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リモートワーク・在宅勤務制度あり

NEWシステム開発(Web/オープン系)通信インフラ/ネットワーク

江東区(東京都)社内SE・生命保険会社

◎業界大手◎福利厚生多数◎65歳以降の処遇ダウンなし
仕事内容

当社情報システム部の一員（社内SE）として、生命保険事業を支えるアプリケーション開発または基盤（インフラ）構築業務をご担当いただきます。
【具体的には…】
・アプリケーション開発（個人保険・企業保険のフロントエンド／バックエンド、資産運用関連、コーポレート系等）に関する企画・要件定義・開発推進・保守運用
・基盤（インフラ）構築（データ管理基盤、サーバー・クラウド、ネットワーク・デバイス・ホスト等）の企画・構築・保守運用、RFP対応・ベンダーコントロール
・ホスト資産刷新（レガシーマイグレーション）等、超大規模プロジェクトの推進、プロジェクト管理（PM・PMO）
・DX開発関連業務（アジャイル開発等）、顧客管理システム構築業務
※営業職員約3万6,000人が利用するWebアプリケーション、約5万台のデバイス、1,000超の拠点を支える大規模なシステム環境です。ご経験・志向性に応じて、アプリケーション開発・インフラ・大規模プロジェクト推進のいずれかの所属に配属となります。

等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、中期経営計画において「IT・デジタル投資のさらなる推進」を経営基盤拡充戦略の重要な柱と位置づけており、システム開発投資額は年間1,000億円を超える規模へと拡大しています（2019年度対比で倍増）。AI領域への投資（5年間で約300億円規模）、アクセンチュア社と協業した専門組織「デジタルイノベーションハブ」との連携によるAI開発の推進、COBOLで書かれた約1億ステップ規模のホスト資産をクラウド・Java系へ刷新する超大規模マイグレーションプロジェクト（2025年から10年計画）など、将来を見据えた大型案件が数多く動いています。3億円超の大規模プロジェクトが年間約40件並走しており、ご自身の志向性に応じて多様な案件に携わることが可能です。

想定年収

720万円～ 1300万円

勤務地

東京都江東区
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NEW生産管理/品質管理/品質保証IT・通信・インターネット系

福岡市(福岡) 下水道施設等における電気設備工事の現場代理人及びプロジェクトマネジメント業務・社会インフラのDX及びGXを推進する大手企業

◎年間休日126日＆フルフレックスでワークライフバランス抜群
仕事内容

現場代理人/監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までのエンジニアリング及び施工管理業務を遂行していただきます。現場取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。

【具体的には…】
・現場代理人・監理（主任）技術者業務（現場管理、工程・安全・品質・リスク管理、各種調整）
・現場サポート（巡視による安全・品質管理サポート、法対応、技術者育成）
・工事エンジニアリング（ソリューション提案、積算・見積作成、工事発注、施工図面レビュー）
・プロジェクトマネジメント業務（要求水準からの仕様決定、施工方法のレビュー）
・セールスエンジニアとしての提案業務（製品・システム・サービスのソリューション提案、入札用積算）
等

【担当部署（組織）構成】
九州支社（水環境分野における社会インフラ向けの工事設計、品質管理、安全衛生管理、現場施工〜試験調整・引渡しまでのマネジメントを担当する組織です）

【企業の魅力】
水環境分野等の社会インフラにおけるDX/GX推進を担う重要ポジションです。企画・提案から納入・アフターサービスまでワンストップで手掛けることができ、大きな社会貢献性を実感していただけます。また、年間休日126日やフルフレックス制度、カフェテリアプランなど、働きやすい環境と充実した福利厚生が整っています。

【キャリアパス】
・早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
・社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。

【働く環境】
・施工プロジェクト統括部の部員は約80名程度。全国に在籍していますが、20代～60代までの幅広い年齢層から構成されており、互いに協力しながら業務を遂行しています。
・同じフロアにプロジェクトマネジメント部が在籍しており、協力しながら同じプロジェクトを遂行します。
・業務・顧客事情に合わせて出社・出張頂くことになります。現場常駐やプロジェクトの状況にもよりますが、在宅勤務等も利用しながらフレキシブルな働き方もできます。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

720万円～ 800万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

年間休日126日＆フルフレックスでワークライフバランス抜群住宅手当やカフェテリアプランなど充実の福利厚生制度チームワーク重視の風通しの良い環境で確実なスキルアップ！

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

足立区(東京)人財開発及び教育の統括責任者（部長クラス）・日本を代表する大手総合電機メーカー

◎年収1,280万円～2,010万円◎100名規模の組織マネジメント◎人的資本経営を牽引するポジション
仕事内容

採用、人財開発、教育の統括責任者として、ビル・ファシリティマネジメント事業の成長を支える人財戦略の立案・実行をリードしていただきます。事業戦略と人財戦略を連動させ、中長期の人財ポートフォリオ構築、採用力の抜本強化、グローバルリーダー育成、技能・技術伝承、デジタル／AI時代に対応した育成体系変革を推進し、事業成長に必要な人財を継続的に確保・創出することが本ポジションのミッションです。

