求人を探す

総務経理の実務を幅広くお任せします。将来的には部門の統括から組織作りまでご活躍頂きます。

【具体的には…】
・月次、年次決算
・管理会計
・税理士対応
・資金繰り
・経営戦略の策定および実行支援
・労務管理および人事戦略の立案・実行
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は木造建築用ビスの独自開発・販売に特化した企業で、その技術力が高く評価されています。
木造建築は国内外で人気が高まっており、大手取引先を中心として、安定した業績を維持しています。
他社にはない木造建築に特化した製品群は、環境問題への配慮とSDGsへの対応も含まれ、持続可能な成長を実現しています。
また、フラットなオフィス環境や社員の成長を重視する社風が魅力で、キャリア形成に向けた手厚いサポートが整っています。
これにより、業界内での競争力を強化し、未来の木造建築市場において強固な地位を築いています。

【必須条件】
・経理実務経験者
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・簿記・会計関連資格をお持ちの方

【求める人物像】
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・マネジメントや経営に興味がある方
・腰を据えて長く貢献いただける方

同社で調剤薬局の運営に欠かせないレセプトコンピューター(レセコン／診療報酬明細書を作成するシステム）のカスタマーサポートをご担当していただきます。

【具体的には…】
・販売代理店からのシステム使用方法に関する問い合わせ対応
・医療保険制度に関する質問への回答と情報提供
・レセコン新機能のリリース前動作確認やマニュアル作成の実施
・システム改善のため、機能要望をヒアリングし提案
・チームメンバーと連携し、お客様の問題解決対応
等

【ポジションの魅力】
・薬局ではなく、販売代理店との問い合わせ対応を行うため、さまざまなビジネススキルを身につけることができます。
・新規機能の検討時に意見やアイディアを発信しモノづくりに参加できます。
・お客様の問題解決に向けて、チーム一丸となって連携し、迅速かつ的確に行動できます。
・スキルアップのための補助や研修を受けることができます。

【配属策情報】
株式会社イーグルへの在籍出向です。同社は薬局向けレセプトコンピューター(レセコン）を中心にクラウドやAI技術を活用したDXソリューションを提供し、薬局において患者が安心して利用できる「かかりつけ薬局」になれるよう業務の効率化をおこなっています。

【同社について】
・東証プライム市場上場
・働く環境にも力をいれており、生産性高く業務遂行いただけます。
一人ひとり自分にあった理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
薬局向けレセプトコンピューターのカスタマーサポートを増員募集します！「レセコン」の使い方や医療保険制度について、販売代理店からの問い合わせ対応を通じて、幅広いビジネススキルを身につけられるチャンス！さらに、新機能の提案やマニュアル作成など、モノづくりにも携わり成長を実感できます。医療業界未経験でも大歓迎！意欲と好奇心があれば、スキルアップのサポートも万全です。私たちと一緒に薬局業務のDX化を推進しませんか？

【必須】
・医療/薬局/ヘルスケア業界への興味
・word、Excelの基本操作
・調剤/医療事務経験またはカスタマーサポート経験（商品販売インバウンドのコールセンターのみのご経験は対象外とします）

【歓迎】
・自社サービスの顧客対応経験

【求める人物像】
・チームで協力しながらお客様の問題解決に取り組める方
・未経験分野でも積極的に学び、成長する意欲がある方
・お客様のニーズを理解し、的確に対応できるコミュニケーション力がある方
・新しいアイディアを提案し、業務改善やモノづくりに貢献できる方

大手医薬品メーカーや受託試験機関等にて、安定性試験機（自社製品）に対して下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・製薬メーカーで使用される自社装置が安定稼働しているかのチェック
・計測機を用いて検証する業務
・医薬品安定性試験の保存業務に関するアドバイスやご提案
等
※装置の据え付けや修理、設備管理、自家用車や鉄道車両の整備など、電気関連技術のご経験が活かせるお仕事です。トレーニング施設での教育訓練や現場同行でのOJTで、単独稼働までしっかりフォローします。

【働き方】
突発的な修理対応とは異なり、計画された工程通りの業務を行います。夜間対応や緊急呼び出しはありません。通勤エリアの場合は、社用車での直行直帰。遠方エリアの場合は、宿泊出張での勤務となり、土日はお休みとなります。

【研修】
ご入社から3か月間は、拠点での導入研修を予定（ウィークリーマンション準備あり）。担当エリアに配属されてからも、先輩社員が同行して頂けますので、しっかりと業務を学べる環境です。将来的に、責任者資格を取得された方については、独立支援制度に基づき独立が可能です。将来的には同社パートナーとして、北海道エリアをお任せするできる方を期待しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気関連業務の経験のある方
・パソコンの基本的な操作
・第一種普通自動車免許　
　※出張先には社用車（バン）で移動します。

