転職・求人情報

Webサービス企画エンジニアとして下記業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・Webサービスの企画：事業計画を踏まえ、企画～業務要件定義を実施（サイトの狙いとゴールの設定、投資対効果の測定、現状把握・分析、ユーザ調査、アクセス解析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダ選定、体制/スケジュール策定等）
・PJTマネジメント：PJT進捗等の管理（開発工程は外部ベンダーに委託）、リリース後の投資対効果（目的達成状況）の評価
・Webサービスの安定提供：Webサービスの運用保守業務の統制・管理（Webサービスの運用保守業務はグループ会社のパーソルプロセス＆テクノロジーを中心に外部ベンダに委託）

【組織構成について】
プロダクト開発統括部は【つくる】を担当するプロダクト開発統括部は『開発スピードを高める』ことを役割とし、2020年度のテーマに、【doda環境リフォーム】、【アジャイル開発体制拡大】【内製エンジニアチーム拡大】を掲げ、推進していきます。「プロダクト開発部」は、アジャイル開発体制拡大に伴い、従来のIT企画やプロジェクトマネジメントを中心とした業務から、スクラムマスターやシステムアーキテクトといった業務へシフトしていきます。

■□ 求人の魅力 ■□
（1）事業部門と一緒になってサイト・サービスを作っていくため、自分たちが作ったサイト・サービスに対するお客様の声をダイレクトに聞けます。
（2）上流の施策検討（ROIの見立て、仕様検討）の段階から検討に加わり、要件定義～プロジェクトマネジメント、サービスリリースまで一貫して担当することができます。
（3）決まりきった仕様のシステムを作るだけではなく、新しいアイデア・仕組みを企画にまとめてプロジェクトとして動かしていくことができるので、遣り甲斐は大きいです。
（4）チャレンジを推奨する組織文化：組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
（5）多様な人材とその育成環境：人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【必須条件】
・C#またはJavaを用いた開発経験がある方
※目安：20代 5年以上、30代 7年以上
・仕様が固まっていなくてもストレスなく開発ができる方

【歓迎条件】
・HTML5、Javascript（TypeScript）、Web APIの開発経験
・Javascriptフレームワーク（React.js等）を用いたフロントエンドの開発経験
・バッチの開発経験
・NUnit等によるテストコードの作成、Seleniumなどを使ったテスト自動化経験
・AWS（CloudFront、ELB、ElastiCache、RDS）等クラウド環境の利用・構築経験
・スクラム開発経験

【求める人物像】
・自社サービスの企画段階から参加し、新規開発を行いたい方
・少数精鋭チームの中で円滑なコミュニケーションができる方
・技術ありきでなく、ユーザー視点で行動できる方

エンジニアリング統括部第3開発部にて国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスである、doda Recruiters の開発を行います。(※内製開発チームのため、リードクラス含めて手を動かして開発をしていただきます。)

【具体的には…】
・システム開発全般（要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施
・システムアーキテクチャの改善活動
・開発プロセス改善（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）
今後は、テスト自動化、既存フレームワークの更新やGit化等のテーマを進めていきます。

【組織構成について】
ンジニアリング統括部は、内製開発を行うエンジニアが所属する組織となり、担当するプロダクト毎に4部で構成されています。
第3開発部は、dodaやiXなど既存の主要サービスである転職支援サービスの開発を担当しています。今後は、統括部内でノウハウの共有や異動の流動化など積極的に行っていく方針です。

■技術環境：
【言語など】
・サーバーサイド：ASP.NET MVC（C#）​
・フロントエンド：PPT製フレームワーク(PPT-Rexがベース) + ​React + Redux（TypeScript）​
【その他フレームワーク・ライブラリ】​
旧画面：jQuery、Bootstrap、Ignite UI など​
新画面：Material UI 、webpack など​
【DB】​Oracle​
【環境など】​svn​、Jenkins​

■□ 求人の魅力 ■□
・フレックスタイム制度を導入しており、個人の裁量に応じて働く時間を柔軟に調整可能です。
・リモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
・プロダクト、エンジニア職向け人事制度の導入！
市場水準を考慮した報酬レンジの設定や、職種特性に適した評価基準や労働時間の管理方法を導入しています。

【必須条件】
・C#またはJavaを用いた開発経験がある方
※目安：20代 5年以上、30代 7年以上
・仕様が固まっていなくてもストレスなく開発ができる方

【歓迎条件】
・HTML5、Javascript（TypeScript）、Web APIの開発経験
・Javascriptフレームワーク（React.js等）を用いたフロントエンドの開発経験
・バッチの開発経験
・NUnit等によるテストコードの作成、Seleniumなどを使ったテスト自動化経験
・AWS（CloudFront、ELB、ElastiCache、RDS）等クラウド環境の利用・構築経験
・スクラム開発経験

【求める人物像】
・自社サービスの企画段階から参加し、新規開発を行いたい方
・少数精鋭チームの中で円滑なコミュニケーションができる方
・技術ありきでなく、ユーザー視点で行動できる方

エンジニアリング統括部第3開発部にてスマーフォン向けアプリの開発チームにおいて、手を動かして開発をしていただきながらチームリードをお任せします。

【具体的には…】
・開発チームのチーム運営（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等）
・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）
・システムアーキテクチャの改善活動の定義＆推進
・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応

