沖縄県の転職・求人情報

転勤なし

沖縄県の平均年収は377.3万円で全国46位　求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

沖縄県は「専門・技術職」「サービス職」「事務職」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、沖縄県の平均年収は377.3万円で全国46位。(※2)ヒューレックスなら沖縄県の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1：2020年6月沖縄労働局調べ　※2：2019年賃金構造基本統計調査

NEW店長/販売/店舗管理営業(法人)営業(個人)商社・流通・小売系

石垣市(沖縄)レンタカースタッフ職・レンタカー業界

◎年間休日127日×長期休暇あり◎社宅制度×車両貸与制度あり◎充実した福利厚生制度
仕事内容

石垣島を訪れるお客様の旅のスタートを支えるお仕事です。

【具体的には…】
〇接客・受付業務
・レンタカー貸出受付
・車両説明、出発サポート
・返却受付
・電話・予約対応
〇車両管理業務
・洗車、車内清掃
・日常点検
・車両回送
〇店舗運営業務
・売上管理
・シフト管理
・アルバイトスタッフ教育
・店舗運営改善提案
◎単なる接客スタッフではありません。お客様満足度向上や店舗づくりにも携わりながら、将来的には店長やマネジメント職も目指せる環境です！

【仕事の魅力】
1．接客から経営管理、マーケティングまで幅広いスキルが身に付きます。また、店舗マネージャーまでのキャリアパスが用意されているため、長期的な成長が期待できます。
2．石垣島の観光業に貢献し、地域の魅力を発信するやりがいがあります。また、お客様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、お客様の素敵な旅の思い出を提供することができます。

【キャリアステップ】
1．まずは店舗スタッフとして、基本的な業務を習得し、店舗運営の基礎を学びます。
2．業務に習熟したら、売上げの管理やスタッフの教育等、店舗運営に関わる業務にも携わっていただきます。
3．将来的に店舗マネージャーを目指していただけます。チームをまとめて、お客様がまた来たいと思える店舗づくりを行います。
◎適性をみながら徐々にお仕事をお任せするので、ご安心ください。
等

【求人担当コメント】
社宅制度有、車両貸与ありの石垣島に移住をしたいと考えている方へおすすめの求人です。時期によっては長期休暇を取得することも可能で、年間休日も127日ある為「海が好き！」「魚釣りが好き！」「自然の中で暮らしたい！」と考えている方には大変おすすめの求人となっております。固定費を抑えながら、お休みを満喫したいぜひそんな方をお待ちしております。

想定年収

～ 432万円

勤務地

沖縄県石垣市
求人のおすすめポイント

年間休日127日×残業20時間以内でワークライフバランスを意識した働き方ができる！社宅制度あり×車両貸与制度ありでバック一つで移住も可能！充実した福利厚生で安心して勤務できる環境！

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NEW店長/販売/店舗管理営業(法人)営業(個人)商社・流通・小売系

宮古島市(沖縄)レンタカースタッフ職・レンタカー業界

◎年間休日127日×長期休暇あり◎社宅制度×車両貸与制度あり◎充実した福利厚生制度
仕事内容

宮古島を訪れるお客様の旅のスタートを支えるお仕事です。

【具体的には…】
〇接客・受付業務
・レンタカー貸出受付
・車両説明、出発サポート
・返却受付
・電話・予約対応
〇車両管理業務
・洗車、車内清掃
・日常点検
・車両回送
〇店舗運営業務
・売上管理
・シフト管理
・アルバイトスタッフ教育
・店舗運営改善提案
◎単なる接客スタッフではありません。お客様満足度向上や店舗づくりにも携わりながら、将来的には店長やマネジメント職も目指せる環境です！

【仕事の魅力】
1．接客から経営管理、マーケティングまで幅広いスキルが身に付きます。また、店舗マネージャーまでのキャリアパスが用意されているため、長期的な成長が期待できます。
2．石垣島の観光業に貢献し、地域の魅力を発信するやりがいがあります。また、お客様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、お客様の素敵な旅の思い出を提供することができます。

