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★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当
①農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫（農林水産事業）等受託業務（貸付・債権管理）
②JAバンクにおける中長期的なリテール戦略の立案/JAバンクにおける個別商品・サービス（各種ローン・投資信託）の事業推進支援/JAの金融業務担当者の人材育成（窓口・融資初任者～管理者～経営層までの階層に応じた研修企画・実践等）/ＪＡ現場でのＪＡ職員向け実践指導・サポート等
③JAバンクにおける決済関連業務等のバック部門を中心とした業務​（金融機関事務）

【魅力・やりがい】
・弊庫は、『もてる全てを「いのち」に向けて』をコーポレートブランドとして掲げ、社会的に意義の大きいミッションに向けた仕事をしています。このことは、支店内の様々な班で実際に働く職員にとって、共通したモチベーションの拠り所になっています。(https://www.nochubank.or.jp/about/statement.html)​
・明確に置かれているミッションの下、自分の持っている強み・付加価値を発揮して重要な社会的役割を自らの仕事として担えること(また、それを明示的に意識できること)は、非常に大きなメリットだと思っています。​
・千葉支店一カ所での勤務となることから、千葉県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができます。
・農林水産業者や食農関連企業が抱える課題に対して法人営業取引先のリレーションを活用してソリューションを提供することで、収益貢献だけではなく、農林中金の一丁目一番地の存在意義を実現する重要な役割を担っています。
・一次産業の協同組合組織の金融機関職員として、業務を通じて直接・間接的に千葉県の第一次産業の発展への貢献を実感しながら仕事に取り組むことができます。また、ＪＡの組合員・利用者へのライフプランサポートをＪＡと共に取り組んでいくことができます。

【身につくスキル】
・自分自身が動くだけではなく、他者と協働する/動かすことで目的が達成できる業務が主となります。担当業務に対する知識・スキル（専門性）は勿論、経営的な目線も含めた企画・戦略立案にあたって基礎となる広範なビジネススキル（プレゼン・ブリーフィング・マネジメントスキル）を習得することができます。

【キャリアアップ】
・前職のキャリアに応じて、当初は、①農業法人向け等融資業務、②対JAの金融商品企画等営業サポート業務、③JAバンクにおける決済関連業務等の金融機関事務、のいずれかの業務からキャリアをスタート
・以降は、各部門間でのローテーションの可能性あり

【人員構成】
・千葉支店は約90名の職員数。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成。
・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境。
・新たなITインフラの導入やテレワークの推奨、フレックスタイム制（コアタイム無し）、フリーアドレスの活用等により、役職員の新たな働き方を実現しております。
・中途採用者も含めて若手からベテランまで幅広い人材が活躍しています。所属課班に拘らない業務の仕方を追求しており、チームを跨いだプロジェクト単位でのミッションに取り組む等、活気ある職場となっています。
・女性の産育休取得はもちろん、男性の育休取得、職員のワークライフバランスなどウェルビーイングの向上に努めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須経験】
・金融業務経験
・地域に根ざし社会の役に立っていきたいという志を持つ方
・普通自動車第一種免許
※ご本人の同意のもと、最終面接通過後にリファレンスチェックを実施させていただく可能性がございます。

【歓迎条件】
・金融機関における事務経験
・金融機関における融資業務経験​（事業性融資・農業法人向け農業融資・個人向け住宅ローン等）
・金融機関における金融商品販売経験（投信等）

【求める志向性・マインド】
・チームワーク・コミュニケーション能力、協調性がある方
・新しい業務にも前向きに挑戦できる方
・周囲を巻き込み、最後まで粘り強く取り組める方
・支店業務に関連するタスクも厭わずに取り組むことができる方​

社員向け研修制度設計など社内研修に関する業務全般を行っていただきます。

【具体的には…】
・年次別・階層別研修の計画・立案
・研修会社との調整
・内部研修の際は、社内講師との調整
・一部新入社員研修で講師が可能な範囲で依頼の可能性あり

※研修主担当で業務を行っていただきますが、人事室では
新卒採用（40名程度採用）・キャリア採用など行ってますので
閑散期はそちらのサポートもお願いします。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1の実績があり、会社の安定性は抜群です。

【必須条件】
・業務経験３年以上
・事業会社の人事部門において、人材開発や研修、教育の経験
・研修、組織開発など人事コンサルの経験
【歓迎条件】
・業界未経験者歓迎

