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<業務詳細>
・子育てDXサービスの事業企画・開発ディレクション
・官公庁や外部システムベンダーとの折衝

<プロジェクト一例>
・東京都 次世代ウェルネスソリューション構築支援事業
https://www.mti.co.jp/?p=27063

・北九州市 母子モ子育てDXによる妊娠、出産、子育て分野のデジタル・トランスフォーメーションの推進に関する連携協定
https://www.mti.co.jp/?p=31283

・厚生労働省 乳幼児の定期予防接種の予診票の電子化に向けた調査

仕事の特色
<募集背景>
当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。
株式会社エムティーアイのグループ企業である母子モ株式会社では、「ICTの活用により“不安や負担”を軽減し　“安心で簡便”な子育て社会を地域と共創する」をミッションに子育て領域における行政のDX(デジタル・トランスフォーメーション)ソリューションを運営しております。

運営サービスである『母子手帳アプリ 母子モ』は2024年4月現在1741自治体中、604自治体で導入されております。
https://www.mchh.jp/login

『母子手帳アプリ 母子モ』をベースとして子育てDXサービスも導入も開始しており、全国に拡販していくため、メンバーを増員募集しております。

<ポジションの魅力>
自治体や中央省庁(内閣官房・厚労省・総務省等)と仕事をするチャンスがあり、民間向けサービスとは違った価値観を経験でき、キャリアアップにつながります。

【HUREX求人担当コメント】
ICTの力で子育ての不安や負担を軽くし、安心で便利な社会を一緒に作ることを目指しています！大人気の『母子手帳アプリ 母子モ』は、2024年4月現在、全国の604自治体で導入済み！さらに、子育てDXサービスを全国に広げるために、新しい仲間を大募集！このポジションでは、自治体や中央省庁と直接タッグを組み、行政のデジタル改革をリードできる大チャンス！
一緒に日本中のママ・パパをサポートしませんか？
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【必須条件】
・ITサービスの企画経験
・開発ディレクション経験、PO経験またはWEBディレクター経験
⇒開発経験は不要です。プログラミングスキル、言語に精通している必要はありません

【歓迎条件】
・BtoBサービス、業務システムの企画またはディレクション経験
・BPRの経験
・コンサルティング経験
・UXデザインの知識・経験
・BIツール、SQL等の知識・経験

同社にて、海外拠点における財務管理を担当していただきます。海外拠点の決算および収益管理を中心とした業務を通じて、グローバルな事業運営の一翼を担っていただくポジションです。

【具体的には…】
○収益および財務状況のモニタリング
・海外拠点の収益管理、売上・コストの監視
・各拠点のBS（貸借対照表）・PL（損益計算書）の分析
・財務データに基づいた経営層への報告および改善提案
○予算策定および管理
・海外拠点の年間予算および中期経営計画の策定サポート
・予実管理、予算達成度のモニタリングとフィードバック
○財務リスクの管理
・海外における為替リスク、資金調達リスクの評価および管理
・各国の税務・法務関連の調査と遵守
○海外拠点の決算業務
・海外拠点の月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・決算報告書の作成及び報告
・現地および本社の会計基準に従った財務報告
○海外拠点との連携
・海外拠点の現地スタッフとの密なコミュニケーション
※必要に応じて海外出張対応（頻度は半年に1回程度）
○本社および他部署との調整
・本社の財務部門や事業部との連携を通じた数字の精査と報告
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
社長直下の事業統括部への配属となります。40～60代の男性4名で構成されております。

【HUREX求人担当コメント】
・海外拠点の担当者とのコミュニケーションがあり、英語力を活かせる環境です。
・同社は安定した業績に加え海外事業が成長中であるため、海外拠点の収益や決算を直接管理することで会社の重要なポジションを担うことができます。
・社長直下の部署であり、財務データを通して経営層にアドバイスを提供するため、企業の成功に直結するやりがいを感じることができ、将来の事業部長としてのキャリアを目指せます。
・週2～3回程度のリモートワークや、フレックス制の活用により、ワークライフバランスを整えられる環境です。

【必須条件】
・日常会話レベルの英語力
・財務指標（BS・PL）の理解および実務経験（3年以上）
・製造業での勤務経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・決算業務の経験がある方
・ビジネスレベルでの英語力又は英語での実務経験

当社は、女性のための健康情報サービス「ルナルナ」や、音楽配信「music.jp」など「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。

