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運送事業の営業所管理担当として、営業管理、労務管理、部下育成等をご担当いただきます。
想定しているポジションは、営業所長・代理クラスです。

【具体的には…】
・営業所管理（営業マネジメント、安全管理、目標管理、行動管理、案件管理、モチベーション管理）
・労務管理
・運航計画から実績評価等のプロセス管理、業務分析
・人材の育成・部下指導
等

【この企業の魅力】
明治創業の老舗企業、秋田県南を中心に地元に密着した運輸業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・運送、物流業での実務経験をお持ちの方
・営業経験及び管理者としての経験をお持ちの方
・物流サービスの提案営業及び既存顧客のフォローができ、幹部候補者としての管理業務や部下指導ができる方

【歓迎条件】
・運行管理資格者の方

【求める人物像】
・人材育成に意欲的に取り組める方
・前向きに業務に臨める方

当社製品や装置の製造に関する資材調達をご担当いただきます。
（取扱う部材は3,000点ほどです。

【具体的には…】
・関係各社との取引全般
・資材調達の価格検証、価格交渉、品質管理
・生産計画に合わせた資材の納期管理
・取引先の開拓、評価、契約の締結
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・資材調達の実務経験が5年以上の方
・車の運転が可能な方

【歓迎条件】
・産業用機械のメーカーで勤務経験をお持ちの方
・業務において英語でのメールや会話の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・協調性があり、社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・向上心を持って業務に臨める方

総務部の課長候補として、特に労務・総務面でサポートしていただくポジションです。
※以下のような業務が一例ですが、ご経験や適性・ご希望に合わせていくつかの業務をお任せしていきます。

【具体的には…】
・請求関連のチェック
・会計の入力チェック
・従業員の労務管理
・労務関連の問い合わせ対応
・就業規則の管理、改定
・人事制度の企画、運用
・採用関係の窓口対応
・契約管理対応
・部下への業務割り振りと育成・指導の両立
等

※実務担当者は別におり、担当者のマネジメント及び社長・常務への橋渡しがメインの役割となります。
※経営側・現場側どちらで判断すべき事案かを整理し、前者の場合は経営側の意思決定を促すために必要な情報とともに提案、後者の場合は自身で意思決定し、メンバーを動かしていくことが求められるポジションです。

【魅力】
・子育てしながら就業するメンバーも多いので、職員同士で服のおさがりを共有するなど、家族の顔も知っているようなアットホーム感があり、助け合いの風土が根付いています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・日商簿記3級相当の知識をお持ちの方
・管理職経験があり、部下の指導・育成に長けている方　※必ずしも、人事・総務経験は必須ではありません。
・中間管理職として、経営層と現場の橋渡し役を担っていた方
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・人事、労務、総務を幅広く経験なさっている方

【求める人物像】
・経営層の意向を汲み取り、現場に浸透させられる方
・全体最適の視点を持ち、業務改善に取り組める方
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方

当社の総務経理部にて以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
○経理財務
・資金管理（インターネットバンキングを使用）
・経理担当者が取りまとめた書類のチェック
・年次決算締め、及び部門別損益作成業務
・資金繰表、事業計画書など役員向け会議資料の作成
・金融機関折衝
・補助金など申請業務
・税務調査等の監査対応　　　
※会計ソフト：弥生会計
※小口現金管理、請求書や売掛、買掛金の管理などの経理事務は他に担当がいます。

○総務
・賞与査定業務
・入退社の手続き：社労士へ依頼するまでの取りまとめ
（その他、繁忙期にはお互いの業務を手伝う文化がある為、広い視野を持って業務に取り組んで頂けることを期待します。）

【組織構成】
経理総務部
部長（40代男性）
経理事務２名（50代女性、30代女性）
部長の右腕として、グループ７社の経理財務に関する業務を担っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】　※下記いずれか
・民間企業での経理もしくは財務の経験
・監査法人や会計事務所などでの経験

【歓迎条件】
・食品関連業界のご経験
・製造業界のご経験

【求める人物像】
・創意工夫・挑戦が出来る方
・前向きで主体的に動ける方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方

飲料工場における総務(部長候補)

