求人を探す|15ページ目

研究開発や品質保証等の業務に使用される材料試験機を、既存の顧客に向けて販売していただきます。

【具体的には…】
・既存顧客および新規顧客への営業活動※新規先は取引先からの紹介がほとんどです。
・製品デモンストレーションおよび提案書作成
・海外メーカーとの連絡業務
・アフターサービスの調整およびフォローアップ
※営業エリアは全国となり、2ヶ月に1回程度の頻度で1泊2日の出張が発生する場合があります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
・今まで培ってきた技術で大手企業や官公庁、大学などと取引が多数あり、業績が安定している歴史ある精密機器メーカーです。
・年間休日は129日と非常に多く、1日の所定労働時間も7時間35分と短めで転勤もないため、仕事とプライベートを両立させながら無理なく働けます。
・納入した装置は20年以上使われるため、目先の数字を追うのではなく、既存のお客さまとじっくり信頼関係を築ける「ルート営業が8割以上」の深耕スタイルが最大の魅力です。

当社の製品群や特徴・強みを理解していただき、成形部署のリーダーとして現場を取りまとめる役割を担っていただきます。顧客満足度の向上と、さらなる業績向上に向けた組織力強化に貢献していただきます。

【具体的には…】
・成形部門（30〜40名規模）のメンバーのマネジメントおよび人員管理
・顧客との打ち合わせ、折衝業務
・生産管理や資材管理など、他部署との連携・調整
・古い社内システムの整備や業務効率化に向けた改善活動（今後の重要なミッションとなります）
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・日立グループとの取引が約9割を占め、医療機器などの精密プラスチック製品を手掛ける成長企業です。
・2024年の新工場設立や2025年の食堂兼ワークスペース「S Garden」新設など、積極的な設備投資と事業拡大を続けています。
・24時間空調完備のクリーンな工場で、従業員の約6割が女性であり、定年も65歳と長期的に働きやすい環境が整っています。

【求人の魅力】
・業容拡大に伴う体制強化が急務となっており、30〜40名規模のマネジメント経験を存分に活かせる最優先の採用ポジションです。
・樹脂成形の実務経験は必須ではなく、古い社内システムの整備や業務改善など、組織づくりに裁量を持って取り組むことができます。
・経験や能力次第では、求人票の想定年収上限を上回る条件提示も検討されるなど、実力がしっかりと評価される風土があります。

あなたの適性や「なりたい姿」に合わせて、以下2つのプレイスタイルから選択していただけます。

【具体的には…】
①ルート営業／ドクターに寄り添う、信頼関係構築型（既存約9割）
長年お付き合いのある病院やクリニックのドクター・スタッフを訪問し、ニーズに応じた眼科医療機器をご提案します。

・定期訪問・ヒアリング： 「機器の調子はいかがですか？」「新しい治療方針は？」など、現場の声を拾います。
・ご提案・デモンストレーション： 最新機器の導入や買い替えをご案内します。
・納品・アフターフォロー： 修理やメンテナンスの専門部署と連携し、迅速なサポートを行います。

②新規事業営業／未開拓市場を切り拓く、イノベーション型
東北大学と共同開発した、目のセルフチェック機器を一般企業や健康保険組合などへ提案します。健康経営や福利厚生の観点から、これからの市場を自らの手で創り出す面白さがあります。

・新規アプローチ・市場開拓
・パートナー企業とのネットワーク構築
・展示会やセミナーの企画・運営、付随する事務作業

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・創業50年以上、東北エリアで圧倒的なシェアを誇る眼科医療機器の専門商社であり、売上47億円の安定した経営基盤があります。
・東北大学などとの産学連携により、眼の健康を簡単にセルフチェックできる独自の機器を開発するなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。
・国内での販売網拡大だけでなく、タイへの海外展開や、将来的な「売上高100億円」の実現を目指すなど、高い成長性と将来性のある企業です。