【具体的には…】
・事業戦略に基づく中長期的な人財ポートフォリオの設計、実装
・新卒、キャリア、リファラル等の採用活動全体の高度化、採用ブランディング強化
・AI、デジタルツールを活用した選考プロセス・データ分析の効率化
・全社的な人財育成体系、リスキリング・アップスキリング施策の企画・推進
・グローバル人財・デジタル／AI人財の育成および技能・技術伝承の仕組みづくり
等

【配属組織について（概要・ミッション）】
人財開発センターは、ビル・ファシリティマネジメント事業の持続的成長に向けた年間約450人規模の採用活動を支える採用戦略・人財獲得機能、全社共通教育、安全・コンプライアンス教育、技術・技能教育、マネジメント教育、デジタル人財育成、次世代リーダー育成を担う中核組織です。採用から育成・配置・リスキリングまでを一体で設計・推進する役割が期待されています。本ポジションでは、事業の将来像を踏まえた人財ポートフォリオを構想し、採用・育成・リスキリング・技能伝承を一体で設計するとともに、経営・事業部門・グループ会社を巻き込みながら、事業成長に必要な人財を継続的に確保・育成する全社変革を推進していただきます。

【担当部署（組織）構成】
人財開発センター（約100名規模）
※採用、全社教育、安全・コンプライアンス教育、技術・技能教育、マネジメント教育、デジタル人財育成など幅広く展開する中核組織です。

【企業の魅力】
大手グループの強固な基盤のもと、約100名規模の組織を率いて経営戦略に直結する人的資本経営を推進できます。AI時代に対応した育成体系の構築など、グループ全体の未来を支えるダイナミックな舵取りが可能です。将来的にはCHROスタッフなど、より広範な経営・人事領域へのキャリアパスも広がっています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

1280万円～ 2010万円

勤務地

東京都足立区
求人のおすすめポイント

約100名規模の組織を率いる大規模マネジメントポジション！経営戦略と連動した人財ポートフォリオ構築を主導できる！HR領域での人財獲得・開発における経験を活かせます！

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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

福岡市(福岡) ITソリューション営業・日本を代表する総合電機メーカー

◎在宅勤務可◎完全週休2日制◎最新AI、DXに携わる
仕事内容

九州地区（沖縄地区含む）のビジネスパートナーに対し、ITプラットフォームやAI・クラウドを活用したDXソリューションを中心とした間接営業、およびグループ製品・ソリューションを最適に組み合わせた総合提案をお任せします。

【具体的には…】
・顧客の課題・ニーズの把握、ITプラットフォームやDXを活用した最適なソリューション提案
・社内外のネットワーク構築、デジタルビジネスに関する市場・技術動向の収集および新規事業提案
・九州地区（沖縄地区含む）の営業戦略策定（市場分析、新規開拓など）
・同社グループ内の幅広い部門・技術・プロダクトをつなぐプロデューサー業務
等

【企業の魅力】
・大規模案件に携わり、「社会インフラを支えている」という貢献度を実感できる環境です。
・最先端のAIやデジタル技術に触れる機会が多く、多様なキャリアパスを選択できます。
・2025年完成の新オフィス（ONE FUKUOKA BLDG.）にて、快適なフリーアドレス環境と在宅勤務（週3〜4日程度）を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

530万円～ 800万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

福岡天神の新オフィス勤務＆在宅勤務（週3〜4日）併用可！最先端のAI・DX技術に触れ、大規模案件で社会貢献！チームワーク重視の風通しの良い環境で確実なスキルアップ！

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NEWシステム開発(Web/オープン系)IT・通信・インターネット系

福岡市(福岡) システムエンジニア・日本を代表する大手総合電機メーカー

◎社会インフラを支える大規模システムの構築にリード立場で貢献
仕事内容

九州地区における電力・エネルギー会社向け基幹システム等の提案、要件定義、開発、納品、保守、運用まで、スキルやご要望に合わせて幅広くお任せします。

【具体的には…】
・業務改革におけるシステム構想検討、業務/システム要件定義
・基本設計、方式設計、詳細設計の実施および取り纏め
・プログラミング、各種テスト（単体・結合・総合）の実施および取り纏め
・品質/進捗/コスト/リスクなどのプロジェクトマネジメント業務
・社会や市場の変化を捉えたシステム/ソリューション提案・企画活動
等

【魅力】
・社会を支える大きな仕事ができる！エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか？
・高い技術力で挑戦し続ける！長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます！
・高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する！様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、共に成長し続けます！
※九州地区の当該ポジションは、上流工程からシステム開発まで、リーダとしてお客様、社内関係者を取り持ちながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。

【働く環境】
・配属組織は、エネルギー事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。
・地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、九州地区を管掌している40名規模のシステムエンジニアの部隊です。
・基本的には出社ベースの勤務形態になります。（部分的なリモート勤務は可能です）

