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ハウスメーカーや建築会社、設計会社、不動産会社などへの、解体工事の提案営業をお任せします。ニーズが発生したときに声をかけていただけるように、お客様と関係性を築いていきます。

【具体的には…】
・不動産管理会社等へのルート営業
・新規顧客開拓
・行政機関への各種申請手続き業務
・近隣への挨拶
・工事に関する一般管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・受注は価格面とタイミングが重要となってくるため、お客様と関係性を築きつつ、情報収集も行なっていきます。
・1名の営業につき、月10～15件の工事を担当します。
・工期は1案件あたり5～7日。何かあれば現場へ行って対応することもあります。
・朝は直行で現場やお客様に訪問することが多く、夕方に事務のため帰社することがほとんどです。

・大切なのは、解体工事中に現場で問題が起きないように調整していくこと。近隣や職人との調整はもちろん、施主様への報告・連絡・相談など、工事がスムーズに完了するように、さまざまな方面とのやり取りを行なっていきます。

・入社後は、先輩社員と一緒にお客様先をまわりながら、見積の作成方法など、基本的な業務を覚えていくところからスタート。業務に慣れてきたら、少しずつお客様を引き継いでいきます。最初から全部をお任せすることはありませんので、ご安心ください。代表自身も営業出身ですし、経験豊富な先輩もいますので、分からないことは何でも聞いてください。
・入社して1年ほど頑張って開拓していただければ、あとは反響営業で数字が取れるようになっていく方が多いです。解体工事の需要は多く、困っている方が多い状況です。

【同社の考え方】
行わなければならない業務をきちんと行なっていれば何も言わない、どうせなら楽しく自由に働いた方が良い。というのが同社のスタンスです。

1日の仕事の進め方は自由。早めに仕事を終えられれば、定時前に帰宅することも場合によってはできます。実際、現在活躍している先輩営業も、「今日用事があるのですが、仕事を早めに終わらせて少し早く帰ってもいいですか？」なんて社長と話すこともあります。もちろん、社長の答えは“ちゃんと終われば良いよ！”。やるべきことをやっていれば、自分の時間を大事にすることができます。

「自分らしく」働ける会社としてオススメいたします。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
・営業や接客の経験をお持ちの方（アルバイトでも可）

【歓迎条件】
・不動産業界で営業経験をお持ちの方
・建設や工事等の業界で、何かしらの職種で就業経験をお持ちの方

ITフリーランスのマッチング事業におけるCRM/SFA（Salesforce）の開発ディレクターをお任せいたします。LTVの最大化に向けて、より適切な業務フロー設計を実現することを目的とし、ユーザー接点最適化のためのシステム要件の検討～実装までのディレクション、並びに、ビジネスサイドとの要件検討の上、オペレーションフローの策定〜落とし込みを実行いただきます。希望があれば、Webコンテンツの企画を支援したり、SEOの観点をシステム改善に活かしたりと、eb領域の知見を組み合わせた施策にもチャレンジできます。

【具体的には…】
・CRM/SFA（Salesforce）の要件定義、データ設計、実装ディレクション
・ビジネスサイドからの要望ヒアリングと、それに基づくシステム要件の定義
・Salesforceエンジニアのタスク管理、外部ベンダーとの折衝
・Webコンテンツ（記事、動画、ホワイトペーパー等）の企画・制作ディレクション支援
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

（雇入れ直後）IT人材事業本部システム開発部にかかる業務全般
（変更の範囲）会社の定める業務

【必須条件】
・社内システムにおけるディレクション経験、または、SFA/CRMの導入コンサル経験
（Salesforceの経験は不問、販売管理/顧客管理などの業務システムでの経験があれば対象）
・ビジネスサイドと折衝し、要求/要件定義をした経験
・ノーコード/ローコードツールにおける項目設定等の経験

【歓迎条件】
・Salesforceにおけるフロー等の作成経験
・Salesforce管理者／コンサルタント認定アドミニストレーターの資格保有
・システム管理者として、Marketoの運用経験
・Looker Studio,Tableau等のBIツールの要件定義・構築経験
・Webコンテンツ（記事、動画、ホワイトペーパー等）の企画・制作ディレクション経験
・Webマーケティング業務の経験
・人材ビジネス業界への理解

