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転勤なし

NEW人材サービス/キャリアコンサルタント営業(法人)営業(個人)IT・通信・インターネット系

福岡市(福岡)保育業界特化両面型キャリアアドバイザー・保育業界の人材支援、経営支援事業

◎他社の2年分を半年で成長ができる◎入社半年でリーダー職も目指せる◎福利厚生充実×年間休日120日以上
仕事内容

保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する。保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング?内定まで）
・内定?入職までの不安解消のお手伝い

【2】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【保育士業界を支援する理由】
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に保育士の減少は取り組むべき大きな課題です。保育士確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。まずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。保育士不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供することを目的としています。

【人員構成】
従業員数：21名（年齢層：20代前半：5名、20代後半：8名、30代前半：3名、30代後半：4名、40代：1名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
保育士専門の両面型キャリアアドバイザー（CA/RA）の募集です。近年、日本全体の問題として少子高齢化が加速する中、保育業界では「保育士不足」による施設の運営難や、地域ごとの需給格差が「待ったなし」の深刻な課題となっています。同社は、こうした保育業界の課題を解決し、保育士を目指す方々の理想のキャリアを支援したいという強い想いから、この事業を立ち上げました。単なるマッチングにとどまらず、保育業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験できる圧倒的な成長環境で、入社半年でのリーダー昇格や早期出世も目指せる！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！未経験から年収500万円以上も可能で、経営陣の近くで学びながら市場価値の高い営業へと成長できる！

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福岡市(福岡)保育業界特化型コンサルティング営業・保育業界の人材支援、経営支援事業

◎他社の2年分を半年で成長ができる◎入社半年でリーダー職も目指せる◎福利厚生充実×年間休日120日以上
仕事内容

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

【具体的には…】
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・独自プラットホームを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案

【課題解決のアプローチ例】
・求人広告提案・改善
・転職/就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入
・Webサイト改善

【保育士業界を支援する理由】
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に保育士の減少は取り組むべき大きな課題です。保育士確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。まずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。保育士不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供することを目的としています。

【人員構成】
従業員数：21名（年齢層：20代前半：5名、20代後半：8名、30代前半：3名、30代後半：4名、40代：1名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
保育士専門のコンサルティング営業職の募集です。近年、日本全体の問題として少子高齢化が加速する中、保育業界では「保育士不足」による施設の運営難や、地域ごとの需給格差が「待ったなし」の深刻な課題となっています。同社は、こうした保育業界の課題を解決し、保育士を目指す方々の理想のキャリアを支援したいという強い想いから、この事業を立ち上げました。単なるマッチングにとどまらず、保育業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験できる圧倒的な成長環境で、入社半年でのリーダー昇格や早期出世も目指せる！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！未経験から年収500万円以上も可能で、経営陣の近くで学びながら市場価値の高い営業へと成長できる！

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福岡市(福岡）宿泊業界の経営コンサルタント・地方創生を担う成長産業

◎年間休日125日×転勤なし◎他社の2年分を半年で成長◎天神駅より徒歩3分
仕事内容

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行っていただきます。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【人員構成】
従業員数：21名（年齢層：20代前半：5名、20代後半：8名、30代前半：3名、30代後半：4名、40代：1名）

【成果を出すための仕組み】
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
・研修（入社後14日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
インバウンド（外国人観光客）の増加や国内観光の活発化により、急成長を続ける観光・宿泊業界。一方で、多くの施設が「深刻な人手不足」や「採用・マーケティングのノウハウ不足」という大きな経営課題を抱えています。本ポジションは、単なる求人媒体の提案にとどまらず、宿泊施設の「経営ブレイン」として採用戦略の立案からブランディング、効果測定までを一気通貫で伴走するコンサルティング営業です。自分の手がけた仕事が、ダイレクトに地方の雇用を生み出し、地域の観光業を活性化させていく。そんな目に見える社会貢献性と、ビジネスパーソンとしての高い専門性を同時に手に入れられる、非常にやりがいの大きいポジションです！

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験！「圧倒的な打席数」でビジネスパーソンとして急成長できる環境！年次・経験一切不問！実力次第でスピード昇格が叶うカルチャー！「日本を元気にする」地方創生×観光産業の未来を担う仕事！