■今回募集する公共営業部のご紹介
「ICTの活用により”不安や負担”を軽減し　”安心で簡便”な子育て社会を地域と共創する」というミッションのもと、
自治体（市区町村）へ当社サービス「母子モ（電子母子手帳サービス）」および、行政手続きの簡素化や住民サービス拡充のためのDXサービスを展開しております。
母子モは、子育てに関する様々な記録を管理しながら、お住まいの自治体から子育て情報を住民に届け、自治体と住民をつなげるサービスです。全国600自治体以上で導入されている、業界No1の母子手帳アプリです。
当社サービスの目的は、実際に住民がサービスを利用することにより、子育て世帯の子育てに対する不安や負担を軽減するとともに、自治体が業務効率化を行うことでより手厚い住民サービスを実現していただくことにあります。

■当ポジションの魅力
・新しい事業を立ち上げたときの達成感
・自身が導入させたサービスが地域に深く浸透し、住民・自治体の子育て環境を変えることができる達成感
・BtoB/BtoC商材では経験できない、自治体業務（BtoG）を経験できることによる新しいノウハウ・スキルの蓄積

参考：母子手帳アプリ『母子モ』の導入を検討している自治体の方へ
https://www.mti.co.jp/?page_id=22020

■魅力・やりがい
◎新しい事業を立ち上げたときの達成感や、自身が導入させたサービスが地域に深く浸透し、住民・自治体の子育て環境を変えることができる達成感を味わうことができるポジションです。
◎BtoB／BtoC商材では経験できない、自治体業務（BtoG）を経験できることによる新しいノウハウ・スキルの蓄積が可能です。

■エムティーアイについて：働く環境にも力をいれており、生産性高く業務遂行いただけます。
・6年連続ホワイト500認定：https://www.mti.co.jp/?p=32381
・健康経営の取り組み：https://www.mti.co.jp/?page_id=21557
・ワークライフバランスへの取り組み：https://www.mti.co.jp/?page_id=21469

【所属部署】
モバイルサービス営業本部　公共営業部

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
エムティーアイは、モバイルコンテンツやヘルスケア分野で躍進を続けるダイナミックな企業です！「ルナルナ」をはじめ、革新的なサービスを提供し、多くのユーザーや医療機関に支持されています。特にヘルスケア事業では、医療機関との新たな連携を深め、デジタルヘルスケア市場での存在感をますます高めています。エムティーアイでは、挑戦を恐れない人が大いに活躍できる環境が整っており、自分のアイデアやアクションがビジネスに直結するというやりがいが感じられる職場です。さらに、柔軟な働き方が推奨され、クリエイティブな発想が尊重されるため、自己成長を加速させながら充実したキャリアを築くことが可能です。ITやヘルスケア分野で社会にインパクトを与えたい、変化を楽しみながら成長したい方にとって、エムティーアイは最適なステージです。自己成長を加速させながら、次々と新しいチャレンジに挑む充実したキャリアがあなたを待っています！

【必須】
・法人営業経験1年以上（無形・有形問わず）
・スマートフォンサービスやITへの興味・関心のある方
・普通運転免許保持者

【歓迎】
・自治体向けの営業経験
・モバイルやIT業界での営業企画経験
・医療機関への営業経験

【求める人物像】
・まず行動できる方（行動力が高い方を求めています）
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・成果に対してこだわりを持ち、粘り強い営業活動が行える方
・社内外を問わず交渉力、調整力を発揮できる方
・変化に対して柔軟に適応できる方
・何事にも前向きに取り組める方
・アンテナを高く張り、世の中のトレンドの収集に貪欲な方

ホールディングス総務

【具体的には…】
グループ全体の包括的な管理業務、それに伴う事務処理や庶務業務をご担当いただきます。また、社外、社内それぞれの窓口になっていただくポストとしてもご活躍いただきます。
＜主な管理業務＞
・組織管理（登記、契約、規程、慶弔関連業務等）
・労務管理（入退社・異動手続き、勤怠、給与・社保関連業務等）
・安全衛生管理（健診、職場環境整備等）
・施設設備、備品管理（防災、メンテナンス、購買等）
等

【HUREX求人担当コメント】
※勤務地は、新百合ヶ丘（川崎市）がメインですが、所属は新宿（本社）でたまに行き来が発生することはあるかもしれません。
・役職員数：23名
・税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人と、士業法人とのネットワークを活用して、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を構築しております。
・スタッフが働きやすい環境を整えるため、ITの積極的な活用、フリーデスク、オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性向上を図っています。
・所属オフィスだけでなく、グループ内の多くの法人やエリアで働く仲間との交流を通じて、様々な情報や経験が得られる環境です。未経験の分野においてもチャレンジ精神があれば充分スキルアップが可能です。
・総務の仕事は多岐にわたっているため、幅広い知識や業務スキルを身に付けるチャンスがあり、さらに興味がある分野の専門性を高めることも可能です。
・法人・部署・立場を問わず、社内で最も多くの人たちと知り合い、コミュニケーションが出来る仕事です。
・会社全体の管理業務に携わる立場として、自分の提案や行動が直接的にスタッフの働きやすさや環境改善に貢献できる部門です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・PCの基本スキル（Excel、Word必須）
・コミュニケーションスキル