【求める人物像】
・オーナーシップを持ち、部署や役割の壁を越えて関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
・「まずはやってみる」という積極性のある方
・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方

法務担当として、事業運営に関わる法務業務全般をお任せします。あなたの経験やスキルを活かし、事業を支える「縁の下の力持ち」としてご活躍ください！

【具体的には…】
・各種契約書の作成、審査、管理
・事業部門からの法律に関する相談対応、アドバイス
・法令改正に伴う社内規程の整備や情報発信
・コンプライアンス体制の強化、法的リスクの管理
・法的トラブル発生時の対応、弁護士との連携

【ポイント】
単なる事務処理に留まらず、各部署と密に連携し、事業を円滑かつ安全に推進するための重要な役割を担います。会社の成長をダイレクトに感じながら、法務としての専門性を高められる、やりがいの大きなポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・事業会社での法務実務経験（5年以上）

【歓迎要件】
・建築業界での業務経験。
・法務関連業務のプロセス改善や仕組みづくりに携わったご経験

【求める人物像】
・相手の意図を汲み取り、円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をお持ちの方
・物事を論理的に考え、課題を解決に導く思考力をお持ちの方
・事業の成長に貢献したいというビジネス視点をお持ちの方

システム担当者（社内システムの構築）として従事いただきます。

【具体的には…】
・在庫管理システムの構築
・システムによる在庫確認、出荷確認など営業管理全般のシステム化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は事業を開始して100年を超える歴史があり、創業当時から一貫して、製材品質の良さをモットーに事業を展開しております。国内産の杉、桧をKD材（乾燥木材）、グリーン材を中心に住宅部材の加工品として販売しています。地球環境に配慮しながら人々の住生活を基礎から支える影の立役者として責任ある仕事を行っております。このような歴史のある会社で、新たな社内管理システムを構築するやりがいのある仕事です。これまでの経験を活かしてみませんか。お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
創業100年を超え、九州および全国から国産材を仕入れ、小径・大径木まで幅広く製材可能。高品質・安定供給を強みに、環境循環型企業としてバイオマス燃料の製造などSDGsにも貢献。社員や地域の幸せを目指し、顧客信頼と社会貢献を両立する経営方針を掲げている。

【必須条件】
・IT、システム構築の経験スキル

【歓迎条件】
・製材、木材関連の知識。海外を含む同業種のシステムへの知見。

【求める人物像】
・コミュニケーションが良好な方

同社管轄の医療機関において、経営の中核を担い、病院運営全般を支える管理部門長を担当いただきます。院長の経営補佐役として、経験を活かして経営支援をお願いします。

【具体的には…】
・経営管理：予算編成、財務分析、経営指標のモニタリング、経営会議資料作成（週1回）
・診療報酬：レセプト点検・請求、制度改定への対応、減点・返戻分析
・人事総務：採用計画、人件費管理、労務・勤怠管理、規程整備、委員会運営
・購買/資材：医療材料・設備の調達、在庫管理、コスト削減施策
・施設/法務：許認可更新、行政対応、BCP策定、各種監査対応
・渉外：地域医療連携、関連施設・ベンダーとの折衝、外部評価機関対応
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【入社後～キャリアアップ】
入社後はまずは病院のモニタリングからはじめます。スタッフと協力しながら、円滑な病院運営をサポートしていきます。ゆくゆくは院長の右腕として病院運営全般を支え、経営の中核を担う事務長の募集です。現在、副事務長や事務次長の方もキャリアアップできる絶好のチャンスです。グループの環境下なら雇用や待遇も安定しています。

【必須条件】
・基本的なPCスキル
・病院での事務長、副事務長のご経験者（準ずる経験のある方もOK、病院の規模は問いません。ブランクのある方もOK）

【歓迎条件】
・病院をよくしたい方
・改善や改革に興味のある方

【求める人物像】
・キャリアアップを視野に入れている方
・責任と権限のある環境で働きたい方
・コミュニケーション力のある方

システムデザイン事業部のリーダー候補としてご活躍頂きます。

設備設計、特にエンターテイメント設備（音響・映像、照明、舞台装置）に関する設計、コーディネート業務が主体となります。
更に、ホテル駐在事業との相乗効果を狙い大型ホテル宴会場に関する案件を獲得頂きます。