【キャリアステップ】
1．まずは店舗スタッフとして、基本的な業務を習得し、店舗運営の基礎を学びます。
2．業務に習熟したら、売上げの管理やスタッフの教育等、店舗運営に関わる業務にも携わっていただきます。
3．将来的に店舗マネージャーを目指していただけます。チームをまとめて、お客様がまた来たいと思える店舗づくりを行います。
◎適性をみながら徐々にお仕事をお任せするので、ご安心ください。
等

【求人担当コメント】
社宅制度有、車両貸与ありの宮古島に移住をしたいと考えている方へおすすめの求人です。時期によっては長期休暇を取得することも可能で、年間休日も127日ある為「海が好き！」「魚釣りが好き！」「自然の中で暮らしたい！」と考えている方には大変おすすめの求人となっております。固定費を抑えながら、お休みを満喫したいぜひそんな方をお待ちしております。

想定年収

～ 432万円

勤務地

沖縄県宮古島市
求人のおすすめポイント

年間休日127日×残業20時間以内でワークライフバランスを意識した働き方ができる！社宅制度あり×車両貸与制度ありでバック一つで移住も可能！充実した福利厚生で安心して勤務できる環境！

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NEW不動産/プロパティマネジメント営業(法人)営業(個人)不動産・建設系

那覇市(沖縄) ビルディングマネジメント・創業以来増収中の不動産関連上場企業

◎駅チカ◎年休125日◎完全週休二日制◎独自の福利厚生制度あり◎中途入社5割以上
仕事内容

同社シリーズ物件や自社管理物件の管理業務(入居者様サポート)を行って頂きます。

【ミッション】
・入居者様「満足度」の最大化
・物件の美観や機能維持、品質向上

【具体的には…】
・「選ばれる物件」を保つための、入居前チェック・退去後の原状回復
・入居者様の安心を支える、迅速なトラブル対応・業者手配等・保険活用
・定期的に管理物件を巡回し、建物トラブル早期発見・コンディション維持提案
・退去者様との解約精算業務
等

【求人担当コメント】
事務的な管理業務に留まらず、自ら現場へ赴き、状況を的確に把握・判断する能動的なポジション。社内外とスピーディーに情報連携し、現場を主導していく主体性やスピード感も求められるます。フットワークの軽さとコミュニケーション力を活かし、裁量を持って業務を推進したい方に最適な環境です。

【1日の流れ・業務内容】
9:00 ：出社（アプリのチェック、入居者様への返信対応など）
10:30：外出（リクエスト対応、入居・退去チェックを4〜5件実施・物件巡回）
16:00：帰社（解約精算書や報告書の作成などの事務処理）
18:30：退勤（業務が終わり次第、できるかぎり早く退勤することを心がけています）

【企業の特徴】
不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。提案するマンションの品質は非常に高く、ワンストップだからこそのやりやすさ・強みがあります。
・新築RCマンションの一棟販売市場は競合が少なく、毎年順調に成長中
・入居率98.8％、リピーターが6割

※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

～ 540万円

勤務地

沖縄県那覇市
求人のおすすめポイント

創業以来実績を挙げ続けている上場企業での安定感のある勤務が可能！スケジュールにより定時退社している社員あり！会社独自の福利厚生制度あり！

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NEW営業(法人)営業(個人)プリセールス・営業支援商社・流通・小売系サービス系

豊見城市(沖縄)法人向けの提案営業職・車両貸出数トップクラスの法人向けレンタカー企業

◎年間休日127日×土日祝休み◎転勤なし×退職金制度あり◎入社時有給付与×時間有給制度あり
仕事内容

車両を必要としている企業様に、要望に応じたプランでレンタカーの配備のご提案をしていただきます。現在は既存営業がメインとなっております。

【具体的には…】
即戦力として、以下の業務に幅広く携わっていただきます。
・既存取引先に対するレンタカー、リース導入に向けた深耕営業、提案
・新規取引先開拓および新たなビジネスチャンスの創出
（支店全員で意見を出し合い開拓をしておりますので、ご自身の経験を活かすことができます）
・レンタカー、リース車両の買取販売の対応
・業務に付随する事務作業（見積もり作成、台帳入力など）や車両管理
◎カーシェア事業にも力を入れており、今後ますます事業を拡大していく予定の成長ビジネスです。