人事労務全般にわたりご担当いただきます。
下記マネジメント業務
・新卒採用・キャリア採用・研修・人事労務
※上記業務には全て主担当がおります。

【具体的には…】
・新卒：毎年40～50名の新卒を採用しておりその中で理系学生を採用しています。理系学生確保は年々難しくなってきていますので毎年施策をたて、継続的な採用戦略を立案できる人材を欲しています。

・キャリア：年間20～25名の採用を行っています。紹介会社を通しての採用がメインですがHP改修などを進めておりHPからの流入も進めています。色んな媒体を駆使し創意工夫できる方を望んでいます。

・研修：1500名の社員に対し新入社員研修・階層別研修・年次研修を計画立案しています。主担当はいますがそちらのサポート、研修会社との打合せ社内調整できる人材を欲しています。

・人事労務：組織図メンテナンス、発令、人事稟議精査を主担当が行ってます。こちらの担当の助言は勤続年数が短いと難しいため、将来的に関わっていただく予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1の実績があり、会社の安定性は抜群です。

【必須条件】
業務経験5年以上
・新卒採用業務　・キャリア採用業務　・社内研修業務の経験者
・部下3名以上のマネジメント経験がある方

エンジン/ネットワークECUに関するソフトウエア設計業務およびグループマネジメント全般をお任せします。

【具体的には…】
(1)自動車メーカー（OEM）および当社独自の目標・要求に基づく車両制御機能のシステム設計
　・要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計の実施
　・技術的な妥当性・実現性の検討と仕様策定
(2)HILS/MILS環境やテスト車両を用いた各機能の検証
　・テスト計画の立案と実行
　・検証結果の分析およびフィードバック対応
(3)OEMの開発スケジュールに基づくプロジェクト計画・進捗管理
　・開発活動の調整、リソース配分、課題管理
　・品質・コスト・納期のバランスを考慮した意思決定
　・成果物と管理プロセスの両面に責任を持ち、プロジェクト全体を主導
　・開発・管理プロセスの整備と継続的改善
(4)顧客（OEM）との技術折衝および課題解決
　・定期的な打ち合わせ・レビューの実施
　・問題・懸念事項の抽出と対策立案・推進
(5)チームメンバーの技術支援および育成
　・設計・検証業務のレビューとフィードバック
　・若手技術者への指導・教育

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は大手サプライヤー4社が統合して誕生した企業で、自動運転・電動化・コネクテッド技術など、CASE領域に強みを持つグローバルな自動車部品メーカーです。持続可能で安全・快適なモビリティ社会の実現を目指しているグローバル企業です。

【必須条件】
(1)ソフトウェア開発プロジェクトマネージメント経験：3年以上
(2)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
　・C言語での組込ソフトウェアの要求分析、アーキテクチャ設計又は詳細設計経験：5年以上
　・C言語での組込ソフトウェア開発でのテスト戦略、計画の策定、テスト実施の経験：5年以上
　・労務マネージメント経験
【歓迎条件】
・車載ソフトウェアの設計、検証経験
・ハードウェアの知識
・AutoSarの知識、経験
・Securityの知識、経験
・MBDの知識、経験
・HILSの知識、経験
・通信技術についての知識

【求める人物像】
・マネジメント業務をお任せしたいため、プロジェクトを牽引してきた経験をお持ちの方
・管理職経験のある方

システム活用を含めた経営コンサルティング営業全般をお任せします。

【具体的には…】
・自治体に向けたマーケティング
・クライアントに向けた提案営業
・システム利用に向けたヒヤリングと提案活動

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、国の認定を受けた経営革新等支援機関として、中小企業の成長支援に専門性を発揮するコンサルティング企業です。
経営計画の策定支援や補助金活用を通じて、企業の課題解決と持続的発展を後押ししています。
生成AIを活用した支援ツールなど、DXによる革新にも積極的です。
商工団体や自治体との連携により、地域密着型の支援体制を構築しています。
「人・企業・地域を元気に」を理念に、官民連携で社会的価値の創出を目指しています。

【必須条件】
・法人営業経験（無形商材営業経験）ある方


【歓迎条件】
・マーケティングのご経験ある方
・ITシステム営業経験ある方
・SaaSサービス営業経験ある方
・IT知識のある方

同社管理部で、経理財務を中心にプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・年次、月次の決算業務（子会社側での連結決算業務を含みます）
・金融機関対応全般
・資金繰り管理全般
・取引先の与信管理
・採用含む人事総務全般
・社内システムの管理
・部長の元で部門マネジメント
・ISO、ISCC等認証関連の管理業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社について】
昨今、化学業界は右肩上がりで市場が拡大し、同社の業績も順調に伸長しております。
化学品専門商社として現在の事業をさらに伸長すべく、海外の顧客まで取引を拡大中。