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

530万円～ 800万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

社会インフラを支える大規模システムの構築にリード立場で貢献上流工程から一連の業務を見渡し提案～開発まで挑戦できる環境年間最大60万円の住宅手当やカフェテリアプラン等、圧倒的福利厚生

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

千代田区(東京) HR業務（タレントマネジメント、トータルリワード）・日本を代表する大手総合電機メーカー

◎大手グローバル企業の本社HRとして変革を推進できるポジション！
仕事内容

本社コーポレート部門の諸課題に対し、HRの観点から分析・企画・実行を担当していただきます。まずはタレントマネジメント領域を中心に推進し、将来的にはトータルリワード領域など幅広く貢献いただく予定です。

【具体的には…】
・人財獲得・雇用管理(人員予算)・組織編成・人財配置における各種オペレーション
・タレントマネジメント施策の企画・運用・実行支援
・コーポレート部門における人事諸課題や個別案件への対応、HRビジネスパートナーのサポート
・各種オペレーションに関する業務プロセスの整理および改善対応
等

【担当部署（組織）構成】
人財統括本部人財業務本部本社勤労部（約30名）
※20代～30代のメンバーが中心で、多様な業界からのキャリア採用者が多数在籍しています。

【企業の魅力】
・日本を代表するグローバル企業の本社コーポレート部門という大きな舞台で仕事ができます。
・全社的なJob型人財マネジメントへの転換期であり、HRの変革を自ら推進する経験が得られます。
・企画立案から実行まで一気通貫で携われ、HRプロフェッショナルとして多様なキャリアパスを描けます。

【入社後のキャリアパス】
＜短期＞
・担当領域における専門性の深化、企画立案・実行経験の習得
＜中長期＞
・3～5年スパンのジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積みながらHRプロフェッショナルとして成長。
・将来的には、本人の希望と適性を踏まえて、全社の人財部門(海外赴任含む)で活躍頂きます。

【働く環境】
・本社勤労部は約30名の組織。
・20代～30代のメンバーが中心となり、多様な業界からのキャリア採用者も多数在籍。
・業務やコミュニケーションの必要に応じてフレキシブルな働き方が可能。
・丸の内オフィスは先進的なスタイルで明るく開放的な職場。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

530万円～ 800万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

大手グローバル企業の本社HRとして変革を推進できるポジション開放的なオフィス勤務でフレキシブルな働き方が可能専門性を深めた後のグローバル含む多彩なキャリアパスを用意

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

ひたちなか市(茨城) 人財戦略を担うHRBP担当（課長クラス）・日本を代表する大手総合電機メーカー

◎鉄道事業での車両部門（電気品）の事業戦略実現のための組織作りに貢献！◎大手グローバル企業の管理職クラス募集！
仕事内容

日本地域における車両部門(電気品)・水戸地区の製造部門およびグループ会社の一部におけるHRBPとして、事業戦略実現に向けた組織・人財戦略の提言・実行および総務業務全般を担っていただきます。

【具体的には…】
・車両部門・製造部門の戦略実現に向けた人財戦略の立案および実行
・該当部門およびグループ会社における組織編成、人財配置、人員予算管理、育成施策の推進
・働き方改革、柔軟な勤務制度、コミュニケーション活性化施策の立案・実行（労働組合対応含む）
・管掌地区（水戸）における総務・リスクマネジメントに関する立案および実行
等

【配属組織について（概要・ミッション）】
鉄道事業の日本地域における車両(電気品)・水戸地区の製造部門におけるHRビジネスパートナーとして事業戦略実現のための組織・人財戦略等の提言・実行等を担って頂きます。鉄道ビジネスユニット人事総務本部はグローバル本社とも連携し世界共通の人事施策の日本事業拠点における展開、日本のマーケット拡大・利益向上のための地域としての人事関連施策(ジョブ型人財マネジメント施策、サクセッションプランニングおよびリーダー候補者育成、組織開発および人財配置、リソースマネジメント、多様性関連施策、報酬マネジメント等)の推進の双方を担っています。現在鉄道ビジネスユニットにはグローバルで24,000名超の従業員が在籍しており、日本には2,500名ほどが在籍しています。その内、HRは35名ほどで、それぞれの担当業務を持ちながら他拠点の担当者とも連携しつつ、少数精鋭で業務を遂行しております。

【企業の魅力】
グローバルに展開する鉄道事業の核心部（製造・車両部門）にて、経営幹部や事業責任者と深く関わりながら事業成長・企業価値向上に貢献できる環境です。また、海外グループ会社（英国・イタリア・フランス等）との連携も多く、国内外のステークホルダーと共にグローバルなキャリアパスを描くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

1280万円～ 1490万円

勤務地

茨城県ひたちなか市
求人のおすすめポイント

大手グローバル事業を支えるHRBPとしてスケールの大きな挑戦！経営陣に近いポジションで事業成長に直結する組織づくりを担当在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドな柔軟な働き方が可能！

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NEWシステム開発(Web/オープン系)IT・通信・インターネット系

盛岡市(岩手) クラウドエンジニア・アプリケーション開発

◎年間休日120日◎土日祝休み◎在宅勤務制度◎UIターン歓迎◎資格手当充実
仕事内容

クラウドエンジニアをご担当いただきます。大手クライアントのクラウドインフラ構築・設計・運用・保守を在宅勤務でお任せ致します！上流工程から全フェーズに携わることができ、お客様の声をダイレクトに感じることができる環境です!

