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⾃分の「個」を活かした事業の柱をつくり、組織を強くしていくことを目標としています。

【具体的には…】
・経営戦略の⽴案
・事業計画の策定・推進
・事業会社並びに各営業拠点の予算管理、マネジメント
・組織改⾰や業務改善
・財務計画策定、管理
・新規事業⽴案、推進
等
※そのほか、営業企画、人事、総務
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・グループは東北４県（⻘森・秋⽥・岩⼿・宮城）を中⼼に事業を展開しています。 1977年に設⽴、堅実な経営を続けて47年を迎え、グループ総勢900名以上のメンバーが勤務しています。
・「ビルメンテナンス」「清掃」「警備」「建設」「各種設備業」「産廃処理」「環境保全・整備」の各領域で7社の事業会社があり、どの事業も⽣活に密着しており、社会・地域貢献性も⾼いことが特徴です。
・経営層の約半数は40〜41歳で、新たなことへの挑戦や活気のある雰囲気となっております。
・個⼈の成⻑が組織・地域の成⻑に繋がると考えており、 副業や兼業、社内起業なども歓迎しています。
・服装(オフィスカジュアル)、髪型⾃由、リモート勤務も可。

【必須条件】
下記いずれか必須
・経営企画のご経験をお持ちの方
・何かしらの企画提案等を行ってきた方
・業務改善に強みをお持ちの方

【歓迎条件】
・M&Aの知見をお持ちの方

【求める人物像】
・フットワーク軽く動くことができる方
・周囲に気を配ることができる方
・スピード感を持って働きたい方
・高い分析力および論理的思考力をお持ちの方
・チームワークを重視し、協力的に業務を遂行できる方
・自ら考え行動し、結果を出すことに情熱を持っている方

⾃分の「個」を活かした事業の柱をつくり、組織を強くしていくことを目標としています。

【具体的には…】
・経営戦略の⽴案
・事業計画の策定・推進
・事業会社並びに各営業拠点の予算管理、マネジメント
・組織改⾰や業務改善
・財務計画策定、管理
・新規事業⽴案、推進
等
※そのほか、営業企画、人事、総務
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・グループは東北４県（⻘森・秋⽥・岩⼿・宮城）を中⼼に事業を展開しています。 1977年に設⽴、堅実な経営を続けて47年を迎え、グループ総勢900名以上のメンバーが勤務しています。
・「ビルメンテナンス」「清掃」「警備」「建設」「各種設備業」「産廃処理」「環境保全・整備」の各領域で7社の事業会社があり、どの事業も⽣活に密着しており、社会・地域貢献性も⾼いことが特徴です。
・経営層の約半数は40〜41歳で、新たなことへの挑戦や活気のある雰囲気となっております。
・個⼈の成⻑が組織・地域の成⻑に繋がると考えており、 副業や兼業、社内起業なども歓迎しています。
・服装(オフィスカジュアル)、髪型⾃由、リモート勤務も可。

【必須条件】
下記いずれか必須
・経営企画のご経験をお持ちの方
・何かしらの企画提案等を行ってきた方
・業務改善に強みをお持ちの方

【歓迎条件】
・M&Aの知見をお持ちの方

【求める人物像】
・フットワーク軽く動くことができる方
・周囲に気を配ることができる方
・スピード感を持って働きたい方
・高い分析力および論理的思考力をお持ちの方
・チームワークを重視し、協力的に業務を遂行できる方
・自ら考え行動し、結果を出すことに情熱を持っている方

⾃分の「個」を活かした事業の柱をつくり、組織を強くしていくことを目標としています。

【具体的には…】
・経営戦略の⽴案
・事業計画の策定・推進
・事業会社並びに各営業拠点の予算管理、マネジメント
・組織改⾰や業務改善
・財務計画策定、管理
・新規事業⽴案、推進
等
※そのほか、営業企画、人事、総務
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・グループは東北４県（⻘森・秋⽥・岩⼿・宮城）を中⼼に事業を展開しています。 1977年に設⽴、堅実な経営を続けて47年を迎え、グループ総勢900名以上のメンバーが勤務しています。
・「ビルメンテナンス」「清掃」「警備」「建設」「各種設備業」「産廃処理」「環境保全・整備」の各領域で7社の事業会社があり、どの事業も⽣活に密着しており、社会・地域貢献性も⾼いことが特徴です。
・経営層の約半数は40〜41歳で、新たなことへの挑戦や活気のある雰囲気となっております。
・個⼈の成⻑が組織・地域の成⻑に繋がると考えており、 副業や兼業、社内起業なども歓迎しています。
・服装(オフィスカジュアル)、髪型⾃由、リモート勤務も可。