【組織構成】
・配属部署：管理部（部長およびメンバー6名の体制）
・中途社員も多く在籍し、馴染みやすい環境です。

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場企業グループの化学系製品の商社であり、業績の安定性が魅力の企業です。
・虎ノ門ヒルズ駅から徒歩5分で、新橋駅からも徒歩圏内と通勤面でも利便性の高い立地となります。
・同社管理部は、経理財務・人事総務・与信管理等を所管する部署であり、その中で本ポジションの方には管理部課長候補として部長直下でプレイングマネジメントをお願いいたします。
・社内の各部署はもちろんですが、連結決算の関係上グループ企業の方とも連携をとっていただきます。子会社側からですが連結決算に携われるのもキャリアアップに向けての魅力となります。
・部内の雰囲気も落ち着いた方が多く、腰を落ち着けて業務に取り組んでいただくことが可能な環境です。
・時差出勤も可能ですし、週に1～2回はリモートワークを行っている部署のため柔軟な働き方の実現も期待できます。

【必須条件】
・決算業務を単独で行える実務経験をお持ちの方
・管理職としてマネジメント経験をお持ちの方（人数不問）

【歓迎条件】
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・人事総務、法務、与信管理等経理財務以外の管理部門の経験をお持ちの方
・上場企業での決算経験をお持ちの方（子会社側含む）

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
①融資営業（農業法人・一般企業等に対する融資、ビジネスマッチング、営業企画等の金融・非金融業務を通じた取引先の成長サポート）
②JAが扱う各種商品（貯金/年金/ｶｰﾄﾞ/ローン/投信）企画推進業務、信連・JAに対する、経営に関するリスク管理・モニタリングや業務サポート等
③地域密着の業務に取り組むこと。
④金融事務（預金、為替、出納、資金、貸出、証券）
⑤一般事務・庶務業務


【魅力・やりがい】
大阪支店全般の業務（フロントから、総務・ミドルバック業務まで）を担う。主に、食農・リテール分野のフロント業務を担うことを通じて、地域に密着し、地域の基盤となる農林水産業や関係する業界の発展のために、農林水産業の系統統団体、行政、一般企業と幅広く連携しながら、直接・間接を問わず、貢献をすることができる

【キャリアアップ】
大阪支店全般の業務（フロントから、総務・ミドルバック業務まで）、そのなかでも食農・リテール分野のフロント業務を中心に、支店内のジョブローテーション（4年程度）を通じて、務経験を積みながら、将来的に支店マネジメント層での活躍を期待する。

【人員構成】
フレックスタイム制およびテレワーク実施（業務により濃淡あり。窓口事務はオフィスでの端末を使った業務が中心となるため、テレワークの実施は限定的）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須経験】
・金融業務経験（銀行の法人融資営業やリテール営業の経験重視）
・地域に根ざし社会の役に立っていきたいという志を持つ方
・普通自動車第一種免許
※ご本人の同意のもと、最終面接通過後にリファレンスチェックを実施させていただく可能性がございます。

【歓迎条件】
・金融機関における法人融資業務経験​
・金融機関における金融商品販売経験（投信等）
・金融機関におけるシステムに関連する業務経験

【求める志向性・マインド】
・チームワーク・コミュニケーション能力、協調性がある
・新しい業務にも前向きに挑戦できる

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当
①ＪＡバンク事業推進業務/ＪＡの事業推進に関する企画、ＪＡ現場でのＪＡ職員向け実践指導・サポート 等
②コーポレートサービス部門における金融機関事務・システム関連の指導業務

【魅力・やりがい】
・長崎支店一カ所での勤務となることから、長崎県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができる​。
・一次産業の協同組合組織の金融機関職員として、業務を通じて直接・間接的に長崎県の第一次産業の発展への貢献を実感しながら仕事に取り組むことができる。
・ＪＡの組合員・利用者へのライフプランサポートをＪＡと共に取り組んでいくことができる。

【キャリアアップ】
・前職のキャリアに応じて、当初は、①リテール部門でのJA向け金融商品企画等営業サポート業務、②コーポレートサービス部門での金融機関事務に係る指導業務のいずれかからキャリアをスタート。
・以降は、コーポレートサービス部門、融資部門、リテール部門でのローテーションの可能性あり。

【人員構成】
・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境、中途採用職員も活躍
・出社を基本としながら、職員の働き方に応じたテレワーク等も可能
・業務のＤＸ化に合わせてフレックスタイムや時差勤務を導入するなど、働き方改革にも取組中