【具体的には…】
・客観的なバックオフィス全般への評価
・社員の労働安全教育
・販管ツールなど、IT×バックオフィスを実現するための商品や取引先の選定
・ブランドオーナー様の定期的な監査に伴う審査準備や対応
・社員教育
・一部採用やPR活動など
※本格的な部署の新設の可否も含め、共に考えていきましょう。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務やバックオフィスでのマネジメント経験者

【歓迎条件】
・食品・飲料業界における総務系の知識
・労務関連の知識
・ITツールの選定や導入に関わった経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方

DX化（社内SE）

【具体的には…】
・同業界のDX化；現状把握→配車システム（ペーパーレス化）→受領書や月報、請求書など一連のシステム科及びその後の運用
・DX化の要件定義、推進
・その他、社内SE業務として、システムに関する業務

【職場環境】
当社の玄関から入ると同時に明るい挨拶が飛び交い、笑顔がみられる職場です。
とても礼儀正しく教育・指導が行き届いている職場になります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・SE経験（物流や運送業界など一連の基幹システムのSE業務やプロジェクト開発経験者）

【歓迎条件】
・運送業界でのDX化の実績のある方

【求める人物像】
・社内外コミュニケーションを円滑に行える方

自社でwebサービスを企画・開発・運用しており、サポート部門で受けた顧客の改善要望を即サービスの改善に活かせる環境であることが特徴です。

当社が手がけるブリーダー直販サイト等の運営サポート部門での管理業務をお任せします。
顧客対応ではなくマネジメント業務がメインです。

【具体的には】
会員様やブリーダー様から入る幅広いお問合せ対応や各種事務対応を行う部門にて、下記管理業務をお任せします。

・部署の目標設定とそれに向けた施策提案、および施策の進行管理
・メンバーの管理（目標管理、モチベーション管理）・育成
・イレギュラー案件のエスカレーションについて対応
・部署業務効率化
・顧客を起点としたサービス体験の改善提案・推進、組織文化の醸成
・運営ルールの整備、マニュアル作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正社員を含むマネジメント経験3年以上
・部署の目標設定経験、KPI管理経験
・エクセル等を用いたデータ分析による課題発見能力
・マニュアル等のナレッジ・ドキュメントの制作経験

【歓迎条件】
・カスタマーサポート、コンタクトセンターなどでの管理職経験
・ITシステムの操作性向上・改善提案
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・変化する外部環境に柔軟に対応できる方
・気配りができ、部下やまわりと円滑なコミュニケーションをとれる
・まわりとの調和を大事にしながらも言うべきところは提案・助言ができる
・会社の目標達成に向けてチームを率いることに喜びを感じる方
・コミュニケーションを厭わず、部署の方針を伝えきれる方

経理総務（将来の幹部候補）として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・日常経理業務
・月次試算、年次決算補助、試算表作成
・目標予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定
・顧問税理士との調整、確認
・人事労務業務補助
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・京料理、和食に特化した社会福祉施設での受託給食事業を全国に展開しています。
・取引先も拡大中で、業績良好の会社です。
・京都市の本社機能の一部を移転予定。2025年2月に、新事務所をオープン、キレイな新しい事務所で勤務できます。

【必須条件】
・経理業務の経験がある方
・数値に強い方

【歓迎条件】
・決算業務ができる方
・人事労務の経験がある方

同社にて交通安全用品（反射板や看板、道路標識など）の既存営業担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
担当顧客への提案活動: メーカーを中心に既存顧客を訪問し、ニーズに合わせた製品を提案します。
製品の知識習得: 反射材、バリケード、標識、カラーコーンなど、多岐にわたる製品の特性や安全基準に関する専門知識を常にアップデートします。
新製品の提案: 新たに開発された、より高機能な安全用品や、最新の安全基準に対応した製品を積極的に提案します。
アフターフォロー: 納品後も顧客との関係を維持し、製品の使用状況や満足度を確認することで、長期的な信頼関係を築きます。
メンテナンスも含めてご対応いただきます。
※年に数回出張があります。基本的には直行直帰が可能です。社用車で訪問していただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
自分が住んでいる町に同社がかかわる商品がたくさんあるかもしれません。そんな交通の安全性を高めていくための商品を製造、販売している会社です。自信をもって提案できる商品ばかりで新商品の開発にも力をいれております。
また年間休日126日と働きやすい環境も整っているため、仕事と生活のバランスを考えることが可能です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・営業経験をお持ちの方（業界経験問わず）