【必須条件】
下記いずれか必須
・経営企画のご経験をお持ちの方
・何かしらの企画提案等を行ってきた方
・業務改善に強みをお持ちの方

【歓迎条件】
・M&Aの知見をお持ちの方

【求める人物像】
・フットワーク軽く動くことができる方
・周囲に気を配ることができる方
・スピード感を持って働きたい方
・高い分析力および論理的思考力をお持ちの方
・チームワークを重視し、協力的に業務を遂行できる方
・自ら考え行動し、結果を出すことに情熱を持っている方

⾃分の「個」を活かした事業の柱をつくり、組織を強くしていくことを目標としています。

【具体的には…】
・経営戦略の⽴案
・事業計画の策定・推進
・事業会社並びに各営業拠点の予算管理、マネジメント
・組織改⾰や業務改善
・財務計画策定、管理
・新規事業⽴案、推進
等
※そのほか、営業企画、人事、総務
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【HUREX担当者より】
・グループは東北４県（⻘森・秋⽥・岩⼿・宮城）を中⼼に事業を展開しています。 1977年に設⽴、堅実な経営を続けて47年を迎え、グループ総勢900名以上のメンバーが勤務しています。
・「ビルメンテナンス」「清掃」「警備」「建設」「各種設備業」「産廃処理」「環境保全・整備」の各領域で7社の事業会社があり、どの事業も⽣活に密着しており、社会・地域貢献性も⾼いことが特徴です。
・経営層の約半数は40〜41歳で、新たなことへの挑戦や活気のある雰囲気となっております。
・個⼈の成⻑が組織・地域の成⻑に繋がると考えており、 副業や兼業、社内起業なども歓迎しています。
・服装(オフィスカジュアル)、髪型⾃由、リモート勤務も可。

【必須条件】
下記いずれか必須
・経営企画のご経験をお持ちの方
・何かしらの企画提案等を行ってきた方
・業務改善に強みをお持ちの方

【歓迎条件】
・M&Aの知見をお持ちの方

【求める人物像】
・フットワーク軽く動くことができる方
・周囲に気を配ることができる方
・スピード感を持って働きたい方
・高い分析力および論理的思考力をお持ちの方
・チームワークを重視し、協力的に業務を遂行できる方
・自ら考え行動し、結果を出すことに情熱を持っている方

同社の経理部門の管理職候補として、以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・月次・四半期・年次決算業務
・連結決算業務（親会社対応）
・月次報告会議資料の作成、経営分析と報告
・予算作成（予実分析、着地管理、KPI管理）
・監査法人対応
・内部統制・内部監査対応
・税務調査対応
・経理システムへの仕訳入力、売上請求書発行
・給与計算
・業務改善プロジェクト推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・親会社が上場しているため、連結決算や内部統制、監査対応など、一般的な経理だけでなく「上場企業水準」の経理スキルを実務で身に付けられます。
・単なる経理作業だけではなく、業務改善プロジェクトなどにも関わるチャンスがあります。「より効率的な経理業務の仕組みづくり」に興味がある方にはやりがいを感じられます。
・土日祝休みで、さらに夏季休暇や年末年始休暇もあり、年間休日は128日。ワークライフバランスを重視しながら働きたい方にとって魅力的な条件です。

【必須条件】
・経理業務経験

【歓迎条件】
・上場会社での経理業務経験

プロスポーツチームの法人営業担当として、新規開拓並びに既存パートナー営業をお任せします。

【具体的には…】
・新規顧客獲得及び、案件ソーシングのための戦略立案
・スポンサーセールスに係る戦術の策定支援、実行支援、ターゲットの分析、セールスアプローチの検討
・提案書の作成やプレゼンテーションの支援
・クラブに所属しているスポンサーセールスに対する課題解決のためのアドバイス提供とコーチングの実施
・クラブを支援してくださる企業の要望や課題のヒアリング
・解決策や企画立案をする価値提供型の営業スタイル
・興行時のイベント運営やパートナー企業様へのご対応
・その他クラブ運営に関わる事項全般他等