【求人の魅力】
・ドクターに寄り添う「ルート営業」と、未開拓市場を切り拓く「新規事業営業」から、自分の得意や希望に合わせたキャリア選択が可能です。
・先輩社員の多くが未経験・異業種からのスタートであり、充実した研修とマンツーマンのサポート体制があるため、知識ゼロからでも安心してプロを目指せます。
・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、残業月20時間程度とワークライフバランスが整っており、賞与年3回（決算賞与含む）など待遇面も充実しています。

あなたの適性や「なりたい姿」に合わせて、以下2つのプレイスタイルから選択していただけます。

【具体的には…】
①ルート営業／ドクターに寄り添う、信頼関係構築型（既存約9割）
長年お付き合いのある病院やクリニックのドクター・スタッフを訪問し、ニーズに応じた眼科医療機器をご提案します。

・定期訪問・ヒアリング： 「機器の調子はいかがですか？」「新しい治療方針は？」など、現場の声を拾います。
・ご提案・デモンストレーション： 最新機器の導入や買い替えをご案内します。
・納品・アフターフォロー： 修理やメンテナンスの専門部署と連携し、迅速なサポートを行います。

②新規事業営業／未開拓市場を切り拓く、イノベーション型
東北大学と共同開発した、目のセルフチェック機器を一般企業や健康保険組合などへ提案します。健康経営や福利厚生の観点から、これからの市場を自らの手で創り出す面白さがあります。

・新規アプローチ・市場開拓
・パートナー企業とのネットワーク構築
・展示会やセミナーの企画・運営、付随する事務作業

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・創業50年以上、東北エリアで圧倒的なシェアを誇る眼科医療機器の専門商社であり、売上47億円の安定した経営基盤があります。
・東北大学などとの産学連携により、眼の健康を簡単にセルフチェックできる独自の機器を開発するなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。
・国内での販売網拡大だけでなく、タイへの海外展開や、将来的な「売上高100億円」の実現を目指すなど、高い成長性と将来性のある企業です。

【求人の魅力】
・ドクターに寄り添う「ルート営業」と、未開拓市場を切り拓く「新規事業営業」から、自分の得意や希望に合わせたキャリア選択が可能です。
・先輩社員の多くが未経験・異業種からのスタートであり、充実した研修とマンツーマンのサポート体制があるため、知識ゼロからでも安心してプロを目指せます。
・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、残業月20時間程度とワークライフバランスが整っており、賞与年3回（決算賞与含む）など待遇面も充実しています。

当社グループの経理業務をお任せいたします。まずは関連会社2社の経理業務からスタートし、将来的には資金管理や財務諸表をもとに課題分析などを担っていただく管理職候補の募集です。グループ会社の経理を起点に、経営に近い視点でキャリアを広げられるポジションです。
※ご経験に応じて業務をお任せしますので、ご安心ください。

【具体的には…】
・月次・年次決算業務
・会計システム（TKC）への仕訳入力
・領収書・帳票整理

※詳細は面談時にお伝えします。

【働く環境／働き方】
・ワークライフバランスを重視しながら長期的に働ける環境です。
・財務経理部に所属いただきます。同部には50代男性の部長の下、3名の女性社員が所属しています（20代1名、30代1名、60代1名）。部署を超えたコミュニケーションがあり、相談しやすい体制です。
・地域行事や社内イベントへの参加を通じ、横のつながりを築いていただけます。
・平均残業時間：月10時間程度、転勤なし、完全週休2日制（土日）、リフレッシュ休暇（5日連続取得可／取得率100％）有と働きやすい環境が整っています。

【キャリアパス】
・入社後はOJTにて業務を引き継ぎながらキャッチアップいただきます。
・将来的には、グループ全体の財務管理や財務戦略に関わる役割へステップアップ可能です。経理の枠にとどまらず、経営判断を支えるポジションを目指せます。

【企業の魅力】
・仙台市を中心に地域密着で事業を展開し、確固たる経営基盤（仙台市内の葬儀シェア約25%）を誇る総合生活サービス企業です。
・葬祭業を軸に、飲食やウェディング、宿泊事業など多角的な事業展開を行い、お客様の人生を「100年間」トータルサポートしています。
・「社員の生活を守る」という経営理念のもと、社員を最も大切にする社風があり、安定して長く働ける環境が整っています。