【具体的には…】
・映像・照明・音響設備の設備導入、設備改修提案
・映像・照明・音響設備の設計、コーディネート業務
・社内技術チームや外注との連携
・設営後の保守、点検業務
・見積対応、スケジュール調整、クライアント交渉
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・設備導入の知見がある方
・普通自動車免許

ホテル・旅館・病院・商業施設などの内装工事における現場管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・内装業者の手配
・工程表の作成と調整
・現場での進捗・品質・安全管理
・完了後の確認、引き渡し 等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
同社は創業から93年にわたり、地域密着型で内装資材の卸・施工を手掛ける専門商社として、多くの信頼を築いてきました。仙台市内に構える本社は自社ビルであり、オフィス・倉庫・ショールーム・配送機能を集約し、迅速かつ柔軟な対応が可能です。施工管理職においては、夜勤が少なく日勤中心で働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適。資格取得支援や充実した福利厚生制度により、未経験からでも安心して成長していける土壌があります。転勤なしで腰を据えて働ける点も、大きな魅力です。

【企業担当コメント】
管理業務を通じて、地域社会に貢献しながらキャリア形成を目指せます。現場における調整力やコミュニケーション力が求められますが、その分、プロジェクト完了時の達成感は非常に大きく、やりがいを感じられる仕事です。仙台で働き続けたい方、安定した企業で長期的に成長したい方には最適な環境です。教育体制も整っており、未経験からスキルアップしたい方もぜひご応募ください。同社のラウンジや社員交流支援など、社員を大切にする風土も大きな魅力です。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・施工管理経験者
・建築・内装関連業務経験者

【求める人物像】
・仙台で腰を据えて働きたい方
・チームワークを大切にできる方
・コミュニケーション力を活かしたい方

事業部全体の営業戦略の策定と推進をお任せします。

当社の特徴は、スーパー・ドラッグストアから個人店舗まで多くの人々の生活に根付いている施設の案件を元請けとして担当し、
デザイン設計から施工、メンテナンスまでトータルで行っている点。
みなさまがプライベートで訪れているような有名な店舗も数多く手掛けております。
商業スペースやオフィスなどの総合的な空間提供を手掛けているため売上・業績が外部の影響を受けづらく安定した経営基盤を継続しています。

【具体的には…】
・中長期の事業計画の策定、推進。
・企業動向・競合・市場調査などマーケティング活動の実施。
・各部門の営業活動を組織内で共有、改善。
・予算立案、実績管理。
・各営業パーソンのモチベーション維持・向上。

【POINT】
戦略を立案し売上を伸ばすための具体的なプランを実行することで、会社の成長に大きく貢献できたり、やりがいを感じることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・経営に近い立場での事業戦略や数値目標の作成などのご経験
・情報を整理、収集しデータでまとめあげたご経験

【歓迎要件】
・建築業界での業務経験。
・戦略、企画系部門、マーケティング関連のご経験。
・セルフスターター（主体的）な方。
・多くの人を巻き込む魅力や誠実さなどの人間力やコミュニケーションスキルのある方
・経営に関わる専門知識を業務外でも学び続けられる、成長意欲の高い方
・論理的思考力と課題解決能力をお持ちの方

北海道ニセコエリアにあるスポーツ用品店にて、店舗管理をお任せいたします。

【具体的には…】
・接客、販売、店舗スタッフの管理
・電話、メールなどの問い合わせ対応
・在庫管理
・値付けや品出しなどの店内業務全般
・イベント、試乗会のサポート（準備、接客、運営等）
・POP作成
・EC運営補助（販売施策の立案など）
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
昨今のウィンタースポーツをはじめとするアウトドア人気の高まりもあり、業績好調です。
海外からのお客様も多く、英語を使ってのコミュニケーションが日々発生します。現在英語ができなくても、働いていく中で自然に英語スキルが身についていきますのでご安心ください。メーカーによる商品勉強会もあり、困ったことがあればサポートいたします。
業務に慣れてきたら、新商品のレイアウトやPOP制作もお任せしていきます。