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福岡市(福岡）保育業界特化両面型キャリアアドバイザー

保育施設の人材・経営支援事業
仕事内容

保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する。保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング?内定まで）
・内定?入職までの不安解消のお手伝い

【2】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【保育士業界を支援する理由】
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に保育士の減少は取り組むべき大きな課題です。保育士確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。まずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。保育士不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供することを目的としています。

【人員構成】
従業員数：21名（年齢層：20代前半：5名、20代後半：8名、30代前半：3名、30代後半：4名、40代：1名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
保育士専門の両面型キャリアアドバイザー（CA/RA）の募集です。近年、日本全体の問題として少子高齢化が加速する中、保育業界では「保育士不足」による施設の運営難や、地域ごとの需給格差が「待ったなし」の深刻な課題となっています。同社は、こうした保育業界の課題を解決し、保育士を目指す方々の理想のキャリアを支援したいという強い想いから、この事業を立ち上げました。単なるマッチングにとどまらず、保育業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験できる圧倒的な成長環境で、年収700万も目指せる環境！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！自分の仕事が保育業界への貢献に繋がり、地域の活性化にも貢献できる仕事！

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福岡市（福岡）宿泊業界の経営コンサルタント（リーダー候補）・地方創生を担う成長産業

◎年間休日125日×転勤なし◎実力主義でスピード主義◎他社の2年分を半年で成長◎年収700万も目指せる
仕事内容

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行っていただきます。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【人員構成】
従業員数：21名（年齢層：20代前半：5名、20代後半：8名、30代前半：3名、30代後半：4名、40代：1名）

【成果を出すための仕組み】
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
・研修（入社後14日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
インバウンド（外国人観光客）の増加や国内観光の活発化により、急成長を続ける観光・宿泊業界。一方で、多くの施設が「深刻な人手不足」や「採用・マーケティングのノウハウ不足」という大きな経営課題を抱えています。本ポジションは、単なる求人媒体の提案にとどまらず、宿泊施設の「経営ブレイン」として採用戦略の立案からブランディング、効果測定までを一気通貫で伴走するコンサルティング営業です。自分の手がけた仕事が、ダイレクトに地方の雇用を生み出し、地域の観光業を活性化させていく。そんな目に見える社会貢献性と、ビジネスパーソンとしての高い専門性を同時に手に入れられる、非常にやりがいの大きいポジションです！

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験！「圧倒的な打席数」でビジネスパーソンとして急成長できる環境！年次・経験一切不問！実力次第でスピード昇格が叶うカルチャー！「日本を元気にする」地方創生×観光産業の未来を担う仕事！

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福岡市(福岡)宿泊業界特化キャリアアドバイザー（両面型）・地方創生を担う成長産業

◎他社の2年分を半年で成長ができる◎入社半年でリーダー職も目指せる◎福利厚生充実×年間休日120日以上
仕事内容

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【具体的には…】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経・営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【人員構成】
従業員数：21名（年齢層：20代前半：5名、20代後半：8名、30代前半：3名、30代後半：4名、40代：1名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
宿泊業界特化の両面型キャリアアドバイザー（CA/RA）の募集です。現在政府は2030年までに訪日外国人6,000人・消費額15兆円を目標に掲げております。その中で都心部のキャパシティ拡大と地方への観光分散に向けた受け入れ態勢の整備が急務となっております。AIやデジタルでは代替できない日本固有のおもてなしを担える人材を、全国で生み出し、宿泊現場へ繋げていきます。単なるマッチングにとどまらず、業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験できる圧倒的な成長環境で、入社半年でのリーダー昇格や早期出世も目指せる！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！未経験から年収500万円以上も可能で、経営陣の近くで学びながら市場価値の高い営業へと成長できる！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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NEW人材サービス/キャリアコンサルタント営業(法人)営業(個人)IT・通信・インターネット系

