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金属プレス加工製品（自動車、家電、住宅水道関連建材など）における品質保証業務全般、およびメンバーのマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・顧客との折衝（クレーム発生時の原因究明、報告書作成、対策の提案・対応）
・ISO9001（品質マネジメントシステム）への対応・運用管理
・品質保証グループ（メンバー5名程度）のマネジメント・育成
・社内の別部署（製造・技術等）とのリレーション構築、品質改善への落とし込み
・将来の工場長補佐としての工場運営マネジメント業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
品質保証グループは、元技術者の男性リーダー1名（金型知識が豊富）と、女性検査員5名ほどで構成されています。現場のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、チームを前向きに牽引していく役割が期待されます。

【求人担当コメント】
安定した経営基盤を誇る老舗の金属プレス加工メーカーです。自動車や家電、住宅水道建材といった幅広い業界の製品を手掛けており、業績も安定しています。今回のポジションは、これまでの経験を活かして組織づくりに深く関わることができ、将来的には「工場長補佐」ひいては経営層（幹部）へとステップアップできる、非常にやりがいの大きいキャリアパスが用意されています。

【会社の特徴】
創業以来高い技術力を追求し、自社内に金型工場を保有し、設計から金型製作、プレス加工まで一貫生産できる体制が強みです。特にステンレスなどの金属や樹脂への「極小径孔パンチング加工（狭ピッチ小径孔）」において独自のコア技術を持っており、高いデザイン性と外観品質を兼ね備えた製品を幅広い分野へ提供、近年は電池関連分野での用途開発も進めています。

同社は、民家を改装し「高齢者の方が安心して暮らせるシェアハウス」に生まれ変わらせるという事業を自社で開発し、展開しています。
高齢化社会の課題に正面から向き合い、社会に価値を生む新しい住まいのカタチを提案していく挑戦です。
この事業を全国へ広げていくために、フランチャイズオーナーを開拓・支援してくださる営業本部長候補を募集します。

【具体的には…】
◯営業戦略の立案や実行：
・加盟店獲得のための営業戦略設計やKPI設定
・商談プロセスの標準化
・営業資料やツールの整備
・ターゲット企業のリスト化と優先順位付け
等

◯法人営業活動：
・中小企業経営者に対する新規事業提案営業
・加盟検討企業へのプレゼンテーション、条件交渉、契約締結
・既存加盟店との関係構築
・出店後の後工程管理
等

◯チームマネジメント：
・営業メンバーの育成や評価
・営業活動の進捗管理、課題抽出と改善施策の実行
・経営層への定期報告、事業計画へのフィードバック
等

※営業先は中小企業経営者、個人投資家などが中心です。
　説明会・セミナーでのプレゼン機会もあります。
　社内のマーケ・運営チームと連携して事業推進を行っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1. 【超・社会課題解決型】全国展開のコアメンバーとして、新しい高齢者の住まいを創る
民家を改装し「高齢者が安心して暮らせるシェアハウス」へと生まれ変わらせる、同社独自の新規事業です。深刻化する高齢化社会の課題に正面から向き合うため、極めて社会貢献性の高いビジネスモデルとなっています。この事業を全国へ一気に広げるべく、営業戦略の立案から組織づくりまでを牽引する【0→1フェーズ】の醍醐味をダイレクトに味わえます。

2. 【市場価値の向上】中小企業経営者や投資家へ、ダイナミックな新規事業を提案
営業先は、中小企業の経営者や個人投資家が中心です。「新たな事業の柱」を模索する経営層に対し、投資対効果や将来性をロジカルにプレゼンテーションする高いスキルが求められます。対等なパートナーとして難度の高い折衝を重ねることで、ビジネスパーソンとしての市場価値をさらに引き上げ、将来の役員・本部長としてのキャリアを強固にできます。

3. 【圧倒的な高待遇】年収最大1,400万円スタート × 残業は月平均5時間未満！
これまでの法人営業・マネジメント実績を最大評価し、【年収800万円〜1,400万円】のハイレイヤー待遇をお約束。さらに特筆すべきは、ベンチャーの立ち上げフェーズでありながら「残業は月平均5時間未満」という驚きの白さです。直行直帰も柔軟に活用でき、基本は定時退勤。土日祝休みの年間休日120日以上と、圧倒的なワークライフバランスを実現しています。

