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公共施設の床冷暖房システムの工事、設備業者との打合せ、現場作業管理および補助業務をお任せします。
はじめは先輩社員と一緒に現場の見学をして流れを掴んで頂きながら、徐々に独り立ちして頂く予定です。

【具体的には…】
・定期修繕、保守管理のための客先との調整
・現場作業管理及び管理補助業務
・スケジュール、工程管理
　案件例：医療施設や教育関連施設等
等

※設計からメンテナンスまで一気通貫で対応しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須】
・PCスキル（Word、Excel　いずれも初級レベル）
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎】
・2DCADを使える方
　（実務経験はなくとも、学校で学んでいた方も歓迎します。）
・管工事施工管理技士(1級・2級)資格取得者、もしくは施工管理の実務経験者

【求める人物像】
・社内外問わず誠実な対応ができる方
・積極的にコミュニケーションの取れる方
・地元に腰を据えて長く働きたい方

石油貯蔵基地等の石油・化学プラント施設関連の建設工事、定期修繕、保守管理のための現場作業管理
および補助業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・定期修繕、保守管理のための客先との調整
・現場作業管理及び管理補助業務
・スケジュール、工程管理
等

※設計からメンテナンスまで一気通貫で対応しております。

【担当エリア】
担当エリアは宮城県中心（塩釜等沿岸）です。残業平均は20時間となっております。
残業削減の取り組みとして、直行直帰の制度や、現場からも仕事ができるシステムを導入等がございます。
※社用車での直行直帰が可能です。

【入社後の流れ】
・入社後はまずは座学にて、会社の概要や製品などの研修を受けて頂きます。その後、先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1人前までは約1年を考えております。
・施工管理技士の資格取得に向けた外部研修等もございます。
・入社から1，3，6カ月ごとにヒアリングを行い、悩みがないかなどフォロー体制が手厚い環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須】
・工学系・工業高校出身
・建築経験がある方
・PCスキル（Word、Excel等）

【歓迎】
・プラント設備工事の施工管理経験者
・管工事施工管理技士(1級・2級)資格取得者

【求める人物像】
・社内外問わず誠実な対応ができる方
・積極的にコミュニケーションの取れる方
・地元に腰を据えて長く働きたい方

蒸気発生器等の圧力容器や熱交換器、タンク類の点検・清掃から修理対応等のメンテナンス業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・定期検査のための準備作業
・現地調査
・お客様との打ち合わせ（作業内容の摺り合わせ、日程調整など）
・協力会社への作業指示依頼など
・定期点検後の復旧作業の施工管理
・報告書作成
等

【担当エリア・詳細】
主に東北を中心とした、東日本エリアをご担当いただきます。
JR主要駅(仙台等)・駅周辺の商業施設（ホテル・隣接施設）・工場・大学病院・地域の基幹病院の空調・衛生設備に使用されている圧力容器・熱交換器・貯湯槽のメンテナンス業務になります。定期検査のための現地調査から打ち合わせなども業務として発生いたします。現地作業は1日～2日で終了する内容が主体で,現在月1０件～20件の業務を２名で分担して担当しております。

【入社後の流れ】
ご入社後はまずは先輩社員に同行しながらOJTを中心に業務を覚えていただきます。
最初は規模の小さい案件から徐々にお任せする予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須】
・設備工事経験のご経験を持ちの方
・設備工事施工管理のご経験をお持ちの方
・PCスキル（Word、Excel等）

【歓迎】
・管工事施工管理技士(1級・2級)資格取得者

【求める人物像】
・社内外問わず誠実な対応ができる方
・積極的にコミュニケーションの取れる方
・地元に腰を据えて長く働きたい方

主に火力発電プラントの運転・保守管理業務に従事頂きます。

【具体的には…】
・発電機、タービン、ボイラー等の運転管理
・主機および付帯設備（燃料設備、給水設備、薬品供給設備、環境保全設備等）の巡回点検
・中央制御室、現場計器の監視
・データ分析による状態把握
・機器の定期切替、起動試験
・不具合発生時のトラブル対応
・燃料、薬品受入業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・発電所の運転や保守のご経験
・プラントメーカーにて設備保全、サービスエンジニアのご経験