福岡市(福岡)宿泊業界特化両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）・地方創生を担う成長産業

◎年収700万目指せる◎他社の2年分を半年で成長ができる◎福利厚生充実×年間休日120日以上
仕事内容

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【具体的には…】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経・営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【人員構成】
従業員数：21名（年齢層：20代前半：5名、20代後半：8名、30代前半：3名、30代後半：4名、40代：1名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
宿泊業界特化の両面型キャリアアドバイザー（CA/RA）の募集です。現在政府は2030年までに訪日外国人6,000人・消費額15兆円を目標に掲げております。その中で都心部のキャパシティ拡大と地方への観光分散に向けた受け入れ態勢の整備が急務となっております。AIやデジタルでは代替できない日本固有のおもてなしを担える人材を、全国で生み出し、宿泊現場へ繋げていきます。単なるマッチングにとどまらず、業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験できる圧倒的な成長環境で、年収700万も目指せる環境！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！自分の仕事が宿泊業界、地域への貢献に繋がり、地域の活性化にも貢献できる仕事！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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NEW営業(法人)営業(個人)マーケティング/広告宣伝/営業企画IT・通信・インターネット系

福岡市(福岡)保育業界特化型コンサルティング営業（リーダー候補）・保育業界の人材支援、経営支援事業

◎年収700万目指せる◎福利厚生充実×年間休日120日以上◎天神駅より徒歩3分
仕事内容

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

【具体的には…】
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・独自プラットホームを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案

【課題解決のアプローチ例】
・求人広告提案・改善
・転職/就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入
・Webサイト改善

【保育士業界を支援する理由】
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に保育士の減少は取り組むべき大きな課題です。保育士確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。まずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。保育士不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供することを目的としています。

【人員構成】
従業員数：21名（年齢層：20代前半：5名、20代後半：8名、30代前半：3名、30代後半：4名、40代：1名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
保育士専門のコンサルティング営業職の募集です。近年、日本全体の問題として少子高齢化が加速する中、保育業界では「保育士不足」による施設の運営難や、地域ごとの需給格差が「待ったなし」の深刻な課題となっています。同社は、こうした保育業界の課題を解決し、保育士を目指す方々の理想のキャリアを支援したいという強い想いから、この事業を立ち上げました。単なるマッチングにとどまらず、保育業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験！「圧倒的な打席数」でビジネスパーソンとして急成長できる環境！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！年次・経験一切不問！実力次第でスピード昇格が叶うカルチャー！

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NEW営業(法人)営業(個人)マーケティング/広告宣伝/営業企画IT・通信・インターネット系

福岡市(福岡)保育業界特化型SaaS導入コンサルタント・保育業界の人材支援、経営支援事業

◎年収800万目指せる◎福利厚生充実×年間休日120日以上◎天神駅より徒歩3分
仕事内容

より良い保育経営のために、保育園内の業務効率化の必要性を布教し、実行するための自社ICTツールを活用した導入コンサルティングと導入フォローを行います。

【具体的には…】
・保育士の採用市場トップクラスのシェアを誇る自社データベースを活用した対象企業の発掘
・架電、ウェビナー/資料ダウンロードによるお問い合わせ、社内パスアップ等を駆使した企業開拓
・異なる課題を抱える企業毎にカスタマイズしたヒアリング/企画提案
・カスタマーサクセスチームと連携したサービス導入/運用開始後のフォローアップ
・顧客の声を基にした機能/サービスのスピーディなアップデートを行うための他職種連携（エンジニア/デザイナー/CSが同じフロアでプロダクト開発）
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【組織にいて】
・マネージャ―/リーダー：1名
・メンバー：2名
・カスタマーサクセス：5名
・エンジニア：4名
・デザイナー：1名
※カスタマーサクセス、エンジニア、デザイナーとの距離が近く、日常的に会話をしながら業務を進めることが可能

【人員構成】
従業員数：21名（年齢層：20代前半：5名、20代後半：8名、30代前半：3名、30代後半：4名、40代：1名）

【本ポジションの魅力／キャリアパス】
お客様が抱えている課題の本質を引き出し、ソリューションを提案、推進していく職務です。仮説構築力・論理性・コミュニケーションやプレゼンテーション能力など、幅広いスキルが必要とされます。全国160万人の保育者が保育に専念できるよう安心を提供するためにテクノロジーを使ってアナログ・非効率を解消する導入コンサルタントは、自分自身のスキルが課題解決にに直結する難しさがある一方で、顧客に与えうるインパクトは非常に大きなものとなります。導入コンサルタントのキャリアパスとしては、リーダー・マネージャー・事業責任者へと縦のキャリアパスを築いていく他、セールス企画/セールスイネーブルメント推進、人事など多様なキャリアが広がります。