【歓迎条件】
・メンバーの育成、リーダー経験がある方
・電気工事士や電気配線工事の経験
※地元の協力会社と連携して業務する場合があり、指導・教育をお任せする場合があります。

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・コミュニケーション力が高い方
・お客様に対してマメなフォローが出来る方

これまでの経験を最大限に活かし、全く新しい価値を創造する。
裁量をもって自分がどこまでやれるのかを試してみたい、そんな想いを持ったメンバーを募集します！

1996年に設立された当社は、音楽配信（music.jpなど）やLunaLunaを代表としたヘルスケアサービス等、様々なコンテンツ配信事業を展開してきました。
顧客一人一人に大きな価値を提供できる企業でありたいと考える我々は、更なる成長・発展を目指す上での転換期を迎えており、市場変化をいち早く察知しながら変革へのアクションを実行し続けています。
事業を支える重要な経営資源である人について深く考え、その人的資本を最大化すべく、人事担当として様々な業務に携わっていただきます。
役割はご経験やご志向に応じて、下記のいずれか（または複数）へアサインを予定しています。

■募集する役割
①採用担当
②人材開発/教育担当
③組織開発（HRBP）担当

①採用担当
各事業におけるビジネスニーズを満たす人材の獲得
採用戦略の企画・立案～運用まで幅広く担当いただきます。
関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集、評価、選考、定着促進を行います。
既存の採用手法にとらわれることなく、時代と状況に合わせて新しい採用手法を企画するといったことも、積極的に行っています。

（具体的な業務）
新卒・中途採用の業務全般
・各部門の人材ニーズの把握、ヒアリング、採用手法の策定
・人材紹介会社等の社外関係者とのリレーション構築
・採用ブランディング活動（社外の各種広報媒体作成等）
・選考運営
・採用候補者のクロージング活動

②人材開発/教育担当
社内研修運営：従業員の育成を目的とした研修の企画から実施・効果測定等
新入社員～経営幹部まで、階層別にて研修をおこなっています。
当社では多くの研修を内製しており、経営や組織課題から必要とされるスキルを抽出し、研修の企画/設計・構成検討・講師/運用・効果測定を一通り行います（幹部向け研修など、一部外部講師を活用することもあります）。
また昨今では社員のキャリア形成の一環として、自己学習ツールの導入といったことにも力を入れています。
資格取得における補助制度の運用管理といった業務もあります。
常に最前線で必要なスキルを検討し、そのスキル習得にかかる研修の企画を担うため、高い学習意欲が求められます。

（具体的な業務）
・年間研修計画の策定
・階層別研修の運営
・研修受講履歴の管理
・スキル効果測定および評価
・新規研修の企画立案
・研修講師として登壇
・学習システムの管理
・補助制度の運用や見直し検討など
※既存内製研修例：ビジネスマナー・ロジカルシンキング・マーケティング・アカウンティング・コミュニケーション・プロジェクトマネジメント　など

③組織開発（HRBP）担当
対象組織は30以上あり、その内いくつかの組織を担当していただきます。
担当する事業部門や管理部門が、それぞれの成果を創出するに当たって発生する組織やヒトに関する課題解決を支援します。
部門長と対話をしながら施策を検討することが基本となるため、高いビジネススキルが求められる一方、包括的にヒト資源の最大化を実感できるポジションになります。

（具体的な業務）
・組織開発支援（担当部門のマネジメント支援、課題抽出、解決策の提案・実行）
・人事評価制度の運用、定着、改善
・人員配置、異動、採用に関する企画、調整、実行
・その他、担当事業部門にかかわるヒトに関する課題への対応全般
※当面は前任担当者と一緒に行動し、少しずつ業務をキャッチアップいただく形を想定しています

詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
組織の成長を支える重要なポジションの募集です！採用担当ではビジネスニーズに合った人材獲得を戦略的に行い、新しい手法の導入や採用ブランディングを担当。人材開発/教育担当では、社員の成長を支援する研修の企画・運営や効果測定を行い、研修講師としても活躍します。HRBP担当は、事業部門の人材課題を解決し、組織全体の成果向上を図ります。改善意識や当事者意識、成長・学習意欲を持ち、多角的な視点で考えを主張できる方をお待ちしています！

①採用担当
【必須】
事業会社での人事採用業務経験（3年以上）※新卒・中途問わず
※採用数目安：新卒　20～50名/年、　中途　50名～100名/年（月換算でも可）