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・心身ともに健康な方

主に火力発電プラントの運転・保守管理業務に従事頂きます。

【具体的には…】
・発電機、タービン、ボイラー等の運転管理
・主機および付帯設備（燃料設備、給水設備、薬品供給設備、環境保全設備等）の巡回点検
・中央制御室、現場計器の監視
・データ分析による状態把握
・機器の定期切替、起動試験
・不具合発生時のトラブル対応
・燃料、薬品受入業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・発電所の運転や保守のご経験
・プラントメーカーにて設備保全、サービスエンジニアのご経験

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・心身ともに健康な方

長期採用計画を模索する中で、採用担当として以下の業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・採用プロセスの管理
➡中途・新卒の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化）
・エージェントとの連携
➡エージェントとの関係構築及び定期的な情報共有、採用市場を把握し、適切な母集団形成）
・採用イベント運営
➡説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施
・データ分析と報告
➡採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案

【入社後の流れ】
・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです！

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
☆すべての要件が必須ではございません！
・採用活動の経験（1年以上、なければ同様の経験でも可）
・採用データの分析や報告書作成のご経験
・採用管理システム（ATS）やExcelを用いた業務のご経験

【歓迎条件】
・新卒・中途採用の両方に携わった経験
・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識
・人事分野におけるデジタルツールの活用経験

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

介護用品のレンタルサービス事業を行う当社にて、人事企画および運用業務をご担当いただきます。
人財DXを活用し、以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
■企画立案
・戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画
・社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画
・中長期の戦略を見据えた効果的な施策策定
・経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、これに基づき具体的な目標設定

■設計・実行
・業務の展開や施策実施に向け、体系的な情報収集や調査分析を実施・指揮
・同僚や後輩に対してタレントマネジメント・組織開発・DX推進に関する専門的・体系的な実務指導

■評価・検証
・定性的・定量的成果を目標に照らして適正に評価し、次期に向けた課題とその解決策の立案

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
☆下記すべての項目に該当する方
・人事諸制度（キャリア開発、評価・昇格制度、組織風土調査等）の設計・運用スキル
・プロジェクト等のマネジメント経験（PL、PMO等）
・ExcelでVLOOKUP関数、COUNTIF関数、IF関数、ピポッドでテーブルを使ったデータ統合や加工ができる方
・タレントマネジメントシステムを活用した経験

【歓迎条件】
・HR領域のDX推進に関する知見

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

長期採用計画に取り組んだいる当社において、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。

【具体的には】
・学生集客の為の企画及び実行
・説明会／インターンシップの企画、集客、開催
・面接の実施、クロージング
・採用進捗のデータ分析
・紹介会社、媒体業者対応
・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・採用トレンドを考慮した採用戦略の立案及び、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験
・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験（例：エンカレッジ、ワンキャリアなど）
・優秀な学生を自らアトラクトし、関係性を築いて採用に繋げるリクルーターとしての経験
・採用から内定者教育、オンボーディングまでのプロセスを設計し、採用～定着まで一貫したオンボーディング施策実施の経験

【歓迎条件】
・採用におけるコミュニケーションデザイン（エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング）の企画および推進経験

当社の様々階層の社員（新入社員・若手・中堅・管理職など）に対して行う研修のサポートを行っていただきます。
また、ゆくゆくは講師としてご登壇いただいたり、研修などの育成コンテンツの企画・設計もお願いしたいと思っております

【具体的には】
・研修実施に関わる、会場手配・受講者対応・資料準備などの研修運営
・研修の際の、講師サポート（グループワークへの介入や受講者の学習サポート）
・研修講師（ご経験に応じて、得意な領域からスタート）
・育成コンテンツの企画・設計（研修・仕組み設計・動画コンテンツなど）