【働き方】
・担当エリアは茨城県央・県北のホームタウン15市町村及び首都圏の広範囲に及ぶため、主体的に動くことが求められます。
・組織全体の一体感やエンゲージメントを大切にしていて、各担当者には大きな裁量と責任を与え、自らの考えを実行しやすい組織環境や働き方を選択できるようにするなど改革も進めています。
・状況に応じてリモートワーク勤務可ですし、フレックス制度も導入しています（標準労働時間8時間、休憩1時間※業務の都合により変動有り）

【配属先】
営業部：5名所属

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験が3年以上ある方
・クラブの経営基盤や組織の強さを底上げしていく事に興味・関心がある方
・Excel、PPTを使用した業務経験がある方
・無形商材を扱った企画営業経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・プロスポーツチームでの営業経験がある方

【求める人物像】
・ロジカルシンキングができ、問題分析能力や仮説思考に長けている方
・ご自身で仮説を立て、問題検証を行いPDCAを回せる方
・周りを巻き込みながら業務を遂行できる方
・相手の心境を理解しながら円滑にコミュニケーションできる方

同社のビジネスコンサルタントとして、以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・クライアント企業に対する業務改善コンサルティング、デジタルコンサルティング、プロジェクトマネジメントの実施
・クライアントの目的達成に向けた実行支援（定着化支援まで含む）
・プロジェクト推進、課題解決リード、クライアントとの関係構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○少数精鋭のプロフェッショナル集団
・「規模拡大よりも質」を重視し、少人数で高品質なコンサルティングを提供しています。
・個人の貢献がダイレクトに評価される環境なので、やりがいと成長実感を得やすいです。
○柔軟な働き方ができる
・クライアント先や自宅でのリモートワークも可能。
・働く場所に縛られず、裁量を持って働けます。
・ワークライフバランスを重視した文化が根付いています。
○幅広いコンサルティング経験が積める
・業務改善、デジタル化推進、プロジェクトマネジメントなど領域が広く、一社に偏らない多様なプロジェクトに関われます。
・「分析・提案だけ」ではなく、「定着化まで実行支援」するため、結果にコミットする本格的なコンサルティングスキルが身につきます。
○専門資格取得をしっかりサポート
・資格取得補助制度あり。PMP、中小企業診断士、IT系資格などを目指しながら、キャリアを磨けます。

【必須条件】
以下いずれか、または複数の経験を有する方
・業務／IT／デジタルコンサルティングの経験
・業務改革または業務プロセス改善の経験
・システム導入の上流工程経験
・システム導入プロジェクトの運営・管理知識・経験

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力
・以下いずれかの資格保有者
PMP、プロジェクトマネージャ、ITコーディネータ、ITストラテジスト、中小企業診断士、SAP認定コンサルタント、応用情報技術者

東京・東北の受託案件についてプロジェクトマネジメント・見積もり対応などの業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計など上流工程を含めたプロジェクト全般の管理
・お客様の要望や課題をヒアリングし、システムの改善および提案
・次期プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダー候補の育成
・状況に応じた開発等の技術支援
等

【このポジションのやりがい】
・大手Webサービスの開発案件など、最先端の技術・流行に携わる事で時代の技術革新のスピードに乗る事ができ、自分の貢献・成長が会社の資産として残り、やりがいを実感できます。

【案件例 ※全て直請け】
・大手通販会社のECサイト開発／有名アパレルブランドのECサイト開発
・クライアントからの直請け案件中心！
・老朽化に伴う大規模システムのリプレイス案件
・大規模な業務システムの新規構築案件
・エンタメ系の情報配信サイト構築 等

【仙台支店の環境】
★産休後復職率は100％！
お子様を育てながら開発リーダーを担当されている女性もいます。
社員の働きやすさ、満足度を大切にしています。

★将来像に向けスキルを身につけられます！
プロジェクトリーダー職や技術エキスパート職など、求めるキャリアに応じて専門性を追求することができます。

★ワークライフバランス充実！
社内企画コンテストや現場主導の職場づくりのため「Thankyouカード」等の取り組みを行っています。

【仙台支店のビジョン】
★東北活性化への貢献！
東北で活躍する企業をシステム開発とwebデザインで支えます。
ITの新たな価値を創造することで東北地方の活性化へ貢献してまいります！