※詳細は面談時にお伝えします

【必須経験】
・金融機関経験者
・地域に根ざし社会の役に立っていきたいという志を持つ方
・普通自動車第一種免許
※ご本人の同意のもと、最終面接通過後にリファレンスチェックを実施させていただく可能性がございます。

【歓迎条件】
・金融機関での窓口業務（後方事務含む）または営業事務経験
・金融等システムに関連する業務経験

【求める志向性・マインド】
・地域に密着して業務に取り組んでいきたい方
・チームワーク・コミュニケーション能力、協調性がある方

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当
①農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫（農林水産事業）等受託業務（貸付・債権管理）
②県内のJAにおける金融事業(JAバンク)の営業活動支援(融資や資産形成(貯金・投資信託)増強に向けた商品企画・実践支援サポート 等)、経営サポート(各種提案・指導 等)
※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
③県内のJAの経営に関するリスク管理・モニタリング、金融事務・一般事務・庶務業務 等


【魅力・やりがい】
・農林水産業者の協同組織を基盤とする金融機関の一員として、業務を通じて熊本県の基幹産業である第一次産業の維持・発展に直接・間接的に貢献が可能。
・勤務地は熊本市（熊本支店）のみ。転勤がないため、じっくりと仕事に取り組むことが可能。
・様々なライフステージに応じた休暇制度をはじめ各種制度が整備されており、ワークライフバランスを維持しながらの勤務が可能。
・地域の皆様（ＪＡの組合員・利用者）のライフプラン・サポートをＪＡと共に取り組んでいくことができる


【キャリアアップ】
・前職のキャリアに応じて、当初は①JA向け金融商品企画等営業サポート業務、②農業法人等向け融資業務からスタート。
・以降は、本人の適性等も踏まえて、ローテーションにより、JA向けの各種企画・営業サポート、融資、事務・システム等のキャリアを積んでいくことを想定​。
・将来的には、支店マネジメント層へのキャリアアップも期待。

【人員構成】
・熊本支店には約100名が在籍。
・新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっている。
・職場の雰囲気は、風通しよく、自分の考えを遠慮なく発信でき、新しいことへ積極的にチャレンジできる環境。
・業務のDX化に合わせてフレックスタイムや時差勤務、テレワークを導入するなど、働き方改革にも取組中。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須経験】
・金融機関経験者※銀行出身者歓迎
・地域に根ざし社会の役に立っていきたいという志を持つ方
・普通自動車第一種免許
※ご本人の同意のもと、最終面接通過後にリファレンスチェックを実施させていただく可能性がございます。

【歓迎条件】
・金融機関における融資業務経験​
・金融機関におけるリテール営業（投信等）経験
・金融機関における企画立案業務経験
・金融機関における事務経験
・証券外務員一種、各種金融関連検定資格

【求める志向性・マインド】
・チームワーク・コミュニケーション能力、協調性がある
・新しい業務に前向きに挑戦できる

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

【具体的には…】
・金融事務（預金、為替、出納、資金、貸出、証券）
・一般事務・庶務業務
※上記事務にてキャリア形成を行いながら、将来的に、本人の希望・適性、職場の状況によっては、法人営業（農業法人・一般企業融資、ビジネスマッチング、営業企画等の金融・非金融業務を通じた取引先の成長サポート）、JAが扱う各種商品（貯金/年金/カード/ローン/投信）企画推進業務等に携わる機会もあり得る。

【魅力・やりがい】
・関西圏内の第一次産業、ひいては地域経済の発展・成長に貢献できる。
・勤務地は大阪支店となるため、転勤を気にすることなく、公私ともに地域に根差した活動ができる。

【キャリアアップ】
・入庫当初は貸出事務もしくは窓口業務、市場関連事務への配属を予定。基本的には事務を主体としたキャリア形成となる。そうしたキャリアを積むなかで、本人の希望・適性や、職場の状況によって、法人営業やJAバンクにかかる企画推進業務への携わることもあり得る。
・支店内でのローテーションを通して、将来的には支店管理職へのキャリアアップも可能。

【人員構成】
・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境。
・出社を基本としながら、職員の働き方に応じたテレワーク等も可能。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須経験】
・金融機関（都銀・地銀等）での、窓口業務（後方事務含む）、営業事務経験者
・地域に根ざし社会の役に立っていきたいという志を持つ方
・普通自動車第一種免許
※ご本人の同意のもと、最終面接通過後にリファレンスチェックを実施させていただく可能性がございます。