【当ポジションのやりがい】
・研修の準備、実施、、効果測定から関わっていただき、経験を積んだ後は、プログラムの設計・開発、人財開発戦略の立案や実行に関わることも可能です。
・将来的には専門研修だけでなく、ビジネス・マネジメント研修などにご自身の挑戦次第では領域を広げることが可能なポジションです。
・研修実施だけをするスペシャリストではなく、戦略実現リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験を積むことが出来ます。

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
☆以下すべてのご経験をお持ちの方
・顧客折衝経験
・OJTなどの他者を育成した経験
・PCスキル
※福祉用具関連、介護関連のスキルやご経験は不問です！（入社後にサポートいたしますのでご安心ください）

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

ホームケア事業のオムニチャネル化推進に伴い、自社サイト（サービスサイト、ECサイトなど）のデザイン・コーディングに関わる業務をお任せします。

【具体的には】
・介護用品レンタルサービス紹介サイト、ECサイトの作成・更新
・ページ作成および改修・改善（企画・デザイン・コーディング・公開・検証までの一連）
・新商品や特集、メルマガなどの素材作成
・CMS（WordPress）管理

【当ポジションのやりがい】
・多岐にわたるサイトに携われるため、事業を成長させるためのデザインスキル・ナレッジが習得でき、WEBデザイナーとしての市場価値を統合的に高められます。
・超高齢社会の日本において欠かせない、社会的に重要性の高い仕事への貢献を実感できます。

【当社の取組】
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると考えております。
当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に今後も取り組む所存です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
☆以下業務を2年以上のご経験をお持ちの方
・Adobe製品（Illustrator、Photoshop、XD）やFigma、GoogleAnalyticsなどの業務利用経験　
・ワイヤーフレーム作成の知識と実践経験
・HTML/CSSの基本的な理解とコーディング経験
・UI/UXデザインの知識と実践経験
・WordPressや他のCMSを使ったサイト構築経験

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

ホームケア事業部 部長クラスの秘書業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・会議運営補助（例：上司と会議同席し、その場で議事メモをタイピングし関係者へ投稿。
　会議参加者のタスクについて関係者への連絡、管理・取りまとめ、後追い）
・各種プレゼンテーション資料作成、会議資料作成の補助
・スケジュール調整・管理（例：10-15分単位での社内複数関係者とのミーティングセット等）
・国内の出張手配
・アポイント調整、電話応対、来客対応
・慶弔対応、文章作成、郵便物確認、各種手配
・その他社長室業務全般

☆業務は、リモートと出勤の併用です。週２～３日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
☆以下のスキルをお持ちの方
・豊富な対人折衝経験
・スピーディーな資料作成
・OAスキル中級レベル（word、excel、powerpoint、インターネット・メールなど)
・スケジュール管理の知見（Outlook・teamsの使用経験は尚歓迎）

【歓迎条件】
・teams,Microsoft365の活用経験のある方
・多忙な役員ないし社長秘書等の経験2年以上の方
・営業事務等で、多くの書類作成や業務サポート、タスク管理の経験2年以上の方

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

仙台支店にて人材サービスの法人提案営業とスタッフフォローをご担当いただきます。

【具体的には…】
・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業
・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
・同社のスタッフコンサルタント（人材コーディネーター）と連携し、就業後のスタッフをフォロー
※マッチングはスタッフコンサルタントが担当しております。
等

【HUREX求人担当コメント】
★50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です！
★ワークスタイルに沿った働き方ができるコアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入！
★残業をしない方針を全社として掲げおります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会実務経験1年以上
・PC基本操作（実務でのPC使用経験）
・営業、販売サービス等の顧客折衝経験
・人材業界未経験者大歓迎

★こんな方におすすめ★
・相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方
・ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方
・誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくことに自信がある方
・企業の人事システムや経営に興味のある方
・課題を見つけ出し、解決策を企画・提案することに興味のある方