【歓迎条件】
・管理部門の業務経験
・給与計算や社保手続きなどのご経験
・PCスキル（特にExcel）が高い方

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長していきたいと考える方
・主体性を持って業務に取り組める方
・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
・マルチタスクに対応できる方

＊当社にマッチしていない人
・変化のない安定した環境で働きたい方

投資家の方へ案件のご提案をおこないます。
もちろんただクラウドファンディングの案件の提案をするだけではなく、お客様の資産運用・ライフプランのアドバイザーとして、お金に関するお悩みや相談にものり、パートナーとしての地位を築くことを主な仕事としていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
銀行や証券会社のような組織には所属せずに、独立した立場から投資や資産運用のアドバイスが可能です。同社はクラウドファンディング事業とIFA事業を併せ持つ、珍しい企業。特定の金融機関に所属しなくても金融商品のアドバイスや売買の仲介が行え、それゆえに公平な立場からアドバイスできる点がポイントです。実績に対しては業界トップクラスのインセンティブとしてご自身に戻って来る仕組みを構築されています。

【必須条件】
・営業やコンサルティングで実績を挙げてこられた方

【歓迎条件】
・証券外務員資格
・証券会社1年以上の経験

【求める人物像】
・顧客の利益”を追求できる方
・弊社ビジョンに共感いただける方
・自らの裁量で働きたい方

システム開発事業部のGMとして、収益管理や部下の育成を担っていただきます。特に以下の点について注力いただくことを期待します。
①グループ全体の経営方針に沿った事業計画の策定、実行管理。
②生産性向上を目的とした、社内人材の指導・育成。

＜業務詳細＞
・業務の統括管理（収支管理、課題の発見と分析など）
・組織マネジメント業務（適切な人員配置、予算管理など）
・組織体制構築・内部統制　など
※システム開発事業部はSES部門とSI部門に分かれています。事業全体の管理統括と共に、SES部門の管理もお任せします。

【求人担当コメント】
コロナ禍以降はプライム案件比率が高まっており、受託開発は7割になります。案件内容は物流関係が多く、その他にガス会社、自動車メーカー、カード会社のシステム開発です(実績：国内大手物流ロジスティック企業等)。その他、工場でのIoT案件（ipadを活用し、生産効率UP）が増えてきております。また、同社では新たな取り組みとして健康ビジネス（健康経営に紐づけたプラットフォーム作成）を構想しております。世の中の課題解決に向けた壮大なPJTも進めております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・IT系企業でプロジェクトマネージャー経験をお持ちの方
・Excel、Word等基本能力必須

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジしたい方
・自己成長したい方

プロジェクトマネージャーとして幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
・グループ会社の案件にも参画可能：
親会社を含めると140名近くのエンジニアが在籍している同社。少数精鋭で業務を行いながらも、大きい規模のプロジェクトに携わることも可能です。また、携わる技術領域もどんどん拡大。最近では、ゲーム会社がグループに加わり、ゲーム開発の分野にも参画できるようになりました。
・上流工程の案件が豊富：
同社では“自ら考え、提案できる力”を育てることを目標にしています。 その結果クライアントから信頼を得て、多くの上流工程案件を任されています。
＜案件例＞
・業務系開発（大手の業務システムなど）
・ゲーム開発（グループ会社の案件に参画）
・オープン系開発（鉄道関連、キャッシュレス決済など）
・組込み系開発（大手メーカーの複合機、医療機器など）

【企業の魅力】
同社は、DX推進を目指すお客様の最適なパートナーとして、最新のITテクノロジーを駆使した課題解決策をオーダーメイド開発でご提案します。スクラッチからカスタマイズまで幅広く対応し、企画から保守までワンストップで対応し、「迅速」「誠実」「最適」なサービスで、お客様の事業の成長に向けた最高のソリューションをご提供します。創業以来ビジネスプリンター複合機、画像高精度処理機器、鉄道管理システムなど、多種多様な製品の組み込みシステムを開発してきました。世界的な精密機器メーカーの対応で培ってきた経験とノウハウを、他システム開発にも応用することを可能にします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・システム開発経験3年以上
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・PM経験のある方