4. 【駅チカ＆ユニークな福利厚生】秋葉原駅徒歩3分の快適なオフィス環境
千代田区（秋葉原駅徒歩3分）の好立地で転勤はありません。ノートPCや社用携帯の貸与はもちろん、ウォーターサーバーや各種ビタミンサプリメントの飲み放題、さらには自社で展開する「AIマシンによるトレーニング利用可」など、メンバーの健康とモチベーションを支えるユニークな制度が揃っています。

関連会社含むグループ4社を管理する同社管理部にて、人事領域の責任者として従事いただきます。

【具体的には…】
1. 人事戦略の立案・経営層への提言（社長直下業務）
・経営戦略に連動した中長期的な人事戦略の策定および実行
・組織再編、人員配置最適化などHR関連の企画、立案
・各種プロジェクトのファシリテーションおよび進捗管理
・部門メンバーのマネジメント
等

2. 採用・育成
・各事業部門のニーズに応じた採用計画（要件定義、ターゲット選定、予算策定）の立案
・最適な採用手法（求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど）の選定およびコントロール
・採用ブランディング、広報戦略の企画と実行
・選考プロセスの設計、面接官（現場・経営層）との調整
・教育研修の企画、カリキュラム設計および運営
・社員のスキルアップやエンゲージメント向上を目的とした育成プログラムの構築
・研修効果の測定と、次年度に向けた改善策の立案
等

3. 人事制度・労務管理・その他
・企業の成長フェーズに合わせた人事評価制度、報酬制度、等級制度の設計・改定
・評価プロセスの運用管理（評価エラーの防止、フィードバックの質向上支援）
・労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等）の管理、最終チェック
・労働法規の改正に伴う就業規則や各種社内規程の改定・コンプライアンス遵守の徹底
・メンタルヘルス対策や、働きやすい労働環境（福利厚生等）の整備、推進
・その他、管理部が管轄する総務・バックオフィス業務のサポート
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1. 【経営直下】社長の右腕として、グループ4社を動かす「最高責任者」
グループ全体で約40名、これからの拡大期を迎えるベンチャー企業の「人事部門 最高責任者」のポジションです。社長直下の環境で、経営戦略と連動した中長期的な人事戦略の立案から組織再編まで、経営層と並走しながら大きな裁量を持って組織をデザインしていくダイナミズムを実感できます。将来の役員候補として、経営の中核へ参画したい方に最適です。

2. 【高待遇】年収最大1,400万円スタート可＆残業少なめの好環境
これまでの経験とマネジメント実績を正当に評価し、【年収800万円〜1,400万円】のハイレイヤー待遇でお迎えします。ベンチャーでありながら、月平均の残業時間は20時間程度と少なめ。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日、さらにアニバーサリー休暇なども用意されており、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。

3. 【事業の面白さ】自らリスクを取り成長する、独自の伴走型FCビジネス
同社は、単なる口先だけのコンサルティングではなく、自社でも実店舗（女性専用AIパーソナルジムなど）を運営し、生のノウハウをフィードバックする独自のビジネスモデルで圧倒的な強みを持っています。時代を先駆けた有望事業を次々と展開する成長企業のバックボーンがあるからこそ、人事として「攻め」の組織づくりに挑むことができます。

4. 【駅チカ＆ユニークな福利厚生】秋葉原駅徒歩3分の好立地
オフィスは「秋葉原駅」から徒歩3分とアクセス抜群。転勤もありません。さらに、各種ビタミンサプリメントやコーヒーなどの飲み放題、自社で展開する「AIマシンによるトレーニング利用可」など、社員の健康やモチベーションを高めるベンチャー企業ならではのユニークな福利厚生が揃っています。

当社の営業職として建設会社へのルート営業および官公庁工事の入札参加、落札後の契約業務をお任せします 。
分譲マンションやオフィスビル、工場、病院などに伴う電気工事について、建設会社との打合せから見積提出、金額の取り極め、および受注後のサポートまでをお任せします 。

【具体的には…】
・定期的な顧客訪問
・積算部門と連携した予算作成
・顧客への価格提示、および金額交渉
等
※詳細は面談時にお伝えします

魚卵加工品（いくら、筋子、数の子）の営業をお任せいたします。ご経験に合わせながら徐々に下記業務をお任せいたします。また、ご希望により東京を拠点として営業活動も可能です。