同社にて内部監査担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・本社、各拠点、グループ各社に対する内部監査業務全般
　内部監査計画の策定、予備調査
　内部監査、監査調書の作成
　監査報告、フォローアップ監査
・J-SOX（財務に係る内部統制）の評価
・監査役スタッフとしての業務
・会議の補助業務（招集・資料及び議事録作成）
・その他事務業務、庶務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は上場企業であり歴史も95年以上あるメカトロニクスメーカーです。搬送機械事業、産業機械事業、精密機械事業三つの事業を展開しており、それぞれ開発から納品後のアフターフォローを一貫して行っております。1978年3月期から連続黒字を実現しており、国内外問わず事業を展開しております。平均勤続年数15年と長く働くことができる環境が整っています。ここ数年では離職率は1パーセントになります。年間休日も125日あり、繁忙期は土日出勤もありますが、会社として社員の健康面のため代休を取得することを勧めています。細かいところまで社員に寄り添った企業でございます。

【必須条件】
下記いずれかのご経験を2~3年以上お持ちの方
・内部監査・内部統制の実務経験がある方
・・経理の実務経験がある方

【歓迎条件】
・財務会計知識（簿記1級、簿記2級相当）
・CIA（公認内部監査人）、CISA（公認情報システム監査人）またはそれに等しい知識や経験
・監査法人・会計事務所での監査対応の実務経験がある方

企業を対象としたリニューアル工事の営業職です。共同住宅や商業施設、オフィスビル、工場などの建物に対し、ニーズのヒアリングから提案、受注までを一貫してご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客との打ち合わせによるニーズのヒアリング
・建物の改修・リニューアル案の企画・提案
・見積部門・設計部門と連携したプラン調整
・金額・納期などの交渉と契約締結業務
・工事部門とのスケジュール調整・進捗管理

【ポジションの魅力】
このポジションの最大の魅力は、建物のリニューアルにおいて「ただの営業」ではなく、「街づくりの一員」として関われる点です。予算や仕様だけでなく、建物の新たな価値やコンセプトをお客様と共に形にしていくプロセスは、創造力と提案力を活かすチャンスに満ちています。さらに、億単位の大型プロジェクトに携われるため、自身の関与が社会に与える影響の大きさを実感できます。目標はチーム単位での共有となっており、仲間と協力しながら達成感を味わえる環境です。建築、企画、交渉など多様なスキルを伸ばしたい方におすすめです！

【同社の特徴】
東証プライム上場の企業グループのうちの1社です。
同社グループは持株会社と建築主体のグループ、官公需・土木比率の高いグループの2グループからなる複数の事業会社で構成しています。同社では建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割と安定しております。実績として、東京国際展⽰場(東京ビッグサイト)、ウェスティンホテル⼤阪があります。

また平均残業時間20時間弱で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。

【HUREX求人担当コメント】
同社のリニューアル営業職は、単なるコスト提案だけに留まらず、建物の「コンセプト作り」から関わることができる、非常にやりがいのあるポジションです。案件の規模は数億〜数十億円にのぼることもあり、完成時には自らの手で街づくりに貢献したという大きな達成感を味わえます。また、営業目標は個人ではなく、チームや支店単位で設定されるため、仲間と連携・協力しながら取り組める環境が整っています。自分一人で抱え込まず、相談しやすい風通しの良さが特徴です。建築に興味のある方、スケールの大きな仕事に挑戦したい方は、ぜひ一緒に新しい街の未来を創りましょう！

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・建設業界または建設関連業界での営業経験

【歓迎条件】
・宅地建物取引士または土木、建築関連の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・大規模プロジェクトに対する情熱を持ち、挑戦を楽しむ姿勢のある方
・顧客のニーズを理解し、柔軟に対応できる方
・スキルアップを目指し、自己成長に意欲的な方