【本求人の魅力】
1．圧倒的な働きやすさ
完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は充実の127日（2025年実績）です。
2．既存のお客様がメインの営業スタイル
法人の既存取引先（企業や自治体、団体など）へ向けたレンタカーやリース導入のご提案がメインとなるため、お客様との関係構築に集中できます。

【人員構成】
男性：2名、女性：4名、計6名
※人材派遣会社や医療業界など、異業種から入社した先輩たちも多数活躍しています。

【キャリアステップ】
沖縄での営業経験を積んだ後は、拠点長やエリアマネージャーなど、沖縄の組織を牽引するマネジメント層へのステップアップを目指していただけるポジションです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
・チーム全体で目標達成をすることを第一としているので、自動車やレンタカー業界の経験がない方でも安心してご入社いただけます。
・既存メンバーは8割以上が異業種からの転職者で、業界の基礎知識が無くても安心して仕事に取り組めます。
・上司に意見が通りやすく、どんどん新しい事にチャレンジ出来る土壌が整っています。営業だけでなく「こんなことをやってみたい」など自分が立案した企画を実現していくことができる風通しの良い環境です。

想定年収

～ 438万円

勤務地

沖縄県豊見城市
求人のおすすめポイント

年間休日127日（完全週休2日制）でワークライフバランスを意識した働き方ができる環境です！転勤なし×既存営業がメインであり自分に合った働き方が可能です！業界トップクラスの車両貸出数を誇る法人向けレンタカー事業！

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NEW建築/土木施工管理建築/土木設計その他(建築・土木)不動産・建設系

那覇市(沖縄)発注者支援業務・建設コンサルティング会社

◎安定した事業期間◎風通しのいい風土◎資格取得サポート推進
仕事内容

担当して頂くお仕事は、公共工事の監督支援及び協議資料作成業務となります。
あなたのこれまでの経験や得意分野に合わせた、業務からスタートしていただきます。

【具体的には…】
オフィスでのお仕事
・公共事業の計画・設計担当職員の補助
・関係機関との協議資料作成
・監督支援、工事書類のチェック等
・農水現場技術業務
外出でのお仕事
・カメラを使って現地踏査
・工事出来高及び品質確認
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、創業以来50年以上にわたり国や自治体の公共事業を中心に道路・河川・橋梁など社会インフラの整備に貢献し、発注者支援業務や土木設計、測量、調査、補償コンサルタントなど幅広い専門領域を持つ総合建設コンサルタントとして安定した経営基盤を築いている企業であり、官公庁との長年の信頼関係に支えられた堅実な事業運営に加え、ICT・VR/AR・3Dモデルなど最新技術を積極的に取り入れる技術力の高さ、国家規模のプロジェクトに携われる社会的意義の大きさ、資格取得支援や研修制度などによるキャリア形成の手厚さ、そして働きやすい労働環境と地域社会への貢献姿勢が、同社の大きな魅力となっています。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

沖縄県那覇市
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NEW通信インフラ/ネットワークテクニカルサポート社内情報システムIT・通信・インターネット系

宜野湾（沖縄）インフラエンジニア・沖縄本社IT企業

◎転勤無◎賞与４ヶ月◎くるみん認定産育休取得100％
仕事内容

・社内インフラのコスト削減案の提案・設計・構築・運用保守
・クラウドサーバー（AWS・GCP）・オンプレミスサーバー（AD・WSUS・Webサーバー）の設計・構築・運用保守
・社内NW系・サーバー系の障害対応。

【具体的には…】
■業務フロー
SE：要件定義　→　基本／詳細設計　→　構築
現在オンプレミスサーバーをすべてクラウドへ移管しており、GCPやAWS等を存分に触る機会があります。
これを機にクラウドも触れるインフラエンジニアを目指す事が出来ます。

＜キャリアアップイメージ＞
お客様の要望を要件に起こして設計・構築する事から始め、最終的にはクラウド・オンプレミス両方の観点から、コスト削減・利用者の作業効率アップが達成できる人財へとキャリアアップをしていきます。

【同社の魅力】
平均の月間残業時間20時間、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。
会社からは、海まで歩いて5分、本社ビルには自慢のオーシャンビュー休憩スペースがあるなど、職場環境も整っています。