【歓迎】
・エンジニア採用経験
・新卒インターンシップ企画～実行経験
・英語力

②人材開発/教育担当
【必須】
教育における実務経験　3年以上（業界不問）
┗求める実務経験：研修企画、研修コンテンツの作成、研修講師等の実務経験
※既存研修運営のみのご経験は不可

【歓迎】
・IT業界経験
・エンジニアとしての就労経験（ソフトウェア開発など）
・数学力（理系学部卒など）
・言語化力
・高い学習意欲と知的忍耐力

③組織開発（HRBP）担当
【必須】
下記いずれかに該当する方（施策を点ではなく面やフローで考え、構想から実行まで遂行していただきます）
・人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験（2年以上）
・人事制度の運用経験が1年以上で、且つ他の人事領域（採用・育成・給与等）のいずれかの領域経験（1年以上）

上記に加え、下記の経験がある方
・役員や管理職と折衝経験
・組織マネジメント経験

【歓迎】
・IT企業経験
・MBOやコンピテンシー評価制度の企画、運用経験
・データ分析スキル
・英語力
・グローバル環境での就労経験
・労働法等、人事関連法に対する深い知見

【求める人物像】
・常に改善の可能性を検討し続けられる方
・高い当事者意識をもって、自ら課題を拾いにいける方
・成長意欲と学習意欲をお持ちの方
・メリハリをつけ、ここぞというタイミングに集中することができる方
・迎合することなく、多角的な視点を持って自分なりの考えを主張できる方

コンサルタントとして企業の課題解決に向けた、工程マネジメント等の業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・既存または新規大手事業会社から依頼されたDXなどのコンサルティング支援
・課題のヒアリングと解決に向けたプラン及びロードマップの作成及びプレゼン
・プレゼン内容の実行サポートと工程マネジメント
・担当領域の詳細作業の設定と指示、実行サポート
等

【HUREX担当者より】
・仙台支店は2023年現在はフルリモートでの対応です。
・計画的にオフィスは立上げ予定がありますので、フルリモートを希望されない方もご安心ください。
・入社後は、マネージャーとのOJTからスタートします。随時相談もでき、オフサイトでのミーティングも可能ですのでコンサルタントへのチャレンジが初めてでもご安心ください。
・SIER・PMOを積極的にやらない「戦略・DX」支援をメインとしたコンサルティングスタイルです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかで1年以上のご経験
・SierなどでのSE経験（システム開発・構築経験）
・情報システム部門やシステム開発部門などでの業界経験

【歓迎条件】
・ITやDX 領域の知識や経験
・Sierでの上流工程やPM・PL経験、プリセールスの経験
・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験

【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・最新のトレンド・テーマや事例にキャッチアップし、バイタリティーを持ってチャレンジできる方
・自らコンサル業界やクライアント動向を把握し、クライアントや自社への提案などに積極的に関わることができる方
・スケジューリング（優先順位付け含む）など、ビジネスベーシックスキルが習得できている方

同社の財務部のM&Aチームで、主にM＆A担当としてストラテジックバイヤーの立場におけるプライベートエクイティ投資業務全般をご担当していただきます。

【具体的には…】
・M&A案件における財務分析とバリュエーションの実施
・事業ポートフォリオの最適化戦略を企画・推進
・PMI（統合プロセス）の計画・実行をリード
・投資ストラクチャリングやJV設立の設計
・IPO準備に向けた財務モデリングと資料作成
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
・事業ポートフォリオを入れ替えて、再成長を目指す当社グループにおいてダイナミックな経験の当事者になれます。
・件数：投資・EXIT案件、組織再編案件等で年間クロージング件数は10件前後
・対象：ヘルスケア、コンテンツ配信、DX、FemTech（フェムテック）、AI、5GビジネスなどのIT業界が中心
・規模：1件あたり1億円～数十憶円
・スタイル：レバレッジをかけた企業買収から、革新的な要素技術を持つVBへのマイノリティ出資、JV設立など、事業会社としての戦略を実現させる為に多様で柔軟なストラクチャーに取り組めます。

【配属組織】
部長筆頭にスペシャリストが2名在籍しており、アナリストがサポートをしています。
全社的にも9割リモートワークの実績となりますので、柔軟な働き方が可能です。