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジしたい方
・自己成長したい方

転職・採用コンサルタント／ミドル・エグゼクティブ領域
・経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には…】
■企業に対して：企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。
■求職者に対して：退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。企業と求職者にとって的確な出会いを提供し、中長期的なパートナーとしての関係性を大切にしています。

■入社後イメージ
企業案件探しや候補者の本音を引き出すキャリアコンサルティングのスキルを週1-2時間、年間通算50-100時間の継続的トレーニングにより獲得します。
一方、スタートアップや中小オーナー、自治体首長から地場大手・上場企業の経営者・経営幹部と管理職と月1-2度の対話による経営課題実現のための採用を実現します。よってパワフルな求人と候補者を開拓することがコンサルタントとしての第一歩になります。

【働き方について】
・フルフレックス制度を採用しています（コアタイムなし）
・基本出社体制です（8:30～17:30は出社時間です）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合や、キャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。その際は振替休日を取得可能です。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

【HUREX求人担当コメント】
・2年目から保障給を元にインセンティブにより大きく稼げるチャンスが広がります。

【必須条件】
・大卒以上
※業界・営業経験は不問、人物重視で採用します

＜採用例／採用時の年齢・出身大学・当社に入る前のキャリア＞
■Aさん　32歳　北海道大学卒業　楽天株式会社 営業→デジタルマーケティングのベンチャー企業 広告運用・WEBディレクター
■Bさん　30歳　北海道大学卒業　富士フイルム株式会社 SCM→楽天グループ SCM
■Cさん　29歳　東京外国語大学卒業　大手ガス会社 経理
■Dさん　27歳　北星学園大学卒業　製薬会社 MR

【歓迎条件】
・コンサルティング業界（戦略・IT・会計・組織人事）での経験
・業界問わず、社長営業経験
・経済、経営、人事・組織、採用、最新のビジネストレンドなど、幅広い知識・見識

【求める人物像】
・他拠点への転勤に関して：基本はありません。ご本人のご意向を最大限考慮し決定します
茨城エリア希望として、以下で検討させていただきます。
(1)茨城にお住いの場合、水戸市またはつくば市（現在一人体制のため、今回の採用に合わせてオフィス開設します）
(2)栃木にお住いの場合、茨城エリアへ定期的に出張

転職・採用コンサルタント／ミドル・エグゼクティブ領域
・経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には…】
■企業に対して：企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。
■求職者に対して：退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。企業と求職者にとって的確な出会いを提供し、中長期的なパートナーとしての関係性を大切にしています。

■入社後イメージ
企業案件探しや候補者の本音を引き出すキャリアコンサルティングのスキルを週1-2時間、年間通算50-100時間の継続的トレーニングにより獲得します。
一方、スタートアップや中小オーナー、自治体首長から地場大手・上場企業の経営者・経営幹部と管理職と月1-2度の対話による経営課題実現のための採用を実現します。よってパワフルな求人と候補者を開拓することがコンサルタントとしての第一歩になります。

【働き方について】
・フルフレックス制度を採用しています（コアタイムなし）
・基本出社体制です（8:30～17:30は出社時間です）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合や、キャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。その際は振替休日を取得可能です。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

【HUREX求人担当コメント】
・2年目から保障給を元にインセンティブにより大きく稼げるチャンスが広がります。

【必須条件】
・大卒以上
※業界・営業経験は不問、人物重視で採用します

＜採用例／採用時の年齢・出身大学・当社に入る前のキャリア＞
■Aさん　32歳　北海道大学卒業　楽天株式会社 営業→デジタルマーケティングのベンチャー企業 広告運用・WEBディレクター
■Bさん　30歳　北海道大学卒業　富士フイルム株式会社 SCM→楽天グループ SCM
■Cさん　29歳　東京外国語大学卒業　大手ガス会社 経理
■Dさん　27歳　北星学園大学卒業　製薬会社 MR

【歓迎条件】
・コンサルティング業界（戦略・IT・会計・組織人事）での経験
・業界問わず、社長営業経験
・経済、経営、人事・組織、採用、最新のビジネストレンドなど、幅広い知識・見識

【求める人物像】
・他拠点への転勤に関して：基本はありません。ご本人のご意向を最大限考慮し決定します
茨城エリア希望として、以下で検討させていただきます。
(1)茨城にお住いの場合、水戸市またはつくば市（現在一人体制のため、今回の採用に合わせてオフィス開設します）
(2)栃木にお住いの場合、茨城エリアへ定期的に出張