（1）女性社員も多数活躍：「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受け、次世代認定マーク（愛称：くるみん）を取得。産休・育休取得実績100％、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。

（2）ワークライフバランス：同社の沖縄県にてワークライフバランス認定企業に選出。社員満足度の高い企業を目指しており、「会社は人材が基本」という考えのもと、社員から「仕事が楽しい」「会社が楽しい」「仲間との仕事が楽しい」といわれるような地域で一番楽しい会社を目指しています。

（3）充実の評価制度：事後有給取得制度、資格取得奨励制度、年間賞、シャインスター制度等の「楽しい会社」にとって必要と思われる制度や取り組みを柔軟に取り入れています。

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

沖縄県宜野湾市
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NEW金融不動産/プロパティマネジメントコンサルタント/シンクタンク研究員IT・通信・インターネット系

宜野湾（沖縄）M＆A推進担当・沖縄本社IT企業

◎転勤無◎賞与4ヶ月◎くるみん認定産育休取得100％
仕事内容

同社において全社的なM＆A推進の実務担当者をお任せします。

【具体的には…】
・ターゲット企業の発掘及び、初期分析
⇒事業、マーケット、簡易的な財務分析及びバリュエーション
・スキーム検討
・専門家を活用した財務DDの実施、バリュエーション
・関連契約調整
・上記業務に関する社内資料の作成
・その他M＆A案件に関する一切の業務
★社員の成長を支援するプログラムがあります！
◆次世代リーダー育成PG
将来的に事業や仕組みのブレイクスルーを生み出せる人材の発掘と能力開発を図る研修。
◆人材開発講和
個人のタレント力向上を目指し、専門性の高い社員や役員がご自身のスキルや経験を講話形式で共有する機会を提供。

【同社の魅力】
平均の月間残業時間20時間、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。
会社からは、海まで歩いて5分、本社ビルには自慢のオーシャンビュー休憩スペースがあるなど、職場環境も整っています。

（1）女性社員も多数活躍：「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受け、次世代認定マーク（愛称：くるみん）を取得。産休・育休取得実績100％、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。

（2）ワークライフバランス：同社の沖縄県にてワークライフバランス認定企業に選出。社員満足度の高い企業を目指しており、「会社は人材が基本」という考えのもと、社員から「仕事が楽しい」「会社が楽しい」「仲間との仕事が楽しい」といわれるような地域で一番楽しい会社を目指しています。

（3）充実の評価制度：事後有給取得制度、資格取得奨励制度、年間賞、シャインスター制度等の「楽しい会社」にとって必要と思われる制度や取り組みを柔軟に取り入れています。

想定年収

～ 500万円

勤務地

沖縄県宜野湾市
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NEWコールセンタースーパーバイザー/カスタマーサポートIT・通信・インターネット系

宜野湾（沖縄）コールセンタースタッフ（チームリーダー候補）・沖縄本社IT企業

◎転勤無◎賞与４ヶ月◎くるみん認定産育休取得100％
仕事内容

プロトグループのコールセンター管理者業務（チームリーダー）をお願いします。
主に、自社ECサイトを利用されているお客様をサポートするチームです。

【具体的には…】
・スタッフへの声掛けフォローと応対中のサポート
・日次／月次報告等の作成
・新入社員の業務研修、OJT対応とフォロー
等

チームメンバーは10名～15名。
20代前半から、30代前半のスタッフが活躍中です。

【HUREX求人担当コメント】
平均の月間残業時間20時間、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。
会社からは、海まで歩いて5分、本社ビルには自慢のオーシャンビュー休憩スペースがあるなど、職場環境も整っています。

（1）女性社員も多数活躍：「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受け、次世代認定マーク（愛称：くるみん）を取得。産休・育休取得実績100％、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。

（2）ワークライフバランス：同社の沖縄県にてワークライフバランス認定企業に選出。社員満足度の高い企業を目指しており、「会社は人材が基本」という考えのもと、社員から「仕事が楽しい」「会社が楽しい」「仲間との仕事が楽しい」といわれるような地域で一番楽しい会社を目指しています。

