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マンションのフルリノベーション案件において、工程・品質・安全・原価管理などの施工管理業務全般をお任せします。既存の間取りを白紙に戻し、ゼロから理想の住まいをカタチにするやりがいの大きなポジションです。

【具体的な仕事内容】
・工事スケジュールの作成、工程管理
・協力会社（職人）の手配、現場での指示・調整
・現場での品質管理、安全管理
・資材発注、および適正な原価管理
・社内の設計担当・営業担当との密な打ち合わせ
・お客様の現場立ち会い対応、引き渡し業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・住宅、リフォーム、建築業界での施工管理経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・リフォーム、マンションリノベーションの施工管理経験
・建築施工管理技士（1級・2級）の資格をお持ちの方
・建築士（一級・二級）の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・お客様の想いに寄り添い、丁寧な住まいづくりをしたい方
・設計や職人と円滑にコミュニケーションを取れる方
・リノベーションという「つくり替える」工程を楽しめる方

経理業務をメインに、総務などの管理部門業務を幅広く担当していただきます。

【具体的には…】
・経理業務： 仕訳入力、買掛・売掛金管理、経費精算、月次・年次決算補助等
・総務事務： 備品管理、書類作成、来客・電話対応
・労務補助： 勤怠管理の集計、入退社手続きのサポート等
・将来的なミッション： 業務全体の進捗管理、後輩社員への指導・育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
全社75名の組織で、20代～40代の若手・中堅も活躍中。

【企業の魅力】
■世界を相手にする技術力： 業界シェアNo.1を誇る独自の技術を持っており、自分が携わった製品が世界中の工場で稼働するやりがいがあります。
■キャリアステップが明確： 単なる事務職で終わらず、管理職を目指せるポジションです。自身の成長が会社の組織強化に直結する手応えを感じられます。。
■充実の福利厚生： 1食275円の社員食堂や、誕生祝い・出産祝い金制度など、社員が長く安定して働ける環境を整えています。

【必須条件】
・事務職での実務経験がる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方、または学習中の方
・経理事務の実務経験がある方（年数不問）
・周囲と円滑に連携が取れるコミュニケーション力のある方

【求める人物像】
・周囲と協力して仕事を進めるためのコミュニケーションを大切にできる方
・新しい技術やスキルの習得に前向きに挑戦できる方
・「会津で腰を据えて長く働きたい」という意欲のある方

英語で預かる学童保育の教室長として、教室運営全般をお任せします。
授業はネイティブ講師が行うため、あなたは「教室の顔」としてマネジメントに専念できる環境です。

【具体的には…】
・教室運営・売上管理： 予算の管理や入会促進に向けた販促活動。
・イベント企画： 季節ごとのレッスンや、子どもたちが楽しみにしているイベントの準備・運営。
・保護者対応： 面談や日々のコミュニケーションを通じた信頼関係の構築。
・環境整備： 教室内の清掃、備品管理、安全管理など。
・スタッフ連携： 講師や送迎スタッフ（計13名）と協力し、円滑なスクール運営を目指します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
未経験からでも安心の研修： 採用後3週間は本部での手厚い研修があり、基礎から運営ノウハウを学べます。
ワークライフバランス： 11時出社（学校がある日）のため、朝の時間を有効活用できます。
地域密着のやりがい： 転勤がないため、上尾の地で長く子どもたちの成長を見守り、地域に貢献できます。

【組織構成】
就業場所（上尾西口校）は12名（うち女性8名）。
内訳：スクールディレクター1名、ネイティブスタッフ2名、バイリンガルスタッフ1名、送迎スタッフ9名。
少人数でアットホームな、風通しの良い組織です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは1つの教室の責任者として、売上・品質・スタッフ管理のスキルを磨いていただきます。
将来的には、複数のスタッフを束ねるマネジメントのスペシャリストとして、地域NO.1のスクールへと成長させていくやりがいがあります。

