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主に事業承継支援に関わるコンサル業務全般をお任せします。
経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、実行支援までトータルサポートします。事業承継・組織再編の実施により顕在化する、株式の持ち合いの整理や経営者一族以外の方への財産の分散等、さまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。
『顧客最優先』『個人よりもチーム』で最大のパフォーマンスを出すスタンスで業務にあたっています。その想いや社風に共感してくれる方を求めております。

【具体的には…】
・事業承継プランの計画策定、実行支援
・財産の分散業務
・株式の持ち合い整理
・M＆Aなどの組織再編における⼈事制度の統合
・その他アドバイス
等

主に事業承継支援に関わるコンサル業務全般をお任せします。
経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、実行支援までトータルサポートします。事業承継・組織再編の実施により顕在化する、株式の持ち合いの整理や経営者一族以外の方への財産の分散等、さまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。
『顧客最優先』『個人よりもチーム』で最大のパフォーマンスを出すスタンスで業務にあたっています。その想いや社風に共感してくれる方を求めております。

【具体的には…】
・事業承継プランの計画策定、実行支援
・財産の分散業務
・株式の持ち合い整理
・M＆Aなどの組織再編における⼈事制度の統合
・その他アドバイス
等

主に相続に関わるコンサル業務全般をお任せします。
BtoBの事業承継業務に特化して、より大きな視点で”相続”をみるスキルが身に付きます。
経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、実行支援までトータルサポートします。事業承継・組織再編の実施により顕在化する、株式の持ち合いの整理や経営者一族以外の方への財産の分散等、さまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。
『顧客最優先』『個人よりもチーム』で最大のパフォーマンスを出すスタンスで業務にあたっています。その想いや社風に共感してくれる方を求めております。

【具体的には…】
・事業承継プランの計画策定、実行支援
・財産の分散業務
・株式の持ち合い整理
・M＆Aなどの組織再編における⼈事制度の統合
・その他アドバイス
等

主に労務に関わるコンサル業務全般をお任せします。
顧客の経営課題に、会計⼠・税理⼠・社会保険労務⼠・司法書⼠などの専⾨家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる⾓度から的確なアドバイスを⾏い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、毎年上場する会社の20%〜25%を同社が担当しております。
・中堅、中⼩企業への⽀援を多く⾏っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満⾜を重視してサービスを提供しています。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業⽀援を⾏っているため幅広い経験を積めます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を⾏うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が⽣み出せ、顧客満⾜度も⾼いです。
『顧客最優先』『個人よりもチーム』で最大のパフォーマンスを出すスタンスで業務にあたっています。その想いや社風に共感してくれる方を求めております。

【具体的には…】
・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
・人事労務のアドバイザリー業務
等

主に人事に関わるコンサル業務全般をお任せします。
⼈事制度改⾰、⼈事業務改善、労務コンプライアンス、組織⾵⼟改⾰・意識改⾰コンサルティング、企業再⽣・事業再編における⼈事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。
『顧客最優先』『個人よりもチーム』で最大のパフォーマンスを出すスタンスで業務にあたっています。その想いや社風に共感してくれる方を求めております。

【具体的には…】
・⼈材マネジメント戦略の⽴案
・⼈事制度改⾰コンサル
・組織⾵⼟改⾰コンサル
等

WEBエンジニアとして下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・要件定義
・開発、設計、製造
等

【プロジェクト例】
WEBシステム、ゲーム開発、VRコンテンツ、DX開発、スマートフォンアプリ

【開発環境】
言語：PHP、JAVA、JavaScript、Ruby、Objective—C、Python、Swift、Unity、Vue.js
DB：MySQL、PostgreSQL、Oracre

現在同社サービスはゲーム・アニメ・IPといった業界へ展開しております。
「ジャパンコンテンツ」と言われ、どの業界も海外展開を視野に入れ、とても活気があります。
これら成長市場のデファクトスタンダードツールとなるべく、各業界への導入を促進しております。

【同社SaaSサービスについて】
クリエイティブ制作の業務フローを大幅に効率化する、クリエイティブ制作に関わる全ての人のためのプロジェクトおよび制作管理ツールです。進捗状況やスケジュールの管理、制作物のファイル管理、関係者とのコミュニケーションまで一括管理することができます。導入企業200社、導入プロジェクト数1600件を突破で業界トップシェア獲得！