（3）充実の評価制度：事後有給取得制度、資格取得奨励制度、年間賞、シャインスター制度等の「楽しい会社」にとって必要と思われる制度や取り組みを柔軟に取り入れています。

想定年収

～ 280万円

勤務地

沖縄県宜野湾市
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NEW営業(法人)マーケティング/広告宣伝/営業企画コンサルタント/シンクタンク研究員IT・通信・インターネット系

宜野湾（沖縄）法人向け企画提案営業・沖縄本社IT企業

◎転勤無◎賞与４ヶ月◎くるみん認定産育休取得100％
仕事内容

沖縄県内の不動産会社へ不動産情報の広告に関するコンサルティングを行っています。
不動産物件（賃貸・売買）の効果的な広告手法の提案や同社独自のアプリによる情報展開等、「ユーザー視点」をテーマにした成約向上のサポートを行っていただきます。

【具体的には…】
・不動産情報誌への誌面掲載提案
・既存顧客に対するWEB情報サイトへの広告掲載提案
・賃貸・売買物件掲載についてのコンサルティング
・同社制作担当者との企画・打ち合わせ後制作
ユーザー視点の不動産情報を市場に展開する事により、不動産業界の活発化を促進し、ステークホルダーの利益実現に向けた、コミュニケーション・コンサルティング能力の向上が見込めます。
等

【HUREX求人担当コメント】
平均の月間残業時間20時間、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。
会社からは、海まで歩いて5分、本社ビルには自慢のオーシャンビュー休憩スペースがあるなど、職場環境も整っています。

（1）女性社員も多数活躍：「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受け、次世代認定マーク（愛称：くるみん）を取得。産休・育休取得実績100％、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。

（2）ワークライフバランス：同社の沖縄県にてワークライフバランス認定企業に選出。社員満足度の高い企業を目指しており、「会社は人材が基本」という考えのもと、社員から「仕事が楽しい」「会社が楽しい」「仲間との仕事が楽しい」といわれるような地域で一番楽しい会社を目指しています。

（3）充実の評価制度：事後有給取得制度、資格取得奨励制度、年間賞、シャインスター制度等の「楽しい会社」にとって必要と思われる制度や取り組みを柔軟に取り入れています。

想定年収

～ 350万円

勤務地

沖縄県宜野湾市
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NEW不動産/プロパティマネジメント営業(法人)営業(個人)不動産・建設系

那覇市(沖縄) 企画開発営業（幹部候補）・創業以来増収中の不動産関連上場企業

◎駅チカ◎年休125日◎完全週休二日制◎独自の福利厚生制度あり◎中途入社5割以上
仕事内容

同社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当、およびプレイングマネージャーとしてチームの牽引をお任せします。

【具体的には…】
・マンション開発用地の情報収集
・マンション建築プランの立案・精査
・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成
・対象不動産の売買契約業務
※インセンティブ制度あり（算出方法は社内基準による）：土地の仕入・販売額・目標達成度合いにより変動致します。1回のインセンティブで最大100万超の実績あり。
等

【企業の特徴】
不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。提案するマンションの品質は非常に高く、ワンストップだからこそのやりやすさ・強みがあります。
・新築RCマンションの一棟販売市場は競合が少なく、毎年順調に成長中
・入居率98.8％、リピーターが6割

※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

700万円～ 900万円

勤務地

沖縄県那覇市
求人のおすすめポイント

創業以来実績を挙げ続けている上場企業での安定感のある勤務が可能！スケジュールにより定時退社している社員あり！会社独自の福利厚生制度あり！

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那覇市(沖縄) 保育業界特化両面型キャリアアドバイザー・保育業界の人材支援、経営支援事業

◎他社の2年分を半年で成長ができる◎入社半年でリーダー職も目指せる◎福利厚生充実×年間休日120日以上
仕事内容

保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する。保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング?内定まで）
・内定?入職までの不安解消のお手伝い

【2】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【保育士業界を支援する理由】
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に保育士の減少は取り組むべき大きな課題です。保育士確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。まずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。保育士不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供することを目的としています。