物流拠点の司令塔として、配送ルートの最適化やドライバーのマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・運行管理・配車業務
　荷主（大手企業）からの依頼に対し、効率的な配送ルートを組み、車両を割り当てます。
・ドライバー管理
　安全運行の指示や体調確認、モチベーション管理。
・荷主との交渉・折衝
　新店舗オープン時の増便相談や、トラブル時の対応など。

【入社後の流れ】
まずは現場を知るため、一定期間運転業務や構内作業からスタートしていただきます。
「現場の感覚」を知っているからこそ、後の管理業務でドライバーから信頼される管理職になれると考えています。

【HUREX求人担当コメント】
・食品輸送に特化し、国内売上トップの食品関連企業をはじめ、複数大手と直接取引を行い、安定運営を実現する運送会社です。
・コロナ禍でも利益を増加させている実力派の地元企業です。
・担当者の能力は高く、担当者はほぼ残業の無い就労環境、管理職でも月30時間まで残業することは殆どありません。
・大手企業との直接取引など販路・仕事量を安定的に持つ充実した職場で幹部候補としてキャリア形成を図ることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

既存顧客向けの法人営業担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・顧客先は、昔から取引関係のある電力会社・病院・商業施設・官公庁など
・顧客への定期訪問・フォロー、課題ヒアリング
・扱う商材は工場や病院、商業施設などの電力インフラを支えるための発電設備や受変電設備
・社内外との連携
・提案資料や提出書類の作成

※支店としての目標はありますが、個人目標やノルマはありません。
「販売」を目的にするのではなく、お客様に寄り添い「役に立つ」ことを目的としています。
※メーカーからの紹介を受けて、メーカー担当者に同行して訪問することが多いため、飛び込みの新規開拓などはなく、未経験からでも着実に学んでいきやすい環境です。

【営業エリア】
仙台市内を中心に、時には県外のお客様先に出張することもあります。
日程はご自身の裁量で調整可能です。

【組織構成】
仙台支店8名
支店長40代後半
営業4名（30～40代男性）
営業事務3名（30～40代女性）

【商材例】
発電設備：
工場や病院、商業施設など、たくさんの電力が必要な場所に設置されおり、万が一停電になった時でも、この設備があれば電力を供給し続けることができ、「電気の安心」を守る重要な役割を果たしています。
受変電設備：
発電所から送られてきた電気を、工場やビル、学校などで使える電圧に変換するための設備です。

【取引先】
電力会社や大規模工場、官公庁など、新規・既存併せて500社以上。
営業1人あたり、20社ほどを担当し、1日3～4社を訪問します。
飛込み営業のようなものはなく、基本的にメーカーからのご紹介企業に対し、新規の提案をしていきます。

【入社後は…】
大型案件が多く、中には億単位のものもございます。
中長期的な目線でお客様と信頼関係を構築することが、特に重要となる仕事です。
ご入社後は、先輩社員やメーカー担当者と同行しながら、商品や流れを覚えていただき、自走できるようサポートします。

【働き方】
「社員にはプライベートも充実させてほしい！」ということで、有給休暇を9日間以上取得できるように会社も積極的に後押ししています。
もちろん、担当の仕事が終わっていることが前提ですが(笑)
特に7月～9月は有給休暇促進期間にしており、中には毎週金曜日に有給休暇を取得して週休3日状態にしたり、土日につなげて9連休にするメンバーもいます！

【企業の魅力】
・工場や病院、商業施設など、身の回りから普段は目にしないような場所まで広く利用される製品を扱う商社で、電力インフラを支える仕事に携わることができます。
・「社員がいないと経営は成り立たない」という経営方針のもと、会社が得た利益分は、過度に内部留保せず、社員への還元を優先するスタンスであるため、直近では通常の賞与（計4ヶ月分）に加え、決算賞与も4ヶ月分を支給するなど、人材への投資を惜しまないスタンスの会社です。
・転勤のない商社だからこそメーカーやお客様から重宝され、同じ担当者が1社1社と太く長い関係を構築していくことを強みとしており、業界トップクラスのニッチトップ変電設備メーカーの製品を優先的に取り扱えるなど、営業にとって扱う製品力の強さも魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