プロスポーツチームの法人営業担当として、新規開拓並びに既存パートナー営業をお任せします。

【具体的には…】
・新規顧客獲得及び、案件ソーシングのための戦略立案
・スポンサーセールスに係る戦術の策定支援、実行支援、ターゲットの分析、セールスアプローチの検討
・提案書の作成やプレゼンテーションの支援
・クラブに所属しているスポンサーセールスに対する課題解決のためのアドバイス提供とコーチングの実施
・クラブを支援してくださる企業の要望や課題のヒアリング
・解決策や企画立案をする価値提供型の営業スタイル
・興行時のイベント運営やパートナー企業様へのご対応
・その他クラブ運営に関わる事項全般他等

【働き方】
・担当エリアは茨城県央・県北のホームタウン15市町村及び首都圏の広範囲に及ぶため、主体的に動くことが求められます。
・組織全体の一体感やエンゲージメントを大切にしていて、各担当者には大きな裁量と責任を与え、自らの考えを実行しやすい組織環境や働き方を選択できるようにするなど改革も進めています。
・状況に応じてリモートワーク勤務可ですし、フレックス制度も導入しています（標準労働時間8時間、休憩1時間※業務の都合により変動有り）

【配属先】
営業部：5名所属

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験が3年以上ある方
・クラブの経営基盤や組織の強さを底上げしていく事に興味・関心がある方
・Excel、PPTを使用した業務経験がある方
・無形商材を扱った企画営業経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・プロスポーツチームでの営業経験がある方

【求める人物像】
・ロジカルシンキングができ、問題分析能力や仮説思考に長けている方
・ご自身で仮説を立て、問題検証を行いPDCAを回せる方
・周りを巻き込みながら業務を遂行できる方
・相手の心境を理解しながら円滑にコミュニケーションできる方

WEBアプリケーション設計/開発、ソフトウェア設計/開発やスマートフォン向けのアプリケーション開発業務を担当頂きます。

【具体的には…】
・WEB系業務：
Java/.NET/ASP/PHP/ruby等の言語・Oracle/MySQL等のデータベースを使用したクライアント向けのWEBアプリケーション、自社用システム開発 など、WEB系SE・プログラマーとして活躍していただきます。
・スマートフォン系：
Android/ObjectC等の言語を使用してスマートフォン・タブレット端末向けのアプリケーション開発のSE・プログラマーとして活躍していただきます。

※働き方：受託開発(社内)と常駐があり、経験やスキルによってアサインされます。
※案件：受託開発はプライム案件7割になります。案件内容は物流関係が多く、その他にガス会社、自動車メーカー、カード会社のシステム開発です。(実績：国内大手物流ロジスティック企業等)

【求人担当コメント】
コロナ禍以降はプライム案件比率が高まっており、具体的には工場でのIoT案件（ipadを活用し、生産効率UP）が増えてきております。また、同社では新たな取り組みとして健康ビジネス（健康経営に紐づけたプラットフォーム作成）を構想しております。世の中の課題解決に向けた壮大なPJTも進めております。

【企業の魅力】
・エンドーユーザーとの折衝があり、ご経験に応じ、要件定義から介入することが出来ます。若手でも先輩社員との同行が頻繁にあるので、現場視点をキャッチアップしながらスキルアップが可能です。
・新しいことに常に挑戦し続ける社風、社員の様々なアイデアを形にする社風が根付いています。毎年新しいプロダクトやサービスが生まれており（1年に1つの製品）、様々なスキルを身につけることができます。
・上述の通り、積極的にアイデアを発信できる社風です。お客様からの自社システムへのニーズ、または今までにないサービスへの要望等、開発部門にフィードバックを行い、ご自身が先頭に立って、企画立案出来る素地があります。
・同社事業フィールドですが、システム開発事業（6割）、クリエイティブ関連事業（3割強）、ネットワーク事業（1割）、IT教育事業と幅広いサービスラインを持ち、顧客の様々なIT課題にワンストップで対応できる体制を創っております。
・約10名程度のユニットごとにマネージャがつきます。
・リーダー平均年齢36歳　ユニットマネージャー平均年齢40歳

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Java/C・C++/C#/.NET/VB・AccessVBA/ASP/PHP/RDB等いずれかの開発経験が3年以上
・業務系・制御系・Web系のいずれかの開発

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジしたい方
・自己成長したい方

営業職として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・担当エリアは主に東北地域を中心に、関東地域や稀に関西圏（広島）などにも出張する場合があります。
・アプローチ先は、新規開拓が7割ほどで3割が既存顧客へのフォローとなります。これまでの人脈を活かしてお客様先を開拓し、当社の商品やサービスを提案していただきます。
・新規顧客へのアプローチ方法は既存顧客からの紹介や新規のお問い合わせ、新規テレマなどご自身の経験に沿ってお任せします。
・当社は金型と成型の2軸で提案できることが強みちなります。顧客要望に沿って幅広く提案いただくことを期待しています。
・会社全体の売上目標の達成に向け、新規の実績も含めて成果に応じた報酬を還元しています。