【歓迎条件】
・融資事務経験がある方、かつ窓口事務の経験を経ている方、市場関連事務経験がある方

【求める志向性・マインド】
・チームワーク・コミュニケーション能力、協調性があり、しっかりと事務処理できる方
・新しい業務や管理職へのキャリアアップにも前向きに挑戦できる方

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下①～③のいずれかの業務を担当
①県内JAにおける金融事業(JAバンク)の営業活動支援(投資信託等の資産形成やローンなど融資にかかる各種企画 等)や経営サポート(各種提案・指導 等)
　※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
②農業法人・一般企業等への融資や食農ビジネスの推進
③金融機関窓口業務、決済関連業務、融資事務等のバックオフィス部門を中心とした業務​

【魅力・やりがい】
・一次産業に根ざした協同組合組織を基盤とする金融機関の職員として、仕事を通じて富山県の一次産業への貢献を実感しながら仕事に取り組める​
・転勤がなく地域に根差した仕事に取り組むことができる​
・ライフステージに応じた休暇制度など福利厚生制度も整っておりワークライフバランスを充実させることができる

【キャリアアップ】
・前職のキャリアに応じて、当初は、①農業法人・一般企業等への融資や食農ビジネスの推進業務、②対ＪＡに対する営業推進支援や経営サポート業務、③JAバンクにおける決済関連業務等の金融機関事務、のいずれかでキャリアをスタート。
・以降は、融資部門、リテール部門、コーポレートサービス部門の間でのローテーションの可能性あり。

【人員構成】
・富山支店の職員数は約100名
・若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、穏和で風通しの良い職場環境​
・多くの中途採用職員も活躍

※詳細は面談時にお伝えします

【必須経験】
・金融機関（銀行（都市銀行・地方銀行・政府系金融機関など）、証券会社、保険会社(生損保）、保証会社、保証機関、信販会社、ノンバンク等）における業務経験（営業・企画・事務等）
・地域に根ざし社会の役に立っていきたいという志を持つ方
・普通自動車第一種免許
※ご本人の同意のもと、最終面接通過後にリファレンスチェックを実施させていただく可能性がございます。

【歓迎条件】
証券外務員一種、各種金融関連検定資格

【求める志向性・マインド】
・地域に密着して業務に取り組んでいきたい方
・チームワーク・コミュニケーション能力、協調性がある方

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
・県内JA（JAバンク群馬）の信用事業活動支援（ローン、貯金、投資信託等の伸長に向けた施策の企画、業務インフラの提供・活用支援等)、経営管理態勢強化支援（内部管理態勢強化、金融機能不正利用防止等にかかる各種提案・指導、財務・体制モニタリング等)
※企画立案・支援・指導が主であり、金融商品の直接的な販売などは行いません。
・農業法人等に対する融資業務、食農ビジネス関連業務（コンサルティング、ビジネスマッチング、輸出支援、地域活性化、農福連携支援等）
・金融機関窓口業務、決済関連業務、融資業務にかかるミドル・バック業務

【魅力・やりがい】
・勤務地は前橋支店１か所のみとなるため、群馬県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して業務に取り組むことができる。
・農林水産業者の協同組合等を会員とする、協同組織の全国金融機関として、群馬県の基幹産業である第一次産業の発展への直接的・間接的貢献を実感しながら​、業務に取り組むことができる。
・ライフステージに応じた休日・休暇制度など福利厚生制度が整っていることから、ワークライフバランスを維持しながら勤務できる​。

【キャリアアップ】
・前職のキャリアに応じ、当初は、①JA向け金融商品企画等営業サポート業務、②融資業務、③窓口・決済事務等のミドル・バック業務、のいずれかからキャリアをスタート。
・以降は、本人の適性や希望を踏まえつつ、各分野において幅広い範囲でキャリア蓄積することを想定。
・将来的には、管理職へのキャリアアップも期待。

【人員構成】
・前橋支店は約80名の職員数。
・新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成、中途採用職員も活躍。
・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境。
・出社を基本としながら、職員の働き方に応じたテレワーク等も可能。フレックスタイム制も導入済。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須経験】
・金融機関（メガバンク・地銀・信金・信組等）経験者
・地域に根ざし社会の役に立っていきたいという志を持つ方
・普通自動車第一種免許
※ご本人の同意のもと、最終面接通過後にリファレンスチェックを実施させていただく可能性がございます。

【歓迎条件】
・金融機関（メガバンク・地銀・信金・信組等）で、法人・個人等への渉外業務経験のある方
・農業法人等農業者への融資経験、日本政策金融公庫（農林水産事業）受託貸付業務の経験のある方
・管理職やリーダーとしてチームマネジメント・人材マネジメントの経験のある方
・証券外務員一種、FP２級以上、IT関連資格