【必須条件】
・基本的なPC入力ができる方

【歓迎条件】
・業界未経験者、第二新卒者歓迎
・接客、営業、マネジメントなどの対人折衝経験がある方
・チームで目標に向かって取り組むことが好きな方

【求める人物像】
・子どもたちの成長を心から喜べる方
・明るく前向きなコミュニケーションが取れる方
・責任感を持って主体的に教室運営に取り組める方

福島市を中心としたエリアの「お得意様」へ、最適な食材やメニューの提案をお任せします。

【具体的には・・・】
▼既存顧客への訪問
学校給食、ホテル、レストラン、スーパーなど、すでにお取引のあるお客様を1日5～10件ほど訪問します。
▼企画・提案
お客様のニーズを汲み取り、約2万点の商品から「新メニュー」や「季節の食材」を提案します。
▼事務作業
見積書作成や発注業務などを行います 。

【一日の流れ】
出社・朝礼
→依頼事項の対応・訪問準備等（～10時）
→お客様先への訪問（3～5件程度※10時～17時）
→各種事務処理を経て退社

【入社後の流れ】
OJTによる同行訪問にて顧客理解を深めていただき、徐々にステップを進みながら業務を覚えてい
ただきます。独り立ちが出来るようになると、担当顧客を振り分けながら対応をお願いしていきます。

【担当エリア】
福島県福島市の顧客が中心となります。

■福島営業所：全体48名（営業員9名）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの営業経験がある方（法人・個人・業界不問！）
・普通自動車免許（第一種）

【歓迎条件】
・提案営業経験
・同業界での実務経験

グループの魅力をコンテンツ化し、社内外のステークホルダーへ届ける広報業務全般を担当します。

【具体的には…】
■メディアアプローチ： プレスリリースの作成・配信、テレビや雑誌などメディア各社への企画提案・取材対応。
■SNS・オウンドメディア運用： 公式SNS（Instagram、X等）やWantedly社内報の企画・執筆・分析。
■社内広報： 会社のビジョンを浸透させるための社内イベント企画や、社員インタビューの発信。
■ブランディング： 会社説明資料の監修、代表・役員の登壇サポート、展示会やイベントでの広報活動。
■危機管理広報： ブランドイメージを守るためのガイドライン作成やリスク管理のサポート。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
広報PR部門（20代・30代が中心。営業職からの転身組も多く、持ち前の対人スキルを活かしてメディアとの関係構築に励んでいます。クリエイティブな発想を大切にする、自由で活気あるチームです）

【企業の魅力】
■挑戦できる領域の広さ： プロ野球球団の広報から、IT、エネルギー事業まで、扱うネタは無限大。自らのアイデアで会社を有名にする手応えがあります。
■市場価値の向上： 企業の成長期における広報経験は、一生モノのキャリアになります。年4回の昇給機会で、実績がダイレクトに報酬へ反映されます。

【必須条件】
・広報経験のある方（目安3年以上～）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・自分の市場価値を高めたい、どこでも通用するスキルを身につけたいという強い意欲
・会社の成長を支える「側」に回り、組織を動かしたいという向上心

【求める人物像】
・素直に学び、泥臭く成功に向かって突き進める方
・仲間を大切にし、チームでの勝利に喜びを感じられる方
・圧倒的なスピード感の中で成長したい方

社員が安心して働ける環境を整える総務として下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
■施設・資産管理： オフィス備品、IT機器、社用車の管理・運用。新拠点開設や移転のサポート。
■社内イベントの企画運営： グループ社員総会、レクリエーション、誕生日会の実行を通じた組織の一体感醸成。
■文書・法務サポート： 契約書のファイリング・管理、法務部門との連携、来客対応。
■情報発信支援： 社内報（Wantedly）の作成サポートなど、社内ブランディングの活性化。
■業務プロセス改善： 既存の事務・庶務フローの見直し、デジタル化による効率化の推進。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
総務部門（20代・30代が中心。営業職からのキャリアチェンジ組も多く、持ち前の実行力を活かして活躍中。部署の垣根を超えて頼られる、会社のインフラを支える重要チームです）