【組織構成について】
エンジニアリング統括部は、内製開発を行うエンジニアが所属する組織となり、担当するプロダクト毎に4部で構成されています。
・第1開発部：主に同社エージェントサービスや求人広告サービスの基幹システムを担当します。
・第2開発部：新規サービスを担当し、サービス開発統括部との兼務になります。ライボ社やベネッセi-キャリア社と兼務するグループもあります。
・第3開発部：dodaやiXなど既存の主要サービスである転職支援サービスの開発を担当しています。今後は、統括部内でノウハウの共有や異動の流動化など積極的に行っていく方針です。

＜使用技術＞
【言語】Go, Python, ShellScript, HDL (サービス自体は JavaScript, TypeScript, GoLang, Python 等で書かれています)
【ミドルウェア】Terraform, Kubernetes, Docker
【クラウドサービス】Google Cloud Platform
【実行環境】Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run
【データベース・ストレージ】BigQuery, Cloud Firesore, Cloud Storage
【その他】Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Pub/Sub
【アクセス集計】Google Analytics, Google Tag Manager

■□ 求人の魅力 ■□
・フレックスタイム制度を導入しており、個人の裁量に応じて働く時間を柔軟に調整可能です。
・リモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
・プロダクト、エンジニア職向け人事制度の導入！
市場水準を考慮した報酬レンジの設定や、職種特性に適した評価基準や労働時間の管理方法を導入しています。

【必須条件】
・開発チームのリードができる方
・Javaを用いたWebアプリケーション開発経験
・Javaフレームワーク（Spring Boot）やフロントエンドフレームワーク（Vue.js, React.js）での開発経験

【歓迎条件】
・アーキテクチャー設計／開発経験
・AWSなどクラウド環境の利用／構築経験
・スマートフォンアプリの開発／運用経験
・BtoCサービスの開発.／運用経験
・React Nativeの利用／開発経験

【求める人物像】
・自社サービスの企画段階から参加し、新規開発を行いたい方
・少数精鋭チームの中で円滑なコミュニケーションができる方
・技術ありきでなく、ユーザー視点で行動できる方

新たな「はたらく」サービス、新規事業開発のテックリードとして業務に携わり、技術でチームを牽引していただきます。新規事業の内容によっては、既存サービスを担当するチームや事業企画チームとの連携も必要となるため、技術だけでなく、必要に応じて PM として既存事業部署との調整等も担当いただきます。
また、企画考案の初期段階では Design Sprint を始めとしたサービス設計にも積極的に携わっていただき、自身のアイディアを反映する事が可能です。現状はWebアプリケーションの開発が主ですが、サービスの特性に応じて PWA や SPA、SSR を導入する等、ユーザー体験を意識した開発を担っていただきます。

【具体的には…】
・新規サービスのアプリケーション設計、開発
・アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定と導入
・メンバーへの技術サポート、プロジェクトリード
・ユーザーの行動ログなどの定量/定性的な分析による施策効果測定、それによるサービス改善

【組織構成について】
エンジニアリング統括部は、内製開発を行うエンジニアが所属する組織となり、担当するプロダクト毎に4部で構成されています。
・第1開発部：主に同社エージェントサービスや求人広告サービスの基幹システムを担当します。
・第2開発部：新規サービスを担当し、サービス開発統括部との兼務になります。ライボ社やベネッセi-キャリア社と兼務するグループもあります。
・第3開発部：同社でのプロダクトを担当し、P&M本部 プロダクト開発統括部との兼務になります。

＜使用技術＞
【言語】Go, Python, ShellScript, HDL (サービス自体は JavaScript, TypeScript, GoLang, Python 等で書かれています)
【ミドルウェア】Terraform, Kubernetes, Docker
【クラウドサービス】Google Cloud Platform
【実行環境】Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run
【データベース・ストレージ】BigQuery, Cloud Firesore, Cloud Storage
【その他】Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Pub/Sub
【アクセス集計】Google Analytics, Google Tag Manager

■□ 求人の魅力 ■□
・フレックスタイム制度を導入しており、個人の裁量に応じて働く時間を柔軟に調整可能です。
・リモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。

【必須条件】
・サービス開発やWeb系の技術に興味をお持ちの方
・Webアプリケーション開発におけるフロントエンドの経験がある方
・チームでWebアプリケーション開発に取り組んだ経験がある方

【歓迎条件】
- JavaScriptでの開発経験や、何らかのJavaScriptフレームワーク利用経験がある方
- AWSやGCP等のクラウド利用経験

【求める人物像】
・自社サービスの企画段階から参加し、新規開発を行いたい方
・少数精鋭チームの中で円滑なコミュニケーションができる方
・技術ありきでなく、ユーザー視点で行動できる方

■ はたらく環境:
　　- PC: Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル
　　- エディター: JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE, エディター
　　- ナレッジサービス: esa
　　- コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet
　　- グループウェア: Microsoft Office 365, Google Workspace
　　- 開発向けサービス: GitHub, ZenHub

新規サービス開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・アプリケーション開発、API開発
・アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
・ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善
・企画考案の初期段階 (DesignSprint を始めとしたサービス設計を実施中）