【組織構成】
現状は、社長がメインの営業として対応しており、その他専務や部長でも対応していますが、
今回専任の営業を採用することで、顧客拡大から将来的には営業部門の統括として、
キャリア築いていただくことを期待しています。
金型設計・金型製作・成形・品質管理・生産管理・設備保全など、多様なスキルを持った10～60代まで幅広い年齢の社員が働いています。

【当社について】
当社は精密プラスチック製品成形と精密プラスチック成形金型設計・製作を行っている企業です。
豊富な経験と高度な技術力を持ち、高品質な製品を提供しております。
当社では未経験者を歓迎し、先輩スタッフと一緒に業務を行いながらじっくりと成長していただける環境を整えています。
また、勤務前に職場見学を案内しており、初めは簡単な仕事からスタートすることができます。
当社は社員一人ひとりの成長を支援し、安心して働ける環境を提供しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業のご経験がある方
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・製造業界のご経験がある方

同社の法務担当として、以下のような業務に従事いただきます。

【具体的には…】
■株式事務・IR関係事務（入社後すぐにお任せしたい業務）
・法定開示書類の作成・提出（決算短信・有価証券報告書の非財務部分の作成、適時開示書類の提出判断・作成、証券取引所・財務局との連絡等）
・株主情報の管理
・IRに関する問合わせ対応
等
■総務関係業務（将来的にお任せしたい業務）
・株主総会事務局の運営（株主総会招集通知の作成、シナリオ作成、進行管理、議事録作成等の運営全般）
・取締役会事務局の運営（招集手続、議事録作成等の運営全般）
・契約書審査
・会社印章管理
・顧問弁護士との連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・組織構成：管理部7名
└人事総務課2名、財務課2名、情報システム課2名、製品管理課1名（男性1名、女性6名）
・働き方
└在宅勤務可能（管理部では週1出社で働かれている方がほとんどです。）
※働き方に関してはフルリモートの社員などもおり、ご家庭のご都合など柔軟に対応できますので、お気軽にご相談ください
└残業月平均7時間程度
（月により異なるが月1～9時間程度、12月は法定開示書類の関係で25時間程度）

・同社の魅力
【スキルアップしやすい環境】
・個々の能力を存分に発揮いただける職場環境を重視しています。また経営陣との距離も近く意見交換をし易い環境ですので、日常の実務においてスキルアップを目指す事が出来ます。
【フラットで意見交換しやすい職場環境】
・当社では、毎月第四週に新製品開発会議及び全体会議を開催し、役員と部署責任者、プロジェクト関係者が参加し、その場で協議から決定までを行っています。社員の自発性、自律性を高める為、フラットな組織体制（役員と社員の間の中間層が少ない組織形態）で、部署にとらわれない意見交換やプロジェクトの推進を推奨しています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・上場企業にて法定開示書類（非財務部分）の作成及び株主総会の運営経験のある方

【求める人物像】
・将来の変化へ積極的に対応する意欲ある方
・課題や目標を持って、自ら考え行動できるポテンシャルの高い方。
・知らない知識に対して勉強意欲のある方

管理職候補として製造に関わる作業に加え、製造スタッフの管理やフォロー、生産管理などに携わっていただきます。

【具体的には…】
・フリーズドライ食品の製造業務
・製造部門従業員の管理
・製造ラインの維持管理及び継続的改善
・生産管理、工程管理
等

■いずれかの工程をお任せします　※ご経験やご希望に応じて
①前処理工程…原料を選別後、カット調味などの加工を施し、大型調理設備を使って、ふりかけ等の具材や味噌汁、スープの半製品を製造担当します。

②後処理工程…フリーズドライ加工後の半製品を選別、検品、箱詰めなどを行ってお客様に提供できる商品を完成させます。

【HUREX求人担当コメント】
◎「食品の味や栄養、おいしさまでそのままに長期保存できる」というフリーズドライの特長を活かし、各種具材やふりかけ、味噌汁、お粥、スープなど、さまざまな食品づくりをしています
◎誰もが知る大企業から、こだわり原料を持つ中小企業まで5,000種類以上のフリーズドライ商品を作ってきました
◎離乳食やペットフード、宇宙食の分野にまでその用途を拡大し、進化を続けている業界です
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・食品製造工場でのマネジメント経験がある方