【同社について】
・東証プライム市場上場
・フルリモート・フルフレックス勤務（日本全国どこでも働けます）
・働く環境にも力をいれており、生産性高く業務遂行いただけます。
→自分にあった理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、財務部M&Aチームでは、事業ポートフォリオを入れ替えながら再成長を目指すグループの一員として、ダイナミックなM&A業務に携わるメンバーを募集しています！ヘルスケア、DX、FemTech、AIなど注目のIT業界を舞台に、M&A戦略の立案からクロージング、PMIまで一連のプロセスを担当できます。テレワーク中心で柔軟な働き方が可能な環境も魅力！新たな成長のカギを握るプロジェクトにあなたの経験を活かしてみませんか？

【必須】
下記いずれかのご経験
・事業会社のM&A担当、投資ファンド、証券会社、投資銀行でのM＆Aに関するご経験
・金融機関での投資や融資業務のご経験（3年以上）

【歓迎】
・リモートワークの経験がある方
・公認会計士や税理士資格をお持ちの方
・商業銀行で3年以上の融資渉外・審査経験
・財務会計事務所での財務アドバイザリー経験
・PEファンドでの投資経験
・英語力ビジネスレベル
・組織マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・学習意欲が高く、自らの知識・能力を向上させたい方
・協調性を持ちながら、周囲を巻き込んで自立的に業務を遂行できる方
・チーム成果を自分事として捉え、能動的に仕事を作っていける方

運営サービスの母子手帳アプリのカスタマーサポートをご担当していただきます。

【具体的には…】
・自治体からの導入済みシステムに関する質問やトラブル対応
・運用がスムーズに行えるよう、自治体の業務プロセス改善を支援
・将来的には、自治体向けのDXサービス改善提案や活用促進を含むサポート業務全般を担当
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
自治体や中央省庁（こども家庭庁・デジタル庁・内閣官房等）と仕事をするチャンスがあり、民間向けサービスとは違った価値観を経験でき、キャリアアップにつながります！

【同社について】
・東証プライム市場上場
・フルリモート・フルフレックス勤務（日本全国どこでも働けます）
・働く環境にも力をいれており、生産性高く業務遂行いただけます。
一人ひとり自分にあった理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。


【HUREX求人担当コメント】
同社は、女性向け健康サポートサービスや子育て支援アプリをはじめ、ヘルスケアやエンタメ分野で多彩なサービスを提供しています。グループ企業の一員である同社は、「安心して子育てができる社会の実現」をビジョンに掲げ、自治体向けにデジタル化支援を推進しています。現在、子育て支援アプリは全国700以上の自治体で導入され、業界トップのシェアを誇ります。

今回は自治体サポート業務を担う新メンバーを募集します。まずは導入済みのシステムに関するお問い合わせ対応からスタートし、将来的には自治体のデジタル運用支援や業務改善提案など、幅広いサポート業務をお任せします。自治体や省庁とのプロジェクトを通じて、公共分野での実務経験を積みながらスキルアップが可能です。

フレックスタイム・テレワーク中心の柔軟な働き方を実現し、子育て支援の未来を一緒に築きましょう！

【必須】
下記いずれかのご経験（いずれも1年以上）
・IT、WEBサービスのカスタマーサポート、カスタマーサクセス経験
・SaaSにおけるサービス利用促進施策経験、アカウントセールス経験
・コールセンターでのサポート経験（商品販売インバウンドのみのご経験は対象外とします）

【歓迎】
・自治体向け、または医療業界での業務経験（営業やカスタマーサポート）
・行政のDXに興味がある

【求める人物像】
・成果に対してこだわり、顧客志向を持ち、粘り強く業務が行える方
・社内外を問わず交渉力、調整力を発揮できる方
・変化に対して柔軟に適応できる方

組織強化をリードする「人事責任者候補（プレイングマネージャー）」を募集しています。
実務に積極的に関与しながら、現場を動かせるリーダーをお待ちしています！

【具体的には…】
不動産業界の特性に対応しながら、以下の人事業務全般を担当いただきます。
■採用業務（新卒・中途採用）
・求人媒体の選定・管理
・応募者対応（書類選考・面接）
・エージェント対応
■労務管理
・就業規則や雇用契約書の整備
・勤怠管理・給与計算のチェック
■社内制度の運用・改善
・評価制度や報酬体系の見直し・運営
・社員の教育・研修プログラムの企画と実施
・社内コミュニケーションの活性化施策
・経営陣への人事戦略の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事業務の実務経験（5年以上）
・採用業務における実績（特に即戦力人材の採用経験）
・労務管理や就業規則の運用経験
・チームリーダーまたはマネージャー経験