【組織構成について】
エンジニアリング統括部は、内製開発を行うエンジニアが所属する組織となり、担当するプロダクト毎に4部で構成されています。
・第1開発部：主に同社エージェントサービスや求人広告サービスの基幹システムを担当します。
・第2開発部：新規サービスを担当し、サービス開発統括部との兼務になります。ライボ社やベネッセi-キャリア社と兼務するグループもあります。
・第3開発部：同社でのプロダクトを担当し、P&M本部 プロダクト開発統括部との兼務になります。

＜使用技術＞
【言語】Go, Python, ShellScript, HDL (サービス自体は JavaScript, TypeScript, GoLang, Python 等で書かれています)
【ミドルウェア】Terraform, Kubernetes, Docker
【クラウドサービス】Google Cloud Platform
【実行環境】Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run
【データベース・ストレージ】BigQuery, Cloud Firesore, Cloud Storage
【その他】Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Pub/Sub
【アクセス集計】Google Analytics, Google Tag Manager

■□ 求人の魅力 ■□
・フレックスタイム制度を導入しており、個人の裁量に応じて働く時間を柔軟に調整可能です。
・リモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。

【必須条件】
・サービス開発やWeb系の技術に興味をお持ちの方
・Webアプリケーション開発におけるバックエンドエンドの経験がある方
・チームでWebアプリケーション開発に取り組んだ経験がある方

【歓迎条件】
・Node.js、Goを始めとしたサーバサイド言語での開発経験がある方
・AWSやGCP等のクラウド利用経験

【求める人物像】
・自社サービスの企画段階から参加し、新規開発を行いたい方
・少数精鋭チームの中で円滑なコミュニケーションができる方
・技術ありきでなく、ユーザー視点で行動できる方

■ はたらく環境:
　　- PC: Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル
　　- エディター: JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE, エディター
　　- ナレッジサービス: esa
　　- コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet
　　- グループウェア: Microsoft Office 365, Google Workspace
　　- 開発向けサービス: GitHub, ZenHub

アプリ開発も含む幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
・JobQのインフラの保守・改善
・オフィスネットワークの管理
・アプリ版JobQの開発・運用

【開発環境】
フレームワーク:ruby-on-rails
データベース:mysql
プロジェクト管理:github
情報共有ツール:docbaseslack
その他:aws-fargate,amazon-web-services,docker

【開発の進め方】
最近では2週間を1スプリントとした開発サイクルで、2週間に1回定期リリースを行っています。各チームからあがってくる要望や意見をPMが整理しBacklogに起票し、スプリントプランニングでどれから優先して対応するかをチームメンバーで議論しながら決めていきます。サービスの仕様や改善ポイントはチーム全員で話し合うことが多いです。
リリース作業はエンジニア全員が担当できるようにしており、持ち回りで担当します。エンジニアはリモートワークをしている人が多いですが、ご自身の裁量でオフィスに出勤していただいても構いません。気軽に話せるように、ZoomやPragliなどのツールを導入しています。まだまだ、開発の進め方に改善ポイントが多いと思っておりますので、一緒に改善していだける方を募集しています。

■出向先について
昨年2019年3月に同社にグループインをしました。
転職エージェントサービス『doda』を運営しており、今後はパーソルが長年蓄積してきたデータとJobQのデータを活かして、新たなサービス展開も視野にいれています。

【必須条件】
・AWSの実務経験２年以上
・Ruby on Railsでの開発経験

【歓迎条件】
・チームでの開発経験
・業務フローや仕様の策定経験
・グロースフェーズの経験

中心業務は各プロジェクトのサービス開発支援となりますが、クラウドのシステム構成について、社内情報セキュリティチームとの連携も担っていただきます。
スピード感を持って良いサービスを開発するために、チームメンバーの意見をベースに新技術へのチャレンジを積極的に行い、開発環境を改善していきます。

【具体的には…】
・プロジェクト要件からクラウドを利用したサービス設計と構築
・プロジェクトからのクラウドやセキュリティなどの相談に対する回答・検証
・利用する外部サービスの選定・検証・導入
・メトリクス測定・分析・提案・改善
・統括部で使用しているサービスの管理・改善

【組織構成について】
エンジニアリング統括部は、内製開発を行うエンジニアが所属する組織となり、担当するプロダクト毎に4部で構成されています。
・第1開発部：主に同社エージェントサービスや求人広告サービスの基幹システムを担当します。
・第2開発部：新規サービスを担当し、サービス開発統括部との兼務になります。ライボ社やベネッセi-キャリア社と兼務するグループもあります。
・第3開発部：同社でのプロダクトを担当し、P&M本部 プロダクト開発統括部との兼務になります。

＜使用技術＞
【言語】Go, Python, ShellScript, HDL (サービス自体は JavaScript, TypeScript, GoLang, Python 等で書かれています)
【ミドルウェア】Terraform, Kubernetes, Docker
【クラウドサービス】Google Cloud Platform
【実行環境】Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run
【データベース・ストレージ】BigQuery, Cloud Firesore, Cloud Storage
【その他】Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Pub/Sub
【アクセス集計】Google Analytics, Google Tag Manager

■□ 求人の魅力 ■□
・フレックスタイム制度を導入しており、個人の裁量に応じて働く時間を柔軟に調整可能です。
・リモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。

【必須条件】
・新規サービス開発とその成長に意欲がある方
・パブリッククラウド(GCP/AWS/Azure等)を利用したWebサービスの設計/構築/運用経験がある方
・パブリッククラウドの知見を持ち、技術でチーム、組織を牽引できる方
・各Projectの安定したグロースを実現すべく、組織全体へ適用できる柔軟かつセキュアな設計の導入・サポート