【必須条件】
・総務経験のある方（目安3年以上～）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・自分の市場価値を高めたい、どこでも通用するスキルを身につけたいという強い意欲
・会社の成長を支える「側」に回り、組織を動かしたいという向上心
・接客や販売など、人と円滑にコミュニケーションをとってきた経験
・事務や総務のアシスタントとして、正確にサポート業務をこなしてきた経験

PCスキルに自信がなくても、「これから努力して習得したい」という素直な姿勢
【求める人物像】
・素直に学び、泥臭く成功に向かって突き進める方
・仲間を大切にし、チームでの勝利に喜びを感じられる方
・圧倒的なスピード感の中で成長したい方

社員が安心して働ける環境を整える労務の基礎からスタートし、段階的に組織づくりの企画にも携わっていただきます

【具体的には…】
■労務の基礎実務： 入退社に伴う社会保険・雇用保険の手続き、正確な給与・賞与の計算。
■勤怠・健康管理： 社員の勤務状況チェック、健康診断の実施、安全衛生のサポート。
■組織基盤の整備： 時代や成長に合わせた就業規則・社内規定の見直しや改定。
■労務相談・対応： 社員からの問い合わせへの誠実な対応、問題解決。
■体制構築への貢献： 新規事業やグループ会社が増える際の労務体制の構築サポート。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
労務部門（20代・30代が中心。未経験からスタートし、社会保険労務士などの資格取得を目指すメンバーも在籍。お互いに高め合いながら、会社の「安心」を創り出すプロ集団です）

【必須条件】
・労務経験のある方（目安3年以上～）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・自分の市場価値を高めたい、どこでも通用するスキルを身につけたいという強い意欲
・会社の成長を支える「側」に回り、組織を動かしたいという向上心
・接客や販売など、人と円滑にコミュニケーションをとってきた経験
・事務や総務のアシスタントとして、正確にサポート業務をこなしてきた経験

PCスキルに自信がなくても、「これから努力して習得したい」という素直な姿勢
【求める人物像】
・素直に学び、泥臭く成功に向かって突き進める方
・仲間を大切にし、チームでの勝利に喜びを感じられる方
・圧倒的なスピード感の中で成長したい方

市場トレンドの分析から新商品のコンセプト立案、企業ブランディングの推進まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・市場調査・トレンド分析（価格帯、内容量、パッケージデザイン、消費者ニーズの把握）
・新商品の企画立案および開発チームへのディレクション（「お題」の提示）
・他社や異業種とのコラボレーション商品の企画・交渉
・自社ブランドの再構築および広報・PR戦略の策定
・HPやSNS、販促物を通じた企業ブランディングの取りまとめ
等

【ポジションの魅力・やりがい】
経営企画室という社長直下のポジションで、自分のアイデアがダイレクトに商品化される手応えがあります。開発チームは「お題」があれば素晴らしい形にする技術を持っているため、あなたの企画力が会社の次の柱を作る鍵となります。数字を追うだけの営業ではなく、市場を創る楽しさを実感できます。

【組織構成】
経営企画室への配属となります。少数精鋭の組織で、製造・開発部門と密に連携を取りながらプロジェクトを進めていただきます。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは既存商品のブラッシュアップや新企画の立案で実績を積んでいただきます。将来的にはマーケティング部門の責任者として、商品戦略だけでなく全社的な経営戦略の策定にも深く関わっていただくことを期待しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・市場分析、または顧客ニーズを捉えた企画・提案業務の経験
・異業種（印刷、デザイン、広告、Web制作等）でのディレクション経験も歓迎
・周囲を巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力

【歓迎条件】
・食品業界、または消費財メーカーでのマーケティング・商品企画経験
・ブランディングや広報、PRの実務経験
・中小企業において、複数の役割を柔軟にこなしてきた経験

【求める人物像】
・世の中の流行や食のトレンドに敏感な方
・現場（開発・製造）へのリスペクトを持ち、円滑に連携を支援できる方
・抽象的なニーズを、具体的な商品コンセプトに落とし込める言語化能力のある方