★仙台からのはっしん！（発進・発信）
ITの新たな価値を全国・全世界に向けて発信することを使命とし、力強く発進してまいります。

★スキル向上の取り組み
AWS DeepRacer(強化学習の自動運転アプリケーション)の大会への参加し上位20%に入った社員もいます！

【博報堂プロダクツテクノロジーズ東北】
博報堂プロダクツが培ってきたデジタル･プロモーション領域における専門性と実施力に、IT領域にの様々な専門領域を持ったテンダを中心に仙台エリアのSI企業8社の約400人以上のエンジニア人材で構成されるSI開発専門組織です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・PM/PLとしての経験がある方
・Webアプリケーション開発経験(Java、PHP等)をお持ちの方

【歓迎条件】
・インフラスキル(NW・HW)を駆使した提案力及び構築能力
・円滑にプロジェクトを進められる折衝、交渉、説得能力

【求める人物像】
・自ら進んで新しい技術をテストし社内提案できる方
・お客様中心に物事を考え行動ができる方
・マーケット視点で、物事を考えられる方

ホームケア事業部 部長クラスの秘書業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・会議運営補助（例：上司と会議同席し、その場で議事メモをタイピングし関係者へ投稿。
　会議参加者のタスクについて関係者への連絡、管理・取りまとめ、後追い）
・各種プレゼンテーション資料作成、会議資料作成の補助
・スケジュール調整・管理（例：10-15分単位での社内複数関係者とのミーティングセット等）
・国内の出張手配
・アポイント調整、電話応対、来客対応
・慶弔対応、文章作成、郵便物確認、各種手配
・その他社長室業務全般

☆業務は、リモートと出勤の併用です。週２～３日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
☆以下のスキルをお持ちの方
・豊富な対人折衝経験
・スピーディーな資料作成
・OAスキル中級レベル（word、excel、powerpoint、インターネット・メールなど)
・スケジュール管理の知見（Outlook・teamsの使用経験は尚歓迎）

【歓迎条件】
・teams,Microsoft365の活用経験のある方
・多忙な役員ないし社長秘書等の経験2年以上の方
・営業事務等で、多くの書類作成や業務サポート、タスク管理の経験2年以上の方

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

ホームケア事業のオムニチャネル化推進に伴い、自社サイト（サービスサイト、ECサイトなど）のデザイン・コーディングに関わる業務をお任せします。

【具体的には】
・介護用品レンタルサービス紹介サイト、ECサイトの作成・更新
・ページ作成および改修・改善（企画・デザイン・コーディング・公開・検証までの一連）
・新商品や特集、メルマガなどの素材作成
・CMS（WordPress）管理

【当ポジションのやりがい】
・多岐にわたるサイトに携われるため、事業を成長させるためのデザインスキル・ナレッジが習得でき、WEBデザイナーとしての市場価値を統合的に高められます。
・超高齢社会の日本において欠かせない、社会的に重要性の高い仕事への貢献を実感できます。

【当社の取組】
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると考えております。
当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に今後も取り組む所存です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
☆以下業務を2年以上のご経験をお持ちの方
・Adobe製品（Illustrator、Photoshop、XD）やFigma、GoogleAnalyticsなどの業務利用経験　
・ワイヤーフレーム作成の知識と実践経験
・HTML/CSSの基本的な理解とコーディング経験
・UI/UXデザインの知識と実践経験
・WordPressや他のCMSを使ったサイト構築経験

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

当社の様々階層の社員（新入社員・若手・中堅・管理職など）に対して行う研修のサポートを行っていただきます。
また、ゆくゆくは講師としてご登壇いただいたり、研修などの育成コンテンツの企画・設計もお願いしたいと思っております

【具体的には】
・研修実施に関わる、会場手配・受講者対応・資料準備などの研修運営
・研修の際の、講師サポート（グループワークへの介入や受講者の学習サポート）
・研修講師（ご経験に応じて、得意な領域からスタート）
・育成コンテンツの企画・設計（研修・仕組み設計・動画コンテンツなど）

【当ポジションのやりがい】
・研修の準備、実施、、効果測定から関わっていただき、経験を積んだ後は、プログラムの設計・開発、人財開発戦略の立案や実行に関わることも可能です。
・将来的には専門研修だけでなく、ビジネス・マネジメント研修などにご自身の挑戦次第では領域を広げることが可能なポジションです。
・研修実施だけをするスペシャリストではなく、戦略実現リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験を積むことが出来ます。