【歓迎条件】
・不動産業界での勤務経験（人事以外の経験でも可）
・中小企業での幅広い業務経験
・プレイングマネージャーとして自ら動ける方

鮮魚の加工・販売のお仕事です

【具体的には…】
・商品展開の企画立案（その日の天候やイベントなどの状況に合わせて決めていただきます）
・接客業務（同社は対面販売を強化しています）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・スーパーや鮮魚専門店で丸魚の加工経験のある方
・飲食店等で丸魚から刺身や切身への加工経験のある方

【歓迎条件】
・店長やチーフなどの役職経験

食品加工工場の加工業務や業務管理のお仕事です。

【具体的には…】
①握りお寿司の製造のお仕事
1.指定されたトレーに必要な分のシャリ（ごはん）を並べます
2.見本の写真の通りに、あらかじめ切ってあるネタをシャリの上に載せていきます
3.フタをして、値付けのシールを貼って完成です

②海鮮丼製造のお仕事
1.指定された器に、レシピ通りの量のご飯を、量りを使って盛り付けます
2.見本の写真の通りに具材を盛り付けたり、ソースやタレをかけます
3.フタをして、値付けのシールを貼って完成です

③パック詰めのお仕事
1.指定されたトレーを作業台に並べます
2.商品を指定された個数やグラムの量に小分けしそれぞれのトレーにいれます
3.順次、機械にかけ、ラップがけと値札の貼り付けた商品を取り出して完成です

④米飯のお仕事
1.機械から出てくるお米を一定量（5kgまたは10kg）ケースに詰めます
2.吸湿用の紙をかぶせ、フタをし、バンドで留めて完成です

基本的にはどの作業も専門的な知識や経験は必要ありません！
ゆくゆくは業務拡大に伴い、包丁を使った鮮魚加工を覚えていただいたり、お弁当やお惣菜調理、盛り付けなどのお仕事も予定されています。

等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・食品工場でのご就業経験をお持ちの方（パート・アルバイト可）

鮮魚加工品のメニュー提案・商品開発を担当して頂きます。
開発する商品は、お惣菜、お寿司、お刺身、鮮魚加工品など多岐にわたります。

【具体的には…】
1.開発する商品については、毎回"お題"が出ますので、その商品の企画を行います！
例えば『ぶりの照り焼き』というお題であれば…
・どんなコンセプトの商品か
・価格をいくらに設定するか
・発売までのスケジュールがどれくらいか
などの大まかな企画書を作成していただきます。

2.企画が通ったら、実際に開発に移ります！
原価計算や使う食材の選定などを行いながら、まずは試作品を作ります。
そこから必要な改善を行い、商品の質を高めていきます。
週ごとに進捗を確認し、完成したら試食会にかけます。
試食の際に出た課題を改善し、OKが出たら次のステップに進みます

3.レシピ・工程の落とし込み
商品が完成したら、レシピ・工程表を作成します。
店舗で販売される商品は、その多くが店内調理です。
つまり、自分以外の人が作ることを前提に、再現性のあるレシピや工程表が必要になります。
場合によっては工程を見直したり、レシピに変更を加えることもあります。

4.完成・販売
商品の販売後も、店舗での販売状況を見ながら、随時テコ入れが必要な場合があります。
例えば、現場で作ると商品の製造に想定よりも時間がかかってしまう場合や開発段階で想定されていた味の再現ができていない等の場合も考えられます。
商品が完成したあとも、様々な修正を繰り返しながら店舗と伴走していきましょう！

商品開発後のアフターフォローとして、実際に商品開発の考えた通り（企画の通り）になっているかの確認を含めて、各店舗を回って頂いたり、店舗での製造指導なども行なっていただく場合があります。

飲食店が提供する料理と私たちのような鮮魚小売店が販売する商品のいいとこどりを目指していくお仕事です。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・飲食店での就業経験をお持ちの方（アルバイト可）

同社が扱う工事用配管資材（バルブ／継手／配管機器／資材等）のルート営業をお任せします。
10～30社ほどご対応いただきますが、既存のお客様メインのため、テレアポや飛び込みなどはありません。

【具体的には…】
・お客様への定期訪問
・お客様へのご提案
・見積書作成
・メーカー各社への依頼
・納品・請求処理や納品管理など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・業界未経験の方も安心：充実した研修制度に加え、先輩社員がついて丁寧に指導します
・ニッチ業界：競合はほとんんどなく安定しています
・目標：個人目標を追い求めるのではなく、『支店で一丸となって』目標を達成するため
　メンバーでフォローし合うことが自然に行われている環境です
・営業スタンス：まずは「お客様の困りごとをきく」ことから。
　じっくりと関係構築をしていただけます
・賞与は、最大8か月分支給実績有：数値だけでなくプロセス・お人柄も評価対象です
　誰もが『納得感のある』評価制度を目指されています