【歓迎条件】
・GSuite Enterprise - GCP 運用経験ある方
・AWS認定ソリューションアーキテクト-プロフェッショナル 取得レベル
・Azure関連のMicrosoft Certified Professional 取得レベル
・開発リーダー、テックリードの経験がある方

【求める人物像】
・自社サービスの企画段階から参加し、新規開発を行いたい方
・少数精鋭チームの中で円滑なコミュニケーションができる方
・技術ありきでなく、ユーザー視点で行動できる方

■ はたらく環境:
　　- PC: Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル
　　- エディター: JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE, エディター
　　- ナレッジサービス: esa
　　- コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet
　　- グループウェア: Microsoft Office 365, Google Workspace
　　- 開発向けサービス: GitHub, ZenHub

キャリアアドバイザーや法人営業など、約1500人が使う基幹システムの開発を担当します。
社内基幹システムの開発を行っており、パートナー含め約20名が在籍しています。
単に開発だけを行うのではなく、システム開発の統制を効かせDevOpsを推進する組織として、アーキテクチャ改善や開発プロセス改善など上流工程から携わります。

【具体的には…】
・システム開発全般（要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施
・システムアーキテクチャの改善活動
・開発プロセス改善（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）

【組織構成について】
エンジニアリング統括部は、内製開発を行うエンジニアが所属する組織となり、担当するプロダクト毎に4部で構成されています。
・第1開発部：主に同社エージェントサービスや求人広告サービスの基幹システムを担当します。
・第2開発部：新規サービスを担当し、サービス開発統括部との兼務になります。ライボ社やベネッセi-キャリア社と兼務するグループもあります。
・第3開発部：同社でのプロダクトを担当し、P&M本部 プロダクト開発統括部との兼務になります。

■□ 求人の魅力 ■□
（1）事業の根幹となるシステムであり、成果に直結することも多いため、貢献度の高い業務に従事できます！
（2）システムのモダナイズの施策に対して立ち上げ段階から関わることができ、リプレース直後のシステムであり、システムの将来を担う施策に対して初期段階から携われる業務です！
（3）様々なキャリア形成が可能です。まずは大規模な基幹システムの開発を通じて、開発能力や提案力を向上していただき、その後はご自身でキャリアを形成できます。
＜例えば…＞
・技術系スキルを伸ばして、リードエンジニア
・技術系スキルを伸ばして、新規事業開発チームに移動
・管理系スキルを伸ばして、スクラムマスター
・事業系スキルを伸ばして、企画やプロダクトオーナー　など

【必須条件】
・C#もしくは何らかのコンパイラ言語における開発経験2年以上

【歓迎条件】
・Web API（REST）の開発経験
・RDBMS/KVS/NoSQLを利用した開発経験
・テストコードの作成、テストの自動化の経験
・AWSなどクラウド環境の利用・構築経験
・スクラム、XPなど、アジャイル開発経験

■開発環境
【言語】 C#（ASP.NET Web API2）/ Angular（Typescript）
【DB】 Oracle
【環境など】　Windows Server（IIS）/ Azure DevOps（Azure Repos, Azure Pipelines）/ Git / Backlog

データの領域におけるITの専門性を有し、データ活用による各種ビジネス課題の解決に貢献する為、社内のユーザーにデータ活用環境を提供していきます。
データ活用環境として、全社的なデータ分析基盤の構築とセルフBI化を推進しています。
また、同社の重要システムを中心に、業務に機械学習を取り込むため、機械学習プランナー/エンジニアとして、業務に近い立場でさまざまなサービスの改善企画やシステムの開発・運用に、チームで取り組みます。
分析・開発には、生産性の高いフルマネージドのサービスを活用します。

【具体的には…】
・ビッグデータや非構造化データを扱うデータモデルの作成
・機械学習（AI）を使ったマッチングエンジンの仕組みの構築

☆同本部内に、コア事業のIT企画組織があり、一体になって業務を進めることができます！
機械学習エンジンの開発から、実際にサービスの中で使われている結果をダイレクトに感じながら継続的に改善していけることが魅力です。

【プロジェクト事例】
・形態素解析・並列データ処理（Spark）利用によるデータ分析基盤構築PJT
・機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT
・BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT

【組織構成について】
テクノロジー本部はBITA統括部、デジタルテクノロジー統括部、インフラ基盤統括部、エンジニアリング統括部の4つの統括部に分かれております。
その中でも、インフラ基盤統括部は、システム共通BITA部とデータ共通BITA部の二つの部があり、クラウドネイティブなインフラ環境作りの推進や全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進・AI化の推進、等に取り組んでおります。

■□ 求人の魅力 ■□
（1）積極的な攻めのIT投資を実施
景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（2）チャレンジを推奨する組織文化
組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
（3）多様な人材とその育成環境
人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【必須条件】
・統計的手法や機械学習の技術を用いた機能の実装経験があること
・新しい技術に興味があり習得に熱意があること
・ITに関する専門的なスキルを活用し、更にスキルを高めて事業成長に貢献したいという思いが強い方

同社のITサービスで利用しているAWSクラウド基盤の継続的な改善により、ITの高度活用を実現し事業成長を支えていきます。 既存環境の維持・改善だけではなく、最新の技術の検証・取込も進めていくことで、AWSクラウド基盤の高度活用・安定運用を目指していきます。