【人員構成】
従業員数：7名（年齢層：20代前半：2名、20代後半：2名、30代前半：3名、30代後半：0名、40代：0名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
保育士専門の両面型キャリアアドバイザー（CA/RA）の募集です。近年、日本全体の問題として少子高齢化が加速する中、保育業界では「保育士不足」による施設の運営難や、地域ごとの需給格差が「待ったなし」の深刻な課題となっています。同社は、こうした保育業界の課題を解決し、保育士を目指す方々の理想のキャリアを支援したいという強い想いから、この事業を立ち上げました。単なるマッチングにとどまらず、保育業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

沖縄県那覇市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験できる圧倒的な成長環境で、入社半年でのリーダー昇格や早期出世も目指せる！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！未経験から年収500万円以上も可能で、経営陣の近くで学びながら市場価値の高い営業へと成長できる！

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NEW営業(法人)営業(個人)マーケティング/広告宣伝/営業企画IT・通信・インターネット系

那覇市(沖縄)保育業界特化コンサルティング営業・保育業界の人材支援、経営支援事業

◎他社の2年分を半年で成長ができる◎入社半年でリーダー職も目指せる◎福利厚生充実×年間休日120日以上
仕事内容

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

【具体的には…】
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・独自プラットホームを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案

【課題解決のアプローチ例】
・求人広告提案・改善
・転職/就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入
・Webサイト改善

【保育士業界を支援する理由】
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に保育士の減少は取り組むべき大きな課題です。保育士確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。まずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。保育士不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供することを目的としています。

【人員構成】
従業員数：7名（年齢層：20代前半：2名、20代後半：2名、30代前半：3名、30代後半：0名、40代：0名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
保育士専門のコンサルティング営業職の募集です。近年、日本全体の問題として少子高齢化が加速する中、保育業界では「保育士不足」による施設の運営難や、地域ごとの需給格差が「待ったなし」の深刻な課題となっています。同社は、こうした保育業界の課題を解決し、保育士を目指す方々の理想のキャリアを支援したいという強い想いから、この事業を立ち上げました。単なるマッチングにとどまらず、保育業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

沖縄県那覇市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験できる圧倒的な成長環境で、入社半年でのリーダー昇格や早期出世も目指せる！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！未経験から年収500万円以上も可能で、経営陣の近くで学びながら市場価値の高い営業へと成長できる！

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那覇市(沖縄）宿泊業界の経営コンサルタント・地方創生を担う成長産業

◎年間休日125日×転勤なし◎他社の2年分を半年で成長◎充実した福利厚生
仕事内容

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行っていただきます。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【人員構成】
従業員人数：7名（年齢層：20代前半：2名、20代後半：2名、30代前半：3名、30代後半：0名、40代：0名）

【成果を出すための仕組み】
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
・研修（入社後14日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
インバウンド（外国人観光客）の増加や国内観光の活発化により、急成長を続ける観光・宿泊業界。一方で、多くの施設が「深刻な人手不足」や「採用・マーケティングのノウハウ不足」という大きな経営課題を抱えています。本ポジションは、単なる求人媒体の提案にとどまらず、宿泊施設の「経営ブレイン」として採用戦略の立案からブランディング、効果測定までを一気通貫で伴走するコンサルティング営業です。自分の手がけた仕事が、ダイレクトに地方の雇用を生み出し、地域の観光業を活性化させていく。そんな目に見える社会貢献性と、ビジネスパーソンとしての高い専門性を同時に手に入れられる、非常にやりがいの大きいポジションです！

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

沖縄県那覇市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験！「圧倒的な打席数」でビジネスパーソンとして急成長できる環境！年次・経験一切不問！実力次第でスピード昇格が叶うカルチャー！「日本を元気にする」地方創生×観光産業の未来を担う仕事！

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那覇市(沖縄) 保育業界特化両面型キャリアアドバイザー・保育施設の人材・経営支援事業

◎年収700万目指せる◎他社の2年分を半年で成長ができる◎福利厚生充実×年間休日120日以上
仕事内容

保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する。保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング?内定まで）
・内定?入職までの不安解消のお手伝い

【2】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【保育士業界を支援する理由】
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に保育士の減少は取り組むべき大きな課題です。保育士確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。まずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。保育士不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供することを目的としています。