【求める志向性・マインド】
・誠実・公正などの価値観やチームワーク等を重視し、協調性のある方
・組織内外を問わず円滑なコミュニケーションを図ることのできる方
・ITスキル等を活用しながら、新しい業務にも意欲的に挑戦できる方

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当
①県内のJAにおける金融事業(JAバンク)の営業活動支援(融資や資産形成(貯金・投資信託)増強に向けた商品企画・実践支援サポート 等)、経営サポート(各種提案・指導 等)
※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
②県内のJAの経営に関するリスク管理・モニタリング、一般事務・庶務業務 等
③農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫（農林水産事業）等受託業務（貸付・債権管理）
ご経験により、栃木県内で段階的に展開をしていくJAによる資産形成推進事業に係る各種企画、研修、営業サポートにおける役割発揮等も期待します。

【魅力・やりがい】
・農林水産業者の協同組織を基盤とする金融機関の一員として、業務を通じて栃木県の基幹産業である第一次産業の維持・発展に直接・間接的に貢献が可能。
・勤務地は宇都宮市（宇都宮支店）のみ。転勤がないため、じっくりと仕事に取り組むことが可能。
・様々なライフステージに応じた休暇制度をはじめ各種制度が整備されており、ワークライフバランスを維持しながらの勤務が可能。

【キャリアアップ】
・農業法人等への貸付業務、JAバンク事業推進等の業務をジョブローテーション。
・将来的には、支店管理職へのキャリアアップも期待。

【人員構成】
・宇都宮支店には約80名が在籍。
・新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっている。中途採用職員の管理職登用も進んでおり、出身（新卒・中途）による処遇差はない。
・職場の雰囲気は、風通しよく、自分の考えを遠慮なく発信でき、新しいことへ積極的にチャレンジできる環境。
・業務のDX化に合わせて時差勤務やテレワークを導入するなど、働き方改革にも取組中。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須経験】
・金融機関におけるリテール営業、企画立案、貸出業務経験※銀行出身者歓迎　
・地域に根ざし社会の役に立っていきたいという志を持つ方
・普通自動車第一種免許
※ご本人の同意のもと、最終面接通過後にリファレンスチェックを実施させていただく可能性がございます。

【歓迎条件】
・金融機関における事務経験
・金融機関における融資業務経験​
・金融機関におけるリテール営業（投信等）経験
・金融機関における企画立案業務経験

【求める志向性・マインド】
・チームワーク・コミュニケーション能力、協調性がある方
・新しい業務にも積極的に挑戦できる方

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当
①県内のJAにおける金融事業(JAバンク)の営業活動支援(ローンや貯金増強に向けた商品企画 等)、経営サポート(各種提案・指導 等)
※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
②農業法人・一般企業等への融資
③金融機関窓口業務、決済関連業務、融資事務等のバックオフィス部門を中心とした業務​

ご経験により、山形県内で段階的に展開をしていくJAによる資産形成推進事業に係る各種企画、研修、営業サポートにおける役割発揮等も期待します。

【魅力・やりがい】
・農林水産業者の協同組織を基盤とする全国金融機関の一員として、業務を通じて山形県の基幹産業である第一次産業の維持・発展に直接・間接的に貢献できる。
・勤務地は山形支店のみのため転勤は無く、地域に根ざして仕事に取り組める。
・転勤が無いことに加え、様々なライフステージに応じた休暇制度をはじめ様々な制度が整っていることから、ワークライフバランスを維持しながら勤務が可能。

【キャリアアップ】
・農業法人等への貸付業務、JAバンク事業推進等の業務をジョブローテーション。
・将来的には、支店管理職へのキャリアアップも期待。

【人員構成】
・山形支店は約70名（うち60名程度は転勤無し）の陣容。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も多数活躍。
・時差勤務やテレワークを導入するなど、働き方改革にも取組中。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須経験】
・金融機関（都銀・地銀等）経験がある方
・地域に根ざし社会の役に立っていきたいという志を持つ方
・普通自動車第一種免許
※ご本人の同意のもと、最終面接通過後にリファレンスチェックを実施させていただく可能性がございます。

【歓迎条件】
・金融機関における法人融資業務経験
・金融機関における金融商品販売経験
・金融機関における企画立案業務経験
・金融機関におけるシステムに関連する業務経験
・金融機関における事務経験
・証券外務員一種、各種金融関係検定・資格（FP２級など）