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
☆以下すべてのご経験をお持ちの方
・顧客折衝経験
・OJTなどの他者を育成した経験
・PCスキル
※福祉用具関連、介護関連のスキルやご経験は不問です！（入社後にサポートいたしますのでご安心ください）

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

長期採用計画に取り組んだいる当社において、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。

【具体的には】
・学生集客の為の企画及び実行
・説明会／インターンシップの企画、集客、開催
・面接の実施、クロージング
・採用進捗のデータ分析
・紹介会社、媒体業者対応
・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・採用トレンドを考慮した採用戦略の立案及び、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験
・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験（例：エンカレッジ、ワンキャリアなど）
・優秀な学生を自らアトラクトし、関係性を築いて採用に繋げるリクルーターとしての経験
・採用から内定者教育、オンボーディングまでのプロセスを設計し、採用～定着まで一貫したオンボーディング施策実施の経験

【歓迎条件】
・採用におけるコミュニケーションデザイン（エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング）の企画および推進経験

介護用品のレンタルサービス事業を行う当社にて、人事企画および運用業務をご担当いただきます。
人財DXを活用し、以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
■企画立案
・戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画
・社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画
・中長期の戦略を見据えた効果的な施策策定
・経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、これに基づき具体的な目標設定

■設計・実行
・業務の展開や施策実施に向け、体系的な情報収集や調査分析を実施・指揮
・同僚や後輩に対してタレントマネジメント・組織開発・DX推進に関する専門的・体系的な実務指導

■評価・検証
・定性的・定量的成果を目標に照らして適正に評価し、次期に向けた課題とその解決策の立案

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
☆下記すべての項目に該当する方
・人事諸制度（キャリア開発、評価・昇格制度、組織風土調査等）の設計・運用スキル
・プロジェクト等のマネジメント経験（PL、PMO等）
・ExcelでVLOOKUP関数、COUNTIF関数、IF関数、ピポッドでテーブルを使ったデータ統合や加工ができる方
・タレントマネジメントシステムを活用した経験

【歓迎条件】
・HR領域のDX推進に関する知見

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

長期採用計画を模索する中で、採用担当として以下の業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・採用プロセスの管理
➡中途・新卒の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化）
・エージェントとの連携
➡エージェントとの関係構築及び定期的な情報共有、採用市場を把握し、適切な母集団形成）
・採用イベント運営
➡説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施
・データ分析と報告
➡採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案

【入社後の流れ】
・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです！

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
☆すべての要件が必須ではございません！
・採用活動の経験（1年以上、なければ同様の経験でも可）
・採用データの分析や報告書作成のご経験
・採用管理システム（ATS）やExcelを用いた業務のご経験

【歓迎条件】
・新卒・中途採用の両方に携わった経験
・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識
・人事分野におけるデジタルツールの活用経験

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

社内外のAI開発プロジェクトをリードし、計画立案から進行管理、チームマネジメントまで幅広く担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・AI開発プロジェクトの計画立案と進行管理
・ステークホルダーとの折衝・調整業務
・海外含む開発チームとの連携と報告
・リスク管理および課題解決の支援
・チームの生産性向上と環境整備の推進
※詳細は面談時にお伝えします。

【ポジションの魅力】
本ポジションでは、BtoB・BtoC・社内DXと多様なAIプロジェクトを牽引し、最先端技術とグローバルな視点を兼ね備えた経験を積むことが可能です。プロジェクトの立ち上げから完了までを一貫して担い、技術だけでなくビジネスの視点を磨ける点も大きな魅力。チームマネジメント力や課題解決力を発揮しながら、企業成長と自身のキャリアアップを両立できます。

【同社について】
同社は東証プライム市場に上場し、スマートフォンを活用した多彩なサービスを展開しています。健康経営やワークライフバランスにも注力しており、「ホワイト500」には7年連続で認定。多国籍なメンバーが在籍するグローバルな環境下で、社員一人ひとりが理想的な働き方を追求しながら、成長できる企業風土が根付いています。

【HUREX求人担当コメント】
本ポジションは、単なるプロジェクトマネジメントに留まらず、AIを活用した新たな価値創造に深く関わるチャレンジングな仕事です。自社サービスだけでなく受託開発や業務改善など、幅広い領域で経験を積めるため、技術・ビジネス両面の視野を広げたい方には最適です。また、英語でのミーティングも日常的に行われるため、グローバルな視点を持って活躍されたい方にもおすすめです。働きやすさの面でも、健康経営や柔軟な働き方の仕組みが整っており、プライベートとの両立も可能。「やりがい」と「働きやすさ」を両立させたい方にぜひご応募いただきたいポジションです！