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
本ポジションは、深刻な業務負担に悩む保育現場へ自社ICTツールを提案し、本質的な業務効率化を支える社会的意義の大きい仕事です。業界トップクラスの自社データベースを武器に、顧客ごとに異なる課題へ深く寄り添うカスタマイズ提案を行うため、一生活きるコンサルティングスキルが身につきます。本部署の魅力は、ワンフロアにエンジニアやデザイナー、CSが揃っているため、顧客の声を即座にプロダクトへ反映させることができます。また、売って終わりではなく手厚いサポート体制があるため、自信を持って提案できる環境です。組織が拡大中のため、将来的にはマネージャーへの早期昇格だけでなく、企画や人事など多彩なキャリアパスが広がっています。「社会貢献性の高いビジネスで自分を成長させたい」という方に、ぜひお勧めしたい求人です。

想定年収

450万円～ 840万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験！「圧倒的な打席数」でビジネスパーソンとして急成長できる環境！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！年次・経験一切不問！実力次第でスピード昇格が叶うカルチャー！

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NEW営業(個人)不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系

福岡市(福岡) 完全反響型営業・東京プロマーケット上場！訳あり物件の買取再販で成長し続ける不動産企業

◎フレックスタイムあり◎年間休日126日◎フラットな社風◎年収1,000万円以上目指せる
仕事内容

【社会問題化している空き家などの訳アリ不動産の買取再販売】
WEBで集客したオーナー様から空き家などの物件を買い取り新たなオーナー様に販売します。
営業一人当たり毎月20～30件のお問い合わせがあり、2～4件を成約することを目標に活動しております。

【具体的には…】
何らかの事情により不動産の売却を検討されている個人から物件を買い取り、その物件の法的な面も含めた問題を解消しつつ、物件の価値向上を同社のノウハウによって果たした上で、新たな買い手の方を探して販売するまでの業務を一貫して担当して頂きます。
・反響営業：物件の売却を検討されている方は、同社の強みであるWebマーケティングによって集客しており、順調に問合せ数が増加しております。問い合わせ後は、オンライン商談・オフライン商談によって顧客の抱える背景に寄り添い、顧客からの信頼を得て、物件の査定を行い、その後、買取を行います。
・物件の価値向上：同社の持つノウハウによって物件の価値向上を行います。
・販売：自社で持つ物件の購入を検討されている個人の方への情報提供、もしくは提携する販売事業者経由で新たな買い手を探します。

【担当営業コメント】
・入社後はOJT研修がメインで、まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていただきます。仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月?3ヶ月程度でひとり立ちしていただく予定です。
・訳あり物件を販売するノウハウがあり、業績は好調です。
・同業他社はオンラインでのみの営業が多い中、オフラインでの営業にも力を入れており、地場の不動産会社との関係強固であることが強みとなっています。
・将来的には、全国に営業所を構えることを考えています。
・社長は36歳、20代?30代のメンバーがほとんどです。
・大手不動産会社から転職してきたメンバーも多くおります。
・ハウスメーカーで営業していた方も活躍されており、未経験のメンバーも多くおります。
・顧客の人生に寄り添い、抱える課題を解決しながら、社会問題にもなっている分野において事業、個人の成長を感じることが出来るやりがいのある仕事です。

想定年収

～ 1000万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

完全反響型営業で飛び込み等ありません！成果を上げやすい環境があり、実績が年収に大きく反映します！（1,000万円以上も可能）フレックスタイム制・服装自由とストレスフリーな環境！

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NEW経理/財務/株式公開不動産・建設系

北九州市(福岡)経理(責任者候補)・知名度抜群の不動産会社

◎東京プロマーケット上場◎初年度年収600～700万◎年間休日120日で転勤なし
仕事内容

ホールディングス上場を経て事業拡大に伴う売上基盤・人材基盤の強化を図るため、経営層と近い距離で組織をリードし、経理業務の統括を担っていただきます。

【具体的には…】
・決算業務(月次、四半期、年次)
・経理部門のマネジメント・体制構築
・資金管理・キャッシュフロー計画の策定
・経営層への財務データ報告・提案
・経理システムの導入・運用管理
・監査法人や税理士対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属先情報】
責任者1名、30代女性、20代男性、20代女性