新築住宅・店舗・事務所等の工事現場管理、リフォーム及び公共工事等現場管理

【具体的には…】
・工程表・施工図の作成及びチェック
・原価・工程管理
・安全・品質管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

新築住宅・店舗・事務所等の内外装選定及び提案

【具体的には…】
・内外装の色決め選定と提案　
・住設の選定と色決めの提案
・営業、工務と同席しての打ち合わせ
・家族で来訪された場合に、お子様の対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

オープン系、ゲームアプリ、基幹系システム、組み込み系など、豊富な案件の中から希望やスキルに合わせたプロジェクトでの開発をお任せします。

【具体的には…】
・Java、C#、Python、PHP等を用いた各種システム、Webアプリの追加開発、改修
・クラウド版電子カルテの改修、API（JSON/REST API）開発
・顧客管理システムの新規開発
・動画配信プラットフォームの開発およびカスタマイズ
・案件の要件定義、基本設計など上流工程へのチャレンジ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・月間26,000件以上という圧倒的な案件数が最大の魅力です。「希望、スキル、キャリアプランに応じて案件を選択」できるため、特定の技術に留まらず、幅広い経験を積むことが可能です。
・完全週休2日制で年間休日は125日、残業は月平均10時間未満と徹底した労務管理を行っています。全国でフルリモートワーク案件が多数稼働しており、転勤もありません。
・業界トップクラスを誇る「案件還元率82％以上」の給与体系と、転職者の100％が給与アップを実現している確かな実績がございます。さらに、挑戦したいプロジェクトの決定権はエンジニア自身に委ねられており、マネジメントではなくスペシャリストの道を極めることも可能です。

経理業務全般を中心に、商品発注管理や電話対応など、バックオフィスの幅広い業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・請求データの入力
・伝票チェック
・仕訳作業
・月次、年次決算作成
・商品発注管理
・電話応対
※経理業務にとどまらず、部署のサポート業務等にも柔軟に対応していただきます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【ポジションの魅力・やりがい】
大手化粧品グループの関連会社であり、だれもが知っているお茶をはじめとする有名商品の製造を担っているため、非常に安定した経営基盤の中で就業できます。経理としての専門性を活かしつつ、商品発注管理など幅広い業務に携わることで、バックオフィスのスペシャリストとしてスキルアップが可能です。残業は月5時間程度と少なく、年間休日は123日あるため、プライベートとの両立がしやすい良好な就業環境も魅力です。

【組織構成】
※詳細は面談時にお伝えします。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは日常的な経理業務や発注管理、電話応対などからスタートし、業務の流れを掴んでいただきます。将来的には月次・年次決算などのコア業務を主導し、会社の根幹を支える経理のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。

新規立ち上げとなる福岡オフィスにて、BTSに特化した物流センターの開発事業を展開するため情報収集を中心とした営業活動及びリレーション構築を担当します。数字をガツガツ追うスタイルではなく、地場企業のニーズやトレンドを掴み、拠点責任者（副社長）へ繋ぐ役割です。