【組織状況について】
社員のうち5～6割は女性で、性別問わず活躍しています。
スキーやスノーボードを実際に行う社員もいますが、特に自分では行わない社員もおり、様々です。
スキー、スノーボードに興味があり、自分の「好き」をお客様に伝えられ、販売につなげることができればスポーツの経験は問いません。

【繁忙期・閑散期について】
冬が繁忙期になり、夏の閑散期は店舗来店よりEC販売の割合が多くなります。
どうしても業務が冬に偏るので、年間カレンダーで休日設定をしているケースが多いですが、夏は休日が多く、過ごしやすいです。
店舗来店は多くはありませんが、日々ECを絡めた施策立案など業務は多岐にわたり発生いたします。

【求人の魅力】
接客・販売に加え、店舗スタッフの管理やEC販売施策の立案など、店舗運営の全体を統括します。海外顧客が多いため英語でのコミュニケーションは不可欠ですが、業務を通じてさらなるスキル向上も可能です。新商品のレイアウトやPOP制作、さらには社長が担う運営の核となる部分を将来的に任されることも期待されます。

【企業の特長】
北海道ニセコエリアに拠点を置く同社は、地域最大級のスノーボード品揃えを誇るウィンタースポーツ用品店です。アウトドア人気の高まりとEC販売の強化により業績は好調で、持続的な成長を目指しています。スキーやスノーボードの経験有無は問わず、商品やウィンタースポーツへの「好き」をお客様に伝えたい情熱を重視する多様な組織文化があり、社員の半数以上が女性です。メーカー勉強会や社長・既存社員による手厚い教育体制が整っており、借り上げ社宅や住宅手当、業績に応じた社員旅行など、充実した福利厚生も魅力です。ニセコ・羊蹄エリアの自然環境に感謝し、国内外に愛される企業を目指すという理念のもと、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。

【必須条件】
・店舗管理の経験（スポーツ用品店の業務経験尚可）
・基本的なPC操作（Excel、Wordなど）
・スキー、スノーボードへの興味
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・スキー・スノーボードのご経験がある方
・英語での日常会話に抵抗がない方（できなくても可）
・Illustrator、Photoshopの使用経験がある方
・ECサイトやWeb関連の知識・スキルをお持ちの方

【求める人物像】
・新しい分野への挑戦に前向きな方
・好きなこと（スキー・スノーボードなど）をお客様に伝えたい方

店舗スタッフとして、お客様への接客・販売、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。将来的には店長として店舗マネジメントにも携わっていただく可能性があります。

【具体的には…】
・接客、販売
・電話、メールなどの問い合わせ対応
・在庫管理
・値付けや品出しなどの店内業務全般
・イベント、試乗会のサポート（準備、接客、運営等）
・POP作成
・EC運営補助（販売施策の立案など）
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
昨今のウィンタースポーツをはじめとするアウトドア人気の高まりもあり、業績好調です。
海外からのお客様も多く、英語を使ってのコミュニケーションが日々発生します。現在英語ができなくても、働いていく中で自然に英語スキルが身についていきますのでご安心ください。メーカーによる商品勉強会もあり、困ったことがあればサポートいたします。
業務に慣れてきたら、新商品のレイアウトやPOP制作もお任せしていきます。

【組織状況について】
社員のうち5～6割は女性で、性別問わず活躍しています。
スキーやスノーボードを実際に行う社員もいますが、特に自分では行わない社員もおり、様々です。
スキー、スノーボードに興味があり、自分の「好き」をお客様に伝えられ、販売につなげることができればスポーツの経験は問いません。

【繁忙期・閑散期について】
冬が繁忙期になり、夏の閑散期は店舗来店よりEC販売の割合が多くなります。
どうしても業務が冬に偏るので、年間カレンダーで休日設定をしているケースが多いですが、夏は休日が多く、過ごしやすいです。
店舗来店は多くはありませんが、日々ECを絡めた施策立案など業務は多岐にわたり発生いたします。

【求人の魅力】
接客・販売の経験を積みながら将来的に店舗マネージャーを目指せるキャリアパスがあります。海外のお客様との日常的な英語コミュニケーションを通じて、働きながら自然に英語スキルを習得可能です。