【求人担当コメント】
北九州エリアで知名度を誇る地域密着型の総合不動産企業です。資格取得支援や資格手当も充実しており、社員のキャリアアップを支援します。また、家族と過ごす為の休日取得を支援するなど福利厚生が充実し、長期就業しやすい環境です。お気軽にお問い合わせください。

想定年収

600万円～ 700万円

勤務地

福岡県北九州市
求人のおすすめポイント

上場企業基盤の好待遇（高年収＆転勤なし）経営層に近いポジションで組織をリードできるやりがいワークライフバランスと手厚い福利厚生・自己啓発支援

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NEW建築/土木施工管理

柳川市(福岡)施工管理補助・総合建設業

◎未経験歓迎◎出張無し◎福利厚生充実
仕事内容

土木工事または建築工事の現場において、まずは現場監督の補助業務からスタートしていただきます。先輩社員のサポートのもと、OJTで少しずつ業務を覚えていける環境です。

【具体的には…】
・工事現場の写真を撮影・整理（記録管理）
・図面通りに施工が進んでいるかの確認・寸法測定
・現場の巡回・安全チェック（ヘルメット着用確認や危険箇所の点検）
・施工計画書や各種申請書類の作成サポート（PC入力など）
・職人や発注者との打ち合わせ補助・日程調整
等

【組織構成】
社内総勢28名（役員含む）
今回配属されるのは土木部（7名在籍）になります。

【求人担当コメント】
創業70年を超える、地域密着で安定成長を続ける総合建設会社です。国土交通省九州地方整備局から「工事成績優秀企業」として6年連続認定されるなど、業界トップクラスの施工品質を誇ります。手掛けた仕事が「形」として地域に長く残り続ける大きなやりがいを実感できます。また、社員の働きやすさを第一に考えた福利厚生も大きな魅力です。自社賃貸物件を活用した「社宅家賃半額補助（社員本人は50%OFF、家族も最大30%OFF）」をはじめ、通勤用の「社有車1人1台無料貸与（ガソリン代全額支給）」、手厚い「子育て支援手当」や「資格取得費用の全額支給」など、安心して長く働ける環境と制度が整っています。

想定年収

～ 520万円

勤務地

福岡県柳川市
求人のおすすめポイント

国交省から6年連続で優良認定を受ける確かな技術力と経営基盤自社物件の社宅50%OFF＆通勤用社有車を1人1台無料貸与資格取得費用の全額補助制度あり

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NEW人事/総務不動産・建設系

北九州市(福岡)新卒採用担当・知名度抜群の不動産会社

◎東京プロマーケット上場◎未経験歓迎◎転勤なし
仕事内容

「企業の顔」として、新卒学生に向けた自社ブランドの発信、インターンシップの企画・運営をお任せします。

【具体的には…】
・採用イベント(合同説明会／インターンシップ)の企画・運営
・学生とのコミュニケーション：面談を通じた意向上げや悩み相談対応
・新卒入社者の受け入れ準備：入社に向けた各種フォロー
・学内説明会への参加：大学等への訪問による母集団形成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
本ポジションでは3年間の育成カリキュラムで、未経験から人事への第一歩を支援します。大変な調整業務は上司がしっかりカバーするなど、学生さんとのコミュニケーションや、魅力的なイベント企画に専念できる環境です。人事職を目指している方、ぜひご応募お待ちしております。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

福岡県北九州市
求人のおすすめポイント

未経験歓迎！年間休日120日でプライベートも大切にできる！転勤なしで腰を据えてキャリアを築けます！

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NEW経理/財務/株式公開医療・介護・福祉

古賀市(福岡) 経理(管理職候補)・地域に根差した医療法人

◎年間休日120日以上×土日祝休◎経理経験活かせる◎転勤なし◎福利厚生充実
仕事内容

経理業務全般を行って頂きます。

【具体的には…】
・経理に関する事務全般
・伝票の整理、入力
・決算の準備
・予算表の作成
・減価償却等の資料作成
・入出金管理
・銀行用務あり（社用車あり）

【求人担当コメント】
当医療法人では病院、老人ホーム、デイケア、訪問介護、緩和ケア病棟、保育園を運営しております。
総病床288床(精神科190床、地域包括ｹｱ35床、緩和ｹｱ25床、医療療養38床)、認知症デイケア等の設備が充実しており、近隣の精神科病院とは差別化が図られております。厚生労働省の方針等、病院経営に関する情報をいち早くキャッチし、長期展望を見据えた経営に注力しておられ基盤も安定しております。患者様目線の医療を目指す経営理念に共感し、経営陣と共に誠実に伴走していただける方是非お待ちしております。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