【具体的には…】
・システムに対するAWSへのリフト／シフト、新規構築の為の設計、検証、構築、フォロー
・AWSを中心としたSRE活動、およびSRE活動の推進
・マルチクラウド化への対応として、最新のクラウドサービスなどの技術調査・検証

☆既存システムのAWSプラットフォームへの移行の推進や、セキュリティや共通的な運用の整備、ガイドラインなどの整備、改善を行っていただきます。
(単にAWSへ持っていくだけのリフトではなく、クラウドネイティブなアプリケーション環境へのシフトを実行します。) また、AWSを含むクラウド分野の先端技術の導入評価やアーキテクチャ設計なども担当します。

【組織構成について】
・インフラ基盤統括部は、システム共通BITA部とデータ共通BITA部に分かれておりクラウドネイティブなインフラ環境作りの推進や全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の 推進・AI化の推進、等に取り組んでおります。

■□ 求人の魅力 ■□
（1）積極的な攻めのIT投資を実施
景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（2）チャレンジを推奨する組織文化
組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
（3）多様な人材とその育成環境
人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【必須条件】
・AWS認定資格 ソリューションアーキテクト アソシエイト相当の知識
・AWS（他クラウドでも可）を利用したシステムの構築、もしくは保守・運用の経験
・コード（CloudFormationやTerraformなど方法は問わず）でのAWSの設定経験
・システム担当者として、利用者や関係部門、ベンダとの調整、交渉、提案などの経験
・複雑な物事を論理的に考え、全体感を持って整理する力

【歓迎条件】
・SRE活動の経験
・CI/CD環境の構築や、CI/CD環境での開発、運用経験
・システム運用設計
・企画／計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル
・AWS以外のクラウドでの設計・構築、運用・保守の経験
・アジャイル開発やクラウドネイティブなアプリケーション開発の経験

IT戦略企画部門のスタッフとして、当社のITマネジメント・ガバナンス全般の企画立案、実行に携わって頂きます。
既存コア事業におけるITマネジメント・ガバナンスの高度化に尽力いただくとともに、社内で加速する新規事業開発やDX施策についても、いかにスピードと統制を両立した最適なITマネジメント・ガバナンスを適用し事業に貢献するかという命題にも取り組んでいただきます。

【具体的には…】
※適性を見て、業務アサインをさせて頂きます。
・社内の取り組み加速を目的とした各種ITセキュリティ施策の企画・推進・運用
・ITセキュリティマネジメント施策、またはIT投資管理業務の実行・運用・改善
・その他、ITマネジメント・ガバナンス全般に関する企画立案、運用業務

【組織構成について】
「事業成長に貢献するITサービスの提供」を掲げる情報システム部門。ITに強い事業の人材「BITA（Business IT Architect）」として各事業部門内で、事業運営に欠かせないITサービスを提供しています。現在は変革期を経て、事業貢献の最大化を目指して、各事業の企画部門と一体となり、より高度なIT化を推進する組織として更なる進化を目指しております。

■□ 求人の魅力 ■□
（1）積極的な攻めのIT投資を実施
景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）
（2）チャレンジを推奨する組織文化
組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
（3）多様な人材とその育成環境
人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【必須条件】
・ITマネジメント・ガバナンス施策に関する何らかの実務経験のある方

【歓迎条件】
・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験
・全社横串で、IT企画、ITプロジェクト推進に携わった経験
・COBIT、CISA、CGEIT等ITガバナンスに関連する知見
・情報処理安全確保支援士、CISM等ITセキュリティに関連する知見
・IT費用に関わらず全社の予算策定や予算執行管理に携わった経験

キャリアアドバイザーや法人営業など、約1500人が使う基幹システムの開発を担当します。
社内基幹システムの開発を行っており、パートナー含め約20名が在籍しています。
単に開発だけを行うのではなく、システム開発の統制を効かせDevOpsを推進する組織として、アーキテクチャ改善や開発プロセス改善など上流工程から携わります。

【具体的には…】
・各開発チームのチーム運営（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等）
・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）
・システムアーキテクチャの改善活動の定義＆推進
・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応

【組織構成について】
エンジニアリング統括部は、内製開発を行うエンジニアが所属する組織となり、担当するプロダクト毎に4部で構成されています。
・第1開発部：主に同社エージェントサービスや求人広告サービスの基幹システムを担当します。
・第2開発部：新規サービスを担当し、サービス開発統括部との兼務になります。ライボ社やベネッセi-キャリア社と兼務するグループもあります。
・第3開発部：同社でのプロダクトを担当し、P&M本部 プロダクト開発統括部との兼務になります。

■□ 求人の魅力 ■□
（1）事業の根幹となるシステムであり、成果に直結することも多いため、貢献度の高い業務に従事できます！
（2）システムのモダナイズの施策に対して立ち上げ段階から関わることができ、リプレース直後のシステムであり、システムの将来を担う施策に対して初期段階から携われる業務です！
（3）様々なキャリア形成が可能です。まずは大規模な基幹システムの開発を通じて、開発能力や提案力を向上していただき、その後はご自身でキャリアを形成できます。
＜例えば…＞
・技術系スキルを伸ばして、リードエンジニア
・技術系スキルを伸ばして、新規事業開発チームに移動
・管理系スキルを伸ばして、スクラムマスター
・事業系スキルを伸ばして、企画やプロダクトオーナー　など