【歓迎条件】
・建築資材、工業資材などの営業経験をお持ちの方
・機械、電気関連の営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

エンタープライズセールス

【具体的には】
年間売上高1,000億円規模の大手顧客を対象(既存顧客中心)に、購買コスト削減に向けた同社の購買管理システムの利用促進提案
・購買データを元にした利用企業様の企業内システム利用促進、PB商品の提案活動
・顧客課題の特定及び新規フローの構築、顧客担当者様とのリレーション構築
・インサイドセールスチームが商談化した新規顧客に対するシステム導入の新規営業
※単にシステム導入や商品の提案を行うのではなく、購買データを分析し「何を提案すればコスト削減につながるのか」真に顧客が抱える課題に向き合うことがミッションです。

■モノタロウの大企業向け購買サービス
▽顧客の抱える課題
必要な間接資材（スコップなど）を調達する際、従来では問い合わせ・相見積・商品情報の確認・手配など様々な工程に時間と人的コストがかかってしまいます。
また大企業の場合、複数拠点で資材が必要になりますが、拠点ごとの買い方による属人化が進みホームセンター等で直接購入することで起きる領収書精算や立替精算など煩雑なプロセスがあったりブラックボックス化しています。

▽提供できる価値（ソリューション）
お客様の課題に合わせ、独自開発の大企業様専用購買管理システムONE SOURCE Liteまたはカタログ連携を導入/連携いただくことで、購買業務がシンプルになり、会社全体の業務プロセスコストの削減やガバナンス強化を実現できます。
※いずれも導入費用・運用費用は０円のため、ノーリスクでの運用スタートが可能です。

■仕事の特徴：
●国内最大級のECでありながら、未開拓のマーケットが大きく、まだまだ成長可能。
BtoB向けのECとしては国内最大規模ではあり、特に大企業サービスの売上は約20％成長を続けているものの、間接資材の市場規模は8〜10兆円と言われており、そこから考えると当社の市場シェアはまだ数％程度。

●日本を代表する大手製造業の購買DXにアプローチできる
・国内トップクラスの製造業を中心とした、幅広い業種の大手企業の課題に特化したソリューション提案を行います。
・1社において購買プロセスを70％改善すると、約2,500万円／年の効率化になります。提案先も1企業だけでも経営層～現場の方まで渡り、商談規模も大きく社会への影響の大きさを肌で感じていただくことが可能です。

●テクノロジー×データドリブンな営業
購買データが整理されていないケースが多い中、モノタロウはデータを活用して顧客に貢献できるのが強みです。
salesforceやBIツールを活用し、戦略立案、提案活動につなげているためITスキルやデータ分析スキルも身に付けていただけます。

●生産性高く働きつつ、幅広いキャリアが描ける
自社で商品、マーケティング、サプライチェーン、ソフトウェア開発など多くの機能を内製しているため横連携もしやすくスピード感を持って業務に取り組めます。
部門全体での事例共有やAIツールの活用も進んでおり、企画書作成や見積作成等の工程に時間を割くことが少なく,分析・提案を効率的に行える環境です。
またキャリアの側面においても、長期的にはリーダーやマネジャーとしての組織運営、営業企画やマーケティングポジションへのキャリアチェンジ、大企業セールススペシャリストなど幅広い可能性があります。

※入社時1ヶ月程度の本社研修があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大手企業向けの営業経験をお持ちの方
・企業規模問わず営業、コンサルタントとして経営層に向けた課題解決のご提案経験がある方

【歓迎要件】
・製造業、鉄道運輸、インフラ(電気・ガス、他)、建設業に向けての営業経験
・SIerやSaaS商材の営業経験

当社は、光学素子および光学計測装置の設計・製造・販売などを手掛ける将来有望なモノづくり企業です。
光技術にこだわってローカルからグローバルを目指しており、光通信・半導体・レーザ加工・光医療などへの市場開拓も進めています。社内インフラエンジニアとして採用いたします。

【具体的には…】
■インフラエンジニアとしてサーバー(クラウド,オンプレ)の運用保守
■社内ヘルプデスク業務
■親会社のイマジカグループとコミュニケーションをとりながら、運用を行います。