福岡県古賀市
求人のおすすめポイント

年間休日120日以上×土日祝休経理経験ある方歓迎福利厚生充実

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NEW機械/機構/金型設計その他技術職生産技術

鞍手郡(福岡)金属加工技士・金属製品製造業

◎年間休日120日×土日祝◎50代以上歓迎！◎転勤なし×退職金制度あり！
仕事内容

汎用旋盤の技術指導を行い、同装置を扱える人材の育成を行っていただきます。

【具体的には…】
・技術指導および人材育成：汎用旋盤の操作手順や加工ノウハウ、安全管理などについて、若手、既存オペレーターへの技術指導を行っていただきます。
・精密部品の加工実務（サポート）：少量多品種、高精度な金属部品の加工技術の示範や実務サポートを行っていただきます。
※ラインでの大量生産ではなく、少量多品種の精密加工に対応する環境です。
等

【求人担当コメント】
「長年現場を支えてきた職人技を、どうかうちの若い奴らに伝授してもらえませんか？」これが本音の募集です。現在、腕のあるベテランが1名いるのですが、日々の加工対応で一杯一杯になっており、教育に手が回っていません。せっかくの技術を途絶えさせたくないんです。現場の一線でカリカリ作業するより「後進を育てる面白さ」を味わいたい方大歓迎。空調の効いた綺麗な工場で、あなたの長年の技を存分に頼らせてください！

想定年収

400万円～ 450万円

勤務地

福岡県鞍手郡
求人のおすすめポイント

長年の旋盤技術を次の世代へ！手本を見せながら後輩を育てる「技術指導者」として活躍できます！完全週休2日＆年休120日！精密加工のため年中空調完備の快適な工場で、無理なく働けます！残業月20h程度でメリハリ抜群！住宅・家族手当や退職金制度など、安心して長く働ける好待遇です！

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NEW人事/総務商社・流通・小売系

福岡市(福岡) 総務人事業務・天然石及びアクセサリー事業

◎管理職候補◎30年以上の歴史がある天然石ビジネスの最大手企業！◎日本を代表するトップYouTuberが代表就任！
仕事内容

総務人事業務全般に携わって頂きます。

【具体的には…】
・社会保険業務
・求人管理業務
・来客対応
・電話対応
・その他庶務業務全般
※現状では従業員数が多いため、社会保険業務の割合が高いです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 400万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

30年以上の歴史がある天然石ビジネスの最大手企業!日本を代表するトップYouTuberが代表就任！インフルエンス力で業界に新たなムーブメントを巻き起こす！残業ほぼなし

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

福岡市博多区(福岡) ルート営業（未経験OK）・船舶や配管資材の販売会社

◎営業経験不問◎転勤なし◎年間休日127日◎創業50年以上続く老舗企業！
仕事内容

造船所などの既存取引先へのルート営業および受注～納品までの一連の対応をお任せします。

【具体的には…】
・定期的な取引先（既存）への訪問
・受発注対応
・商品の運搬・納入
・その他顧客との信頼関係構築に関する業務

【仕事の魅力】
・頻繁に商品が入れ替わる業界ではありませんので、長く働くことで着実に知識が身に付きます。（船の知識がなくても、入社後に覚えていただければ大丈夫です。）
・お客様との関係性を築く仕事です。営業は「提案する」だけではありません。時にはお客様と雑談をしながら話が進んでいくこともあります。そういった対話を大切にできる方は仕事を楽しみながら成長できます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 400万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

◎日本有数の造船メーカーを支え50年以上、確かな実績を築く老舗企業！◎営業経験不問！未経験歓迎！◎完全週休2日制(土日祝)◎転勤無し◎退職金あり◎昇給賞与あり◯ルート営業◎19時全員退社