【具体的には…】
・クラウド環境(AWS、GCP、Azureなど）の基盤構築・運用・障害対応。IaC対応。EOL対応。
・分析、ETL基盤の構築・運用・障害・エンハンス対応。
・各ミドルウェアの運用・エンハンス・障害・EOL対応。
・基盤利用者やベンダーとの打ち合わせ全般。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・入社後は社内のメンバーやグループ会社のメンバーとも幅広く携わって頂きながらチームで案件をすすめていきます。東京の案件が多くスキルアップも目指せる環境です。
・クライアントと直接コミュニケーションをとりながら進めることができるのでニーズを汲み取りながら自分の考えを提案していくことが出来ます。クライアントとの距離が近く、大手クライントに対して様々な職種、ポジションで支援している為多様なキャリアパスを歩むことも可能。
・指定の資格を取得した社員に資格手当を支給しています。技術も身につき手当ももらえる、社員の向上心にこたえる制度です。※資格種類：IT系、事務系、クリエイティブ系(月額3,000円?100,000円)

想定年収

450万円～ 700万円

勤務地

岩手県盛岡市
求人のおすすめポイント

充実した資格手当で、技術も身につき手当ももらえる社員の向上心にこたえる制度です。

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NEW経理/財務/株式公開コンサルタント/シンクタンク研究員

足立区（東京） CFO直下（将来のグループ財務経理責任者）・グループ経営基盤を支える持株会社/◎100億規模のグループ経営基盤を創るやりがい◎想定年収~1,000万円◎土日祝休み
仕事内容

グループ財務統括（CFO）の直下にて、これまでの会計・税務スキルを活かしながら、グループ財務経理部門の運用および経営領域へ段階的に業務の幅を広げていただきます。
「どうすればグループ全体の数字が可視化され、事業が成長するか」という仕組みやガバナンスそのものを設計していくポジションです。

直属の上司となるCFO自身が、17年間の会計事務所勤務を経て事業会社へ転身した経歴を持っています。「税務の知識をどう経営管理に活かすか」「未経験の領域をどう修得するか」を実体験ベースで理解しているため、悩みや疑問に寄り添いながら手厚く育成・サポートします。
※現時点でM&Aや資金調達などの実務経験は一切問いません。入社後に実務を通じて身につけていただける環境です。

【具体的には…】
○グループ財務経理体制の構築・運用
・グループ各社の決算・税務実務の集約化およびルール・業務プロセスの標準化
・月次・年次決算業務、税務申告の取りまとめ
○経営管理・管理会計の高度化
・予実管理の仕組み構築、経営会議向けレポート・分析資料の作成
○資金管理・金融機関対応
・グループ全体の資金繰り管理、金融機関との各種交渉・関係強化
○経営中枢・将来のキャリア拡大領域
・将来的には、M&A・組織再編・DX推進・事業計画策定など、経営企画領域にも深く関与していただきます。
等

【HUREX求人担当コメント】
★ こんな方にぜひチャレンジしていただきたいポジションです！
○ 会計事務所・税理士法人出身の方
「中小オーナー企業の税務・決算を一気通貫でサポートしてきたが、今後は一事業会社の経営側・中枢に入り込んで、自らの手で仕組みや会社を創り上げる経験を積みたい」と考えている方にベストな環境です。元・会計事務所勤務（17年）の上司が伴走するため、事業会社未経験でも安心してキャリア転換に挑戦できます。

○ 事業会社で経理・財務をご経験の方
「単体決算や既存プロセスの維持だけでなく、グループ経営管理やゼロからの仕組みづくりへキャリアを拡張したい」という方に最適です。グループ全体のガバナンスや財務戦略を主導するポジションへステップアップできます。

★ この求人の魅力とポイント
○「創る側」に回るダイナミズム
単なる創業直後の会社ではなく、グループ全体で売上約20億円・従業員約50名という安定した事業基盤が既に存在します。ここから100億円企業グループを目指す基盤構築フェーズに、初期メンバー・幹部候補として参画できる貴重なタイミングです。

○圧倒的なキャリア成長環境と手厚いサポート
大手企業ではなかなか打診されない「CFO直下での経営判断への同席」「M&Aや資金調達・ガバナンス設計」など、経営領域の実務ノウハウを間近で吸収できます。同じキャリアを歩んだ上司の指導のもと、5～10年後にはグループ全体の財務経理責任者や役員登用への確かなキャリアパスを描くことができます