食品製造設備の保守・点検業務における司令塔および、若手への技術指導をお任せします。

【具体的には…】
・製造設備（製麺機、包装機、殺菌槽など）の故障対応および修理判断
・予防保全計画の策定と運用（故障を未然に防ぐ仕組みづくり）
・部品管理体制の構築（予備部品の在庫管理、発注タイミングの適正化）
・社内メンバーへのメンテナンス技術のレクチャー・育成（3〜5年計画）
・外部業者との折衝、修理立ち会い
等

【ポジションの魅力・やりがい】
自ら工具を持ってガシガシと修理に明け暮れるだけが仕事ではありません。あなたの経験に基づいた「どこが壊れそうか」「どう直すべきか」という的確な判断が、工場のピンチを救います。365日止まらないラインを支える「守り神」として、絶大な信頼を寄せられるポジションです。

【組織構成】
現在は67歳のベテラン社員が中心となって担当しています。社長（88歳）も技術に精通しており、現場を熟知したメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは現状の把握と、属人的になっていた管理業務のシステム化をお願いします。数年かけて社内メンバーへ技術とノウハウを移転していただき、体が元気なうちは70代以降も継続してアドバイスをいただける関係性を築きたいと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・食品工場、または類似の製造現場での生産技術・設備保全経験
・機械トラブルに対して的確な原因究明と修理方針の判断ができる方
・60歳以上のベテラン層の方も歓迎します

【歓迎条件】
・食品製造機械（製麺・包装など）の知見をお持ちの方
・部品管理、在庫管理の仕組みづくりを経験された方
・若手や後進の育成に興味・関心がある方

【求める人物像】
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、技術を惜しみなく伝えられる方
・現場の状況を冷静に分析し、最善のトラブルシューティングができる方

総務管理部内で企画業務をメインに、総務経理や施設管理など幅広い業務に携わっていただきます。
 
【具体的には…】
・イベントの告知やホームページの管理・運営
・SNSを活用した情報発信やデジタル業務
・総務経理業務、施設整備の管理業務
※将来的にはジョブローテーションにより幅広い業務を経験可能です。
※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の魅力】
2020年以降「健康経営優良法人」に認定されており、従業員の健康増進を重視しています。
女性が働きやすい環境（職員の男女比3:7）であり、人材育成のため社外研修へも積極的に派遣しています。また、賞与は今後、県庁の基準に準ずる形で支給される予定となっており、業績に左右されにくい安定した待遇も魅力です。
 
【HUREX求人担当コメント】
秋田県の「空」の玄関口を担う安定企業での募集です。
ランチ代の補助制度や冬季の燃料手当など福利厚生も手厚く、残業も月平均7時間と少なめのため、安心して長く働くことができる環境が整っています。

【必須条件】
・普通運転免許(AT限定可)
 
【歓迎条件】
・経営分析、SNSによる情報発信やデジタル業務などの経験がある方
・アパレルなどでの接客経験があり、コミュニケーション能力に長けた方
・バックオフィス部門（経理・労務・総務など）の幅広い経験がある方
 
【求める人物像】
・周囲と連携し、柔軟な対応ができる方
・注意力や正確性を持って業務に取り組める方

スーパー、量販店、飲食店などの卸先に対し、自社製品（そば、うどん、ラーメン等）の提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客へのルートセールスおよび新商品の提案
・顧客の要望をヒアリングし、工場と連携したオーダーメイド商品の企画・開発サポート
・工場の製造キャパシティ（ラインの空き状況や製造効率）に基づいた受注調整
・販促キャンペーンの企画立案、売り場づくりの提案
・市場動向の調査、競合製品の分析
等

【ポジションの魅力・やりがい】
単なる「既製品の販売」ではありません。お客様のニーズに対し「工場でどう形にするか」を考える、クリエイティブな側面が強い営業です。自分が工場と調整して形にした商品が店頭に並び、多くの方に手に取ってもらえる瞬間に、大きな達成感を感じることができます。