【必須条件】
・法人営業経験（業界未経験の方も歓迎）

【歓迎条件】
・有形商材の法人営業経験

【求める人物像】
・チームで助け合うことが好きな方
・安定した業界で長く働きたい方
・じっくりとお客様とお話ができる営業がしたい方

同社が扱う工事用配管資材（バルブ／継手／配管機器／資材等）のルート営業をお任せします。
10～30社ほどご対応いただきますが、既存のお客様メインのため、テレアポや飛び込みなどはありません。

【具体的には…】
・お客様への定期訪問
・お客様へのご提案
・見積書作成
・メーカー各社への依頼
・納品・請求処理や納品管理など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・業界未経験の方も安心：充実した研修制度に加え、先輩社員がついて丁寧に指導します
・ニッチ業界：競合はほとんんどなく安定しています
・目標：個人目標を追い求めるのではなく、『支店で一丸となって』目標を達成するため
　メンバーでフォローし合うことが自然に行われている環境です
・営業スタンス：まずは「お客様の困りごとをきく」ことから。
　じっくりと関係構築をしていただけます
・賞与は、最大8か月分支給実績有：数値だけでなくプロセス・お人柄も評価対象です
　誰もが『納得感のある』評価制度を目指されています

【必須条件】
・法人営業経験（業界未経験の方も歓迎）

【歓迎条件】
・有形商材の法人営業経験

【求める人物像】
・チームで助け合うことが好きな方
・安定した業界で長く働きたい方
・じっくりとお客様とお話ができる営業がしたい方

同社が扱う工事用配管資材（バルブ／継手／配管機器／資材等）のルート営業をお任せします。
10～30社ほどご対応いただきますが、既存のお客様メインのため、テレアポや飛び込みなどはありません。

【具体的には…】
・お客様への定期訪問
・お客様へのご提案
・見積書作成
・メーカー各社への依頼
・納品・請求処理や納品管理など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・業界未経験の方も安心：充実した研修制度に加え、先輩社員がついて丁寧に指導します
・ニッチ業界：競合はほとんんどなく安定しています
・目標：個人目標を追い求めるのではなく、『支店で一丸となって』目標を達成するため
　メンバーでフォローし合うことが自然に行われている環境です
・営業スタンス：まずは「お客様の困りごとをきく」ことから。
　じっくりと関係構築をしていただけます
・賞与は、最大8か月分支給実績有：数値だけでなくプロセス・お人柄も評価対象です
　誰もが『納得感のある』評価制度を目指されています

【必須条件】
・法人営業経験（業界未経験の方も歓迎）

【歓迎条件】
・有形商材の法人営業経験

【求める人物像】
・チームで助け合うことが好きな方
・安定した業界で長く働きたい方
・じっくりとお客様とお話ができる営業がしたい方

通常のバックオフィス業務（経理・総務・人事他）を行いつつ、スキルに応じてIPO準備に係る業務をお願いします。

【具体的には…】
・仕訳入力
・月次、四半期、年次決算
・監査法人、証券会社対応、金融機関対応
・債権債務管理
・給与計算、年末調整
・その他IPO準備に伴う業務
等

【ポジションの魅力】
IPO準備のプロセスを経験できます。募集背景にも記載の通り、上場を目指し、全社として準備を進めている状況ですので、その中でキャリアアップを目指せます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・簿記2級程度の知識をお持ちの方
・企業や会計事務所での経理ご経験をお持ちの方
・Office（Excel・Word）が使用できる方

【歓迎要件】
・上場準備に携わったご経験がある方
・会計ソフト使用経験がある方

【求める人物像】
◯各部署や関係者と良好な関係を築き、コミュニケーションを図れる方
◯自ら気づきを行動に移せる方
・海や船、魚が大好きな方
・素直な対応ができる方
・状況に応して、柔軟な判断ができる方
※水産海洋業界の経験不問。バックグラウンドは様々です！（メガバンク・大手電力会社・水産ベンチャー・大手ガス会社・コンサル等）

同社にて、顧客先でのエンジニア業務を行って頂きます。

【具体的には…】
・アプリ業務のシステム開発や保守
・保険などの金融関連システムの提案や保守
・デジタル庁関連業務：携帯電話会社の電波監理や保守
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・入社当初は未経験者の場合３か月外部研修に行ってもらい、その後は大きな現場(大体20名程度)に入ってもらい仕事を覚えてもらいます。
・一人の現場に入れるようになるまでは２～３年程度かかると想定しています。
・経験者の場合は、前職での経験や能力、住まいに合わせた現場への配属予定です。
・配属先の現場は、ほとんどが都内です。現在大崎・多摩・東陽町・新宿・その他 23区内が多い状況です。
・社内アンケートの結果では、人間関係な良好で働きやすい職場であるという声が多数ございます。