想定年収

750万円～ 1000万円

勤務地

東京都足立区
求人のおすすめポイント

CFO直下で「経営側の視点」を身につけ、将来の幹部候補として成長できます100億円規模を目指すグループ全体「仕組みづくり」の主役として貢献できます。想定年収750～1,000万円、年間休日125日（土日祝休み）と、安心して長く働ける好条件が整っています。

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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

福岡市(福岡) 営業(官公庁、自治体向け)・日本を代表する総合電機メーカー

◎社会インフラ分野へのDX営業◎高速道路会社、空港、地方自治体など多岐！
仕事内容

地方自治体・官公庁を中心としたお客様に対し、インフラ維持からDX推進まで幅広い課題解決に関わるアカウント営業／ソリューション営業を担っていただきます。

【具体的には…】
・自治体・官公庁（県・政令市など）向けのアカウント営業
・インフラ（上下水道・道路・環境・防災）領域の課題分析、解決策提示、入札対応
・AI・クラウドを活用したDXソリューションの提案・拡販
・日立グループ製品・ソリューションを最適に組み合わせた総合提案
・九州エリア全体の営業戦略策定（市場分析、新規開拓など）
等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・九州支社社会・産業システム営業部は 20～50代まで幅広い経験層で構成
・風通しが良く、オンオフのメリハリを重視する文化
・2025年完成の新オフィス（福岡市天神）で快適なフリーアドレス環境
・在宅勤務可。出社は週4～5日程度が中心
・東京拠点・製作工場などへの出張あり（年数回）

【配属組織について（概要・ミッション等）】
九州支社社会・産業システム営業部（社会システム部門）は、九州全域の自治体・公共団体の「地域を支えるインフラ」づくりに直結する事業を担っています。上下水道・高速道路・防災といった生活の根幹を支える分野において、同社が持つ電気・通信設備の技術力と、AI／クラウドなどの最新DXソリューションを組み合わせ、地域課題の解決を推進する営業組織です。九州各県・政令市・西日本高速道路株式会社など社会的インパクトの大きいお客様をはじめ、地域に根差した中小規模の自治体とも向き合いながら、インフラ×DXの新しい価値を協創する“フロントランナー” として活動しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
社会インフラ分野では、施設更新費の増大、税収減、災害リスク、脱炭素…など、自治体が抱える課題が多様化しています。同社は長年培ってきたインフラ構築の知見と、Lumadaをはじめとする先進的なIT技術を融合することで、自治体の事業運営を根底から支えてきました。現在、公共分野のDXや官民連携事業の拡大が一層加速しており、九州地域でも新たな価値創造に挑戦できるフィールドが急速に広がっています。この新しいフェーズを共に切り拓き、地域社会の未来をともにデザインしていく営業パートナーをお迎えしたいと考えています。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

680万円～ 760万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

年間休日126日・土日祝休みでメリハリある働き方を実現天神の新オフィス勤務＆在宅勤務制度ありで快適な就業環境インフラ×DXの最前線で社会的影響力の大きな案件に挑戦可能

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NEWシステム開発(Web/オープン系)IT・通信・インターネット系

青森市(青森) SE・システム保守

◎年間休日127日◎残業少なめ
仕事内容

常駐先にて金融系のシステム運営管理、システム構築業務をお任せいたします。
※業務上ＣＯＢＯＬを使用する機会がありますが、現地で教育を行います。全面的にサポートいたしますので、経験がなくとも構いません。

【具体的には…】
・金融系の運営保守業務
・システム改修業務(設計・構築・テスト)

※詳細はご面談時にお伝えします。

想定年収

～ 500万円

勤務地

青森県青森市
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NEWシステム開発(Web/オープン系)研究開発/その他IT・通信・インターネット系

さいたま市（埼玉）フロントエンジニア・AI×インフラ保全の最先端技術で社会を支えるベンチャー企業

◎年間休日120日◎未経験・第二新卒歓迎◎エンジニアに寄り添う温かい社風◎浦和駅から徒歩8分
仕事内容

フロントエンジニアとして、様々なプロジェクトに参画いただきます（年単位のプロジェクトが中心です）。

【具体的には…】
・クラウド上でのデータ分析基盤の構築およびデータ分析
・Pytorch、TensorFlowを用いたAIアルゴリズムの開発、検証
・AIアルゴリズムを用いた画像処理アプリケーションの実装
・AI検出結果の画面開発
・クラウド開発、および各種システムの設計、開発
（プロジェクト先により詳細は異なりますが、営業担当と密に連携し、最適なアサインを決定します。）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・AI画像解析技術を駆使し、社会インフラの老朽化対策という難易度の高い社会課題に挑む、技術力に定評のあるベンチャー企業です。
・完全週休2日制に加え、リモートワークや資格取得支援制度も整備されており、ワークライフバランスとスキルアップを両立できる環境が整っています。
・大手出身の代表やエンジニア経験のある営業担当が、あなたのキャリアに最適なプロジェクトを厳選してアサインするため、現場の声を大切にする温かな社風の中で、市場価値の高いエンジニアへと成長いただけます。