【求める志向性・マインド】
・チームワーク・コミュニケーション能力、協調性のある方。
・新しい業務や未経験の業務にも積極的に挑戦できる方。

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

【具体的には…】
・金融事務（預金、為替、出納、資金、貸出、証券）
・一般事務・庶務・総務業務

【魅力・やりがい】
・秋田県の農林水産業、ひいては地域経済の発展・成長に貢献できる。
・勤務地は秋田支店となり、転勤はなく公私ともに地元に根ざした活動ができる。

【キャリアアップ】
・入庫当初は、コーポレートサービス（窓口業務・総務業務）もしくは貸出事務等への配属を予定。基本的には事務（支店内業務）を主体としたキャリア形成となる。キャリアを積むなかで、本人の希望・適性や支店内ローテーションにより、JAにかかる推進業務事務への配属あり。

【人員構成】
・秋田支店の職員数は約80名。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も多数活躍。
・支店の雰囲気は周りと話しやすく、自分の考えを遠慮なく発信できる環境。
・出社を基本としながら、職員の働き方に応じたテレワーク等も可能。
・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方ができる環境。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須経験】
・金融機関（都銀・地銀等）での窓口業務（後方事務含む）
・融資事務経験者、パソコンスキル（文章・資料の作成、メール作成、ファイル管理等：Word、Excel、PowerPoint）
・地域に根ざし社会の役に立っていきたいという志を持つ方
・普通自動車第一種免許
※ご本人の同意のもと、最終面接通過後にリファレンスチェックを実施させていただく可能性がございます。

【歓迎条件】
・総務業務経験者

【求める志向性・マインド】
・チームワーク・コミュニケーション能力や協調性があり、しかっりと事務処理ができる方。
・新しい業務や管理職へのキャリアアップにも前向きに挑戦できる方。

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下①～②のいずれかの業務を担当
①県内JAにおける金融事業(JAバンク)の営業活動支援(投資信託等の資産形成やローンなど融資にかかる各種企画 等)や経営サポート(各種提案・指導 等)
　※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
②農業法人等への融資や食農ビジネスの推進

【魅力・やりがい】
・第一次産業に根ざした協同組合組織を基盤とする金融機関の職員として、秋田県の農林漁業者への貢献を実感しながら仕事に取り組める​。
・転勤がなく、地元秋田に根差した仕事に取り組むことができる。
・ライフステージに応じた休暇制度など福利厚生制度も整っており、ワークライフバランスを充実させることができる。

【キャリアアップ】
・前職のキャリアに応じて、当初は①JA向け金融商品企画等営業サポート業務、②農業法人等向け融資業務からスタート。
・以降は、本人の適性等も踏まえて、ローテーションにより、JA向けの各種企画・営業サポート、融資、事務・システム等のキャリアを積んでいくことを想定​。
・将来的には、支店管理職へのキャリアアップも期待。

【人員構成】
・秋田支店の職員数は約80名。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も多数活躍。
・支店の雰囲気は、風通しよく、自分の考えを遠慮なく発信でき、新しいことへ積極的にチャレンジできる環境。
・フレックスタイム、テレワーク、フリーアドレス等を導入済で、働き方改革にも注力。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須経験】
・銀行出身者歓迎　
・地域に根ざし社会の役に立っていきたいという志を持つ方
・普通自動車第一種免許
※ご本人の同意のもと、最終面接通過後にリファレンスチェックを実施させていただく可能性がございます。

【歓迎条件】
・金融機関における法人融資業務経験​
・金融機関における金融商品販売経験（投信等）
・証券外務員一種、各種金融関連検定資格

【求める志向性・マインド】
・チームワーク・コミュニケーション能力、協調性がある方
・前例のない業務、未経験の業務にも積極的に挑戦できる方

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当。
①農業法人、一般企業等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫（農林水産事業）等受託業務（貸付・債権管理）
②JAバンク事業推進業務/JAの事業推進に関する企画、JA現場でのJA職員向け実践指導・サポート等。

【人員構成】
・仙台支店は約110名の職員数。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成。中途採用職員も活躍。
・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境。
・出社を基本としつつ、フレックス勤務、テレワークを活用。

【魅力・やりがい】
・宮城県内の第一次産業および地域の発展・成長に貢献できる。
・ＪＡの組合員・利用者へのライフプランサポートをＪＡと共に取組んでいくことができる。
・勤務地が仙台支店となるため、転勤を気にすることなく、公私ともに地域に根差した活動ができる。