【必須条件】
・未経験歓迎

【歓迎条件】
・ソフトウェアの開発やWebシステムの構築
・JAVAの使用経験

各担当エリアの漁港を訪れて漁業者と対話し、同社のリソースやサービスを活用して顧客の課題を解決していくことで、顧客満足度を向上させ、同社サービスのファンにしていくことがミッションです。

【具体的には…】
・漁業効率化サービス：
現地でのオンボーディング、マネタイズ商談、サービスのアフターフォロー、アップセルの提案などがメイン業務。また、お客様と会話の中で、操業時の使い方やサービスの改善要望を深堀りして聞き出すのことも重要なミッション。現場と開発チームのパイプ役として、サービス改善を加速させる上でも大きな役割を担っています。

・水産業界の人材採用支援サービス：
お客様と二人三脚で人材における課題解決を目指していきます。まずはキックオフミーティングでお客様とじっくり打ち合わせをし、求人要項やその会社（船団）で働くことの魅力を引き出します。その後は応募が来た方との面談のサポートや、年間を通じた施策のアップデートにも携わっていきます。

・その他：
同ポジションはお客様のサポートだけではなく、自身の担当エリアを拡大することも常に意識しています。基本的に営業活動はセールスチームが行いますが、営業の武器となるエリア情報を集めるには現場に密着しているカスタマーサクセスの情報共有が欠かせません。他にも既存のお客様から紹介をいただいた漁業者に会いに行ったり、ときにはセールスチームと連携して新規の営業活動を行うこともあります。

※これら以外にも、お客様同士をつなげてシナジーを生み出したり、新規事業の仮設検証を行うなど、担当エリアで発生する案件には総合的に関与していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・コミュニケーションを主体とした業務経験のある方
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・カスタマーサクセスの業務経験
・営業経験
・水産海洋業界での就労経験
・IT業界での就労経験
・事業立ち上げ経験

【求める人物像】
・海や船、魚が大好きな方
・顧客の立場に立ち、顧客のことを考えられる方
・自ら気づきを行動に移せる方
・PDCAを自ら回せる方
・素直な対応ができる方
・状況に応して、柔軟な判断ができる方
※水産海洋業界の経験不問。バックグラウンドは様々です！（メガバンク・大手電力会社・水産べンチャ-・大手カス会社・コンサル等）

各担当エリアの漁港を訪れて漁業者と対話し、同社のリソースやサービスを活用して顧客の課題を解決していくことで、顧客満足度を向上させ、同社サービスのファンにしていくことがミッションです。

【具体的には…】
・漁業効率化サービス：
現地でのオンボーディング、マネタイズ商談、サービスのアフターフォロー、アップセルの提案などがメイン業務。また、お客様と会話の中で、操業時の使い方やサービスの改善要望を深堀りして聞き出すのことも重要なミッション。現場と開発チームのパイプ役として、サービス改善を加速させる上でも大きな役割を担っています。

・水産業界の人材採用支援サービス：
お客様と二人三脚で人材における課題解決を目指していきます。まずはキックオフミーティングでお客様とじっくり打ち合わせをし、求人要項やその会社（船団）で働くことの魅力を引き出します。その後は応募が来た方との面談のサポートや、年間を通じた施策のアップデートにも携わっていきます。

・その他：
同ポジションではお客様のサポートだけではなく、自身の担当エリアを拡大することも常に意識しています。基本的に営業活動はセールスチームが行いますが、営業の武器となるエリア情報を集めるには現場に密着しているカスタマーサクセスの情報共有が欠かせません。他にも既存のお客様から紹介をいただいた漁業者に会いに行ったり、ときにはセールスチームと連携して新規の営業活動を行うこともあります。

※これら以外にも、お客様同士をつなげてシナジーを生み出したり、新規事業の仮設検証を行うなど、担当エリアで発生する案件には総合的に関与していきます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・コミュニケーションを主体とした業務経験のある方
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・カスタマーサクセスの業務経験
・営業経験
・水産海洋業界での就労経験
・IT業界での就労経験
・事業立ち上げ経験