想定年収

400万円～ 780万円

勤務地

埼玉県さいたま市
求人のおすすめポイント

年休123日でメリハリ充実の福利厚生一生モノの技術が身につく

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NEW金融金融・保険系

青森市(青森) 支店総合職★弊社からのご入社実績多数★面接ノウハウ有り！｜地域の一次産業を支える金融機関

◎銀行での経験が存分に活かせます。
仕事内容

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当。
①県内のJAにおける金融事業(JAバンク)の営業活動支援(ローンや貯金増強に向けた商品企画等)、経営サポート(各種提案・指導等)
※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
②農業法人・一般企業等への融資
③金融機関窓口業務、決済関連業務、融資事務等のバックオフィス部門を中心とした業務
ご経験により、青森県内で段階的に展開をしていくJAによる資産形成推進事業に係る各種企画、研修、営業サポートにおける役割発揮等も期待。

【人員構成】
・青森支店は約80名の陣容
・新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も活躍
・多様な金融職歴の人が集まった穏和で風通しの良い職場環境?

【魅力・やりがい】
・青森支店一カ所での勤務となることから、青森県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができる?
・一次産業の協同組合組織の金融機関職員として、仕事を通じて直接・関節的に青森県の基幹産業である一次産業の発展への貢献を実感しながら仕事に取り組める?
・転勤なく、ライフステージに応じた休日休暇制度など福利厚生制度も整っていることから、ワークライフバランスを維持しながら勤務できる?

【キャリアアップ】
・前職のキャリアに応じて、当初は、①JA向け金融商品企画等営業サポート業務、②融資業務、③JA向けの決済事務等のバックオフィス業務、のいずれかの業務からキャリアをスタート
・以降は、JA向けの各種企画・営業サポートのキャリアを幅広く蓄積していくことを想定?つつ、融資部門へのローテーションの可能性もあり

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

510万円～ 660万円

勤務地

青森県青森市
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NEW金融金融・保険系

富山市(富山) 支店総合職★弊社からのご入社実績多数★面接ノウハウ有り！｜地域の一次産業を支える金融機関

◎銀行での経験が存分に活かせます。
仕事内容

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下①～③のいずれかの業務を担当
①県内JAにおける金融事業(JAバンク)の営業活動支援(投資信託等の資産形成やローンなど融資にかかる各種企画等)や経営サポート(各種提案・指導等)
　※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
②農業法人・一般企業等への融資や食農ビジネスの推進
③金融機関窓口業務、決済関連業務、融資事務等のバックオフィス部門を中心とした業務?

【魅力・やりがい】
・一次産業に根ざした協同組合組織を基盤とする金融機関の職員として、仕事を通じて富山県の一次産業への貢献を実感しながら仕事に取り組める?
・転勤がなく地域に根差した仕事に取り組むことができる?
・ライフステージに応じた休暇制度など福利厚生制度も整っておりワークライフバランスを充実させることができる

【キャリアアップ】
・前職のキャリアに応じて、当初は、①農業法人・一般企業等への融資や食農ビジネスの推進業務、②対ＪＡに対する営業推進支援や経営サポート業務、③JAバンクにおける決済関連業務等の金融機関事務、のいずれかでキャリアをスタート。
・以降は、融資部門、リテール部門、コーポレートサービス部門の間でのローテーションの可能性あり。

【人員構成】
・富山支店の職員数は約100名
・若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、穏和で風通しの良い職場環境?
・多くの中途採用職員も活躍

想定年収

510万円～ 670万円

勤務地

富山県富山市
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NEW金融金融・保険系

富山市(富山) 金融機関事務★弊社からのご入社実績多数★面接ノウハウ有り！｜地域の一次産業を支える金融機関

◎転勤なし◎銀行での経験が存分に活かせます。
仕事内容

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
・金融事務（預金・為替・貸出事務）
・総務（雇用保険申請手続・経費支払・OA管理等）
・JAバンク関連の事務（県内JAのサポート業務）

【魅力・やりがい】
・一次産業に根ざした協同組合組織を基盤とする金融機関の職員として、仕事を通じて富山県の一次産業への貢献を実感しながら仕事に取り組める
・転勤がなく地域に根差した仕事に取り組むことができる
・ライフステージに応じた休暇制度など福利厚生制度も整っておりワークライフバランスを充実させることができる

【キャリアアップ】
・基本的には事務を主体としたキャリア形成。
・入庫当初は①コーポレートサービス（窓口・決済業務）②総務業務③JAバンク関連の事務④貸出事務いずれかへの配属を予定。その後は、本人の適性や希望を踏まえてジョブローテーションを実施。

【人員構成】
・富山支店の職員数は約100名
・若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、穏和で風通しの良い職場環境?
・多くの中途採用職員も活躍