【具体的には…】
・背景のアセット制作
・制作進行管理
・修正指示依頼など品質担保におけるディレクション
・表現手法の研究・伝承

【制作環境】
◇Maya (メインツールはMayaになります)
◇SubstancePainter
◇UnrealEngine4
◇ポリゴン数はどれくらいか
　→制作物によりばらつきが大きいので一概にいえませんが
　　NintendoSWITCHタイトルなのでほどほどです。
◇テクチャソフト
SubstancePainter＋Photoshopです
◇モーションについて
　モーションはデフォルメされた世界観なので手で付けます。
　キャプチャ要素はありません。

【チーム体制】
３Dチームは現在、15名程度が所属しております。
その中の配属先チームの現在のメンバー構成は、少数気鋭の５名。
人数規模としては小さなチームですが、外部の協力会社様と連携することで大きな案件への対応を行なっています。

各メンバーは、元々制作職経験者でしたが現在は制作を行う傍らで
外部制作者のクォリティやタスク管理などマネジメント業務を主にしているのが特徴です。
そのため効率的に大規模な案件に対応できる制作フローを構築しています。

メンバー紹介
・アートディレクター
　受注している案件の開発チームに加わり、クライアントへの制作体制の提案や
　量産時のコスト算出など、制作だけにとどまらずプロジェクト管理をサポート
　するなど、開発チームの核心部で効率良い制作体制構築を実現する動きをしている。

・リードアーティスト＋ディレクター
　モデル、モーション、背景、エフェクトなど、各制作パートごとの代表者。
　社内外の制作者が迷いなく制作ができるようにサポートを行う。また各制作物の
　品質管理と最終調整をになる役割。社内アートディレクターと連携し制作体制や
　制作効率改善に向けた施策などを行うことで、無理なく安定した品質を量産できる
　体制を構築するマネジメント業務。

・コンセプトアーティスト
　ゲームだけに限らず様々な依頼に対応するコンセプトアート制作。
　限られた情報から目的に応じた世界観構築とそのビジュアル表現をご提案。
　社内プロジェクトでアートブック制作をリードするなど、活躍の幅が広い。

・進行管理
　制作業務のタスク管理、スケジュール管理だけにとどまらず、本人の意向があれば
　制作ディレクションも担当する場合も。例えばキャラモデル＋モーションの進行管理
　を行うスタッフで、モーションスキルがあるスタッフの場合、アニメーションの制作
　ディレクターとして兼務する場合もあり、経験を積むことができる。

【チームの将来像】
通常の受注案件では、少数気鋭のメンバーで効率よく大規模な制作業務を行なっています。
これまでの実績をもとに、より大きなプロジェクトの受注に向けて制作体制の拡大を検討しています。
今後は規模を拡大し、複数案件を対応できる体制を構築していく予定。

国内外問わず、様々なプロジェクトの問い合わせを頂いているので、国際的な案件の受注を行いグローバルに展開できるチームを目指しています。

【仕事内容】
自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point（セーブポイント）」のサーバサイド開発及び開発マネジメントをお任せします。

ゲーム業界を中心に、webコンテンツ制作や出版、広告など、多様な業種で導入実績を積み重ねてきました。
その中でもスマホゲーム業界では2020年6月に導入企業200社、導入プロジェクト数1600件を突破し、クリエイティブ制作の管理ツールとしてトップシェアクラスを誇っています。

現在は、アニメ業界や広告業界などの隣接業界へと進出し、更なる事業拡大フェーズに入っています。
ユーザーの声をプロダクトにフィードバックし、メンバー一丸となって最高のプロダクトを目指していただける方をお待ちしています。

【業務詳細】
プロダクト開発チームの一員として企画から開発、運用まで携わって頂きます。
また、クライアントの要望に合わせた開発では、外部スタッフなどと連携をして開発をリードしていただきます。

・機能追加・機能改善のためのサーバーサイドの開発業務
・ユーザーの声を基にした設計・開発・運用　など

【エンジニアチーム】約15名程
フルスタックエンジニア+フロント+デザイナー+QA担当+業務委託5〜6名

【開発環境】※主な開発ツール　
-言語：Ruby、JavaScript(ES2015)、CSS(Sass)、Go
-フレームワーク / ライブラリ：Ruby on Rails、 React, Vue.js、three.js
-ツール：Ansible、Webpack
-ミドルウェア：MySQL、Redis、Elasticsearch、Nginx
-インフラ：AWS
-OS：Linux(Ubuntu)、Mac/Windows
-その他：CircleCI、GitHub、DocBase、DataDog、Slack、NewRelic、Sentry、Trello