【必須条件】
・C#もしくは何らかのコンパイラ言語における開発経験
・開発エンジニアチームのリーダー経験

【歓迎条件】
・Visual Studio（統合開発環境）に習熟していること
・Web API（REST）の開発経験
・RDBMS/KVS/NoSQLを利用した開発経験
・テストコードの作成、テストの自動化の経験
・AWSなどクラウド環境の利用・構築経験
・スクラム、XPなど、アジャイル開発経験

データの領域におけるITの専門性を有し、データ活用による各種ビジネス課題の解決に貢献する為、社内のユーザーにデータ活用環境を提供していきます。
データ活用環境として、全社的なデータ分析基盤の構築とセルフBI化を推進しています。

【具体的には…】
データ活用基盤において以下の内、適性に応じた業務をお任せいたします。
・基幹システムのビッグデータを処理するデータ分析基盤の構築・運用のマネジメント
・データクレンジングやデータパージなどデータ品質とデータライフサイクルを考慮したデータマネジメントの仕組みの構築と運用
・あらゆる現場でデータ活用できるように、セルフBIの普及推進
・データ処理の専門家としてデータの加工・抽出に関する業務部門の個々のリクエストへの迅速な対応
・ビッグデータや非構造化データを扱うデータモデルの作成、及び、機械学習（AI）を使ったマッチングエンジンの仕組みの構築

【組織構成について】
テクノロジー本部はBITA統括部、デジタルテクノロジー統括部、インフラ基盤統括部、エンジニアリング統括部の4つの統括部に分かれております。
その中でも、インフラ基盤統括部は、システム共通BITA部とデータ共通BITA部の二つの部があり、クラウドネイティブなインフラ環境作りの推進や全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進・AI化の推進、等に取り組んでおります。

■□ 求人の魅力 ■□
（1）積極的な攻めのIT投資を実施
景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（2）チャレンジを推奨する組織文化
組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
（3）多様な人材とその育成環境
人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【必須条件】
・データ活用に係る高度な技術を活用したシステム構築経験（データマイニングやDWH環境構築やBIツール導入、機械学習による予測モデル構築など）
・ITに関する専門的なスキルを活用し、更にスキルを高めて事業成長に貢献したいという思いが強い方

同社のITサービスで利用しているAWSクラウド基盤の継続的な改善により、ITの高度活用を実現し事業成長を支えていきます。
既存環境の維持・改善だけではなく、最新の技術の検証・取込も進めていくことで、AWSクラウド基盤の高度活用・安定運用を目指していきます。

【具体的には…】
・システムに対するAWSへのリフト／シフト、新規構築の為の設計、検証、構築、フォロー
・AWSを中心としたSRE活動、およびSRE活動の推進
・マルチクラウド化への対応として、最新のクラウドサービスなどの技術調査・検証

☆AWSを中心とした環境に移行していく中、AWS上で稼働する／しているシステムに対するSRE活動、およびSREの体制の構築、促進をしていただきます。
(単にAWSへ持っていくだけのリフトではなく、クラウドネイティブなアプリケーション環境へのシフトを実行します。) また、AWSを含むクラウド分野の先端技術の導入評価やアーキテクチャ設計なども担当します。

【組織構成について】
テクノロジー本部はBITA統括部、デジタルテクノロジー統括部、インフラ基盤統括部、エンジニアリング統括部の4つの統括部に分かれております。
その中でも、インフラ基盤統括部は、システム共通BITA部とデータ共通BITA部の二つの部があり、クラウドネイティブなインフラ環境作りの推進や全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進・AI化の推進、等に取り組んでおります。

■□ 求人の魅力 ■□
（1）積極的な攻めのIT投資を実施
景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（2）チャレンジを推奨する組織文化
組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。

【必須条件】
・AWS認定資格 ソリューションアーキテクト アソシエイト相当の知識
・AWS（他クラウドでも可）を利用したシステムの保守・運用の経験
・コード（CloudFormationやTerraformなど方法は問わず）でのAWSの設定経験
・システム担当者として、利用者や関係部門、ベンダとの調整、交渉、提案などの経験
・複雑な物事を論理的に考え、全体感を持って整理する力

【歓迎条件】
・SRE活動の経験
・CI/CD環境の構築や、CI/CD環境での開発、運用経験
・モダンなモニタリングの設計・構築、運用経験
・システム運用設計
・企画／計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル
・AWS以外のクラウドでの設計・構築、運用・保守の経験
・アジャイル開発やクラウドネイティブなアプリケーション開発の経験

データの領域におけるITの専門性を有し、データ活用による各種ビジネス課題の解決に貢献する為、社内のユーザーにデータ活用環境を提供していきます。
データ活用環境として、全社的なデータ分析基盤の構築とセルフBI化を推進しています。
また、同社の重要システムを中心に、業務に機械学習を取り込むため、機械学習プランナー/エンジニアとして、業務に近い立場でさまざまなサービスの改善企画やシステムの開発・運用に、チームで取り組みます。
分析・開発には、生産性の高いフルマネージドのサービスを活用します。