【具体的には…】
・機械(スライサー)を使用した食肉のスライス作業
・食肉の軽量と盛り付け、包装作業
・内臓系の下処理加工作業
等

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特色】
・宮城県、岩手県、山形県に養豚場を構え、銘柄豚「JAPAN X」を生産しています。生産から加工、販売までを一元化し、高鮮度で安価な豚肉の提供に成功。日本各地から高評価をいただいております。

【必須条件】
・普通自動車免許（通勤時）

【歓迎条件】
・食肉加工の経験

【求める人物像】
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

県内11店舗(ガソリンスタンド10、車検場1)の各店舗を管理し、イベント企画、イベント施行、店舗の売上管理などをお任せします。
社長直下で既存の部門の石油事業部長と共に、ガソリンスタンドおよび車検場の事業運営全般における管理運営のお仕事です。

【具体的には…】
・事業計画・経営計画の推進：予算達成のための運営管理
・店舗毎の事業戦略の策定、イベント企画、集客促進（SNS活用等）
・新規事業開発：コーティング、カーケア等の新規事業の開発
・事業推進、経営改善：収益モデルの最適化、データ活用によるマーケティング戦略
等
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特色】
・県南地域を中心とした事業運営～しっかりとした地盤のある事業～
宮城県南地域を中心とした地盤での事業運営で、地域のお客様と向き合い、安定した地盤の元に事業推進を行えます。

・次世代経営の移行期につき、新たな事業構築を共に実現できる
SNSツールを活用したマーケティング、お客様へのアプローチ口コミに対する的確な対応など、ガソリンスタンドに求められる新たなニーズをキャッチし、お客様満足度の高いガソリンスタンドづくりを共に実現できます。

・大胆に、緻密に、そして挑戦を続ける集団です
常にチャレンジを続け、地域において必要不可欠なガソリンスタンド、自動車関連事業を展開し続けてきました。新しいチャレンジや成果を評価し、常に前向きに進む環境です。

【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・ガソリンスタンド、カーケア事業の店舗運営経験
・石油製品仕入れ業務従事経験
・自動車整備事業従事経験

【資格要件】
・普通自動車免許
・危険物乙四類

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・新しいことに挑戦する意欲があり、柔軟に対応できる方

営業〜設計〜製造までの全体の流れを把握していただき、社員の管理監督をお願いいたします。

【具体的には…】
・工場における生産管理、人材管理などの管理業務
・設備の保全
・品質管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。
※将来的には工場全体の管理をお願いしたいと考えております。

【必須条件】
・普通運転免許

【歓迎条件】
・精密加工の経験、生産管理の経験あればなお可
・工場の管理経験あればなお可

★★★弊社からのご紹介実績多数★★★

大手通信企業グループのカスタマーサービス事業を担っています。
同社はインハウスセンターとして設立されましたが、同グループ各社のCSに貢献するために2023年4月に社名を変更し業務内容も拡大しています。

同グループのサービスに関する下記業務のいずれかをお任せいたします。
お任せする業務はご経験・スキル・希望等から決定をいたします。

【具体的には…】
①アプリケーションテスト業務（楽天サービスに関するアプリケーションテスター業務
　アプリケーションテストの実行、テスト設計、バグ報告、管理
　※ご経験やスキルに応じてお任せする範囲を決定いたします。
②インサイドセールス業務（架電・メールなどを用いたグループサービス拡大の活動）
③お客様サポート業務(受電、架電・メール・チャット）
複数の業務に挑戦する機会があり自身の成長をより感じやすい環境を整備しております。
いずれもマニュアルがあり、チームリーダーがしっかりサポートしますので、ご安心ください。

【研修について…】
・オリエンテーション（PCセットアップ、システム設定、各種ツール説明）
・人事制度・センタールール説明・OJT（On the Job Training）
・定期研修：各部署主催の研修参加（自社研修、楽天グループ研修、部署研修、セキュリティ研修etc）
・ビデオ研修：過去録画した研修内容の視聴
・e-larning
■特徴
・ITツールを活用しながら、勤務時間内にオンラインで場所、時間に捉われない様々な研修制度があります。
（例：ZOOM等を活用してMTG内容を視聴、研修ページを活用して自社理解を深めるなど）