◇サーバー管理業務　※障害対応
1. サーバー共通
　1)HDD交換/RAID再構成作業共有/ドキュメント化
2. Windowsファイルサーバー
　1)ファイル･フォルダ/データの復元作業共有/ドキュメント化
　2)システム障害復旧
　　　バックアップからのデータ回復作業共有/ドキュメント化
　　　システムイメージ/ベアメタルによる復旧作業共有/ドキュメント化
3. App/DBサーバー
　1)DB障害復旧
　　　リストア/ロールバック/ロールフォワードによる復旧作業共有/ドキュメント化
　2)システム障害復旧
　　　仮想環境再構築作業共有/ドキュメント化
　　　仮想マシン復旧作業共有/ドキュメント化
4. 障害対策
　1)トレーニング兼コールドスタンバイ構築/ドキュメント化
　2)復旧訓練の実施/ドキュメント化

◇ネットワーク管理業務　
1. ネットワーク設置設定作業
2. ネットワークトラブル対応等業務
3. その他ネットワークに関連、付随する業務

◇社内業務システム管理　
1. データ登録集計等作業
2. 社内システムトラブル対応等業務
3. App構成
　1)App構成調査/コード解析/ドキュメント化<階層/依存関係図>
　2)バグ修正
4. DB構成
　1)DB構成調査/ドキュメント化<データベース/スキーマ/テーブル関係図>
　2)操作ミス修正対策/アプリ制作

【HUREX担当コメント】
仙台市内を拠点に光学技術において特許も持つ、大手企業グループ傘下の東北大発ベンチャー企業のマネジメンクラスの求人です。光学技術を活用し「仙台から世界」を目指す、将来有望な成長企業でありトップクラス企業ともビジネスのできる、ダイナミックな活動が魅力です。仙台を拠点に企業の発展に携わり、自己実現を図りたい方へお薦めの求人です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・クラウド・オンプレのサーバー保守運用のご経験
・Java、C++、Ｃ＃を使用してのプログラミング経験
・ネットワーク、サーバー構築

【求める人物像】
・真面目で協調性がある方
・周りの意見を尊重しコミュニケーションが取れる方

飲食店やホテルへのルート営業兼配送として以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・当社商品の営業、販売
・お客様へのお酒の配送業務
・季節やイベントに合わせた商品のメニュー提案　など
※詳細は面談時にお伝えします
等

【HUREX求人担当コメント】
「東北の飲食業界の繁栄を促進する企業」として、飲食物件の紹介から、お酒の販売・配送、開業後のアフターフォローまで幅広い業務を提供しています。営業部やバックオフィスだけではなく不動産会社、配送会社など様々なキャリアを選択することもできます。また、現状は頻度は少ないものの月２回程度、日曜・祝日も勤務する場合がありますが、今すぐの改善は難しいものの、会社として休日日数の増加に向け取り組んでおります。

【必須条件】
・普通自動車運転免許

同社の人事労務として、ご経験やスキルご希望に応じて以下の業務から幅広くお任せします。

【具体的には…】
■主にお任せする業務
・勤怠管理・給与計算の実務およびチェック
・社会保険・労働保険の手続き
・入退社関連業務

■ご経験に応じてお任せしたい業務
・M&Aに伴う人事労務制度（就業規則、給与規定等）の統合・整備
・各種人事制度の見直し、再構築
・労働法改正への対応や労基署対応
・労務トラブルの初期対応など、労務リスクマネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

既存メンバーは５名です。
協力して実務を行っていただけるメンバーを募集します。

【必須条件】
・労務実務経験（目安：3年以上）
・労働法に関する基礎知識

【歓迎条件】
・M&Aや組織再編に伴う、労務制度の統合・整備のご経験
・人事制度の企画・改定のご経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・医療・福祉業界での労務経験

【求める人物像】
・急成長する組織の変化を楽しみ、主体的に行動できる方
・M&A後の組織づくりなど、ダイナミックな環境でキャリアを築きたい方
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方

当社の経営企画として以下のことをおこなっていただきます。

【具体的には…】
■経営戦略の立案、推進
└中長期ビジョンの設計と施策への落とし込み
└経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）の再配置、有効活用
■事業部横断の戦略支援、推進
└事業別の課題特定～改善プロジェクトのマネジメント
└現場からの情報収集と意思決定支援
■経営計画まわりの横断業務
└制度改革/組織設計/人材配置
└マネジメント人材としての現場経営、育成

等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事制度設計または教育制度構築の実務経験(3年以上)
・チームマネジメント経験（3年以上）