【具体的には…】
・地場情報の収集・リサーチ：九州エリア（特に福岡）の最新トレンドや需要、競合動向、取引先が今何を求めているかなどの現場のリアルな声を収集します。
・営業活動及び顧客フォロー：既存の取引先や関係各所を定期的に訪問し、良好な関係を維持・深めます。大型プロジェクトの現場管理・視察：現在、福岡県小郡市で進んでいる「300億円規模の物流倉庫建設プロジェクト」などの現場に出向き、進捗の確認、写真撮影、取引先の担当者様とのコミュニケーション（現場でのヘルメット着用あり）を行います。
・社内連携：収集した最新のマーケット情報や顧客ニーズを上長（副社長）へ正確に共有し、今後の事業展開の種まきを行います。
※将来的なキャリアとして、オフィスの成長に伴い数字（売上目標）を追う営業活動へとステップアップしていく予定です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
新規拠点の立ち上げですが、すでに福岡で300億円規模の大型プロジェクトが動いており、数字は拠点トップの副社長が自ら獲得してくるため、最初から高いノルマを課されることは一切ありません。あなたに期待されているのは、地場企業のニーズや福岡の最新トレンドをフットワーク軽くリサーチし、上長へ繋ぐ「情報発信源」としての役割です。将来的にはオフィスの成長に伴い、自ら数字を追うコアメンバーへとステップアップしていく楽しさもあります。また、支社代表者が「私生活も大切にしてほしい」という考え方のため、ワークライフバランスを完璧に保ちながら、経営層のすぐ近くで圧倒的なビジネス感度を磨くことができます。

自社工場における製造課（機械加工や組み立て）の管理職候補として、製造実務および20名弱のメンバーマネジメント、製造部長の補佐業務をお任せします。

【具体的には…】
・製造課（機械加工、組立）のマネジメントおよび部門運営
・生産計画に基づく工程、進捗、納期管理
・品質、コスト、納期（QCD）の管理および生産性向上に向けた改善活動
・製造設備の稼働管理、設備保全およびトラブル対応
・メンバー（15名程）の育成、指導、評価および労務管理
・社内各部署（管理部、品質管理等）との連携、調整業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・昭和11年の創業以来、80年以上の歴史を誇る老舗の精密機械メーカーです。変速機や半導体製造装置といった高度な技術が求められる製品において、設計から材料調達、機械加工、組立、試運転までをすべて自社工場で完結させる「一貫生産体制」を確立しています。顧客の細かなニーズに即応できる強みを持ち、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築き上げています。
・本ポジションは15名ほどの組織において、現場の「司令塔」となる課長候補です。裁量を持って工程改善や品質向上に取り組めるため、自身の経験やアイデアを形にしやすく、大きな達成感を得られます。

工事部における組織マネジメント、業務の割り振りや進捗管理、安全衛生管理などを担っていただきます。
他部署との橋渡し役となり、部署全体が安全かつ円滑に機能するよう推進する重要な管理職ポジションです。

【具体的には…】
・組織・労務管理：部署全体の労務管理業務（勤怠管理など）
・業務進捗管理：部署全体の業務の割り振り、進捗状況の管理
・社内調整・取りまとめ：他部署との連絡調整役、および部署内の取りまとめ
・安全衛生管理：安全衛生管理（資料作成業務を含む）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、創業から70年近い歴史を持ち、社会のインフラを支える「必要と言いきれる仕事」を手がけて地域に貢献されています。

当社の不動産売買の部門にて、プレイングマネージャーとして活躍いただきます。将来的には当社の幹部候補として、より多くの仕入れ先開拓や部門のマネジメント、経営企画等の役割を担うポジションです

【具体的には…】
・用地仕人れ業務／同社では、戸建て～アパートの規模の用地仕人れを実施。
　アパート用地では最大で15世帯ほどの規模もあります。
・区分マンションのリノベーション販売
【将来的には…】
・売買部門のマネジメント
・経営戦略の立案や推進：各部門と連携し、課題の抽出、解決策の提案
・会社のビジョン、戦略、目標の策定及び実行
※プレイングマネージャーとして経営側3割、仕入などの業務7割のイメージです。

【担当営業コメント】
基本年収に加え、歩合給制度により業績に応じて給与を追加します。
・歩合給：売買仲介における仲介手数料×10～15％／建売で売り上げた利益×10～15％をそれぞれ還元いたします。
・歩合給によりプラスされる給与の社内平均は、＋300～500万/年　くらいになります。
※詳細は面談時にお伝えします

法人や公的機関に対してユニフォームの提案営業をご担当いただきます。
現在、次期社長である取締役営業部長を含む2名で営業を行っており、部長の営業先を段階的に引き継いでいただく想定をしています。