【具体的には…】
・見積もり作成　・サンプル発送手配
・在庫管理　・倉庫整理
・商談アポイントやお客様アテンド日程調整
・展示会等イベントの運営補助　
・既存顧客との商談
・工場との生産調整、サンプル作成
・商品企画開発(お客様や工場と折衝し、商品改良や新商品づくりに携わります)
・新規開拓
等

【HUREX企業担当より】
・まずは東北エリアのお客様をメインにお願いします。希望や適性や人員状況に応じて、東北、関東、関西等全国の営業をお任せいたします。適性に応じて又は勉強のため、遠方への長期出張の可能性もございます。
・出張頻度につきまして、青森本社を基幹としますが、基本的には出張ベースでの活動となります。
（例）月：青森県内　火：青森県内　水：市場休　木：秋田　金：山形　土：青森県内
・個人ノルマを求める営業ではなく、チームでお客様のニーズに寄り添う営業スタイルです。
・水産卸売市場、量販店・飲食店への営業を通じて、国内に広く商品を流通できるやりがいがあります。
・お客様の立場になって、味や容量の改良などにも携わることができる営業です。

※詳細は面談時にお伝えします

新築物件の電気設備工事における現場監督業務、および既存建築物のメンテナンス・保守対応をお任せします 。
オフィスビルや分譲マンション、工場、病院など多岐にわたる施工実績があり、スキルを幅広く活かせる環境です 。

【具体的には…】
・新築物件の電気設備工事の施工管理（工程・安全・品質・予算管理全般）
・既存建築物のメンテナンス工事、保守対応
・CADを使用した図面作成
・現場の安全管理および協力会社との調整業務
等
※詳細は面談時にお伝えします
※基本的には会社出社→現場ですが、場合によっては直行直帰も申請、承認のうえ利用可能です。

通信事業者やデータセンター向けに使われる「受配電盤」や「直流・交流分電盤」などの電気設計および構造設計業務をお任せします。
製品は量産品だけでなく、顧客の要望に合わせた「1点もの（カスタマイズ対応）」が中心です。既存品の改良・カスタマイズがメインですが、新規設計に携わる機会もあります。

【具体的には…】
▼強電回路設計（比重5割）
要件定義、詳細設計、使用機器の選定、図面作成

▼構造設計（比重5割）
筐体・外形・板金設計、要件定義、試作・評価、部品図（配置図・部品表）の作成、生産設計までの一貫対応

▼使用ツール
AutoCAD（2D）※今後ACAD-DENKIへ移行予定、SolidWorks 等
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事のやりがいと働くイメージ】
電気回路の設計だけでなく、筐体などの構造設計までトータルに携わることができるため、エンジニアとして幅広いスキルが身につく環境です。配属となる設計チーム（12名）は20代から50代まで幅広く在籍しており、「まずはやってみよう」と挑戦を後押しする風土があります。経験が浅い方でも、まずは既存製品の改良といったスタートしやすい業務からお任せし、先輩が丁寧にフォローしますので安心してステップアップを目指せます。

事業所における総務担当として、主に以下の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・労務管理（人事・採用業務）
・厚生業務（構内施設管理・修繕対応、各種法定点検対応他）
・福利厚生業務（各種所内行事対応）

【メンバー構成】
マネージャー1名、人事メンバー2名、総務メンバー5名
※総務パート・契約社員3名、設備管理パート・契約社員5名
※30代～70代まで幅広い年代のメンバーがいます。

※詳細は面談時にお伝えします

透明石英ガラス製品の試験研究開発を行って頂きます。

【具体的には…】
・透明石英ガラス製品の製造技術開発・工程改善および試作
・研究開発部門、設備開発部門、社外メーカーなどと社内外のチームと連携しながら業務を推進
・技術文書作成や社内外報告会、展示会への参加などアカデミックな活動もあり
・客先や国内グループ拠点への短期出張あり
等
既存製品の品質改善や生産性向上にも併せて携わって頂きます。客先からの要求を第一としています。ユーザーの評価をダイレクトに受けて技術改善を進められる、製造技術者の醍醐味を味わえる業務です。

【メンバー構成】
マネージャー1名、メンバー3名(20代2名、40代1名)