【歓迎条件】
・経営企画のご経験
・最新の労働関連法規に対する理解と実務運用経験

木造注文住宅を中心に、施工管理として現場全体をリードしていただきます。

【具体的には･･･】
・営業・設計・コーディネーターと連携し、お客様の理想の住まいを形にする管理業務
・年間20棟前後の注文住宅現場を担当し、工程・品質・安全の管理
・お客様への進捗説明や現場案内
・職人さんとの打ち合わせや調整
・木造アパート建築やリノベーション案件にも携わるチャンスあり
・担当エリアは宮城県内のみ（転勤・長期出張なし）

【入社後は…】
・入社後1ヵ月は本社で研修、その後OJTで実務を習得
・経験に応じて少しずつ現場をお任せし、将来的には20棟規模の現場リーダーへ
・資格取得支援制度もあり、スキルアップを応援します


【同社で働くメリット】
・注文住宅から木造アパート、リノベーションまで幅広い案件に関わりスキルアップ
・長時間労働はなく、効率的な働き方を重視（夜遅くまで残る文化なし）
・同世代が多く、フラットで相談しやすい職場
・利益の8％を全社員で均等分配する決算賞与あり
・創業66周年の安定性と100年企業を目指す成長性
・資格取得支援＆報奨金あり。努力が報われる環境

※詳細は面談時にお伝えします

【必須】　
・普通自動車第1種免許（AT限定可）
・家づくりやものづくりに興味がある方
・お客様や仲間との関わりを大切にできる方

【歓迎条件】
・建築系学科の卒業者
・住宅・リフォームの現場管理経験者
・住宅が大好きな方

【求める人物像】
・前職で厳しい環境でも頑張り抜いた経験を、ここで活かしたい方
・明るく元気にコミュニケーションできる方
・協調性を持ってチームで取り組める方

同社では、百貨店等に向けた法人営業と全国12店舗＋ポップアップストアでの店舗販売を行っております。
本ポジションの方には、その双方を取りまとめていただく営業統括業務をご担当いただきます。
最初はプレイングマネージャーとして携わっていただき、その後営業統括部長としてご活躍いただくことを想定しています。

【具体的には…】
・法人営業部門のマネジメント（関東3名、関西1名の計4名）
・業績管理、施策企画、実施
・店舗スタッフの管理、販売指導等
・百貨店等向けポップアップストアの提案、優良テナント確保営業
・出張業務（全国、月2-3回程度）
・サプライヤー対応
・販促企画、運営、管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【企業について】
同社は埼玉県吉川市に拠点を置くレザーグッズの企画・製造・販売（SPA）企業です。
自社のオリジナルブランドで、バッグやお財布などの商品を展開しています。
D2C（Direct to Consumer）モデルを主軸としながら、都内に直営店、全国の百貨店にも販路を拡大。
伝統的なものづくりと現代的なマーケティングを融合させ、急成長を遂げている注目企業です。

【HUREX求人担当コメント】
現在、社長が対応している営業統括業務を段階的に引き継いでいただきます。

在宅勤務やリモートワークも可能な体制となっており、裁量をもった働き方をしていただけます。
フレックスタイムも可能ですので、柔軟な働き方を選択できる企業です。

各地の店舗への出張もございますが、現在の店舗展開状況として、北海道～関西が対象エリアです。

【必須条件】
・普通自動車免許
・アパレル業界で「toB」および「toC」営業の両方を経験している方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・大手アパレル企業で営業マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・フットワークが軽く、フレキシビリティのある方
・チームワーク、コミュニケーション能力のある方

管理部門の責任者として以下の業務をおこなっていただきます。

【具体的には…】
・管理部門（経理・総務・労務）全体のマネジメント業務
・人事評価制度の設計・運用（職種別評価シートの作成、評価基準の設定など）
・部門ごとの問題解決の選定
等

【キャリアアップに関して】
将来的に経営者の右腕としてご活躍いただきたいと考えています。業務の幅は広く、奥行きもあり、
経営的な視点で業務にあたることができるポジションのため非常にやりがいが感じられます。