【必須条件】
・プロジェクトマネジメントの実務経験2年以上
・ビジネスレベルでの英語力（目安：TOEIC 750点以上）
・日本語ネイティブ、または同程度の日本語力（目安：日本語能力検定 N1以上）
※多国籍な方々が在籍しているため、部内ミーティングは英語にて実施

【歓迎条件】
・AIに関する知識、関連プロジェクトの実務経験
・アジャイル開発の知見・経験
・オフショア開発の実務経験
・受託案件の実務経験
・認定スクラムマスター（CSM、LSM、PSMⅠ）
・PMI プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP）
・IPA プロジェクトマネージャー資格

【求める人物像】
・何事も能動的に考えて動く方
・新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢がある方
・チームワークを重視する方
・ゴールに向かってタスクを実行する責任感をお持ちの方

受託案件に関するプロジェクトマネジメント・見積対応などを行って頂きます。
担当いただくクライアント様は東京を拠点とする企業が大部分を占めていますが、
基本的にはオンラインで打合せをしながら案件を進行していきます。
大小様々な規模の案件を、複数同時に進行いただきます。

【具体的には…】
・クライアントのDX支援／新規PJのプロジェクトマネージャー
　∟大手クライアントのDXパートナーとしてワンストップでソリューションを提供
・上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理
　∟新規プロジェクトの要件定義～設計など
　∟クライアントが抱えるシステムやDXの課題解決に伴走し、
　　クライアントとともにビジネスを共創できます。 　
・顧客の要望や課題のヒアリングから、システムの改善および提案まで
・次期プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー候補の育成
等

【プロジェクト例】
・WEB3.0ウォレットアプリの開発：メタバース空間でブロックチェーン上で決済させる機能
・投資家とスタートアップ企業の投資マッチングシステムの構築：プラットフォーム機能
・経営者向けe-ラーニングシステムの構築：EC決裁システムと連携

【東北支店の環境】
25名程で構成される、当社唯一の国内支店となります。
仙台駅直結のWeWorkにオフィスを構えており、Webサービスの受託開発案件を中心に担っています。
東北支店は、ECサイトのシステム構築や生成AIを活用した案件も担っており、最新技術に触れられる環境です。
事業方針であるローコードノーコード開発推進のため、ECに特化したローコードツールの拡大に取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・PM/PLとしての経験がある方
・ご自身で手を動かし、何かしらの開発業務を行ったご経験

【歓迎条件】
・プリセールス経験をお持ちの方
・複数の案件を並行してマネジメントされたご経験のある方
・円滑にプロジェクトを進められる折衝、交渉、説得能力

【求める人物像】
・自ら進んで新しい技術をテストし社内提案できる方
・お客様中心に物事を考え行動ができる方
・マーケット視点で、物事を考えられる方

東京・東北の顧客の受託案件に関するプロジェクトマネジメント・見積対応などを行って頂きます。

【具体的には…】
・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計など、上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理
・顧客の要望や課題のヒアリングから、システムの改善および提案まで
・次期プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー候補の育成
等

【このポジションのやりがい】
・大手Webサービスの開発案件など、最先端の技術・流行に携わる事で時代の技術革新のスピードに乗る事ができ、自分の貢献・成長が会社の資産として残り、やりがいを実感できます。

【案件例 ※全て直請け】
・大手通販会社のECサイト開発／有名アパレルブランドのECサイト開発
・クライアントからの直請け案件中心！
・老朽化に伴う大規模システムのリプレイス案件
・大規模な業務システムの新規構築案件
・エンタメ系の情報配信サイト構築 等

【仙台支店の環境】
★産休後復職率は100％！
お子様を育てながら開発リーダーを担当されている女性もいます。
社員の働きやすさ、満足度を大切にしています。

★将来像に向けスキルを身につけられます！
プロジェクトリーダー職や技術エキスパート職など、求めるキャリアに応じて専門性を追求することができます。

★ワークライフバランス充実！
社内企画コンテストや現場主導の職場づくりのため「Thankyouカード」等の取り組みを行っています。

【仙台支店のビジョン】
★東北活性化への貢献！
東北で活躍する企業をシステム開発とwebデザインで支えます。
ITの新たな価値を創造することで東北地方の活性化へ貢献してまいります！