【人員構成】
従業員数：7名（年齢層：20代前半：2名、20代後半：2名、30代前半：3名、30代後半：0名、40代：0名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
保育士専門の両面型キャリアアドバイザー（CA/RA）の募集です。近年、日本全体の問題として少子高齢化が加速する中、保育業界では「保育士不足」による施設の運営難や、地域ごとの需給格差が「待ったなし」の深刻な課題となっています。同社は、こうした保育業界の課題を解決し、保育士を目指す方々の理想のキャリアを支援したいという強い想いから、この事業を立ち上げました。単なるマッチングにとどまらず、保育業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

沖縄県沖縄市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験できる圧倒的な成長環境で、年収700万も目指せる環境！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！自分の仕事が保育業界への貢献に繋がり、地域の活性化にも貢献できる仕事！

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那覇市(沖縄)保育業界特化型コンサルティング営業（リーダー候補）・保育業界の人材支援、経営支援事業

◎年収700万目指せる◎福利厚生充実×年間休日120日以上◎転勤なし
仕事内容

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

【具体的には…】
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・独自プラットホームを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案

【課題解決のアプローチ例】
・求人広告提案・改善
・転職/就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入
・Webサイト改善

【保育士業界を支援する理由】
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に保育士の減少は取り組むべき大きな課題です。保育士確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。まずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。保育士不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供することを目的としています。

【人員構成】
従業員数：7名（年齢層：20代前半：2名、20代後半：2名、30代前半：3名、30代後半：0名、40代：0名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
保育士専門のコンサルティング営業職の募集です。近年、日本全体の問題として少子高齢化が加速する中、保育業界では「保育士不足」による施設の運営難や、地域ごとの需給格差が「待ったなし」の深刻な課題となっています。同社は、こうした保育業界の課題を解決し、保育士を目指す方々の理想のキャリアを支援したいという強い想いから、この事業を立ち上げました。単なるマッチングにとどまらず、保育業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

沖縄県那覇市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験！「圧倒的な打席数」でビジネスパーソンとして急成長できる環境！年次・経験一切不問！実力次第でスピード昇格が叶うカルチャー！

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那覇市（沖縄）宿泊業界の経営コンサルタント（リーダー候補）・地方創生を担う成長産業

◎年収700万目指せる◎実力主義でスピード主義◎他社の2年分を半年で成長◎年間休日125日×転勤なし
仕事内容

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行っていただきます。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【人員構成】
従業員人数：7名（年齢層：20代前半：2名、20代後半：2名、30代前半：3名、30代後半：0名、40代：0名）

【成果を出すための仕組み】
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
・研修（入社後14日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
インバウンド（外国人観光客）の増加や国内観光の活発化により、急成長を続ける観光・宿泊業界。一方で、多くの施設が「深刻な人手不足」や「採用・マーケティングのノウハウ不足」という大きな経営課題を抱えています。本ポジションは、単なる求人媒体の提案にとどまらず、宿泊施設の「経営ブレイン」として採用戦略の立案からブランディング、効果測定までを一気通貫で伴走するコンサルティング営業です。自分の手がけた仕事が、ダイレクトに地方の雇用を生み出し、地域の観光業を活性化させていく。そんな目に見える社会貢献性と、ビジネスパーソンとしての高い専門性を同時に手に入れられる、非常にやりがいの大きいポジションです！

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

沖縄県那覇市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験！「圧倒的な打席数」でビジネスパーソンとして急成長できる環境！年次・経験一切不問！実力次第でスピード昇格が叶うカルチャー！「日本を元気にする」地方創生×観光産業の未来を担う仕事！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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那覇市(沖縄) 宿泊業界特化キャリアアドバイザー（両面型）・地方創生を担う成長産業

◎他社の2年分を半年で成長ができる◎入社半年でリーダー職も目指せる◎福利厚生充実×年間休日120日以上
仕事内容

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【具体的には…】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経・営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【人員構成】
従業員数：7名（年齢層：20代前半：2名、20代後半：2名、30代前半：3名、30代後半：0名、40代：0名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
宿泊業界特化の両面型キャリアアドバイザー（CA/RA）の募集です。現在政府は2030年までに訪日外国人6,000人・消費額15兆円を目標に掲げております。その中で都心部のキャパシティ拡大と地方への観光分散に向けた受け入れ態勢の整備が急務となっております。AIやデジタルでは代替できない日本固有のおもてなしを担える人材を、全国で生み出し、宿泊現場へ繋げていきます。単なるマッチングにとどまらず、業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