【企業の魅力】
北海道ニセコエリアに拠点を置く同社は、地域最大級のスノーボード品揃えを誇るウィンタースポーツ用品店です。アウトドア人気の高まりとEC販売の強化により業績は好調で、持続的な成長を目指しています。スキーやスノーボードの経験有無は問わず、商品やウィンタースポーツへの「好き」をお客様に伝えたい情熱を重視する多様な組織文化があり、社員の半数以上が女性です。メーカー勉強会や社長・既存社員による手厚い教育体制が整っており、借り上げ社宅や住宅手当、業績に応じた社員旅行など、充実した福利厚生も魅力です。ニセコ・羊蹄エリアの自然環境に感謝し、国内外に愛される企業を目指すという理念のもと、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。

【必須条件】
・接客などコミュニケーションを取りながら業務をすることに抵抗がない方
・基本的なPC操作（Excel、Wordなど）
・スキー、スノーボードへの興味
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・スキー・スノーボードのご経験がある方
・英語での日常会話に抵抗がない方（できなくても可）
・Illustrator、Photoshopの使用経験がある方
・ECサイトやWeb関連の知識・スキルをお持ちの方

【求める人物像】
・新しい分野への挑戦に前向きな方
・好きなこと（スキー・スノーボードなど）をお客様に伝えたい方

人事総務業務

【具体的には…】
・新卒採用業務
・中途採用業務
・その他人事業務
・海外実習生・特定技能生の手続きおよびサポート業務
・各種総務業務
・広報業務のサポート
等

【求人の担当者からのコメント】
・経験度合いよりも人物重視での採用を検討しています
・監理部長の下で、主体的に人事総務業務を行っていただきます
・お子様などの行事や働き方はご相談に応じます
・UIJターンの方は法人社宅制度も検討できます
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・パソコン（WORD、EXCEL、他基本ソフト）
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・人事採用業務経験
・総務経験
・営業接客経験者やコミュニケーション力の高い方は歓迎です

【求める人物像】
・社内外コミュニケーション力が高い方
・向上心のある方

エレベーター保守契約の提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
当社保守サービスのリプレイス提案を担当。
・新規顧客開拓
・お問い合わせへの対応
・見積書作成／提出
・契約締結までの一連を担当
等

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。

【保守サービスとは】
エレベーター、エスカレーター等昇降機の法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などをトータルでサポートしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・新規開拓営業の経験（法人・個人、有形・無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT可）

【合致する人物像】
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方

経理総務担当者として、ご活躍いただきます。
総務業務をメインに担当頂きます。経理業務は、サポート程度です。

【具体的には…】
＜総務＞
・労務管理
・人材採用
・給与計算
・就業環境の整備
＜経理＞
・会計ソフトへの入力（TKC会計ソフト）
・請求書の発行
・入金確認、売掛金の管理　
・経費処理、買掛金の管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・京都市に拠点を構え、旅館・ホテル運営を行う企業です。修学旅行生を中心に、一般客や海外からのお客様も幅広く受け入れ、伝統と現代的な快適さを融合した宿泊サービスを提供しています。
・長年の旅館経営の実績を基盤に、2023年にリニューアルオープン。伝統を大切にしつつ新しい宿泊スタイルを追求し、修学旅行や観光で多くのお客様に選ばれている点が強みです。
・リニューアルした旅館運営を支えるバックオフィスとして、裁量を持ち幅広い業務に挑戦できます。将来的な組織強化の中核を担えるポジションであり、安定した環境とやりがいを両立できます。

【必須条件】
・総務の実務経験がある方

官公庁や学校・民間企業へ電気設備の「管理サービス」や「メンテナンス商品」の提案をお任せします。
お客様から連絡があったら、不具合やニーズに合わせて切替提案や高圧機器の修繕提案を行います。

【具体的には…】
・お客様からの問合せ・訪問
・見積作成
・打合せ
・技術スタッフへ作業内容を伝達
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポイント】
①点検自体は技術部隊に引き継ぎます。お客様対応に専念ができます。
②既存先へのルート営業が中心
③半日はデスクワーク　1人当たりの担当は300件程度。一日の訪問件数で5～6件。
滞在時間は30分以内なので半日以上は社内にいることが多いです。