【キャリアアップ】
・農業法人等への貸付業務・再建監理業務、JAバンク事業推進等の業務をジョブローテーションする。
・将来的には、支店管理職へのキャリアアップも期待。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須経験】
・金融機関における営業経験または事務経験。
・地域に根ざし社会の役に立っていきたいという志を持つ方
・普通自動車第一種免許
※ご本人の同意のもと、最終面接通過後にリファレンスチェックを実施させていただく可能性がございます。

【歓迎条件】
・証券外務員一種、FP２

【求める志向性・マインド】
・チームワーク・コミュニケーション能力、協調性のある方。
・新しい業務や未経験の業務にも積極的に挑戦できる方。

はじめは不動産取引に関する登記業務が中心ですが、徐々に以下のような幅広い業務に関わっていただけます。

【具体的には…】
・不動産売買・取得にかかわる登記手続き全般
　（所有権移転・保存・抵当権設定・抹消など）
・登記に関する必要書類の作成、チェック
・契約書や関連資料の作成・チェック・管理
・商業登記（会社設立・役員変更など）の手続き
・社内法務相談の窓口業務（簡易な契約チェック等）
・将来的な司法書士法人の立ち上げ準備・運営支援
等

また、近い将来には司法書士法人の設立のお願いも予定しており、今回の採用では、その立ち上げメンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【本件求人の魅力】
・資格を活かしながら、企業法務や不動産実務の現場に深く関われる
・ 司法書士法人化の立ち上げに関与できる、貴重なフェーズ
・ 将来的には若手司法書士の育成・教育にも関われる
・ 企業の“成長”と“仕組みづくり”を支える、やりがいのあるポジション

【必須条件】
・不動産登記の実務経験（司法書士事務所や不動産会社など）
・基本的なPCスキル（Word, Excelなど）
・チームでの協力やコミュニケーションができる方

【歓迎条件】
・司法書士資格をお持ちの方（登録の有無は問いません）
・登記以外にも商業登記・契約実務などの経験
・司法書士法人での勤務経験

コンサルタントのサポート職として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・エクセル等のデータ入力・加工、資料作成（市場環境調査、クライアントの財務分析、事業計画策定のサポート業務
・グループ会社での税務会計業務
・お客様対応（簡単なメールのやり取りなど含む）
などコンサルタントのサポート全般

【HUREX求人担当コメント】
■配属部署：
須賀川本社には、所長40代男性1名、コンサルタント40代男性1名、補助スタッフ30代女性2名、30代男性1名が在籍。

■特徴・魅力：
・価格競争力と一気通貫の価値提供が強みです。
中小企業様でも届く費用設定と、専門グループ会社の専門家との連携で一気通貫したご提案と実行支援が可能です。
・地元に強い専門家とのグループを形成し、大手との差別化を図っています。
地元で信頼を得ている専門家にグループ加入して頂くことで、安定的に地元中小企業様のご紹介を頂けるネットワークを構築しています。（代わりに、地元の専門家へノウハウ提供を行う関係性を築いています。）
・同社グループは社員のスキルアップに積極的に取り組んでいます。
入社後はチーム内でのOJT（On-The-Job Training）により、先輩社員による業務支援と平行して有資格者等による社内研修も行います。 周囲がしっかりサポートしますので、新卒でも、業界未経験でも安心です。
・資格取得補助制度や自己啓発補助制度があります。
同社グループは社員自身が描くキャリアの実現を、費用と学びの両面からサポートします。なお、有給休暇とは別に、試験のために取得できる休暇制度がございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・簿記や会計の知識や実務経験をお持ちの方

（他に、自動車免許は必須です。）

【求める人物像】
・成長意欲、学習意欲のある方、地域貢献したい方、素直な方
・社内独立制度もございますので、将来、独立をお考えの方もしっかりとサポートいたします
・当社は明確なビジョンがある方、業務の中で更に上を目指す方など、スキルアップを目指す若い社員が多いのも当社の特徴です

当社の社内ITインフラ運用・管理業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・システムの運用・保守
→ネットワーク（ルータ）、ITインフラの管理、予算管理
・セキュリティ対策の維持管理
→社内セキュリティ管理、規程類の管理
・ヘルプデスク
→社内のパソコン、アプリケーションへの問い合わせと対応。グループ内ヘルプデスクとの調整
等

※詳細は面談時にお伝えします

所属部署構成
50代1名、40代1名

【必須条件】
・IT部門での業務経験お持ちの方

【歓迎条件】
・システムの運用・保守経験
・セキュリティ対策の維持管理経験
・ヘルプデスク経験

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・何事にも前向きで、向上心のある方
・自己の能力開発を継続的に維持・向上できる方
・腰を据えて長く貢献いただける方