【組織構成】
新潟営業所：6名体制
ベテランから中堅までバランスよく配置されており、製造現場との距離も近いアットホームな環境です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは現場で「商品」と「製造工程」への理解を深めていただきます。将来的には営業部門のリーダーとして、組織のマネジメントや、工場の生産計画と連動したより高度な事業戦略の立案に携わっていただくことを期待しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業の経験をお持ちの方（食品業界未経験可）
・普通自動車第一種運転免許
・製造現場や商品の裏側にある「工程」に興味を持ち、リスペクトを持って接することができる方

【歓迎条件】
・食品メーカー、卸、商社等での営業経験
・生産管理や製造現場の知識、または現場との調整業務経験
・新潟県内での営業ネットワークをお持ちの方

【求める人物像】
・自分の数字だけでなく、会社全体の最適解（工場の稼働効率など）を考えられる方
・誠実なコミュニケーションで、顧客および社内の製造部門と信頼関係を築ける方
・変化を楽しみ、自ら主体的に行動できる方

ハウスメーカー、ゼネコン、工務店などの既存顧客（1人あたり20～30社程度）を担当し、定期訪問や打ち合わせをお願いいたします。

【具体的には…】
・既存法人顧客への定期訪問・関係構築
・進行中のプロジェクトに関する打ち合わせ・商材提案
・見積作成、発注手配
・お客様との施工現場での打ち合わせ同行
・メーカー担当者と同行しての提案活動
等

◎入社後の流れ
最初は先輩の同行、OJTを通して、提案の流れやお客様との接し方を学んでいただきます。
主要取引先を１先担当しながら、業務パターンの大枠を習得いただき、約1年後の独り立ちを目指して、徐々に担当先数を増やしていく形です。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は首都圏を中心に工務店やハウスメーカー向けに快適な空間づくりを提供する住宅業界商社のなかで5本の指に入る会社です。
・住宅設備から輸入石材まで幅広く扱う「商社機能」と、設計から施工までを完結させる「工務機能」を併せ持ったハイブリッド型の専門商社企業です。
・「多岐にわたる商材」と「ワンストップ対応」という独自の武器があるため、競合他社との差別化が明確であり、自信を持って顧客に提案できる非常に営業がしやすい雰囲気の職場です。
・入社後は、 住宅設備や施工に関する専門知識をゼロから着実に身につけ、「販売から施工管理まで一貫してプロデュースできる人材」として、市場価値の高いキャリアアップが望めます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・何らかの営業経験、接客経験、販売経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・建築業界、住宅業界での経験をお持ちの方

労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。

【具体的には・・・】
■ 労務対応
・社会保険手続サポート（入社・退社、扶養など）
・勤怠管理サポート
・給与計算
・社内規定整備
・社内制度・福利厚生の運用
・従業員からの問い合わせ対応
・労使に関する調査・資料作成　

■ 総務業務
・社内環境整備における社内環境・ルールの整備、固定資産の管理
・災害対策における防火防災対策の整備・手配
・ 電話対応、来客対応
・ 備品・施設等の管理

※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
・従業員が安心して業務に集中できる環境づくりを担う、重要なポジションになります。
東証プライム上場グループ企業という安定基盤のもと、更なる事業拡大を続ける同社において、
従業員満足度向上を追求し、働きがいのある職場環境の実現に貢献していくことが期待されます。

【必須要件】
・社会人経験２年以上（業界不問）
・社会保険手続き実務・給与計算実務・勤怠管理実務の中から２つ以上のご経験1年以上
・コミュニケーション能力が高く、チームで協力して業務を進められる
・人事・労務・総務分野に興味があり、積極的に情報収集・学習できる

【歓迎要件】
・コーポレート部門での幅広いご経験
・労働関係法令に関する専門知識
・事業会社での労務・総務・人事などの経験
・自ら課題を見つけ解決策を提案し自律的にアクションを起こせる

【求める人物像】
・自身の役割に固執せず、積極的に職務拡大につとめる方
・スピード感を持ちながら地道な作業も正確に、丁寧にこなせる方
・新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方
・柔軟性・ホスピタリティが高く自発的に動ける方