※詳細は面談時にお伝えします

小国事業所の経理責任者として、原価管理のマネジメントや報告、経理課員に対するマネジメント、県町などに対する地方税や固定資産税の減免申告など多岐にわたります。

【具体的には…】
・月次決算および年次決算業務のマネジメント
・業務報告会での経理報告
・工場における予算・見込作成の作成方針と取りまとめ
・原価計算および製造現場の損益管理
・監査法人対応
・地方税・固定資産税の減免申告
・固定資産税申告の内容確認
等

※詳細は面談時にお伝えします

【メンバー構成】
マネージャー1名（男性/兼務）メンバー7名（男性2名、女性5名）

経理担当として、まずは月次・年次決算業務を中心にお任せします。
経理部門のマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。

【具体的には…】
・月次決算、四半期決算、年次決算対応
・社内体制の整備
・経理関連規定、業務プロセスの整備
・開示資料の作成対応
・予実管理
・監査法人、証券会社との対応補助
・経理部門のマネジメント
・その他、経理財務に関する付随業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は1970年設立、西東京市を中心に地域密着で事業を展開する総合建設会社です。中高層ビルやマンション、商業施設、学校など幅広い建築物の設計・施工を手掛け、地域社会の発展に貢献しています。

近年は事業拡大に伴い、営業スタイルがBtoCからBtoBへ変化しており、マンション・商業施設・学校など大型案件にも対応しています。今後はIPOを視野に入れており、管理部門の体制強化を進めている成長フェーズの企業です。経理として決算業務に留まらず、規程整備、開示対応、監査法人・証券会社対応など、経営基盤づくりに深く関われる点が魅力です。

精密部品のCADモデリングおよび図面作成業務をお任せします。

【具体的には】
・2D/3D CADを使用した部品のモデリング・図面トレース
・設計変更に伴う図面の修正およびデータ管理
・試作品のデータチェックおよび修正
・営業や製造部門との仕様に関する簡単な打ち合わせ
・仕様書や関連ドキュメントの作成・整理
等
※詳細は面談時にお伝えします


【企業の魅力】
成長著しい半導体業界において、独自の高い加工技術で信頼を得ている企業です。国際的なビジネスも展開しており、安定した基盤の中で、自身の管理手法で会社の生産性を変えていく面白さがあります。

総務課長として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・総務課における事業推進と組織活性を担っていただきます。
・全社ビジョン達成に向けた各部署の業務をサポートしていただきます。
・課員5名のマネジメントをして頂きます。

【総務課の業務範囲について】
・株主総会や社内会議の事務局
・社内規定の策定・運用
・リスクマネジメント（保険手続き・与信管理）
・土地建物および共有設備等の契約管理
・地域社会/関係諸団体等との対外的渉外
・福利厚生制度の企画・運用
等

【組織構成】
■代表取締役社長（40代前半）
└■総務部長（50代前半）
　└■DX推進室長（40代前半）
　└■保証Gr長（60代前半）
　└■法務・審査室長（50代後半）
　└■総務課長（法務・審査室長が兼務）　　⇐　　今回の募集ポジション

【ポジションの魅力】
・上場企業ではありますが、ベンチャーのようなスピード感で働きたい方にお勧めの環境です。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

大手外食チェーンとの取引が豊富な同社にて、運行管理業務をおまかせします。

【具体的には…】
・ドライバー管理業務（本日/翌日の行先を対面/電話にて通知）
・配車業務（荷物情報/トラック情報を社内システムへ入力するマッチング）
・各種書類作成業務（通行許可書、運転日報等の作成及び整理）
・既存クライアントとの配送スケジュールや要望の調整、交渉
・トラブルや事故発生時の迅速な初期対応と再発防止策の策定
等

※詳細は面談時にお伝えします

管理部門全般の管理職として役割をお任せ致します。

【具体的には…】
・財務/経理：各種決算対応、監査法人対応、資金繰り/CF管理、税務対応
・法務：内部統制の運用/評価、親会社連携、契約書審査、コンプラ/リスク管理
・人事/労務：採用全般、労務管理の監督、給与計算/社保手続きの最終確認、人事評価制度の運用
・総務/ITインフラ：資産管理/備品管理、IT資産/セキュリティ管理、業務効率化（DX）の推進
・経営企画/管理：経営計画/単年度予算の策定
・メンバーマネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