WEB各種アプリケーション・ソフトウェアの設計・開発や、各種開発環境のツール設計・開発業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・企業向け各種業務アプリケーション開発等
※案件例：
　通信会社向け、ERPシステムの情報システム基盤構築、機能拡張
　オンデマンドバス（MAAS）向け予約管理システム開発、機能追加
　（プロジェクト期間は半年～２，３年程度）

【勤務場所】
・テレワーク（在宅勤務）と自社内が約半数、社外（客先勤務）が残りの半数

【今後の展開】
新しい技術を取り入れながら、社員が成長できる環境を整え、業務の段階的なレベルアップやローテーションを通じてスキルアップを図り、プロフェッショナルな技術者を育てて、お客様に品質の良いシステムサービスを提供し続けます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須】
・下記いずれかを用いたWEBアプリケーションの開発経験者
　java、jsp、Servlet、HTML、CSS、Javascript、XML、VB.NET、C♯、C++、PHP、SQL、PL/SQL

【歓迎】
・PM、PL経験のある方

【求める人物像】
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・気配り心配りができる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方

同社にて経業務に従事していただきます。

【具体的には】
・月次業務（伝票入力、固定資産管理、定期支払、月次決算対応、子会社経理支援 等）
・決算業務（四半期／年次決算業務、開示書類の作成や連結決算作成、子会社経理支援、税務申告 等）

【年に数回発生する業務】
・不定期業務（合併に伴う業務整理、制度・法改正対応、経理システムの検討、税務調査対応、社内教育研修対応（社員研修・インターン等）

・繁忙期(四半期決算毎)　7月～8月、10月、1月、4月　 ／ 通常（閑散）期　左記以外の月　

【基幹システム】
・OBIC７

■働き方：
・残業時間の抑制
月残業時間10～20h程度です。またノー残業デーやICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。

・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です。（担当部門や配属先により規定あり）

・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【モデル年収（入社2年目以降）】
・30歳　510万円
・35歳　630万円
・40歳　710万円
・45歳　800万円

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理に関わる3年以上のご経験をお持ちの方

事業拡大を続けており、更なる成長を実現するために社員教育において重要な役割を果たしていただきたいと考えています。
各部門との意見交換を通じて経営戦略の実現に向けた教育計画を企画し、実行していただきます。
あなたのアイデアと専門知識を活かし、社員の成長と能力向上を促進することで組織全体の成果に貢献してください。
※ご経験に応じて、担当していただく業務を決定します。

【具体的には・・・】
組織開発
∟ 組織課題の調査、分析
∟ 状況をふまえた人事制度改善
新卒・中途社員の階層別研修の企画・運用・効果測定
∟ 新卒内定者～新入社員研修の検討、実施
∟ 新卒・中途社員における階層別研修の検討、実施
（変更の範囲）会社の定める業務
等
※ご経験に応じて、担当していただく業務を決定します

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・事業会社の人事として制度・企画などのご経験
・企業で従業員向けの教育、研修の企画・設計・運営など実務経験2年以上
・人間心理を理解して、ソフト／ハード両面から組織能力を向上させたい気持ちがある
・様々なITツールを柔軟に使いこなせる

【歓迎要件】
・マネジメント経験のある方
・オンボーディング施策の企画、運用経験がある方
・事業会社での労務・採用の実務経験がある方

【求める人物像】
・情報や感情の変化に敏感で、積極的なアクションを起こすことができる方
・人の力を最大限に活用して、企業の成長を実現していきたい方
・チームでの協力とリーダーシップを発揮できる方
・自身の役割に固執せず広く自分事化できる方

同社独自のフリーズドライ製法を使った自社商品のコンサルティング営業をして頂くポジションを募集致します。
オーガニック商品など自社のコンセプトにそったこだわりの商品を中心に、食品メーカー様へOEM製造のご提案などをおこなっていただきます。

【具体的には…】
・顧客対応など営業業務全般
・課題ヒアリング
・商品の提案
・販促企画などの提案
・納期などスケジュールのハンドリング
等

【HUREX求人担当コメント】
◎基本的には直行直帰で出社は週1～2程度となっています
◎「食品の味や栄養、おいしさまでそのままに長期保存できる」というフリーズドライの特長を活かし、各種具材やふりかけ、味噌汁、お粥、スープなど、さまざまな食品づくりをしています
◎誰もが知る大企業から、こだわり原料を持つ中小企業まで5,000種類以上のフリーズドライ商品を作ってきました
◎離乳食やペットフード、宇宙食の分野にまでその用途を拡大し、進化を続けている業界です
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・食品メーカーでの営業経験がある方