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

480万円～ 670万円

勤務地

富山県
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NEW金融金融・保険系

岡山市(岡山) 支店総合職★弊社からのご入社実績多数★面接ノウハウ有り！｜地域の一次産業を支える金融機関

◎転勤なし◎銀行での経験が存分に活かせます。
仕事内容

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当。
①農業法人、一般企業等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫（農林水産事業）等受託業務（貸付・債権管理）
②JAバンク事業推進業務/JAの事業推進に関する企画、JA現場でのJA職員向け実践指導・サポート等。

【人員構成】
・仙台支店は約110名の職員数。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成。中途採用職員も活躍。
・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境。
・出社を基本としつつ、フレックス勤務、テレワークを活用。

【魅力・やりがい】
・宮城県内の第一次産業および地域の発展・成長に貢献できる。
・ＪＡの組合員・利用者へのライフプランサポートをＪＡと共に取組んでいくことができる。
・勤務地が仙台支店となるため、転勤を気にすることなく、公私ともに地域に根差した活動ができる。

【キャリアアップ】
・農業法人等への貸付業務・再建監理業務、JAバンク事業推進等の業務をジョブローテーションする。
・将来的には、支店管理職へのキャリアアップも期待。

想定年収

510万円～ 670万円

勤務地

岡山県岡山市
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NEW営業(法人)マーケティング/広告宣伝/営業企画メーカー系

南相馬市（福島）民間企業プロジェクト開拓・社会課題を解決する自走型ロープウェイ開発ベンチャー

◎テレワーク応相談◎社宅や引越補助あり！
仕事内容

都市交通の課題解決を目的とした自走型ロープウェイの開発を行う同社にて、事業開発部のメンバーとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・営業計画・目標の策定
・BtoB向けZipparの市場開拓および導入提案
・事業連携を通じたプロジェクト企画
・受注に向けたプロセス管理および関係者調整
等

【特徴】
同社は次世代の交通システムを開発しているハードウェアスタートアップです。
自動運転で悪化するといわれている都市渋滞や、バスの運転手の人手不足のような社会課題を解決するために、自走型ロープウェイを開発しています。

同社の自走型ロープウェイには、下記4つの特徴があります。
・低コスト：既存のモノレールに比べ、約1/5のコスト・期間で建設が可能
・自動運転：時間帯や路線など、旅客需要に応じて車両数の増減が可能
・自由設計：ロープとゴンドラが独立しているため、柔軟な路線設計が可能
・安全対策：ロープを2本とすることで、通常ロープウェイの1.5倍の風速まで運行可能

現在、福島県南相馬市にて市場投入プレモデルのテストを行っています。
現時点で無人走行テストを完了し、今後有人走行テストを行います。

自走型ロープウェイは新交通システムとして各種基準に則った設計が求められ、既存の基準にない項目に関しては自ら試験を行い、第三者委員会を通過させる必要があります。
よりスムーズに開発・実用化を進めるため、上記業務の知見をもったエンジニアを募集することとしました。

【HUREX求人担当コメント】
・社会的影響力が大きい事業：
都市交通の課題解決に直接関わるため、社会貢献度が高く、自分の設計が都市や地域の交通インフラに影響を与えるやりがいを感じることができます。
・革新的なプロジェクトに携われる：
新しい技術を用いた次世代の交通インフラ開発の最前線で、技術者として活躍できる機会があります。

想定年収

500万円～ 900万円

勤務地

福島県南相馬市
求人のおすすめポイント

鉄道や自動車に代わり、新たな交通インフラとなる自走型ロープウェイを開発するベンチャー！国内に競合はなく、海外にも競合は数社程度。独自技術により鉄道に匹敵する速度にも対応できるロープウェイを開発！テレワーク応相談！県外在住者も引っ越し費用補助や社宅制度あり！

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NEW営業(法人)マーケティング/広告宣伝/営業企画メーカー系

横浜市（神奈川）民間企業プロジェクト開拓・社会課題を解決する自走型ロープウェイ開発ベンチャー

◎テレワーク応相談◎社宅や引越補助あり！
仕事内容

都市交通の課題解決を目的とした自走型ロープウェイの開発を行う同社にて、事業開発部のメンバーとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・営業計画・目標の策定
・BtoB向けZipparの市場開拓および導入提案
・事業連携を通じたプロジェクト企画
・受注に向けたプロセス管理および関係者調整
等

【特徴】
同社は次世代の交通システムを開発しているハードウェアスタートアップです。
自動運転で悪化するといわれている都市渋滞や、バスの運転手の人手不足のような社会課題を解決するために、自走型ロープウェイを開発しています。

同社の自走型ロープウェイには、下記4つの特徴があります。
・低コスト：既存のモノレールに比べ、約1/5のコスト・期間で建設が可能
・自動運転：時間帯や路線など、旅客需要に応じて車両数の増減が可能
・自由設計：ロープとゴンドラが独立しているため、柔軟な路線設計が可能
・安全対策：ロープを2本とすることで、通常ロープウェイの1.5倍の風速まで運行可能