【このポジションの魅力】
・日本が誇るエンタメコンテンツ市場の成長に貢献できる
・利用者からのフィードバックを直に得続け、スピード感を持った開発ができる
・エンジニアとしてプロダクトや機能の企画から開発まで手掛ける事ができる

【社内の雰囲気】
クリエイティブ制作やエンタメ業界の濃い話ができるユニークな会社です。
クリエイティブ制作事業に所属する社員が多く、クリエイティブ業界に対して貢献したいという思いを持ったメンバーが多いです。

【柔軟なワークスタイル】
コロナ以前からリモートワーク等を活用したワーク・ライフ・バランスへ積極的に取り組んでおり、厚生労働省より「輝くテレワーク賞」を受賞。場所を選ばずに仕事ができる環境です。また競合避止に抵触しない範囲であれば副業も許可しております。

採用担当

【具体的には…】
具体的には、下記業務を是非リードしていただきたいと考えています。

・組織を成長させるための、採用戦略立案
・自ら企画した戦略を元に運営、実行
・施策結果の検証と、それを踏まえた修正案策定
・その他、採用活動に関わること全般

これらを社長直下で高速で実現させていく、非常にエキサイティングなポジションです！

当社では、独自開発したブロックチェーン「GLS」を活用したNFTマーケットプレイスやSaasプロダクトを開発しています。
そのバックエンドエンジニアを担当していただきます。社内外のフロントエンジニアやインフラエンジニアと協業しつつ、Web3.0製品ならではの新しいサーバーサイドの開発を担当していただきます。
Yahoo!JAPAN、楽天、LINEなどで経験を積んできた経営陣と一緒に、アーリーワークスの技術力を駆使してを次世代のインフラとなるサービスを構築を進めていただける方を求めています。

弊社は業界随一のブロックチェーン技術を用いて様々な業界のクライアントととの協業を果たしてきました。今後さらなる飛躍のために今までの世の中にないサービスやプロダクトの開発が必要となります。

【具体的な仕事内容】
・弊社の持つブロックチェーンを使って開発するサービスのバックエンドエンドの開発
※一例：貿易プラットフォーム、不動産契約プラットフォーム、広告トラッキングシステム、VRイベントプラットフォームなど
・クライアントのニーズ確認
・開発ディレクションメンバー、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニアと折衝して、現実的な開発スキームと判断と開発納期の確定
・要件定義・設計・開発・運用
・開発後の効果検証

【技術スタック】
言語：C#, Solidity, Rust, TypeScript
フレームワーク：.NET Core, .NET Framework, NestJS
データベース：mysql, MariaDB, PostgreSQL
インフラ：AWS,GCP
その他：GitHub, Slack, Asana, Docker, Confluence
※特にC#は重要な必須要件です。

開発環境は個人の裁量に委ねられます
※例・Windows + IDE
・Ubuntu18.04 + vim/Emacs/IDE+ dotnet core
・MacOSX + atom/vim/IDE + dotnet core

【社内の雰囲気】
平均年齢は30代前半ですが20代前半から50代まで様々な世代の人が多様性を持って生き生きと働ける環境です。
裁量権が多く、自分の意見を自分や部署の業務、会社の方向性に反映することが可能です。
リモートワーク、フレックスタイムも導入済みで、しっかりと結果を出せば、自由に働くことが可能です！

【組織】
当社は、ビジネスをより加速させるため、BtoB事業とBtoC事業の事業部制をとっております。同一組織内は営業、マーケティング、開発が一緒になり、同じミッションやクライアントニーズに向けて、力を合わせていきます。管理系部門は、人事部門と財務経理、総務、法務を含むコーポレート部門に分かれて事業をサポートし、会社を推進しています。

【人事】
当社は、「頑張った人が報われる」人事制度を採用しています。年に2回の人事考課でパフォーマンスのみならず姿勢や能力も評価され、昇給、昇格、昇進、抜擢人事に反映されます。

独自開発したブロックチェーン「GLS」を活用したNFTマーケットプレイスやSaasプロダクトを開発しています。そのフロントエンドのリード・エンジニアを担当していただきます。