【具体的には…】
・ビッグデータや非構造化データを扱うデータモデルの作成
・機械学習（AI）を使ったマッチングエンジンの仕組みの構築

☆同本部内に、コア事業のIT企画組織があり、一体になって業務を進めることができます！
機械学習エンジンの開発から、実際にサービスの中で使われている結果をダイレクトに感じながら継続的に改善していけることが魅力です。

【プロジェクト事例】
・形態素解析・並列データ処理（Spark）利用によるデータ分析基盤構築PJT
・機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT
・BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT

【組織構成について】
テクノロジー本部はBITA統括部、デジタルテクノロジー統括部、インフラ基盤統括部、エンジニアリング統括部の4つの統括部に分かれております。
その中でも、インフラ基盤統括部は、システム共通BITA部とデータ共通BITA部の二つの部があり、クラウドネイティブなインフラ環境作りの推進や全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進・AI化の推進、等に取り組んでおります。

■□ 求人の魅力 ■□
（1）積極的な攻めのIT投資を実施
景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（2）チャレンジを推奨する組織文化
組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
（3）多様な人材とその育成環境
人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【必須条件】
・データ活用に係る高度な技術を活用したシステム構築経験（データマイニングやDWH環境構築やBIツール導入、機械学習による予測モデル構築など）
・ITに関する専門的なスキルを活用し、更にスキルを高めて事業成長に貢献したいという思いが強い方

全社IT部門のスタッフとして、全社横串のIT企画、テクノロジー活用推進業務に携わって頂きます。
引き続き当社のIT課題を自分ゴトとして捉え、未来志向でIT・テクノロジーを活用し主体的な課題解決を行っていく事がミッションです。

【具体的には…】
・デジタル化による社員のはたらく満足度向上を目的としたIT企画、PM業務
・パーソルキャリア社内のITエンジニア向け開発環境整備

★昨今の情勢によって社内のデジタル化がさらに加速しています。
IT環境を整備する事で新しいはたらき方を実現し、従業員のエンゲージメントを高め、ひいては生産性を向上させる事を目的に活動しています。

【組織構成について】
「事業成長に貢献するITサービスの提供」を掲げる情報システム部門。ITに強い事業の人材「BITA（Business IT Architect）」として各事業部門内で、事業運営に欠かせないITサービスを提供しています。現在は変革期を経て、事業貢献の最大化を目指して、各事業の企画部門と一体となり、より高度なIT化を推進する組織として更なる進化を目指しております。

■□ 求人の魅力 ■□
・フレックス制＆年間休日120日以上でメリハリをつけて働くことができます！
・IT職向けの人事制度を導入しプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行っています！
・在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています！
・既存コア事業における ITマネジメント・ガバナンスの⾼度化はもちろんのこと、新規事業開発やDX 施策についても、スピードと統制を両⽴した最適な ITマネジメント・ガバナンスを適⽤し事業に貢献いただくため、やりがいのあるポジションです！

【必須条件】
・システム開発のPJTにてインフラ構築もしくはアプリ開発のご経験が2年程度ある方（環境・言語問わず）
・社内IT戦略立案、企画にご興味があり挑戦していきたい方

【歓迎条件】
・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験
・PMBOK、BABOK等、ITプロジェクトに関連する知見

ITコンサルタント（業務システム企画）担当して以下の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
（1）企画・構想：事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画～業務要件定義を実施
（施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等）
（2）プロジェクトマネジメント：進捗等の管理、サービスイン後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価
（3）小規模エンハンスの高速改善マネジメント
（4）ITサービスの安定提供：ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理（ITサービス維持管理業務はグループ会社のパーソルプロセス＆テクノロジー社を中心に外部ベンダに委託）

【プロジェクト事例】
・業務プロセス見直しに伴う基幹システムの処理改善・自動化PJT
・形態素解析・並列データ処理（Spark）利用によるデータ分析基盤構築PJT
・機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT
・ビジネスルールエンジン（BRMS）の導入PJT
・BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT

【組織構成について】
・配属先：BITA統括部
ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。
各事業やプロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っており、全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進、クラウドネイティブなインフラ環境作り、システム開発におけるDevOpsの推進等にも取り組んでおります。

■□ポジションの魅力■□
（1）積極的な攻めのIT投資を実施
景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）
（2）チャレンジを推奨する組織文化
組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
（3）多様な人材とその育成環境
人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【必須条件】
・システム開発もしくはITプロジェクトで強みを持って仕事をしてきた方
・「テクノロジーの利活用で事業貢献していきたい」という強い想いをお持ちの方

【歓迎条件】
・エンタープライズ領域のスクラッチ開発経験
・SFA/CRM製品導入経験
・ERP製品導入経験者
・EndUserComputing対応経験者

デジタルテクノロジー統括部の事業開発領域にて下記業務をご担当頂きます。

【具体的には…】
・”IT×テクノロジー×はたらく”というテーマの新規サービス・プロダクトの企画（0→1、1→100ともに）
・複数あるPJの推進（企画構想フェーズから、実証実験フェーズ、グロースフェーズなど、PJのフェーズは様々）
等

【部門概要】
デジタルテクノロジー統括部は、「テクノロジーを活用してデータを価値あるものに変えていく」という想いの元、テクノロジーでHR業界に変革をもたらすということを実現していく部門です。
①ビジネス開発（主にコンサル系出身者を中心に10名前後で構成）
②アナリティクス（データサイエンティスト、アナリスト出身者10名前後で構成）
③エンジニアリング（サーバー、インフラ、フロントエンド出身者30名前後で構成）
④事業開発（10名前後で構成）
上記4つの領域で連携しながら、テクノロジーを活用してデータをより価値あるモノへと変化させていく（0⇒1にしつつ）データ活用推進部門（ビジネスイノベーション部門）です。