現在、福島県南相馬市にて市場投入プレモデルのテストを行っています。
現時点で無人走行テストを完了し、今後有人走行テストを行います。

自走型ロープウェイは新交通システムとして各種基準に則った設計が求められ、既存の基準にない項目に関しては自ら試験を行い、第三者委員会を通過させる必要があります。
よりスムーズに開発・実用化を進めるため、上記業務の知見をもったエンジニアを募集することとしました。

【HUREX求人担当コメント】
・社会的影響力が大きい事業：
都市交通の課題解決に直接関わるため、社会貢献度が高く、自分の設計が都市や地域の交通インフラに影響を与えるやりがいを感じることができます。
・革新的なプロジェクトに携われる：
新しい技術を用いた次世代の交通インフラ開発の最前線で、技術者として活躍できる機会があります。

想定年収

500万円～ 900万円

勤務地

神奈川県横浜市
求人のおすすめポイント

鉄道や自動車に代わり、新たな交通インフラとなる自走型ロープウェイを開発するベンチャー！国内に競合はなく、海外にも競合は数社程度。独自技術により鉄道に匹敵する速度にも対応できるロープウェイを開発！テレワーク応相談！県外在住者も引っ越し費用補助や社宅制度あり！

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NEW経理/財務/株式公開メーカー系

川崎市(神奈川) 経理（マネージャー候補）・伝動制御機器の国内トップクラスシェアメーカー

◎年休125日(土日祝)◎残業月20程度◎1時間単位の有給取得可
仕事内容

同社の経理部門にて、日常的な経理実務から決算業務、マネジメント全般業務をお任せします。将来的に財務戦略や部門全体の統括等を行っていただくことも期待しています。

【具体的には…】
・基本業務：現金出納、仕訳・伝票処理
・決算・財務業務：月次・年次・連結決算、予算管理、原価計算、財務諸表作成、監査対応
・メンバーのマネジメント業務
※業務上の必要に応じて座間事業所への出張・勤務が発生する場合があります。
等

【HUREX求人担当コメント】
〇創業85年超・産業を支えるトップクラスメーカーの安定基盤
・産業用伝動・制御機器の分野でトップクラスの実績と認知度を誇り、非常に堅実で安定した経営環境が整っています。

〇次世代を担う幹部候補としてのポジション
・40代の現部門長（部長兼課長）や経験豊富なメンバーとともに、実務を牽引しながら組織をまとめるやりがいのあるポジションです。プレイヤーとしてスキルを発揮しつつ、将来的に財務面も含めた組織経営の中核へと成長できる魅力的な環境です。

〇柔軟で働きやすい職場環境
・年間休日125日（完全週休2日・土日祝）で、残業は月20時間程度。また、1時間ごとに有給が取得可能なことに加え、ご事情に合わせてリモートワークもご相談可能でありワークライフバランスを保ちながら腰を据えて長期的に活躍いただけます。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

神奈川県川崎市
求人のおすすめポイント

〇創業85年超・産業を支えるトップクラスメーカーの安定基盤〇次世代を担う幹部候補としてのポジション〇柔軟で働きやすい職場環境

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NEW営業(法人)営業(個人)

【ほぼリモート】法人営業（幹部候補）・IT機器のリユースやリサイクル事業

◎自宅からの直行直帰◎静岡を中心として新エリア開拓を牽引◎成長企業◎社宅制度あり
仕事内容

法人向けに、中古PC・サーバーの販売、IT機器の買取・回収、データ消去サービスなどのリユース・リサイクルソリューション営業を担っていただきます。将来的には拠点を担うマネジメント業務全般をお任せします。

【具体的には･･･】
・官公庁や法人企業からの中古IT機器（PC・サーバー等）の買取・回収のご提案
・病院やスーパーマーケット等の法人顧客へのアプローチおよびニーズのヒアリング
・リユース・リサイクル機器の販売提案
・静岡、神奈川西部、山梨、長野なの未開拓エリアにおける市場開拓活動、顧客フォローおよび将来的な拠点立ち上げの推進
・営業チームのマネジメント、組織作り
※月1回、打合せのため東京へ来ていただくケースがございます。
等

【HUREX求人担当コメント】
○事業の強みと圧倒的成長性
・IT機器のリユース・リサイクルやデータ消去など、法人ニーズの非常に高い領域で確かな実績を重ねており、業績拡大に伴う募集です。
・成長戦略のもと、生産体制の増強と全国への営業拠点拡大を進めています。業績拡大のコアメンバーとして事業成長に直結する手応えを感じられる環境です。

○新市場・拠点開拓をリードするやりがい
・静岡エリアをはじめとする拠点のない地域への市場開拓を担当し、将来的な拠点の確立まで見据えたスケールの大きな営業推進・組織作りをお任せします。

○自ら働き方を作り上げる自由度の高さ
・スピード感があり、従来の固定概念に縛られず自ら主体的に働き方や組織文化を創出していけます。
・社用車貸与や駐車場費用の全額負担による「直行直帰スタイル」を導入しており、柔軟な働き方ができる環境です。
・現時点では拠点は設けていないものの、必要に応じて立ち上げにも携わることが可能です。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

静岡県
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