【スキルアップに関するカルチャー】
・実際の業務は、配属部署・担当業務ごとに、はじめは先輩社員と一緒に実施、徐々に引継ぎ予定。参考資料や業務マニュアルが、データとして格納・共有されており、中途入社の方が情報や仕事にキャッチアップしやすい環境です。
・研修形式で、会社から社員へ情報がおりてくる研修・社員が自ら会社情報にアクセスしやすく、調べやすい環境この両輪があることで、結果として自分のスキル・経験を高めることができます。

【キャリアパス】
社内異動によりグループのさまざまなサービスを担当する機会があります。将来的なキャリアパスとして・チームリーダー（マネジメント）・スペシャリスト（専門性）など、柔軟なキャリアパスがあります。ご入社初期は部署先輩と一緒に仕事をしながら、徐々に業務幅を広げることで双方にとってより良い業務の進め方を目指します。

【その他】
・カスタマーハラスメントへの対応は、同グループの「カスタマーハラスメント対応ポリシー」に沿っています。
・目標は、チームとしての達成目標を、個人の業務に落とし込んで設定しております。チーム目標の達成に向けて一致団結して取り組んでいます。

【HUREX求人担当コメント】
大手ならではの福利厚生も大きな魅力です！
また、きめ細かな導入研修や、メンバーサポート専任のスタッフを配置されるため、カスタマーサポートや販売接客経験がない⽅も応募可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・PC（初級レベル）
・社会人経験をお持ちの方
下記いずれかのご経験
・IT業界・関連業務への興味または意欲
・IT関連資格、学習経験をお持ちの方
・IT業界・関連業務経験または類似業界・業務経験者
・テクニカルサポートのご経験

【歓迎条件】
・事務処理業務のご経験（調達・購買関連経験尚可）
・アウトバウンド、フィールドセールス、販売、接客のご経験
・IT・テック業務経験または類似業務経験者
・お客様対応、接客のご経験
・コールセンター・CS関連業務のご経験

【求める人物像】
・⾃分の考えを持って仕事を改善していきたい⽅
・向上⼼があり、「新しい挑戦」にわくわくする⽅
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受電設備の保安点検に定期的に巡回いただき
点検結果の入力などをお任せします。

【具体的には…】
・定期点検（月次・年次）を中心とした保守・管理業務
・スポットでの年次点検、試験技術業務
・太陽光発電所の測定業務、緊急対応、報告書の作成
・お客様への改善のご提案、除草作業の管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
2025年7月頃に新社屋が完成予定です
新しく綺麗な職場で技術者としてスキルアップしませんか？
新社屋には、技能講習や訓練、練習ができるスペースや設備が整えてあります。
新しく綺麗な職場で技術者としてスキルアップしませんか？

【必須条件】
・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

【歓迎条件】
・第三種電気主任技術者、また自家用電気工作物工事・維持
　または運用に関する実務に従事した期間があり、その期間を
　実務経歴書にて証明ができる方（5年以上優遇します）


【求める人物像】
・心身ともに健康な方

産業廃棄物収集運搬に関する営業をお任せします。

【具体的には…】
・ゼネコン、建設関係会社、個人等への営業活動（法人9割：個人1割）
・茨城県内全域（社用車使用）における顧客訪問
・契約済み顧客への定期訪問によるルート営業（業務割合：固定客8割、新規開拓2割程度）
・見積書、請求書、契約書作成等のPC業務
等

【HUREX求人担当コメント】
・大手ゼネコン、上場企業等を得意先に持ち年々業績を伸ばしています

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・産廃業界で就業経験のある方
・建築土木業界で就業経験のある方
・U・Iターン、地元で長期的に就業したい方

【求める人物像】
・同社事業に共感し、事業推進に意欲のある方
・責任感とコミュニケーション力のある方