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NEW教育/講師/インストラクター

福岡市(福岡) 日本語の教務・留学生の未来と教育の質を支える日本語学校

◎転勤なし◎年間休日120日以上◎残業少なめ
仕事内容

日本語学校の教務主任として、教育品質の向上と円滑な教務運営を牽引していただきます。

【具体的には…】
・カリキュラム、年間授業計画の作成・管理
・時間割作成、クラス編成、授業進行管理
・日本語教師の指導・育成・授業管理
・学生の学習指導、進路指導、面談対応
・出席率、成績等の管理
・学校行事、試験等の企画・運営
・教務会議の運営、教職員間の調整
・認定日本語教育機関の運営に関する教務業務およびその他学校運営に付随する業務
等

【企業の魅力】
・3年連続で出入国在留管理局から「適正校」の通知を受けた安心の実績があります。
・一方的な管理ではなく、教員の意見を尊重し、経営陣と直接意見交換しながら学校づくりに携われる風通しの良い環境です。
・土日祝休みで残業も少なく、仕事とプライベートを無理なく両立できます。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

年休120日以上＆土日祝休みで残業少なめ！ワークライフバランス抜群経営陣と直接意見交換でき、裁量を持って学校づくりに関われる適正校認定3年連続！安定した経営基盤を持つ日本語学校

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NEW営業(個人)金融金融・保険系

(福岡県) 生命保険の個人コンサルタント・東証プライム上場の大手保険会社

◎業界未経験歓迎！◎残業平均9.4H◎年間休日120日以上◎福利厚生充実
仕事内容

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業をお任せします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動頂きます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた新商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー。

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月9.3時間■有給休暇取得93.8％■入社後3年定着率82.2％(新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です!また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタート頂けます!

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部:配属先のチームで協力しながら担当のお客さま地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！
■入社から3か月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただきます。育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。

【制度備考】
完全週休2日制(土日休)：土日祝にお客様とお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護等休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティア等などがあります。
福利厚生：育児休業取得率100%、復帰率98.1％、保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。半年ごとに15段階で評価される仕組みです。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

420万円～ 500万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

東証プライム上場の大手保険会社！育児休業取得率100%、復帰率98.0%完全週休二日制！年間休日120日以上（土日祝）【☆ノルマはありません☆】

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NEW経理/財務/株式公開人事/総務金融メーカー系

宮若市(福岡)原価管理、経理（リーダー候補）・自動車部品メーカー

◎大手自動車グループ会社で安定基盤！◎転勤なし×完全週休2日制！◎残業月平均15時間程度×有給取得率80％超！
仕事内容

自動車用内外装部品の製造を担う本企業にて、原価管理を中心とした経理業務全般をお任せします。将来的には経理グループのリーダー候補、あるいは経営企画などへのステップアップを期待しています。

【具体的には…】
・原価計算、原価管理業務
・決算業務（月次、年次）
・親会社への決算報告、連結決算対応（IFRS）
・固定資産管理
・出納業務、監査対応

【人員構成】
経理グループ：6名
・原価担当：1名（30代）
・財務担当：5名（20～40代、派遣社員2名含む）

【充実した福利厚生】
・厚生年金基金・退職金制度（企業年金、確定拠出年金、一時金）
・通勤手当（規程に基づき支給／上限月100,000円）
・家族手当（1人目：19,500円、2人目以降：4,000円）
・食事手当
・カフェテリア制度（（旅行、ショッピング、自己啓発等に使えるポイント付与）
・各種研修制度（階層別研修、専門教育、OJT）
等

【求人担当コメント】
大手自動車会社の中核企業であり、業界トップクラスの安定した経営基盤を誇る企業です。今回は製造業での原価計算スキルを活かし、将来のリーダー候補として活躍していただける方の募集です。最大の魅力は大手自動車会社の高度なスキルを学べる環境がありながら、転勤なしで福岡に根を張って働ける点。土日休み・年間休日121日、残業月15h程度とワークライフバランスも抜群で、長期的にキャリアを築きたい方に自信を持っておすすめします！

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

福岡県宮若市
求人のおすすめポイント

転勤なしで福岡に腰を据えながら、大手グループ会社ならではの高度な原価管理スキルと確実な市場価値が手に入る！年間休日121日＆GWや年末年始の長期連休も充実！ワークライフバランス重視派も大満足の働きやすさです！年3回のキャリア面談で目標をしっかりサポート。原価計算の経験を活かして次世代のグループ長を目指せる環境！

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