【HUREX求人担当コメント】
同社は50年以上“電気”に携わってきた企業です。電気保安管理という産業に必要不可欠な分野では、総合メンテナンス会社として多くのお客様と関わりを持ち、堅実に業績を伸ばしてきました。
お客様からの問合せが増え、体制強化に向けて営業スタッフを募集しています。
今回は意欲・人柄を重視しており経験は不問です。お気軽にお問い合わせください。

【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【求める人物像】
・社会貢献度の高い営業をしたい方
・インフラを支える仕事に就きたい方
・安定企業でコツコツと成長したい方
・ノルマに追われることなく、お客様と向き合いたい方

※官公庁・自治体関連の営業経験、業界での一般競争入札の経験歓迎

まずはご経験に応じて人事領域の実務からスタートし、段階的に経営視点を養いながら、将来的にはグループ全体の人事戦略を担う責任者へとステップアップしていただきます！

【具体的には…】
▼Step1：人事領域のプロフェッショナルへ
まずは採用、労務、制度企画など、ご自身の得意分野を軸に実務をお任せします。各事業会社の人事担当者と連携しながら、現場の課題解決に取り組んでいきます。

▼Step2：経営視点での戦略立案へ
徐々に人事戦略の企画立案、制度設計、採用ブランディングといった上流工程へ。経営層と直接ディスカッションする機会も豊富にございます。

▼Step3：グループ全体を動かす人事責任者へ
将来的には、グループ全体の人事部門を統括する責任者として、組織開発、人材育成、M&Aにおける人事統括など、経営の根幹を担っていただきます。

※詳細については面談時にお伝えします。

【必須要件】
・事業会社での人事部門における実務経験（採用、労務、企画など領域は不問）

【歓迎要件】
・英語スキル（日常会話程度）
・マネジメント経験や、プロジェクトリーダーのご経験

【求める人物像】
・常にポジティブで、エネルギッシュに業務に取り組める方
・将来的に経営視点を持ち、組織全体をリードしていきたいという強い意欲をお持ちの方

ハンズグループ全体の人事部門のトップとして、経営戦略と連動した人事戦略のすべてをリードしていただきます。

【具体的には…】
・グループ全体の人事戦略の企画立案・実行
・人事制度の設計・運用・改善
・中途・新卒採用戦略の立案と実行、採用ブランディングの強化
・次世代リーダー育成など、人材開発・教育研修プログラムの企画と実施
・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成
・各事業会社の人事担当者との連携・指示

【この仕事のやりがい】
将来的には、各事業会社に分散している採用機能の親会社への集約も構想しており、その際の総責任者としてグループ全体の組織を創り上げていく、非常にチャレンジングなポジションです。 経営の根幹に深く携わり、ご自身の手で企業グループ全体をダイナミックに動かす。まさに経営者と同等の視座で、会社の第二創業期を創り上げていく面白さを実感できます
※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
下記、いずれか必須でございます！
・中堅規模以上の企業における人事戦略の構築・実行経験
・経営企画部門や経営者の側近など、経営に深く関与したご経験

【歓迎要件】
・英語スキル（日常会話程度）

【求める人物像】
・常にポジティブで、エネルギッシュに業務に取り組める方
・企画を具体的な実行計画に落とし込み、関係各所を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方

ハンズグループ全体の未来を創る経営戦略本部のトップです。代表取締役CEOの右腕として、グループの成長を加速させるための戦略を立案し、実行をリードしていただきます。

【具体的には】
・グループ全体の中長期経営計画の策定、および実行推進
・各事業会社の事業戦略に対する助言、実行支援
・M&Aやアライアンスを含む新規事業開発の企画立案
・グループ全体の広報・マーケティング戦略、人事戦略の立案と実行統括
・代表取締役CEOへのレポーティング、および業務執行の補佐

【この仕事のやりがい】
経営の根幹に深く携わり、ご自身の手で企業グループ全体をダイナミックに動かしていく。まさに経営者と同等の視座で、会社の未来を切り拓いていく非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。エネルギッシュな仲間と共に、会社の第二創業期を創り上げていきましょう！！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・中長期経営計画の策定経験
・事業会社の経営、または経営企画部門等で経営に深く関与した経験