自動車部品や建設機械部品の外観検査や寸法測定などお願いします。

【具体的には…】
・外観検査
・寸法測定
・検査記録の作成
・不良品の選別・処置
・受入検査・出荷検査 　
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、自動車、建設機械、公共工事という多角的な事業展開を行い、複雑な形状の部品や
　多品種少量生産を得意とするため、競合他社が少なく安定した受注を維持しています。　
・基本は土日休みで残業少なめのため、メリハリ勤務できます。
・40代～50代メンバーから熟練した技術を学べる絶好の機会です。

【歓迎条件】
・製造関係で検査業務のご経験をお持ちの方
・図面を見てお一人で検査業務を遂行いただける方

工場全般の設備メンテナンスおよび修理業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・工場内機械・設備の定期点検・メンテナンス
・故障時の修理、部品交換対応
・製造ラインの稼働維持に向けた改善提案
・設備保全（空調設備など）に関わる付随業務全般
・製造部と連携しながら業務推進

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、自動車、建設機械、公共工事という多角的な事業展開を行い、複雑な形状の部品や
　多品種少量生産を得意とするため、競合他社が少なく安定した受注を維持しています。　
・60代以降も腰を据えて働くことができ、ご経験を活かすことができます。
・設立後半世紀以上承継された技術を未経験から学ぶことができ、幅広く経験を積むことができます。

【必須条件】
・設備保全の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・製造現場で保全に携わった経験や、機械・設備の知識をお持ちの方
・第一種電気工事士や第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・低電圧取扱業務特別教育修了者の方
・機械修理や電気系統の知識をお持ちの方

土木工事における積算・施工管理のをご担当いただきます。
土木では官庁インフラ等を扱い、現場は仙台市周辺を中心に宮城県内となります。

【具体的には…】
・官庁案件の受注に必要な見積もりや工事計画を立案。
・現場での高所作業管理や夜間施工業務も含む現場全体の管理を担当。
・仙台市周辺から宮城県内を主軸に、必要に応じて東北圏内への宿泊出張あり。
・消防署や小学校などの公共施設の改修工事に携わることができます。
等

【組織体制】
土木事業部は3名（40代2名、60代1名）で構成されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
官公庁案件9割の安定した受注体制に加え、創業30周年の実績とノウハウが魅力！40代・60代の経験豊富なメンバーがいるため、技術をしっかり学べる環境です。資格手当や残業月平均20時間といった働きやすさもポイント。地域社会の発展に直接貢献できる、やりがいのある仕事を一緒に目指しませんか？

【必須条件】
・土木工事のご経験（土木施工管理技士2級）
・普通自動車免許第一種

【歓迎条件】
・土木施工管理技士1級、1級建設機械施工技士をお持ちの方


【求める人物像】
・土木施工管理や積算業務に意欲的に取り組める方
・公共性の高いプロジェクトにやりがいを感じられる方
・宮城県を中心とした地域密着型の業務に興味がある方
・経験豊富な先輩から学びながら成長したい方

経営企画の仕事は、一言でいえば「会社の進む道を創る」ことです。
具体的には、以下のようなお仕事の中で、貴方の特性にあったものをお任せします。

【具体的には…】
・組織・人事の整備(組織体制の設計/就業規則の見直し/評価制度構築)
・グループ会社の体制構築
・会社の中長期的な目標設定
・業務フロー・オペレーション構築(KPIの設定/業務効率化)
・新規事業サポート・管理（M&A、海外事業、新規事業など）
・取締役会・株主総会などで使う資料づくりや進行のサポート
・ガバナンス・コンプライアンスの整備(内部統制の仕組み作り/法令順守のルール整備/リスク管理体制の構築)
等

最初は予算の管理や資料づくりなど、サポート的な仕事からスタートします。
徐々に大きなプロジェクトや経営判断にも関われるようになります！

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、中古マンションを住む人のライフスタイルに合わせた空間にリノベーションし、新たな価値を加えて販売する「中古住宅再生」の専門会社です。年間2,600件以上の物件を手がけており、売上はここ数年で【350億円 ⇒ 610億円】へと、毎年20％以上のペースで成長中。利益も前年比170％と、急成長を続けています

