店舗を新規出店。今後3年で100店舗体制へ。
②仕組みを作る面白さ: 採用体制はまだ発展途上。正解がない中で「勝てる仕組み」を自ら構築できます。
③柔軟な働き方: 週2回のリモートワークが可能。裁量を持って自律的に働ける環境です。

【企業概要】
住まいの後悔をなくす」自社サービスを展開する不動産テック企業
事業内容: 住宅購入の相談カウンター、大型イベント、Webメディア、SaaS型業務支援など、不動産・住宅領域の情報を透明化する多角的なサービスを展開。

■必須条件
中途採用に関する一連の実務経験（3年以上）
※事業会社の人事、または人材紹介・採用支援での企業担当（RA）経験者を想定

■歓迎条件
年間10名以上の採用決定実績をお持ちの方
店舗型ビジネスの採用経験がある方

■求める人物像
・「まずやってみる、やりながら考える」が自然にできる方
・変化を楽しみ、自ら動いて周囲を巻き込める方
・採用の力で事業を前進させることに喜びを感じる方

グループの社会保険業務全般をお任せします。

【具体的には】
・社会保険手続き： 資格取得・喪失、各種給付金申請、保険料確認、年度更新、算定月変など
・問い合わせ対応： グループ社職員および行政への確認・回答
・業務改善： マニュアル整備、業務効率化、ミス防止のためのプロセス改善
・チーム連携： 契約職員への指示・サポート、進捗管理
・その他： 法改正に伴う実務対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
20名（正職員・契約職員）。穏やかでチームワークを重視する文化があり、中途入社者も馴染みやすい環境です。

【企業の魅力】
・グローバルな環境: 日常的に英語を使用し、海外拠点と連携するため、国内にいながらグローバルなキャリアを築けます。
・ワークライフバランス: 実働7時間（一般的な企業より1時間短い）

【必須条件】
・1年以上の給与計算または社会保険業務の経験（部分的な経験でも可）
・社内外関係者との円滑なメールコミュニケーション経験
・Excel中級程度（100件以上のデータ照合、エラーチェックができるレベル）

【歓迎条件】
・法令に基づいた業務手順（SOP）の整備経験
・電子申請の利用経験、または給与計算の実務経験
・社会保険労務士資格（勉強中の方も大歓迎です）

【求める人物像】
・社労士事務所の経験を活かし、より安定した事業会社基盤で働きたい方
・専門性を高めつつ、プライベートや家庭との両立を大切にしたい方
・効率化や標準化に興味があり、自ら改善提案を行いたい方

測量士として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・公共・民間工事に伴う現地測量（基準点測量、水準測量、路線測量など）
・測量データの整理・CAD図面作成
・調査報告書のとりまとめ・検討
・顧客・行政との打ち合わせ、現場管理
・将来的には測量部門のリーダーとして、チームマネジメントや管理職を目指していただくことを期待しています。

【コメント】
福島に根差し「測量・調査・設計業務」を総合的に行う当社にて、測量業務の即戦力としてご活躍いただきます。
道路、河川、宅地造成等の現場における測量全般をお任せします。仙台駅からの新幹線通勤も可能。
70代のベテラン社員も現役で活躍しており、長期的なキャリア形成が可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・測量実務のご経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・測量士の資格をお持ちの方
・公共測量の実務経験がある方
・測量ソフトやCADの操作スキルがある方

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・積極的にチャレンジできる方、行動し情報をつかめる方

後継者問題や事業承継に悩む士業事務所（会計士・弁護士など）に対し、最適なマッチングとM&Aの成約までを一貫してサポートいただきます。
分業制ではなく、1人のコンサルタントが案件の入り口から出口までご担当いただきます。

【具体的には…】
・新規リサーチ（IS業務）： 独自のスクリプトを用いた電話・メールでのアプローチ
・相談対応・アドバイザリー契約： 経営層の想いや課題をヒアリングし、契約を締結
・条件適合・マッチング： 双方の希望条件を精査し、最適なお相手を仲介
・成約・フォロー： 条件調整、契約書締結のサポート、成約後のフォロー
※入社後約3ヶ月〜半年間は、充実した研修カリキュラムと先輩社員によるOJTでじっくり育成します。等

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、士業事務所（会計士・弁護士等）のM&A・事業承継に特化した、業界屈指の先駆的コンサルティング企業です。
2007年から積み上げた100件以上の成約実績と全国的なネットワークを強みに、後継者不在という社会課題に対し、分業制ではない「一気通貫型」の深い支援を提供できる点が最大の競合優位性です。

・未経験者の育成に自信を持ち、学習意欲を正当に評価する、非常に風通しの良い前向きな雰囲気の職場です。
「インターンでもアポが取れる」独自のスクリプトや、3カ月〜半年におよぶ手厚い研修、相談しやすい「ブラザーシスター制度」など、挑戦する人を独り立ちまで孤立させないサポート体制が根付いています。

・M&Aの全工程（リサーチから成約まで）を一人で完結できる、市場価値の高いプロフェッショナルでキャリアアップが望めます。
単なる営業数値だけでなく、知識を吸収しようとする姿勢や仕事の質も評価対象となるため、専門性を武器に中長期的な視点でコンサルタントとしてのキャリアを築きたい方に最適な環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験1年以上の方
・接客、営業など、顧客との折衝経験をお持ちの方
・保険営業やカーディーラー販売、コンサルティングなどご経験をお持ちの方。

河川専門建設コンサルタントの設計技術者として、河川事業の計画・設計業務の全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・計画業務
→流域や河道の特性を把握し、治水・利水・環境機能が確保されるよう、多角的な視点から河川計画の策定に取り組んでいただきます。
・設計業務
→河道特性を十分把握した上で、設計外力に対して安全な構造物の設計が求められますので、設計の考え方や施工時の安全性などについて、設計・施工者と発注者とで協議し、スムーズに事業が進められるよう取り組んでいただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
業務の割合は、デスクワーク8割、打合せ・現場（出張）2割です。
原則北海道内の案件となり、エリアによっては1・2泊の出張が発生いたします。長期出張はありません。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・河川事業の計画、設計業務に携わった経験（目安：5年）

【歓迎条件】
・1級土木施工管理技士
・技術士（河川、砂防及び海岸・海洋）
・RCCM（河川、砂防及び海岸・海洋）

【求める人物像】
・何事にも積極的、前向きに取り組める方
・考えや意見を発信、主張することが好きな方

大手企業様からのプライム案件を主軸としている当社にて、業務拡大に伴い、複数の受託開発案件におけるプロジェクトマネージャーをお任せいたします。

【具体的には…】
主に下記のようなプロジェクトに携わっていただきます。
・IoTシステム企業様向けの設備・装置点検のIoT Platform開発（チーム規模約8名／Webシステム）
・IoTインテグレーション企業様向けのIoT連携システムOSアップデート・jquery対応（チーム規模約5名／Webシステム）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
このポジションでは、開発組織の成長戦略や技術方針の策定・実行に加え、売上・利益といった部門数値の責任を担う立場となります。
事業方針の立案、次世代PL・PMの育成、組織横断的な意思決定など、技術・人・数字のすべてに責任を持ち、経営層に近い視点で組織を牽引する役割です。

【必須条件】
・5名以上のチームにおけるプロジェクトマネージャー経験をお持ちの方
・開発経験を5年以上お持ちの方（Java, C#, PHPなど）
・要件定義から納品までの一連の開発経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・SES営業経験をお持ちの方
・チームビルディングや後進の育成に関心のある方