★仙台からのはっしん！（発進・発信）
ITの新たな価値を全国・全世界に向けて発信することを使命とし、力強く発進してまいります。

★スキル向上の取り組み
AWS DeepRacer(強化学習の自動運転アプリケーション)の大会への参加し上位20%に入った社員もいます！

【博報堂プロダクツテクノロジーズ東北】
博報堂プロダクツが培ってきたデジタル･プロモーション領域における専門性と実施力に、IT領域にの様々な専門領域を持ったテンダを中心に仙台エリアのSI企業8社の約400人以上のエンジニア人材で構成されるSI開発専門組織です。

【配属先】
エンタープライズ事業
エンタープライズ開発統括部　東北支店

現在、東北支店は25名程の組織です。
事業全体では160名程度が在籍しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・PM/PLとしての経験がある方
・Webアプリケーション開発経験(Java、PHP等)をお持ちの方

【歓迎条件】
・プリセールス経験をお持ちの方
・インフラスキル(NW・HW)を駆使した提案力及び構築能力
・円滑にプロジェクトを進められる折衝、交渉、説得能力

【求める人物像】
・自ら進んで新しい技術をテストし社内提案できる方
・お客様中心に物事を考え行動ができる方
・マーケット視点で、物事を考えられる方

管理部門における経営管理業務及び経理業務のマネジメントをお任せいたします。（担当領域におけるオペレーション企画含む）

【具体的には】
・中長期および単年度事業計画の立案、実行、推進
・受託業務管理、業務委託先との調整対応
・年次予算策定、予実管理（差異分析、課題抽出等）、収益のForecast作成
・決算業務（月次/四半期/年次財務諸表作成）、監査対応、資金繰り・入出金管理
・上記に関連する経営層へのレポーティング、会議体（取締役会・経営会議）向け資料作成

等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
部門全体で６名

【想定されるキャリアパス】
管理部門領域の総務、経理、経営企画業務への参画を通じ、管理部門全般のマネジメントポジションのキャリアパスがあります。また、経理業務の受託業務部門のおけるマネジメントポジションへの転向の可能性もあります。

【必須条件】
・制度会計経験（月次/四半期/年度決算、棚卸し、監査対応など）
・管理会計経験（予算編成、予実管理、Forecast作成など）

【歓迎条件】
・SAPの会計機能の利用
・経費管理の経験（伝票チェックや支払い）
・中長期および単年度事業計画の策定などの経営・事業企画経験
・経営層へのレポーティング、会議体（取締役会・経営会議）向け資料作成経験

【求める人物像】
・組織の課題を追求し、施策の展開・推進力
・新しい技術やビジネスニーズに対して継続的に学び、適応する意欲
・コミュニケーションがとりやすく、柔軟性があり、機転がきく方

同社のコンサルタントとして、以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・OSS（オープンソースソフトウェア）に関する知見と導入経験を活かしたシステム設計・構築・プロジェクト管理
・OSS導入支援、OSSをベースにした自社サービス開発支援
・OSS製品の調査、適合度評価、POC（概念実証）支援
・OSS製品の追加機能開発、他システムとのインターフェース開発
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・オブジェクト指向言語でのプログラミング経験
・システム導入案件の実務経験3年以上
・（海外の方の場合）日本語検定N1

【歓迎条件】
・Linux/UNIXの知識
・OSSライセンスに関する知識
・システム導入案件におけるプロジェクトマネジャー経験
・英語（ビジネスレベル）

国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて
人事担当として、採用をメインに以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・新卒採用業務
・新卒新人研修対応
・人事イベント、年行事対応・キャリア、新卒、派遣、障害者等、採用業務全般
・採用戦略の立案、実行、改善
・紹介会社、媒体会社、学校対応・説明会、
・インターンシップの企画、集客、開催
・求職者との面談、選考、クロージング
・拠点総務庶務業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での採用経験1年以上

【歓迎条件】　　　　　
・新卒新人研修対応
・人事イベント、年行事対応　
・IT 企業でのご経験
・採用計画に基づく採用戦略の立案、実行経験
・採用選考の経験

【求める人物像】
・データ入力、確認等について緻密に行うことが得意な方
・業務改善等に積極的に取り組める方