・将来的に社長の片腕となって支えられる人材の募集です。
キレイで環境も整っている職場のため働きやすい環境となります。

本ポジションは、会社の成長を支えるとても大切な役割です。
これまでの経験を活かして、「経営に関わる仕事がしたい」「会社の未来を一緒につくっていきたい」
という想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししてみませんか？

【必須条件】
・経営、事業、営業の方針を考えたり、数字をもとに分析・提案をしたことがある方
（例：経営企画、事業企画、経営管理、営業企画、コンサルなど）
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・M&A、事業提携、新規事業などに関わった経験
・海外関連のプロジェクトに関わった経験
・経営判断をサポートするような資料や分析をした経験
・不動産・建築・まちづくりなどに興味がある方

制作機材リーダー候補として従事いただきます。

【具体的には…】
・イベント実施の準備
・遊具や機材のチェック
・機材が返却された際に汚れているかチェック（完品の状態で収納。）
・現場での機材の積み下ろし。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
本求人は未経験歓迎です。子ども達が喜ぶ姿を見ることができ、やりがいのある仕事です。是非お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
同社は国内最大級のエアー遊具保有数を誇り、日本全国のイベント会場へ機材の提供から設営まで行っています。単なるレンタルにとどまらず、集客効果の高い独自コンテンツの企画力に強みを持ち、大手企業や自治体との取引実績が豊富です。近年ではSDGsに基づいたイベント提案や、海外市場への展開も積極的に進めている、業界のリーディングカンパニーです。

【必須条件】
・普通自動車免許
・マネジメント経験（人数は少なくてOK)

【歓迎条件】
・組織人員管理や数値管理（売上・利益・コスト）の経験

管理部門として社内の備品管理や庶務業務、経理業務などをお任せします。

【具体的には…】
・社内の備品、機器の管理
・総務・庶務業務
・入出金管理
・請求書の作成
・決算書の作成
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・社員が快適に働ける環境を整えるバックフィス業務をお任せします。社員とも経営陣とも関わり、会社の根幹を支えるやりがい抜群のポジションです。
・会社業務全体の流れを広く把握し、さまざま部門に関わる業務に携わっていただく予定です。
・幅広い業務に携わるため、バックオフィス業務のオールラウンダーへと成長できます。
・次世代幹部候補として活躍してくださることを期待しています。
・経験や能力次第では比較的早期にステップアップを目指すことも可能です。もちろん未経験の方も歓迎します。
・経験者の方は、これまでの経験などを踏まえて得意な業務からお任せします。やったことがない業務や得意でない業務は先輩がしっかり教えるので安心してください。無理のないペースで、できる業務の範囲を広げていけば大丈夫です。
・20代、30代が中心となり活躍しています。300名超の社員が安心して働き続けられる環境を整備するため、協力して業務に取り組んでいます。
・主に課長の直属の部下として指導するので、着実に業務を覚え成長できる環境です。

【必須条件】
・総務・経理経験がある方
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・中小企業で総務や経理、人事などの幅広い業務経験がある方および関連資格をお持ちの方（スタート給与等、優遇）
・リーダー、マネジメントの経験がある方
・業務の進捗管理や改善提案の経験がある方

【求める人物像】
・人の役に立つことが好きな方
・好奇心があり、積極的に仕事に取り組める方
・長期的に活躍できる職場をお探しの方
・仕事を通して成長したいと考えている方

社内SEとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・社内ネットワーク／サーバーインフラの設計・構築・運用
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）の導入支援および運用管理
・グループウェア（Google Workspace、Microsoft 365等）の導入・運用サポート
・社内セキュリティポリシー策定、運用・監査対応
・バックオフィス部門や外部ベンダーとの調整・連携
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、ホワイトな労働環境です。
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業はほとんどなく定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

【必須条件】
・社内インフラの構築・運用実績 5年以上
・グループウェアツールの導入運用経験

【歓迎条件】
・スタートアップ環境や成長フェーズ企業での勤務経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方