居酒屋・レストラン等の飲食店、ベーカリー、学校・介護施設等の給食センターへ、業務用食材を届ける固定ルート配送・納品をお任せします。

【具体的には…】
・配送前の積荷点検、トラックへの積み込み
・担当エリアの顧客（固定ルート）への配送
・納品先での伝票照合、商品の納品　等
※詳細は面談時にお伝えします。

【入社後のステップと働くイメージ】
配送部門には約34名の仲間が在籍しています。チームのコミュニケーション体制がしっかりと整備されており、困ったときは先輩が優しくフォローする温かい社風です。
夜間配送は一切なく、勤務時間は「06:00〜15:00」。夕方前には退勤できるため、夜は家族とディナーを楽しんだり、趣味の時間を満喫したりと、プライベートを大切にできます。
平均勤続年数はなんと14年。中途入社のメンバーも多数活躍しており、長く安定して働ける確かな証拠がここにあります。

居酒屋・レストラン等の飲食店、ベーカリー、学校・介護施設等の給食センターへ、業務用食材を届ける固定ルート配送・納品をお任せします。

【具体的には…】
・配送前の積荷点検、トラックへの積み込み
・担当エリアの顧客（固定ルート）への配送
・納品先での伝票照合、商品の納品　等
※詳細は面談時にお伝えします。

【入社後のステップと働くイメージ】
配送部門には約26名の仲間が在籍しています。チームのコミュニケーション体制がしっかりと整備されており、困ったときは先輩が優しくフォローする温かい社風です。
夜間配送は一切なく、勤務時間は「06:00〜15:00」。夕方前には退勤できるため、夜は家族とディナーを楽しんだり、趣味の時間を満喫したりと、プライベートを大切にできます。
平均勤続年数はなんと14年。中途入社のメンバーも多数活躍しており、長く安定して働ける確かな証拠がここにあります。

取引先の大手企業（アニメ・コミック・ゲーム関連商品の販売チェーン店運営会社）の店舗を巡回しカプセルトイの商品補充、メンテナンスをしていただくお仕事です。
関西事業所開設に伴うオープニングスタッフです。

【具体的には…】
・守口市の拠点から関西圏の取引店舗へクルマで廻り、カプセルトイの商品を補充、入れ替え、店舗の方へのヒアリングや提案を行っていただきます。
・カプセルトイの売り場のコーディネートも手掛けます。
・集金業務も並行して行います。
等
※詳細は面談時にお伝えします

経理業務および総務人事業務を中心に、グループ各社のコーポレート機能全般を担当していただきます。

少数精鋭の組織であるため、業務領域は固定されず、経理から人事、総務まで幅広く関わることができる環境です。
専門性を活かしながらも、新たな領域にチャレンジし、コーポレート人材としてのスキルを広げていきたい方に適したポジションです。

【具体的には…】
・経理業務（仕訳、月次・年次決算対応）
・給与計算（労務管理などの人事業務）
・採用業務（求人作成、面接調整など）
・総務業務（備品管理、社内環境整備など）
・財務管理および数値管理
・業務フロー改善およびシステム活用推進
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
裁量権を持って組織に貢献したいという意欲的な方に最適なポジションです。
ワークライフバランスの充実（年間休日120日）を図りつつ、責任ある立場で能力を発揮していただくことを期待しています。
ご自身のスキルを次のステップへ繋げたい方、お気軽にお問い合わせください。

総務、経理財務、人事、労務等、管理部門全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・社長、役員補佐業務、グループ企業戦略の企画立案
・経理、総務系業務、一般事務作業
等

【HUREX求人担当コメント】
・管理部の配属となります。経理、総務、労務の3部門を当部署で管理運営しています。
　4人体制（男性3名、女性1名）管理者を含む担当者が退職の為、メンバー入れ替えの補充募集です。
・土日休みでプライベートが充実しています。働きやすい環境が整っているので、長く働いてくれる方が多く、
　今回久々の募集です。
・外出は銀行に行く位です、訪問する金融機関の対応などもあります。

【教育体制】
・パソコンの基本操作（Excel、Word）、他専用ソフト（勘定奉行）を使用します。
　専用ソフトの指導を当社にて丁寧にさせていただきますのでご安心ください。

【キャリアパス】
・係長、課長と昇進のチャンスがございます。

※詳細は面談時にお伝えします