【具体的には…】
・既存先顧客へのルート営業（顧客の各営業所における購買・総務・人事等の担当者宛）
・新規先開拓（基本は紹介等で新規取引先は増加していますが、能動的な開拓も常時行っております）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
＜業務の特徴＞
繁忙期（3月、5～6月、10～11月）は慌ただしい動きになりますが、1～2月、8月などはゆとりを持って業務に取り組めます。

＜入社後の流れ＞
ベテランスタッフがOJTを実施。お客様の引継ぎを通じて、営業ノウハウをしっかりと伝えていきます。
段階的に新規開拓にも挑戦して頂きます。
新規開拓の際にもベテランスタッフがしっかりと相談に乗りますので、気軽に相談してください。

人材採用に関する業務全般をお願いします

【具体的には…】
・求人媒体やハローワークへの求人掲載
・応募者対応（電話・メール）
・面接日程調整・面接実施サポート
・求人原稿の作成・修正
・採用データ管理、各営業所との連絡調整
等
※詳細は面談時にお伝えします


【HUREX求人担当コメント】
安定したビルメンテナンス業界で、採用の面から会社を支えるポジションです。
経験よりも人柄重視。コミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。

ご経験により、いずれかをご担当いただきます
■パートナーセールス
■ハイタッチセールス
【具体的には…】
・パートナーセールス
　：パートナーシップのある販売代理店様へ当社クラウドサービスの提案や各種サポートを行います。
　：新規パートナー様の開拓・育成
　：パートナー様の製品提案や販売活動のサポート
　：広告や展示会での問合せをパートナー様へ紹介・引継ぎ
・ハイタッチセールス
　：代理店を通さず、新規顧客に対して当社クラウドサービスの提案を行います。
　：顧客との信頼関係構築に集中したい方にはピッタリです。
等
※ご経験やスキルに応じて担当をお任せします

【HUREX求人担当コメント】
クラウド型IT資産管理ツールの国内市場シェアNo１企業であり、
常に最先端の技術を使用し、チャレンジし続ける環境があります。
給与改定は年一回で成果評価・プロセス評価により年齢関係なく等級が上がっていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

電気施工管理部門の責任者（部長職）として、大学や病院、大型工場などの大規模案件における複数現場の総括管理や、組織マネジメント、部門運営全般をお任せします。

【具体的には…】
・複数現場の工程・安全・品質管理
・スタッフの育成や協力会社との単価交渉
・経営視点での技術戦略の立案や大規模案件受注に向けた技術提案・積算業務
・部門のルール作りや収益管理
・受変電設備の設置、高圧・低圧幹線工事、内装工事全般、屋外電気設備工事などの管理全般
等

※詳細は面談時にお伝えします
※組織体制が整っているため、人手不足による現場作業の穴埋めとして現場へ駆り出すことは一切なく、施工管理・マネジメント業務に専念できる環境です。
※現場は愛知県・岐阜県が中心（原則、本社から車で1時間以内）。遠方への出張や転勤はありません。

東海エリアの大規模現場（大学、病院、工場等）における電気工事の施工管理をお任せします。
1～2拠点の大型現場をメインに担当しつつ、状況に応じて小規模案件を並行して管理していく働き方になります。

【具体的には…】
・公共工事やサブコン直の大型案件に付随する、受変電設備の設置、高圧・低圧幹線工事、内装工事、屋外設備工事等の管理
・10階建て以上の高層ビルや大規模商業施設など、予算や工程があらかじめ計画的に組まれた案件の施工管理
・即戦力の「課長候補」としての現場の牽引、およびメンバーの指導
・安全、品質、工程等の管理
※人手不足による現場作業（穴埋め）はなく、施工管理業務に専念いただける環境です。
※現場エリア：愛知県・岐阜県が中心（原則、本社から車で1時間以内が目安）。遠方への出張は原則ありません。現場へは直行直帰が基本です。
等

※詳細は面談時にお伝えします