機械学習やブロックチェーンなど、最新技術を用いた業務効率改善や既存の同社人材ビジネスの延長線ではなく、
今後の人材ビジネスのあるべき形を創り出すべく、新規ビジネス企画等を行っています。
他、若者の雇用格差など、社会問題についてもIT×データの観点から、どう解決していくか、そのためのサービスやプロダクト開発も行っています。

【組織構成について】
新規事業開発領域の部長（40代／男性）直下、30代後半のエキスパート（現場のスペシャリスト社員／男性）、以下3名のスタッフ（25歳～30歳前後）の合計4名のチームとなります。

■□求人のおすすめポイント■□
・同社各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内（在来線にて片道2時間以内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。
・フレックス制＆年間休日124日（土日祝休み）で働きやすい環境が整っています。

【必須条件】
・コンサルティング会社若しくは事業会社にて新規事業開発に携わった経験
・データやテクノロジーへの興味・関心をお持ちであり、主体的・積極的に学び、行動できる方
・社内外問わず、自ら課題提起しながら、プロジェクトを企画・推進して成果に繋げていきたいと思える方

プロジェクトマネジャーとして、エージェント事業部の業績最大化に向けた業務改善プロジェクトや新規サービスのプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。
プロジェクトを前進させることが求められるポジションになります。

【具体的には…】
・複数のプロジェクトを同時進行で、管理や社内外との調整
・プロジェクトの進捗管理だけではなく、業務プロセスの構築
・現場の環境開発などの組織運営
・マネジメント陣と連携

【部門概要】
配属先は、データ設計・解析・活用等を通じて、事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダクト開発を行う部署です。
テクノロジーを活用して、データを価値あるものに変えていく、テクノロジーでHR業界に変革をもたらすということを実現していきます。なお今回は当社事業の核となるエージェント事業に特化したプロダクト開発を行って頂くポジションへアサインをさせて頂きます。

【組織構成について】
デジタルテクノロジー統括部は、管理職含め約70名のメンバーが所属しています。ビジネスグループには10名のメンバーが在籍しています。組織の95%以上が中途入社者で構成されており、お互いが尊重しながらも意見を出し合い、マーケット・顧客に向いて切磋琢磨できる風通しがよくオープンな雰囲気の組織です。
アナリティクスグループ、エンジニアリンググループのメンバーとともに、部門を超えて事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダクトを創っていきます。
またエージェント事業部に入り込みプロジェクトを進めているメンバーは選抜された約10名のメンバーがアサインされています。

■□求人のおすすめポイント■□
・現在はほとんどのメンバーがフルリモートにて勤務しており、出社 or 在宅、選択ができます。
・フレックス制＆年間休日124日（土日祝休み）で働きやすい環境が整っています。

【必須条件】
・同時に複数のプロジェクトの進行管理・提案・遂行してきたご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・組織マネジメントのご経験またはコンサルティングのご経験をお持ちの方

当社事業のエージェント事業において、事業部に入り込み業績最大化のためデジタル化を加速度的に実行していく部門です。
すでに蓄積されている膨大なデータやテクノロジーを活用し、事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダクトの開発を行っていただきます。

【具体的には…】
・SQLを活用した各種データの分析・集計・可視化
・社内の各部門（営業部門、企画部門、情報システム部門、管理部門、事業部長・経営層）との折衝
・事業計画に応じた取り組みテーマ・施策立案
└例：マーケット分析、競合情報収集、実行計画策定
・外部向けブランディング、部の広報活動
・テクノロジードリブンの新規ビジネス企画・立案
※これまでの経験・適性・ご希望を面接の中ですり合わせさせていただき、業務をお任せしていきます。

【部門概要】
配属先は、データ設計・解析・活用等を通じて、事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダクト開発を行う部署です。
テクノロジーを活用して、データを価値あるものに変えていく、テクノロジーでHR業界に変革をもたらすということを実現していきます。なお今回は当社事業の核となるエージェント事業に特化したプロダクト開発を行って頂くポジションへアサインをさせて頂きます。

【組織構成について】
配属部署は管理職含め約70名のメンバーが所属しています。ビジネスグループには10名のメンバーが在籍しています。
組織の95%以上が中途入社者で構成されており、お互いが尊重しながらも意見を出し合い、マーケット・顧客に向いて切磋琢磨できる風通しがよくオープンな雰囲気の組織です。
アナリティクスグループ、エンジニアリンググループのメンバーとともに、部門を超えて事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダクトを創っていきます。

■□求人のおすすめポイント■□
・現在はほとんどのメンバーがフルリモートにて勤務しており、出社 or 在宅、選択ができます。
・フレックス制＆年間休日124日（土日祝休み）で働きやすい環境が整っています。

【必須条件】
・SQLを用いて大量データの集計・分析経験
・事業会社・Sler・コンサルティング企業にてIT関連のプロジェクトに携わった経験
・事業利益に貢献するプロジェクトの立案・推進経験

【歓迎条件】
・機械学習を活用したプロジェクトに携わった経験
・BtoC分野におけるマーケティングの経験