【具体的には…】
・弊社の持つブロックチェーンを使って開発するサービスのフロントエンドの開発
※一例：貿易プラットフォーム、不動産契約プラットフォーム、広告トラッキングシステム、VRイベントプラットフォームなど
・クライアントのニーズ確認
・開発ディレクションメンバーと折衝して、現実的な開発スキームと判断と開発納期の確定
・要件定義
・開発のプロジェクトマネジメント
・開発後の効果検証
等

社内外のエンジニアやデザイナー、マーケティングプランナーと協業しつつ、Web3.0製品ならではの新しいUI、UXを含むフロントエンド周りを開発していただきます。
Yahoo!JAPAN、楽天、LINEなどで経験を積んできた経営陣と一緒に、技術力を駆使してを次世代のインフラとなるサービスを構築を進めていただける方を求めています。

同社は業界随一のブロックチェーン技術を用いて様々な業界のクライアントととの協業を果たしてきました。今後さらなる飛躍のために今までの世の中にないサービスやプロダクトの開発が必要となります。

【仕事の魅力】
自社ブロックチェーンを活用したBtoB向けのサービス、プロダクトの開発という他のブロックチェーン企業ではなかなか体験できないエンジニアリングを体験することができます。
まだ、一部の人にしか受入らえていないWeb3.0のサービスを世の中に広めることができます。
レガシーな業界のDX化に寄与し、将来多くの人が利用するインフラを構築することで、大きな社会貢献をすることができます。

【技術スタック】
言語：JavaScript, TypeScript
フレームワーク：React, Next.js
データベース：mysql, MariaDB, PostgreSQL
インフラ：AWS,GCP
その他：GitHub, Slack, Asana, Docker, Confluence
特にReactは重要な必須要件となります。

【社内の雰囲気】
平均年齢は30代前半ですが20代前半から50代まで様々な世代の人が多様性を持って生き生きと働ける環境です。
裁量権が多く、自分の意見を自分や部署の業務、会社の方向性に反映することが可能です。
他の会社ではない自分たち独自の会社の仕組、開発の仕方、働き方を模索していくことで新しい会社、新しい自分を見つけることができます。
リモートワーク（ハイブリッド）、フレックスタイムも導入済みで、しっかりと結果を出せば、自由に働くことが可能です！

【組織】
ビジネスをより加速させるため、BtoB事業とBtoC事業の事業部制をとっております。同一組織内は営業、マーケティング、開発が一緒になり、同じミッションやクライアントニーズに向けて、力を合わせていきます。管理系部門は、人事部門と財務経理、総務、法務を含むコーポレート部門に分かれて事業をサポートし、会社を推進しています。

【人事】
当社は、「頑張った人が報われる」人事制度を採用しています。年に2回の人事考課でパフォーマンスのみならず姿勢や能力も評価され、昇給、昇格、昇進、抜擢人事に反映されます。

セールス/セールス責任者

【具体的には…】
セールス戦略立案
ユーザーに対する自らのセールス活動
販売代理店網の構築
セールスチームの構築・マネジメント（責任者）
その他、セールスするのに必要なすべての事柄

同社は2021年、東洋経済の「すごいベンチャー100」に選出されました。

システムエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・ソフトウェアの受託開発として、設計、カスタマイズ、保守

【勤務環境】
同社は職場風土改革に取り組んでおり、管理職層への研修や支援制度、仕事と家庭の両立できる環境づくりを行っています。設立当初は若かった社員も今では30代後半～40代と年齢が上がってきました。経験、役職に応じた会社独自の社員研修を実施しています。

【会社の特徴】
Windows、Linux上のアプリケーション開発および、エンドユーザーへの
システム提案～開発～運用保守まで一貫して対応しています。エンドユーザーと話し合いながら、仕様の変更や修正を手掛けるため、対人折衝も必要になります。案件のほとんど大手からになります。また、案件は多岐に渡っています。デジタルサイネージ事業の拡大も図っていることに加え、IT化、IOT化の進展により、活躍のフィールドは広がっています。

システムエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・ソフトウェアの受託開発として、設計、カスタマイズ、保守

【勤務環境】
同社は職場風土改革に取り組んでおり、管理職層への研修や支援制度、仕事と家庭の両立できる環境づくりを行っています。設立当初は若かった社員も今では30代後半～40代と年齢が上がってきました。経験、役職に応じた会社独自の社員研修を実施しています。