【歓迎要件】
・お客様と0から作り出す食品の営業経験がある方

水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）営業活動を担当頂きます。

【具体的には…】
・既存のお客様に対する販売・アフターフォロー
・お客様に対して新しい商品のご提案
・お客様との打ち合わせ
・見積もりの作成
※営業していただく製品は自社で開発から製造まで行った自社ブランドの管継手製品
※全国の公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで広く使用
等

【業務の特徴】
・入社後、まずは関東営業所（埼玉）での研修後、ご自宅に戻り、新潟地方を担当していただきます。
※研修期間は３～６ヶ月を想定、マンスリーマンションを会社で用意します。
・営業エリアとしては担当エリア制を取っており、社用車を使って活動します。
・ご自宅から営業活動を行うので宿泊出張の頻度は自宅の場所によりますが、基本出張はございません。

【組織構成】
・配属先は12名で構成されており、うち営業職は男性7名（平均年齢37歳）。
・その他は、営業事務や出荷担当の社員が在籍しております。

【製品の特徴】
・製品は今では4,500ものアイテム数を誇ります。
・製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、
市場の声を丁寧に吸い上げ次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】※下記いずれかの経験をお持ちの方
・建築系もしくは土木系の営業経験をお持ちの方
・メーカーもしくは商社での営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・顧客深耕の経験がある方

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・モノ売りではなくお客様に課題解決や満足を提供できる方

動画サイト構築システムの開発をお願いします。
製品開発に加わっていただき、開発やリファクタリングをお⼿伝いください。

【具体的には…】
・開発内容・機能要件の検討会議に出席
・割り振られたタスクに関する具体的な設計と開発、テスト
・リリース作業
※概ね年2回、上記のサイクルを実施してアップデート作業を続け、新しい機能の開発とリファクタリングを継続して実施します。
・週１回の全社会議に出席
・クライアント別の独⾃機能開発を⾏うこともあります
・今後計画される新規事業にも携わっていただく可能性があります
等

【開発環境】
言語はPHP（Laravel）を利用しており必要に応じてVue.js等も利用します、Laravelの経験があることが理想ですが、その他フレームワークの経験があれば問題ないと考えています。

・開発言語：PHP、JavaScript
・フレームワーク：Laravel、Vue.js
・OS：Windows／Linux
・DB：MySQL
・その他：Git、Vagrant、Ansible、Chef、Terraform

【仕事の魅力・やりがい】
誰かの依頼で開発するのではなく、⾃分たちで考えて利益が出せる製品を作るということに尽きます。
動画配信が好きな⽅であれば、様々な動画配信サービス⽤のシステムとして利⽤されている弊社製品を通じて、新しい動画配信サービスの構築に携わることができます。
・現在も地⽅からフルリモートで勤務している社員がいます
・近場の⽅は週1回⽔曜⽇を出社としています。
・遠距離で週1回の出勤が難しい場合は、１〜６か⽉に1度の出社⽇を設けて出社をしていただきます。

【働き方】
・開発部スタッフの月間残業時間は5～10時間程度です
・有給はよほどのことがない限り、取りたいタイミングで取れます
・有給以外の特別休暇が有ります（無条件で年間3日、その他社休日など）
・フレックスタイム制となっています

【HUREX求人担当コメント】
同社は「動画サイト構築システム ソーシャルキャスト」を開発し、提供している会社です。
納品時に発生するお客様ごとの機能追加のご依頼が非常に多くなってきており、ソーシャルキャストへの機能追加開発を担当するエンジニアさんを募集します。

勤怠の特徴として、フルリモートが可能である点が挙げられます。
すでにフルリモート勤務をしている社員も多いため、環境は整っておりノウハウもたまっていますから、初めてフルリモート勤務をされる方でも安心していただけます。

ライフスタイルを大事にし、地方で戸建てを建てて、子育てをしながらリモート勤務をしている社員も存在します。
これからUターンやIターンを検討されている方も歓迎です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
言語はPHP（Laravel）を利用しており必要に応じてVue.js等も利用します、Laravelの経験があることが理想ですが、その他フレームワークの経験があれば問題ないと考えています。

【歓迎条件】
・Laravelの実務利⽤経験︓3年以上
・Vue.jsの実務利⽤経験
・HTML、CSSに関する知識
・⼤規模なWebアプリケーションの構築・運⽤経験
・スマートフォンアプリの開発経験

【求める人物像】
・趣味があり、楽しんでいる⽅
・リモートワーク時もコミュニケーションをとるのが苦でない⽅
・経験したことがない技術でも前向きに楽しんで学習に取り組める⽅
・腰を据えて良い製品を作り上げ事業を伸ばすという意識を継続的に持てる⽅
・⾯⽩いこと、新しいことが好きな⽅