【HUREX求人担当コメント】
同社主力製品は、鉄道車両に求められる軽量・遮音・断熱性等の機能を持った床材と、車両屋根の絶縁材として屋根の形状を問わず速乾性の高い屋根材になります。ニッチながらも国内トップクラスのシェアを実現しています。材料の開発・製造・施工を一貫して手掛けており、工事スタッフが車両メーカー及びメンテナンス工場に常駐することで常に新しい情報をいち早く取り入れ、それを営業の提案に反映できる体制が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・管理部門（経理・総務・労務）での管理職の経験がある方
・マネジメント経験5年以上

【歓迎条件】
・人事考課制度等を企画立案して、実行したきた方。
・製造業出身の方
・社内、社外に関わらず、他者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・一つの考えにl固執することなく、柔軟に業務に対応出来る方

当社の人事業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
1. 採用活動
- 求人票の作成・掲載
- 選考プロセスの管理（書類選考、面接、内定連絡など）
- 新卒・中途採用の戦略策定
- 雇用契約書の作成・管理
- 労働時間や給与、福利厚生等の労働条件の整備

2. 人事制度の設計・運営
- 人事評価制度の構築
- 異動・昇進・昇格の基準設定
- 社内研修や外部研修の企画・実施
- 新入社員研修の運営
- 従業員のキャリアプランの支援

3. 給与計算・社会保険手続き等
- 月次給与計算
- 厚生年金や健康保険などの社会保険の手続き
- 税務関連の処理
- 労働時間の管理
- 有給休暇・欠勤の管理
- 労働法令の遵守状況の確認

4. その他
- 従業員代表との交渉や連携
- 従業員からの問い合わせ対応
- 人事データの収集・分析（例：離職率、社員満足度）
- DXの利用
- 労働関連法規の遵守
- パワハラ・セクハラ防止策の策定・実施

【組織構成】
経営管理Ｇ配属予定。人事業務は5名体制で分担し対応、20代～50代（男性3名、女性2名）が在籍しております。
上記の業務をご経験やスキルに合わせてお任せいたします。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・採用業務経験者または労務経験者
・マイナビ、リクナビ等の採用システムのオペレーションの経験者

【歓迎条件】
・効率を考え業務改善に取り組みたい方
・リーダーやマネジメントの経験がある方

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方(メンバーのモチベーションコントロールができる方)
・好奇心があり新しい知識を取得することに貪欲な方　
・新しいことに挑戦をすることに興味がある方

顧客の要望に応じてオーダーメイドで産業機器の機械設計を行っていただきます。

【具体的には…】
・顧客との打ち合わせ（仕様検討）
・構想設計~基本設計
・部品製造や組み立ての際の設計の修正
・設備の引き渡し、立ち合い
等

※詳細は面談時にお伝えします

＜設計する製品＞
・画像検査システムを搭載した設備（デバイス部品の検査装置等）
・ヘルスケア製品の製造設備
・バッテリー関係の設備（搬送装置）
・AI事業に関する付帯設備

【HUREX求人担当コメント】
・京都の地場メーカーを中心に半世紀にわたって取引があり、信頼を築いています。
・画像検査システムの機械設備設計やデバイス部品の検査装置等、様々な機械を製造しています。
・50代、60代が活躍中企業、セカンドキャリア歓迎です。

【必須条件】
・何らかの産業機器の機械設計のご経験がある方

顧客の要望に応じてオーダーメイドで産業機器の電気設計を行っていただきます。

【具体的には…】
・自動機や検査機の制御設計（板金設計、回路設計、ソフト設計、ラダープログラム）及び調整を行います。
・オムロン社やパナソニック社を主要顧客とし、直接依頼を頂き、設計を行います。
・主な納品エリアは大阪の門真市がメインで、時々滋賀県へ訪問することもあります。
・トラブル時には、顧客との調整の上現場へ行き、整備する場合もあります。
等

※詳細は面談時にお伝えします

＜設計する製品＞
・画像検査システムを搭載した設備（デバイス部品の検査装置等）
・ヘルスケア製品の製造設備
・バッテリー関係の設備（搬送装置）
・AI事業に関する付帯設備

【HUREX求人担当コメント】
・京都の地場メーカーを中心に半世紀にわたって取引があり、信頼を築いています。
・画像検査システムの機械設備設計やデバイス部品の検査装置等、様々な機械を製造しています。
・50代、60代が活躍中企業、セカンドキャリア歓迎です。

【必須条件】
・PLC、シーケンスに関する知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・何らかの制御設計のご経験をお持ちの方