【会社の特徴】
Windows、Linux上のアプリケーション開発および、エンドユーザーへの
システム提案～開発～運用保守まで一貫して対応しています。エンドユーザーと話し合いながら、仕様の変更や修正を手掛けるため、対人折衝も必要になります。案件のほとんど大手からになります。また、案件は多岐に渡っています。デジタルサイネージ事業の拡大も図っていることに加え、IT化、IOT化の進展により、活躍のフィールドは広がっています。

AWSを活用したシステムの構築やリセール・付随するサービスに関する営業活動を行います。
BtoBでのインバウンドセールスおよび既存顧客のリテンションが主となります。

【営業方法】
■法人顧客インバウンドセールス及び既存顧客のリテンション
※パートナーからの紹介・Webフォームからのお問い合わせ・イベント集客等が主なセールスリードとなります。飛び込み営業・テレアポといったアウトバウンドセールスは行いません。

■リード創出
リード創出の為に、マーケティング部門が様々なイベント・セミナーを仕掛けます。
■リードに対するアプローチ
発生したリードに対し、インサイドセールスがファーストヒアリングを実施し商談化の可能性があるリードを判断し、フロント営業との連携を図ります。
■商談
インサイドセールスから渡された商談化した事案に対し、フロント営業としてさらに詳細なアプローチを実施します。

【単価】
業種によって多少は違いますが、１つのプロジェクトにつき100万～数千万までのレンジの商談が多いです。

【クライアント数】
営業1名あたり10～20社を担当。
情報システム部や技術部のエンジニアがメインの顧客になります。
新規：既存＝7:3。新規開拓をお任せします。

【評価】
プロジェクト毎の予算に対して、提案数、導入数、金額達成、チャレンジできたかが評価に反映されます。単純な数字のノルマでは評価していません。

【この仕事で得られるもの】
「IT知識が豊富な営業」が今後求められていく中で、最先端のクラウド業界でしっかりとIT営業としての経験を積む事が可能になります。
ほぼ直販が多い為、最新クラウド技術におけるエンドユーザ様への提案力、ヒアリング力が身に付きます。
マーケティング、インサイドセールス部隊もある為、IT営業におけるリード創出からクロージングまでの経験がしっかりと身に着けることが可能ですので、ご自身のIT営業として市場価値を高める事が可能になります。

金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において
年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。

【具体的には…】
・ECサイト、Web会議システムの開発。
・既存サービスの新機能追加の開発設計
等

【HUREX求人担当コメント】
東証1部上場会社のWebサービス開発エンジニアとしてご従事いただきます。
働き方に関しまして、在宅勤務を推奨しており、週に1度の出社がベースになります！

石油、非鉄、食品、原子力・火力プラント関連の配管、ダクトの設計に従事していただきます。

【具体的には…】
・フローシート、アイソメ図、配管平面図、断面図、施工図
・現地配管調査
・定検対応設計
など

【HUREX求人担当コメント】
・日々の設計レベル向上のため、機械設計技術者資格（１～３級）等を奨励。合格者には手当付与。
・幅広い設計を担当できるので、高い技術力が望める。

ホールセラーとして証券会社・メガバンク等への教育・販売推進にかかる業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
・提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
・提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理
・提携金融機関への出向による販売推進・支援業務

勤務地については、全国転勤あり。全国4拠点（東京・大阪・名古屋・福岡）

※基本的に残業はありませんが、新商品リリースの際などは業務後に研修があります。（別途残業代支給）
また、全社的にリモートワークを推奨しており、ご状況により週2日程度リモートワークが可能です。

ホールセラーとして証券会社・メガバンク等への教育・販売推進にかかる業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
・提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
・提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理
・提携金融機関への出向による販売推進・支援業務

勤務地については、全国転勤あり。全国4拠点（東京・大阪・名古屋・福岡）

※基本的に残業はありませんが、新商品リリースの際などは業務後に研修があります。（別途残業代支給）
また、全社的にリモートワークを推奨しており、ご状況により週2日程度リモートワークが可能です。

人事

【具体的には…】
・人事制度運用、改定補助
・人事評価制度(評価基準・評価方法・評価反映の策定など)
・労使交渉
・労務管理(雇用関連に関する各種対応)
・組織活性化施策の立案・実施
等

【働き方】
出社(50%)・テレワーク(50%）の勤務体制。
テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。
残業は、1ヶ月では30時間程度です。
仕事でもプライベートでも、新しいことに挑戦しやすい環境です。