沖縄県那覇市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験できる圧倒的な成長環境で、入社半年でのリーダー昇格や早期出世も目指せる！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！未経験から年収500万円以上も可能で、経営陣の近くで学びながら市場価値の高い営業へと成長できる！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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NEW人材サービス/キャリアコンサルタント営業(法人)営業(個人)IT・通信・インターネット系

那覇市(沖縄)宿泊業界特化両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）・地方創生を担う成長産業

◎年収700万目指せる◎他社の2年分を半年で成長ができる◎福利厚生充実×年間休日120日以上
仕事内容

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【具体的には…】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経・営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【人員構成】
従業員数：7名（年齢層：20代前半：2名、20代後半：2名、30代前半：3名、30代後半：0名、40代：0名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
宿泊業界特化の両面型キャリアアドバイザー（CA/RA）の募集です。現在政府は2030年までに訪日外国人6,000人・消費額15兆円を目標に掲げております。その中で都心部のキャパシティ拡大と地方への観光分散に向けた受け入れ態勢の整備が急務となっております。AIやデジタルでは代替できない日本固有のおもてなしを担える人材を、全国で生み出し、宿泊現場へ繋げていきます。単なるマッチングにとどまらず、業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

沖縄県那覇市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験できる圧倒的な成長環境で、年収700万も目指せる環境！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！自身の仕事から宿泊業界、地域への貢献を実感できる仕事！

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NEW営業(個人)金融金融・保険系

(沖縄県) 生命保険の個人コンサルタント・東証プライム上場の大手保険会社

◎業界未経験歓迎！◎残業平均9.4H◎年間休日120日以上◎福利厚生充実
仕事内容

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業をお任せします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動頂きます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた新商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー。

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月9.3時間■有給休暇取得93.8％■入社後3年定着率82.2％(新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です!また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタート頂けます!

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部:配属先のチームで協力しながら担当のお客さま地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！
■入社から3か月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただきます。育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。

【制度備考】
完全週休2日制(土日休)：土日祝にお客様とお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護等休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティア等などがあります。
福利厚生：育児休業取得率100%、復帰率98.1％、保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。半年ごとに15段階で評価される仕組みです。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

420万円～ 500万円

勤務地

沖縄県沖縄市
求人のおすすめポイント

東証プライム上場の大手保険会社！育児休業取得率100%、復帰率98.0%完全週休二日制！年間休日120日以上（土日祝）【☆ノルマはありません☆】

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NEW経理/財務/株式公開IT・通信・インターネット系

浦添市(沖縄) 経理財務（課長級）・オフィスソリューション事業

◎東証スタンダード上場会社のグループ企業◎県内トップクラスの業界シェア！◎UIターン歓迎
仕事内容

以下の業務をメインに携わって頂きます。

【具体的には…】
＜経理財務＞
・業績管理および業績資料作成（取締役会・経営会議）
・決算業務（月次・四半期・年次・連結）※実務は税理士が行うため連携して実施いただきます
・予算編成および予算執行状況の管理
・資金繰り
・監査対応
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は官公庁・大手企業など約5,000社前後に販路を構築する企業であります。また、学校教育ソフト、タブレットや電子黒板などハード機器販売を含めた学校市場でも沖縄県内屈指の高いシェアと強固なネットワークを有し、最近では医療介護施設への営業活動にも注力しています。沖縄県でも有数のモダンな職場環境を整えています。また、女性の育休取得率100%のみならず、男性の育休取得率も７割近くに上るなど、社員の福利厚生や働きやすさに配慮した会社です。

想定年収

420万円～ 700万円

勤務地

沖縄県浦添市
求人のおすすめポイント

東証スタンダード上場会社のグループ企業×県内トップクラスの業界シェア！転勤なしで腰を据えて長く就業することが可能です！土日祝休×年間休日120日以上

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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