【歓迎要件】
・英語スキル（日常会話程度）
・多様な事業を展開するコングロマリット企業での業務経験
・M&Aや新規事業開発を主導したご経験
・関係各所を巻き込み、プロジェクトを推進できる高いリーダーシップ

【求める人物像】
・常にポジティブで、エネルギッシュに業務に取り組める方

同社の、経理担当として以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・経理業務全般
・会計ソフトを利用した仕訳入力
・月次決算、四半期決算、年度決算業務
・会計監査対応、税務対応
・その他会計業務全般
※将来的には部下のマネジメントも担っていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定性と成長性を兼ね備えた経営基盤
・2024年に東証スタンダード上場した企業です。
・売上171億円、200店舗以上を展開する成長中の外食チェーンを複数ブランドで運営しています。
・不採算事業の再生を複数成功させてきた企業再生力のある会社

○働きやすい環境です。
・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休）で、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・試用期間終了後は、週2～3日のリモートワークも可能で柔軟な働き方が実現できます。
・始業時間は8時・9時・10時から選択可能で、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・家族手当や住宅手当の支給に加え、プレミアムフライデー制度など福利厚生も充実しています。

【必須条件】
・経理業務（財務会計）の実務経験
・日商簿記2級相当の資格もしくはスキルを保有

【歓迎条件】
・チームリーダー相当の経験（チームマネジメントの経験）
・会計事務所での経験
・予算管理の経験
・月次/年次決算の経験

当社の経理業務全般をお任せします。経理業務を担当していただくことはもちろん、社内全体も見渡しながら管理を行っていただきたいと考えています。
スキルによっては労務管理やグループ会社間の経理管理もお願いいたします。

【具体的には…】
・伝票の仕分け、入力
・月次、年次決算
・書類作成（Excel、Word使用）
・入出金処理、会計処理
・銀行とのやりとり
・グループ会社全体の経理、財務面の管理
等

可能であれば入社後から引き継ぎを行い、業務に取り組んでいただきますが、経験により難しい業務がある場合は適宜業務を教えていきますので、ご安心ください。
将来的には社長の右腕として経営に関する部分にも携わっていただきたいと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
現在経理を含めた事務業務は3名で担当しています。現在の当該ポジションの専務はその3名の管理をしながら共に業務を行っています。
専務は経理だけではなく労務、重機管理、砂利プラント管理も行っておりますが、今後は業務を分担するため、今回は経理に特化して募集いたします。

【会社の雰囲気や働く地域について】
社員同士仲が良く、働きやすい雰囲気です。
残業も少なく有休消化率も100％、女性も活躍中。当社の雰囲気についてはぜひInstagramをご覧ください！
会社のある芽室エリアは帯広市も近く、とても活気のある街です。

【必須条件】
・経理業務の経験（決算書作成、銀行との折衝ができるレベル）
・PC操作が得意な方
・日商簿記3級以上

【歓迎条件】
・グループ企業の連結決算など複数企業管理の経験
・マネジメント経験
・金融機関勤務経験者

【求める人物像】
・協調性があり、円滑なコミュニケーションを取れる方
・自社の経理だけでなく、労務管理など幅広い業務に意欲的に取り組める方
・将来的に会社の経営に貢献したいと考えている方

建築設備(自動ドア)のルート営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・自動ドアの定期点検
・自動ドアの営繕工事の提案
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・全国シェア50％を越える日本で一番有名な自動ドアブランドのメンテナンス営業スタッフとしてご活躍いただきます。
・既存のお客さまへ、自動ドアの定期点検や古くなった自動ドアの営繕工事の提案をしていただきます。
・ほとんどの方が業界未経験で入社するため、初心者でもじっくりと学ぶことが出来ます。
・顧客は法人がほとんどなので、個人顧客でよく聞くトラブルはほとんどありません。
・顧客への営業なので、飛び込みで営業で門前払いのようなことはありません。
・有給取得率が高く、有給も取りやすい環境です。

【必須条件】
・何かしらの営業や販売の経験がある方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・エレベーター保守点検業界での営業経験者

【求める人物像】
・明るく周りとコミュニケーションが取れる方
・地元で長く働きたい方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方