【求める人物像】
・海や船、魚が大好きな方
・顧客の立場に立ち、顧客のことを考えられる方
・自ら気づきを行動に移せる方
・PDCAを自ら回せる方
・素直な対応ができる方
・状況に応して、柔軟な判断ができる方
※水産海洋業界の経験不問。バックグラウンドは様々です！（メガバンク・大手電力会社・水産べンチャ-・大手カス会社・コンサル等）

各担当エリアの漁港を訪れて漁業者と対話し、同社のリソースやサービスを活用して顧客の課題を解決していくことで、顧客満足度を向上させ、同社サービスのファンにしていくことがミッションです。

【具体的には…】
・漁業効率化サービス：
現地でのオンボーディング、マネタイズ商談、サービスのアフターフォロー、アップセルの提案などがメイン業務。また、お客様と会話の中で、操業時の使い方やサービスの改善要望を深堀りして聞き出すのことも重要なミッション。現場と開発チームのパイプ役として、サービス改善を加速させる上でも大きな役割を担っています。

・水産業界の人材採用支援サービス：
お客様と二人三脚で人材における課題解決を目指していきます。まずはキックオフミーティングでお客様とじっくり打ち合わせをし、求人要項やその会社（船団）で働くことの魅力を引き出します。その後は応募が来た方との面談のサポートや、年間を通じた施策のアップデートにも携わっていきます。

・その他：
同ポジションはお客様のサポートだけではなく、自身の担当エリアを拡大することも常に意識しています。基本的に営業活動はセールスチームが行いますが、営業の武器となるエリア情報を集めるには現場に密着しているカスタマーサクセスの情報共有が欠かせません。他にも既存のお客様から紹介をいただいた漁業者に会いに行ったり、ときにはセールスチームと連携して新規の営業活動を行うこともあります。

※これら以外にも、お客様同士をつなげてシナジーを生み出したり、新規事業の仮設検証を行うなど、担当エリアで発生する案件には総合的に関与していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・コミュニケーションを主体とした業務経験のある方
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・カスタマーサクセスの業務経験
・営業経験
・水産海洋業界での就労経験
・IT業界での就労経験
・事業立ち上げ経験

【求める人物像】
・海や船、魚が大好きな方
・顧客の立場に立ち、顧客のことを考えられる方
・自ら気づきを行動に移せる方
・PDCAを自ら回せる方
・素直な対応ができる方
・状況に応して、柔軟な判断ができる方
※水産海洋業界の経験不問。バックグラウンドは様々です！（メガバンク・大手電力会社・水産べンチャ-・大手カス会社・コンサル等）

各担当エリアの漁港を訪れて漁業者と対話し、同社のリソースやサービスを活用して顧客の課題を解決していくことで、顧客満足度を向上させ、同社サービスのファンにしていくことがミッションです。

【具体的には…】
・漁業効率化サービス：
現地でのオンボーディング、マネタイズ商談、サービスのアフターフォロー、アップセルの提案などがメイン業務。また、お客様と会話の中で、操業時の使い方やサービスの改善要望を深堀りして聞き出すのことも重要なミッション。現場と開発チームのパイプ役として、サービス改善を加速させる上でも大きな役割を担っています。

・水産業界の人材採用支援サービス：
お客様と二人三脚で人材における課題解決を目指していきます。まずはキックオフミーティングでお客様とじっくり打ち合わせをし、求人要項やその会社（船団）で働くことの魅力を引き出します。その後は応募が来た方との面談のサポートや、年間を通じた施策のアップデートにも携わっていきます。

・その他：
同ポジションはお客様のサポートだけではなく、自身の担当エリアを拡大することも常に意識しています。基本的に営業活動はセールスチームが行いますが、営業の武器となるエリア情報を集めるには現場に密着しているカスタマーサクセスの情報共有が欠かせません。他にも既存のお客様から紹介をいただいた漁業者に会いに行ったり、ときにはセールスチームと連携して新規の営業活動を行うこともあります。

※これら以外にも、お客様同士をつなげてシナジーを生み出したり、新規事業の仮設検証を行うなど、担当エリアで発生する案件には総合的に関与していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・コミュニケーションを主体とした業務経験のある方
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・カスタマーサクセスの業務経験
・営業経験
・水産海洋業界での就労経験
・IT業界での就労経験
・事業立ち上げ経験

【求める人物像】
・海や船、魚が大好きな方
・顧客の立場に立ち、顧客のことを考えられる方
・自ら気づきを行動に移せる方
・PDCAを自ら回せる方
・素直な対応ができる方
・状況に応して、柔軟な判断ができる方
※水産海洋業界の経験不問。バックグラウンドは様々です！（メガバンク・大手電力会社・水産べンチャ-・大手カス会社・コンサル等）